ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

1.           ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ

Αιτιολόγηση και στόχοι της πρότασης Σε συνέχεια της έναρξης ισχύος του κανονισμού 1023/2013, που τροποποιεί τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων, με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2014, η παρούσα πρόταση αποσκοπεί να επιλύσει τα εκκρεμή ζητήματα όσον αφορά την αναπροσαρμογή του ποσοστού της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς για τα έτη 2011, 2012 και 2013, προκειμένου να τεθεί τέρμα σε μια υπόθεση που εκκρεμεί ενώπιον του Δικαστηρίου (C-453/12) και να αποφευχθεί περαιτέρω αντιδικία σχετικά με το θέμα αυτό.

Γενικό ιστορικό Σύμφωνα με το άρθρο 83α παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης[1], στο πλαίσιο της ανά πενταετία διενεργούμενης αναλογιστικής αποτίμησης, σύμφωνα με το παράρτημα XII και με σκοπό την εξασφάλιση της ισορροπίας του συστήματος, το Συμβούλιο αποφασίζει σχετικά με το ποσοστό της εισφοράς και την ενδεχόμενη τροποποίηση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Σύμφωνα με το άρθρο 83α παράγραφος 4 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η Επιτροπή υποβάλλει κάθε χρόνο στο Συμβούλιο επικαιροποιημένη έκδοση της αναλογιστικής αποτίμησης, σύμφωνα με το άρθρο 1 παράγραφος 2 του παραρτήματος XII. Σε περίπτωση που αποδειχθεί ότι υπάρχει απόκλιση τουλάχιστον 0, 25 τοις εκατό μεταξύ του ποσοστού της τρέχουσας εισφοράς και του ποσοστού που είναι αναγκαίο για τη διατήρηση της αναλογιστικής ισορροπίας, το Συμβούλιο εξετάζει κατά πόσον είναι σκόπιμη η αναπροσαρμογή του ποσοστού, σύμφωνα με τις διατάξεις του παραρτήματος  XII. Σύμφωνα με το άρθρο 13 του παραρτήματος XII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η Eurostat υπέβαλε τις εκθέσεις που απαιτούνται σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις με τις οποίες καθορίζονται τα απαραίτητα για τη διατήρηση της αναλογιστικής ισορροπίας του συνταξιοδοτικού καθεστώτος ποσοστά εισφοράς για τα έτη 2011, 2012 και 2013. Σύμφωνα με το άρθρο 19 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, όπως τροποποιήθηκε τελευταία με τον κανονισμό αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, εξακολουθούν να ισχύουν το άρθρο 83α και το παράρτημα XII του εν λόγω κανονισμού, όπως ίσχυε πριν από την 1η Νοεμβρίου 2013, αποκλειστικά για τον σκοπό οιασδήποτε προσαρμογής αναγκαίας για τη συμμόρφωση με την απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με το άρθρο 266 της ΣΛΕΕ για την εφαρμογή των εν λόγω διατάξεων.

2.           ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΕΩΝ ΜΕ ΤΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ ΚΑΙ ΕΚΤΙΜΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΠΤΩΣΕΩΝ

Διαβούλευση με τα ενδιαφερόμενα μέρη

Χρησιμοποιηθείσες μέθοδοι διαβούλευσης, κύριοι τομείς που καλύφθηκαν και γενικά χαρακτηριστικά των ερωτηθέντων Τα στοιχεία της πρότασης συζητήθηκαν με τους εκπροσώπους του προσωπικού σύμφωνα με τις ισχύουσες διαδικασίες.

Σύντομη παρουσίαση των απαντήσεων και του τρόπου με τον οποίο ελήφθησαν υπόψη Στην πρόταση συνεκτιμώνται οι γνώμες τις οποίες εξέφρασαν τα μέρη που συμμετείχαν στις διαβουλεύσεις.

Συγκέντρωση και χρησιμοποίηση εμπειρογνωμοσύνης

Ο υπολογισμός του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς επικυρώθηκε από εμπειρογνώμονα αναλογιστή (εξωτερικό σύμβουλο).

Εκτίμηση των επιπτώσεων Σκοπός της πρότασης είναι η αναπροσαρμογή του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των μονίμων υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τα έτη 2011, 2012 (ετήσιες αναπροσαρμογές) και 2013 (αναπροσαρμογή πενταετίας), έτσι ώστε να διατηρηθεί η αναλογιστική ισορροπία του εν λόγω καθεστώτος. Η νομοθεσία με τη μορφή που ίσχυε έως τα τέλη του 2013 δεν επέτρεπε καμία εναλλακτική λύση.

3.           ΝΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο, προκειμένου να συμμορφωθούν με την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου στην υπόθεση C-63/12, εξέδωσαν τους κανονισμούς αριθ. 422/2014 και αριθ. 423/2014, της 16ης Απριλίου 2014,  για την αναπροσαρμογή, με ισχύ από 1ης Ιουλίου 2011 και από 1ης Ιουλίου 2012, αντιστοίχως, των αποδοχών και των συντάξεων των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και των διορθωτικών συντελεστών που εφαρμόζονται στις εν λόγω αποδοχές και συντάξεις. Η έκδοση των εν λόγω κανονισμών εντάσσεται σε μια συνολική προσέγγιση για την επίλυση των διαφορών σχετικά με τις αναπροσαρμογές των αποδοχών και των συντάξεων για τα έτη 2011 και 2012 και την αναπροσαρμογή της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς για το έτος 2011, με αποτέλεσμα την κατά 0 % αναπροσαρμογή για το έτος 2011 και την κατά 0,8 % αναπροσαρμογή για το έτος 2012.

Οι εν λόγω αναπροσαρμογές των αποδοχών και συντάξεων του προσωπικού της ΕΕ επιβάλλουν την αντίστοιχη αναδρομική αναπροσαρμογή του ποσοστού της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς για το έτος 2013. Επιπλέον, στόχος του άρθρου 19 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, όπως τροποποιήθηκε τελευταία με τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, είναι να επιτρέψει στα θεσμικά όργανα να λάβουν τα αναγκαία μέτρα για να επιλύσουν τις διαφορές τους όσον αφορά την αναπροσαρμογή των αποδοχών και συντάξεων για τα έτη 2011 και 2012 και την αναπροσαρμογή της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς για το έτος 2011, σύμφωνα με απόφαση του Δικαστηρίου και λαμβάνοντας δεόντως υπόψη τις θεμιτές προσδοκίες του προσωπικού ότι τα θεσμικά όργανα θα αποφασίζουν κάθε χρόνο σχετικά με την αναπροσαρμογή των αποδοχών και συντάξεών τους.

Σύμφωνα με το άρθρο 13 του παραρτήματος XII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η Eurostat υπέβαλε εκθέσεις σχετικά με τις αναλογιστικές αποτιμήσεις του συνταξιοδοτικού καθεστώτος για τα έτη 2011, 2012 και 2013 αναπροσαρμόζοντας τις παραμέτρους που αναφέρονται στο εν λόγω παράρτημα. Σύμφωνα με αυτές τις αποτιμήσεις, το αναγκαίο για τη διατήρηση της αναλογιστικής ισορροπίας του συνταξιοδοτικού καθεστώτος ποσοστό της εισφοράς ανέρχεται σε 11,0 % του βασικού μισθού για το 2011[2], σε 9,9 % του βασικού μισθού για το 2012[3] και σε 10,6 % του βασικού μισθού για το 2013[4]. Για την επίτευξη αναλογιστικής ισορροπίας του συνταξιοδοτικού καθεστώτος των μονίμων υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, το ποσοστό της εισφοράς θα πρέπει να αναπροσαρμοστεί ως εξής:

· 11,0 % από την 1η Ιουλίου του 2011·

· 10,0 % από την 1η Ιουλίου του 2012[5]· και

· 10,6 % από την 1η Ιουλίου του 2013·

Επιπλέον, σύμφωνα με το άρθρο 83α παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, στο πλαίσιο της ανά πενταετία διενεργούμενης αναλογιστικής αποτίμησης σύμφωνα με το παράρτημα XII και με σκοπό την εξασφάλιση της ισορροπίας του συστήματος, το Συμβούλιο αποφασίζει σχετικά με το ποσοστό της εισφοράς.

Η αναλογιστική αποτίμηση του συνταξιοδοτικού καθεστώτος του 2013 αποτελεί μια τέτοιου είδους ανά πενταετία αποτίμηση, στο πλαίσιο της οποίας η Επιτροπή πρέπει να προβεί σε πλήρη αποτίμηση του καθεστώτος για την εν λόγω περίοδο αναφοράς, ώστε να εξασφαλιστεί ότι το εφαρμοζόμενο ποσοστό συνταξιοδοτικών εισφορών διατηρεί το συνταξιοδοτικό καθεστώς σε αναλογιστική ισορροπία. Μια τέτοια ανά πενταετία αποτίμηση προϋποθέτει κατ’ ανάγκη τον καθορισμό του ποσοστού της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς για το έτος 2011, για το οποίο δεν έχει ακόμη ληφθεί οριστική απόφαση από το Συμβούλιο, και την αναπροσαρμογή του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς για το έτος 2012, όπως αναφέρεται στην αιτιολογική σκέψη 4 του κανονισμού αριθ. 1331/2013 του Συμβουλίου της 10ης Δεκεμβρίου 2013.

Η ετήσια αναπροσαρμογή του ποσοστού της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς για το έτος 2011, σύμφωνα με το άρθρο 83α παράγραφος 4 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης εξαρτάται από την απόφαση που εκκρεμεί ενώπιον του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (C-453/12). Ωστόσο, κατόπιν αιτήματος της Επιτροπής, το Πρωτοδικείο ανέστειλε την εν λόγω υπόθεση, ούτως ώστε να δοθεί στα κράτη μέλη η δυνατότητα να καταλήξουν σε μια συνολική νομοθετική λύση για όλα τα θέματα που συνδέονται με το ποσοστό της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς, σε συνέχεια της απόφασής του στην υπόθεση  C-63/12 για την ετήσια αναπροσαρμογή μισθών και συντάξεων του 2011, όπως προβλέπεται  στο άρθρο 19 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Η παρούσα πρόταση της Επιτροπής ως στόχο έχει να ανοίξει τον δρόμο για ένα διακανονισμό στην υπόθεση C-453/12 και την αποτροπή περαιτέρω αντιδικίας σχετικά με τον «παλαιό» κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

Ως εκ τούτου, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι το εφαρμοζόμενο ποσοστό της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς διατηρεί το συνταξιοδοτικό καθεστώς σε αναλογιστική ισορροπία για την πενταετή περίοδο αναφοράς, ώστε να μπορέσουν τα θεσμικά όργανα, στο πλαίσιο της συνολικής προσέγγισης για την επίλυση των διαφορών, να λάβουν τα αναγκαία για την αναπροσαρμογή του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς μέτρα, σύμφωνα με τις αρχές της ειλικρινούς συνεργασίας μεταξύ των θεσμικών οργάνων και λαμβάνοντας δεόντως υπόψη τις θεμιτές προσδοκίες του προσωπικού, η Επιτροπή υποβάλλει πρόταση κανονισμού του Συμβουλίου για την αναπροσαρμογή, από 1ης Ιουλίου 2011, από 1ης Ιουλίου 2012 και από 1ης Ιουλίου 2013, του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των μονίμων υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού.

4.           ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ

Η επίπτωση  της αναπροσαρμογής του ποσοστού της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς στα έσοδα εμφαίνεται λεπτομερώς στο συνημμένο δημοσιονομικό δελτίο.

2014/0214 (NLE)

Πρόταση

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

για την αναπροσαρμογή, από 1ης Ιουλίου 2011, 1ης Ιουλίου 2012 και 1ης Ιουλίου 2013 του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των μονίμων υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης

ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη τη Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

Έχοντας υπόψη τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των μονίμων υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως προβλέπεται στον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68[6], και ιδίως το άρθρο 83α και το παράρτημα XII,

Έχοντας υπόψη την πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής,

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1) Στόχος του άρθρου 19 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, όπως τροποποιήθηκε τελευταία με τον κανονισμό αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, είναι να επιτρέψει στα θεσμικά όργανα να λάβουν τα αναγκαία μέτρα για να διευθετήσουν τις διαφορές τους όσον αφορά την αναπροσαρμογή των αποδοχών και συντάξεων για τα έτη 2011 και 2012 και την αναπροσαρμογή της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς για το έτος 2011, σύμφωνα με απόφαση του Δικαστηρίου, λαμβάνοντας δεόντως υπόψη τις θεμιτές προσδοκίες του προσωπικού ότι το Συμβούλιο θα αποφασίζει κάθε χρόνο σχετικά με την αναπροσαρμογή του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς.

(2) Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο, στο πλαίσιο μιας συνολικής προσέγγισης για την επίλυση των διαφορών και προκειμένου να συμμορφωθούν με την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου στην υπόθεση C-63/12, εξέδωσαν τους κανονισμούς αριθ. 422/2014 και αριθ. 423/2014, της 16ης Απριλίου 2014, για την αναπροσαρμογή, με ισχύ από 1ης Ιουλίου 2011 και από 1ης Ιουλίου 2012, αντιστοίχως, των αποδοχών και των συντάξεων των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι αναπροσαρμογές αυτές απαιτούν την αντίστοιχη αναδρομική αναπροσαρμογή του ποσοστού της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς για τα έτη 2011, 2012 και 2013.

(3) Σύμφωνα με το άρθρο 13 του παραρτήματος XII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η Eurostat υπέβαλε εκθέσεις σχετικά με την αναλογιστική αποτίμηση του συνταξιοδοτικού καθεστώτος για τα έτη 2011, 2012 και 2013 επικαιροποιώντας τις παραμέτρους που αναφέρονται στο εν λόγω παράρτημα. Από την αποτίμηση αυτή προκύπτει ότι το αναγκαίο για τη διατήρηση της αναλογιστικής ισορροπίας του συνταξιοδοτικού καθεστώτος ποσοστό της εισφοράς είναι 11,0 % από 1ης Ιουλίου 2011, 10,0 % από 1ης Ιουλίου 2012 και 10,6 % από 1ης Ιουλίου 2013.

(4) Προς όφελος της αναλογιστικής ισορροπίας του συνταξιοδοτικού καθεστώτος των μονίμων υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το ποσοστό της εισφοράς θα πρέπει, ως εκ τούτου, να αναπροσαρμοστεί αναδρομικά σε 11,0 % του βασικού μισθού από 1ης Ιουλίου 2011, σε 10,0 % του βασικού μισθού από 1ης Ιουλίου 2012 και σε 10,6 % του βασικού μισθού από 1ης Ιουλίου 2013.

ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Με ισχύ από:

– την 1η Ιουλίου 2011, το ποσοστό της εισφοράς που προβλέπεται στο άρθρο 83 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης καθορίζεται σε 11,0 %

– την 1η Ιουλίου 2012, το ποσοστό της εισφοράς που προβλέπεται στο άρθρο 83 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης καθορίζεται σε 10,0 %

– την 1η Ιουλίου 2013, το ποσοστό της εισφοράς που προβλέπεται στο άρθρο 83 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης καθορίζεται σε 10,6 %

Άρθρο 2

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την επομένη της δημοσίευσής του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Βρυξέλλες,

                                                                       Για το Συμβούλιο

                                                                       Ο Πρόεδρος

ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ

1.           ΟΝΟΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ:

Πρόταση κανονισμού του Συμβουλίου για την αναπροσαρμογή, από 1ης Ιουλίου 2011, από 1ης Ιουλίου 2012 και από 1ης Ιουλίου 2013 του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των μονίμων υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

2.           ΚΟΝΔΥΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ:

Κεφάλαιο και άρθρο:

400 Φόρος επί των αμοιβών των μονίμων υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού

Σύνολο βεβαιωθέντων δικαιωμάτων για το έτος 2011: 538,2 εκατ. ευρώ

Σύνολο βεβαιωθέντων δικαιωμάτων για το έτος 2012: 548,9 εκατ. ευρώ

Σύνολο βεβαιωθέντων δικαιωμάτων για το έτος 2013: 569,1 εκατ. ευρώ

Γραμμή του προϋπολογισμού 2014: 590,5 εκατ. ευρώ

404 Εισφορά αλληλεγγύης:

Σύνολο βεβαιωθέντων δικαιωμάτων για το έτος 2011: 63,1 εκατ. ευρώ

Σύνολο βεβαιωθέντων δικαιωμάτων για το έτος 2012: 64,3 εκατ. ευρώ

Γραμμή του προϋπολογισμού 2014: 68,3 εκατ. ευρώ

410 εισφορές του προσωπικού στο συνταξιοδοτικό καθεστώς

Σύνολο βεβαιωθέντων δικαιωμάτων για το έτος 2011: 456,4 εκατ. ευρώ

Σύνολο βεβαιωθέντων δικαιωμάτων για το έτος 2012: 449,3 εκατ. ευρώ

Σύνολο βεβαιωθέντων δικαιωμάτων για το έτος 2013: 445,6 εκατ. ευρώ

Γραμμή του προϋπολογισμού 2014: 435,6 εκατ. ευρώ

3.           ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ

¨      Η πρόταση δεν έχει δημοσιονομικές επιπτώσεις

ý      Η πρόταση δεν έχει δημοσιονομικές επιπτώσεις στις δαπάνες αλλά έχει τις ακόλουθες δημοσιονομικές επιπτώσεις  στα έσοδα:

(€ εκατ. ευρώ με ένα δεκαδικό ψηφίο)

Κονδύλιο προϋπολογισμού || Έσοδα || Περίοδος 6 μηνών από την 1/7/2011 || Περίοδος 6 μηνών από την 1/1/2012 || Περίοδος 6 μηνών από την 1/7/2012 || Περίοδος 6 μηνών από την 1/1/2013 || Περίοδος 6 μηνών από την 1/7/2013 || 2014

Άρθρο 400 || Επίπτωση στους ιδίους πόρους || 2.5 || 2.4 || 2.7 || 2.6 || -1.4 || -2.7

Άρθρο 404 || Επίπτωση στους ιδίους πόρους || 0.6 || 0.6 || 0.7 || || || -0.8

Άρθρο 410 || Επίπτωση στους ιδίους πόρους || -11.8 || -11.6 || -12.7 || -12.6 || 6.5 || 12.7

Κατάσταση μετά τη δράση

|| 2015 || 2016 || 2017 || 2018 || 2019

Άρθρο 400 || -2.7 || -2.7 || -2.7 || -2.7 || -2.7

Άρθρο 404 || -0.8 || -0.8 || -0.8 || -0.8 || -0.8

Άρθρο 410 || 12.7 || 12.7 || 12.7 || 12.7 || 12.7

4.           ΑΛΛΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

Μέθοδος υπολογισμού:

Συνταξιοδοτική εισφορά = νέα εισφορά– εγγεγραμμένο στον προϋπολογισμό ποσό κατά το τρέχον έτος Νέα εισφορά = εγγεγραμμένο στον προϋπολογισμό ποσό x νέο ποσοστό / ισχύον ποσοστό

Επίπτωση στην αύξηση του φόρου = 21% της διακύμανσης της συνταξιοδοτικής εισφοράς.

Επιπτώσεις στην ειδική εισφορά/εισφορά αλληλεγγύης = 5,5 % της διακύμανσης της συνταξιοδοτικής εισφοράς για τα έτη 2011 και 2012· 6 % της διακύμανσης της συνταξιοδοτικής εισφοράς για το έτος 2014. Η ειδική εισφορά (5,5 %) έληξε στις 31 Δεκεμβρίου 2012. Ως εκ τούτου, η αντίστοιχη γραμμή του προϋπολογισμού, δεν επηρεάζεται το 2013. Η εισφορά αλληλεγγύης (6%) ισχύει από  την 1η Ιανουαρίου 2014.

[1]               Όπως ίσχυε πριν τεθεί σε ισχύ ο κανονισμός 1023/2013 του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2013.

[2]               Έκθεση της Eurostat σχετικά με την επικαιροποίηση το 2011 της αναλογιστικής αποτίμησης 2010 του συνταξιοδοτικού καθεστώτος των υπαλλήλων της ΕΕ (PSEO), της 1ης Σεπτεμβρίου 2011, σ. 6(OJ L 355, 31.12.2013, p. 1).

[3]               Έκθεση σχετικά με την επικαιροποίηση του 2012 της αναλογιστικής αποτίμησης  του συνταξιοδοτικού καθεστώτος των υπαλλήλων της ΕΕ (PSEO) του 2011, της 1ης Σεπτεμβρίου 2011, σ. 6·

[4]               Προσθήκη στην έκθεση της Eurostat της 1ης Σεπτεμβρίου 2013 λόγω της αναπροσαρμογής των αποδοχών σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 423/2014 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Απριλίου 2014, στις 15 Μαΐου 2014, σ. 3·

[5]               Σύμφωνα με το άρθρο 83α παράγραφος 4, εφόσον αποδεικνύεται η ύπαρξη απόκλισης τουλάχιστον 0,25 τοις εκατό μεταξύ του ποσοστού της τρέχουσας εισφοράς (11,0 %) και του ποσοστού της εισφοράς που είναι αναγκαίο για τη διατήρηση της αναλογιστικής ισορροπίας (10,3%), το Συμβούλιο οφείλει να προσαρμόζει το ποσοστό, σύμφωνα με τις οριζόμενες στο παράρτημα XII ρυθμίσεις. Σύμφωνα με το άρθρο 2 παράγραφος 1 του παραρτήματος XII, η αναπροσαρμογή δεν μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα εισφορά μεγαλύτερη ή μικρότερη από μία ποσοστιαία μονάδα σε σχέση με το ποσοστό που ίσχυε το προηγούμενο έτος. Κατά συνέπεια, η Επιτροπή προτείνει να αναπροσαρμοστεί το ποσοστό της εισφοράς στο 10,0 %, με ισχύ από 1ης Ιουλίου 2012.

[6]               ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1.