Βρυξέλλες, 26.10.2017

COM(2017) 632 final

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

σχετικά με τους κανόνες που θεσπίστηκαν από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε οργάνου προς εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης


ΟΙ ΣΤΌΧΟΙ ΤΗΣ ΠΑΡΟΎΣΑΣ ΈΚΘΕΣΗΣ

Τα όργανα διαθέτουν αυτονομία ως προς την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό σε ό,τι αφορά το προσωπικό τους.

Στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014, οι συννομοθέτες θέσπισαν νέους μηχανισμούς με σκοπό να αυξήσουν τη συμμόρφωση με το νομοθετικό πλαίσιο και να ενισχύσουν την αποτελεσματική διακυβέρνηση.

Η παρούσα έκθεση αποτελεί μέρος αυτών των νέων μηχανισμών. Μαζί με το νέο μητρώο για τους κανόνες εφαρμογής που τηρείται από το Δικαστήριο της ΕΕ, η έκθεση είναι ένα εργαλείο που εξασφαλίζει τη διαφάνεια και ευνοεί τη συνεπή εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης 1 .

Στην έκθεση εξετάζονται τα ακόλουθα θέματα:

→ Συνεπής εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης:

Ο τίτλος 1 εξετάζει το βασικό νομικό πλαίσιο. Αξιολογεί σε ποιο βαθμό το σύστημα του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης επιτρέπει την εναρμονισμένη και ισότιμη εφαρμογή των διατάξεών του.

→ Διαφάνεια:

Ο τίτλος 2 περιέχει διεξοδικό κατάλογο όλων των κανόνων εφαρμογής που έχουν θεσπιστεί από τις αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές, δίνοντας με τον τρόπο αυτό μια σαφή και διαφανή εικόνα της τρέχουσας κατάστασης σε όλα τα όργανα.

→ Συμμόρφωση:

Ο τίτλος 3 αξιολογεί σε ποιο βαθμό έχουν συμμορφωθεί τα όργανα με το νομικό πλαίσιο, όπως προβλέπεται βάσει του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

→ Διακυβέρνηση:

Ο τίτλος 4 αξιολογεί τους ισχύοντες μηχανισμούς για τη διασφάλιση της αποτελεσματικής διακυβέρνησης μεταξύ των οργάνων καθώς και σε σχέση με τους οργανισμούς.

→ Συμπεράσματα:

Ο τίτλος 5 συνοψίζει τα πορίσματα σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση όσον αφορά τους κανόνες εφαρμογής και προτείνει περαιτέρω βήματα για τη βελτίωση της συνεπούς εφαρμογής του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

1.    ΝΟΜΙΚΗ ΒΑΣΗ

Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης 2 υποχρεώνει την Επιτροπή να υποβάλλει έκθεση ανά τριετία σχετικά με τους κανόνες που θέσπισε η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε οργάνου για να θέσει σε εφαρμογή τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

Η εκπόνηση της εν λόγω έκθεσης εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο που θεσπίστηκε με τη μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014. Το πλαίσιο αυτό έχει στόχο να εξασφαλίσει τη διαφάνεια και να καταστήσει τους κανόνες αυτούς προσβάσιμους στους πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Περιλαμβάνει επίσης ένα μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και όπου τα όργανα και οι οργανισμοί υποβάλλουν τους δικούς τους κανόνες.

Η παρούσα έκθεση αποτελεί την πρώτη παρουσίαση αυτών των κανόνων μετά τη θέσπιση της υποχρέωσης υποβολής έκθεσης.

2.    ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΘΕΣΗ

Για να εκπονήσει την έκθεση, η Επιτροπή συμβουλεύθηκε το μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Στη συνέχεια, η Επιτροπή επαλήθευσε τους κανόνες που ανέκτησε από το μητρώο, ώστε να διασφαλίσει ότι η έκθεση καλύπτει όλες τις αποφάσεις των οργάνων και των οργανισμών για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Για τον σκοπό αυτό, η Επιτροπή πραγματοποίησε σύγκριση αυτών των κανόνων με τους κανόνες ου διαβιβάστηκαν απευθείας στην Επιτροπή από άλλα όργανα και οργανισμούς.

Αυτή η διαδικασία συλλογής ολοκληρώθηκε στις 30 Απριλίου 2017.

3.    ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΕΚΘΕΣΗΣ

Περιγραφή των κανόνων εφαρμογής

Η έκθεση παρέχει μια επισκόπηση των διαφόρων ειδών κανόνων που μπορεί να θεσπίσει είτε η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή ώστε να θέσει σε εφαρμογή τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, είτε η αρμόδια αρχή για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης ώστε να θέσει σε εφαρμογή το καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού, και εξηγεί τη διαδικασία για τη θέσπιση των εν λόγω κανόνων.

Ποσοτική αξιολόγηση

Σε συμφωνία με τα οικεία όργανα, η Επιτροπή κατάρτισε πίνακες όπου παρουσιάζεται αναλυτικά η κατάσταση σε καθένα από τα δέκα όργανα κατά την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2014 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2016. Βάσει αυτών των πινάκων, η Επιτροπή δημιούργησε ένα γενικό πίνακα ο οποίος δίνει μια γενική εικόνα της κατάστασης σε όλα τα όργανα.

Σε άλλο γενικό πίνακα παρέχεται μια συνολική επισκόπηση των κανόνων που εφαρμόζονταν στους οργανισμούς στις 31 Δεκεμβρίου 2016.

Στους πίνακες προσδιορίζονται τα θέματα για τα οποία έχουν θεσπιστεί κανόνες από τις αντίστοιχες αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές ή αρμόδιες αρχές για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης, καθώς και ο βαθμός στον οποίο οι επιμέρους αρχές έχουν κάνει χρήση της εξουσίας τους να εγκρίνουν κανόνες.

Ποιοτική αξιολόγηση / συμμόρφωση

Η έκθεση εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο οι αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές ή οι αρμόδιες αρχές για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης έχουν συμμορφωθεί με το πλαίσιο που καθορίζεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, δίνοντας ιδιαίτερη προσοχή στα θέματα στα οποία οι αρχές δεν έχουν (ακόμη) κάνει χρήση της εξουσίας τους να θεσπίζουν κανόνες.

Παρέχεται μια επισκόπηση της παρουσίασης των κανόνων εφαρμογής στο μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Διακυβέρνηση

Αν και ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό επιτρέπουν τη θέσπιση επιμέρους κανόνων ώστε να λαμβάνονται υπόψη οι διαφορετικές διοικητικές πραγματικότητες, υπάρχουν ωστόσο διάφοροι μηχανισμοί για την εναρμόνιση κανόνων και πρακτικών, τόσο σε διοργανικό επίπεδο όσο και σε σχέση με τους οργανισμούς.

Η έκθεση παρουσιάζει τους διάφορους αυτούς μηχανισμούς διακυβέρνησης οι οποίοι αποσκοπούν στην πιο ομοιόμορφη εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

4.    ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ

Η Επιτροπή υποχρεούται να υποβάλει την επόμενη έκθεση βάσει του άρθρου 110 παράγραφος 6 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σε τρία έτη. Η επόμενη έκθεση θα καλύψει τους κανόνες εφαρμογής που ισχύουν κατά την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2019.

Η Επιτροπή ολοκλήρωσε την παρούσα έκθεση με βάση τα δεδομένα που τέθηκαν στη διάθεσή της από τα όργανα και τους οργανισμούς της ΕΕ. Η ευθύνη για την πληρότητα και την ακρίβεια των εν λόγω δεδομένων ανήκει στο αντίστοιχο όργανο ή οργανισμό.



Περιεχόμενα

ΤΙΤΛΟΣ 1.     ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ    

α)     Κανόνες που έχουν θεσπιστεί με συμφωνία μεταξύ των οργάνων της Ένωσης («Règles arrêtées d'un commun accord»)    

β)     Γενικές διατάξεις εφαρμογής («Dispositions générales d’exécution»)    

γ)     Άλλοι κανόνες εφαρμογής    

ΤΙΤΛΟΣ 2.     ΠΟΣΟΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ    

α)     Κανόνες εφαρμογής στα όργανα    

β)     Κανόνες εφαρμογής στους οργανισμούς    

(1) (1) Η κατάσταση πριν από τη μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014………………………………………………………………………………………………………………………………….

(2) (2) Η κατάσταση μετά τη μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014

ΤΙΤΛΟΣ 3.     ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ / ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ    

α)     Συμμόρφωση με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό    

β)     Το μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της ΕΕ    

ΤΙΤΛΟΣ 4.     ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ    

α)     Εναρμόνιση των κανόνων και των πρακτικών για όλα τα όργανα    

(1) (1) Ο ρόλος του σώματος των προϊσταμένων διοίκησης

(2) (2) Ο ρόλος της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

β)     Εναρμόνιση των κανόνων και των πρακτικών για όλους τους οργανισμούς    

ΤΙΤΛΟΣ 5.     ΓΕΝΙΚΌ ΣΥΜΠΈΡΑΣΜΑ    



ΤΙΤΛΟΣ 1.    ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

ΣΥΝΕΠΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

→ Ποιο σύστημα προβλέπεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης όσον αφορά την εφαρμογή του;

→ Πώς επιτυγχάνει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης την ομοιόμορφη εφαρμογή των διατάξεών του;

Η έκθεση παρουσιάζει τους κανόνες που έχει θεσπίσει η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή ώστε να θέσει σε εφαρμογή τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, καθώς και τους κανόνες που έχει θεσπίσει η αρμόδια αρχή για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης ώστε να θέσει σε εφαρμογή το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

Ένα γενικό χαρακτηριστικό όλων αυτών των κανόνων είναι ότι δεν αφορούν το ευρύ κοινό. Κατά συνέπεια, δεν υπόκεινται σε δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ωστόσο, για να είναι εκτελεστοί σε ό,τι αφορά το οικείο προσωπικό, οι κανόνες πρέπει να τίθενται υπόψη του προσωπικού σύμφωνα με το άρθρο 110 παράγραφος 4 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Οι ακόλουθοι κανόνες εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της έκθεσης 3 :

α)    Κανόνες που έχουν θεσπιστεί με συμφωνία μεταξύ των οργάνων της Ένωσης («Règles arrêtées d'un commun accord»)

Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό προβλέπουν, για την εφαρμογή ορισμένων διατάξεων, τη θέσπιση κανόνων με συμφωνία μεταξύ των οργάνων της Ένωσης.

Η πρόβλεψη αυτή αφορά τα εξής αντικείμενα:

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

Άρθρο 10    Διαδικασία για τον διορισμό των μελών της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Άρθρο 27 + παράρτημα II, άρθρο 2    Διαδικασία για τη σύσταση της κοινής επιτροπής ίσης εκπροσώπησης (COPARCO)

Άρθρο 37    Κατάρτιση πίνακα σχετικών με την Ένωση οργανισμών

Άρθρο 45    Ικανότητα των υπαλλήλων να ασκούν τα καθήκοντά τους σε μια τρίτη γλώσσα πριν από την πρώτη προαγωγή τους

Άρθρο 57    Ετήσια άδεια

Άρθρο 61    Κατάλογος αργιών

Άρθρο 72    Ασφάλιση ασθένειας

Άρθρο 73    Ασφάλιση κατά των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων ατυχημάτων

Άρθρο 76α    Οικονομική ενίσχυση προς αύξηση της σύνταξης επιζώντος συζύγου ο οποίος πάσχει από σοβαρή ή παρατεταμένη ασθένεια ή είναι ανάπηρος

Παράρτημα VII, άρθρο 17        Τακτική μεταφορά μέρους των αποδοχών

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο 28α    Εφαρμογή της διάταξης για τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε έκτακτους υπαλλήλους

Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης δεν προσδιορίζει τη διαδικασία για τη θέσπιση ενός κανόνα με συμφωνία μεταξύ των οργάνων της Ένωσης. Μέσω της διοργανικής πρακτικής έχει αναπτυχθεί με το πέρασμα του χρόνου η ακόλουθη διαδικασία θέσπισης:

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΠΙΣΗ ΚΑΝΟΝΩΝ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ 4

Κατάρτιση πρότασης κανόνα μέσω διοργανικού συντονισμού

Έγκριση της πρότασης από το σώμα των προϊσταμένων διοίκησης

Κατάρτιση σχεδίου κανόνα από τις υπηρεσίες της Επιτροπής

Εξέταση από την επιτροπή κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης για γνωμοδότηση

Οριστική διατύπωση του κειμένου από την Επιτροπή και διαβίβαση σε όλα τα όργανα

Έγκριση του κειμένου από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή του κάθε οργάνου και διαβίβαση στον Πρόεδρο του Δικαστηρίου

Διαπίστωση της συμφωνίας μεταξύ των οργάνων από τον Πρόεδρο του Δικαστηρίου

ΘΕΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΑ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ

β)    Γενικές διατάξεις εφαρμογής («Dispositions générales d’exécution»)

Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό παρέχουν, αντίστοιχα, στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και στην αρμόδια αρχή για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης ειδικές εξουσιοδοτήσεις για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής.

Η εξουσιοδότηση αυτή αφορά τα εξής αντικείμενα 5 :

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

Άρθρο 27    Κατάλληλα μέτρα σε περίπτωση που διαπιστωθεί σημαντική ανισορροπία εθνικοτήτων μεταξύ των υπαλλήλων

Άρθρο 32    Κατάταξη σε κλιμάκιο κατά την πρόσληψη

Άρθρο 42α    Γονική άδεια, μόνοι γονείς

Άρθρο 43    Ετήσια έκθεση για την ικανότητα, την απόδοση και τη συμπεριφορά στην υπηρεσία

Άρθρο 45α παράγραφος 5            Διορισμός υπαλλήλου της ομάδας AST σε θέση AD

Άρθρο 72 παράγραφος 1            Επιστροφή ιατρικών εξόδων

Παράρτημα VII, άρθρο 3 παράγραφος 1    Σχολικό επίδομα

Παράρτημα VII, άρθρο 9 παράγραφος 1    Έξοδα μετακόμισης

Παράρτημα VII, άρθρο 13α        Έξοδα αποστολής

Παράρτημα VIII, άρθρο 11 παράγραφος 2    Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Παράρτημα IX, άρθρο 2 παράγραφος 3    Διοικητικές έρευνες

Παράρτημα X, άρθρο 1            Υπάλληλοι που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

Παράρτημα X, άρθρο 3    Κατ’ εξαίρεση εφαρμογή του παραρτήματος X σε υπαλλήλους που τοποθετούνται προσωρινά στην έδρα του οργάνου

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο 12 παράγραφος 1    Κατάλληλα διορθωτικά μέτρα σε περίπτωση που διαπιστωθεί σημαντική έλλειψη ισορροπίας μεταξύ των εθνικοτήτων όσον αφορά τους έκτακτους υπαλλήλους

Άρθρο 12 παράγραφος 5    Διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων

Άρθρο 54    Ανακατάταξη των έκτακτων υπαλλήλων που αναφέρονται στο άρθρο 2 στοιχείο στ)

Άρθρο 56    Πρόσληψη και χρησιμοποίηση των έκτακτων υπαλλήλων που αναφέρονται στο άρθρο 2 στοιχείο στ)

Άρθρο 79    Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Άρθρο 82 παράγραφος 6    Πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων

Άρθρο 86    Κατάταξη των συμβασιούχων υπαλλήλων

Αντίθετα με τους κανόνες που θεσπίζονται με συμφωνία μεταξύ των οργάνων, το περιεχόμενο των γενικών διατάξεων εφαρμογής καθορίζεται από κάθε όργανο χωριστά, σύμφωνα με την αρχή της αυτονομίας κάθε οργάνου υπό την ιδιότητά του ως εργοδότη, όπως αναγνωρίζεται από το άρθρο 13 παράγραφος 2 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση και το άρθρο 298 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης 6 . Σε ό,τι αφορά, ωστόσο, την επιστροφή ιατρικών εξόδων στο πλαίσιο του κοινού καθεστώτος ασφάλισης ασθενείας, η Επιτροπή έχει θεσπίσει, βάσει των κοινών διατάξεων σχετικά με την κάλυψη των κινδύνων ασθενείας των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γενικές διατάξεις εφαρμογής που ισχύουν για τα μέλη του προσωπικού όλων των οργάνων και οργανισμών.

Σύμφωνα με το άρθρο 110 παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και το άρθρο 141 πρώτο εδάφιο του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, οι γενικές διατάξεις εφαρμογής θεσπίζονται από την αρμόδια αρχή κάθε οργάνου μετά από διαβούλευση με την επιτροπή προσωπικού και την επιτροπή κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΠΙΣΗ

ΓΕΝΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ (ΓΔΕ) 7

Συζήτηση στο σώμα των προϊσταμένων διοίκησης (μόνο εάν οι ΓΔΕ ισχύουν γενικά για όλα τα όργανα ή αφορούν όλα τα όργανα)

Κατάρτιση πρότασης ΓΔΕ από κάθε όργανο που θα εκδώσει τις δικές του ΓΔΕ (εάν οι ΓΔΕ ισχύουν γενικά για όλα τα όργανα ή αφορούν όλα τα εν λόγω όργανα: κατάρτιση στο πλαίσιο διοργανικής επιτροπής ή ομάδας εργασίας)

Εξέταση από την επιτροπή προσωπικού του οργάνου για γνωμοδότηση

Εξέταση από την επιτροπή κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης για γνωμοδότηση

Οριστική διατύπωση του κειμένου από το όργανο

Θέσπιση των διατάξεων από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή του οργάνου

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

Σύμφωνα με το άρθρο 142 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, οι γενικές διατάξεις εφαρμογής που αναφέρονται στο άρθρο 110 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης εφαρμόζονται στους υπαλλήλους που καλύπτονται από το εν λόγω καθεστώς στο μέτρο που οι διατάξεις του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης καθίστανται, με το καθεστώς αυτό, εφαρμόσιμοι στους εν λόγω υπαλλήλους.

γ)    Άλλοι κανόνες εφαρμογής

Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό προβλέπουν επίσης εξουσιοδότηση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής του κάθε οργάνου και της αρμόδιας αρχής για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης του κάθε οργάνου, αντίστοιχα, ώστε να θεσπίζουν άλλους κανόνες εφαρμογής, χωρίς να διευκρινίζουν περαιτέρω τη διαδικασία θέσπισης.

Σε μία περίπτωση (σε σχέση με τους υπαλλήλους της Επιτροπής που εργάζονται σε αντιπροσωπεία της Ένωσης και τους υπαλλήλους της ΕΥΕΔ οι οποίοι πρέπει, στο πλαίσιο των καθηκόντων τους, να εκτελούν καθήκοντα για την Επιτροπή), το άρθρο 96 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης προβλέπει από κοινού εξουσιοδότηση της Επιτροπής και της ΕΥΕΔ.

Η θέσπιση άλλων κανόνων εφαρμογής προβλέπεται για τα εξής αντικείμενα:

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

Άρθρο 2                Καθορισμός των εξουσιών της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής

Άρθρο 5                Καθορισμός τύπων θέσεων

Άρθρο 9                Σύνθεση και τρόποι λειτουργίας των οργάνων (επιτροπών)

Άρθρο 22γ            Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Άρθρο 51            Διαδικασία για επαγγελματική ανεπάρκεια

Άρθρο 55 παράγραφος 3        Επιφυλακή

Άρθρο 55 παράγραφος 4        Ρυθμίσεις ελαστικού ωραρίου

Άρθρο 55β            Επιμερισμένη απασχόληση

Άρθρο 56            Υπερωρίες

Άρθρο 96    Υπάλληλοι της Επιτροπής που εργάζονται σε αντιπροσωπεία της Ένωσης και υπάλληλοι της ΕΥΕΔ οι οποίοι πρέπει, στο πλαίσιο των καθηκόντων τους, να εκτελούν καθήκοντα για την Επιτροπή

Παράρτημα IVα, άρθρο 5        Εργασία με μειωμένο ωράριο

Παράρτημα VII, άρθρο 13        Κλίμακα για τις αποστολές σε τρίτες χώρες

παράγραφος 2 στοιχείο β)

Παράρτημα IX, άρθρο 30        Πειθαρχική διαδικασία

Παράρτημα X, άρθρο 2        Μετάθεση υπαλλήλων που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

Παράρτημα X, άρθρο 5        Στέγαση υπαλλήλων που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

Παράρτημα X, άρθρο 10        Αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης 8

Παράρτημα X, άρθρο 23    Επιστροφή του ποσού του ενοικίου για υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

Παράρτημα XIII, άρθρο 30     Τοποθέτηση υπαλλήλων που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες σε

παράγραφος 3    θέση «προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη» ή «συμβούλου ή ισοδύναμη» πριν από την 31η Δεκεμβρίου 2015

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο 125            Κοινοβουλευτικοί βοηθοί

Στις περιπτώσεις όπου ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό δεν προβλέπουν ρητά τη δυνατότητα θέσπισης περαιτέρω άλλων κανόνων εφαρμογής, τα όργανα έχουν θεσπίσει τέτοιους κανόνες όταν υπάρχει ανάγκη εφαρμογής των νομοθετικών διατάξεων με πιο συγκεκριμένους κανόνες.

Η διαδικασία θέσπισης των εν λόγω άλλων κανόνων εφαρμογής εξαρτάται από τη διοικητική πρακτική του οικείου οργάνου.

ΣΥΝΕΠΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

→ Τα όργανα διαθέτουν αυτονομία ως προς την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό σε ό,τι αφορά το προσωπικό τους. Η αυτονομία αυτή ασκείται εντός του νομικού πλαισίου που προβλέπεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

→ Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης προβλέπει ειδικούς μηχανισμούς για την επίτευξη κοινής διοργανικής προσέγγισης όταν το αντικείμενο καθιστά αναγκαία αυτή την εναρμόνιση.



ΤΙΤΛΟΣ 2.    ΠΟΣΟΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ

→ Ποιοι κανόνες έχουν θεσπιστεί, και για ποια αντικείμενα;

→ Ποια είναι η κατάσταση στα όργανα;

→ Ποια είναι η κατάσταση στους οργανισμούς;

α)    Κανόνες εφαρμογής στα όργανα

Σύμφωνα με το άρθρο 13 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση και τα άρθρα 1, 1α και 1β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η παρούσα έκθεση αφορά τα δέκα ακόλουθα όργανα 9 :

-το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (ΕΚ),

-το Συμβούλιο (Σ),

-την Ευρωπαϊκή Επιτροπή (Επιτρ),

-το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ),

-το Ελεγκτικό Συνέδριο (ΕΣ),

-την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης (ΕΥΕΔ),

-την Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ),

-την Επιτροπή των Περιφερειών (ΕτΠ),

-τον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή και

-τον Ευρωπαίο Επόπτη Προστασίας Δεδομένων (ΕΕΠΔ).

Για τους σκοπούς της σύνταξης της παρούσας έκθεσης, τα εννέα άλλα όργανα διαβίβασαν τους κανόνες εφαρμογής τους στην Επιτροπή. Παράλληλα, η Επιτροπή συμβουλεύθηκε το μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Με βάση αυτά τα στοιχεία και σε συμφωνία με τα όργανα, η Επιτροπή κατάρτισε πίνακες όπου παρουσιάζεται αναλυτικά η κατάσταση σε καθένα από τα δέκα όργανα ως εξής:

-Κατάλογος των κανόνων που έχουν θεσπιστεί με συμφωνία μεταξύ των οργάνων (παράρτημα I)·

-Δέκα πίνακες όπου παρατίθενται οι γενικές διατάξεις εφαρμογής και οι άλλοι κανόνες εφαρμογής που έχουν θεσπιστεί από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή ή την αρμόδια αρχή για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης του κάθε οργάνου, αντίστοιχα (παράρτημα II.1-II.10)·

-Γενικός πίνακας που παρέχει μια συγκριτική σύνοψη για όλα τα όργανα όσον αφορά τους κανόνες εφαρμογής του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (παράρτημα III).

Οι πίνακες χρησιμοποιούν κοινή μεθοδολογία:

-Απαριθμούν τους κανόνες εφαρμογής οι οποίοι βρίσκονταν σε ισχύ, τουλάχιστον εν μέρει, κατά τη διάρκεια της περιόδου που καλύπτει η έκθεση (από την 1η Ιανουαρίου 2014 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2016).

-Ομαδοποιούν τους κανόνες εφαρμογής ανάλογα με τα διάφορα αντικείμενά τους, ακολουθώντας τη διάρθρωση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

-Ταυτοποιούν τους κανόνες εφαρμογής με βάση τον αριθμό αναφοράς, την ημερομηνία έναρξης ισχύος και, εάν υπάρχει, την ημερομηνία λήξης ισχύος τους.

Εφαρμόστηκε η ακόλουθη μέθοδος υπολογισμού:

-Οι κανόνες εφαρμογής προσμετρήθηκαν με βάση τους καταλόγους για κάθε όργανο (παραρτήματα I και II.1-II.10)·

-Κάθε κανόνας εφαρμογής υπολογίστηκε μία φορά, ακόμη και αν κάλυπτε περισσότερα από ένα αντικείμενα 10 ·

-Κανόνας που τροποποιεί ήδη υφιστάμενο κανόνα δεν προσμετρήθηκε χωριστά·

-Αν ένας κανόνας εφαρμογής αντικαταστάθηκε κατά τη διάρκεια της περιόδου που καλύπτει η έκθεση, υπολογίστηκε μόνο ένας κανόνας εφαρμογής 11 .

ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΝΟΝΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΘΕΣΠΙΣΤΕΙ ΑΠΟ ΤΑ ΟΡΓΑΝΑ

Κανόνες που έχουν θεσπιστεί με κοινή συμφωνία

Γενικές διατάξεις εφαρμογής

Άλλοι κανόνες εφαρμογής

Σύνολο αποφάσεων

ΕΚ

10

17

28

55

Σ

10

15

23

48

Επιτρ

10

22

57

89

ΔΕΕ

10

11

15

36

ΕΣ

10

10

23

43

ΕΥΕΔ

10

23

38

71

ΕΟΚΕ

10

8

23

41

ΕτΠ

10

14

25

49

ΕΔ

10

15

9

34

ΕΕΠΔ

10

16

11

37

Σύνολο

100

151

252

503

Τα παραπάνω στοιχεία δείχνουν μια διαφορά μεταξύ των οργάνων ως προς την πυκνότητα των κανονιστικών ρυθμίσεων. Το φαινόμενο αυτό μπορεί να εξηγηθεί με διάφορους τρόπους:

Καθώς οι συνθήκες της ΕΕ προβλέπουν την αυτονομία κάθε οργάνου κατά την εκπλήρωση της αποστολής του (βλ. το άρθρο 13 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση και το άρθρο 298 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης), σε κάθε όργανο έχουν αναπτυχθεί διαφορετικές παραδόσεις όσον αφορά τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής.

Ορισμένα αντικείμενα, που για κάποια όργανα μπορεί να είναι μικρότερης σημασίας, έχουν οδηγήσει στη θέσπιση εκτελεστικών κανόνων σε άλλα όργανα. Ως παράδειγμα μπορεί να αναφερθεί η εξουσιοδότηση που παρέχεται από το άρθρο 1 τρίτο εδάφιο του παραρτήματος X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής όσον αφορά τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα (η οποία εξουσιοδότηση έχει χρησιμοποιηθεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης, όχι όμως από τα άλλα όργανα).

Ομοίως, ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό προβλέπουν επιλεκτικές εξουσιοδοτήσεις οι οποίες ισχύουν μόνο για ένα όργανο. Αυτή είναι η περίπτωση του άρθρου 72 παράγραφος 1 τρίτο εδάφιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, το οποίο προβλέπει ότι οι αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές των οργάνων μπορούν να αναθέτουν σε ένα από αυτά την αρμοδιότητα καθορισμού των κανόνων που διέπουν την επιστροφή των ιατρικών εξόδων (αρμοδιότητα που έχει πλέον ανατεθεί στην Επιτροπή) και του άρθρου 125 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, η οποία δίνει τη δυνατότητα στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο να θεσπίζει, με εσωτερική απόφαση, μέτρα εφαρμογής για τους σκοπούς της εφαρμογής των διατάξεων σχετικά με τους κοινοβουλευτικούς βοηθούς.

Ενίοτε, διαφορετικές νομοθετικές τεχνικές οδηγούν σε διαφορετικά ποσοτικά αποτελέσματα. Για παράδειγμα, ένα όργανο μπορεί να ρυθμίζει πολλά συναφή αντικείμενα σε έναν ενιαίο κανόνα εφαρμογής, ενώ ένα άλλο όργανο μπορεί να θεσπίσει διαφορετικούς κανόνες για τα αντικείμενα αυτά 12 .

Ομοίως, υπάρχουν διαφορές μεταξύ των οργάνων ως προς τη νομική ονοματολογία. Για παράδειγμα, σε ό,τι αφορά τους κανόνες εφαρμογής για τη γονική άδεια, επτά όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής, ενώ τρία έχουν επιλέξει να θεσπίσουν άλλους κανόνες εφαρμογής για το ίδιο αντικείμενο.

β)    Κανόνες εφαρμογής στους οργανισμούς

Η παρούσα έκθεση παρέχει επίσης πληροφορίες σχετικά με τους κανόνες εφαρμογής που έχουν θεσπιστεί από οργανισμούς και οι οποίοι ήταν σε ισχύ στις 31 Δεκεμβρίου 2016.

Οι πληροφορίες αυτές αφορούν τους ακόλουθους 48 οργανισμούς, κατά την έννοια του άρθρου 1α παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης:

-6 εκτελεστικούς οργανισμούς,

-34 αποκεντρωμένους οργανισμούς και

-8 κοινές επιχειρήσεις.

(1)    Η κατάσταση πριν από τη μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014

Το άρθρο 110 παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, όπως ίσχυε πριν από την έναρξη ισχύος της μεταρρύθμισης του 2014, προέβλεπε ότι οι οργανισμοί θεσπίζουν, μετά από διαβούλευση με την οικεία επιτροπή προσωπικού και σε συμφωνία με την Επιτροπή, τους ενδεικνυόμενους, για την εκτέλεση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, κανόνες εφαρμογής.

 (2)    Η κατάσταση μετά τη μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014

Η μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014 δημιούργησε ένα νέο πλαίσιο για την θέσπιση κανόνων για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης από τους οργανισμούς.

Η γενική αρχή που ορίζεται στο άρθρο 110 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης είναι ότι οι κανόνες εφαρμογής που θεσπίζει η Επιτροπή εφαρμόζονται κατ’ αναλογία στους οργανισμούς. Προς τον σκοπό αυτό, η Επιτροπή ενημερώνει τους οργανισμούς για κάθε κανόνα εφαρμογής αμέσως μετά τη θέσπισή του.

Η Επιτροπή δεν έχει ενημερώσει τους οργανισμούς σχετικά με τους κανόνες της που είχαν τεθεί σε ισχύ πριν από την μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014. Η αρχή της κατ’ αναλογία εφαρμογής ισχύει μόνο σε σχέση με τους κανόνες εφαρμογής της Επιτροπής για τους οποίους υπήρξε ενημέρωση των οργανισμών από την Επιτροπή.

Κατά παρέκκλιση από την αρχή της κατ’ αναλογία εφαρμογής, ένας οργανισμός μπορεί να αποφασίσει, μετά από διαβούλευση με την επιτροπή προσωπικού του και αφού λάβει τη σύμφωνη γνώμη της Επιτροπής, τη θέσπιση επιμέρους αποφάσεων με τους ακόλουθους τρόπους:

-Μη εφαρμογή ορισμένων κανόνων της Επιτροπής («opt-out»)·

-Θέσπιση διαφορετικών κανόνων από εκείνους της Επιτροπής·

-Θέσπιση κανόνων για θέματα εκτός εκείνων που καλύπτονται από τους κανόνες που θεσπίζει η Επιτροπή.

Η Επιτροπή ανέπτυξε επίσης έναν μηχανισμό με τον οποίο μπορεί να ενημερώνει τους οργανισμούς για την οριζόντια συμφωνία της με τις εν λόγω επιμέρους αποφάσεις χωρίς οι οργανισμοί να χρειάζεται να υποβάλουν επίσημη αίτηση (εκ των προτέρων συμφωνία) 13 .

Βάσει των στοιχείων που υπέβαλαν οι οργανισμοί, η Επιτροπή κατάρτισε έναν γενικό πίνακα ο οποίος παρουσιάζει συνοπτικά τον αριθμό και τα είδη των κανόνων εφαρμογής που ίσχυαν για τους οργανισμούς στις 31 Δεκεμβρίου 2016.

Αυτός ο γενικός πίνακας παρατίθεται στο παράρτημα IV της παρούσας έκθεσης.

Χρησιμοποιεί την ακόλουθη μεθοδολογία:

-Αφορά τους κανόνες εφαρμογής των οργανισμών που ίσχυαν στις 31 Δεκεμβρίου 2016·

-Ακολουθεί τη δομή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, ώστε να διευκολύνει τον προσδιορισμό των διαφόρων αντικειμένων όπου έχουν θεσπιστεί κανόνες εφαρμογής από τους οργανισμούς·

-Όσον αφορά κάθε αντικείμενο χωριστά, ο πίνακας διακρίνει διάφορα σενάρια με βάση τα οποία έχουν θεσπίσει τους κανόνες τους οι οργανισμοί.

Ειδικότερα, αυτός ο πίνακας δείχνει πώς έχουν λειτουργήσει στην πράξη οι μηχανισμοί που θεσπίστηκαν από το 2014 και μετά.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΩΝ ΠΟΥ ΘΕΣΠΙΣΤΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΟ 2014 ΚΑΙ ΜΕΤΑ

Κανόνες εφαρμογής της Επιτροπής που θεσπίστηκαν μετά τη μεταρρύθμιση του 2014 και κοινοποιήθηκαν στους οργανισμούς

Κανόνες εφαρμογής στους οργανισμούς που εφαρμόζονται κατ’ αναλογία μετά τη μεταρρύθμιση του 2014 (Άρθρο 110 παράγραφος 2 του ΚΥΚ)

Παρεκκλίσεις μετά το 2014 (εσωτερικοί κανόνες ή «opt-out», συμπεριλαμβανομένων των αιτήσεων που εκκρεμούν)

23

593

201

Οριζόντιες εκ των προτέρων συμφωνίες της Επιτροπής

Κανόνες εφαρμογής που θεσπίστηκαν από τους οργανισμούς βάσει εκ των προτέρων συμφωνίας

14

284

ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ

→ Η έκθεση παρέχει μια ενδελεχή καταγραφή της κατάστασης που επικρατεί σε όλα τα όργανα.

→ Η έκθεση παρουσιάζει όλους τους κανόνες εφαρμογής χρησιμοποιώντας κοινή μεθοδολογία. Αυτό επιτρέπει μια συγκριτική προσέγγιση σε επίπεδο οργάνων, ενισχύοντας με τον τρόπο αυτό τη διαφάνεια.

→ Η έκθεση μετρά τα αποτελέσματα των μηχανισμών εναρμόνισης που έχουν θεσπιστεί από το 2014 και εξής όσον αφορά τους οργανισμούς.



ΤΙΤΛΟΣ 3.    ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ / ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ

ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ

→ Έχουν συμμορφωθεί τα όργανα με το πλαίσιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό;

→ Ποια είναι η κατάσταση όσον αφορά το μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της ΕΕ;

α)    Συμμόρφωση με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Στη συνέχεια, η έκθεση εξετάζει σε ποιον βαθμό έχουν χρησιμοποιηθεί οι ειδικές εξουσιοδοτήσεις για τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής που παρέχονται στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και στην αρμόδια αρχή για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης κάθε οργάνου βάσει, αντίστοιχα, του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (βλ. διάτρητα πλαίσια παρακάτω).

Επιπλέον, η έκθεση απαριθμεί τα αντικείμενα σε σχέση με τα οποία τα όργανα θέσπισαν κανόνες εφαρμογής που δεν προβλέπονται ρητά από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

Άρθρο 2 – Άσκηση της εξουσίας της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής

Τα περισσότερα όργανα έχουν χρησιμοποιήσει τις εξουσιοδοτήσεις για τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής σε ό,τι αφορά την άσκηση της εξουσίας της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής. Ορισμένα όργανα έχουν κάνει χρήση της δυνατότητας να αναθέτουν την εξουσία αυτή σε άλλο όργανο ή διοργανικό οργανισμό.

Άρθρο 5 παράγραφος 4 – Καθορισμός των καθηκόντων και των συναφών με κάθε τύπο θέσης αρμοδιοτήτων

Τα περισσότερα όργανα έχουν κάνει χρήση της δυνατότητας που τους παρέχει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης να καθορίζουν λεπτομερέστερα τα καθήκοντα και τις συναφείς με κάθε τύπο θέσης αρμοδιότητες.

Άρθρο 5 παράγραφος 4, παράρτημα XIII, άρθρο 30 παράγραφος 3 – Τοποθέτηση υπαλλήλων που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες σε θέση «προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη» ή «συμβούλου ή ισοδύναμη» πριν από την 31η Δεκεμβρίου 2015

Τα περισσότερα όργανα έχουν θεσπίσει διατάξεις για παρέκκλιση από το άρθρο 30 παράγραφος 2 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης όσον αφορά την τοποθέτηση υπαλλήλων στους βαθμούς AD 9 έως AD 14 που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες στον τύπο θέσης «Προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή «Σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση» πριν από την 31η Δεκεμβρίου 2015.

Άρθρο 9 παράγραφος 2 – Σύνθεση και τρόποι λειτουργίας των οργάνων (επιτροπών)

Ορισμένα όργανα έχουν χρησιμοποιήσει την εξουσιοδότηση για καθορισμό της σύνθεσης και των τρόπων λειτουργίας των οργάνων που αναφέρονται στο άρθρο 9 παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 10 – Διαδικασία για τον διορισμό των μελών της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει κανόνα με κοινή συμφωνία σχετικά με τη διαδικασία για τον διορισμό των μελών της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, όπως προβλέπεται στο άρθρο 10 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Ορισμένα όργανα έχουν επίσης θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα αντικείμενα που εξετάζονται στον τίτλο I του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης: αναπηρία, μέτρα κοινωνικής φύσεως, πρότυπα υγείας και ασφάλειας και μεταθέσεις.

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

Άρθρο 22γ – Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει εσωτερικούς κανόνες σχετικά με την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων, όπως προβλέπεται από το άρθρο 22γ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Ορισμένα όργανα έχουν επίσης θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα αντικείμενα που εξετάζονται στον τίτλο II του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης: δεοντολογία και ακεραιότητα, παρενόχληση, εξωτερικές δραστηριότητες, οικονομική ευθύνη και επαγγελματική επιμόρφωση.

Τίτλος III – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Άρθρο 27 – Κατάλληλα μέτρα σε περίπτωση που διαπιστωθεί σημαντική ανισορροπία εθνικοτήτων μεταξύ των υπαλλήλων

Το άρθρο 27 επιτρέπει σε κάθε όργανο να θεσπίζει κατάλληλα μέτρα αν διαπιστωθεί σημαντική ανισορροπία εθνικοτήτων μεταξύ των υπαλλήλων, η οποία δεν δικαιολογείται από αντικειμενικά κριτήρια. Τα εν λόγω κατάλληλα μέτρα πρέπει να αιτιολογούνται και δεν μπορούν να συνεπάγονται ποτέ κριτήρια πρόσληψης άλλα από αυτά που βασίζονται στα προσόντα. Πριν εγκριθούν αυτά τα κατάλληλα μέτρα, η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή θεσπίζει γενικές διατάξεις εφαρμογής. Κατά την ολοκλήρωση της παρούσας έκθεσης κανένα όργανο δεν είχε ακόμη θεσπίσει τις εν λόγω διατάξεις εφαρμογής.

Άρθρο 27, παράρτημα II, άρθρο 2 – Διαδικασία για τη σύσταση της κοινής επιτροπής ίσης εκπροσώπησης (COPARCO)

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει κανόνα με κοινή συμφωνία σχετικά με τις διαδικασίες για τη σύσταση της κοινής επιτροπής ίσης εκπροσώπησης, όπως προβλέπεται στο άρθρο 2 του παραρτήματος II του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 32 – Κατάταξη σε κλιμάκιο κατά την πρόσληψη

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής που επιτρέπουν τη χορήγηση προσαύξησης αρχαιότητας 24 μηνών κατ’ ανώτατο όριο ώστε να λαμβάνεται υπόψη η επαγγελματική πείρα του υπαλλήλου, όπως προβλέπεται στο άρθρο 32 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 37 – Κατάρτιση πίνακα σχετικών με την Ένωση οργανισμών

Όλα τα όργανα έχουν καταρτίσει με κοινή συμφωνία πίνακα των σχετικών με την Ένωση οργανισμών, όπως προβλέπεται στο άρθρο 37 στοιχείο β) δεύτερη περίπτωση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 42α – Γονική άδεια, μόνοι γονείς

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει διατάξεις εφαρμογής για τη γονική άδεια, συμπεριλαμβανομένου του ζητήματος της αναγνώρισης των μόνων γονέων για τον σκοπό του διπλασιασμού της διάρκειας της γονικής άδειας, όπως προβλέπεται στο άρθρο 42α πρώτο εδάφιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 43 – Ετήσια έκθεση για την ικανότητα, την απόδοση και τη συμπεριφορά στην υπηρεσία

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει διατάξεις εφαρμογής για τις ετήσιες εκθέσεις σχετικά με την ικανότητα, την απόδοση και τη συμπεριφορά στην υπηρεσία, όπως προβλέπεται στο άρθρο 43 πρώτο εδάφιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 45 – Ικανότητα των υπαλλήλων να ασκούν τα καθήκοντά τους σε μια τρίτη γλώσσα πριν από την πρώτη προαγωγή τους

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει κανόνες με συμφωνία μεταξύ τους για την εφαρμογή της υποχρέωσης των υπαλλήλων να αποδεικνύουν, πριν από την πρώτη προαγωγή τους, την ικανότητά τους να ασκούν τα καθήκοντά τους σε μια τρίτη γλώσσα, σύμφωνα με το άρθρο 45 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 45α – Διορισμός υπαλλήλου της ομάδας AST σε θέση AD

Εννέα όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις για την εφαρμογή της δυνατότητας να διορίζουν υπάλληλο της ομάδας καθηκόντων AST σε θέση της ομάδας καθηκόντων AD, όπως προβλέπεται στο άρθρο 45α παράγραφος 5 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 51 – Διαδικασία για επαγγελματική ανεπάρκεια

Πέντε όργανα έχουν θεσπίσει εσωτερικές διατάξεις για την αναγνώριση, τον χειρισμό και την αντιμετώπιση των περιπτώσεων επαγγελματικής ανεπάρκειας έγκαιρα και με κατάλληλο τρόπο, όπως προβλέπεται στο άρθρο 51 παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Ορισμένα όργανα έχουν επίσης θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα αντικείμενα που εξετάζονται στον τίτλο III του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης: διορισμός μελών του ανώτερου στελεχικού δυναμικού, μεσαίων διοικητικών στελεχών, απόσπαση, άδεια για προσωπικούς λόγους, άδεια για οικογενειακούς λόγους, προαγωγή, συνταξιοδότηση και απονομή επίτιμου τίτλου.

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου 14

Άρθρο 55 παράγραφος 3 – Υποχρέωση παραμονής στη διάθεση της υπηρεσίας

Τα όργανα δεν έχουν καθορίσει λεπτομερείς κανόνες για την εφαρμογή των διατάξεων σχετικά με την υποχρέωση παραμονής στη διάθεση της υπηρεσίας, όπως προβλέπεται στο άρθρο 55 παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 55 παράγραφος 4 – Ωράριο εργασίας / Ρυθμίσεις ελαστικού ωραρίου

Οκτώ όργανα έχουν θεσπίσει ρυθμίσεις ελαστικού ωραρίου, όπως προβλέπεται στο άρθρο 55 παράγραφος 4 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 55α, παράρτημα IVα, άρθρο 5 – Εργασία με μειωμένο ωράριο

Οκτώ όργανα έχουν καθορίσει λεπτομερείς κανόνες για την εφαρμογή των διατάξεων σχετικά με την εργασία με μειωμένο ωράριο, όπως προβλέπεται στο άρθρο 5 του παραρτήματος IVα του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 55β – Επιμερισμένη απασχόληση

Ένα όργανο έχει καθορίσει λεπτομερείς κανόνες για την εφαρμογή του άρθρου σχετικά με την επιμερισμένη απασχόληση, όπως προβλέπεται στο άρθρο 55β τρίτο εδάφιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 56 – Υπερωρίες

Εννέα όργανα έχουν καθορίσει τη διαδικασία για την έγκριση των υπερωριών, όπως προβλέπεται στο άρθρο 56 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Άρθρο 57 – Ετήσια άδεια

Τα όργανα δεν έχουν καθορίσει κανόνες με συμφωνία μεταξύ τους σχετικά με την ετήσια άδεια, όπως προβλέπεται στο άρθρο 57 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Εννέα όργανα έχουν θεσπίσει δικούς τους κανόνες σχετικά με το θέμα αυτό.

Άρθρο 61 – Κατάλογος αργιών

Όλα τα όργανα έχουν καταρτίσει κατάλογο των αργιών με κοινή συμφωνία, όπως προβλέπεται στο άρθρο 61 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Ορισμένα όργανα έχουν επίσης θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα αντικείμενα που εξετάζονται στον τίτλο IV του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης: τηλεργασία, άδεια μητρότητας, αναρρωτική άδεια, και αδικαιολόγητη απουσία.

Τίτλος V – Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Άρθρο 62, παράρτημα VII, άρθρο 17 — Μεταφορά μέρους των αποδοχών

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει κανόνες με κοινή συμφωνία σχετικά με την ειδική τακτική μεταφορά μέρους των αποδοχών ενός υπαλλήλου, όπως προβλέπεται στο άρθρο 17 παράγραφος 1 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 67 παράγραφος 1 στοιχείο γ), παράρτημα VII, άρθρο 3 – Σχολικό επίδομα

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με το σχολικό επίδομα, όπως προβλέπεται στο άρθρο 3 παράγραφος 1 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 71, παράρτημα VII, άρθρο 9 – Έξοδα μετακόμισης

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής ή άλλους κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα έξοδα μετακόμισης, όπως προβλέπεται στο άρθρο 9 παράγραφος 1 τρίτο εδάφιο του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 71, παράρτημα VII, άρθρο 13 παράγραφος 2 στοιχείο β) – Κλίμακα για τις αποστολές σε τρίτες χώρες

Ένα όργανο έχει καθορίσει και έχει προσαρμόσει την κλίμακα για τις αποστολές σε χώρες εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως προβλέπεται στο άρθρο 13 παράγραφος 2 στοιχείο β) του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 71, παράρτημα VII, άρθρο 13α – Έξοδα αποστολής

Οκτώ όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τα έξοδα αποστολής, όπως προβλέπεται στο άρθρο 13α του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 72 – Ασφάλιση ασθενείας

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει κανόνες με γενική συμφωνία σχετικά με την ασφάλιση ασθενείας, όπως προβλέπεται στο άρθρο 72 παράγραφος 1 πρώτο εδάφιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 72 – Επιστροφή ιατρικών εξόδων

Κατόπιν εξουσιοδότησης από όλα τα όργανα, όπως προβλέπεται στο άρθρο 72 παράγραφος 1 τρίτο εδάφιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η Επιτροπή έχει θεσπίσει κανόνες που διέπουν την επιστροφή των εξόδων, που ισχύουν για όλα τα όργανα.

Άρθρο 73 – Ασφάλιση κατά των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων ατυχημάτων

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει κανόνες με κοινή συμφωνία σχετικά με την ασφάλιση κατά των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων ατυχημάτων, όπως προβλέπεται στο άρθρο 73 παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 76α – Οικονομική ενίσχυση προς αύξηση της σύνταξης επιζώντος συζύγου ο οποίος πάσχει από σοβαρή ή παρατεταμένη ασθένεια ή είναι ανάπηρος

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει κανόνες εφαρμογής με κοινή συμφωνία σχετικά με την οικονομική ενίσχυση προς αύξηση της σύνταξης επιζώντος συζύγου ο οποίος πάσχει από σοβαρή ή παρατεταμένη ασθένεια ή είναι ανάπηρος, όπως προβλέπεται στο άρθρο 76α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 77, παράρτημα VIII, άρθρο 11 – Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Οκτώ όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής όπου καθορίζεται ο αριθμός των συντάξιμων ετών που συνυπολογίζονται σύμφωνα με το ενωσιακό συνταξιοδοτικό καθεστώς δυνάμει του χρόνου προϋπηρεσίας για έναν υπάλληλο που εισέρχεται στην υπηρεσία της Ένωσης μετά τη λήξη των καθηκόντων του σε διοίκηση, σε εθνικό ή διεθνή οργανισμό ή μετά την άσκηση μισθωτής ή μη μισθωτής δραστηριότητας, όπως προβλέπεται στο άρθρο 11 παράγραφος 2 δεύτερο εδάφιο του παραρτήματος VIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Ορισμένα όργανα έχουν επίσης θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα αντικείμενα που εξετάζονται στον τίτλο V του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης: οικογενειακά επιδόματα, επίδομα στέγης δυνάμει ειδικής απόφασης, πρόσωπα που εξομοιούνται με συντηρούμενα τέκνα, ετήσια έξοδα ταξιδίου, τόπος καταγωγής, δάνεια και προκαταβολές, υπολογισμός συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων και επίδομα αναπηρίας.

Τίτλος VI – Πειθαρχικό καθεστώς

Άρθρο 86, παράρτημα IX, άρθρο 2 παράγραφος 3 και άρθρο 30 – Διοικητικές έρευνες και πειθαρχικές διαδικασίες

Έξι όργανα έχουν θεσπίσει ρυθμίσεις εφαρμογής σχετικά με τις διοικητικές έρευνες και τις πειθαρχικές διαδικασίες, όπως προβλέπεται στο άρθρο 2 παράγραφος 3 και στο άρθρο 30 του παραρτήματος IX του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Τίτλος VII – Προσφυγές

Ένα όργανο έχει θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τις προσφυγές, κατά την έννοια των άρθρων 90 και 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Τίτλος VIΙΙα – Ειδικές διατάξεις που εφαρμόζονται στην ΕΥΕΔ

Άρθρο 96 – Υπάλληλοι της Επιτροπής που εργάζονται σε αντιπροσωπεία της Ένωσης και υπάλληλοι της ΕΥΕΔ οι οποίοι πρέπει, στο πλαίσιο των καθηκόντων τους, να εκτελούν καθήκοντα για την Επιτροπή

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν συμφωνήσει σχετικά με τις λεπτομερείς ρυθμίσεις σχετικά με το πώς υπάλληλος της Επιτροπής που εργάζεται σε αντιπροσωπεία της Ένωσης λαμβάνει οδηγίες από τον προϊστάμενο της αντιπροσωπείας και πώς υπάλληλος της ΕΥΕΔ ο οποίος πρέπει, στο πλαίσιο των καθηκόντων του, να εκτελεί καθήκοντα για την Επιτροπή λαμβάνει οδηγίες από την Επιτροπή, όπως προβλέπεται στο άρθρο 96 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Τίτλος VIIIβ – Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που ισχύουν για τους υπαλλήλους οι οποίοι είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

Άρθρο 101α, παράρτημα X, άρθρο 1 – Υπάλληλοι που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής που ισχύουν για τους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης οι οποίοι είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα, όπως προβλέπεται στο άρθρο 1 τρίτο εδάφιο του παραρτήματος X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 101α, παράρτημα X, άρθρο 2 – Μεταθέσεις υπαλλήλων που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

Τα όργανα δεν έχουν θεσπίσει λεπτομερείς κανόνες εφαρμογής σχετικά με τις μεταθέσεις ακολουθώντας ειδική διαδικασία, καλούμενη «διαδικασία κινητικότητας», όπως προβλέπεται στο άρθρο 2 δεύτερο εδάφιο του παραρτήματος X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 101α, παράρτημα X, άρθρο 3 – Κατ’ εξαίρεση εφαρμογή του παραρτήματος X σε υπαλλήλους που τοποθετούνται προσωρινά στην έδρα του οργάνου

Τα όργανα δεν έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής για την κατ’ εξαίρεση εφαρμογή του παραρτήματος X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σε υπαλλήλους που τοποθετούνται προσωρινά στην έδρα του οργάνου, όπως προβλέπεται από το άρθρο 3 του παραρτήματος X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 101α, παράρτημα X, άρθρο 5 – Στέγαση υπαλλήλων που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν θεσπίσει λεπτομερείς κανόνες σχετικά με την παραχώρηση σε υπάλληλο κατοικίας, όπως προβλέπεται στο άρθρο 5 παράγραφος 2 του παραρτήματος X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 101α, παράρτημα X, άρθρο 10 – Αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν θεσπίσει λεπτομερείς διατάξεις σχετικά με την αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης, όπως προβλέπεται στο άρθρο 10 παράγραφος 3 του παραρτήματος X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 101α, παράρτημα X, άρθρο 23 – Επιστροφή του ποσού του ενοικίου για υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν θεσπίσει λεπτομερείς κανόνες σχετικά με την αποζημίωση κατοικίας ή την επιστροφή του ποσού του ενοικίου, όπως προβλέπεται στο άρθρο 23 τέταρτο εδάφιο του παραρτήματος X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν επίσης θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα αντικείμενα που εξετάζονται στον τίτλο VIIIβ και στο παράρτημα X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης: άδεια ανάπαυσης, νόμισμα και διορθωτικός συντελεστής, επιστροφή εξόδων για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες, αποζημίωση προσωρινής κατοικίας και έξοδα μεταφοράς, ασφάλιση ασθενείας και ασφάλιση ατυχήματος.

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

Άρθρο 12 παράγραφος 1 τρίτο εδάφιο – Κατάλληλα διορθωτικά μέτρα σε περίπτωση που διαπιστωθεί σημαντική έλλειψη ισορροπίας μεταξύ των εθνικοτήτων όσον αφορά τους έκτακτους υπαλλήλους

Το άρθρο 12 παράγραφος 1 τρίτο εδάφιο επιτρέπει σε κάθε όργανο να θεσπίζει κατάλληλα μέτρα εάν διαπιστώσει σημαντική έλλειψη ισορροπίας μεταξύ των εθνικοτήτων όσον αφορά τους έκτακτους υπαλλήλους, η οποία δεν αιτιολογείται από αντικειμενικά κριτήρια. Αυτά τα κατάλληλα διορθωτικά μέτρα πρέπει να αιτιολογούνται και δεν μπορούν να συνεπάγονται ποτέ κριτήρια πρόσληψης άλλα από αυτά που βασίζονται στα προσόντα. Προτού υιοθετηθούν κατάλληλα μέτρα, η αρμόδια αρχή για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης θεσπίζει γενικές διατάξεις εφαρμογής. Κατά την ολοκλήρωση της παρούσας έκθεσης κανένα όργανο δεν είχε ακόμη θεσπίσει τις εν λόγω διατάξεις εφαρμογής.

Άρθρο 12 παράγραφος 5 – Διαδικασίες πρόσληψης εκτάκτων υπαλλήλων

Πέντε όργανα έχουν θεσπίσει διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης εκτάκτων υπαλλήλων, όπως προβλέπεται στο άρθρο 12 παράγραφος 5 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

Άρθρο 28α παράγραφος 10 – Εφαρμογή της διάταξης για τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε έκτακτους υπαλλήλους

Όλα τα όργανα έχουν ρυθμίσει με κοινή συμφωνία τις λεπτομέρειες εφαρμογής των διατάξεων σχετικά με τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε έκτακτους υπαλλήλους, όπως προβλέπεται στο άρθρο 28α παράγραφος 10 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

Άρθρο 54 – Ανακατάταξη των έκτακτων υπαλλήλων - άρθρο 2 στοιχείο στ) του ΚΛΠ

Οι περισσότεροι οργανισμοί έχουν θεσπίσει, βάσει εκ των προτέρων συμφωνίας της Επιτροπής, γενικές διατάξεις για την εφαρμογή των διατάξεων σχετικά με την κατάταξη των έκτακτων υπαλλήλων [άρθρο 2 στοιχείο στ) του ΚΛΠ] στον επόμενο ανώτερο βαθμό, όπως προβλέπεται στο άρθρο 54 δεύτερο εδάφιο του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

Άρθρο 56 – Πρόσληψη και χρησιμοποίηση των έκτακτων υπαλλήλων - άρθρο 2 στοιχείο στ) του ΚΛΠ

Οι περισσότεροι οργανισμοί έχουν θεσπίσει, βάσει εκ των προτέρων συμφωνίας της Επιτροπής, γενικές διατάξεις για την εφαρμογή των διαδικασιών που διέπουν την πρόσληψη και χρησιμοποίηση των έκτακτων υπαλλήλων [άρθρο 2 στοιχείο στ) του ΚΛΠ], όπως προβλέπεται στο άρθρο 56 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

Ορισμένα όργανα έχουν επίσης θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα αντικείμενα που εξετάζονται στον τίτλο II του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό: γενική πολιτική για την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση έκτακτων υπαλλήλων, ανακατάταξη των εκτάκτων υπαλλήλων και επίδομα μητρότητας.

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Άρθρο 79 παράγραφος 2 – Χρησιμοποίηση των συμβασιούχων υπαλλήλων

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη χρησιμοποίηση των συμβασιούχων υπαλλήλων, όπως προβλέπεται στο άρθρο 79 παράγραφος 2 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

Άρθρο 82 παράγραφος 6 – Πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων, όπως προβλέπεται στο άρθρο 82 παράγραφος 6 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

Άρθρο 86 παράγραφος 1 – Κατάταξη σε βαθμό των συμβασιούχων υπαλλήλων

Όλα τα όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την κατάταξη σε βαθμό των συμβασιούχων υπαλλήλων, όπως προβλέπεται στο άρθρο 86 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

Η Επιτροπή έχει επίσης θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τους συμβασιούχους υπαλλήλους στις αντιπροσωπείες.

Τίτλος V – Τοπικοί υπάλληλοι

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τους τοπικούς υπαλλήλους στις αντιπροσωπείες.

Τίτλος VI – Ειδικοί σύμβουλοι

Η Επιτροπή έχει θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τους ειδικούς συμβούλους.

Τίτλος VII – Κοινοβουλευτικοί βοηθοί

Άρθρο 125 – Κοινοβουλευτικοί βοηθοί

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έχει θεσπίσει, με εσωτερική απόφαση, μέτρα εφαρμογής για τους σκοπούς της εφαρμογής των διατάξεων σχετικά με τους κοινοβουλευτικούς βοηθούς, όπως προβλέπεται στο άρθρο 125 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

β)    Το μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της ΕΕ

Από τον Φεβρουάριο του 2014 το μητρώο των κανόνων που θεσπίζονται από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε οργάνου και οργανισμού είναι διαθέσιμο στο κοινό μέσω της διαδικτυακής εφαρμογής «Κέντρο επικοινωνίας και ενημέρωσης για τις διοικήσεις, τις επιχειρήσεις και τους πολίτες (Circabc)», η πρόσβαση στην οποία είναι δυνατή μέσω ειδικού λογαριασμού της Υπηρεσίας Ταυτοποίησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (ECAS).

Το μητρώο ακολουθεί την εξής δομή:

Τίτλος

Περιγραφή

1. Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης και ΚΛΠ

«Πρόκειται για τους κανονισμούς που εφαρμόζονται στους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και για το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ένωσης.»

2. Κανόνες γενικού χαρακτήρα

«Πρόκειται για κανόνες που θεσπίζονται από το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις που θεσπίζονται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, και που εφαρμόζονται στο προσωπικό των οργάνων και οργανισμών της Ένωσης.»

3. Κανόνες που καθορίζονται με κοινή συμφωνία

«Ορισμένα άρθρα του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης παραπέμπουν ρητά, όσον αφορά την εφαρμογή τους, σε κανόνες που καθορίζονται με κοινή συμφωνία μεταξύ των οργάνων. Οι κανόνες αυτοί θεσπίζονται με τον ίδιο ακριβώς τρόπο από κάθε όργανο, και ο Πρόεδρος του Δικαστηρίου διαπιστώνει εν τέλει την κοινή συμφωνία των οργάνων.»

4. Γενικές διατάξεις εφαρμογής

«Στις περιπτώσεις όπου προβλέπεται ρητά από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, κάθε όργανο εκδίδει τις δικές του γενικές διατάξεις για την εφαρμογή των άρθρων του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης μετά από διαβούλευση με την επιτροπή προσωπικού και αφού λάβει τη γνώμη της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Ορισμένα κείμενα εκδίδονται επίσης από τα όργανα με τη μορφή “γενικών διατάξεων εφαρμογής”, είτε όταν τα άρθρα του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης προβλέπουν “διατάξεις εφαρμογής”, είτε όταν οι νομοθετικές διατάξεις δεν είναι αρκετά σαφείς ώστε να εφαρμοστούν άμεσα.»

5. Άλλες εσωτερικές διατάξεις

«Πρόκειται για κείμενα που θεσπίζονται από κάθε όργανο για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και τα οποία δεν είναι ούτε κανόνες που καθορίζονται με κοινή συμφωνία ούτε γενικές διατάξεις εφαρμογής.»

Η παρούσα έκθεση αφορά τους κανόνες που περιλαμβάνονται στους τίτλους 3-5 του μητρώου.

Όσον αφορά τους κανόνες αυτούς, από μια εξέταση του μητρώου προκύπτει ότι τα όργανα έχουν συμμορφωθεί σε μεγάλο βαθμό με την υποχρέωση να υποβάλουν τους κανόνες εφαρμογής τους στο μητρώο.

Όσον αφορά τους τίτλους 4 και 5 του μητρώου, πρέπει να σημειωθεί ότι το περιεχόμενο του μητρώου δεν είναι πανομοιότυπο με το περιεχόμενο της παρούσας έκθεσης.

Η απόκλιση αυτή οφείλεται κυρίως στην απουσία κοινής μεθοδολογίας όσον αφορά την υποβολή των κανόνων εφαρμογής στο μητρώο, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε διαφορετική προσέγγιση από αυτήν που ακολουθεί η παρούσα έκθεση. Για παράδειγμα, κάποια όργανα έχουν υποβάλει στο μητρώο ορισμένους κανόνες υπό τον τίτλο «γενικές διατάξεις εφαρμογής», ενώ η παρούσα έκθεση έχει κατατάξει τους εν λόγω κανόνες στην κατηγορία «άλλοι κανόνες εφαρμογής». Επιπλέον, κάποια όργανα έχουν υποβάλει χωριστά στο μητρώο κανόνες που τροποποιούν έναν προϋπάρχοντα κανόνα, ενώ η παρούσα έκθεση δεν θεωρεί τους τροποποιητικούς κανόνες ως χωριστούς κανόνες.

Το μητρώο περιέχει επίσης κανόνες εφαρμογής που δεν ίσχυαν πλέον κατά την περίοδο που καλύπτει η έκθεση και οι οποίοι, ως εκ τούτου, δεν περιλαμβάνονται σ’ αυτήν.

Ένας άλλος λόγος για την απόκλιση είναι το γεγονός ότι ορισμένοι κανόνες (οι περισσότεροι εκ των οποίων εμπίπτουν στην κατηγορία «άλλοι κανόνες εφαρμογής») δεν έχουν (ακόμη) υποβληθεί στο μητρώο.

Όσον αφορά τους οργανισμούς, κατά την ολοκλήρωση της παρούσας έκθεσης γινόταν αναπροσδιορισμός της δομής του μητρώου ώστε να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητές τους. Πραγματοποιούνταν εργασίες με στόχο τον εξορθολογισμό της παρουσίασης των κανόνων εφαρμογής για όλους τους οργανισμούς, ιδίως σε ό,τι αφορά τους κανόνες εφαρμογής που θεσπίστηκαν μετά από εκ των προτέρων συμφωνία της Επιτροπής (βλ. το σημείο 4β παρακάτω), καθώς και τις επιμέρους αποφάσεις για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης 15 .

ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ

→ Σε γενικές γραμμές, τα όργανα έχουν συμμορφωθεί με το πλαίσιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

→ Η παρούσα έκθεση δεν προσδιορίζει συστημικά ή κατ’ άλλον τρόπο ανησυχητικά προβλήματα. Ειδικότερα, τα όργανα συμμορφώνονται με τις αλλαγές που επέφερε η μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014 ως προς τους κανόνες εφαρμογής.

→ Η έκθεση επιτρέπει τον προσδιορισμό των —γενικά περιορισμένων— τομέων όπου τα όργανα παρουσιάζουν υστέρηση σε σχέση με το νομοθετικό πλαίσιο.

→ Το μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της ΕΕ λειτουργεί κανονικά.

ΤΙΤΛΟΣ 4.    ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

→ Ποιοι μηχανισμοί υπάρχουν ώστε να εξασφαλίζεται ότι τα όργανα εναρμονίζουν τις πρακτικές τους, όποτε αυτό είναι δυνατόν, ώστε να αποφεύγεται η άνιση μεταχείριση των υπαλλήλων της ΕΕ;

→ Ποιοι μηχανισμοί διακυβέρνησης υπάρχουν για τους οργανισμούς;

α)    Εναρμόνιση των κανόνων και των πρακτικών για όλα τα όργανα

(1)    Ο ρόλος του σώματος των προϊσταμένων διοίκησης 

Τα ευρωπαϊκά όργανα συνεργάζονται σε διοργανικό επίπεδο ήδη από τη σύστασή τους. Αρχικά, οι πρόεδροι των οργάνων πραγματοποιούσαν συνεδριάσεις στο πλαίσιο της Επιτροπής των Προέδρων (Commission des presidents) 16 .

Από το 1958 και εξής, οι προϊστάμενοι διοίκησης πραγματοποιούν συνεδριάσεις στο πλαίσιο του σώματος των προϊσταμένων διοίκησης (Collège des Chefs d'administration – CCA).

Το σώμα των προϊσταμένων διοίκησης έχει ως νομική βάση το άρθρο 110 παράγραφος 5 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, σύμφωνα με το οποίο «[ο]ι διοικητικές υπηρεσίες των οργάνων και των οργανισμών διαβουλεύονται τακτικά μεταξύ τους σχετικά με την εφαρμογή του παρόντος κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Κατά τις εν λόγω διαβουλεύσεις, οι οργανισμοί έχουν κοινή εκπροσώπηση, σύμφωνα με τους κανόνες που καθορίζονται με συμφωνία μεταξύ τους.»

Το σώμα αποτελείται από τους προϊσταμένους διοίκησης των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Γενικούς Διευθυντές και Διευθυντές διοίκησης και/ή ανθρώπινων πόρων) και έναν εκπρόσωπο των οργανισμών ο οποίος ορίζεται από αυτούς 17 . Σ’ όλες τις συνεδριάσεις συμμετέχει ένας σύμβουλος από τη Νομική Υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Σύμφωνα με την πάγια πρακτική και κατόπιν συμφωνίας μεταξύ των προϊσταμένων διοίκησης, η προεδρία του σώματος ασκείται από τον Γραμματέα του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Κάθε προϊστάμενος διοίκησης μπορεί να ζητήσει να συμπεριληφθεί στην ημερήσια διάταξη ένα θέμα προς λήψη απόφασης, προς συζήτηση ή προς ενημέρωση. Εάν, μετά τις συζητήσεις, οι προϊστάμενοι διοίκησης συμφωνήσουν να εφαρμόσουν μια διοικητική πρακτική κατά τον ίδιο τρόπο, κάθε προϊστάμενος διοίκησης θεσπίζει εσωτερικές οδηγίες ή προτείνει την έκδοση αποφάσεων στην αρμόδια διοικητική αρχή.

Εάν κάποιο ζήτημα αφορά την εναρμονισμένη ερμηνεία συγκεκριμένων διατάξεων του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης ή του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, οι αποφάσεις που λαμβάνονται από το σώμα διατυπώνονται ως πορίσματα των προϊσταμένων διοίκησης (Conclusions des Chefs d'administration). Στη συνέχεια, κάθε όργανο θεσπίζει εσωτερικές οδηγίες για την εφαρμογή αυτών των πορισμάτων.

Το σώμα επικουρείται στο έργο του από διάφορες προπαρασκευαστικές επιτροπές, οι οποίες μπορούν επίσης να προτείνουν θέματα για την ημερήσια διάταξη. Όσον αφορά θέματα σχετικά με την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, οι προπαρασκευαστικές εργασίες εκτελούνται από την προπαρασκευαστική επιτροπή επί θεμάτων κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (Comité de préparation pour les questions statutaires – CPQS).

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΠΙΣΗ ΠΟΡΙΣΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 18

Κατάρτιση πρότασης πορίσματος από προπαρασκευαστική επιτροπή

Έγκριση πρότασης πορίσματος από το σώμα των προϊσταμένων διοίκησης

Οριστικοποίηση του προσωρινού κειμένου του πορίσματος και απόδοση αριθμού από τη γραμματεία του σώματος

Υποβολή του πορίσματος στην επιτροπή κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης για παρατηρήσεις

Παρουσίαση των παρατηρήσεων της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης από τον συμπρόεδρό της κατά τη διάρκεια συνεδρίασης του σώματος

Έγκριση του οριστικού πορίσματος από το σώμα των προϊσταμένων διοίκησης

ΠΟΡΙΣΜΑ

Θέσπιση εσωτερικής οδηγίας η οποία μεταφέρει το συμπέρασμα από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε οργάνου

Σύμφωνα με την πάγια πρακτική, η διαδικασία λήψης αποφάσεων στο πλαίσιο του σώματος των προϊσταμένων διοίκησης βασίζεται στη συναίνεση. Αυτό σημαίνει ότι, για να καταλήξουν σ’ ένα πόρισμα, όλοι οι προϊστάμενοι διοίκησης επιδιώκουν να βρουν μια κοινή θέση. Βάσει του καθήκοντος συνεργασίας τους, όπως αυτό ορίζεται στο άρθρο 110 παράγραφος 5 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, και σύμφωνα με την πάγια πρακτική, οι προϊστάμενοι διοίκησης καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια στις συζητήσεις τους ώστε να καταλήξουν σε εναρμονισμένους κανόνες και πρακτικές για όλα τα όργανα.

(2)    Ο ρόλος της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης 

Σύμφωνα με το άρθρο 10 πρώτο εδάφιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η επιτροπή κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (Comité du statut) αποτελείται από εκπροσώπους των οργάνων της Ένωσης και ισάριθμους εκπροσώπους των επιτροπών προσωπικού των τελευταίων. Οι οργανισμοί εκπροσωπούνται από κοινού.

Σύμφωνα με το άρθρο 1 των κανόνων που θεσπίζονται με συμφωνία μεταξύ των αρμόδιων για τους διορισμούς αρχών των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με τη σύνθεση της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η επιτροπή αποτελείται από 22 μέλη: ένα μέλος που ορίζεται από καθένα από τα δέκα όργανα, ένα μέλος που ορίζεται από τους οργανισμούς, ένα μέλος που ορίζεται από την επιτροπή προσωπικού καθενός από τα δέκα όργανα και ένα μέλος που ορίζεται από την επιτροπή προσωπικού των οργανισμών.

Η γνώμη της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης ζητείται πριν από τη θέσπιση κανόνων που θεσπίζονται με συμφωνία μεταξύ των οργάνων, γενικών διατάξεων εφαρμογής και πορισμάτων των προϊσταμένων διοίκησης. Μπορεί επίσης να ζητηθεί η γνώμη της από ένα όργανο πριν από τη θέσπιση άλλων κανόνων εφαρμογής.

Η διαδικασία λήψης αποφάσεων στο πλαίσιο της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης βασίζεται σε σύστημα ψηφοφορίας με ειδική πλειοψηφία, όπως περιγράφεται αναλυτικά στο άρθρο 2 των κανόνων που θεσπίζονται με συμφωνία μεταξύ των αρμόδιων για τους διορισμούς αρχών των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με τη σύνθεση της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

β)    Εναρμόνιση των κανόνων και των πρακτικών για όλους τους οργανισμούς

Σε ό,τι αφορά τους κανόνες εφαρμογής σε επίπεδο οργανισμών, ο κύριος κινητήριος μοχλός για μια εναρμονισμένη προσέγγιση είναι η αρχή που θεσπίζεται στο άρθρο 110 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, σύμφωνα με την οποία οι κανόνες εφαρμογής που θεσπίζει η Επιτροπή εφαρμόζονται κατ’ αναλογία στους οργανισμούς.

Εάν οι οργανισμοί προτίθενται να θεσπίσουν κάποια επιμέρους απόφαση εκτός του πλαισίου αυτού, υποχρεούνται να την υποβάλουν προς έγκριση στην Επιτροπή.

Για λόγους απλοποίησης, διοικητικής αποτελεσματικότητας και εναρμόνισης των κανόνων και των πρακτικών για όλους τους οργανισμούς, η Επιτροπή έχει αναπτύξει έναν μηχανισμό για την εκχώρηση εκ των προτέρων συμφωνίας, υπό την προϋπόθεση ότι ο οικείος οργανισμός ακολουθεί ενιαίο υπόδειγμα το οποίο έχει προτείνει η Επιτροπή 19 .

Όπως φαίνεται στο παράρτημα IV, εκ των προτέρων συμφωνίες έχουν χρησιμοποιηθεί στους ακόλουθους τομείς: σύσταση επιτροπής προσωπικού, παρενόχληση, άδεια για προσωπικούς λόγους, ετήσια έκθεση/αξιολόγηση, προαγωγή, χρόνος εργασίας, πρόσληψη και ανακατάταξη των έκτακτων υπαλλήλων που αναφέρονται στο άρθρο 2 στοιχείο στ) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, μέγιστη διάρκεια απασχόλησης μη μόνιμου προσωπικού, αξιολόγηση και ανακατάταξη των συμβασιούχων υπαλλήλων.

ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

→ Η διακυβέρνηση σε όλα τα όργανα λειτουργεί σύμφωνα με τη μακροχρόνια διοικητική παράδοση.

→ Από τη μεταρρύθμιση του 2014 και μετά, η διακυβέρνηση των οργανισμών διασφαλίζεται από την Επιτροπή. Ο σημαντικότερος κινητήριος μοχλός είναι η κατ’ αναλογία εφαρμογή των κανόνων της Επιτροπής στους οργανισμούς.

→ Ένας ακόμη σημαντικός κινητήριος μοχλός είναι η πρακτική που έχει αναπτυχθεί από την Επιτροπή βάσει της οποίας προϋπόθεση για να εκφράσει τη συμφωνία της για παρεκκλίσεις είναι η χρήση από τους οργανισμούς εναρμονισμένων αποφάσεων βάσει υποδείγματος. Με αυτές τις «εκ των προτέρων συμφωνίες» αποφεύγεται ο υπερβολικά μεγάλος αριθμός επιμέρους παρεκκλίσεων σε επίπεδο οργανισμών.

ΤΙΤΛΟΣ 5.    ΓΕΝΙΚΌ ΣΥΜΠΈΡΑΣΜΑ

Η παρούσα έκθεση παρέχει μια επισκόπηση των κανόνων που έχουν θεσπιστεί για την εφαρμογή στα όργανα του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό και οι οποίοι ίσχυαν κατά το διάστημα μεταξύ 2014 και 2016.

Η επισκόπηση αυτή παρουσιάζει τα εξής κύρια χαρακτηριστικά:

1.Τα όργανα έχουν χρησιμοποιήσει ευρέως την εξουσία τους να θεσπίζουν κανόνες για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

2.Οι αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές των επιμέρους οργάνων έχουν ασκήσει την εξουσία αυτή σε διαφορετικό βαθμό η καθεμία. Η ανομοιομορφία αυτή μπορεί να θεωρηθεί ότι αντικατοπτρίζει τις διαφορετικές διοικητικές πραγματικότητες και την αρχή της αυτονομίας κάθε οργάνου ως εργοδότη, όπως αναγνωρίζεται από το δίκαιο της ΕΕ.

3.Κατά τη θέσπιση των κανόνων εφαρμογής, οι αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές των οργάνων έχουν τηρήσει το νομικό πλαίσιο που προβλέπεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό.

4.Το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχει δημιουργήσει το μητρώο των κανόνων εφαρμογής, όπως προβλέπεται στο άρθρο 110 παράγραφος 6 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, από τον Φεβρουάριο του 2014. Το μητρώο αυτό είναι διαθέσιμο στο κοινό και ενημερώνεται σε συνεχή βάση από τα όργανα.

5.Για να διασφαλιστεί η ομοιόμορφη εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό σε όλα τα όργανα και τους οργανισμούς της ΕΕ, έχει τεθεί σε εφαρμογή μια σειρά από μηχανισμούς όπως:

·η χρήση κανόνων που θεσπίζονται με συμφωνία μεταξύ των οργάνων της Ένωσης·

·η δυνατότητα των οργάνων να εξουσιοδοτούν ένα όργανο ώστε να θεσπίζει γενικές διατάξεις εφαρμογής που ισχύουν για όλα τα όργανα·

·η υποχρεωτική διαβούλευση με την επιτροπή κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης πριν από τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής·

·η διενέργεια τακτικών διαβουλεύσεων μεταξύ των διοικητικών υπηρεσιών των οργάνων και των οργανισμών βάσει του άρθρου 110 παράγραφος 5 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, και

·ειδικοί μηχανισμοί οι οποίοι ισχύουν για τους οργανισμούς (κατ’ αναλογία εφαρμογή των κανόνων της Επιτροπής, οριζόντιες εκ των προτέρων συμφωνίες).

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ

→ Συνεπής εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης:

Τα όργανα διαθέτουν αυτονομία ως προς την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό σε ό,τι αφορά το προσωπικό τους. Η αυτονομία αυτή ασκείται εντός του νομικού πλαισίου που προβλέπεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης. Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης προβλέπει ειδικούς μηχανισμούς για την επίτευξη κοινής διοργανικής προσέγγισης όταν το αντικείμενο καθιστά αναγκαία αυτή την εναρμόνιση.

→ Διαφάνεια:

Η έκθεση παρέχει μια ενδελεχή καταγραφή της κατάστασης που επικρατεί σε όλα τα όργανα. Παρουσιάζει όλους τους κανόνες εφαρμογής χρησιμοποιώντας κοινή μεθοδολογία. Αυτό επιτρέπει μια συγκριτική προσέγγιση σε επίπεδο οργάνων, ενισχύοντας με τον τρόπο αυτό τη διαφάνεια. Όσον αφορά τους οργανισμούς, η έκθεση παρέχει μια συνολική επισκόπηση και αναλύει τα αποτελέσματα των μηχανισμών εναρμόνισης που έχουν θεσπιστεί από το 2014 και εξής.

→ Συμμόρφωση:

Σε γενικές γραμμές, τα όργανα έχουν συμμορφωθεί με το πλαίσιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό. Η παρούσα έκθεση δεν προσδιορίζει συστημικά ή κατ’ άλλον τρόπο ανησυχητικά προβλήματα. Ειδικότερα, τα όργανα συμμορφώνονται με τις αλλαγές που επέφερε η μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014 ως προς τους κανόνες εφαρμογής. Η έκθεση επιτρέπει τον προσδιορισμό των —γενικά περιορισμένων— τομέων όπου τα όργανα έχουν μείνει πίσω σε σχέση με το νομοθετικό πλαίσιο. Το μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της ΕΕ λειτουργεί κανονικά.

→ Διακυβέρνηση:

Η διακυβέρνηση σε όλα τα όργανα λειτουργεί σύμφωνα με τη μακροχρόνια διοικητική παράδοση. Σε ό,τι αφορά τα μέτρα εφαρμογής που έχουν θεσπιστεί σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, η διακυβέρνηση των οργανισμών από την Επιτροπή ενισχύθηκε από τη μεταρρύθμιση του 2014. Ο σημαντικότερος κινητήριος μοχλός είναι η κατ’ αναλογία εφαρμογή των κανόνων της Επιτροπής στους οργανισμούς. Ένας ακόμη σημαντικός κινητήριος μοχλός είναι η πρακτική που έχει αναπτυχθεί από την Επιτροπή βάσει της οποίας προϋπόθεση για να εκφράσει τη συμφωνία της για παρεκκλίσεις είναι η χρήση από τους οργανισμούς εναρμονισμένων αποφάσεων βάσει υποδείγματος. Με αυτές τις «εκ των προτέρων συμφωνίες» αποφεύγεται ο υπερβολικά μεγάλος αριθμός επιμέρους παρεκκλίσεων σε επίπεδο οργανισμών.

ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ

Σε ό,τι αφορά τα επιμέρους ζητήματα μη συμμόρφωσης, τα όργανα μπορούν ήδη να διαχειριστούν τους αντίστοιχους τομείς όπου παρουσιάζουν έλλειψη συμμόρφωσης, όπως αυτοί προσδιορίζονται στην παρούσα έκθεση.

Θα πρέπει να διερευνηθεί με ποιον τρόπο μια ενισχυμένη συνεργασία μεταξύ των οργάνων θα μπορούσε να βελτιώσει περαιτέρω την ίση μεταχείριση του προσωπικού της ΕΕ σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ

Παράρτημα I    Κανόνες που θεσπίστηκαν με συμφωνία μεταξύ των οργάνων

Παραρτήματα II.1-II.10        Κανόνες εφαρμογής στα όργανα

Παράρτημα III            Συγκεντρωτικοί πίνακες

Παράρτημα IV            Κανόνες εφαρμογής στους οργανισμούς

(1)

Βλ. αιτιολογική σκέψη 32 του κανονισμού αριθ. 1023/2013 της 22ας Οκτωβρίου 2013.

(2)

Άρθρο 110 παράγραφος 6 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό αριθ. 1023/2013 της 22ας Οκτωβρίου 2013.

(3)

Η έκθεση δεν περιλαμβάνει τις κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις που θεσπίστηκαν βάσει των άρθρων 111 και 112 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Οι πράξεις αυτές απορρέουν από την άσκηση εκ μέρους της Επιτροπής (ή, πριν από την μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014, εκ μέρους του Συμβουλίου) της ειδικής εξουσίας της να θεσπίζει κανόνες που έχουν γενική ισχύ για όλα τα μέλη του προσωπικού της ΕΕ. Από την άλλη πλευρά, οι κανόνες εφαρμογής κατά την έννοια του άρθρου 110 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης θεσπίζονται από ένα όργανο βάσει της εξουσίας του ως αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής και περιορίζονται στους υπαλλήλους του εν λόγω οργάνου.

(4)

Βλ. τον οδηγό για τους προϊσταμένους διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έκδοση 2012, παράρτημα II.

(5)

Η έκθεση δεν καλύπτει την εξουσιοδότηση που προβλέπεται στο άρθρο 2 παράγραφος 3 του παραρτήματος «Μεταβατικές διατάξεις που εφαρμόζονται στους υπαλλήλους που υπάγονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό». Η διάταξη αυτή δεν αφορά την περίοδο που καλύπτει η έκθεση.

(6)

Η αρχή της αυτονομίας κάθε οργάνου υπό την ιδιότητά του ως εργοδότη έχει επιβεβαιωθεί από τη νομολογία —βλ. αποφάσεις της 5ης Ιουλίου 2011, V κατά Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, F-46/09, σκέψη 135, και της 28ης Απριλίου 2017, Azoulay κ.λπ. κατά Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, T-580/16, σκέψη 57 και την εκεί παρατιθέμενη νομολογία.

(7)

Βλ. τον οδηγό για τους προϊσταμένους διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έκδοση 2012, παράρτημα II.

(8)

 Σε ό,τι αφορά το άρθρο 10 του παραρτήματος X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, όπως ίσχυε πριν από την έναρξη ισχύος της μεταρρύθμισης του 2014, το Γενικό Δικαστήριο έχει αποφανθεί ότι οι διατάξεις εφαρμογής βάσει του εν λόγω άρθρου θα πρέπει να λαμβάνουν τη μορφή γενικών διατάξεων εφαρμογής (Vanhalewyn κατά ΕΥΕΔ, T-792/14P, σκέψη 25). Η ισχύουσα διατύπωση του άρθρου 10 παράγραφος 3 του παραρτήματος X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, από την άλλη πλευρά, κάνει λόγο μόνο για «λεπτομερείς διατάξεις εφαρμογής του παρόντος άρθρου», χωρίς να διευκρινίζει περαιτέρω τη νομική τους μορφή.

(9)

Σύμφωνα με το άρθρο 36.1 του πρωτοκόλλου (αριθ. 4) για το καταστατικό του Ευρωπαϊκού Συστήματος Κεντρικών Τραπεζών και της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, τα μέλη του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας υπόκεινται στους όρους απασχόλησης του προσωπικού της ΕΚΤ.

(10)

Έγινε εξαίρεση στην περίπτωση των αποφάσεων «omnibus» που εκδίδει η ΕΥΕΔ, δηλαδή των αποφάσεων που θεσπίζουν, συνολικά και κατ’ αναλογία, πολλές ειδικές αποφάσεις άλλων οργάνων. Στην περίπτωση αυτή, προσμετρήθηκε ο αντίστοιχος αριθμός των ειδικών αποφάσεων.

(11)

Ωστόσο, αν ένας γενικός κανόνας εφαρμογής αντικαταστάθηκε από διαφορετικό είδος κανόνα εφαρμογής (ή αντιστρόφως), προσμετρήθηκαν δύο κανόνες εφαρμογής (ένας για κάθε κατηγορία κανόνων).

(12)

Για παράδειγμα, βλ. τις γενικές εκτελεστικές διατάξεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και την κατάταξη των μονίμων και λοιπών υπαλλήλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της 17ης Οκτωβρίου 2014. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει ασχοληθεί με τα ζητήματα αυτά σε χωριστά νομικά κείμενα.

(13)

Για περισσότερες πληροφορίες, βλ. την ανακοίνωση C(2014) 6543 final, της 26ης Σεπτεμβρίου 2014, του Αντιπροέδρου κ. Šefčovič προς την Επιτροπή σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή του άρθρου 110 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης όσον αφορά τους κανόνες εφαρμογής που ισχύουν για τους οργανισμούς, και την απόφαση της Επιτροπής C(2014) 7229 final, της 8ης Οκτωβρίου 2014, σχετικά με την άσκηση ορισμένων εξουσιών σε σχέση με τη συμφωνία που πρέπει να δίνεται από την Επιτροπή στους οργανισμούς πριν από την θέσπιση κανόνων εφαρμογής του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σύμφωνα με το άρθρο 110 παράγραφος 2 του εν λόγω κανονισμού.

(14)

Ο τίτλος IV περιλαμβάνει επίσης ειδικές εξουσιοδοτήσεις που χορηγούνται στην Επιτροπή (πριν από την μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014: στο Συμβούλιο) προκειμένου να καθορίζει με κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις τις κατηγορίες των δικαιούχων υπαλλήλων για ειδικές αποζημιώσεις (συνεχής υπηρεσία, υποχρέωση παραμονής στη διάθεση της υπηρεσίας, ιδιαιτέρως επίπονες συνθήκες εργασίας). Οι εν λόγω κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις δεν αποτελούν το αντικείμενο της παρούσας έκθεσης, βλ. υποσημείωση 4.

(15)

Στις 7 Ιουνίου 2017 το σώμα των προϊσταμένων διοίκησης (Collège des Chefs d'administration – CCA) αποφάσισε να τροποποιήσει τη δομή του μητρώου ώστε να δοθεί η δυνατότητα στην Επιτροπή να καταχωρίζει τις εκ των προτέρων συμφωνίες και στους οργανισμούς να καταχωρίζουν τους κανόνες εφαρμογής με βάση τις πρότυπες αποφάσεις στις οποίες συμφώνησε εκ των προτέρων η Επιτροπή και τους επιμέρους κανόνες εφαρμογής.

(16)

 Η πρώτη συνεδρίαση της Επιτροπής των Προέδρων πραγματοποιήθηκε στις 19 Δεκεμβρίου 1952.

(17)

 Η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα και η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων συμμετέχουν στο σώμα των προϊσταμένων διοίκησης ως παρατηρητές.

(18)

Βλ. τον οδηγό για τους προϊσταμένους διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έκδοση 2012, παράρτημα II.

(19)

Για περισσότερες πληροφορίες, βλ. τις κατευθυντήριες γραμμές της Επιτροπής για την εφαρμογή του άρθρου 110 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης όσον αφορά τους κανόνες εφαρμογής που ισχύουν για τους οργανισμούς, C(2014) 6543 final, και ιδίως το σημείο 2.Β.


Βρυξέλλες, 26.10.2017

COM(2017) 632 final

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

της έκθεσης της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο σχετικά με τους κανόνες που θεσπίστηκαν από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε οργάνου προς εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Κανόνες που θεσπίστηκαν με συμφωνία μεταξύ των οργάνων

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης
(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Τίτλος

Έναρξη ισχύος

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

10

Επιτροπή κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Κοινή συμφωνία μεταξύ των αρμόδιων για τους διορισμούς αρχών των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με τη σύνθεση της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

11.12.2015

Τίτλος III – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27 + παράρτημα II (άρθρο 2)

EPSO/κοινή επιτροπή ίσης εκπροσώπησης

Κανόνες σχετικά με τα άρθρα 2 και 6 του κανονισμού (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 3947/92 του Συμβουλίου για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Κοινοτήτων αυτών

01.04.2004

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου 

37 παράγραφος 1 στοιχείο β)

Πίνακας σχετικών με την Ευρωπαϊκή Ένωση οργανισμών

Κοινοί κανόνες για την τροποποίηση των κανόνων για την κατάρτιση πίνακα σχετικών με την Κοινότητα οργανισμών

01.07.2002

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό 

45 παράγραφος 2

Ικανότητα των υπαλλήλων να ασκούν τα καθήκοντά τους σε μια τρίτη γλώσσα

Κανόνες με συμφωνία μεταξύ των οργάνων σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 45 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

01.04.2016

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 3 – Αργίες

61

Κατάλογος αργιών

Κοινές διατάξεις για τον καθορισμό του καταλόγου των αργιών των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων

01.10.1966

Τίτλος V + παράρτημα VII – Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VII (άρθρο 17)

Μεταφορά αποδοχών

Κοινές διατάξεις σχετικά με τους λεπτομερείς όρους για τη μεταφορά μέρους των αποδοχών των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων

01.05.2004

Κεφάλαιο 2 – Κοινωνική ασφάλιση

72

Ασφάλιση ασθενείας

Κοινές διατάξεις σχετικά με την κάλυψη των κινδύνων ασθενείας των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης

25.05.2005

73

Καθεστώς ασφάλισης κατά των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων ατυχημάτων

Κοινές διατάξεις σχετικά με το καθεστώς ασφάλισης κατά των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων ατυχημάτων

14.12.2005

76α

Οικονομική ενίσχυση προς αύξηση της σύνταξης επιζώντος συζύγου ο οποίος πάσχει από σοβαρή ή παρατεταμένη ασθένεια ή είναι ανάπηρος

Κοινές διατάξεις σχετικά με την οικονομική ενίσχυση προς αύξηση της σύνταξης επιζώντος συζύγου ο οποίος πάσχει από σοβαρή ή παρατεταμένη ασθένεια ή είναι ανάπηρος

01.06.2016



Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Τίτλος

Έναρξη ισχύος

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 6 – Κοινωνική ασφάλιση

28α παράγραφος 10

Επίδομα ανεργίας

Κοινές διατάξεις σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων που διέπουν το επίδομα ανεργίας για τους έκτακτους υπαλλήλους

05.07.1989


Βρυξέλλες, 26.10.2017

COM(2017) 632 final

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

της έκθεσης της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο σχετικά με τους κανόνες που θεσπίστηκαν από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε οργάνου προς εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Κανόνες εφαρμογής των οργάνων


Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία

λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος Ι - Γενικές διατάξεις

1δ παράγραφος 4

Αναπηρία

Εσωτερικοί κανόνες εφαρμογής του άρθρου 1δ παράγραφος 4 (άτομα με αναπηρία)

01.04.2015

1 ΚΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ

Απόφαση του Προεδρείου, της 9ης Δεκεμβρίου 2013, σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών σε ό,τι αφορά ζητήματα που συνδέονται με την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

09.12.2013

1 ΚΕ

Απόφαση του Προεδρείου, της 13ης Ιανουαρίου 2014, σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής και της αρχής που είναι αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας

13.01.2014

1 ΚΕ

Τίτλος II - Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

12α

Παρενόχληση

Εσωτερικός κανονισμός της συμβουλευτικής επιτροπής σχετικά με την παρενόχληση και την πρόληψή της στον χώρο εργασίας - DV\608697 - 21 Φεβρουαρίου 2006

21.02.2006

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την παρενόχληση και την πρόληψή της στον χώρο εργασίας, καθώς και για τις καταγγελίες για παρενόχληση (τελευταία τροποποίηση στις 7 Ιουλίου 2015)

14.04.2014

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Απόφαση του γενικού γραμματέα για τους εσωτερικούς κανόνες εφαρμογής του άρθρου 22γ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

01.01.2016

1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ — Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Πρόσληψη

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την πρόσληψη υπαλλήλων και λοιπού προσωπικού

03.05.2004

01.11.2014

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη βαθμολογική κατάταξη

18.05.2004

01.11.2014

27 - 34

Πρόσληψη

Μέτρα εφαρμογής για την πρόσληψη και τους όρους απασχόλησης των συμβασιούχων υπαλλήλων και των συμβασιούχων υπαλλήλων με επικουρικά καθήκοντα στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και για τη θέσπιση ορισμένων ειδικών διατάξεων σχετικά με τα δικαιώματα των συμβασιούχων υπαλλήλων και των συμβασιούχων υπαλλήλων με επικουρικά καθήκοντα

19.11.2007

01.11.2014

1 ΓΔΕ

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014

01.11.2014

29 παράγραφος 2

Πρόσληψη ανώτερων στελεχών

Απόφαση του Προεδρείου για τον καθορισμό των σταδίων της διαδικασίας διορισμού ανώτερων στελεχών (τελευταία τροποποίηση στις 18 Φεβρουαρίου 2008)

16.05.2000

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 — Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 2 — Απόσπαση

37 στοιχείο α)

Απόσπαση

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την απόσπαση των υπαλλήλων, της 16ης Οκτωβρίου 2014, σύμφωνα με το άρθρο 37 στοιχείο α)

01.11.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 3 - Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

Υπηρεσιακή ανακοίνωση σχετικά με την άδεια για προσωπικούς λόγους, της 21ης Σεπτεμβρίου 2004

21.09.2004

01.11.2014

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την άδεια για προσωπικούς λόγους και την άδεια άνευ αποδοχών

01.11.2014

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τμήμα 6 — Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Γενικές διατάξεις εφαρμογής, της 18ης Μαΐου 2004

18.05.2004

01.10.2014

1 ΓΔΕ

Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 4ης Σεπτεμβρίου 2014, για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη γονική άδεια

01.10.2014

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

Εσωτερικές οδηγίες, της 18ης Μαΐου 2004

18.05.2004

01.07.2014

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την άδεια για οικογενειακούς λόγους, της 4ης Ιουνίου 2014

01.07.2014

Κεφάλαιο 3 - Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

Γενικές διατάξεις εφαρμογής, της 6ης Ιουλίου 2004

06.07.2005

01.11.2014

1 ΓΔΕ

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων, καθώς και του άρθρου 15 παράγραφος 2 και του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (εκθέσεις βαθμολόγησης)

01.11.2014

43

Ετήσια έκθεση

Οδηγός για τις εκθέσεις βαθμολόγησης

22.06.2000

01.11.2014

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες που διέπουν την εφαρμογή των γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων, καθώς και του άρθρου 15 παράγραφος 2 και του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (εκθέσεις βαθμολόγησης)

01.11.2014

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τη διαδικασία βαθμολόγησης όσον αφορά τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη, σύμφωνα με το άρθρο 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και το άρθρο 15 παράγραφος 2 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

07.07.2008

27.02.2015

1 ΓΔΕ

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τη διαδικασία βαθμολόγησης όσον αφορά τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη, σύμφωνα με το άρθρο 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και το άρθρο 15 παράγραφος 2 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

27.02.2015

44 δεύτερο εδάφιο - 46

Επιβεβαίωση σε διευθυντικές θέσεις

Εσωτερικοί κανόνες για την επιβεβαίωση του διορισμού προϊσταμένων μονάδων, διευθυντών και γενικών διευθυντών (τελευταία τροποποίηση στις 18 Ιουλίου 2014)

07.07.2008

1 ΚΕ

45

Προαγωγή

Εσωτερική οδηγία σχετικά με τις συμβουλευτικές επιτροπές προαγωγών, της 19ης Οκτωβρίου 2005

19.10.2005

18.07.2014

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις συμβουλευτικές επιτροπές προαγωγών

18.07.2014

Μέτρα εφαρμογής σχετικά με τη χορήγηση μορίων αξιολόγησης και τις προαγωγές, της 6ης Μαΐου 2008

06.05.2008

20.06.2014

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τη χορήγηση μορίων αξιολόγησης και τις προαγωγές

20.06.2014

Απόφαση του Προεδρείου, της 6ης Ιουλίου 2005, για τις προαγωγές και την επαγγελματική εξέλιξη (τελευταία τροποποίηση στις 21 Απριλίου 2008)

06.07.2005

20.06.2014

1 ΚΕ

Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 20ής Ιουνίου 2014, σχετικά με την πολιτική προαγωγών και επαγγελματικής εξέλιξης

20.06.2014

45α

Πιστοποίηση

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη διαδικασία πιστοποίησης (άρθρο 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) (τελευταία τροποποίηση στις 7 Ιουλίου 2008)

26.09.2005

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 4 — Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 — Διαδικασίες επαγγελματικής ανεπάρκειας

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

Απόφαση του Προεδρείου, της 3ης Ιουλίου 2006, σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 51 περί επαγγελματικής ανεπάρκειας

03.07.2006

01.01.2016

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες εφαρμογής του άρθρου 51 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

01.01.2016

Τίτλος IV - Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Διάρκεια εργασίας

55α + Παράρτημα

IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

Γενικές διατάξεις εφαρμογής, της 2ας Ιουνίου 2004

02.06.2004

01.07.2014

1 ΚΕ

Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 4ης Ιουνίου 2014, σχετικά με τους εσωτερικούς κανόνες για την εργασία με μειωμένο ωράριο

01.07.2014

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

56 + Παράρτημα VI

Υπερωρίες

Εσωτερικές διατάξεις σχετικά με την κατ’ αποκοπή αποζημίωση για υπερωριακή εργασία, της 14ης Μαρτίου 2005

14.03.2005

01.01.2014

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την αποζημίωση για υπερωριακή εργασία, της 18ης Μαΐου 2004

18.05.2004

01.01.2014

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις υπερωρίες

01.01.2014

Κεφάλαιο 2 — Άδεια

57 + Παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Εσωτερικοί κανόνες για τις άδειες

01.01.2014

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

Οδηγός, της 10ης Νοεμβρίου 2008, για τις άδειες και τις απουσίες

10.11.2008

05.09.2014

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις άδειες

05.09.2014

59-60

Αναρρωτική άδεια

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις ιατρικές εξετάσεις, σε συνδυασμό με την απουσία από την εργασία για λόγους υγείας και τις περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των προσώπων που διεκδικούν το επίδομα αναπηρίας

04.06.2010

12.09.2014

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις ιατρικές εξετάσεις, σε συνδυασμό με την απουσία από την εργασία για λόγους υγείας και τις περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των προσώπων που διεκδικούν το επίδομα αναπηρίας

12.09.2014

Τίτλος V + Παράρτημα VII – Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VΙΙ - Κανόνες για τις αποδοχές και τις επιστροφές εξόδων

Τμήμα 1 - Οικογενειακά επιδόματα

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρα 1 - 3)

Οικογενειακά επιδόματα

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τα οικογενειακά επιδόματα

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VII [άρθρο 1 παράγραφος 2 στοιχείο δ)]

Επίδομα στέγης με ειδική απόφαση

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του επιδόματος στέγης με ειδική απόφαση

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρα 2 - 4)

Πρόσωπο εξομοιούμενο με συντηρούμενο τέκνο

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα πρόσωπα που εξομοιώνονται με συντηρούμενα τέκνα

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VIΙ (άρθρο 3)

Σχολικό επίδομα

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος

01.12.2016

1 ΓΔΕ

Τμήμα 3 — Απόδοση εξόδων

71 + Παράρτημα

VII (άρθρα 7 - 8)

Έξοδα ταξιδίου

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των ετήσιων εξόδων ταξιδίου

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα

VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τον καθορισμό ή την αλλαγή του τόπου καταγωγής

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα

VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων αποστολής και μετακίνησης

10.09.2009

1 ΓΔΕ

VII (άρθρα 11 - 13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Εσωτερικοί κανόνες που διέπουν τις αποστολές και τις μετακινήσεις των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (απόφαση του γενικού γραμματέα της 10/09/2009)

01.01.2010

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 - Κοινωνική ασφάλιση

Άρθρο 76

Οικονομική βοήθεια

Εσωτερικοί κανόνες εφαρμογής του άρθρου 76 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την οικονομική υποστήριξη των μονίμων και εκτάκτων υπαλλήλων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δυσχερή οικονομική θέση

01.12.2016

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 + Παράρτημα VIII — Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + Παράρτημα VIIΙ (άρθρα 11 - 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

01.08.2011

1 ΓΔΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Άρθρα 73 και

78 + Παράρτημα VIΙΙ

Επίδομα αναπηρίας

Εσωτερικές διατάξεις σχετικά με τη διαδικασία σύγκλησης της επιτροπής αναπηρίας

24.09.2010

1 ΚΕ

Τίτλος VI — Πειθαρχικά μέτρα

86 + Παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 18ης Μαΐου 2004, σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τις πειθαρχικές διαδικασίες και τις διοικητικές έρευνες

01.05.2004

1 ΓΔΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος II — Έκτακτοι υπάλληλοι

8

Γενική πολιτική για την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014

01.11.2014

1 ΓΔΕ

10

Ανακατάταξη έκτακτων υπαλλήλων

Εσωτερικές διατάξεις σχετικά με την ανακατάταξη των έκτακτων υπαλλήλων που απασχολούνται βάσει του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

21.10.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις άδειες

01.01.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV — Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014

01.11.2014

0

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014

01.11.2014

0

86

Βαθμός πρόσληψης

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014

01.11.2014

0

Κεφάλαιο 4 - Ειδικές διατάξεις για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που αναφέρονται στο άρθρο 3α

87

Αξιολόγηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και του άρθρου 15 παράγραφος 2 και του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (εκθέσεις βαθμολόγησης)

01.11.2014

1 ΓΔΕ

Εσωτερικοί κανόνες που διέπουν την εφαρμογή των διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και του άρθρου 15 παράγραφος 2 και του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (εκθέσεις βαθμολόγησης)

01.11.2014

1 ΚΕ

Τίτλος VII — Κοινοβουλευτικοί βοηθοί

125 - 139

Μέτρα εφαρμογής του τίτλου VII

Μέτρα εφαρμογής του τίτλου VII του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης

14.05.2014

1 ΚΕ



Συμβούλιο

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος Ι - Γενικές διατάξεις

1δ παράγραφος 4

Αναπηρία

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 1ε παράγραφος 4

01.05.2004

1 ΓΔΕ

1ε παράγραφος 2

Ασφάλεια και υγεία

Απόφαση 124/03 για τη σύσταση κοινής επιτροπής για τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία

2003

1 ΚΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ

Απόφαση 2013/811/ΕΕ του Συμβουλίου περί καθορισμού της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής και της αρμόδιας για τη σύναψη των συμβάσεων προσλήψεως αρχής

17.12.2013

1 ΚΕ

Αποφάσεις του γενικού γραμματέα 22/14, 23/14, 72/14, 47/2015 και απόφαση 24/14 και 46/14 του γενικού διευθυντή Διοίκησης

2014-2015

1 ΚΕ

5 + Παράρτημα Ι

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

Απόφαση 24/16 σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

01.07.2016

1 ΚΕ

5 + παράρτημα Ι και παράρτημα XIII (άρθρα 30-31)

Τοποθέτηση υπαλλήλων που έχουν ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

Απόφαση 6/14 σχετικά με την τοποθέτηση υπαλλήλων AD 9-14 που έχουν ειδικές ευθύνες στον τύπο θέσης «Προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή «Σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31/12/2015 (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση 34/14 για την τροποποίηση του οργανογράμματος των διευθυντικών θέσεων και των διοικητικών φορέων και την πραγματοποίηση διορισμών σε θέσεις ισοδύναμες με θέσεις διοίκησης, συμβούλου και/ή προϊσταμένου διοικητικής μονάδας)

01.01.2014

1 ΚΕ

7

Μετάθεση

Απόφαση 101/2011 σχετικά με τις διαδικασίες κινητικότητας (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση 21/15 της 27ης Μαρτίου 2016)

2011

1 ΚΕ

Τίτλος II - Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

11 - 21

Δεοντολογία και ακεραιότητα

Απόφαση αριθ. 34/2013 περί εξυπηρετήσεων και δώρων

02.09.2013

16.11.2015

1 ΚΕ

Απόφαση 61/2015 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις

16.11.2015

12α

Παρενόχληση

Απόφαση 15/2015 σχετικά με την ψυχολογική και σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας·

01.05.2015

1 ΚΕ

12β - 16 - 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

Υπηρεσιακή ανακοίνωση 124/2000 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες

22.09.2000

16.11.2015

1 ΚΕ

Απόφαση 61/2015 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις

16.11.2015

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Εσωτερικοί κανόνες για την αναφορά σοβαρών παρατυπιών (3/16)

29.02.2016

1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ — Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Απόφαση του Συμβουλίου για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τα εφαρμοστέα κριτήρια για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά την πρόσληψη ή τον διορισμό υπαλλήλων

29.04.2004

25.03.2015

1 ΓΔΕ

Απόφαση 18/2015 για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τα εφαρμοστέα κριτήρια για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά την πρόσληψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων

25.03.2015

Κεφάλαιο 2 — Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 3 - Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την άδεια για προσωπικούς λόγους

01.01.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 6 — Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη γονική άδεια

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Κεφάλαιο 3 - Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43

Ετήσια έκθεση

Απόφαση του Συμβουλίου για τη θέσπιση των διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με τις περιοδικές εκθέσεις

19.10.1981

1 ΓΔΕ

45

Προαγωγή

Απόφαση 194/83 σχετικά με τις συμβουλευτικές επιτροπές προαγωγών (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση 33/14 σχετικά με τη συμβουλευτική επιτροπή προαγωγών)

13.04.1983

1 ΚΕ

Απόφαση του Συμβουλίου για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

20.09.2005

16.12.2015

1 ΓΔΕ

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την πιστοποίηση σύμφωνα με το άρθρο 45α

16.12.2015

45α

Πιστοποίηση

Απόφαση 50/2013 της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής σχετικά με τα κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων για τους σκοπούς της διαδικασίας πιστοποίησης

2013

1 ΚΕ

Απόφαση 64/2014 της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής σχετικά με τα κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων για τους σκοπούς της διαδικασίας πιστοποίησης

01.12.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 4 — Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 — Διαδικασίες επαγγελματικής ανεπάρκειας

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

Απόφαση 144/2011 σχετικά με τη διαδικασία εντοπισμού, αντιμετώπισης και αποκατάστασης περιπτώσεων επαγγελματικής ανεπάρκειας

2011

29.07.2015

1 ΚΕ

Απόφαση 46/2015 σχετικά με τη διαδικασία εντοπισμού, αντιμετώπισης και αποκατάστασης περιπτώσεων επαγγελματικής ανεπάρκειας

29.07.2015

Τίτλος IV - Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Ώρες εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

Απόφαση 2/2014 για τη θέσπιση διατάξεων που εφαρμόζονται για το ελαστικό ωράριο

01.01.2014

1 ΚΕ

55α + Παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

Απόφαση 14/2014 σχετικά με την εργασία με μειωμένο ωράριο

01.01.2014

1 ΚΕ

Τηλεργασία

Αποφάσεις 44/2012, 145/2012, 146/2012, 147/2012, 146/2012, 12/2013, 1/2016 για την τηλεργασία

2012-2016

1 ΚΕ

56 + Παράρτημα VI

Υπερωρίες

Αποφάσεις 3/2014, 4/2014 και 5/2014 για τον καθορισμό των διατάξεων που εφαρμόζονται για τις υπερωρίες και την απουσία από την εργασία για λόγους υγείας σε ό,τι αφορά το προσωπικό στο οποίο δεν εφαρμόζεται η απόφαση 2/2014

01.01.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 — Άδεια

57 + Παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Απόφαση 1/2014 για τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής των διατάξεων του ΚΥΚ σχετικά με τις άδειες των εν ενεργεία υπαλλήλων

01.01.2014

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

Απόφαση 1/2014 για τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής των διατάξεων του ΚΥΚ σχετικά με τις άδειες των εν ενεργεία υπαλλήλων

01.01.2014

0

59 παράγραφος 6

Ετήσια ιατρική επίσκεψη

Απόφαση 43/2015 σχετικά με τον καθορισμό του μέγιστου επιστρεφόμενου ποσού για ιατρικά έξοδα σχετικά με την ετήσια ιατρική εξέταση για το 2015

2015

1 ΚΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος V + Παράρτημα VII - Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VΙΙ - Κανόνες για τις αποδοχές και τις επιστροφές εξόδων

Τμήμα 1 - Οικογενειακά επιδόματα

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρα 1 - 3)

Οικογενειακό επίδομα

Απόφαση του Συμβουλίου για την έκδοση των διατάξεων εφαρμογής των άρθρων 67 και 68 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, καθώς και των άρθρων 1, 2 και 3 του παραρτήματος VII

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VII [άρθρο 1 παράγραφος 2 στοιχείο δ)]

Επίδομα στέγης με ειδική απόφαση

Απόφαση του Συμβουλίου για τη θέσπιση των διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τη χορήγηση του επιδόματος στέγης δυνάμει ειδικής απόφασης

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρα 2 - 4)

Πρόσωπο εξομοιούμενο με συντηρούμενο τέκνο

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα πρόσωπα που εξομοιώνονται με συντηρούμενα τέκνα

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρο 3)

Σχολικό επίδομα

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος (13/2014)

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Τμήμα 3 — Απόδοση εξόδων

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 7 - 8)

Έξοδα ταξιδίου

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την καταβολή των εξόδων ταξιδίου από τον τόπο εργασίας έως τον τόπο καταγωγής (12/2014)

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 11 - 13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την έγκριση του οδηγού αποστολών για τους υπαλλήλους και το λοιπό προσωπικό, ανακοίνωση προς το προσωπικό 128/08

24.07.2008

01.01.2016

1 ΓΔΕ

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την έγκριση του οδηγού αποστολών για τους υπαλλήλους και το λοιπό προσωπικό, 57/15

01.01.2016

Κεφάλαιο 3 + Παράρτημα VIII — Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + Παράρτημα VIIΙ (άρθρα 11 - 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα άρθρα 11 και 12 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

11.10.2011

1 ΓΔΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος II — Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

Απόφαση 15/2014 σχετικά με την άδεια μητρότητας και το επίδομα μητρότητας των γυναικών των οποίων η άδεια μητρότητας αρχίζει πριν από τη λήξη της σύμβασής τους

01.01.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV — Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 7/14 για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 7/14 για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

01.01.2014

0

86

Βαθμός κατά την πρόσληψη

Απόφαση 7/14 για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

01.01.2014

0

Κεφάλαιο 4 - Ειδικές διατάξεις για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που αναφέρονται στο άρθρο 3α

87

Αξιολόγηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 208/2008/ΕΚ για τη βαθμολογική κατάταξη

2008

24.10.2014

1 ΚΕ

Απόφαση 55/2014 σχετικά με την κατάταξη των συμβασιούχων υπαλλήλων στον αμέσως ανώτερο βαθμό της ίδιας ομάδας καθηκόντων

24.10.2014



ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος Ι - Γενικές διατάξεις

1δ παράγραφος 4

Αναπηρία

C(2003)2765/1 — Κώδικας ορθής πρακτικής για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2003) 4362 της Επιτροπής]

15.09.1998

1 ΚΕ

C(2004)1318 Απόφαση της Επιτροπής για την εφαρμογή του άρθρου 1δ παράγραφος 4 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

07.04.2004

1 ΚΕ

1ε παράγραφος 1

Μέτρα κοινωνικής φύσης

Απόφαση C(2013)4876 της Επιτροπής, της 7.8.2013, σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τη φροντίδα κατ’ οίκον ή τη φύλαξη άρρωστου παιδιού

07.08.2013

1 ΚΕ

1ε παράγραφος 2

Ασφάλεια και υγεία

C(2003)1670/3 Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την προστασία των υπαλλήλων από τις επιπτώσεις του καπνού τσιγάρου στα κτίρια της Επιτροπής

15.07.2003

1 ΚΕ

Απόφαση C(2006)1623 της Επιτροπής για την καθιέρωση εναρμονισμένης πολιτικής για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία για το σύνολο του προσωπικού της Επιτροπής

26.04.2006

1 ΚΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ

C(2013)3288 Απόφαση της Επιτροπής για την άσκηση των αρμοδιοτήτων που ανατίθενται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή (ΑΔΑ) και από το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή (ΑΣΣΕΑ) [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2016)1881 τελικό]

04.06.2013

1 ΚΕ

5 + Παράρτημα Ι

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

C(2013)8979 - Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

01.01.2014

1 ΚΕ

C(2004) 3623 τελικό σχετικά με τα καθήκοντα συμβούλου

29.09.2004

07.06.2016

1 ΚΕ

C(2016) 3214 τελικό σχετικά με τα καθήκοντα συμβούλου

07.06.2016

5 + παράρτημα Ι και παράρτημα XIII (άρθρα 30-31)

Τοποθέτηση υπαλλήλων που έχουν ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

C(2013)8979 - Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

01.01.2014

0

7

Μετάθεση

C(2008) 3983 — Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση κανόνων σχετικά με την εναλλαγή των μόνιμων υπαλλήλων στις αντιπροσωπείες

31.07.2008

1 ΚΕ

C(2009) 7939 τελικό για τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής σχετικά με την προσωρινή πλήρωση διοικητικών θέσεων

19.10.2009

1 ΚΕ

9

Επιτροπές

Κανόνες για τον καθορισμό της σύνθεσης και λειτουργίας της επιτροπής προσωπικού, της 22/10/1997

22.10.1997

1 ΚΕ

C(2011)3588 τελικό σχετικά με τους ανθρώπινους και τους χρηματοοικονομικούς πόρους της επιτροπής προσωπικού της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

27.05.2011

1 ΚΕ

C(2005)2665 σχετικά με τη βελτίωση του κοινωνικού διαλόγου στο πλαίσιο της Επιτροπής μέσω κοινών επιτροπών

14.03.2005

1 ΚΕ





Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος II - Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

11-21

Δεοντολογία και ακεραιότητα

Διοικητική ανακοίνωση 45-2006 — Κατευθυντήριες γραμμές για την αποδεκτή χρήση των υπηρεσιών ΤΠΕ της Επιτροπής

15.09.2006

18.05.2016

1 ΚΕ

Διοικητική ανακοίνωση 24-2016 — Κατευθυντήριες γραμμές προς το προσωπικό για τη χρήση των υπηρεσιών ΤΠΕ της Επιτροπής

18.05.2016

Διοικητική ανακοίνωση 34-2011 — Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για το σύνολο του προσωπικού

19.08.2011

1 ΚΕ

12α

Παρενόχληση

C(2006)1624/3 Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την πολιτική της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προστασία της αξιοπρέπειας του ατόμου και την πρόληψη της σεξουαλικής παρενόχλησης

26.04.2006

1 ΚΕ

12β - 16 - 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

Απόφαση C(2013)9037 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις

01.01.2014

1 ΚΕ

22

Οικονομική ευθύνη

SEC(2004)730/5 Κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή του άρθρου 22 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (οικονομική ευθύνη των υπαλλήλων)

2004

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Διοικητική ανακοίνωση 16-2013 — Ανακοίνωση του αντιπροέδρου Šefčovič προς την Επιτροπή σχετικά με κατευθυντήριες οδηγίες για την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

06.12.2012

1 ΚΕ

24 α

Επιμόρφωση

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 24 του ΚΥΚ σχετικά με την επιμόρφωση των υπαλλήλων, της 11ης Απριλίου 1978, και των λεπτομερών κανόνων εφαρμογής των γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 24, τρίτο εδάφιο, του ΚΥΚ όσον αφορά την επιμόρφωση του προσωπικού της Επιτροπής, της 30ής Σεπτεμβρίου 1993, και της απόφασης της Επιτροπής, της 7ης Μαΐου 2002

1978-2002

24.06.2016

1 ΚΕ

C(2016) 3827 — Απόφαση της Επιτροπής για την κατάργηση των υφιστάμενων κανόνων για τη μάθηση και την ανάπτυξη

24.06.2016

C(2016) 3829 τελικό — Ανακοίνωση στην Επιτροπή σχετικά με τη στρατηγική μάθησης και ανάπτυξης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και την εκτελεστική απόφαση C(2016) 3828 τελικό και την απόφαση της 24/06/2016 σχετικά με τους κανόνες που διέπουν την πρόσβαση στην κατάρτιση, κατά την εφαρμογή της στρατηγικής μάθησης και ανάπτυξης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

24.06.2016

1 ΚΕ

C(2016) 3855 τελικό — Απόφαση της Επιτροπής για επιμόρφωση με πρωτοβουλία του ίδιου του μέλους του προσωπικού

24.06.2016

1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ — Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Απόφαση C(2013)8970 της Επιτροπής για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τα εφαρμοστέα κριτήρια για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά τον διορισμό ή την πρόσληψη

01.01.2014

1 ΓΔΕ

29

Διορισμός ανώτερων στελεχών

Κατευθυντήριες γραμμές για τις υπηρεσίες της Επιτροπής σχετικά με τις διαδικασίες διορισμού ανώτερων στελεχών

11.10.2008

1 ΚΕ

C (2007) 380 — Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση του εσωτερικού κανονισμού της συμβουλευτικής επιτροπής διορισμών (ΣΕΔ)

01.01.2007

1 ΚΕ

Μεσαία διοικητικά στελέχη

Απόφαση της Επιτροπής C(2008)1597/14 σχετικά με τα μεσαία διοικητικά στελέχη [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2004)5028 της Επιτροπής]

28.04.2004

15.06.2016

1 ΚΕ

Απόφαση C(2009) 6879 της Επιτροπής σχετικά με τη διαδικασία πλήρωσης των θέσεων επικεφαλής αντιπροσωπείας

10.09.2009

15.06.2016

C(2016) 3288 τελικό — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τα μεσαία διοικητικά στελέχη

15.06.2016




Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

38

Απόσπαση

SEC (2002) 146 — Κατευθυντήριες γραμμές για την κινητικότητα [όπως τροποποιήθηκε με το έγγραφο C(2003) 3985 — Τροποποίηση των κατευθυντήριων γραμμών για την κινητικότητα]

12.02.2002

1 ΚΕ

C(2013) 5554 τελικό σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για την εξωτερική κινητικότητα

03.09.2013

1 ΚΕ

C(2013) 5555 τελικό για τις διοικητικές πτυχές της εξωτερικής κινητικότητας

03.09.2013

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 — Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 3 - Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

C(2013)9054 — Απόφαση της Επιτροπής για μέτρα σχετικά με την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άνευ αποδοχών άδεια των έκτακτων και των συμβασιούχων υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης

01.01.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 6 — Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

C(2010)7572 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 42α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με τη γονική άδεια

05.11.2010

1 ΓΔΕ

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

C(2010)7494 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 42α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την άδεια για οικογενειακούς λόγους

05.11.2010

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 - Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43 - 44 παράγραφος 1

Ετήσια έκθεση

Απόφαση C(2013)8985 της Επιτροπής για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43 του ΚΥΚ και του άρθρου 44 πρώτο εδάφιο του ΚΥΚ [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2016) 7270]

01.01.2014

1 ΓΔΕ

44 παράγραφος 2 - 46

Επιβεβαίωση σε διευθυντική θέση

Ε(2004) 1891 —Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 44 παράγραφος 2 και του άρθρου 46 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του άρθρου 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

2004

1 ΚΕ

45

Προαγωγή

C(2013)8968 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 45 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

01.01.2014

1 ΓΔΕ

45α

Πιστοποίηση

C(2013)6859 — Απόφαση της Επιτροπής, της 22.10.2013, σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

23.10.2013

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 4 — Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 — Διαδικασίες επαγγελματικής ανεπάρκειας

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

C(2004)1597/7 — Απόφαση της Επιτροπής για τη διατήρηση των ατομικών επαγγελματικών προτύπων

01.05.2004

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 4 — Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 6 — Επίτιμοι τίτλοι

54

Επίτιμοι τίτλοι

C(2012)3192 — Απόφαση της Επιτροπής για την απονομή επίτιμων τίτλων

21.05.2012

1 ΚΕ

Τίτλος IV - Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

C(2013)8995— Απόφαση της Επιτροπής για τον χρόνο εργασίας

01.01.2014

01.06.2014

1 ΚΕ

C(2014)2502— Απόφαση της Επιτροπής για τον χρόνο εργασίας

01.06.2014



Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

55α + Παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

C(2013)9046 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 55α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του παραρτήματος IVα σχετικά με την εργασία με μειωμένο ωράριο

01.01.2014

08.01.2016

1 ΚΕ

C(2015)9720 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 55α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του παραρτήματος IVα σχετικά με την εργασία με μειωμένο ωράριο

08.01.2016

Τηλεργασία

Απόφαση C(2009)10224 της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας στις υπηρεσίες της Επιτροπής από το 2010 έως το 2015 [όπως τροποποιήθηκε από την C(2013)9045]

18.12.2009

01.01.2016

1 ΚΕ

C(2015) 9151 τελικό — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας στις υπηρεσίες της Επιτροπής

01.01.2016

55β

Επιμερισμένη απασχόληση

C(2004)1314 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 55β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την επιμερισμένη απασχόληση

2004

1 ΚΕ

56

Υπερωρίες

C(2004)5 — Απόφαση της Επιτροπής για τα καθήκοντα των οδηγών της Επιτροπής

07.04.2004

1 ΚΕ

C(1986)0905/6 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις υπερωρίες των μόνιμων υπαλλήλων και των υπαλλήλων κατηγορίας Γ από τα ιδιαίτερα γραφεία

1986

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 — Άδεια

57 + Παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

C(2013)9051— Απόφαση της Επιτροπής για τις άδειες

01.01.2014

1 ΚΕ

C(2013)9035 τελικό σχετικά με τις άδειες διαμονής στη χώρα καταγωγής για τους μόνιμους, τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους που υπηρετούν σε τρίτες χώρες

01.01.2014

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

C(2013)9051— Απόφαση της Επιτροπής για τις άδειες

01.01.2014

0

59-60

Αναρρωτική άδεια

C(2004)1597/11— Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις απουσίες λόγω ασθένειας ή ατυχήματος

28.04.2004

1 ΚΕ

Τίτλος V + Παράρτημα VII - Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VΙΙ - Κανόνες για τις αποδοχές και την επιστροφή εξόδων

Τμήμα 1 - Οικογενειακά επιδόματα

67 - 68 +

Παράρτημα VIΙ (άρθρα 1-3)

Οικογενειακά επιδόματα

C(2004)1364/4 — Απόφαση της Επιτροπής — Γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 67 και 68 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και των άρθρων 1, 2 και 3 του παραρτήματος VII

15.04.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VII [άρθρο 1 παράγραφος 2 στοιχείο δ)]

Επίδομα στέγης με ειδική απόφαση

C(2004)1364/1 — Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του επιδόματος στέγης με ειδική απόφαση

22.11.2011

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VIΙ (άρθρο 2 παράγραφος 4)

Πρόσωπο εξομοιούμενο με συντηρούμενο τέκνο

C(2004)1364/2 — Απόφαση της Επιτροπής για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα πρόσωπα που θεωρούνται συντηρούμενα τέκνα (άρθρο 2 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

15.04.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VIΙ (άρθρο 3)

Σχολικό επίδομα

C(2013)1364/8971 — Απόφαση της Επιτροπής για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος (άρθρο 3 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

01.01.2014

1 ΓΔΕ



Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τμήμα 3 — Επιστροφή εξόδων

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 7 - 8)

Έξοδα ταξιδίου

C(2013)8987 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 8 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα

VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

C(2013)8982 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 7 - 9)

και άρθρα 11 - 13α

Έξοδα μετακόμισης

C(2013) 9040 τελικό σχετικά με γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα έξοδα μετακόμισης

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 11

13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Ε(2002)98 σχετικά με τον καθορισμό των συντελεστών της ημερήσιας αποζημίωσης και των ανώτατων ορίων για την επιστροφή των εξόδων διανυκτέρευσης σε ξενοδοχείο για αποστολές εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης

2002

1 ΚΕ

C(2008)6215 — Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την έγκριση του Οδηγού αποστολών

01.01.2009

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 2 - Παροχές κοινωνικής ασφάλισης

72

Επιστροφή ιατρικών εξόδων

C(2007)3195 — Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή ιατρικών εξόδων

01.07.2007

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 + Παράρτημα VIII — Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + Παράρτημα VII (άρθρο 4)

Υπολογισμός συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

C(2004)1364 — Απόφαση της Επιτροπής για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 4 του παραρτήματος VIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης όσον αφορά τη συνεκτίμηση, για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, των περιόδων ασφάλισης που πραγματοποιήθηκαν στο παρελθόν από το προσωπικό πριν αναλάβει υπηρεσία

15/04/2004

1 ΓΔΕ

77 + Παράρτημα VIIΙ (άρθρα 11 - 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

C(2011)1278 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 11 και 12 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

03.03.2011

1 ΓΔΕ

Τίτλος VI — Πειθαρχικά μέτρα

86 + Παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Απόφαση C(2004)1588 της Επιτροπής — Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη διεξαγωγή των διοικητικών ερευνών και των πειθαρχικών διαδικασιών [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2010)8180 τελικό]

28/4/2004

1 ΓΔΕ

Τίτλος VIΙΙα — Ειδικές διατάξεις που εφαρμόζονται στην ΕΥΕΔ

96

Διαχείριση των αντιπροσωπειών της ΕΕ

JOIN(2012)8 τελικό — Κοινή απόφαση της Επιτροπής και της ύπατης εκπροσώπου της Ένωσης για τις εξωτερικές υποθέσεις και την πολιτική ασφάλειας σχετικά με τους μηχανισμούς συνεργασίας που αφορούν τη διαχείριση των αντιπροσωπειών της Ευρωπαϊκής Ένωσης

28.03.2012

1 ΚΕ

Τίτλος VIIIβ + Παράρτημα X — Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που ισχύουν για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

Παράρτημα X

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

Παράρτημα Χ (άρθρα 1, 25)

Γενικές διατάξεις

Απόφαση C(2005)1871 της Επιτροπής για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τον κίνδυνο ατυχήματος για τους συντρόφους, τα τέκνα και τα άλλα συντηρούμενα πρόσωπα του μόνιμου, έκτακτου ή συμβασιούχου υπαλλήλου σε τρίτη χώρα

15.07.2005

1 ΓΔΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Κεφάλαιο 2 — Υποχρεώσεις

101α + Παράρτημα Χ (άρθρα 5, 23)

Στέγαση

Απόφαση C(2013)8965 της Επιτροπής, της 16.12.2013, σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την εφαρμογή στεγαστικής πολιτικής στις αντιπροσωπείες της ΕΕ

16.12.2013

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 - Όροι εργασίας

101α + Παράρτημα Χ (άρθρο 8)

Άδεια ανάπαυσης

C(2013)9027 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τη διαχείριση των αδειών ανάπαυσης σύμφωνα με το άρθρο 8 του παραρτήματος Χ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

01.01.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 4 - Αποδοχές και παροχές κοινωνικής ασφάλισης

Τμήμα 1 - Αποδοχές και οικογενειακά επιδόματα

101α Παράρτημα Χ (άρθρο 10)

Αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης

C(2013)9032 — Απόφαση της Επιτροπής για την αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης και για το πρόσθετο επίδομα που αναφέρεται στο άρθρο 10 του παραρτήματος Χ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

01.01.2014

1 ΚΕ

12-13

Νόμισμα και διορθωτικός συντελεστής

C(2004)1597/1 σχετικά με την προσαρμογή των διορθωτικών συντελεστών και των αντίστοιχων συναλλαγματικών ισοτιμιών που αναφέρονται στα άρθρα 12 και 13 του παραρτήματος Χ

01.05.2004

1 ΚΕ

101α + Παράρτημα Χ (άρθρο 16)

Επιστροφές εξόδων για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

C(2013)8990 για την επιστροφή των εξόδων που οφείλονται στους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

01.01.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 2 — Κανόνες που διέπουν την επιστροφή των εξόδων

22

Αποζημίωση προσωρινής κατοικίας και έξοδα μεταφοράς

Απόφαση C(2004) 1597/2 της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 22 του παραρτήματος Χ όσον αφορά την επιστροφή της αποζημίωσης προσωρινής κατοικίας και των εξόδων μεταφοράς των προσωπικών αντικειμένων του/της συζύγου και των εξαρτώμενων ατόμων

01.05.2004

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 - Παροχές κοινωνικής ασφάλισης

24

Ασφάλιση ασθένειας

Διοικητική ανακοίνωση 642 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του πρώτου και του δεύτερου εδαφίου του άρθρου 24 του παραρτήματος X

17.09.1990

1 ΓΔΕ

25

Ασφάλιση ατυχημάτων

Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την ασφάλιση των κινδύνων ατυχήματος για τον/τη σύζυγο, τα παιδιά και τα λοιπά συντηρούμενα πρόσωπα μόνιμου υπαλλήλου ή έκτακτου ή συμβασιούχου υπαλλήλου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων που υπηρετεί σε τρίτη χώρα

15.06.2005

0



Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος II — Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

8

Γενική πολιτική για την πρόσληψη και την απασχόληση έκτακτου προσωπικού

C(2013)9049 τελικό σχετικά με την πολιτική για την πρόσληψη και την απασχόληση έκτακτου προσωπικού

01.01.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

Απόφαση C(2013)9020 της Επιτροπής σχετικά με την άδεια μητρότητας και το επίδομα μητρότητας των γυναικών των οποίων η άδεια μητρότητας αρχίζει πριν από τη λήξη της σύμβασής τους (άρθρα 17 και 91 του ΚΛΠ)

01.01.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV — Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

Απόφαση C(2013)1597/6 τελικό της Επιτροπής σχετικά με τη μέγιστη διάρκεια απασχόλησης μη μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες της Επιτροπής [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2004)9028 τελικό]

28.04.2004

1 ΚΕ

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

C(2011) 1264 τελικό σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 που διέπουν τους όρους απασχόλησης των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται από την Επιτροπή σύμφωνα με το άρθρο 3α και 3β [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2013)8967 τελικό]

02.03.2011

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

Απόφαση C(2013)1597/6 τελικό της Επιτροπής σχετικά με τη μέγιστη διάρκεια απασχόλησης μη μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες της Επιτροπής [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2004)9028 τελικό]

28.04.2004

0

82

Διαδικασίες πρόσληψης

συμβασιούχων υπαλλήλων

C(2011) 1264 τελικό σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 που διέπουν τους όρους απασχόλησης των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται από την Επιτροπή σύμφωνα με το άρθρο 3α και 3β [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2013)8967 τελικό]

02.03.2011

0

Απόφαση C(2013)1597/6 τελικό της Επιτροπής σχετικά με τη μέγιστη διάρκεια απασχόλησης μη μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες της Επιτροπής [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2004)9028 τελικό]

28.04.2004

0

86

Βαθμός κατά την πρόσληψη

C(2011) 1264 τελικό σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 που διέπουν τους όρους απασχόλησης των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται από την Επιτροπή σύμφωνα με το άρθρο 3α και 3β [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2013)8967 τελικό]

02.03.2011

0

Κεφάλαιο 4 - Ειδικές διατάξεις για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που αναφέρονται στο άρθρο 3α

87

Αξιολόγηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση C(2013)2529 της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 87 παράγραφος 3 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2014)2222 της Επιτροπής περί καθορισμού διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 87 παράγραφος 3 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης)

03.05.2013

1 ΓΔΕ

Απόφαση C(2014)2226 της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης και για την εφαρμογή του άρθρου 44 του ΚΥΚ

07.04.2014

1 ΓΔΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Κεφάλαιο 11 — Ειδικές και εξαιρετικές διατάξεις που εφαρμόζονται στους συμβασιούχους υπαλλήλους που υπηρετούν σε τρίτη χώρα

118

Συμβασιούχοι υπάλληλοι σε αντιπροσωπείες

C(2014)3296 τελικό για την κινητικότητα των συμβασιούχων υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που υπηρετούν σε αντιπροσωπείες της ΕΕ

21.05.2014

29.08.2016

1 ΚΕ

C(2016)5378 τελικό για την κινητικότητα των συμβασιούχων υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που υπηρετούν σε αντιπροσωπείες της Ευρωπαϊκής Ένωσης

29.08.2016

Τίτλος IV — Τοπικοί υπάλληλοι

120

Τοπικοί υπάλληλοι στις αντιπροσωπείες

Βασικοί κανόνες της Επιτροπής για τον καθορισμό των όρων απασχόλησης τοπικών υπαλλήλων που υπηρετούν σε γραφεία και αντιπροσωπείες στην Ευρωπαϊκή Ένωση

30.09.2002

1 ΚΕ

Τίτλος VI — Ειδικοί σύμβουλοι

5+123+124

Ειδικοί σύμβουλοι

C(2007)6655 Κανόνες περί των ειδικών συμβούλων της Επιτροπής

14.12.2007

1 ΚΕ

Απόφαση της Επιτροπής C(2016)1962 της 31.3.2016 σχετικά με τον διορισμό ειδικών συμβούλων

31.03.2016

1 ΚΕ



ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος Ι - Γενικές διατάξεις

1ε παράγραφος 2

Ασφάλεια και υγεία

Απόφαση του γραμματέα σχετικά με τον διορισμό εργαζομένων που ασχολούνται με την προστασία και την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων

15.11.2016

1 ΚΕ

Τίτλος II - Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

2

Εξουσίες της ΑΔΑ — Δικαστήριο

Απόφαση του Δικαστηρίου σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 21ης Ιουνίου 2016 σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ)

04.05.2004

1 ΚΕ

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου, της 11ης Οκτωβρίου 2010, για εξουσιοδότηση υπογραφής (τελευταία τροποποίηση με απόφαση της 14ης Μαΐου 2014)

11.10.2010

1 ΚΕ

Απόφαση του Δικαστηρίου για την εκχώρηση ορισμένων εξουσιών της ΑΔΑ στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή

21.06.2016

1 ΚΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ — Γενικό Δικαστήριο

Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου, της 13ης Ιουνίου 1990, σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 13ης Σεπτεμβρίου 2004)

13.06.1990

22.09.2014

1 ΚΕ

Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου, της 24ης Σεπτεμβρίου 2014, σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 14ης Δεκεμβρίου 2016)

22.09.2014

Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου σχετικά με τη σύσταση επιτροπής για ορισμένες εξουσίες της ΑΔΑ (τελευταία τροποποίηση με απόφαση της 13ης Σεπτεμβρίου 2004)

06.02.2001

22.09.2014

1 ΚΕ

Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου σχετικά με τη σύσταση επιτροπής για ορισμένες εξουσίες της ΑΔΑ

22.09.2014

Απόφαση του γραμματέα του Γενικού Δικαστηρίου σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών της ΑΔΑ

22.09.2014

1 ΚΕ

5 + Παράρτημα Ι

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

Απόφαση για τον καθορισμό γενικών κριτηρίων για την κατάταξη υπαλλήλων στους βαθμούς AD9 και AD14, με ειδικές αρμοδιότητες, όσον αφορά τον τύπο θέσης «Προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη θέση» και «Σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση»

17.11.2014

1 ΚΕ

5 + παράρτημα Ι και παράρτημα XIII (άρθρα 30-31)

Τοποθέτηση υπαλλήλων που έχουν ειδικές ευθύνες σε θέση «προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή «συμβούλου ή ισοδύναμη θέση » πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

Απόφαση για τον καθορισμό γενικών κριτηρίων για την κατάταξη υπαλλήλων στους βαθμούς AD9 και AD14, με ειδικές αρμοδιότητες, όσον αφορά τον τύπο θέσης «Προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη θέση» και «Σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση»

17.11.2014

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Απόφαση της διοικητικής επιτροπής σχετικά με κανόνες που αφορούν την ενημέρωση και προστασία των πληροφοριοδοτών

07.03.2016

1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ — Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Πρόσληψη

27 - 34

Πρόσληψη

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά τον διορισμό μόνιμων υπαλλήλων ή την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

12.05.2004

1 ΓΔΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Κεφάλαιο 2 — Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 6 — Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Απόφαση σχετικά με γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη γονική άδεια

12.05.2004

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 - Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43

Ετήσια έκθεση

Απόφαση του Δικαστηρίου για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις εκθέσεις βαθμολόγησης των υπαλλήλων

18.10.2000

1 ΓΔΕ

45

Προαγωγή

Απόφαση για τις προαγωγές

19.10.2005

1 ΚΕ

45α

Πιστοποίηση

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 45α

15.06.2005

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 4 — Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 — Διαδικασίες επαγγελματικής ανεπάρκειας

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

Απόφαση σχετικά με τις διαδικασίες επαγγελματικής ανεπάρκειας

01.01.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV - Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

Απόφαση σχετικά με τον χρόνο εργασίας

30.09.2009

1 ΚΕ

56 + Παράρτημα VI

Υπερωρίες

Εσωτερικοί κανόνες — αποζημίωση για υπερωριακή εργασία (άρθρα 55-56β και παράρτημα VII)

01.05.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 — Άδεια

57 + Παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου για τους κανόνες περί αδειών (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 23ης Ιανουαρίου 2015)

26.05.2005

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

Τίτλος V + Παράρτημα VII - Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VΙΙ - Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Τμήμα 1 - Οικογενειακά επιδόματα

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρο 3)

Σχολικό επίδομα

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 27ης Ιανουαρίου 2014)

12.05.2004

1 ΓΔΕ

Τμήμα 2 — Επιστροφή εξόδων

71 + Παράρτημα

VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 7 παράγραφος 3 του παραρτήματος VII

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα

VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα έξοδα μετακόμισης

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 11 - 13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων ταξιδίου

12.05.2004

1 ΓΔΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Κεφάλαιο 3 + Παράρτημα VIII — Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + Παράρτημα VIIΙ (άρθρα 11 - 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Απόφαση για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής για τα άρθρα 11 και 12 του παραρτήματος VIII σχετικά με τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

17.10.2011

1 ΓΔΕ

Τίτλος VI — Πειθαρχικά μέτρα

86 + Παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Απόφαση που διέπει τους κανόνες για τις διοικητικές έρευνες

12.07.2011

1 ΓΔΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος IV — Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

15.06.2005

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόσληψη και την απασχόληση συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

15.06.2005

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόσληψη και την απασχόληση συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

15.06.2005

0



ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος Ι - Γενικές διατάξεις

1ε παράγραφος 2

Ασφάλεια και υγεία

Απόφαση 23-2016 σχετικά με τη σύσταση μεικτής επιτροπής για την υγεία, την ασφάλεια και την ευημερία στην εργασία

12.04.2016

1 ΚΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ

Απόφαση 22-2014 σχετικά με την άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή από τον ΚΥΚ και στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή από το ΚΛΠ

01.01.2014

04.09.2015

1 ΚΕ

Απόφαση 29-2015 σχετικά με την άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή από τον ΚΥΚ και στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή από το ΚΛΠ

04.09.2015

5 + Παράρτημα Ι

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

Απόφαση 20/2015 σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών της ΑΔΑ/ΑΣΑ για την εκτέλεση της συμφωνίας μεταξύ του Ελεγκτικού Συνεδρίου και του PMO

01.01.2005

01.01.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 51/2015 σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών της ΑΔΑ/ΑΣΑ για την εκτέλεση της συμφωνίας μεταξύ του Ελεγκτικού Συνεδρίου και του PMO

01.01.2016

5 + παράρτημα Ι και παράρτημα XIII (άρθρα 30-31)

Τοποθέτηση υπαλλήλων που έχουν ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

Απόφαση 84-2007 περί καθορισμού διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 5 παράγραφος 4

16.10.2007

01.01.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 21-2015 σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

01.01.2016

Απόφαση 84-2007 περί καθορισμού διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 5 παράγραφος 4

16.10.2007

01.01.2016

Απόφαση 21-2015 σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

01.01.2016

9 + παράρτημα II

Επιτροπές

Απόφαση 17-2016 για τη σύσταση μεικτής επιτροπής

01.05.2016

1 ΚΕ

Τίτλος II - Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

12β - 16 - 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

Υπηρεσιακό σημείωμα 13/2015 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες

21.10.2015

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Διαδικαστικοί κανόνες για την παροχή πληροφοριών σε περίπτωση σοβαρών παρατυπιών («Whistleblowing»)

31.10.2014

1 ΚΕ

24α

Επιμόρφωση

Απόφαση 7-2006, απόφαση της 23ης Φεβρουαρίου 2006 και απόφαση της 6ης Δεκεμβρίου 2007

2006-2007

15.11.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 71-2016 για τη θέσπιση εσωτερικών κανόνων σχετικά με την επαγγελματική επιμόρφωση

15.11.2016

Τίτλος ΙΙΙ — Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Πρόσληψη

27 - 34

Πρόσληψη

Απόφαση 6-2014 για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τα εφαρμοστέα κριτήρια για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά τον διορισμό ή την πρόσληψη

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Υπηρεσιακό σημείωμα 17/2016 — Δοκιμαστική περίοδος για τους μόνιμους, τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους

01.03.2016

1 ΚΕ

29 παράγραφος 2 - 34- 46

Πρόσληψη ανώτερων διοικητικών υπαλλήλων (AD και AST)

Απόφαση 30-2015 σχετικά με τον διορισμό ανώτερων διοικητικών υπαλλήλων

03.09.2015

1 ΚΕ

Απόφαση 32-2015 σχετικά με τον διορισμό ανώτερων βοηθών

03.09.2015

1 ΚΕ

Απόφαση 31-2015 σχετικά με διαδικασίες επιλογής ανώτερων διοικητικών στελεχών και διευθυντών

04.09.2015

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 — Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 6 — Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Απόφαση 40-2004 για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής για το άρθρο 42α σχετικά με τη γονική άδεια

2004

03.06.2016

1 ΓΔΕ

Απόφαση 31-2016 για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής για το άρθρο 42α σχετικά με τη γονική άδεια

03.06.2016



Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

Απόφαση 56-2004 για το άρθρο 42β σχετικά με την άδεια για οικογενειακούς λόγους

2004

03.06.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 32-2016 για το άρθρο 42β σχετικά με την άδεια για οικογενειακούς λόγους

03.06.2016

Κεφάλαιο 3 - Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

Απόφαση του Δικαστηρίου 23-2011 σχετικά με την έκθεση αξιολόγησης για τα διοικητικά προσόντα των προϊσταμένων μονάδας και των διευθυντών που είναι μόνιμοι υπάλληλοι

28.03.2011

1 ΚΕ

Άρθρο 43

Ετήσια έκθεση

Απόφαση 12-2012 περί καθορισμού διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43

09.02.2012

09.10.2014

1 ΓΔΕ

Απόφαση 39-2014 σχετικά με τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43, του άρθρου 44 παράγραφος 1 και του άρθρου 52 — Διαδικασία περιοδικής αξιολόγησης του προσωπικού — COMPASS — Σύστημα Αξιολόγησης Ικανοτήτων και Επιδόσεων — Διαδικασίες επαγγελματικής ανεπάρκειας

09.10.2014

44 παράγραφος 1

Προαγωγή κατά κλιμάκιο

Απόφαση 39-2014 σχετικά με τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43, του άρθρου 44 παράγραφος 1 και του άρθρου 52 — Διαδικασία περιοδικής αξιολόγησης του προσωπικού — COMPASS — Σύστημα Αξιολόγησης Ικανοτήτων και Επιδόσεων — Διαδικασίες επαγγελματικής ανεπάρκειας

09.10.2014

45

Προαγωγή

Απόφαση 53-2014 για τις προαγωγές

11.12.2014

1 ΚΕ

Άρθρο 45α

Πιστοποίηση

Απόφαση 30-2016 σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την εφαρμογή του άρθρου 45α (διαδικασία πιστοποίησης για τη μεταφορά από μια ομάδα καθηκόντων σε άλλη)

30.06.2016

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 4 — Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 — Διαδικασίες επαγγελματικής ανεπάρκειας

Απόφαση 40-2007 σχετικά με τη διατήρηση των ατομικών επαγγελματικών προτύπων

05.07.2007

09.10.2014

Άρθρο 51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

Απόφαση 39-2014 σχετικά με τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43, του άρθρου 44 παράγραφος 1 και του άρθρου 52 — Διαδικασία περιοδικής αξιολόγησης του προσωπικού — COMPASS — Σύστημα Αξιολόγησης Ικανοτήτων και Επιδόσεων — Διαδικασίες επαγγελματικής ανεπάρκειας

09.10.2014

0

Τίτλος IV - Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Διάρκεια εργασίας

55α + Παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

Απόφαση 23-2014 σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την εφαρμογή του άρθρου 55α και του παραρτήματος IVα του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης για την εργασία με μειωμένο ωράριο

01.01.2014

1 ΚΕ

Τηλεργασία

Απόφαση 2-2015 σχετικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας για τους ελεγκτές

15.01.2015

1 ΚΕ

56 + Παράρτημα VI

Υπερωρίες

Απόφαση 27-2015 σχετικά με τις παροχές για τους γραμματείς που εργάζονται απευθείας για μέλη του Ελεγκτικού Συνεδρίου

01.01.2014

1 ΚΕ

Απόφαση 48-2009 σχετικά με τις ώρες εργασίας των οδηγών

20.04.2009

01.09.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 46-2016 σχετικά με την πληρωμή για ειδικές συνθήκες εργασίας (άρθρο 3 του παραρτήματος VI)

01.09.2016

Κεφάλαιο 2 — Άδεια

57 + Παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Υπηρεσιακό σημείωμα 44/2014 — Οδηγός αδειών

16.10.2014

1 ΚΕ

59 παράγραφος 6

Ετήσια ιατρική εξέταση

Απόφαση 53-2016 σχετικά με τις οφθαλμολογικές εξετάσεις που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο πολιτικής προληπτικής ιατρικής

28.06.2016

1 ΚΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος V + Παράρτημα VII - Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VΙΙ - Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Τμήμα 1 - Οικογενειακά επιδόματα

67 - 68 + Παράρτημα VII

(άρθρο 3)

Σχολικό επίδομα

Απόφαση 4-2014 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Τμήμα 2 — Επιστροφή εξόδων

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 7 - 8)

Έξοδα ταξιδίου

Απόφαση 2-2014 περί καθορισμού διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 8 του παραρτήματος VII

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Απόφαση 3-2014 περί καθορισμού διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII για τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Απόφαση 5-2014 σχετικά με γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα έξοδα μετακόμισης

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 11 13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Απόφαση 60-2004 για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή εξόδων αποστολής

01.09.2004

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 + Παράρτημα VIII — Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + Παράρτημα VIIΙ (άρθρα 11 - 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Απόφαση 69-2011 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 11 και 12 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

30.11.2011

1 ΓΔΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος II — Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

12 παράγραφος 5

Διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων

Απόφαση 36-2010 για τη θέσπιση των κανόνων που διέπουν την επιλογή και την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων και συμβασιούχων υπαλλήλων

2010

18.09.2014

1 ΚΕ

Απόφαση 34-2014 για τη θέσπιση των κανόνων που διέπουν την επιλογή και την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων

18.09.2014

Τίτλος IV — Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 9-2014 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

15.06.2005

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 9-2014 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

15.06.2005

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση 9-2014 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

15.06.2005

0



ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος Ι - Γενικές διατάξεις

1δ παράγραφος 4

Αναπηρία

PROC EEAS(2011)013 — Απόφαση του Συμβουλίου, της 29 Απριλίου 2004, σχετικά με τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής για το άρθρο 1δ παράγραφος 4

22.11.2011

1 ΓΔΕ

1ε παράγραφος 1

Μέτρα κοινωνικής φύσης

PROC EEAS(2011)002 — Απόφαση C(2008)6195 της Επιτροπής για την τροποποίηση των κατευθυντήριων γραμμών σχετικά με την οικιακή βοήθεια και φροντίδα άρρωστων παιδιών

29.11.2011

1 ΚΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ

HR DEC(2012) 012 σχετικά με την εκχώρηση και την περαιτέρω εκχώρηση αρμοδιοτήτων της ΑΔΑ/ΑΑΣΣ στο πλαίσιο της ΕΥΕΔ

18.10.2012

1 ΚΕ

HR DEC(2014) 001 σχετικά με την εκχώρηση αρμοδιοτήτων της ΑΔΑ/ΑΑΣΣ στο πλαίσιο της ΕΥΕΔ

07.01.2014

1 ΚΕ

ADMIN (2015) 33 — Απόφαση σχετικά με την άσκηση, την εκχώρηση και την περαιτέρω εκχώρηση αρμοδιοτήτων όσον αφορά υπηρεσιακά, οικονομικά και διοικητικά θέματα εντός της ΕΥΕΔ

14.09.2015

1 ΚΕ

ADMIN (2015) 35 — Απόφαση σχετικά με την άσκηση και την περαιτέρω εκχώρηση αρμοδιοτήτων που ανατίθενται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το ΚΛΠ στην ΑΔΑ και την ΑΑΣΣ

15.09.2015

1 ΚΕ

5 + Παράρτημα Ι

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

PROC EEAS(2011)002 — Απόφαση C(2008)5028 της Επιτροπής σχετικά με τα μεσαία διοικητικά στελέχη

29.11.2011

1 ΚΕ

PROC EEAS(2011)002 — Απόφαση C(2008)5029 της Επιτροπής σχετικά με τους συμβούλους

29.11.2011

1 ΚΕ

7

Μετάθεση

PROC EEAS(2011)002 — Απόφαση C(94)3895 τελικό της Επιτροπής σχετικά με την κινητικότητα

29/11/2011

1 ΚΕ

PROC EEAS(2011)002 — Απόφαση C(2009)7839 τελικό της Επιτροπής για τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής σχετικά με την προσωρινή πλήρωση διοικητικών θέσεων

29.11.2011

1 ΚΕ

ADMIN (2015)14 — Απόφαση του διοικητικού γενικού διευθυντή ad interim της ΕΥΕΔ για τη διοργάνωση διαδικασίας ετήσιας εσωτερικής κινητικότητας των υπαλλήλων στις ομάδες καθηκόντων AD και AST στην έδρα της ΕΥΕΔ

01.04.2015

1 ΚΕ

Τίτλος II - Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

12α

Παρενόχληση

PROC EEAS(2011)002 - C(2006)1624/3 σχετικά με την πολιτική για την παρενόχληση

29.11.2011

1 ΚΕ

12β - 16 - 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

PROC EEAS(2014)009 — Απόφαση C(2013)9037 τελικό της Επιτροπής σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις

16.12.2013

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

PROC EEAS(2011)008 σχετικά με τους όρους και τις λεπτομέρειες των εσωτερικών ερευνών στον τομέα της καταπολέμησης της απάτης, της διαφθοράς και κάθε άλλης παράνομης δραστηριότητας επιζήμιας για τα συμφέροντα της Ένωσης

01.01.2011

1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ — Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

PROC EEAS(2011)013 — C(2004)1313 τελικό/1 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τα κριτήρια που εφαρμόζονται για την κατάταξη σε βαθμό και κλιμάκιο κατά τον διορισμό ή την πρόσληψη

22.11.2011

01.03.2014

1 ΓΔΕ

PROC EEAS(2014)02 — C(2013)8970 τελικό/1 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τα κριτήρια που εφαρμόζονται για την κατάταξη σε βαθμό και κλιμάκιο κατά τον διορισμό ή την πρόσληψη

01.03.2014

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Κεφάλαιο 2 — Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 3 - Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

EEAS DEC (2014)009 - Απόφαση C(2013)9054 της Επιτροπής για μέτρα σχετικά με την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άνευ αποδοχών άδεια των έκτακτων και των συμβασιούχων υπαλλήλων

01.01.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 6 — Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

PROC EEAS (2011)013 - C(2010) 7572 τελικό σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 42α σχετικά με τη γονική άδεια

22.11.2011

1 ΓΔΕ

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

PROC EEAS (2011)002 - C(2010) 7494 τελικό σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 42β σχετικά με την άδεια για οικογενειακούς λόγους

29.11.2011

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 - Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

Άρθρο 43

Ετήσια έκθεση

HR DEC (2012) 005 — Θέσπιση διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43

16.05.2012

03.03.2014

1 ΓΔΕ

HR DEC (2014) 04 — Θέσπιση διατάξεων εφαρμογής των άρθρων 43 και 44

03.03.2014

15.01.2015

1 ΓΔΕ

ADMIN (2015) 1 — Θέσπιση διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43 και του πρώτου εδαφίου του άρθρου 44 [τελευταία τροποποίηση με την ADMIN (2015) 1 REV 1 της 16ης Δεκεμβρίου 2015]

15.01.2015

44

Προαγωγή κατά κλιμάκιο και κατά βαθμό

HR DEC (2014) 04 — Θέσπιση διατάξεων εφαρμογής των άρθρων 43 και 44

03.03.2014

15.01.2015

1 ΓΔΕ

ADMIN (2015) 1 — Θέσπιση διατάξεων εφαρμογής των άρθρων 43 και 44 [τελευταία τροποποίηση με την ADMIN (2015) 1 REV 1 της 16ης Δεκεμβρίου 2015]

15.01.2015

PROC HR(2011)013 — Απόφαση του Συμβουλίου, της 13ης Ιουλίου 1970, για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την ημερομηνία κατά την οποία τίθεται σε ισχύ η αρχαιότητα σε βαθμό και την ημερομηνία κατά την οποία παράγουν αποτελέσματα οι προαγωγές

22.11.2011

1 ΓΔΕ

45

Προαγωγή

HR DEC (2014) 03 — Θέσπιση διαδικασίας προαγωγών για την εφαρμογή του άρθρου 45

03.03.2014

28.05.2015

1 ΚΕ

HR DEC (2015) 17 σχετικά με διαδικασία προαγωγών για την εφαρμογή του άρθρου 45

28.05.2015

ADMIN(2016)14 — Απόφαση σχετικά με τη θέσπιση διαδικασίας για τις προαγωγές και την ανακατάταξη των ανώτερων διευθυντικών στελεχών και ισοδυνάμων στους βαθμούς AD 14 και AD 15

29.08.2016

1 ΚΕ

Άρθρο 45α

Πιστοποίηση

PROC EEAS(2011)013 — Απόφαση του Συμβουλίου, της 20ής Σεπτεμβρίου 2005, σχετικά με τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 45α του ΚΥΚ

22.11.2011

14.12.2016

1 ΓΔΕ

ADMIN (2016)25 — Απόφαση της ύπατης εκπροσώπου της Ένωσης για θέματα εξωτερικής πολιτικής και πολιτικής ασφαλείας σχετικά με τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την πιστοποίηση

14.12.2016

Τίτλος IV - Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

EEAS DEC(2014) 009 - C(2013) 8995 — Απόφαση σχετικά με τον χρόνο εργασίας

01.01.2014

01.07.2014

1 ΚΕ

EEAS DEC(2014) 032 - C(2014) 2502 — Απόφαση σχετικά με τον χρόνο εργασίας

01.07.2014

55α + Παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

EEAS(2014)009 — C(2013)9046 — σχετικά με το άρθρο 55α και το παράρτημα IVα όσον αφορά την εργασία με μειωμένο ωράριο

01.01.2014

01.07.2016

1 ΚΕ

ADMIN (2016) 12 — C(2015) 9720 τελικό της 8ης Ιανουαρίου 2016 για την εργασία με μειωμένο ωράριο

01.07.2016

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

55α + Παράρτημα IVα

Τηλεργασία

EEAS(2014)009 - C(2013)9045 σχετικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας

01.01.2014

01.07.2016

1 ΚΕ

ADMIN (2016) 12 - C(2015) 9151 τελικό της 17ης Δεκεμβρίου 2015 σχετικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας

01.07.2016

Κεφάλαιο 2 — Άδεια

57 + Παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

EEAS DEC(2014)009 - C(2013)9051 τελικό της 16ης Δεκεμβρίου 2013 για τις άδειες

01.01.2014

1 ΚΕ

ADMIN (2016) 3 σχετικά με την ειδική άδεια σύμφωνα με το άρθρο 57 του ΚΥΚ και το άρθρο 6 του παραρτήματος V του ΚΥΚ σχετικά με τις διοικητικές διαδικασίες ή τις ιατρικές εξετάσεις

01.03.2016

1 ΚΕ

HR DEC(2013)014 - Απόφαση σχετικά με τις άδειες διαμονής στη χώρα καταγωγής για τους μόνιμους, τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους που υπηρετούν σε τρίτες χώρες

01.01.2014

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

EEAS DEC(2014)009 - C(2013)9051 τελικό της 16ης Δεκεμβρίου 2013 για τις άδειες

01.01.2014

0

59-60

Αναρρωτική άδεια

PROC EEAS (2011)002 -C(2004) 1597/11 για τη θέσπιση Διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις απουσίες λόγω ασθένειας ή ατυχήματος

29.11.2011

1 ΚΕ

Τίτλος V + Παράρτημα VII - Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VΙΙ - Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Τμήμα 1 - Οικογενειακά επιδόματα

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρα 1 - 3)

Οικογενειακό επίδομα

PROC EEAS (2011)013 - C(2004) 1364/4 – Γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 67 και 68 του ΚΥΚ και των άρθρων 1, 2 και 3 του παραρτήματος VII

22.11.2011

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VII [άρθρο 1 παράγραφος 2 στοιχείο δ)]

Επίδομα στέγης με ειδική απόφαση

PROC EEAS(2011)013 - C(2004)164/1 – Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του επιδόματος στέγης με ειδική απόφαση

22.11.2011

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρα 2 - 4)

Πρόσωπο εξομοιούμενο με συντηρούμενο τέκνο

PROC EEAS(2011)013 - C(2004)1364/2 – Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα πρόσωπα που εξομοιώνονται με συντηρούμενο τέκνο

22.11.2011

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρο 3)

Σχολικό επίδομα

PROC EEAS (2011)013 - C(2004) 1313 τελικό/2 — Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος

22.11.2011

01.03.2014

1 ΓΔΕ

HR DEC(2014)02 - C(2013)8971 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος

01.03.2014

Τμήμα 3 — Επιστροφή εξόδων

71 + Παράρτημα

VII (άρθρα 7 - 8)

Έξοδα ταξιδίου

PROC EEAS(2011)013 - C(2004)1588/τελικό 3 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 8 του παραρτήματος VII

22.11.2011

01.03.2014

1 ΓΔΕ

HR DEC(2014)02 - C(2013)8987 τελικό για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 8 του παραρτήματος VII

01.03.2014

71 + Παράρτημα

VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

PROC EEAS(2011)013 - C(2004)1364/-3 Γενικές

διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 7 παράγραφος 3 του παραρτήματος VII για τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

22.11.2011

01.03.2014

1 ΓΔΕ

CHR DEC(2014)02 - C(2013)8982 τελικό για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII σχετικά με τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

01.03.2014

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

HR DEC(2014)02 - C(2013)9040 τελικό για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τα έξοδα μετακόμισης

01.03.2014

30.07.2015

1 ΚΕ

ADMIN(2015) 26 σχετικά με την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης για το προσωπικό που προέρχεται από τις διπλωματικές υπηρεσίες των κρατών μελών και έχει προσληφθεί από την ΕΥΕΔ χωρίς να αλλάξει τον τόπο κατοικίας του

30.07.2015

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 11 - 13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Ε(2002)98 σχετικά με τον καθορισμό των συντελεστών της ημερήσιας αποζημίωσης και των ανώτατων ορίων για την επιστροφή των εξόδων διανυκτέρευσης σε ξενοδοχείο για αποστολές εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης

29.11.2011

1 ΚΕ

PROC EEAS(2011)013 - C(2008)1364/6215 Γενικές

διατάξεις εφαρμογής για την έγκριση του Οδηγού αποστολών

22.11.2012

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 + Παράρτημα VIII — Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + Παράρτημα VII (άρθρο 4)

Υπολογισμός συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

PROC EEAS (2011)013 - C(2004)1364 τελικό /6 – Γενικές διατάξεις εφαρμογής για το άρθρο 4 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη συνεκτίμηση, για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, των περιόδων ασφάλισης που πραγματοποιήθηκαν στο παρελθόν από το προσωπικό πριν αναλάβει υπηρεσία

22.11.2011

1 ΓΔΕ

77 + Παράρτημα VIIΙ (άρθρα 11 - 12)

Άρθρα 11 και 12 του παραρτήματος VIII

PROC EEAS (2011)013 - C(2011)1278 τελικό – Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα άρθρα 11 και 12 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

22.11.2011

1 ΓΔΕ

Τίτλος VI — Πειθαρχικά μέτρα

86 + Παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

PROC EEAS (2011)013 - C(2004) 1588 τελικό/4 — Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη διεξαγωγή των διοικητικών ερευνών και των πειθαρχικών διαδικασιών

22.11.2011

1 ΓΔΕ

Τίτλος VIΙΙα — Ειδικές διατάξεις που εφαρμόζονται στην ΕΥΕΔ

96

Διαχείριση των αντιπροσωπειών της ΕΕ

JOIN(2012)8 τελικό — Κοινή απόφαση της Επιτροπής και της ύπατης εκπροσώπου της Ένωσης για τις εξωτερικές υποθέσεις και την πολιτική ασφάλειας σχετικά με τους μηχανισμούς συνεργασίας που αφορούν τη διαχείριση των αντιπροσωπειών της Ευρωπαϊκής Ένωσης

28.03.2012

1 ΚΕ

Τίτλος VIIIβ — Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που ισχύουν για τους υπαλλήλους οι οποίοι είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

Παράρτημα Χ (άρθρο 1)

Γενικές διατάξεις

PROC HR(2011)013 — Απόφαση SEC(88)636F της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του παραρτήματος Χ του ΚΥΚ (σημεία 3α, γ, δ και ε)

22.11.2011

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 2 — Υποχρεώσεις

Παράρτημα Χ (άρθρα 5, 23)

Στέγαση

HR DEC(2013)011 σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την εφαρμογή στεγαστικής πολιτικής στις αντιπροσωπείες της ΕΕ

17.12.2013

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 - Όροι εργασίας

Παράρτημα Χ (άρθρο 8)

Άδεια ανάπαυσης

HR DEC (2013) 012 σχετικά με τη διαχείριση του υπόλοιπου αδείας κατ’ εφαρμογή του άρθρου 8 του παραρτήματος Χ

17.12.2013

1 ΚΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Κεφάλαιο 4 - Αποδοχές και παροχές κοινωνικής ασφάλισης

Τμήμα 1 - Αποδοχές και οικογενειακά επιδόματα

Παράρτημα Χ (άρθρο 10)

Αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης

ADMIN(2015) 28 σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τον καθορισμό της μεθοδολογίας καθορισμού του ετήσιου καταλόγου των χωρών στις οποίες οι συνθήκες διαβίωσης μπορούν να θεωρηθούν αντίστοιχες με εκείνες που υπάρχουν συνήθως στην ΕΕ και που δεν γεννούν δικαίωμα για επίδομα διαβίωσης

31.08.2015

1 ΚΕ

12-13

Νόμισμα και διορθωτικός συντελεστής

PROC EEAS(2011)02 - C(2004)1597/1 σχετικά με την προσαρμογή των διορθωτικών συντελεστών και των αντίστοιχων συναλλαγματικών ισοτιμιών που αναφέρονται στα άρθρα 12 και 13 του παραρτήματος Χ

29.11.2011

1 ΚΕ

16

Επιστροφές εξόδων για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

HR DEC (2013) 015 - Απόφαση για τις επιστροφές που οφείλονται στους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

01.01.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 2 — Κανόνες που διέπουν την επιστροφή των εξόδων

22

Αποζημίωση προσωρινής κατοικίας και έξοδα μεταφοράς

PROC EEAS (2011)002 - C(2004) 1597/2 σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 22 του παραρτήματος Χ όσον αφορά την ανάκτηση της αποζημίωσης προσωρινής κατοικίας και των εξόδων μεταφοράς των προσωπικών αντικειμένων του/της συζύγου και των συντηρούμενων προσώπων

29.11.2011

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 - Παροχές κοινωνικής ασφάλισης

24

Ασφάλιση ασθένειας

PROC EEAS (2011)013 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του πρώτου και του δεύτερου εδαφίου του άρθρου 24 του παραρτήματος X

22.11.2011

1 ΓΔΕ

25

Ασφάλιση ατυχημάτων

PROC EEAS (2011)013 — Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις σχετικά με την ασφάλιση των κινδύνων ατυχήματος για τον/τη σύζυγο, τα τέκνα και τα λοιπά συντηρούμενα πρόσωπα υπαλλήλου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που υπηρετεί σε τρίτη χώρα

22.11.2011

1 ΓΔΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος II — Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

12 παράγραφος 5

Διαδικασίες πρόσληψης

Έκτακτων υπαλλήλων

EEAS DEC(2014)009 - C(2013)9049 τελικό της 16.12.2013 για την ΕΥΕΔ

01.01.2014

12.08.2015

1 ΚΕ

ADMIN(2015) 20 για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 12 παράγραφος 5 σχετικά με την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση έκτακτων υπαλλήλων

12.08.2015

1 ΓΔΕ

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

EEAS DEC(2014)009 - C(2013)9020 τελικό της 16.12.2013 σχετικά με την άδεια μητρότητας και το επίδομα μητρότητας των γυναικών των οποίων η άδεια μητρότητας αρχίζει πριν από τη λήξη της σύμβασής τους

01.01.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV — Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

PROC EEAS(2011)02 - C(2006)6957 που ισχύουν για τους διερμηνείς συνεδρίων που προσλαμβάνονται σύμφωνα με τα άρθρα 78 και 90 του ΚΛΠ

29.11.2011

1 ΚΕ

79 παράγραφος 2

Απασχόληση συμβασιούχων υπαλλήλων

PROC EEAS(2011)13 - C(2011)1264 τελικό – Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με την C(2013)8967 της 16/12/2013 και την EEAS DEC(2014)048

22.11.2011

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

PROC EEAS(2011)02 - C(2006)6957 που ισχύουν για τους διερμηνείς συνεδρίων που προσλαμβάνονται σύμφωνα με τα άρθρα 78 και 90 του ΚΛΠ

29.11.2011

0

82

Διαδικασίες πρόσληψης

συμβασιούχων υπαλλήλων

PROC EEAS(2011)13 - C(2011)1264 τελικό – Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με την C(2013)8967 της 16/12/2013 και την EEAS DEC(2014)048

22.11.2011

0

PROC EEAS(2011)02 - C(2006)6957 που ισχύουν για τους διερμηνείς συνεδρίων που προσλαμβάνονται σύμφωνα με τα άρθρα 78 και 90 του ΚΛΠ

29.11.2011

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

PROC EEAS(2011)13 - C(2011)1264 τελικό – Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με την C(2013)8967 της 16/12/2013 και την EEAS DEC(2014)048

22.11.2011

0

Κεφάλαιο 4 - Ειδικές διατάξεις για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που αναφέρονται στο άρθρο 3α

87

Αξιολόγηση συμβασιούχων υπαλλήλων

EEAS DEC (2014) 33 σχετικά με τη θέσπιση διαδικασίας για ανακατάταξη των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται στο πλαίσιο του άρθρου 3α, σύμφωνα με το άρθρο 87 παράγραφος 3 του ΚΛΠ

07.07.2014

31.07.2015

1 ΚΕ

ADMIN (2015) 23 σχετικά με τη θέσπιση διαδικασίας για ανακατάταξη των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται στο πλαίσιο του άρθρου 3α, σύμφωνα με το άρθρο 87 παράγραφος 3 του ΚΛΠ

31.07.2015

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος IV — Τοπικοί υπάλληλοι

120

Τοπικοί υπάλληλοι στις αντιπροσωπείες

EEAS DEC (2014)004 - για τη θέσπιση της μεθόδου καθορισμού και προσαρμογής των αποδοχών των τοπικών υπαλλήλων που υπηρετούν σε αντιπροσωπείες

01.06.2014

1 ΚΕ



Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος Ι - Γενικές διατάξεις

2

Εξουσίες ΑΔΑ

Αποφάσεις 659/12 Α, της 27ης Σεπτεμβρίου 2012, 095/14 Α, της 16ης Μαΐου 2014, και 023/15 Α

02.02.2015

01.05.2016

1 ΚΕ

Αποφάσεις 096/16 Α 097/16 και Α 098/16 Α σχετικά με την άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται από τον ΚΥΚ στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και από το ΚΛΠ στην αρχή σύναψης συμβάσεων πρόσληψης (ΑΣΣΠ)

01.05.2016

5 + Παράρτημα Ι

Είδος θέσεων

Απόφαση 211/14 Α σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

01.01.2014

1 ΚΕ

5 + παράρτημα Ι και παράρτημα XIII (άρθρα 30-31)

Τοποθέτηση υπαλλήλων που έχουν ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

Απόφαση 211/14 Α σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

01.01.2014

0

7

Μετάθεση

Απόφαση 130/15 Α περί θεσπίσεως καθεστώτος κινητικότητας

11.05.2015

1 ΚΕ

Τίτλος II - Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

12α

Παρενόχληση

Απόφαση 200/14 Α σχετικά με τις διαδικασίες αντιμετώπισης της ψυχολογικής και σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας

26.09.2014

1 ΚΕ

12β - 16 - 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

Απόφαση 038/14 Α σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις

07.02.2014

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Απόφαση 053/16 Α σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

03.03.2016

1 ΚΕ

24 α

Επιμόρφωση

Αποφάσεις 864/08 Α και 965/08 Α για την επιμόρφωση

19.12.2008

16.07.2015

1 ΚΕ

Απόφαση 189/15 Α σχετικά με τους κανόνες που αφορούν τη μάθηση και την ανάπτυξη

16.07.2015

Τίτλος ΙΙΙ — Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Απόφαση 297/04 Α — σχετικά με τα κριτήρια που πρέπει να εφαρμόζονται κατά την κατάταξη του προσωπικού τη στιγμή της πρόσληψης ή της μίσθωσής του

01.05.2004

04.12.2004

1 ΓΔΕ

Απόφαση 444/04 Α — Γενικές διατάξεις εφαρμογής που πρέπει να εφαρμόζονται κατά την κατάταξη του προσωπικού τη στιγμή της πρόσληψης ή της μίσθωσής του

04.12.2014

Κεφάλαιο 2 — Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 3 - Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

Απόφαση 206/04 σχετικά με την άδεια για προσωπικούς λόγους και την άδεια άνευ αποδοχών

01.05.2004

30.10.2014

1 ΚΕ

Απόφαση 235/14 Α για την εφαρμογή των μέτρων για την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άδεια άνευ αποδοχών για τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους

30.10.2014

Τμήμα 6 — Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Απόφαση 033/14 Α σχετικά με το άρθρο 42α για τη γονική άδεια

01.01.2014

1 ΚΕ

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

Απόφαση 034/14 Α σχετικά με την άδεια για οικογενειακούς λόγους

01.01.2014

1 ΚΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Κεφάλαιο 3 - Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43

Ετήσια έκθεση

Αποφάσεις 075/14 Α για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις ετήσιες εκθέσεις αξιολόγησης

08.04.2014

26.05.2016

1 ΓΔΕ

Απόφαση 112/16 Α για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις ετήσιες εκθέσεις αξιολόγησης

26.05.2016

Απόφαση 113/16 Α για την έκδοση οδηγιών για τις αξιολογήσεις και για το υπόδειγμα της έκθεσης αξιολόγησης

26.05.2016

1 ΚΕ

45

Προαγωγή

Απόφαση 114/16 Α σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για τις προαγωγές

26.05.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 115/16 Α, για τη σύσταση κοινής επιτροπής προαγωγών

26.05.2016

1 ΚΕ

Τμήμα 5 — Απόσπαση

52 παράγραφος 2

Συνταξιοδότηση

Απόφαση 492/14 Α σχετικά με την παραμονή στην υπηρεσία μέχρι την ηλικία των 67 ετών και, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, μέχρι την ηλικία των 70 ετών

19.12.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV - Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

Απόφαση 763/13 Α σχετικά με το ωράριο εργασίας και τις ρυθμίσεις για τον χρόνο εργασίας

2013

01.01.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 474/15 σχετικά με το ωράριο εργασίας και τις ρυθμίσεις για τον χρόνο εργασίας

01.01.2016

55α + Παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

Απόφαση 035/14 Α σχετικά με το άρθρο 55α για την εργασία με μειωμένο ωράριο

01.01.2014

1 ΚΕ

Τηλεργασία

Απόφαση 739/11 Α σχετικά με τη θέσπιση καθεστώτος τηλεργασίας (όπως τροποποιήθηκε με την απόφαση 36/14)

07.12.2011

21.06.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 143/16 Α για την τροποποίηση του καθεστώτος τηλεργασίας

21.06.2016

56 + Παράρτημα VI

Υπερωρίες

Απόφαση 037/14 Α για τις υπερωρίες

01.02.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 — Άδεια

57 + Παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Απόφαση 032/14 Α — Κανόνες που εφαρμόζονται στο προσωπικό όσον αφορά τα δικαιώματα για ετήσια και ειδική άδεια

01.01.2014

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

Τίτλος V + Παράρτημα VII - Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VΙΙ - Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Τμήμα 1 - Οικογενειακά επιδόματα

67 - 68 + Παράρτημα VII

(άρθρα 1, 2 και 3)

Σχολικό επίδομα

C(019)1364/8971 — Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος (άρθρο 3 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Τμήμα 3 — Επιστροφή εξόδων

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 7 - 8)

Έξοδα ταξιδίου

Απόφαση 031-14 Α για το άρθρο 8 του παραρτήματος VII

01.01.2014

1 ΚΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Απόφαση 030-14 A σχετικά με το άρθρο 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII για τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

01.01.2014

1 ΚΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Απόφαση 020/14 A — Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης (άρθρο 9 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Κεφάλαιο 3 + Παράρτημα VIII — Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + Παράρτημα VIIΙ (άρθρα 11 - 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Απόφαση 394/11 Α σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 11 και 12 του παραρτήματος VIII

15.07.2011

1 ΓΔΕ

Τίτλος VI — Πειθαρχικά μέτρα

86 + Παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Απόφαση 635/05 Α σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τις πειθαρχικές διαδικασίες και τις διοικητικές έρευνες

07.12.2005

1 ΓΔΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος II — Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

8

Γενική πολιτική για την πρόσληψη και την απασχόληση έκτακτου προσωπικού

Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων στην ΕΟΚΕ

17.12.2015

1 ΚΕ

12 παράγραφος 5

Διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων

Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων στην ΕΟΚΕ

17.12.2015

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

Απόφαση 234/2014 Α σχετικά με την άδεια μητρότητας και το επίδομα μητρότητας των γυναικών των οποίων η άδεια μητρότητας αρχίζει πριν από τη λήξη της σύμβασής τους

01.01.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV — Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Απασχόληση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 443/14 Α για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και απασχόληση συμβασιούχων υπαλλήλων στην Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή

04.12.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 297/04 Α — σχετικά με τα κριτήρια που πρέπει να εφαρμόζονται κατά την κατάταξη του προσωπικού τη στιγμή της πρόσληψης ή της μίσθωσής του

01.05.2004

04.12.2004

Απόφαση 444/04 Α — Γενικές διατάξεις εφαρμογής που πρέπει να εφαρμόζονται κατά την κατάταξη του προσωπικού τη στιγμή της πρόσληψης ή του διορισμού του

04.12.2014

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση 297/04 Α — σχετικά με τα κριτήρια που πρέπει να εφαρμόζονται κατά την κατάταξη του προσωπικού τη στιγμή της πρόσληψης ή της μίσθωσής του

01.05.2004

04.12.2004

1 ΓΔΕ

Απόφαση 444/04 Α — Γενικές διατάξεις εφαρμογής που πρέπει να εφαρμόζονται κατά την κατάταξη του προσωπικού τη στιγμή της πρόσληψης ή του διορισμού του

04.12.2014



Επιτροπή των Περιφερειών

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος Ι - Γενικές διατάξεις

2

Εξουσίες ΑΔΑ (περαιτέρω εκχώρηση αρμοδιοτήτων)

Απόφαση 567/2009 σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ

28.10.2009

1 ΚΕ

Αποφάσεις αριθ. 004/2008 σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ και αριθ. 3/2015 σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ

16.09.2008

26.04.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 6/2016 σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ

26.04.2016

Τίτλος II - Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

11 - 21

Δεοντολογία και ακεραιότητα

Απόφαση 419 σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις δεοντολογίας και ακεραιότητας των μονίμων και μη μονίμων υπαλλήλων

23.12.2005

1 ΚΕ

12α

Παρενόχληση

Απόφαση 362/2010 σχετικά με την ψυχολογική και σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας

29.11.2010

1 ΚΕ

12β - 16 - 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

Απόφαση 82/05 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις

22.04.2005

11.04.2014

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 66/2014 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες

11.04.2014

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Απόφαση 26/2004 σχετικά με τους όρους και τις λεπτομέρειες των εσωτερικών ερευνών στον τομέα της καταπολέμησης της απάτης, της δωροδοκίας και κάθε άλλης παράνομης δραστηριότητας επιζήμιας για τα συμφέροντα των Κοινοτήτων

10.02.2004

1 ΚΕ

Απόφαση 508/2015 σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

01.01.2016

1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ — Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Απόφαση αριθ. 93/2014 περί καθορισμού διατάξεων εφαρμογής για τη βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 2 — Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 3 - Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

Απόφαση (465)2015 για τη θέσπιση μέτρων εφαρμογής σχετικά με την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άνευ αποδοχών άδεια των έκτακτων και των συμβασιούχων υπαλλήλων της ΕΕ

14.10.2015

1 ΚΕ

Τμήμα 6 — Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Απόφαση 21/2014 σχετικά με τους κανόνες που ισχύουν για το προσωπικό όσον αφορά τη γονική άδεια

01.01.2014

1 ΚΕ

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

Απόφαση 22/2014 σχετικά με τους κανόνες που ισχύουν για το προσωπικό όσον αφορά την άδεια για οικογενειακούς λόγους

01.01.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 - Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

44 παράγραφος 1

Προαγωγή κατά κλιμάκιο

Απόφαση 360/2013 σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 7 παράγραφος 7 του παραρτήματος XIII — προαγωγή κατά κλιμάκιο

12.11.2013

1 ΚΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

43

Ετήσια έκθεση

Απόφαση αριθ. 0007/14 σχετικά με γενικές διατάξεις εφαρμογής για τις εκθέσεις του προσωπικού

01.01.2014

01.01.2016

1 ΓΔΕ

Απόφαση αριθ. 510/2015 σχετικά με γενικές διατάξεις εφαρμογής για τις εκθέσεις του προσωπικού

01.01.2016

Απόφαση αριθ. 0008/2014 για την έγκριση των οδηγιών αξιολόγησης και του εντύπου αξιολόγησης του προσωπικού

01.01.2014

01.01.2016

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 003/2016 για την έγκριση των οδηγιών αξιολόγησης και του εντύπου αξιολόγησης του προσωπικού

01.01.2016

45

Προαγωγή

Απόφαση 104/2010 για τις προαγωγές

28.04.2010

16.06.2014

1 ΚΕ

Απόφαση 111/2012 για τη σύσταση επιτροπής προαγωγών

07.06.2012

16.06.2014

Απόφαση 0116/2014 για τις προαγωγές

16.06.2014

45 παράγραφος 2

Προαγωγή

Απόφαση 304/2006 για την ικανότητα εργασίας σε τρίτη γλώσσα

08.09.2006

1 ΚΕ

45α

Πιστοποίηση

Απόφαση 0118/2011 για την έγκριση των διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 45α του ΚΥΚ

24.05.2011

28.11.2014

1 ΓΔΕ

Απόφαση 0403/2014 για την έγκριση των διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 45α του ΚΥΚ

28.11.2014

Τμήμα 5 — Συνταξιοδότηση

52 παράγραφος 2

Συνταξιοδότηση

Απόφαση αριθ. 298.02 σχετικά με τη συνταξιοδότηση στην ηλικία των 67 ετών

01.05.2004

1 ΚΕ

Τίτλος IV - Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

Απόφαση αριθ. 389/2013 σχετικά με το ωράριο εργασίας και τις ευέλικτες ρυθμίσεις για τον χρόνο εργασίας

01.01.2014

01.01.2016

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 509/2015 σχετικά με το ωράριο εργασίας και τις ευέλικτες ρυθμίσεις για τον χρόνο εργασίας

01.01.2016

55α + Παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

Απόφαση 19/2014 σχετικά με το άρθρο 55α του ΚΥΚ που διέπει την εργασία με μειωμένο ωράριο

01.01.2014

1 ΚΕ

Τηλεργασία

Απόφαση αριθ. 439/2011 περί θεσπίσεως καθεστώτος τηλεργασίας

01.01.2012

27.06.2016

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 121/2016 περί θεσπίσεως καθεστώτος τηλεργασίας

27.06.2016

56 + Παράρτημα VI

Υπερωρίες

Απόφαση 48/03 σχετικά με τις αμοιβές για τις υπερωρίες που πραγματοποιούν οι υπάλληλοι των κατηγοριών C και D

29.01.2003

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 23/2014 σχετικά με την παροχή υπερωριακής εργασίας

01.02.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 — Άδεια

57 + Παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Απόφαση 18/2014 σχετικά με κανόνες που εφαρμόζονται στο προσωπικό όσον αφορά τα δικαιώματα για ετήσια και ειδική άδεια

01.01.2014

1 ΚΕ

Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τη χορήγηση ειδικής άδειας για έκτακτη εργασία η οποία υπερβαίνει τις συνήθεις υποχρεώσεις του υπαλλήλου

19.12.2014

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

Απόφαση 18/2014 σχετικά με κανόνες που εφαρμόζονται στο προσωπικό όσον αφορά τα δικαιώματα για ετήσια και ειδική άδεια

01.01.2014

1 ΚΕ

59-60

Αναρρωτική άδεια

Απόφαση αριθ. 288/04 όσον αφορά τους εφαρμοστέους κανόνες σχετικά με τις απουσίες λόγω ασθενείας ή ατυχήματος

10.11.2004

01.11.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 322/2016 σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την άδεια ασθενείας

01.11.2016

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος V + Παράρτημα VII - Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VΙΙ - Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Τμήμα 1 - Οικογενειακά επιδόματα

67 - 68 + Παράρτημα VII [άρθρο 1 παράγραφος 2 στοιχείο δ)]

Επίδομα στέγης με ειδική απόφαση

Απόφαση 315/04 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του επιδόματος στέγης με ειδική απόφαση

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 + Παράρτημα VII

(Άρθρο 1)

Οικογενειακά επιδόματα

Απόφαση 317/04 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 67 και 68 και των άρθρων 1, 2 και 3 του παραρτήματος VII

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 + Παράρτημα VII

(Άρθρο 2)

Επίδομα συντηρούμενου τέκνου

67 - 68 + Παράρτημα VII

(Άρθρο 2 παράγραφος 4)

Πρόσωπο εξομοιούμενο με συντηρούμενο τέκνο

Απόφαση αριθ. 268/98 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 2 παράγραφος 4 του παραρτήματος VIII

01.12.1998

1 ΓΔΕ

67 - 68 + Παράρτημα VII

(Άρθρο 3)

Σχολικό επίδομα

Απόφαση αριθ. 84/2013 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος (άρθρο 3 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Τμήμα 3 — Επιστροφή εξόδων

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 7 - 8)

Έξοδα ταξιδίου

Απόφαση 387/2013 για το άρθρο 8 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Απόφαση 386/2013 σχετικά με το άρθρο 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII για τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Απόφαση 385/2013 σχετικά με γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα έξοδα μετακόμισης

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 11 - 13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Απόφαση 0053/2010 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τον Οδηγό σχετικά με τις αποστολές των μονίμων και λοιπών υπαλλήλων

01.05.2010

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 + Παράρτημα VIII — Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + Παράρτημα VIIΙ (άρθρα 11 - 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Απόφαση 76/2011 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα άρθρα 11 και 12 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος II — Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

12 παράγραφος 5

Διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων

Απόφαση 23/2016 — Γενικοί κανόνες εφαρμογής σχετικά με την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων

03.02.2016

1 ΓΔΕ

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

Απόφαση 461/2015 σχετικά με την άδεια μητρότητας και την αμοιβή των υπαλλήλων πριν από τη λήξη της σύμβασής τους

14.10.2015

1 ΚΕ

Τίτλος IV — Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 92/2014 περί διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες και τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση 90/2015)

04.12.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 92/2014 περί διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες και τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση 90/2015)

01.01.2014

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση 92/2014 περί διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες και τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση 90/2015)

01.01.2014

0



ΕΥΡΩΠΑΙΟΣ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΗΣ

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος Ι - Γενικές διατάξεις

1δ παράγραφος 4

Αναπηρία

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την εφαρμογή του άρθρου 1ε παράγραφος 4 σχετικά με την πρόσληψη ατόμων με ειδικές ανάγκες

01.05.2004

1 ΓΔΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ

Εκχώρηση της άσκησης εξουσιών της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής

08.09.2015

1 ΚΕ

5 + Παράρτημα Ι

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

Απόφαση σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

01.01.2014

1 ΚΕ

5 + παράρτημα Ι και παράρτημα XIII (άρθρα 30-)

31)

Τοποθέτηση υπαλλήλων που έχουν ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

Απόφαση σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

01.01.2014

Τίτλος II - Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

12β - 16 - 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με τους εσωτερικούς κανόνες για την άσκηση επαγγελματικής δραστηριότητας μετά την έξοδο από την υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (άρθρο 16 του ΚΥΚ)

07.03.2016

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με τους εσωτερικούς κανόνες για την αποκάλυψη παρανομιών προς το δημόσιο συμφέρον («whistleblowing»)

02.12.2015

1 ΚΕ

24 α

Επιμόρφωση

Απόφαση για την έγκριση του Οδηγού σχετικά με την επιμόρφωση

12.09.2013

1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ — Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τα εφαρμοστέα κριτήρια για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά τον διορισμό ή την πρόσληψη

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 2 — Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 6 — Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για το άρθρο 42α σχετικά με τη γονική άδεια

01.05.2004

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 - Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43

Ετήσιες εκθέσεις

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την εφαρμογή του άρθρου 43 του ΚΥΚ, καθώς και του άρθρου 15 παράγραφος 2 και του άρθρου 87 παράγραφος 1 του ΚΛΠ

01.01.2010

1 ΓΔΕ

45

Προαγωγή

Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με την πολιτική προαγωγών και προγραμματισμού σταδιοδρομίας

12.09.2013

1 ΓΔΕ

45α

Πιστοποίηση

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για το άρθρο 45α

21.07.2005

1 ΓΔΕ

Τίτλος IV - Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις ώρες εργασίας και το ελαστικό ωράριο

30.09.2009

1 ΚΕ

55α + Παράρτημα IVα

Τηλεργασία

Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή

30.09.2014

1 ΚΕ

56 + Παράρτημα VI

Υπερωρίες

Εσωτερικοί κανόνες — αποζημίωση για υπερωρίες (άρθρα 55-56β και παράρτημα VII)

01.05.2014

1 ΚΕ

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος V + Παράρτημα VII - Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VΙΙ - Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Τμήμα 1 - Οικογενειακά επιδόματα

67 - 68 +

Παράρτημα VII [άρθρο 1 παράγραφος 2 στοιχείο δ)]

Επίδομα στέγης με ειδική απόφαση

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του επιδόματος στέγης δυνάμει ειδικής απόφασης

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρο 1)

Οικογενειακό επίδομα

Γενικοί κανόνες εφαρμογής των άρθρων 67 και 68 και των άρθρων 1, 2 και 3 του παραρτήματος VII σχετικά με την καταβολή του οικογενειακού επιδόματος

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρο 2)

Επίδομα συντηρούμενου τέκνου

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρα 2 - 4)

Πρόσωπο εξομοιούμενο με συντηρούμενο τέκνο

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 2 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 +

Παράρτημα VII (άρθρο 3)

Σχολικό επίδομα

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Τμήμα 3 — Επιστροφή εξόδων

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 7 - 8)

Τόπος καταγωγής

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

01.05.2004

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 8)

Έξοδα ταξιδίου

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την εφαρμογή του άρθρου 8 του παραρτήματος VII σχετικά με την πληρωμή των εξόδων ταξιδίου

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης

01.12.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 11 - 13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Εσωτερική απόφαση σχετικά με τον Οδηγό αποστολών

01.07.2008

1 ΚΕ

Τίτλος VI — Πειθαρχικά μέτρα

86 + Παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις πειθαρχικές διαδικασίες και τις διοικητικές έρευνες

01.05.2004

1 ΓΔΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος IV — Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

01.01.2014

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

01.01.2014

0



Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος Ι - Γενικές διατάξεις

9

Επιτροπές

Απόφαση για τη σύσταση επιτροπής προσωπικού

08.02.2006

1 ΚΕ

Τίτλος II - Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

12β - 16 - 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

Απόφαση σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες

01.01.2014

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Απόφαση σχετικά με τους εσωτερικούς κανόνες για την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

14.06.2016

1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ — Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Απόφαση 54 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά την πρόσληψη ή τον διορισμό

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 2 — Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 3 - Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

Απόφαση 50 σχετικά με την εφαρμογή μέτρων για την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άδεια άνευ αποδοχών για τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους

01.01.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 6 — Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 42α σχετικά με τη γονική άδεια

01.07.2005

1 ΓΔΕ

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

Απόφαση 14 σχετικά με γενικές διατάξεις εφαρμογής για την άδεια για οικογενειακούς λόγους

01.05.2004

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 - Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

Άρθρο 43

Ετήσιες εκθέσεις

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 43

30.03.2007

15.12.2014

1 ΓΔΕ

Απόφαση 30α για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής για τις εκθέσεις αξιολόγησης του προσωπικού

15.12.2014

45

Προαγωγή

Απόφαση 38α για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής για τις προαγωγές

14.05.2014

1 ΓΔΕ

Άρθρο 45α

Πιστοποίηση

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη διαδικασία πιστοποίησης

16.02.2012

15.12.2014

1 ΓΔΕ

Απόφαση 43β περί καθορισμού διατάξεων εφαρμογής για το άρθρο 45α

15.12.2014

Τίτλος IV - Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

Απόφαση σχετικά με τον χρόνο εργασίας

01.01.2014

1 ΚΕ

55α + Παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

Απόφαση 10 σχετικά με τους κανόνες που ισχύουν για την εργασία με μειωμένο ωράριο

01.05.2004

1 ΚΕ

Τηλεργασία

Απόφαση σχετικά με την τηλεργασία

18.12.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 — Άδεια

57 + Παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Απόφαση για τις άδειες

01.01.2014

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος V + Παράρτημα VII - Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VΙΙ - Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Τμήμα 1 - Οικογενειακά επιδόματα

67 - 68 + Παράρτημα VII [άρθρο 1 παράγραφος 2 στοιχείο δ)]

Επίδομα στέγης με ειδική απόφαση

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη χορήγηση του επιδόματος στέγης με ειδική απόφασης — Απόφαση 21

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 + Παράρτημα VII

(Άρθρο 2 παράγραφος 4)

Πρόσωπο εξομοιούμενο με συντηρούμενο τέκνο

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα πρόσωπα που εξομοιώνονται με συντηρούμενα τέκνα

01.05.2004

1 ΓΔΕ

67 - 68 + Παράρτημα VII

(άρθρο 3)

Σχολικό επίδομα

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος — Απόφαση 55

14.07.2014

1 ΓΔΕ

Τμήμα 3 — Επιστροφή εξόδων

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 7 - 8)

Έξοδα ταξιδίου

Απόφαση για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής για τα ετήσια έξοδα ταξιδιού

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII σχετικά με τον τόπο καταγωγής

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Απόφαση 53 για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής για τα έξοδα μετακόμισης

01.01.2014

1 ΓΔΕ

71 + Παράρτημα VII (άρθρα 11 - 13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την έγκριση του Οδηγού αποστολών

09.12.2004

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 + Παράρτημα VIII — Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + Παράρτημα VII (άρθρο 4)

Υπολογισμός συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 4 του παραρτήματος VIII σχετικά με τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων για τα έτη εργασίας πριν από την είσοδο στην υπηρεσία

01.10.2007

1 ΓΔΕ

77 + Παράρτημα VIIΙ (άρθρα 11 - 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Απόφαση 36α για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής για τα άρθρα 11 και 12 του παραρτήματος VIII σχετικά με τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

16.02.2012

1 ΓΔΕ

Τίτλος VI — Πειθαρχικά μέτρα

86 + Παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Απόφαση του ΕΕΠΔ για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τη διεξαγωγή των διοικητικών ερευνών και των πειθαρχικών διαδικασιών

01.01.2014

1 ΓΔΕ

Τίτλος VII — Προσφυγές

90-91

Καταγγελίες και προσφυγές

Απόφαση για τη θέσπιση μέτρων εφαρμογής για τα άρθρα 90 και 91

11.11.2014

1 ΚΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Τίτλος II — Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

Απόφαση 51 σχετικά με την άδεια μητρότητας και το επίδομα μητρότητας των γυναικών των οποίων η άδεια μητρότητας αρχίζει πριν από τη λήξη της σύμβασής τους

01.01.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV — Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 48 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 του ΚΛΠ σχετικά με τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων 3α και 3β (όπως τροποποιήθηκε με την απόφαση 56, της 1ης Ιανουαρίου 2014, για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων)

16.02.2012

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 — Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 48 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 του ΚΛΠ σχετικά με τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων 3α και 3β (όπως τροποποιήθηκε με την απόφαση 56, της 1ης Ιανουαρίου 2014, για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων)

16.02.2012

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση 48 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 του ΚΛΠ σχετικά με τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων 3α και 3β (όπως τροποποιήθηκε με την απόφαση 56, της 1ης Ιανουαρίου 2014, για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων)

16.02.2012

0

Υπόμνημα

Γενική διάταξη εφαρμογής (ΓΔΕ)

Άλλος κανόνας εφαρμογής (ΚΕ)

Εφαρμόστηκε η ακόλουθη μέθοδος υπολογισμού:

-Κάθε κανόνας εφαρμογής προσμετρήθηκε μία φορά, ακόμη και αν κάλυπτε περισσότερα από ένα αντικείμενα 1 ·

-Κανόνας που τροποποιεί ήδη υφιστάμενο κανόνα δεν προσμετρήθηκε χωριστά·

-Αν ένας κανόνας εφαρμογής αντικαταστάθηκε κατά τη διάρκεια της περιόδου που καλύπτει η έκθεση, προσμετρήθηκε μόνο ένας κανόνας εφαρμογής 2 .

(1)

Έγινε εξαίρεση στην περίπτωση των αποφάσεων «omnibus» που εκδίδει η ΕΥΕΔ, δηλαδή των αποφάσεων που εγκρίνουν, συνολικά και κατ’ αναλογία, πολλές ειδικές αποφάσεις άλλων θεσμικών οργάνων. Στην περίπτωση αυτή, προσμετρήθηκε ο αντίστοιχος αριθμός των ειδικών αποφάσεων.

(2)

Ωστόσο, αν ένας γενικός κανόνας εφαρμογής αντικαταστάθηκε από διαφορετικό είδος κανόνα εφαρμογής (ή αντιστρόφως), προσμετρήθηκαν δύο κανόνες εφαρμογής (ένας για κάθε κατηγορία κανόνων).


Βρυξέλλες, 26.10.2017

COM(2017) 632 final

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

της έκθεσης της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο σχετικά με τους κανόνες που θεσπίστηκαν από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε οργάνου προς εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Συγκεντρωτικοί πίνακες


Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης
(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

ΕΚ

Σ

Επιτρ

ΔΕΕ

ΕΣ

ΕΥΕΔ

ΕΟΚΕ

ΕτΠ

ΕΔ

ΕΕΠΔ

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

1δ παράγραφος 4

Αναπηρία

X

X

X

 

 

X

 

 

X

 

1ε παράγραφος 1

Μέτρα κοινωνικής φύσης

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 

1ε παράγραφος 2

Υγεία και ασφάλεια

 

X

X

X

X

 

 

 

 

 

2

Εξουσίες της ΑΔΑ

X

X

X

X

X

X

X

X

X

 

5 + παράρτημα I

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

 

X

X

X

X

X

X

X

X

 

5 + παράρτημα I και παράρτημα XIII (άρθρα 30-31)

Τοποθέτηση υπαλλήλων που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες σε θέση «προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη» ή «συμβούλου ή ισοδύναμη» πριν από την 31η Δεκεμβρίου 2015

 

X

X

X

X

 

X

 

X

 

7

Μετάθεση

 

X

X

 

 

X

X

 

 

 

9 + παράρτημα II

Επιτροπές

 

 

X

 

X

 

 

 

 

X

10

Επιτροπή κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Τίτλος II - Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

11-21

Δεοντολογία και ακεραιότητα

 

X

X

 

 

 

 

X

 

 

12α

Παρενόχληση

X

X

X

 

 

X

X

X

 

 

12β-16-17

Εξωτερικές δραστηριότητες

 

X

X

 

X

X

X

X

X

X

22

Οικονομική ευθύνη

 

 

X

 

 

 

 

 

 

 

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

24α

Επαγγελματική επιμόρφωση

 

 

X

 

X

 

X

 

X

 

Τίτλος III – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

27 + παράρτημα II (άρθρο 2)

EPSO/κοινή επιτροπή ίσης εκπροσώπησης

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Άρθρο

Αντικείμενο

ΕΚ

Σ

Επιτρ

ΔΕΕ

ΕΣ

ΕΥΕΔ

ΕΟΚΕ

ΕτΠ

ΕΔ

ΕΕΠΔ

29

Μεσαία διοικητικά στελέχη

 

 

X

 

 

 

 

 

 

 

29 παράγραφος 2

Πρόσληψη ανώτερου στελεχικού δυναμικού

X

 

X

 

X

 

 

 

 

 

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 2 – Απόσπαση

37 παράγραφος 1 στοιχείο β)

Πίνακας σχετικών με την Ευρωπαϊκή Ένωση οργανισμών

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

37-39

Απόσπαση

X

 

 

 

X

 

 

X

 

 

38 στοιχείο δ)

 

 

X

 

 

 

 

 

 

 

Τμήμα 3 – Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

X

X

X

 

 

X

X

X

 

X

Τμήμα 6 – Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

X

 

X

 

X

X

X

X

 

X

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43

Ετήσια έκθεση

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

44 παράγραφος 1

Προαγωγή κατά κλιμάκιο

 

 

X

 

X

X

 

 

 

 

44 παράγραφος 2 - 46

Επιβεβαίωση σε διευθυντικές θέσεις

X

 

X

 

 

 

 

 

 

 

45

Προαγωγή

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

45 παράγραφος 2

Ικανότητα των υπαλλήλων να ασκούν τα καθήκοντά τους σε μια τρίτη γλώσσα

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

45α

Πιστοποίηση

X

X

X

X

X

X

 

X

X

X

Κεφάλαιο 4 – Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 – Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

X

X

X

X

X

 

 

 

 

 

Άρθρο

Αντικείμενο

ΕΚ

Σ

Επιτρ

ΔΕΕ

ΕΣ

ΕΥΕΔ

ΕΟΚΕ

ΕτΠ

ΕΔ

ΕΕΠΔ

Τμήμα 5 – Συνταξιοδότηση

52

Συνταξιοδότηση

 

 

 

 

 

 

X

X

 

 

Τμήμα 6 – Επίτιμοι τίτλοι

54

Επίτιμοι τίτλοι

 

 

X

 

 

 

 

 

 

 

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

 

X

X

X

 

X

X

X

X

X

55α + παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

X

X

X

 

X

X

X

X

 

X

Τηλεργασία

 

X

X

 

X

X

X

X

X

X

55β

Επιμερισμένη απασχόληση

 

 

X

 

 

 

 

 

 

 

56 + Παράρτημα VI

Υπερωρίες

X

X

X

X

X

 

X

X

X

X

Κεφάλαιο 2 – Άδειες

57 + Παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

X

X

X

X

X

X

X

X

 

X

58

Άδεια μητρότητας

X

X

X

X

 

X

X

X

 

X

59

Αναρρωτική άδεια

X

X

X

 

X

X

 

X

 

 

60

Απουσία

X

 

X

 

 

X

 

X

 

 

Κεφάλαιο 3 – Αργίες

61

Κατάλογος αργιών

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

 

 

Τίτλος V + παράρτημα VII – Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VII – Κανόνες σχετικοί με τις αποδοχές και με τις επιστροφές εξόδων

Τμήμα 1 – Οικογενειακά επιδόματα

 

 

67-68 + παράρτημα VII (άρθρα 1-3)

Οικογενειακά επιδόματα

X

X

X

 

 

X

X

X

Άρθρο

Αντικείμενο

ΕΚ

Σ

Επιτρ

ΔΕΕ

ΕΣ

ΕΥΕΔ

ΕΟΚΕ

ΕτΠ

ΕΔ

ΕΕΠΔ

 

 

67-68 + παράρτημα VII [άρθρο 1 παράγραφος 2 στοιχείο δ)]

Επίδομα στέγης με ειδική απόφαση

X

X

X

 

 

X

 

X

X

X

67-68 + παράρτημα VII (άρθρο 2 παράγραφος 4)

Πρόσωπο εξομοιούμενο με συντηρούμενο τέκνο

X

X

X

 

 

X

 

X

X

X

67-68 + παράρτημα VII (άρθρο 3)

Σχολικό επίδομα

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων

71 + παράρτημα VII (άρθρα 7-8)

Έξοδα ταξιδίου

X

X

X

 

X

X

X

X

X

X

71 + παράρτημα VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

71 + παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

71 + παράρτημα VII (άρθρα 11-13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

X

X

X

X

X

X

 

X

 

X

Τμήμα 4 – Διακανονισμός οφειλομένων ποσών

Παράρτημα VII (άρθρο 17)

Μεταφορά αποδοχών

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Κεφάλαιο 2 – Κοινωνική ασφάλιση

72

Ασφάλιση ασθενείας

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

72

Επιστροφή ιατρικών εξόδων

 

 

X

 

 

 

 

 

 

 

73

Καθεστώς ασφάλισης κατά των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων ατυχημάτων

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

76

Δάνεια και προκαταβολές

X

 

 

 

 

 

 

 

 

 

76α

Οικονομική ενίσχυση προς αύξηση της σύνταξης επιζώντος συζύγου ο οποίος πάσχει από σοβαρή ή παρατεταμένη ασθένεια ή είναι ανάπηρος

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Κεφάλαιο 3 + παράρτημα VIII – Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + παράρτημα VIII (άρθρο 4)

Υπολογισμός συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 

77 + παράρτημα VIII (άρθρα 11-12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

X

X

X

X

 

X

X

X

 

X

Άρθρο

Αντικείμενο

ΕΚ

Σ

Επιτρ

ΔΕΕ

ΕΣ

ΕΥΕΔ

ΕΟΚΕ

ΕτΠ

ΕΔ

ΕΕΠΔ

 

 

73 και 78 + παράρτημα VIII (άρθρα 13-15)

Επίδομα αναπηρίας

X

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Τίτλος VI – Πειθαρχικό καθεστώς

86 + παράρτημα IX

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

X

 

X

X

 

X

X

 

X

 

Τίτλος VII – Προσφυγές

90-91

Καταγγελίες και προσφυγές

 

 

 

 

 

 

 

 

 

X

Τίτλος VIIIβ + παράρτημα X — Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που ισχύουν για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

96

Διαχείριση των αντιπροσωπειών της ΕΕ

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 

Τίτλος VIIIβ + παράρτημα X — Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που ισχύουν για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ X

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

101α + παράρτημα X (άρθρο 1)

Γενικές διατάξεις

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 

Κεφάλαιο 2 – Υποχρεώσεις

101α + παράρτημα X (άρθρα 5, 23)

Στέγαση

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 



Άρθρο

Αντικείμενο

ΕΚ

Σ

Επιτρ

ΔΕΕ

ΕΣ

ΕΥΕΔ

ΕΟΚΕ

ΕτΠ

ΕΔ

ΕΕΠΔ

 

 

Κεφάλαιο 3 – Συνθήκες εργασίας

101α + παράρτημα X (άρθρο 8)

Άδεια ανάπαυσης

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 

Κεφάλαιο 4 – Καθεστώς αποδοχών και κοινωνικά πλεονεκτήματα

Τμήμα 1 – Καθεστώς αποδοχών και κοινωνικά πλεονεκτήματα

101α + παράρτημα X (άρθρο 10)

Αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 

101α + παράρτημα X (άρθρα 12-13)

Νόμισμα και διορθωτικός συντελεστής

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 

101α + παράρτημα X (άρθρο 16)

Επιστροφή εξόδων για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 

Τμήμα 2 – Κανόνες που διέπουν την επιστροφή των εξόδων

101α + παράρτημα X (άρθρο 22)

Αποζημίωση προσωρινής κατοικίας και έξοδα μεταφοράς

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 

Κεφάλαιο 3 – Κοινωνική ασφάλιση

101α + παράρτημα X (άρθρο 24)

Ασφάλιση ασθενείας

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 

101α + παράρτημα X (άρθρο 25)

Ασφάλιση κατά των ατυχημάτων

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

ΕΚ

Σ

Επιτρ

ΔΕΕ

ΕΣ

ΕΥΕΔ

ΕΟΚΕ

ΕτΠ

ΕΔ

ΕΕΠΔ

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

8

Γενική πολιτική για την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση έκτακτων υπαλλήλων

X

 

X

 

X

X

 

 

 

 

10

Ανακατάταξη έκτακτων υπαλλήλων

X

 

 

 

X

 

 

 

 

 

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

12 παράγραφος 5

Διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων

X

 

 

 

X

X

X

X

 

 

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

X

X

X

 

 

X

X

X

 

X

Κεφάλαιο 6 – Κοινωνική ασφάλιση

Τμήμα Α – Κάλυψη έναντι των κινδύνων ασθενειών και ατυχημάτων, επιδόματα κοινωνικού χαρακτήρος

28α παράγραφος 10

Επίδομα ανεργίας

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Κεφάλαιο 4 – Ειδικές διατάξεις για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που αναφέρονται στο άρθρο 3α

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

86

Κατάταξη σε βαθμό κατά την πρόσληψη

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

87

Αξιολόγηση συμβασιούχων υπαλλήλων

X

X

X

 

 

X

 

 

 

 

Άρθρο

Αντικείμενο

ΕΚ

Σ

Επιτρ

ΔΕΕ

ΕΣ

ΕΥΕΔ

ΕΟΚΕ

ΕτΠ

ΕΔ

ΕΕΠΔ

Κεφάλαιο 11 – Ειδικές και εξαιρετικές διατάξεις που εφαρμόζονται στους συμβασιούχους υπαλλήλους που υπηρετούν σε τρίτη χώρα

118

Συμβασιούχοι υπάλληλοι στις αντιπροσωπείες

 

 

X

 

 

 

 

 

 

 

Τίτλος V – Τοπικοί υπάλληλοι

120

Τοπικοί υπάλληλοι στις αντιπροσωπείες

 

 

X

 

 

X

 

 

 

 

Τίτλος VI – Ειδικοί σύμβουλοι

5 + 123 + 124

Ειδικοί σύμβουλοι

 

 

X

 

 

 

 

 

 

 

Τίτλος VII – Κοινοβουλευτικοί βοηθοί

125-139

Μέτρα εφαρμογής του τίτλου VII

X

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Υπόμνημα:

Γενικοί κανόνες εφαρμογής

 

 

 

X

 

 

 

Άλλοι εσωτερικοί κανόνες

 

 

 

X

 

 

 

Κανόνες που έχουν θεσπιστεί με κοινή συμφωνία (αναφέρονται μόνο στον γενικό πίνακα)

 

 

 

X

 

 

 

 

 


Βρυξέλλες, 26.10.2017

COM(2017) 632 final

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

της έκθεσης της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο σχετικά με τους κανόνες που θεσπίστηκαν από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε οργάνου προς εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Κανόνες εφαρμογής στους κανονισμούς

Θεσπίστηκαν πριν από τη μεταρρύθμιση του 2014 1

Θεσπίστηκαν μετά τη μεταρρύθμιση του 2014

Κανένας κανόνας / «opt-out» (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Σύνολο

Άρθρο

Αντικείμενο

Σχετικός κανόνας εφαρμογής της Επιτροπής

Εκ των προτέρων συμφωνία

Ανάλογοι με κανόνες της Επιτροπής

Ίδιοι κανόνες (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Αναλογία – Άρθρο 110

Κανόνες βάσει εκ των προτέρων συμφωνίας

Ίδιοι κανόνες διαφορετικοί από αυτούς της Επιτροπής (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Εφαρμογή κατ’ αναλογία

Περίοδος 9 μηνών που δεν έληξε στις 31/12/2016

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

1ε παράγραφος 1

Μέτρα κοινωνικής φύσης

C(2013)4876 σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τη φροντίδα κατ’ οίκον ή τη φύλαξη άρρωστου παιδιού

3

2

43

48

5

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

C(2013)8979 σχετικά με τα είδη και τους τίτλους θέσεων απασχόλησης

41

5

2

48

C(2016)3214 σχετικά με τα καθήκοντα συμβούλου

37

11

48

7

Μετάθεση

C(2009)7839 για τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής σχετικά με την προσωρινή πλήρωση διοικητικών θέσεων

5

25

18

48

9

Επιτροπή προσωπικού

Κανόνες για τον καθορισμό της σύνθεσης και λειτουργίας της επιτροπής προσωπικού, της 22/10/1997

C(2016)3323 σχετικά με τους κανόνες εφαρμογής για τη σύσταση επιτροπής προσωπικού

5

25

13

5

48

12α

Παρενόχληση

C(2006)1624/3 για την προστασία της αξιοπρέπειας του ατόμου και την πρόληψη της σεξουαλικής παρενόχλησης

C(2016)6595 σχετικά με την πολιτική για την προστασία της αξιοπρέπειας του ατόμου και την πρόληψη της σεξουαλικής παρενόχλησης

5

27

4

12

48

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

Επιτροπή

Οργανισμοί
Αριθμός κανόνων εφαρμογής στις 31 Δεκεμβρίου 2016

Θεσπίστηκαν πριν από τη μεταρρύθμιση του 2014

Θεσπίστηκαν μετά τη μεταρρύθμιση του 2014

Κανένας κανόνας / «opt-out» (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Σύνολο

Άρθρο

Αντικείμενο

Σχετικός κανόνας εφαρμογής της Επιτροπής

Εκ των προτέρων συμφωνία

Ανάλογοι με κανόνες της Επιτροπής

Ίδιοι κανόνες

(συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Αναλογία – Άρθρο 110

Κανόνες βάσει εκ των προτέρων συμφωνίας

Ίδιοι κανόνες διαφορετικοί από αυτούς της Επιτροπής (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Εφαρμογή κατ’ αναλογία

Περίοδος 9 μηνών που δεν έληξε στις 31/12/2016

12β - 16 - 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

C(2013)9037 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις

47

1

48

24α

Επαγγελματική επιμόρφωση

C(2016)3829 Στρατηγική μάθησης και ανάπτυξης

33

15

48

C(2016)3855 για επιμόρφωση με πρωτοβουλία του ίδιου του μέλους του προσωπικού

34

14

48

27-34

Πρόσληψη

C(2013)8970 ΓΔΕ σχετικά με τα εφαρμοστέα κριτήρια για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά την πρόσληψη

48

48

29

Μεσαία διοικητικά στελέχη

C(2016)3288 σχετικά με τα μεσαία διοικητικά στελέχη

33

15

48

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

C(2013)9054 για μέτρα σχετικά με την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άνευ αποδοχών άδεια των έκτακτων και των συμβασιούχων υπαλλήλων της ΕΕ

C(2015)5320 για μέτρα σχετικά με την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άνευ αποδοχών άδεια των έκτακτων και των συμβασιούχων υπαλλήλων της ΕΕ

7

37

4

48

43

Ετήσια έκθεση

C(2013)8985 ΓΔΕ για το άρθρο 43 και το άρθρο 44 παράγραφος 1 του ΚΥΚ

C(2015)1513 για το άρθρο 43 και το άρθρο 44 παράγραφος 1 του ΚΥΚ

17

31

48



Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

Επιτροπή

Οργανισμοί
Αριθμός κανόνων εφαρμογής στις 31 Δεκεμβρίου 2016

Θεσπίστηκαν πριν από τη μεταρρύθμιση του 2014

Θεσπίστηκαν μετά τη μεταρρύθμιση του 2014

Κανένας κανόνας / «opt-out» (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Σύνολο

Άρθρο

Αντικείμενο

Σχετικός κανόνας εφαρμογής της Επιτροπής

Εκ των προτέρων συμφωνία

Ανάλογοι με κανόνες της Επιτροπής

Ίδιοι κανόνες

(συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Αναλογία – Άρθρο 110

Κανόνες βάσει εκ των προτέρων συμφωνίας

Ίδιοι κανόνες διαφορετικοί από αυτούς της Επιτροπής (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Εφαρμογή κατ’ αναλογία

Περίοδος 9 μηνών που δεν έληξε στις 31/12/2016

45

Προαγωγή

C(2013)8968 για την εφαρμογή του άρθρου 45 του ΚΥΚ

C(2015)9563 για την εφαρμογή του άρθρου 45 του ΚΥΚ

15

12

15

6

48

55

Ωράριο εργασίας

C(2014)2502 σχετικά με τον χρόνο εργασίας

C(2015)9562 σχετικά με τον χρόνο εργασίας

23

21

4

48

55α

Εργασία με μειωμένο ωράριο

C(2015)9270 για το άρθρο 55α και το παράρτημα IVα του ΚΥΚ

47

1

48

Τηλεργασία

C(2015)9151 σχετικά με την τηλεργασία

29

4

15

48

55b

Επιμερισμένη απασχόληση

C(2004)1314 σχετικά με την επιμερισμένη απασχόληση

26

1

21

48

57

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

C(2013)9051 σχετικά με τις άδειες

48

48

59-60

Αναρρωτική άδεια

C(2004)1597/11 σχετικά με την αναρρωτική άδεια

26

19

3

48

67-68

Σχολικό επίδομα

C(2013)8971 ΓΔΕ για το άρθρο 3 του παραρτήματος VII

48

48

71

Έξοδα ταξιδίου

C(2013)8987 ΓΔΕ για το άρθρο 8 του παραρτήματος VII

48

48

71

Τόπος καταγωγής

C(2013)8982 ΓΔΕ για το άρθρο 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII

48

48

71

Έξοδα μετακόμισης

C(2013)9040 ΓΔΕ για τα έξοδα μετακόμισης

47

1

48

71

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

C(2008)6215 – ΓΔΕ για τις αποστολές

27

17

4

48

77

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

C(2011)1278 ΓΔΕ για τα άρθρα 11 και 12 του παραρτήματος VIII

24

19

5

48

86

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

C(2004)1588 ΓΔΕ για τις πειθαρχικές διαδικασίες και τις διοικητικές έρευνες

9

31

8

48



Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Επιτροπή

Οργανισμοί
Αριθμός κανόνων εφαρμογής στις 31 Δεκεμβρίου 2016

Θεσπίστηκαν πριν από τη μεταρρύθμιση του 2014

Θεσπίστηκαν μετά τη μεταρρύθμιση του 2014

Κανένας κανόνας / «opt-out» (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Σύνολο

Άρθρο

Αντικείμενο

Σχετικός κανόνας εφαρμογής της Επιτροπής

Εκ των προτέρων συμφωνία

Ανάλογοι με κανόνες της Επιτροπής

Ίδιοι κανόνες

(συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Αναλογία – Άρθρο 110

Κανόνες βάσει εκ των προτέρων συμφωνίας

Ίδιοι κανόνες διαφορετικοί από αυτούς της Επιτροπής (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Εφαρμογή κατ’ αναλογία

Περίοδος 9 μηνών που δεν έληξε στις 31/12/2016

12 παράγραφος 5

Πρόσληψη ΕΥ

C(2013)9049 σχετικά με την πολιτική για την πρόσληψη και την απασχόληση ΕΥ

6

4

38

48

15 ΚΛΠ + 43 ΚΥΚ

Αξιολόγηση ΕΥ

11

37

48

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

C(2013)9020 σχετικά με την άδεια μητρότητας και το επίδομα μητρότητας

48

48

54

Ανακατάταξη ΕΥ

18

30

48

Ανακατάταξη ΕΥ 2στ

C(2015)4996 και C(2015)9560 για τους κανόνες εφαρμογής του άρθρου 54 του ΚΛΠ

2

32

14

48

56

Πρόσληψη ΕΥ 2στ

C(2015)1457 και C(2015)1509 για τους κανόνες εφαρμογής του άρθρου 56 του ΚΛΠ

38

10

48

79 παράγραφος 2 - 90

Πρόσληψη ΣΥ

C(2013)9028 σχετικά με τη μέγιστη διάρκεια απασχόλησης μη μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες της Επιτροπής

C(2016)2421 σχετικά με τη μη εφαρμογή της απόφασης της Επιτροπής για τη μέγιστη διάρκεια απασχόλησης μη μόνιμου προσωπικού

26

22

48

87

Αξιολόγηση ΣΥ

C(2014)2226 ΓΔΕ για την εφαρμογή του άρθρου 87 παράγραφος 1 του ΚΛΠ

C(2015)1456 για την εφαρμογή του άρθρου 87 παράγραφος 1 του ΚΛΠ και του άρθρου 44 παράγραφος 1 του ΚΥΚ

11

37

48

87 παράγραφος 3

Ανακατάταξη ΣΥ

C(2013)2529 ΓΔΕ για την εφαρμογή του άρθρου 87 παράγραφος 3 του ΚΛΠ

C(2015)9561 και C(2015)4997 για τις διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 87 παράγραφος 3 του ΚΛΠ

15

33

48



Υπόμνημα

Κανόνες εφαρμογής στους οργανισμούς που εφαρμόζονται κατ’ αναλογία μετά τη μεταρρύθμιση του 2014 (Άρθρο 110 παράγραφος 2 του ΚΥΚ)

Κανόνες εφαρμογής της Επιτροπής που θεσπίστηκαν μετά τη μεταρρύθμιση του 2014 και κοινοποιήθηκαν στους οργανισμούς

Παρεκκλίσεις μετά το 2014 (ίδιοι κανόνες ή «opt-out», συμπεριλαμβανομένων των αιτήσεων που εκκρεμούν)

Οριζόντιες εκ των προτέρων συμφωνίες της Επιτροπής

Κανόνες εφαρμογής που θεσπίστηκαν από τους οργανισμούς βάσει εκ των προτέρων συμφωνίας

(1)

 Οι κανόνες των οργανισμών για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης οι οποίοι θεσπίστηκαν πριν από τη μεταρρύθμιση του 2014 αναφέρονται εάν υπάρχει απόφαση της Επιτροπής σχετικά με το εν λόγω αντικείμενο.