++++
Υπάλληλοι - Κανονισμός υπηρεσιακής καταστάσεως - Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό - Πεδίο εφαρμογής - Καθηγητές ξένων γλωσσών - Συμβάσεις διεπόμενες από το δίκαιο κράτους μέλους - Επιτρέπονται
(Κανονισμός υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό)
Ο κανονισμός υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό δεν συνιστούν εξαντλητική κανονιστική ρύθμιση ικανή να απαγορεύει την πρόσληψη προσώπων εκτός του κατ' αυτόν τον τρόπο θεσπισθέντος κανονιστικού πλαισίου. Αντίθετα, η ικανότητα που έχει η Κοινότητα να συνάπτει συμβατικές σχέσεις διεπόμενες από το δίκαιο κράτους μέλους εκτείνεται στη σύναψη συμβάσεως εργασίας ή παροχής υπηρεσιών.
Πάντως, η σύναψη τέτοιων συμβάσεων θα ήταν παράνομη αν η Κοινότητα καθόριζε τους όρους των συμβάσεων όχι ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, αλλά για να αποφύγει την εφαρμογή των διατάξεων του κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως ή του καθεστώτος λοιπού προσωπικού.
Αυτό δεν συμβαίνει στην περίπτωση προσλήψεως καθηγητών ξένων γλωσσών βάσει συμβάσεων αορίστου χρόνου, οι οποίες διέπονται από το δίκαιο κράτους μέλους. Πράγματι, μολονότι η γλωσσική κατάρτιση του προσωπικού είναι όντως σημαντική για την καλή λειτουργία των θεσμικών οργάνων μιας πολυγλωσσικής Κοινότητας, εντούτοις είναι γεγονός ότι δεν συνιστά ένα από τα έργα που ανατέθηκαν από τις Συνθήκες στα κοινοτικά όργανα. Υπό τις προϋποθέσεις αυτές, εναπόκειται στα κοινοτικά όργανα να εκτιμούν τον καταλληλότερο τρόπο για την ικανοποίηση αναγκών αυτής της φύσεως, ανάλογα με το συμφέρον της υπηρεσίας.