ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Βρυξέλλες, 26.10.2021

COM(2021) 648 final

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

για τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων το 2019

Πίνακας περιεχομένων

1.Εισαγωγή

2.Συμβασιούχοι υπάλληλοι σε θεσμικά όργανα, οργανισμούς και ΚΕ/ΕΙΤ

3.Συμβασιούχοι υπάλληλοι στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή

4. Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων μεταξύ των λοιπών θεσμικών οργάνων, οργανισμών και των κοινών επιχειρήσεων/του ΕΙΤ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I

1.Εισαγωγή

Η παρούσα έκθεση υποβάλλεται σύμφωνα με το άρθρο 79 παράγραφος 3 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΚΛΠ), το οποίο προβλέπει ότι «η Επιτροπή υποβάλλει ετήσια έκθεση σχετικά με τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, όπου αναφέρονται ο αριθμός των υπαλλήλων, το επίπεδο και ο τύπος των θέσεων, η γεωγραφική ισορροπία και οι δημοσιονομικοί πόροι για κάθε ομάδα καθηκόντων». Περιλαμβάνει τις πληροφορίες που αφορούν το έτος 2019, με στοιχεία που ελήφθησαν στις 31 Δεκεμβρίου 2019.

Στην παρούσα έκθεση περιλαμβάνονται στοιχεία για 57 διαφορετικές οντότητες: α) τα θεσμικά όργανα που ορίζονται στο άρθρο 13 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση, εξαιρουμένης της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας· β) τους οργανισμούς που εξομοιώνονται με τα θεσμικά όργανα βάσει του άρθρου 1β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και γ) τους οργανισμούς στους οποίους εφαρμόζεται ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης, δυνάμει των ιδρυτικών πράξεών τους, όπως ορίζεται στο άρθρο 1α παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης 1 . Στους οργανισμούς αυτούς περιλαμβάνονται οι εκτελεστικοί και αποκεντρωμένοι οργανισμοί, οι κοινές επιχειρήσεις (ΚΕ) 2 και το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Καινοτομίας και Τεχνολογίας (EIT).

Τα στοιχεία που αφορούν την Επιτροπή περιλαμβάνουν το σύνολο των συμβασιούχων υπαλλήλων, δηλαδή προσωπικό που χρηματοδοτείται από τις διοικητικές και τις επιχειρησιακές γραμμές του προϋπολογισμού και από τις γραμμές για την έρευνα, καθώς και από έσοδα που προκύπτουν από συμφωνίες επιπέδου υπηρεσιών με τα λοιπά θεσμικά όργανα και οργανισμούς 3 .

Η κατηγορία των συμβασιούχων υπαλλήλων δημιουργήθηκε το 2004 στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Έκτοτε οι συμβασιούχοι υπάλληλοι συνεισφέρουν στο έργο των θεσμικών οργάνων εκτελώντας εργασίες διοικητικής υποστήριξης με χαμηλότερο κόστος και προσφέροντας δεξιότητες που δεν διαθέτουν πάντα άμεσα τα θεσμικά όργανα.

Τα άρθρα 3α και 3β του ΚΛΠ ορίζουν τον ρόλο των συμβασιούχων υπαλλήλων και τα καθήκοντα που μπορούν να επιτελέσουν.

Συμβασιούχοι υπάλληλοι του άρθρου 3α μπορούν να προσληφθούν, σε βάση είτε μερικής ή πλήρους απασχόλησης, σε θέση που δεν περιλαμβάνεται στον πίνακα προσωπικού:

·για τις υπηρεσίες των θεσμικών οργάνων: για την άσκηση αποκλειστικά χειρωνακτικών εργασιών ή εργασιών διοικητικής υποστήριξης στην κατηγορία καθηκόντων I,

·για τις αντιπροσωπείες της ΕΕ, τα γραφεία της ΕΕ, τους οργανισμούς και άλλες οντότητες: για την άσκηση των καθηκόντων που προβλέπονται στο άρθρο 80 παράγραφος 2 του ΚΛΠ στις ομάδες καθηκόντων I, II, III και IV.

Το εν λόγω προσωπικό εργάζεται βάσει σύμβασης που μπορεί να μετατραπεί σε σύμβαση αορίστου χρόνου μετά την πρώτη ανανέωση για ορισμένο χρόνο.

Συμβασιούχοι υπάλληλοι του άρθρου 3β προσλαμβάνονται:

·για την άσκηση καθηκόντων άλλων από εκείνα που αναφέρονται στο άρθρο 3α παράγραφος1 στοιχείο α) του ΚΛΠ, σε θέση που δεν περιλαμβάνεται στον πίνακα προσωπικού, ή

·για να αντικαταστήσουν μόνιμο υπάλληλο ή έκτακτο υπάλληλο που αδυνατεί προσωρινά να εκτελέσει τα καθήκοντά του.

Το εν λόγω προσωπικό προσλαμβάνεται για σύντομες περιόδους, από 3 μήνες έως 6 έτη το πολύ.

Το άρθρο 80 του ΚΛΠ θεσπίζει αντιστοιχία μεταξύ κάθε ομάδας καθηκόντων (ΟΚ) και των καθηκόντων που μπορεί να ασκεί ένας συμβασιούχος υπάλληλος:

Ομάδα καθηκόντων	Βαθμός	Καθήκοντα
IV	13 έως 18	Διοικητικές, συμβουλευτικές, γλωσσικές και ισοδύναμες τεχνικές εργασίες, εκτελούμενες υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων.
ΙΙΙ	8 έως 12	Εργασίες εκτέλεσης, σύνταξης κειμένων, λογιστηρίου και άλλες ισοδύναμες τεχνικές εργασίες, εκτελούμενες υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων.
II	4 έως 7	Εργασίες γραφείου και γραμματείας, διεύθυνση γραφείου και άλλες ισοδύναμες εργασίες, εκτελούμενες υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων.
I	1 έως 3	Εργασίες χειρωνακτικές και διοικητικής υποστήριξης, εκτελούμενες υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων.

2.Συμβασιούχοι υπάλληλοι σε θεσμικά όργανα, οργανισμούς και ΚΕ/ΕΙΤ

Ο αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων στις 31 Δεκεμβρίου 2019 κατανέμεται ως εξής:

Πίνακας 1 - Αριθμός συμβασιούχων υπαλλήλων στην Επιτροπή, στα λοιπά θεσμικά όργανα και οργανισμούς και σε ΚΕ/στο ΕΙΤ το 2019

Ευρωπαϊκή Επιτροπή	7478
Λοιπά θεσμικά όργανα	2700
Οργανισμοί και ΚΕ/ΕΙΤ	4327
Σύνολο	14505

Πίνακας 2 - Ποσοστό συμβασιούχων υπαλλήλων στην Επιτροπή, στα λοιπά θεσμικά όργανα και οργανισμούς και σε ΚΕ/στο ΕΙΤ το 2019

Πίνακας 3 - Μεταβολή του αριθμού συμβασιούχων υπαλλήλων στην Επιτροπή, στα λοιπά θεσμικά όργανα και οργανισμούς και σε ΚΕ/στο ΕΙΤ (από το 2018 στο 2019)

	2018	2019	Μεταβολή
Ευρωπαϊκή Επιτροπή	7238	7478	+ 3,32 %
Λοιπά θεσμικά όργανα	2608	2700	+ 3,53 %
Οργανισμοί και ΚΕ/ΕΙΤ	3995	4327	+ 8,31 %
Σύνολο	13841	14505	+ 4,58 %

Πίνακας 4 - Μεταβολή του σχετικού ποσοστού συμβασιούχων υπαλλήλων μεταξύ της Επιτροπής, των λοιπών θεσμικών οργάνων και οργανισμών και των ΚΕ/του ΕΙΤ (από το 2018 στο 2019)

Ο πίνακας αυτός παρουσιάζει την εξέλιξη της κατανομής των συμβασιούχων υπαλλήλων μεταξύ της Επιτροπής, των λοιπών θεσμικών οργάνων και οργανισμών και των ΚΕ/του ΕΙΤ μεταξύ του 2018 και του 2019.

	2018	2019	Μεταβολή
Ευρωπαϊκή Επιτροπή	52,30 %	51,56 %	- 0,74 %
Λοιπά θεσμικά όργανα	18,84 %	18,61 %	-0,23 %
Οργανισμοί και ΚΕ/ΕΙΤ	28,86 %	29,83 %	+0,97 %
Σύνολο	100 %	100 %	--

3.Συμβασιούχοι υπάλληλοι στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή

3.1 Εξέλιξη της χρησιμοποίησης συμβασιούχων υπαλλήλων στην Επιτροπή

Ο αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων στην Επιτροπή εξελίχθηκε ως εξής από την καθιέρωσή τους το 2004.

Πίνακας 5 - Εξέλιξη εντός της Επιτροπής με την πάροδο του χρόνου

3.2 Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά φύλο και ανά ομάδα καθηκόντων

Η κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων ανά φύλο, ομάδα καθηκόντων (ΟΚ)και βαθμό παρουσιάζεται στους παρακάτω πίνακες.

Πίνακας 6 - Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά φύλο, ΟΚ και βαθμό το 2019

Πίνακας 7 - Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά ΟΚ και φύλο το 2019

		Άνδρες		Γυναίκες		Σύνολο
OKIV	ΟΚIV18	80	69,6 %	35	30,4 %	115	1,5 %
	ΟΚIV17	96	57,8 %	70	42,2 %	166	2,2 %
	ΟΚIV16	393	53,1 %	347	46,9 %	740	9,9 %
	ΟΚIV15	318	47,1 %	357	52,9 %	675	9,0 %
	ΟΚIV14	558	44,9 %	686	55,1 %	1244	16,6 %
	ΟΚIV13	85	41,1 %	122	58,9 %	207	2,8 %
		1530	48,6 %	1617	51,4 %	3147	42,1 %

OKIII	ΟΚIII12	22	44,0 %	28	56,0 %	50	0,7 %
	OKIII11	58	50,0 %	58	50,0 %	116	1,6 %
	OKIII10	139	41,5 %	196	58,5 %	335	4,5 %
	OKIII09	203	32,5 %	421	67,5 %	624	8,3 %
	OKIII08	97	31,2 %	214	68,8 %	311	4,2 %
		519	36,1 %	917	63,9 %	1436	19,2 %

	OKII07	28	14,8 %	161	85,2 %	189	2,5 %
OKII	ΟΚII06	114	17,2 %	548	82,8 %	662	8,9 %
	ΟΚII05	167	17,4 %	791	82,6 %	958	12,8 %
	ΟΚII04	54	18,3 %	241	81,7 %	295	3,9 %
		363	17,3 %	1741	82,7 %	2104	28,1 %

OKI	ΟΚI03	292	67,9 %	138	32,1 %	430	5,8 %
	ΟΚI02	175	58,3 %	125	41,7 %	300	4,0 %
	ΟΚI01	52	85,2 %	9	14,8 %	61	0,8 %
		519	65,6 %	272	34,4 %	791	10,6 %

ΣΥΝΟΛΟ		2931	39,2 %	4547	60,8 %	7478	100,0 %

3.3 Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά ιθαγένεια, φύλο και ΟΚ

Αξίζει να σημειωθεί ότι, όσον αφορά τους μόνιμους και τους έκτακτους υπαλλήλους 4 , οι προσλήψεις γίνονται βάσει των ζητούμενων προσόντων, των δεξιοτήτων και των γλωσσικών γνώσεων των υποψηφίων, χωρίς καθορισμό εθνικών ποσοστώσεων.

Το 2019 όλα τα κράτη μέλη εκπροσωπούνταν σε όλες τις ομάδες καθηκόντων, με εξαίρεση την Αυστρία, που δεν είχε εκπροσώπηση στην ΟΚ Ι. Οι ιθαγένειες με τη μεγαλύτερη εκπροσώπηση μεταξύ των συμβασιούχων υπαλλήλων, κατά φθίνουσα σειρά, ήταν: Ιταλοί, Βέλγοι, Γάλλοι, Ισπανοί και Έλληνες, ενώ ακολουθούσαν Ρουμάνοι και Πολωνοί. Το ποσοστό των τεσσάρων πρώτων ιθαγενειών είναι σταθερό από το 2005 (αντιπροσωπεύουν περίπου το 60 %).

Η κατανομή ανά ιθαγένεια επηρεάζεται από έναν συνδυασμό παραγόντων, ιδίως τη γεωγραφική εγγύτητα στην τοποθεσία της έδρας των θεσμικών οργάνων (για την Επιτροπή, κυρίως Βρυξέλλες, Λουξεμβούργο και Ίσπρα), τα επίπεδα των μισθών και τη διάρκεια των προτεινόμενων συμβάσεων. Οι υποψήφιοι συνήθως αποδέχονται ευκολότερα μια θέση με σύμβαση ορισμένου χρόνου εάν κατοικούν ήδη στον τόπο, ή κοντά στον τόπο, της έδρας του οργάνου που τους προσφέρει εργασία, λαμβανομένου επίσης υπόψη ότι η διάρκεια της πρώτης σύμβασης κατά γενικό κανόνα είναι μόλις ένα έτος. Όπως αναφέρεται στους πίνακες κατωτέρω, αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους συμβασιούχους υπαλλήλους της ΟΚΙ και της ΟΚΙΙ, ενώ η γεωγραφική ισορροπία είναι ελαφρώς βελτιωμένη στην περίπτωση των συμβασιούχων υπαλλήλων της ΟΚIΙΙ και της ΟΚIV.

Πίνακας 8 - Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά ιθαγένεια και φύλο το 2019

Πίνακας 9 - Συμβασιούχοι υπάλληλοι της Επιτροπής ανά ιθαγένεια και φύλο το 2019

	Α		Γ		ΣΥΝΟΛΟ	%	Άθροισμα
IT	727	46,8 %	828	53,2 %	1555	20,8 %	20,8 %
ΒΕ	458	35,9 %	819	64,1 %	1277	17,1 %	37,9 %
FR	399	42,9 %	530	57,1 %	929	12,4 %	50,3 %
ES	313	40,9 %	453	59,1 %	766	10,2 %	60,5 %
EL	195	43,0 %	258	57,0 %	453	6,1 %	66,6 %
RO	95	27,9 %	246	72,1 %	341	4,6 %	71,2 %
PL	59	21,5 %	216	78,5 %	275	3,7 %	74,8 %
DE	126	47,9 %	137	52,1 %	263	3,5 %	78,3 %
PT	80	33,3 %	160	66,7 %	240	3,2 %	81,6 %
BG	56	34,1 %	108	65,9 %	164	2,2 %	83,8 %
HU	51	38,9 %	80	61,1 %	131	1,8 %	85,5 %
UK	48	48,0 %	52	52,0 %	100	1,3 %	86,8 %
LT	26	27,4 %	69	72,6 %	95	1,3 %	88,1 %
NL	42	46,2 %	49	53,8 %	91	1,2 %	89,3 %
SK	24	27,9 %	62	72,1 %	86	1,2 %	90,5 %
IE	35	45,5 %	42	54,5 %	77	1,0 %	91,5 %
HR	20	26,3 %	56	73,7 %	76	1,0 %	92,5 %
CZ	20	26,7 %	55	73,3 %	75	1,0 %	93,5 %
SI	25	35,2 %	46	64,8 %	71	0,9 %	94,5 %
AT	28	40,6 %	41	59,4 %	69	0,9 %	95,4 %
FI	20	32,8 %	41	67,2 %	61	0,8 %	96,2 %
SE	16	29,1 %	39	70,9 %	55	0,7 %	97,0 %
LV	12	25,0 %	36	75,0 %	48	0,6 %	97,6 %
EST	8	18,6 %	35	81,4 %	43	0,6 %	98,2 %
DK	13	34,2 %	25	65,8 %	38	0,5 %	98,7 %
CY	12	32,4 %	25	67,6 %	37	0,5 %	99,2 %
Άλλο	15	42,9 %	20	57,1 %	35	0,5 %	99,6 %
LU	6	37,5 %	10	62,5 %	16	0,2 %	99,9 %
MT	2	18,2 %	9	81,8 %	11	0,1 %	100,0 %
ΣΥΝΟΛΟ	2931	39,2 %	4547	60,8 %	7478	100,0 %	100 %

Πίνακας 10 - Συμβασιούχοι υπάλληλοι της Επιτροπής ανά φύλο, ομάδα καθηκόντων και ιθαγένεια το 2019

OKIV

	Α		Γ		ΣΥΝΟΛΟ	%	Άθροισμα
IT	415	54,6 %	345	45,4 %	760	24,1 %	24,1 %
FR	223	52,2 %	204	47,8 %	427	13,6 %	37,7 %
ES	179	48,8 %	188	51,2 %	367	11,7 %	49,4 %
ΒΕ	118	50,6 %	115	49,4 %	233	7,4 %	56,8 %
EL	109	58,9 %	76	41,1 %	185	5,9 %	62,7 %
DE	87	52,7 %	78	47,3 %	165	5,2 %	67,9 %
RO	47	40,5 %	69	59,5 %	116	3,7 %	71,6 %
PT	39	38,2 %	63	61,8 %	102	3,2 %	74,8 %
PL	27	27,0 %	73	73,0 %	100	3,2 %	78,0 %
BG	24	29,6 %	57	70,4 %	81	2,6 %	80,6 %
HU	32	55,2 %	26	44,8 %	58	1,8 %	82,4 %
NL	28	51,9 %	26	48,1 %	54	1,7 %	84,1 %
UK	37	69,8 %	16	30,2 %	53	1,7 %	85,8 %
AT	22	44,0 %	28	56,0 %	50	1,6 %	87,4 %
IE	21	44,7 %	26	55,3 %	47	1,5 %	88,9 %
LT	13	32,5 %	27	67,5 %	40	1,3 %	90,2 %
SK	13	37,1 %	22	62,9 %	35	1,1 %	91,3 %
SI	14	40,0 %	21	60,0 %	35	1,1 %	92,4 %
FI	12	36,4 %	21	63,6 %	33	1,0 %	93,5 %
HR	14	43,8 %	18	56,3 %	32	1,0 %	94,5 %
Άλλο	14	45,2 %	17	54,8 %	31	1,0 %	95,5 %
SE	10	34,5 %	19	65,5 %	29	0,9 %	96,4 %
CZ	7	25,9 %	20	74,1 %	27	0,9 %	97,2 %
DK	8	36,4 %	14	63,6 %	22	0,7 %	97,9 %
LV	7	35,0 %	13	65,0 %	20	0,6 %	98,6 %
EST	4	22,2 %	14	77,8 %	18	0,6 %	99,1 %
CY	4	28,6 %	10	71,4 %	14	0,4 %	99,6 %
LU	1	11,1 %	8	88,9 %	9	0,3 %	99,9 %
MT	1	25,0 %	3	75,0 %	4	0,1 %	100,0 %
ΣΥΝΟΛΟ	1530	48,6 %	1617	51,4 %	3147	100,0 %	100 %

Πίνακας 11 - Συμβασιούχοι υπάλληλοι της Επιτροπής ανά φύλο, ομάδα καθηκόντων και ιθαγένεια το 2019

OKIII

	Α		Γ		ΣΥΝΟΛΟ	%	Άθροισμα
IT	101	36,5 %	176	63,5 %	277	19,3 %	19,3 %
FR	77	41,8 %	107	58,2 %	184	12,8 %	32,1 %
ΒΕ	69	42,9 %	92	57,1 %	161	11,2 %	43,3 %
EST	53	38,1 %	86	61,9 %	139	9,7 %	53,0 %
EL	36	31,3 %	79	68,7 %	115	8,0 %	61,0 %
RO	17	21,0 %	64	79,0 %	81	5,6 %	66,6 %
DE	29	43,9 %	37	56,1 %	66	4,6 %	71,2 %
PL	14	23,7 %	45	76,3 %	59	4,1 %	75,3 %
BG	22	50,0 %	22	50,0 %	44	3,1 %	78,4 %
PT	14	40,0 %	21	60,0 %	35	2,4 %	80,8 %
HU	11	39,3 %	17	60,7 %	28	1,9 %	82,8 %
LT	9	33,3 %	18	66,7 %	27	1,9 %	84,7 %
CZ	7	29,2 %	17	70,8 %	24	1,7 %	86,4 %
UK	9	40,9 %	13	59,1 %	22	1,5 %	87,9 %
SK	5	22,7 %	17	77,3 %	22	1,5 %	89,4 %
NL	6	28,6 %	15	71,4 %	21	1,5 %	90,9 %
HR	3	15,0 %	17	85,0 %	20	1,4 %	92,3 %
SI	3	18,8 %	13	81,3 %	16	1,1 %	93,4 %
IE	9	64,3 %	5	35,7 %	14	1,0 %	94,4 %
SE	4	30,8 %	9	69,2 %	13	0,9 %	95,3 %
CY	6	50,0 %	6	50,0 %	12	0,8 %	96,1 %
LV	1	8,3 %	11	91,7 %	12	0,8 %	96,9 %
FI	3	30,0 %	7	70,0 %	10	0,7 %	97,6 %
AT	3	33,3 %	6	66,7 %	9	0,6 %	98,3 %
EST	2	22,2 %	7	77,8 %	9	0,6 %	98,9 %
DK	3	42,9 %	4	57,1 %	7	0,5 %	99,4 %
LU	2	66,7 %	1	33,3 %	3	0,2 %	99,6 %
MT	0	0,0 %	3	100,0 %	3	0,2 %	99,8 %
Άλλο	1	33,3 %	2	66,7 %	3	0,2 %	100,0 %
ΣΥΝΟΛΟ	519	36,1 %	917	63,9 %	1436	100,0 %	100 %

Πίνακας 12 - Συμβασιούχοι υπάλληλοι της Επιτροπής ανά φύλο, ομάδα καθηκόντων και ιθαγένεια το 2019

OKII

	Α		Γ		ΣΥΝΟΛΟ	%	Άθροισμα
ΒΕ	78	13,2 %	512	86,8 %	590	28,0 %	28,0 %
IT	60	19,5 %	248	80,5 %	308	14,6 %	42,7 %
FR	57	22,4 %	198	77,6 %	255	12,1 %	54,8 %
ES	38	19,6 %	156	80,4 %	194	9,2 %	64,0 %
RO	24	18,5 %	106	81,5 %	130	6,2 %	70,2 %
EL	23	20,0 %	92	80,0 %	115	5,5 %	75,7 %
PL	15	16,1 %	78	83,9 %	93	4,4 %	80,1 %
PT	5	7,8 %	59	92,2 %	64	3,0 %	83,1 %
HU	7	16,3 %	36	83,7 %	43	2,0 %	85,2 %
BG	8	22,2 %	28	77,8 %	36	1,7 %	86,9 %
DE	8	27,6 %	21	72,4 %	29	1,4 %	88,3 %
LT	3	11,1 %	24	88,9 %	27	1,3 %	89,5 %
SK	4	14,8 %	23	85,2 %	27	1,3 %	90,8 %
HR	2	8,7 %	21	91,3 %	23	1,1 %	91,9 %
CZ	5	22,7 %	17	77,3 %	22	1,0 %	93,0 %
UK	1	5,3 %	18	94,7 %	19	0,9 %	93,9 %
SI	5	29,4 %	12	70,6 %	17	0,8 %	94,7 %
FI	2	14,3 %	12	85,7 %	14	0,7 %	95,3 %
LV	2	14,3 %	12	85,7 %	14	0,7 %	96,0 %
NL	6	42,9 %	8	57,1 %	14	0,7 %	96,7 %
EST	0	0,0 %	13	100,0 %	13	0,6 %	97,3 %
IE	2	16,7 %	10	83,3 %	12	0,6 %	97,9 %
SE	2	16,7 %	10	83,3 %	12	0,6 %	98,4 %
AT	3	30,0 %	7	70,0 %	10	0,5 %	98,9 %
CY	1	10,0 %	9	90,0 %	10	0,5 %	99,4 %
DK	1	14,3 %	6	85,7 %	7	0,3 %	99,7 %
MT	0	0,0 %	3	100,0 %	3	0,1 %	99,9 %
LU	1	50,0 %	1	50,0 %	2	0,1 %	100,0 %
Άλλο	0	0,0 %	1	100,0 %	1	0,0 %	100,0 %
ΣΥΝΟΛΟ	363	17,3 %	1741	82,7 %	2104	100,0 %	100 %

Πίνακας 13 - Συμβασιούχοι υπάλληλοι της Επιτροπής ανά φύλο, ομάδα καθηκόντων και ιθαγένεια το 2019

OKI

	Α		Γ		ΣΥΝΟΛΟ	%	Άθροισμα
ΒΕ	193	65,9 %	100	34,1 %	293	37,0 %	37,0 %
IT	151	71,9 %	59	28,1 %	210	26,5 %	63,6 %
ES	43	65,2 %	23	34,8 %	66	8,3 %	71,9 %
FR	42	66,7 %	21	33,3 %	63	8,0 %	79,9 %
PT	22	56,4 %	17	43,6 %	39	4,9 %	84,8 %
EL	27	71,1 %	11	28,9 %	38	4,8 %	89,6 %
PL	3	13,0 %	20	87,0 %	23	2,9 %	92,5 %
RO	7	50,0 %	7	50,0 %	14	1,8 %	94,3 %
UK	1	16,7 %	5	83,3 %	6	0,8 %	95,1 %
FI	3	75,0 %	1	25,0 %	4	0,5 %	95,6 %
IE	3	75,0 %	1	25,0 %	4	0,5 %	96,1 %
BG	2	66,7 %	1	33,3 %	3	0,4 %	96,5 %
EST	2	66,7 %	1	33,3 %	3	0,4 %	96,8 %
DE	2	66,7 %	1	33,3 %	3	0,4 %	97,2 %
SI	3	100,0 %	0	0,0 %	3	0,4 %	97,6 %
CZ	1	50,0 %	1	50,0 %	2	0,3 %	97,9 %
DK	1	50,0 %	1	50,0 %	2	0,3 %	98,1 %
HU	1	50,0 %	1	50,0 %	2	0,3 %	98,4 %
LV	2	100,0 %	0	0,0 %	2	0,3 %	98,6 %
LU	2	100,0 %	0	0,0 %	2	0,3 %	98,9 %
NL	2	100,0 %	0	0,0 %	2	0,3 %	99,1 %
SK	2	100,0 %	0	0,0 %	2	0,3 %	99,4 %
HR	1	100,0 %	0	0,0 %	1	0,1 %	99,5 %
CY	1	100,0 %	0	0,0 %	1	0,1 %	99,6 %
LT	1	100,0 %	0	0,0 %	1	0,1 %	99,7 %
MT	1	100,0 %	0	0,0 %	1	0,1 %	99,9 %
SE	0	0,0 %	1	100,0 %	1	0,1 %	100,0 %
ΣΥΝΟΛΟ	519	65,6 %	272	34,4 %	791	100,0 %	100 %

3.4 Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά ΓΔ

Στους πίνακες που ακολουθούν παρουσιάζεται ο τρόπος κατανομής των συμβασιούχων υπαλλήλων στις διάφορες Γενικές Διευθύνσεις (ΓΔ), υπηρεσίες και γραφεία της Επιτροπής 5 , με ιδιαίτερη αναφορά στο φύλο, την ιθαγένεια και τις ομάδες καθηκόντων.

Πίνακας 14 - Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά φύλο, ΓΔ και δύο ομάδες ΟΚ το 2019

	ΟΚ I-II-III				ΟΚ IV				ΣΥΝΟΛΟ (ΟΛΕΣ ΟΙ ΟΚ)
	Α	Γ	Σύνολο	%	Α	Γ	Σύνολο	%	Σύνολο	%
AGRI	11	23	34	42,5 %	19	27	46	57,5 %	80	1,1 %
BUDG	17	37	54	79,4 %	5	9	14	20,6 %	68	0,9 %
CdP-OSP	0	8	8	100,0 %	0	0	0	0,0 %	8	0,1 %
CLIMA	2	12	14	56,0 %	9	2	11	44,0 %	25	0,3 %
CNECT	38	80	118	67,4 %	19	38	57	32,6 %	175	2,3 %
COMM	92	219	311	85,9 %	16	35	51	14,1 %	362	4,8 %
COMP	19	35	54	90,0 %	2	4	6	10,0 %	60	0,8 %
DEVCO	75	136	211	19,5 %	410	461	871	80,5 %	1082	14,5 %
DGT	20	36	56	40,0 %	26	58	84	60,0 %	140	1,9 %
DIGIT	11	23	34	48,6 %	25	11	36	51,4 %	70	0,9 %
EAC	20	26	46	76,7 %	4	10	14	23,3 %	60	0,8 %
ECFIN	3	8	11	42,3 %	10	5	15	57,7 %	26	0,3 %
ECHO	26	68	94	67,6 %	14	31	45	32,4 %	139	1,9 %
EMPL	28	76	104	78,2 %	13	16	29	21,8 %	133	1,8 %
ENER	11	31	42	85,7 %	1	6	7	14,3 %	49	0,7 %
ENV	4	23	27	67,5 %	5	8	13	32,5 %	40	0,5 %
EPSO	6	18	24	96,0 %	0	1	1	4,0 %	25	0,3 %
ESTAT	15	35	50	58,8 %	9	26	35	41,2 %	85	1,1 %
FISMA	7	13	20	95,2 %	0	1	1	4,8 %	21	0,3 %
FPI	5	28	33	33,0 %	33	34	67	67,0 %	100	1,3 %
GROW	26	64	90	75,6 %	13	16	29	24,4 %	119	1,6 %
HOME	11	29	40	80,0 %	4	6	10	20,0 %	50	0,7 %
HR	62	142	204	92,3 %	6	11	17	7,7 %	221	3,0 %
IAS	1	4	5	50,0 %	0	5	5	50,0 %	10	0,1 %
IDEA	1	2	3	60,0 %	1	1	2	40,0 %	5	0,1 %
JRC	103	123	226	20,1 %	523	375	898	79,9 %	1124	15,0 %
JUST	5	26	31	73,8 %	7	4	11	26,2 %	42	0,6 %
MARE	6	33	39	65,0 %	13	8	21	35,0 %	60	0,8 %
MOVE	13	38	51	81,0 %	3	9	12	19,0 %	63	0,8 %
NEAR	54	118	172	30,7 %	192	196	388	69,3 %	560	7,5 %
ΟΙΒ	335	599	934	97,7 %	4	18	22	2,3 %	956	12,8 %
OIL	88	126	214	97,7 %	2	3	5	2,3 %	219	2,9 %
OLAF	7	14	21	87,5 %	3	0	3	12,5 %	24	0,3 %
OP	10	6	16	94,1 %	0	1	1	5,9 %	17	0,2 %
PMO	121	318	439	100,0 %	0	0	0	0,0 %	439	5,9 %
REGIO	28	65	93	93,9 %	4	2	6	6,1 %	99	1,3 %
RTD	42	92	134	38,3 %	91	125	216	61,7 %	350	4,7 %
SANTE	11	50	61	62,2 %	14	23	37	37,8 %	98	1,3 %
SCIC	26	39	65	100,0 %	0	0	0	0,0 %	65	0,9 %
SG	26	56	82	68,9 %	16	21	37	31,1 %	119	1,6 %
SJ	2	16	18	72,0 %	4	3	7	28,0 %	25	0,3 %
TAXUD	4	10	14	60,9 %	7	2	9	39,1 %	23	0,3 %
TRADE	8	24	32	80,0 %	3	5	8	20,0 %	40	0,5 %
UKTF	1	1	2	100,0 %	0	0	0	0,0 %	2	0,0 %
Σύνολο	1 401	2 930	4 331	57,9 %	1 530	1 617	3 147	42,1 %	7 478	100,0 %

Συμβασιούχοι υπάλληλοι 3α

Πίνακας 15 - Συμβασιούχοι υπάλληλοι 3α της Επιτροπής ανά ΟΚ, φύλο και ΓΔ το 2019

	OKI			OKII			OKIII			OKIV
	Α	Γ	ΣΥΝΟΛΟ	Α	Γ	ΣΥΝΟΛΟ	Α	Γ	ΣΥΝΟΛΟ	Α	Γ	ΣΥΝΟΛΟ	Σύνολο	%
AGRI	3	5	8	0	0	0	0	0	0	2	1	3	11	0,3 %
BUDG	5	10	15	0	0	0	0	0	0	0	0	0	15	0,4 %
CdP-OSP	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0,0 %
CLIMA	0	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0,0 %
CNECT	7	3	10	0	0	0	0	0	0	0	1	1	11	0,3 %
COMM	31	5	36	31	137	168	22	67	89	16	35	51	344	9,9 %
COMP	6	2	8	0	0	0	0	0	0	0	0	0	8	0,2 %
DEVCO	3	10	13	0	0	0	28	12	40	342	335	677	730	21,0 %
DGT	5	4	9	0	0	0	0	0	0	0	0	0	9	0,3 %
DIGIT	1	3	4	0	0	0	0	0	0	0	0	0	4	0,1 %
EAC	12	1	13	0	0	0	0	0	0	0	0	0	13	0,4 %
ECFIN	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0,0 %
ECHO	1	5	6	0	0	0	0	0	0	0	0	0	6	0,2 %
EMPL	4	13	17	0	0	0	0	0	0	0	0	0	17	0,5 %
ENER	3	8	11	0	0	0	0	0	0	0	0	0	11	0,3 %
ENV	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0,0 %
EPSO	1	0	1	5	16	21	0	2	2	0	1	1	25	0,7 %
ESTAT	2	3	5	0	0	0	0	0	0	0	0	0	5	0,1 %
FISMA	0	3	3	0	0	0	0	0	0	0	0	0	3	0,1 %
FPI	0	2	2	0	1	1	2	2	4	26	26	52	59	1,7 %
GROW	1	8	9	0	0	0	0	0	0	0	0	0	9	0,3 %
HR	28	24	52	0	0	0	0	0	0	0	0	0	52	1,5 %
JRC	56	8	64	0	0	0	0	0	0	0	0	0	64	1,8 %
JUST	1	1	2	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0,1 %
MARE	3	12	15	0	0	0	0	0	0	4	1	5	20	0,6 %
MOVE	2	7	9	0	0	0	0	0	0	0	0	0	9	0,3 %
NEAR	4	7	11	0	0	0	15	7	22	161	136	297	330	9,5 %
ΟΙΒ	218	68	286	82	488	570	35	43	78	4	18	22	956	27,6 %
OIL	37	13	50	40	100	140	11	13	24	2	3	5	219	6,3 %
OLAF	4	3	7	0	0	0	0	0	0	0	0	0	7	0,2 %
OP	2	0	2	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0,1 %
PMO	31	10	41	54	266	320	36	42	78	0	0	0	439	12,7 %
REGIO	4	4	8	0	0	0	0	0	0	0	0	0	8	0,2 %
RTD	10	6	16	0	0	0	0	0	0	2	0	2	18	0,5 %
SANTE	1	5	6	0	0	0	0	0	0	0	0	0	6	0,2 %
SCIC	17	8	25	0	0	0	0	0	0	0	0	0	25	0,7 %
SG	10	8	18	0	0	0	0	0	0	0	0	0	18	0,5 %
SJ	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0,0 %
TAXUD	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0,0 %
TRADE	2	2	4	0	2	2	0	0	0	3	1	4	10	0,3 %
ΣΥΝΟΛΟ	519	272	791	212	1010	1222	149	188	337	562	558	1 120	3 470	100,0 %

Συμβασιούχοι υπάλληλοι 3β

Πίνακας 16 - Συμβασιούχοι υπάλληλοι 3β της Επιτροπής ανά ΟΚ, φύλο και ΓΔ το 2019

	OKII			OKIII			OKIV
	Α	Γ	ΣΥΝΟΛΟ	Α	Γ	ΣΥΝΟΛΟ	Α	Γ	ΣΥΝΟΛΟ	Σύνολο	%
AGRI	4	11	15	4	7	11	17	26	43	69	1,7 %
BUDG	1	11	12	11	16	27	5	9	14	53	1,3 %
CdP-OSP	0	8	8	0	0	0	0	0	0	8	0,2 %
CLIMA	2	8	10	0	3	3	9	2	11	24	0,6 %
CNECT	3	29	32	28	48	76	19	37	56	164	4,1 %
COMM	4	5	9	4	5	9	0	0	0	18	0,4 %
COMP	1	8	9	12	25	37	2	4	6	52	1,3 %
DEVCO	13	48	61	31	66	97	68	126	194	352	8,8 %
DGT	14	32	46	1	0	1	26	58	84	131	3,3 %
DIGIT	2	10	12	8	10	18	25	11	36	66	1,6 %
EAC	3	13	16	5	12	17	4	10	14	47	1,2 %
ECFIN	0	4	4	2	4	6	10	5	15	25	0,6 %
ECHO	7	21	28	18	42	60	14	31	45	133	3,3 %
EMPL	5	22	27	19	41	60	13	16	29	116	2,9 %
ENER	3	11	14	5	12	17	1	6	7	38	0,9 %
ENV	1	17	18	2	6	8	5	8	13	39	1,0 %
ESTAT	4	19	23	9	13	22	9	26	35	80	2,0 %
FISMA	1	3	4	6	7	13	0	1	1	18	0,4 %
FPI	1	5	6	2	18	20	7	8	15	41	1,0 %
GROW	2	22	24	23	34	57	13	16	29	110	2,7 %
HOME	2	9	11	9	20	29	4	6	10	50	1,2 %
HR	19	79	98	15	39	54	6	11	17	169	4,2 %
IAS	1	4	5	0	0	0	0	5	5	10	0,2 %
IDEA	0	1	1	1	1	2	1	1	2	5	0,1 %
JRC	21	80	101	26	35	61	523	375	898	1 060	26,4 %
JUST	1	14	15	3	11	14	7	4	11	40	1,0 %
MARE	0	6	6	3	15	18	9	7	16	40	1,0 %
MOVE	1	20	21	10	11	21	3	9	12	54	1,3 %
NEAR	4	33	37	31	71	102	31	60	91	230	5,7 %
OLAF	1	4	5	2	7	9	3	0	3	17	0,4 %
OP	2	1	3	6	5	11	0	1	1	15	0,4 %
REGIO	6	11	17	18	50	68	4	2	6	91	2,3 %
RTD	5	40	45	27	46	73	89	125	214	332	8,3 %
SANTE	3	36	39	7	9	16	14	23	37	92	2,3 %
SCIC	7	30	37	2	1	3	0	0	0	40	1,0 %
SG	6	20	26	10	28	38	16	21	37	101	2,5 %
SJ	0	14	14	1	2	3	4	3	7	24	0,6 %
TAXUD	0	7	7	3	3	6	7	2	9	22	0,5 %
TRADE	0	14	14	6	6	12	0	4	4	30	0,7 %
UKTF	1	1	2	0	0	0	0	0	0	2	0,0 %
ΣΥΝΟΛΟ	151	731	882	370	729	1099	968	1 059	2 027	4 008	100,0 %

Ο αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων που εργάζονται για τα λοιπά θεσμικά όργανα αυξήθηκε κατά 3,53 % από το 2018 έως το 2019. Για τους οργανισμούς, τις κοινές επιχειρήσεις και το ΕΙΤ, η αύξηση κατά την ίδια περίοδο ήταν 8,31 %.

Πίνακας 17 - Τάσεις στην κατανομή συμβασιούχων υπαλλήλων μεταξύ των λοιπών θεσμικών οργάνων και οργανισμών

4.1 Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων στα λοιπά θεσμικά όργανα

Στους πίνακες που ακολουθούν παρουσιάζεται η κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων στα θεσμικά όργανα πλην της Επιτροπής.

Πίνακας 18 Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων στα λοιπά θεσμικά όργανα το 2019

4.2 Κατανομή ανά φύλο και ανά ομάδα καθηκόντων στα λοιπά θεσμικά όργανα

Πίνακας 19 - Φύλο και ομάδα καθηκόντων το 2019

	OKI			OKII			OKIII			OKIV			Σύνολο
	Γ	Α	Σύνολο	Γ	Α	Σύνολο	Γ	Α	Σύνολο	Γ	Α	Σύνολο
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ	6	15	21	3	1	4	5	1	6	10	9	19	50
ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ	25	114	139	25	10	35	11	3	14	26	13	39	227
ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ	4	40	44	5	2	7	11	2	13	9	5	14	78
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ	4	79	83	17	13	30	34	14	48	19	5	24	185
ΕΥΡΩΠΑΙΟΣ ΕΠΟΠΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ	0	0	0	5	2	7	6	3	9	10	6	16	32
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ	7	14	21	11	0	11	3	2	5	6	1	7	44
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ	14	18	32	136	12	148	60	74	134	76	111	187	501
ΕΥΡΩΠΑΙΟΣ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΗΣ	1	2	3	2	1	3	2	0	2	1	2	3	11
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ	217	731	948	108	29	137	151	90	241	153	93	246	1572
Σύνολο	278	1013	1291	312	70	382	283	189	472	310	245	555	2700

4.3 Κατανομή ανά ιθαγένεια στα λοιπά θεσμικά όργανα

Πίνακας 20 – Ιθαγένειες το 2019

	AT	ΒΕ	BG	CY	CZ	DE	DK	EST	EL	ES	FI	FR	HR	HU	IE	IT	LT	LU	LV	MT	NL	PL	PT	RO	SE	SI	SK	UK	Άλλο	Σύνολο
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ	0	11	2	1	2	2	0	0	4	5	0	6	0	2	1	5	0	0	0	0	1	2	2	1	0	0	1	2	0	50
ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ	1	84	4	0	4	4	1	1	9	19	3	11	3	2	1	39	1	1	1	2	0	10	8	11	2	0	2	3	0	227
ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ	1	7	1	0	0	5	0	2	4	4	0	20	1	2	0	9	1	4	0	0	0	1	10	2	0	4	0	0	0	78
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ	2	19	3	0	4	6	2	1	6	7	4	62	0	3	2	15	0	6	1	1	3	4	10	6	2	7	2	5	2	185
ΕΥΡΩΠΑΙΟΣ ΕΠΟΠΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ	0	8	0	0	0	2	0	0	3	1	0	2	0	0	0	7	0	0	0	0	0	3	1	2	1	0	0	2	0	32
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ	0	14	0	0	0	1	0	0	3	7	0	3	0	0	0	9	0	0	0	0	1	1	3	2	0	0	0	0	0	44
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ	7	110	16	4	4	25	1	5	12	42	3	87	4	8	3	67	7	1	4	0	7	12	22	33	1	2	5	8	1	501
ΕΥΡΩΠΑΙΟΣ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΗΣ	0	1	0	0	0	0	1	0	0	1	0	3	1	0	0	1	1	0	0	0	0	2	0	0	0	0	0	0	0	11
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ	7	395	30	6	6	31	4	8	79	134	7	323	18	23	9	172	9	12	5	6	8	43	64	128	8	10	7	16	4	1572
Γενικό σύνολο	18	649	56	11	20	76	9	17	120	220	17	517	27	40	16	324	19	24	11	9	20	78	120	185	14	23	17	36	7	2700

4.4 Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων στους οργανισμούς και στις κοινές επιχειρήσεις/στο EIT

Πίνακας 21 - Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων ανά είδος οργανισμού την περίοδο 2013 - 2019

Το 2019 το 49,1 % των συμβασιούχων υπαλλήλων απασχολούνταν σε αποκεντρωμένους οργανισμούς, το 44,9 % σε εκτελεστικούς οργανισμούς, και το 6,0 % σε κοινές επιχειρήσεις και στο Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Καινοτομίας και Τεχνολογίας (EIT).

4.5 Κατανομή ανά φύλο και ανά ομάδα καθηκόντων στους οργανισμούς και στις κοινές επιχειρήσεις / στο ΕΙΤ

Η κατανομή ανά ομάδα καθηκόντων παρουσιάζει σχετική ομοιομορφία μεταξύ των αποκεντρωμένων και των εκτελεστικών οργανισμών. Ωστόσο, το σχετικό μερίδιο των αποκεντρωμένων οργανισμών αυξήθηκε από 47,4 % το 2018 σε 49,1 % το 2019. Αντιθέτως, το μερίδιο των εκτελεστικών οργανισμών μειώθηκε από 46,5 % σε 44,9 %.

Πίνακας 22 - Κατανομή ανά ομάδα καθηκόντων το 2019

	ΟΚI		ΟΚII		ΟΚIII		ΟΚIV		ΣΥΝΟΛΟ
Αποκεντρωμένοι οργανισμοί	42	73,7 %	307	44,0 %	802	48,8 %	975	50,6 %	2126	49,1 %
Κοινές επιχειρήσεις / ΕΙΤ	0	0,0 %	26	3,7 %	100	6,1 %	134	6,9 %	260	6,0 %
Εκτελεστικοί οργανισμοί	15	26,3 %	365	52,3 %	742	45,1 %	819	42,5 %	1941	44,9 %

Πίνακας 23 - Κατανομή ανά ομάδα καθηκόντων και φύλο για κάθε οργανισμό ή κοινή επιχείρηση/ΕΙΤ το 2019

			OKI		Σύνολο ΟΚΙ	OKII		Σύνολο ΟΚΙΙ	OKIII		Σύνολο ΟΚΙΙΙ	OKIV		Σύνολο ΟΚIV	Σύνολο
			Γ	Α		Γ	Α		Γ	Α		Γ	Α
Αποκεντρωμένοι οργανισμοί			38	4	42	66	241	307	245	557	802	546	429	975	2126
Οργανισμός Συνεργασίας των Ρυθμιστικών Αρχών Ενέργειας - ACER	Λιουμπλιάνα, SI	Οργανισμός Συνεργασίας των Ρυθμιστικών Αρχών Ενέργειας	0	0	0	0	0	0	0	3	3	6	17	23	26
Eu-LISA	Τάλιν, EST· Στρασβούργο, FR	Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Λειτουργική Διαχείριση Συστημάτων ΤΠ Μεγάλης Κλίμακας στον Χώρο Ελευθερίας, Ασφάλειας και Δικαιοσύνης	0	0	0	0	0	0	7	12	19	15	27	42	61
Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ελέγχου της Αλιείας - ΕΥΕΑ	Βίγκο, ES	Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ελέγχου της Αλιείας	0	0	0	0	1	1	1	8	9	2	0	2	12
CPVO (ΚΓΦΠ)	Ανζέρ, FR	Κοινοτικό Γραφείο Φυτικών Ποικιλιών	0	0	0	0	0	0	1	1	2	0	4	4	6
Eu-OSHA	Μπιλμπάο, ES	Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία	0	0	0	1	8	9	2	10	12	2	0	2	23
EASO	Βαλέτα, MT	Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Υποστήριξης για το Άσυλο	0	0	0	5	8	13	13	16	29	21	14	35	77
EASA	Κολωνία, DE	Ευρωπαϊκός Οργανισμός Ασφάλειας της Αεροπορίας	0	0	0	0	0	0	20	38	58	12	17	29	87
EBA	Λονδίνο, UK	Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών	0	0	0	0	0	0	3	7	10	22	13	35	45
FRONTEX	Βαρσοβία, PL	Ευρωπαϊκός Οργανισμός Συνοριοφυλακής και Ακτοφυλακής	19	1	20	1	8	9	14	77	91	60	33	93	213
ECDC	Στοκχόλμη, SE	Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων	2	0	2	2	11	13	7	31	38	33	15	48	101
CEDEFOP	Θεσσαλονίκη, EL	Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης	4	0	4	1	11	12	4	2	6	2	2	4	26
ECHA	Ελσίνκι, FI	Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων	0	0	0	7	34	41	31	28	59	15	14	29	129
EEA	Κοπεγχάγη, DK	Ευρωπαϊκός Οργανισμός Περιβάλλοντος	0	0	0	0	7	7	3	10	13	30	24	54	74
EFSA	Πάρμα, IT	Ευρωπαϊκή Αρχή για την Ασφάλεια των Τροφίμων	0	0	0	5	14	19	2	5	7	66	37	103	129
EUROFUND	Δουβλίνο, IE	Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας	1	1	2	1	1	2	0	2	2	4	2	6	12
GSA	Πράγα, CZ	Οργανισμός του Ευρωπαϊκού GNSS	0	0	0	0	2	2	2	5	7	23	25	48	57
EIGE	Βίλνιους, LT	Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων	0	0	0	1	2	3	1	5	6	3	3	6	15
EIOPA	Φρανκφούρτη, DE	Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων	0	0	0	1	3	4	2	23	25	6	4	10	39
ΕMSA	Λισαβόνα, PT	Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια στη Θάλασσα	2	0	2	4	15	19	3	6	9	11	11	22	52
ΕΜΑ	Λονδίνο, UK	Ευρωπαϊκός Οργανισμός Φαρμάκων	0	0	0	4	33	37	13	54	67	78	27	105	209
EMCDDA	Λισαβόνα, PT	Ευρωπαϊκό Κέντρο Παρακολούθησης Ναρκωτικών και Τοξικομανίας	3	0	3	1	14	15	3	5	8	5	3	8	34
EUROPOL	Χάγη, NL	Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία στον Τομέα της Επιβολής του Νόμου	0	0	0	22	36	58	46	60	106	15	32	47	211
ESMA	Παρίσι, FR	Ευρωπαϊκή Αρχή Kινητών Aξιών και Αγορών	0	0	0	0	0	0	3	20	23	17	27	44	67
ETF	Τορίνο, IT	Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης	0	0	0	2	7	9	1	18	19	9	4	13	41
EUROJUST	Χάγη, NL	Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία στον Τομέα της Ποινικής Δικαιοσύνης (Eurojust)	0	0	0	1	8	9	2	5	7	2	0	2	18
FRA	Βιέννη, AT	Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης	0	0	0	1	3	4	5	7	12	10	7	17	33
CEPOL	Βουδαπέστη, HU	Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Κατάρτιση στον Τομέα της Επιβολής του Νόμου	0	0	0	0	1	1	5	15	20	6	6	12	33
ENISA	Ηράκλειο, EL	Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Ασφάλεια Δικτύων και Πληροφοριών	1	0	1	0	0	0	4	4	8	11	6	17	26
ERA	Βαλενσιέν, FR	Οργανισμός Σιδηροδρόμων της Ευρωπαϊκής Ένωσης	1	2	3	0	7	7	4	5	9	3	13	16	35
EUIPO	Αλικάντε, ES	Γραφείο Διανοητικής Ιδιοκτησίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης	5	0	5	3	4	7	39	71	110	42	37	79	201
BEREC	Ρίγα, LV	Υπηρεσία του Φορέα Ευρωπαϊκών Ρυθμιστικών Αρχών για τις Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες	0	0	0	2	0	2	1	0	1	5	4	9	12
CdT	Λουξεμβούργο, LU	Μεταφραστικό Κέντρο των Οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης	0	0	0	1	3	4	3	4	7	10	1	11	22
Κοινές επιχειρήσεις και ΕΙΤ			0	0	0	4	22	26	22	78	100	52	82	134	260
BBI	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση βιομηχανιών βιοπροϊόντων	0	0	0	0	0	0	1	4	5	3	2	5	10
Clean Sky	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση Clean Sky 2	0	0	0	0	1	1	4	1	5	1	0	1	7
ECSEL	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση ECSEL	0	0	0	0	4	4	2	7	9	1	1	2	15
ΕΙΤ	Βουδαπέστη, HU	Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Καινοτομίας και Τεχνολογίας	0	0	0	1	2	3	5	6	11	5	3	8	22
F4E	Βαρκελώνη, ES	Κοινή επιχείρηση «Σύντηξη για ενέργεια»	0	0	0	2	12	14	5	48	53	32	69	101	168
FCH2	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση «Κυψέλες καυσίμου και υδρογόνο 2»	0	0	0	0	1	1	1	0	1	0	1	1	3
IMI2	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση IMI 2	0	0	0	0	1	1	1	10	11	0	2	2	14
SESAR	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση SESAR	0	0	0	0	0	0	0	0	0	3	0	3	3
S2R	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση Shift2Rail	0	0	0	1	1	2	3	2	5	7	4	11	18
Εκτελεστικοί οργανισμοί			12	3	15	46	319	365	258	484	742	506	313	819	1941
CHAFEA	Λουξεμβούργο, LU	Εκτελεστικός Οργανισμός για τους Καταναλωτές, την Υγεία, τη Γεωργία και τα Τρόφιμα	1	0	1	0	8	8	4	9	13	20	14	34	56
EACEA	Βρυξέλλες, BE	Εκτελεστικός Οργανισμός Εκπαίδευσης, Οπτικοακουστικών Θεμάτων και Πολιτισμού	2	2	4	8	56	64	62	105	167	76	23	99	334
ERCEA	Βρυξέλλες, BE	Εκτελεστικός Οργανισμός του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Έρευνας	2	0	2	14	73	87	55	87	142	87	58	145	376
EASME	Βρυξέλλες, BE	Εκτελεστικός Οργανισμός για τις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις	2	0	2	4	32	36	39	96	135	118	78	196	369
ΙΝΕΑ	Βρυξέλλες, BE	Εκτελεστικός Οργανισμός Καινοτομίας και Δικτύων	0	0	0	3	32	35	31	48	79	73	45	118	232
REA	Βρυξέλλες, BE	Εκτελεστικός Οργανισμός Έρευνας	5	1	6	17	118	135	67	139	206	132	95	227	574
			50	7	57	116	582	698	525	1119	1644	1104	824	1928	4327

Πίνακας 24 - Κατανομή ανά ιθαγένεια για κάθε οργανισμό ή κοινή επιχείρηση/ΕΙΤ το 2019

			AT	ΒΕ	BG	CY	CZ	DE	DK	EST	EL	ES	FI	FR	HR	HU	IE	IT	LT	LU	LV	MT	NL	PL	PT	RO	SE	SI	SK	UK	Άλλο	Σύνολο
Αποκεντρωμένος οργανισμός			19	60	64	4	35	79	14	24	180	267	53	141	24	66	22	268	44	1	20	16	72	229	93	143	37	24	32	57	38	2126
Οργανισμός Συνεργασίας των Ρυθμιστικών Αρχών Ενέργειας - ACER	Λιουμπλιάνα, SI	Οργανισμός Συνεργασίας των Ρυθμιστικών Αρχών Ενέργειας	0	1	0	0	0	1	0	0	3	2	0	0	2	1	0	5	0	0	0	0	1	3	0	0	0	7	0	0	0	26
Eu-LISA	Τάλιν, EST· Στρασβούργο (FR)	Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Λειτουργική Διαχείριση Συστημάτων ΤΠ Μεγάλης Κλίμακας στον Χώρο Ελευθερίας, Ασφάλειας και Δικαιοσύνης	0	2	2	0	0	2	0	9	13	1	1	15	0	0	1	2	0	0	2	0	0	3	2	6	0	0	0	0	0	61
Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ελέγχου της Αλιείας - ΕΥΕΑ	Βίγκο, ES	Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ελέγχου της Αλιείας	0	0	0	0	0	0	0	0	0	10	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0	0	0	0	0	0	12
CPVO (ΚΓΦΠ)	Ανζέρ, FR	Κοινοτικό Γραφείο Φυτικών Ποικιλιών	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	4	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	6
Eu-OSHA	Μπιλμπάο, ES	Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία	0	0	1	0	0	1	0	1	0	16	0	1	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	1	0	23
EASO	Βαλέτα, MT	Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Υποστήριξης για το Άσυλο	0	1	1	0	0	1	1	1	9	6	1	4	0	4	1	14	4	0	1	15	0	2	3	3	1	0	1	1	2	77
EASA	Κολωνία, DE	Ευρωπαϊκός Οργανισμός Ασφάλειας της Αεροπορίας	0	4	2	0	0	19	0	1	10	8	0	7	2	3	1	5	1	0	0	0	0	6	1	11	0	1	1	3	1	87
EBA	Λονδίνο, UK	Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών	2	0	1	0	0	3	0	0	0	6	0	3	1	0	0	10	1	0	0	0	0	3	3	3	2	2	1	3	1	45
FRONTEX	Βαρσοβία, PL	Ευρωπαϊκός Οργανισμός Συνοριοφυλακής και Ακτοφυλακής	0	0	7	1	0	2	0	0	9	2	1	3	0	2	2	7	6	0	1	0	1	149	7	8	0	3	1	0	1	213
ECDC	Στοκχόλμη, SE	Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων	1	3	3	0	1	5	1	2	2	3	3	7	0	1	0	8	4	0	1	0	2	8	5	9	25	1	1	5	0	101
CEDEFOP	Θεσσαλονίκη, EL	Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης	0	1	1	0	1	0	0	0	20	0	0	1	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	26
ECHA	Ελσίνκι, FI	Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων	0	3	6	0	2	2	0	3	11	13	37	5	0	3	1	12	1	0	1	0	2	3	3	13	0	1	2	4	1	129
EEA	Κοπεγχάγη, DK	Ευρωπαϊκός Οργανισμός Περιβάλλοντος	1	6	0	0	0	5	8	0	1	9	2	7	0	3	1	6	4	0	0	0	1	2	4	2	0	2	1	6	3	74
EFSA	Πάρμα, IT	Ευρωπαϊκή Αρχή για την Ασφάλεια των Τροφίμων	1	2	3	0	1	8	0	0	15	11	0	6	1	3	0	55	0	0	0	0	0	6	2	4	0	1	3	5	2	129
EUROFUND	Δουβλίνο, IE	Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας	0	0	0	0	0	2	0	0	1	2	0	1	0	0	2	2	1	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	12
GSA	Πράγα, CZ	Οργανισμός του Ευρωπαϊκού GNSS	0	1	2	0	16	0	0	0	6	5	1	2	0	1	0	6	1	0	0	1	0	1	0	11	0	0	2	1	0	57
EIGE	Βίλνιους, LT	Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων	0	0	1	0	0	0	0	0	1	1	1	2	1	0	0	1	6	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	15
EIOPA	Φρανκφούρτη, DE	Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων	1	2	3	0	1	4	0	1	1	2	1	2	3	0	1	3	1	0	1	0	0	1	0	5	0	0	4	2	0	39
ΕMSA	Λισαβόνα, PT	Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια στη Θάλασσα	0	6	1	0	0	2	0	0	3	8	1	0	1	0	0	6	0	0	0	0	1	0	19	1	1	0	0	2	0	52
ΕΜΑ	Λονδίνο, UK	Ευρωπαϊκός Οργανισμός Φαρμάκων	3	4	8	1	4	6	0	2	20	21	0	14	4	10	2	30	6	0	2	0	2	15	10	15	3	1	6	6	14	209
EMCDDA	Λισαβόνα, PT	Ευρωπαϊκό Κέντρο Παρακολούθησης Ναρκωτικών και Τοξικομανίας	0	3	1	0	1	0	0	0	1	0	1	1	0	0	0	4	0	0	0	0	0	2	17	1	0	0	0	1	1	34
EUROPOL	Χάγη, NL	Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία στον Τομέα της Επιβολής του Νόμου	0	3	9	2	3	8	0	1	16	18	3	5	3	9	1	23	3	1	0	0	46	9	13	18	2	3	1	4	7	211
ESMA	Παρίσι, FR	Ευρωπαϊκή Αρχή Kινητών Aξιών και Αγορών	0	2	0	0	1	2	1	0	9	5	0	21	0	2	1	12	0	0	1	0	2	3	0	4	1	0	0	0	0	67
ETF	Τορίνο, IT	Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης	1	1	0	0	1	0	0	1	1	3	0	0	0	0	1	22	0	0	1	0	0	2	0	2	0	1	0	1	3	41
EUROJUST	Χάγη, NL	Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία στον Τομέα της Ποινικής Δικαιοσύνης (Eurojust)	2	0	1	0	0	0	0	0	2	3	0	0	0	0	0	4	0	0	1	0	3	0	0	1	0	0	0	1	0	18
FRA	Βιέννη, AT	Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης	6	0	1	0	2	1	0	0	1	1	0	3	0	2	2	2	0	0	0	0	2	2	0	1	1	0	2	3	1	33
CEPOL	Βουδαπέστη, HU	Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Κατάρτιση στον Τομέα της Επιβολής του Νόμου	1	0	0	0	0	0	0	1	2	0	0	0	2	17	0	1	0	0	0	0	1	2	0	4	0	0	1	1	0	33
ENISA	Ηράκλειο, EL	Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Ασφάλεια Δικτύων και Πληροφοριών	0	1	2	0	0	0	0	0	17	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	2	0	0	1	1	0	26
ERA	Βαλενσιέν, FR	Οργανισμός Σιδηροδρόμων της Ευρωπαϊκής Ένωσης	0	10	1	0	0	1	0	0	2	1	0	9	1	1	2	1	1	0	0	0	0	2	0	3	0	0	0	0	0	35
EUIPO	Αλικάντε, ES	Γραφείο Διανοητικής Ιδιοκτησίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης	0	4	6	0	0	3	3	1	4	105	0	15	0	3	2	22	3	0	0	0	5	4	2	9	1	0	3	5	1	201
BEREC	Ρίγα, LV	Υπηρεσία του Φορέα Ευρωπαϊκών Ρυθμιστικών Αρχών για τις Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες	0	0	0	0	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0	6	0	1	0	0	1	0	0	0	0	0	12
CdT	Λουξεμβούργο, LU	Μεταφραστικό Κέντρο των Οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης	0	0	1	0	0	0	0	0	0	3	0	3	3	1	0	3	0	0	1	0	1	0	1	3	0	1	1	0	0	22
			0	21	3	1	2	7	0	1	9	78	1	26	1	18	3	34	3	0	0	0	2	7	8	16	1	1	1	5	11	260
BBI	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση βιομηχανιών βιοπροϊόντων	0	1	0	0	0	0	0	0	2	2	0	0	0	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	3	0	0	0	0	0	10
Clean Sky	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση Clean Sky 2	0	2	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	1	2	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	7
ECSEL	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση ECSEL	0	6	0	0	0	0	0	0	3	2	0	3	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	15
ΕΙΤ	Βουδαπέστη, HU	Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Καινοτομίας και Τεχνολογίας	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	13	0	0	1	0	0	0	1	2	0	2	0	0	1	0	0	22
F4E	Βαρκελώνη, ES	Κοινή επιχείρηση «Σύντηξη για ενέργεια»	0	7	2	0	2	6	0	1	1	69	1	15	1	3	0	28	1	0	0	0	1	2	6	5	1	0	0	5	11	168
FCH2	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση «Κυψέλες καυσίμου και υδρογόνο 2»	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	3
IMI2	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση IMI 2	0	0	1	0	0	0	0	0	2	2	0	2	0	0	1	1	0	0	0	0	0	2	1	2	0	0	0	0	0	14
SESAR	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση SESAR	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	3
S2R	Βρυξέλλες, BE	Κοινή επιχείρηση Shift2Rail	0	3	0	0	0	1	0	0	1	2	0	4	0	1	1	1	1	0	0	0	0	0	1	1	0	1	0	0	0	18
			10	433	68	7	10	56	2	3	160	195	12	183	14	33	7	349	27	4	4	4	15	91	40	146	9	8	20	25	6	1941
CHAFEA	Λουξεμβούργο, LU	Εκτελεστικός Οργανισμός για τους Καταναλωτές, την Υγεία, τη Γεωργία και τα Τρόφιμα	1	7	2	0	1	2	0	0	3	6	0	5	1	0	0	10	3	0	0	0	0	5	3	6	0	1	0	0	0	56
EACEA	Βρυξέλλες, BE	Εκτελεστικός Οργανισμός Εκπαίδευσης, Οπτικοακουστικών Θεμάτων και Πολιτισμού	3	103	5	1	1	15	0	0	17	24	4	39	0	8	2	63	4	2	1	1	2	7	9	9	1	1	5	6	1	334
ERCEA	Βρυξέλλες, BE	Εκτελεστικός Οργανισμός του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Έρευνας	1	95	15	2	0	9	1	1	33	35	0	37	3	10	2	56	2	0	0	0	4	16	8	39	0	1	3	2	1	376
EASME	Βρυξέλλες, BE	Εκτελεστικός Οργανισμός για τις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις	3	62	16	1	4	11	0	1	29	37	2	42	3	6	0	67	7	1	0	1	3	23	4	26	5	4	3	7	1	369
ΙΝΕΑ	Βρυξέλλες, BE	Εκτελεστικός Οργανισμός Καινοτομίας και Δικτύων	1	31	6	2	2	8	1	0	21	29	2	19	4	0	1	38	7	0	0	2	2	19	7	20	1	0	4	5	0	232
REA	Βρυξέλλες, BE	Εκτελεστικός Οργανισμός Έρευνας	1	135	24	1	2	11	0	1	57	64	4	41	3	9	2	115	4	1	3	0	4	21	9	46	2	1	5	5	3	574
			29	514	135	12	47	142	16	28	349	540	66	350	39	117	32	651	74	5	24	20	89	327	141	305	47	33	53	87	55	4327

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I

Κατάλογος των Γενικών Διευθύνσεων, των Υπηρεσιών και των Γραφείων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στις 31/12/2019

1.AGRI: ΓΔ Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης

2.BUDG: ΓΔ Προϋπολογισμού

3.CdP-OSP: Επιτροπή Προσωπικού - Αντιπροσωπευτικές Συνδικαλιστικές και Επαγγελματικές Οργανώσεις

4.CLIMA: ΓΔ Δράσης για το Κλίμα

5.CNECT: ΓΔ Επικοινωνιακών Δικτύων, Περιεχομένου και Τεχνολογιών

6.COMM: ΓΔ Επικοινωνίας

7.COMP: ΓΔ Ανταγωνισμού

8.DEVCO: ΓΔ Διεθνούς Συνεργασίας και Ανάπτυξης

9.DGT: ΓΔ Μετάφρασης

10.DIGIT: ΓΔ Πληροφορικής

11.EAC: ΓΔ Εκπαίδευσης, Νεολαίας, Αθλητισμού και Πολιτισμού

12.ECFIN: ΓΔ Οικονομικών και Χρηματοδοτικών Υποθέσεων

13.ECHO: ΓΔ Ευρωπαϊκής Πολιτικής Προστασίας και Επιχειρήσεων Ανθρωπιστικής Βοήθειας

14.EMPL: ΓΔ Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης

15.ENER: ΓΔ Ενέργειας

16.ENV: ΓΔ Περιβάλλοντος

17.EPSO: Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού

18.ESTAT: ΓΔ Eurostat

19.FISMA: ΓΔ Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, Χρηματοπιστωτικών Υπηρεσιών και Ένωσης Κεφαλαιαγορών

20.FPI: Υπηρεσία Μέσων Εξωτερικής Πολιτικής

21.GROW: ΓΔ Εσωτερικής Αγοράς, Βιομηχανίας, Επιχειρηματικότητας και ΜΜΕ

22.HOME: ΓΔ Μετανάστευσης και Εσωτερικών Υποθέσεων

23.HR: ΓΔ Ανθρωπίνων Πόρων και Ασφάλειας

24.IAS: Υπηρεσία Εσωτερικού Λογιστικού Ελέγχου

25.JRC: Κοινό Κέντρο Ερευνών

26.JUST: ΓΔ Δικαιοσύνης και Καταναλωτών

27.MARE: ΓΔ Θαλάσσιας Πολιτικής και Αλιείας

28.MOVE: ΓΔ Κινητικότητας και Μεταφορών

29.NEAR: ΓΔ Γειτονίας και Διαπραγματεύσεων για τη Διεύρυνση

30.OIB: Γραφείο Υποδομών και Διοικητικής Υποστήριξης στις Βρυξέλλες

31.OIL: Γραφείο Υποδομών και Διοικητικής Υποστήριξης στο Λουξεμβούργο

32.OLAF: Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης

33.OP: Υπηρεσία Εκδόσεων

34.PMO: Γραφείο Διαχείρισης και Εκκαθάρισης των Ατομικών Δικαιωμάτων

35.REGIO: ΓΔ Περιφερειακής Πολιτικής και Αστικής Ανάπτυξης

36.RTD: ΓΔ Έρευνας και καινοτομίας

37.SANTE: ΓΔ Υγείας και Ασφάλειας των Τροφίμων

38.SCIC: ΓΔ Διερμηνείας

39.SG: Γενική Γραμματεία

40.SJ: Νομική Υπηρεσία

41.TAXUD: ΓΔ Φορολογίας και Τελωνειακής Ένωσης

42.UKTF: Ειδική ομάδα για την προετοιμασία και τη διεξαγωγή των διαπραγματεύσεων με το Ηνωμένο Βασίλειο σύμφωνα με το άρθρο 50 της ΣΕΕ

43.TRADE: ΓΔ Εμπορίου

(1) Πρέπει να σημειωθεί ότι ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης δεν εφαρμόζεται στην Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα και στην Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων (συμπεριλαμβανομένου του Ευρωπαϊκού Ταμείου Επενδύσεων), οι οποίες έχουν θεσπίσει ειδικούς κανόνες για το προσωπικό τους δυνάμει του άρθρου 36 παράγραφος 1 του πρωτοκόλλου αριθ. 4 και του άρθρου 11 παράγραφος 7 του πρωτοκόλλου αριθ.°5 που προσαρτώνται στις Συνθήκες. Επίσης, το Ενιαίο Συμβούλιο Εξυγίανσης δεν αναφέρεται στην παρούσα έκθεση, καθώς δεν απασχολεί συμβασιούχους υπαλλήλους. Επομένως, οι οργανισμοί αυτοί δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της παρούσας έκθεσης.

(2) Βλέπε άρθρο 187 της ΣΛΕΕ.

(3)

Αξίζει να σημειωθεί ότι τα δημοσιονομικά στοιχεία (που διαβιβάζονται ετησίως με το σχέδιο προϋπολογισμού στην αρμόδια για τον προϋπολογισμό αρχή – έγγραφο εργασίας, μέρη ΙΙ και ΙΙΙ) περιλαμβάνουν τον αριθμό των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνταν κατά την υποβολή του σχεδίου προϋπολογισμού (συμπεριλαμβανομένων των συμβασιούχων υπαλλήλων που προσλήφθηκαν με χρησιμοποίηση των εσόδων για ειδικό προορισμό), δηλαδή: την κατάσταση της θέσης κατά την 1η Απριλίου του έτους Ν-1 (όπου Ν είναι το έτος του σχεδίου προϋπολογισμού), την εκτέλεση του προϋπολογισμού του έτους Ν-2 και τις ζητούμενες πιστώσεις με εκτίμηση ισοδυνάμων πλήρους απασχόλησης για το έτος Ν. Για τον λόγο αυτό εμφανίζονται κάποιες διαφορές στους αριθμούς των συμβασιούχων υπαλλήλων ανάλογα με την πηγή των δεδομένων. Δεδομένου ότι διάφορες γραμμές του προϋπολογισμού περιλαμβάνουν πιστώσεις για εξωτερικό προσωπικό χωρίς να γίνεται διάκριση μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών του εν λόγω προσωπικού, τα αριθμητικά στοιχεία του προϋπολογισμού παρέχουν τις καλύτερες δυνατές εκτιμήσεις με βάση το πιθανό μέσο κόστος και την κατανομή μεταξύ των κατηγοριών.

(4) Βλέπε άρθρο 27 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

(5) Βλέπε παράρτημα I για τον κατάλογο με τις πλήρεις ονομασίες των ΓΔ, των υπηρεσιών και των γραφείων ως είχε στις 31 Δεκεμβρίου 2019.