1. Η περιγραφή και ο τεχνικός μορφότυπος των τριμηνιαίων, ετήσιων, διετών και οκταετών μεταβλητών σχετικά με το λεπτομερές θέμα «Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας», καθώς και η κωδικοποίηση που πρέπει να χρησιμοποιείται για τη διαβίβαση δεδομένων και οι μεταβλητές που πρέπει να περιλαμβάνονται στο ελάχιστο σύνολο μεταβλητών καθορίζονται στο παράρτημα I του παρόντος κανονισμού.

2. Ο αριθμός των οκταετών μεταβλητών που πρέπει να συλλέγονται σε ένα δεδομένο έτος δεν είναι μεγαλύτερος από 11, με εξαίρεση τις ακόλουθες περιπτώσεις:

α)	το λεπτομερές θέμα «Οργάνωση της εργασίας και ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας», για το οποίο ο αριθμός των μεταβλητών δεν είναι μεγαλύτερος από 10 σε ένα δεδομένο έτος· και

β)	τα λεπτομερή θέματα «Νέοι στην αγορά εργασίας» και «Επίπεδο εκπαίδευσης – λεπτομέρειες, περιλαμβανομένης της εκπαίδευσης που έχει διακοπεί ή εγκαταλειφθεί», για τα οποία ο συνδυασμένος αριθμός των οκταετών μεταβλητών δεν είναι μεγαλύτερος από επτά σε ένα δεδομένο έτος.

3. Ο αριθμός των διαρθρωτικών μεταβλητών που πρέπει να συλλέγονται για ένα θέμα ad hoc κάθε 4 έτη δεν είναι μεγαλύτερος από 11 σε ένα δεδομένο έτος.

1. Ο πληθυσμός-στόχος για τον τομέα του εργατικού δυναμικού είναι όλα τα άτομα που διαμένουν συνήθως σε ιδιωτικά νοικοκυριά στο έδαφος του κράτους μέλους.

2. Η συλλογή δεδομένων για τον τομέα του εργατικού δυναμικού πραγματοποιείται σε δείγμα ιδιωτικών νοικοκυριών ή σε δείγμα ατόμων που ανήκουν σε ιδιωτικά νοικοκυριά ως μονάδες παρατήρησης.

3. Παρέχονται πληροφορίες για:

α)	κάθε άτομο ανεξαρτήτως ηλικίας για τα θέματα «Τεχνικά στοιχεία» και «Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού»·

β)	κάθε άτομο ηλικίας 15 έως 74 ετών για το θέμα «Συμμετοχή σε εκπαίδευση και κατάρτιση»·

γ)	κάθε άτομο ηλικίας 15 έως 89 ετών για τριμηνιαίες, ετήσιες και διετείς μεταβλητές για όλα τα άλλα θέματα·

δ)	κάθε άτομο ηλικίας 15 έως 74 ετών για τις οκταετείς μεταβλητές των λεπτομερών θεμάτων «Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας» και «Εργατικά ατυχήματα και άλλα προβλήματα υγείας που συνδέονται με την εργασία»·

ε)	κάθε άτομο ηλικίας 50 έως 74 ετών για τις οκταετείς μεταβλητές του λεπτομερούς θέματος «Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας»·

στ)	κάθε άτομο ηλικίας 15 έως 34 ετών για τις οκταετείς μεταβλητές των λεπτομερών θεμάτων «Νέοι στην αγορά εργασίας» και «Επίπεδο εκπαίδευσης – λεπτομέρειες, περιλαμβανομένης της εκπαίδευσης που έχει διακοπεί ή εγκαταλειφθεί»·

ζ)	κάθε άτομο ηλικίας 18 έως 74 ετών για τις οκταετείς μεταβλητές του λεπτομερούς θέματος «Συνδυασμός εργασίας και οικογενειακής ζωής»·

η)	κάθε απασχολούμενο άτομο ηλικίας 15 έως 74 ετών για τις οκταετείς μεταβλητές του λεπτομερούς θέματος «Οργάνωση της εργασίας και ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας»·

Όλες οι ηλικιακές ομάδες περιλαμβάνουν τα όρια ηλικίας που προσδιορίζονται σε αυτές.

4. Επιτρέπονται συνεντεύξεις δι’ αντιπροσώπου, αλλά ο αριθμός τους πρέπει να είναι όσο το δυνατόν πιο περιορισμένος.

1. Οι πληροφορίες που συλλέγονται για τον τομέα του εργατικού δυναμικού αφορούν εν γένει την κατάσταση κατά τη διάρκεια μίας εβδομάδας, από Δευτέρα έως Κυριακή, η οποία αποτελεί την εβδομάδα αναφοράς.

2. Η ηλικία ενός ατόμου είναι η ηλικία σε συμπληρωμένα έτη στο τέλος της εβδομάδας αναφοράς.

3. Τα τρίμηνα αναφοράς έχουν ως εξής:

α)

τα τρίμηνα κάθε έτους αναφέρονται στους 12 μήνες του έτους διαιρούμενους διά του τέσσερα έτσι ώστε ο Ιανουάριος, ο Φεβρουάριος και ο Μάρτιος να ανήκουν στο πρώτο τρίμηνο, ο Απρίλιος, ο Μάιος και ο Ιούνιος στο δεύτερο τρίμηνο, ο Ιούλιος, ο Αύγουστος και ο Σεπτέμβριος στο τρίτο τρίμηνο και ο Οκτώβριος, ο Νοέμβριος και ο Δεκέμβριος στο τέταρτο τρίμηνο·

β)

οι εβδομάδες αναφοράς κατανέμονται στα τρίμηνα αναφοράς έτσι ώστε μια εβδομάδα να ανήκει στο τρίμηνο –όπως ορίζεται στο στοιχείο α)– στο οποίο ανήκουν τουλάχιστον τέσσερις ημέρες της εν λόγω εβδομάδας (ο λεγόμενος «κανόνας της Πέμπτης»), εκτός εάν αυτό έχει ως συνέπεια το πρώτο τρίμηνο του έτους να αποτελείται μόνο από 12 εβδομάδες. Στην περίπτωση αυτή, τα τρίμηνα του συγκεκριμένου έτους σχηματίζονται με διαδοχικά σύνολα των 13 εβδομάδων·

γ)

όταν, σύμφωνα με το στοιχείο β), ένα τρίμηνο αποτελείται από 14 εβδομάδες αντί για 13, τα κράτη μέλη θα πρέπει να προσπαθούν να κατανέμουν το δείγμα και στις 14 εβδομάδες· στην περίπτωση αυτή περιλαμβάνεται η επιλογή κατανομής σε 2 εβδομάδες του δείγματος το οποίο κατανέμεται συνήθως σε μία εβδομάδα·

δ)	εάν δεν είναι εφικτή η κατανομή του δείγματος ώστε να καλυφθούν και οι 14 εβδομάδες του τριμήνου, το οικείο κράτος μέλος μπορεί να παραλείψει μία εβδομάδα του εν λόγω τριμήνου χωρίς να την καλύψει·

ε)	οι εβδομάδες με κατανεμημένο δείγμα και η εβδομάδα που παραλείπεται θα πρέπει να είναι τυπικές όσον αφορά την ανεργία, την απασχόληση και τον μέσο όρο πράγματι δεδουλευμένων ωρών και θα πρέπει να είναι μέρος ενός μήνα που περιλαμβάνει πέντε Πέμπτες·

στ)	το πρώτο τρίμηνο του 2021 αρχίζει τη Δευτέρα 4 Ιανουαρίου 2021.

4. Έτος αναφοράς είναι ο συνδυασμός των τεσσάρων τριμήνων αναφοράς του εν λόγω έτους.

1. Η συλλογή δεδομένων αφορά μία εβδομάδα αναφοράς για κάθε μονάδα παρατήρησης. Η εβδομάδα αναφοράς αποδίδεται στη μονάδα παρατήρησης πριν από την επιτόπια έρευνα.

2. Επιπλέον των τριμηνιαίων απαιτήσεων που καθορίζονται στο σημείο 1 του παραρτήματος III του κανονισμού (ΕΕ) 2019/1700, το πλήρες εθνικό δείγμα για το έτος αναφοράς κατανέμεται ομοιόμορφα μεταξύ όλων των τριμήνων αναφοράς του έτους. Σε κάθε τρίμηνο αναφοράς το πλήρες τριμηνιαίο δείγμα κατανέμεται ομοιόμορφα μεταξύ όλων των εβδομάδων αναφοράς του τριμήνου, με εξαίρεση την περίπτωση των τριμήνων που αποτελούνται από 14 εβδομάδες, όπου το δείγμα μπορεί πρώτα να κατανεμηθεί ομοιόμορφα σε 13 εβδομάδες αναφοράς και στη συνέχεια να υποβληθεί σε περαιτέρω επεξεργασία σύμφωνα με ένα από τα ακόλουθα στοιχεία:

α)	το δείγμα που κατανεμήθηκε σε μία εβδομάδα αναφοράς κατανέμεται περαιτέρω σε δύο τυπικές εβδομάδες αναφοράς, ώστε να καλυφθούν και οι 14 εβδομάδες·

β)	μία τυπική εβδομάδα παραλείπεται σύμφωνα με το άρθρο 5 παράγραφος 3 του παρόντος κανονισμού.

3. Οι κατανομές του πλήρους δείγματος που αναφέρονται στην παράγραφο 2 και στο σημείο 1 του παραρτήματος III του κανονισμού (ΕΕ) 2019/1700 δεν αποκλίνουν περισσότερο από 10 % από τα ακριβή μερίδια σε εθνικό επίπεδο, με εξαίρεση την περίπτωση των κρατών μελών τα οποία παράγουν μηνιαίες στατιστικές για την ανεργία και για τα οποία επιτρέπεται διαφορά 15 % από το ακριβές εβδομαδιαίο μερίδιο για 5 κατ’ ανώτατο όριο εβδομάδες το τρίμηνο. Τα εν λόγω κράτη μέλη υποχρεούνται να εφαρμόζουν προσδιοριστική διόρθωση στους τριμηνιαίους συντελεστές στάθμισης, διασφαλίζοντας ότι κατά την εφαρμογή των συντελεστών αυτών όλες οι εβδομάδες του τριμήνου εκπροσωπούνται εξίσου. Σε περιφερειακό επίπεδο NUTS 2, το κατώτατο όριο του 10 % τηρείται στον μέγιστο δυνατό βαθμό.

4. Τα υπο-δείγματα ανεξάρτητων παρατηρήσεων που αφορούν όλες τις εβδομάδες του έτους αναφοράς εκπληρώνουν στον μέγιστο δυνατό βαθμό τις απαιτήσεις κατανομής που καθορίζονται στις παραγράφους 2 και 3.

5. Όλες οι απαιτήσεις κατανομής που αναφέρονται στις παραγράφους 2 έως 4 εκπληρώνονται είτε για το μεικτό δείγμα είτε για το καθαρό δείγμα.

6. Όλες οι κύριες μεταβλητές διαβιβάζονται για το πλήρες δείγμα σε κάθε τρίμηνο.

7. Όλες οι διαρθρωτικές μεταβλητές διαβιβάζονται για κάθε τρίμηνο του έτους αναφοράς, για τουλάχιστον ένα κύμα ανά τρίμηνο και όχι για λιγότερο από το ένα όγδοο του πλήρους τριμηνιαίου δείγματος. Ειδικότερα:

α)

όλες οι ετήσιες και όλες οι διετείς διαρθρωτικές μεταβλητές, για τις οποίες απαιτούνται μόνο ετήσιοι μέσοι όροι, διαβιβάζονται εναλλακτικά:

i)	για το πλήρες δείγμα σε κάθε τρίμηνο·

ii)	για ένα υπο-δείγμα ανεξάρτητων παρατηρήσεων που αφορούν όλες τις εβδομάδες του έτους αναφοράς.

Το δείγμα των διετών διαρθρωτικών μεταβλητών αποτελεί μέρος του δείγματος για τις ετήσιες διαρθρωτικές μεταβλητές·

β)	οι οκταετείς μεταβλητές και οι μεταβλητές για ένα θέμα ad hoc διαβιβάζονται για ένα υπο-δείγμα ανεξάρτητων παρατηρήσεων που αφορούν όλες τις εβδομάδες του έτους αναφοράς. Το συγκεκριμένο υπο-δείγμα αποτελεί μέρος του δείγματος για τις ετήσιες και διετείς διαρθρωτικές μεταβλητές·

γ)	η υποδειγματοληψία όπως ορίζεται στα στοιχεία α) και β) εφαρμόζεται πάντα σε πλήρη κύματα.

8. Τα κράτη μέλη τα οποία χρησιμοποιούν δείγμα ατόμων που ανήκουν σε ιδιωτικά νοικοκυριά μπορούν να διαβιβάσουν τις πληροφορίες σχετικά με τα άλλα μέλη των νοικοκυριών αυτών (που ονομάζονται «ελάχιστο σύνολο μεταβλητών») για ένα υπο-δείγμα ανεξάρτητων παρατηρήσεων (το αποκαλούμενο «υπο-δείγμα νοικοκυριού») που έχει διαμορφωθεί κατά τέτοιον τρόπο ώστε:

α)

το υπο-δείγμα νοικοκυριού να αποτελείται από ανεξάρτητες παρατηρήσεις που αφορούν όλες τις εβδομάδες του έτους αναφοράς. Για τα άτομα τα οποία αποτελούν μέρος τόσο του δείγματος των ατόμων που ανήκουν σε ιδιωτικά νοικοκυριά όσο και του υπο-δείγματος νοικοκυριού, το ετήσιο δείγμα που προκύπτει πληροί στον μέγιστο δυνατό βαθμό τις απαιτήσεις κατανομής που καθορίζονται στις παραγράφους 2 και 3·

β)	το υπο-δείγμα νοικοκυριού περιλαμβάνει τουλάχιστον ένα κύμα ανά τρίμηνο ή τουλάχιστον 15 000 νοικοκυριά.

9. Τα κράτη μέλη τα οποία χρησιμοποιούν:

α)	δείγμα ατόμων·

β)	υπο-δείγμα νοικοκυριού όπως ορίζεται στην παράγραφο 8· και

γ)	υπο-δείγμα για τα οκταετή λεπτομερή θέματα το οποίο διαφέρει από το υπο-δείγμα νοικοκυριού

διαβιβάζουν, για όλα τα μέλη των νοικοκυριών στα οποία ανήκουν τα άτομα που επιλέχθηκαν να απαντήσουν σε ένα δεδομένο έτος στο οκταετές λεπτομερές θέμα, και για τις ίδιες περιόδους αναφοράς, όλα τα μέρη των θεμάτων «Τεχνικά στοιχεία» και «Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού» που αποτελούν επίσης μέρος του ελάχιστου συνόλου μεταβλητών.

Η διαβίβαση αυτή ισχύει για τα οκταετή λεπτομερή θέματα «Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας», «Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας» και «Συνδυασμός εργασίας και οικογενειακής ζωής».

1. Οι συνεντεύξεις που αποσκοπούν στη συλλογή πληροφοριών για τον τομέα του εργατικού δυναμικού πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια της εβδομάδας αμέσως μετά την εβδομάδα αναφοράς και το αργότερο εντός 5 εβδομάδων.

2. Σε δεόντως αιτιολογημένες περιπτώσεις και μόνο στον βαθμό που είναι αναγκαίο, η περίοδος συνέντευξης μπορεί να παραταθεί περαιτέρω.

3. Οι συνεντεύξεις πραγματοποιούνται με μεθόδους συνέντευξης με τη βοήθεια υπολογιστή, όπως η προσωπική συνέντευξη με τη βοήθεια υπολογιστή (CAPI), η τηλεφωνική συνέντευξη με τη βοήθεια υπολογιστή (CATI) και η διαδικτυακή συνέντευξη με τη βοήθεια υπολογιστή (CAWI), πλην δεόντως αιτιολογημένων περιπτώσεων.

1. Τα διαγράμματα ροής για τη σειρά των ερωτήσεων για τα λεπτομερή θέματα «Καθεστώς απασχόλησης», «Αναζήτηση απασχόλησης», «Επιθυμία για εργασία», «Διαθεσιμότητα», «Δεύτερη ή πολλαπλή απασχόληση» και «Κατάσταση κύριας δραστηριότητας (βάσει ιδίας εκτίμησης)» προσδιορίζονται στο παράρτημα II του παρόντος κανονισμού.

2. Πληροφορίες σχετικά με τις μεταβλητές WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE και AVAILBLE που αναφέρονται στο παράρτημα I του παρόντος κανονισμού λαμβάνονται μέσω συνέντευξης.

3. Για όλες τις άλλες μεταβλητές μπορούν να χρησιμοποιούνται διοικητικά αρχεία και οποιεσδήποτε άλλες πηγές και μέθοδοι, υπό την προϋπόθεση ότι τα δεδομένα που λαμβάνονται είναι ισοδύναμης κάλυψης και τουλάχιστον ισοδύναμης ποιότητας. Στις σχετικές διαστάσεις της ποιότητας περιλαμβάνονται οι συγκρίσιμοι και συνεκτικοί ορισμοί και έννοιες, οι ορθές περίοδοι αναφοράς και ο έγκαιρος χαρακτήρας της διαθεσιμότητας δεδομένων.

1. Δεν χρησιμοποιούνται διοικητικά δεδομένα ή δεδομένα μητρώου από προηγούμενες συνεντεύξεις, ούτε αποτελέσματα από συνεντεύξεις άλλου ατόμου, για την αντικατάσταση ή υποκατάσταση πληροφοριών σχετικά με τις μεταβλητές WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE και AVAILBLE που αναφέρονται στο παράρτημα I του παρόντος κανονισμού. Μπορούν να εφαρμόζονται απλουστευμένοι κανόνες για ορισμένες ομάδες ατόμων, όπως προσδιορίζονται στο παράρτημα II του παρόντος κανονισμού.

2. Σε περίπτωση ελλειπουσών, μη έγκυρων ή ανακόλουθων πληροφοριών, μπορούν να εφαρμόζονται μέθοδοι στατιστικής τεκμαρτής εκτίμησης, όπου είναι εφικτό, εξαιρουμένης της μεταβλητής INCGROSS που αναφέρεται στο παράρτημα I του παρόντος κανονισμού, στην οποία εφαρμόζεται πάντα στατιστική τεκμαρτή εκτίμηση όταν η μη απάντηση υπερβαίνει το 5 %.

3. Ο πληθυσμός αναφοράς για τη στάθμιση είναι ο (πραγματικός ή εκτιμώμενος) πληθυσμός που διαμένει συνήθως σε ιδιωτικά νοικοκυριά.

4. Οι συντελεστές στάθμισης για εκτιμήσεις σε ατομικό επίπεδο βάσει τριμηνιαίων, ετήσιων και διετών μεταβλητών πληρούν τις ακόλουθες απαιτήσεις:

α)

οι συντελεστές στάθμισης υπολογίζονται λαμβάνοντας υπόψη την πιθανότητα επιλογής και τα εξωτερικά δεδομένα για την κατανομή του εξεταζόμενου πληθυσμού ανά φύλο, ανά ηλικιακές ομάδες και ανά περιφέρεια (επίπεδο NUTS 2). Οι ηλικιακές ομάδες πέντε ετών αποτελούν τον κανόνα. Ωστόσο, λόγω του μεγέθους του δείγματος, καθώς και της ποιότητας και της διαθεσιμότητας των εξωτερικών δεδομένων, συγκεντρωτικά μεγέθη που περιλαμβάνουν περισσότερες από μία ηλικιακές ομάδες πέντε ετών επιτρέπονται μόνο στον βαθμό που είναι αναγκαίο·

β)

εξασφαλίζεται συνεκτικότητα μεταξύ των ετήσιων συνόλων υπο-δειγμάτων και των διετών διαρθρωτικών μεταβλητών και των ετήσιων μέσων όρων πλήρους δείγματος για την απασχόληση, την ανεργία και τα άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού ανά φύλο και για τις ακόλουθες ηλικιακές ομάδες: 25-34, 35-44 και 45-54 ετών. Επιτυγχάνεται η μέγιστη δυνατή συνεκτικότητα για τις ομάδες ατόμων ηλικίας 15-24, 55-64 και 65 ετών και άνω.

5. Οι συντελεστές στάθμισης για εκτιμήσεις σε επίπεδο νοικοκυριού, με τη χρήση του μέσου συντελεστή στάθμισης των μελών του νοικοκυριού, καθώς και σε ατομικό επίπεδο ανά ειδικά χαρακτηριστικά νοικοκυριού, πληρούν τις ακόλουθες απαιτήσεις:

α)

οι συντελεστές στάθμισης υπολογίζονται με βάση την πιθανότητα επιλογής και τα δεδομένα για την κατανομή των εξεταζόμενων ιδιωτικών νοικοκυριών, και συγκεκριμένα τον (πραγματικό ή εκτιμώμενο) αριθμό των νοικοκυριών και το (πραγματικό ή εκτιμώμενο) μέγεθος του νοικοκυριού (επίπεδο νοικοκυριού), καθώς και για την κατανομή του εξεταζόμενου πληθυσμού ανά φύλο και τουλάχιστον ανά τις ηλικιακές ομάδες 0-14 και 15+ ετών (ατομικό επίπεδο). Οι εκτιμήσεις για τον αριθμό των νοικοκυριών και το μέγεθος του νοικοκυριού βασίζονται στις βέλτιστες διαθέσιμες πηγές και έννοιες·

β)

εξασφαλίζεται συνεκτικότητα μεταξύ των ετήσιων συνόλων πλήρους δείγματος ή υπο-δειγμάτων με τη χρήση των συντελεστών στάθμισης νοικοκυριών και των ετήσιων μέσων όρων πλήρους δείγματος με τη χρήση των ατομικών συντελεστών στάθμισης που καθορίζονται στην παράγραφο 4 για την απασχόληση, την ανεργία και τα άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού ανά φύλο και για τις ακόλουθες ηλικιακές ομάδες: 25-34, 35-44 και 45-54 ετών. Επιτυγχάνεται η μέγιστη δυνατή συνεκτικότητα για τις ομάδες ατόμων ηλικίας 15-24, 55-64 και 65 ετών και άνω.

6. Οι συντελεστές στάθμισης για εκτιμήσεις σε ατομικό επίπεδο βάσει οκταετών μεταβλητών/μεταβλητών για ad hoc θέματα πληρούν τις ακόλουθες απαιτήσεις:

α)

οι συντελεστές στάθμισης υπολογίζονται με βάση την πιθανότητα επιλογής και τα δεδομένα για την κατανομή του εξεταζόμενου πληθυσμού ανά φύλο και ανά ηλικιακές ομάδες του οκταετούς πληθυσμού-στόχου, όπως ορίζονται στο άρθρο 4 παράγραφος 3 του παρόντος κανονισμού. Οι ηλικιακές ομάδες πέντε ετών αποτελούν τον κανόνα. Ωστόσο, λόγω του μεγέθους του δείγματος, καθώς και της ποιότητας και της διαθεσιμότητας των δεδομένων, συγκεντρωτικά μεγέθη που περιλαμβάνουν περισσότερες από μία ηλικιακές ομάδες πέντε ετών επιτρέπονται μόνο στον βαθμό που είναι αναγκαίο·

β)

για τον οκταετή πληθυσμό-στόχο που ορίζεται στο άρθρο 4 παράγραφος 3 του παρόντος κανονισμού και για την απασχόληση, την ανεργία και τα άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού ανά φύλο εξασφαλίζεται συνεκτικότητα μεταξύ των ετήσιων συνόλων υπο-δειγμάτων με τη χρήση των οκταετών συντελεστών στάθμισης και των ετήσιων συνόλων υπο-δειγμάτων ή, εάν δεν υπάρχουν, των ετήσιων μέσων όρων πλήρους δείγματος με τη χρήση των ατομικών συντελεστών στάθμισης που αναφέρονται στην παράγραφο 4·

γ)	οι απαιτήσεις ισχύουν κατ’ αναλογία για θέματα ad hoc και τους αντίστοιχους πληθυσμούς-στόχους.

7. Στη διαδικασία στάθμισης δεν χρησιμοποιούνται πληροφορίες σχετικά με τις μεταβλητές WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE και AVAILBLE που αναφέρονται στο παράρτημα I του παρόντος κανονισμού.

1. Στο πλαίσιο της τριμηνιαίας έκθεσης ακρίβειας που περιγράφεται στην παράγραφο 2 του παραρτήματος III του παρόντος κανονισμού, τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή (Eurostat) δύο όρια αξιοπιστίας. Η Επιτροπή (Eurostat) χρησιμοποιεί τα εν λόγω όρια αξιοπιστίας για τη διάδοση των δεδομένων.

2. Όσον αφορά την παραγωγή αναδρομικά υπολογισμένων χρονολογικών σειρών κύριων δεικτών χωρίς διακοπή με αφετηρία το πρώτο τρίμηνο του 2009, τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή (Eurostat), έως τις 31 Δεκεμβρίου 2021, ένα από τα ακόλουθα στοιχεία:

α)	συντελεστές διόρθωσης προς εφαρμογή στα αναδρομικά δεδομένα για κάθε δείκτη που παρατίθεται στην παράγραφο 3 του παρόντος άρθρου·

β)	την πλήρη χρονολογική σειρά που καλύπτει τη χρονική περίοδο από το πρώτο τρίμηνο του 2009 έως το τέταρτο τρίμηνο του 2020 για κάθε δείκτη που παρατίθεται στην παράγραφο 3 του παρόντος άρθρου.

3. Οι δείκτες για τους οποίους απαιτούνται αναδρομικά υπολογισμένες χρονολογικές σειρές χωρίς διακοπή είναι τα επίπεδα απασχόλησης και ανεργίας σε χιλιάδες ανά φύλο και ηλικιακές ομάδες 15-24, 25-64, 65+ ετών και, μόνο για την απασχόληση, ηλικιακή ομάδα 20-64 ετών.

4. Οι συντελεστές διόρθωσης για τον αναδρομικό υπολογισμό, τις πλήρεις χρονολογικές σειρές χωρίς διακοπή και τα σχετικά μεταδεδομένα για αναδρομικά υπολογισμένες χρονολογικές σειρές χωρίς διακοπή που απαιτούνται σύμφωνα με την παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου διαβιβάζονται με χρήση του μορφότυπου που παρέχεται από την Επιτροπή (Eurostat).

1. Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή (Eurostat) τριμηνιαία και ετήσια σύνολα δεδομένων με προελεγμένα μικροδεδομένα που συμμορφώνονται με τους κανόνες επικύρωσης σύμφωνα με τον προσδιορισμό των μεταβλητών για την κωδικοποίησή τους και τους όρους φιλτραρίσματος που καθορίζονται στο παράρτημα I του παρόντος κανονισμού. Τα κράτη μέλη και η Επιτροπή συμφωνούν επί πρόσθετων κανόνων επικύρωσης οι οποίοι πρέπει να πληρούνται ως προϋπόθεση για την αποδοχή των διαβιβαζόμενων δεδομένων.

2. Τα τριμηνιαία σύνολα δεδομένων περιλαμβάνουν όλες τις κύριες μεταβλητές για τα τριμηνιαία δείγματα. Η συμπερίληψη μεταβλητών με ετήσια περίοδο αναφοράς για τα αντίστοιχα δείγματα ή υπο-δείγματα στα εν λόγω σύνολα δεδομένων είναι προαιρετική.

3. Τα ετήσια σύνολα δεδομένων περιλαμβάνουν όλες τις διαρθρωτικές μεταβλητές, καθώς και τις κύριες μεταβλητές για τα αντίστοιχα δείγματα ή υπο-δείγματα.

4. Οι κύριες και διαρθρωτικές μεταβλητές των τριμηνιαίων και ετήσιων συνόλων δεδομένων συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις που περιγράφονται στο άρθρο 4 παράγραφος 3 του παρόντος κανονισμού.

5. Τα αναθεωρημένα δεδομένα διαβιβάζονται σε πλήρη σύνολα δεδομένων που καλύπτουν όλες τις μεταβλητές, ανεξάρτητα από τον αριθμό των αναθεωρημένων παρατηρήσεων και μεταβλητών.

6. Το περιεχόμενο των τριμηνιαίων μεταβλητών που διαβιβάζονται στα τριμηνιαία σύνολα δεδομένων συνάδει με το περιεχόμενο των μεταβλητών που διαβιβάζονται στα ετήσια σύνολα δεδομένων.

7. Τα κράτη μέλη θέτουν στη διάθεση της Επιτροπής (Eurostat) τα δεδομένα και τα μεταδεδομένα που απαιτούνται βάσει του παρόντος κανονισμού χρησιμοποιώντας τα πρότυπα ανταλλαγής στατιστικών δεδομένων και μεταδεδομένων που προσδιορίζονται από την Επιτροπή (Εurostat) και το ενιαίο σημείο εισόδου.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I

Περιγραφή και τεχνικός μορφότυπος των μεταβλητών που πρέπει να συλλέγονται για κάθε θέμα και λεπτομερές θέμα του τομέα του εργατικού δυναμικού και η κωδικοποίηση που πρέπει να χρησιμοποιείται

Θέμα	Λεπτομερές θέμα	Αναγνωριστικός κωδικός μεταβλητής	Ονομασία μεταβλητής	Κωδικοί	Ετικέτες	Φίλτρο	Ετικέτες φίλτρου	Ελάχιστο σύνολο μεταβλητών	Είδος μεταβλητής
01.Τεχνικά στοιχεία	Πληροφορίες συλλογής δεδομένων	REFYEAR	Έτος έρευνας	ΕΕΕΕ	Έτος έρευνας (4 ψηφία)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
01.Τεχνικά στοιχεία	Πληροφορίες συλλογής δεδομένων	REFWEEK	Εβδομάδα αναφοράς	01-53	Αριθμός εβδομάδας (2 ψηφία)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
01.Τεχνικά στοιχεία	Πληροφορίες συλλογής δεδομένων	REFMONTH	Μήνας αναφοράς	01-12	Αριθμός μήνα (2 ψηφία)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Προκύπτουσα
01.Τεχνικά στοιχεία	Πληροφορίες συλλογής δεδομένων	INTWEEK	Εβδομάδα της συνέντευξης	01-53	Αριθμός εβδομάδας (2 ψηφία)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
01.Τεχνικά στοιχεία	Πληροφορίες συλλογής δεδομένων	HHTYPE	Διαμένει σε ιδιωτικό νοικοκυριό ή ίδρυμα	1	Περιλαμβάνεται στην έρευνα και διαμένει στο ίδιο ιδιωτικό νοικοκυριό		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
				2	Περιλαμβάνεται στην έρευνα για το ιδιωτικό νοικοκυριό αλλά διαμένει σε ίδρυμα
				3	Περιλαμβάνεται στην έρευνα για το ιδιωτικό νοικοκυριό αλλά διαμένει σε άλλο ιδιωτικό νοικοκυριό
01.Τεχνικά στοιχεία	Πληροφορίες συλλογής δεδομένων	STRATUM	Στρώμα	Όχι κενό	Αναγνωριστικός κωδικός στρώματος (15 αλφαριθμητικοί χαρακτήρες)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο, όταν ο πληθυσμός-στόχος (ή μέρος αυτού) στρωματοποιείται στο πρώτο στάδιο του σχεδιασμού του δείγματος ή σε περίπτωση αυτοαντιπροσωπευόμενων πρωτογενών μονάδων δειγματοληψίας.	Ναι	Τεχνική
				Κενό	Άνευ αντικειμένου
01.Τεχνικά στοιχεία	Πληροφορίες συλλογής δεδομένων	PSU	Πρωτογενής μονάδα δειγματοληψίας	Όχι κενό	Αναγνωριστικός κωδικός πρωτογενούς μονάδας δειγματοληψίας (15 αλφαριθμητικοί χαρακτήρες)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο, όταν ο πληθυσμός διαιρείται σε συστάδες (ΠΜΔ)	Ναι	Τεχνική
				Κενό	Άνευ αντικειμένου
01.Τεχνικά στοιχεία	Πληροφορίες συλλογής δεδομένων	FSU	Τελική μονάδα δειγματοληψίας	Όχι κενό	Αναγνωριστικός κωδικός τελικής μονάδας δειγματοληψίας (15 αλφαριθμητικοί χαρακτήρες)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Όχι	Τεχνική
				Κενό	Άνευ αντικειμένου (μόνο για τα πρόσωπα που δεν συμπεριλήφθηκαν σε δείγμα ατόμων)
01.Τεχνικά στοιχεία	Πληροφορίες συλλογής δεδομένων	DEWEIGHT	Στάθμιση σχεδιασμού	Όχι κενό	Στάθμιση σχεδιασμού (7 ψηφία: τα πρώτα 5 είναι ακέραιοι αριθμοί, τα επόμενα 2 είναι δεκαδικά)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Όχι	Τεχνική
				Κενό	Άνευ αντικειμένου
01.Τεχνικά στοιχεία	Ταυτοποίηση	IDENT	Μοναδικός αναγνωριστικός κωδικός	Όχι κενό	Αναγνωριστικός κωδικός (25 αλφαριθμητικοί χαρακτήρες)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
01.Τεχνικά στοιχεία	Ταυτοποίηση	HHNUM	Αύξων αριθμός του νοικοκυριού	Όχι κενό	Αριθμός νοικοκυριού (8 αλφαριθμητικοί χαρακτήρες)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
01.Τεχνικά στοιχεία	Ταυτοποίηση	HHSEQNUM	Αύξων αριθμός στο νοικοκυριό	01-98	Αύξων αριθμός που δίνεται σε κάθε μέλος του νοικοκυριού (2 ψηφία)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
01.Τεχνικά στοιχεία	Στάθμιση	COEFFQ	Συντελεστής τριμηνιαίας στάθμισης	000000000-999999999	Συντελεστής τριμηνιαίας στάθμισης με 9 ψηφία: τα πρώτα 5 ψηφία είναι ακέραιοι αριθμοί· τα 4 τελευταία είναι δεκαδικά ψηφία		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Όχι	Τεχνική
				Κενό	Άνευ αντικειμένου
01.Τεχνικά στοιχεία	Στάθμιση	COEFFY	Συντελεστής ετήσιας στάθμισης	000000000-999999999	Συντελεστής ετήσιας στάθμισης με 9 ψηφία: τα πρώτα 5 ψηφία είναι ακέραιοι αριθμοί· τα 4 τελευταία είναι δεκαδικά ψηφία	Όλα τα άτομα στο ετήσιο (υπο-)δείγμα για τις ετήσιες μεταβλητές	Όλα τα άτομα στο ετήσιο (υπο-)δείγμα για τις ετήσιες μεταβλητές	Όχι	Τεχνική
				Κενό	Άνευ αντικειμένου
01.Τεχνικά στοιχεία	Στάθμιση	COEFF2Y	Συντελεστής στάθμισης για τις διετείς μεταβλητές	000000000-999999999	Συντελεστής διετούς στάθμισης με 9 ψηφία: τα πρώτα 5 ψηφία είναι ακέραιοι αριθμοί· τα 4 τελευταία είναι δεκαδικά ψηφία	Όλα τα άτομα στο ετήσιο (υπο-)δείγμα για τις διετείς μεταβλητές	Όλα τα άτομα στο ετήσιο (υπο-)δείγμα για τις διετείς μεταβλητές	Όχι	Τεχνική
				Κενό	Άνευ αντικειμένου
01.Τεχνικά στοιχεία	Στάθμιση	COEFFMOD	Συντελεστής ετήσιας στάθμισης – ενότητα	000000000-999999999	Συντελεστής ετήσιας στάθμισης ενότητας με 9 ψηφία: τα πρώτα 5 ψηφία είναι ακέραιοι αριθμοί· τα 4 τελευταία είναι δεκαδικά ψηφία	Όλα τα άτομα στο ετήσιο υπο-δείγμα ενότητας	Όλα τα άτομα στο ετήσιο υπο-δείγμα ενότητας	Όχι	Τεχνική
				Κενό	Άνευ αντικειμένου
01.Τεχνικά στοιχεία	Στάθμιση	COEFFHH	Συντελεστής ετήσιας στάθμισης νοικοκυριών	000000000-999999999	Συντελεστής ετήσιας στάθμισης νοικοκυριών με 9 ψηφία: τα πρώτα 5 ψηφία είναι ακέραιοι αριθμοί· τα 4 τελευταία είναι δεκαδικά ψηφία	Όλα τα άτομα στο ετήσιο (υπο-)δείγμα που πρέπει να χρησιμοποιείται για τις αναλύσεις των νοικοκυριών	Όλα τα άτομα στο ετήσιο (υπο-)δείγμα που πρέπει να χρησιμοποιείται για τις αναλύσεις των νοικοκυριών	Ναι	Τεχνική
				Κενό	Άνευ αντικειμένου
01.Τεχνικά στοιχεία	Χαρακτηριστικά συνέντευξης	INTWAVE	Αύξων αριθμός του κύματος της έρευνας	1-8	Αύξων αριθμός του κύματος της έρευνας		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
01.Τεχνικά στοιχεία	Χαρακτηριστικά συνέντευξης	INTQUEST	Χρησιμοποιούμενο ερωτηματολόγιο	01	Τριμηνιαίο		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
				02	Τριμηνιαίο και ετήσιο
				03	Τριμηνιαίο, ετήσιο και διετές
				04	Τριμηνιαίο, ετήσιο, διετές και ενότητα
				05	Τριμηνιαίο και ο (αρχικά επιλεγμένος) ερωτώμενος αποτελεί μέρος του υπο-δείγματος νοικοκυριών
				06	Τριμηνιαίο, ετήσιο και ο (αρχικά επιλεγμένος) ερωτώμενος αποτελεί μέρος του υπο-δείγματος νοικοκυριών
				07	Τριμηνιαίο, ετήσιο, διετές και ο (αρχικά επιλεγμένος) ερωτώμενος αποτελεί μέρος του υπο-δείγματος νοικοκυριών
				08	Τριμηνιαίο, ετήσιο, διετές, ενότητα και ο (αρχικά επιλεγμένος) ερωτώμενος αποτελεί μέρος του υπο-δείγματος νοικοκυριών
				09	Νοικοκυριό – ελάχιστο σύνολο μεταβλητών (για πρόσθετα μέλη του νοικοκυριού)
				10	Νοικοκυριό – περιορισμένο σύνολο υποκείμενων μεταβλητών ενότητας (για πρόσθετα μέλη του νοικοκυριού)
01.Τεχνικά στοιχεία	Χαρακτηριστικά συνέντευξης	MODE	Χρησιμοποιούμενος τρόπος συνέντευξης	1	Προσωπική συνέντευξη με τη βοήθεια υπολογιστή (CAPI)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
				2	Τηλεφωνική συνέντευξη με τη βοήθεια υπολογιστή (CATI)
				3	Διαδικτυακή συνέντευξη με τη βοήθεια υπολογιστή (CAWI)
				4	Προσωπική συνέντευξη με έντυπο (PAPI)
				5	Αντιγραφή από προηγούμενη συνέντευξη
				6	Άλλο
				Κενό	Δεν αναφέρεται
01.Τεχνικά στοιχεία	Χαρακτηριστικά συνέντευξης	PROXY	Τρόπος συμμετοχής στην έρευνα	1	Άμεση συμμετοχή		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
				2	Έμμεση συμμετοχή (δηλαδή συμμετοχή μέσω άλλου μέλους του νοικοκυριού)
				Κενό	Δεν αναφέρεται
01.Τεχνικά στοιχεία	Θέση	COUNTRY	Χώρα διαμονής	Όχι κενό	Χώρα διαμονής (SCL GEO κωδικός alpha-2)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
01.Τεχνικά στοιχεία	Θέση	REGION	Περιφέρεια διαμονής	Όχι κενό	Περιφέρεια NUTS 3 (3 αλφαριθμητικοί χαρακτήρες)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
01.Τεχνικά στοιχεία	Θέση	DEGURBA	Βαθμός αστικοποίησης	1	Πόλεις		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Τεχνική
				2	Κωμοπόλεις και προάστια
				3	Αγροτικές περιοχές
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Δημογραφία	SEX	Φύλο	1	Άνδρας		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Γυναίκα
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Δημογραφία	YEARBIR	Έτος γέννησης	ΕΕΕΕ	Έτος γέννησης (4 ψηφία)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Συλλεχθείσα
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Δημογραφία	PASSBIR	Παρέλευση της ημερομηνίας γέννησης	1	Ναι και η εβδομάδα αναφοράς δεν εκτείνεται στο επόμενο ημερολογιακό έτος		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Όχι και η εβδομάδα αναφοράς δεν εκτείνεται στο επόμενο ημερολογιακό έτος
				3	Ναι και η εβδομάδα αναφοράς εκτείνεται στο επόμενο ημερολογιακό έτος
				4	Ναι και η εβδομάδα αναφοράς εκτείνεται στο επόμενο ημερολογιακό έτος
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Δημογραφία	AGE	Ηλικία σε συμπληρωμένα έτη	0-120	Ηλικία σε συμπληρωμένα έτη (3 ψηφία)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Προκύπτουσα
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Ιθαγένεια και μεταναστευτικό ιστορικό	CITIZENSHIP	Χώρα κύριας ιθαγένειας	Όχι κενό	Χώρα κύριας ιθαγένειας (SCL GEO κωδικός alpha-2)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Συλλεχθείσα
				STLS	Ανιθαγενής
				FOR	Αλλοδαπή ιθαγένεια αλλά άγνωστη χώρα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Ιθαγένεια και μεταναστευτικό ιστορικό	COUNTRYB	Χώρα γέννησης	Όχι κενό	Χώρα γέννησης (SCL GEO κωδικός alpha-2)		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Συλλεχθείσα
				FOR	Γεννηθείς στο εξωτερικό αλλά άγνωστη η χώρα γέννησης
				Κενό	Δεν αναφέρεται
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Ιθαγένεια και μεταναστευτικό ιστορικό	COBFATH	Χώρα γέννησης του πατέρα	Όχι κενό	Χώρα γέννησης του πατέρα (SCL GEO κωδικός alpha-2)	AGE <= 74	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας έως 74 ετών	Ναι	Συλλεχθείσα
				FOR	Πατέρας γεννηθείς στο εξωτερικό, αλλά άγνωστη η χώρα γέννησης του πατέρα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Ιθαγένεια και μεταναστευτικό ιστορικό	COBMOTH	Χώρα γέννησης μητέρας	Όχι κενό	Χώρα γέννησης της μητέρας (SCL GEO κωδικός alpha-2)	AGE <= 74	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας έως 74 ετών	Ναι	Συλλεχθείσα
				FOR	Μητέρα γεννηθείσα στο εξωτερικό, αλλά άγνωστη η χώρα γέννησης της μητέρας
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Λόγοι μετανάστευσης	MIGREAS	Κύριος λόγος μετανάστευσης	1	Απασχόληση, εργασία ανευρέθη πριν από τη μετανάστευση	COUNTRY ≠ COUNTRYB ΚΑΙ 15 <= AGE <= 74	Μετανάστες πρώτης γενιάς ή άτομα με άγνωστη χώρα γέννησης, ηλικίας 15 έως 74 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Απασχόληση, χωρίς ανεύρεση εργασίας πριν από τη μετανάστευση
				3	Οικογενειακοί λόγοι
				4	Εκπαίδευση ή κατάρτιση
				5	Συνταξιοδότηση
				6	Διεθνής προστασία ή άσυλο
				7	Άλλο
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Σύνθεση νοικοκυριού	HHLINK	Σχέση με το πρόσωπο αναφοράς στο νοικοκυριό	01	Πρόσωπο αναφοράς		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Συλλεχθείσα
				02	Σύντροφος του προσώπου αναφοράς
				03	Γιος/κόρη του προσώπου αναφοράς
				04	Γαμπρός/νύφη του προσώπου αναφοράς
				05	Εγγονός/-ή του προσώπου αναφοράς
				06	Γονέας του προσώπου αναφοράς
				07	Πεθερός/-ά του προσώπου αναφοράς
				08	Παππούς/γιαγιά του προσώπου αναφοράς
				09	Αδερφός/-ή του προσώπου αναφοράς
				10	Άλλος συγγενής
				11	Άλλος μη συγγενής
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Σύνθεση νοικοκυριού — πρόσθετες συγκεκριμένες λεπτομέρειες	HHSPOU	Αύξων αριθμός συντρόφου	00	Το άτομο δεν έχει σύντροφο ή ο/η σύντροφος δεν ανήκει στο νοικοκυριό		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Συλλεχθείσα
				01-98	Αύξων αριθμός συντρόφου στο νοικοκυριό
				99	Άνευ αντικειμένου
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Σύνθεση νοικοκυριού — πρόσθετες συγκεκριμένες λεπτομέρειες	HHFATH	Αύξων αριθμός πατέρα	00	Ο πατέρας δεν ανήκει σε αυτό το νοικοκυριό		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Συλλεχθείσα
				01-98	Αύξων αριθμός πατέρα στο νοικοκυριό
				99	Άνευ αντικειμένου
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Σύνθεση νοικοκυριού — πρόσθετες συγκεκριμένες λεπτομέρειες	HHMOTH	Αύξων αριθμός μητέρας	00	Η μητέρα δεν ανήκει σε αυτό το νοικοκυριό		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Συλλεχθείσα
				01-98	Αύξων αριθμός μητέρας στο νοικοκυριό
				99	Άνευ αντικειμένου
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Διαμονή στη χώρα	YEARESID	Διάρκεια παραμονής στη χώρα διαμονής σε συμπληρωμένα έτη	999	Γεννήθηκε σε αυτή τη χώρα και δεν διέμεινε ποτέ στο εξωτερικό για περίοδο τουλάχιστον 1 έτους		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Όχι	Συλλεχθείσα
				000	Διαμένει λιγότερο από 1 έτος στη χώρα αλλά σκοπεύει να παραμείνει τουλάχιστον 1 έτος συνολικά (ορισμός της διαμονής)
				001-150	Αριθμός ετών στη χώρα (από την τελευταία απόκτηση συνήθους διαμονής στη χώρα αυτή)
				Κενό	Δεν αναφέρεται
02. Χαρακτηριστικά ατόμου και νοικοκυριού	Διαμονή στη χώρα	COUNTRPR	Χώρα προηγούμενης διαμονής	Όχι κενό	Χώρα προηγούμενης διαμονής (SCL GEO κωδικός alpha-2)	YEARESID = 000-010	Όλα τα άτομα που απέκτησαν την τελευταία συνήθη διαμονή τους στη χώρα τα τελευταία 10 έτη	Όχι	Συλλεχθείσα
				FOR	Ξένη χώρα, αλλά άγνωστη η ακριβής χώρα προηγούμενης διαμονής
				999	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Καθεστώς απασχόλησης	WKSTAT	Εργασία κατά την εβδομάδα αναφοράς	1	Εργαζόταν έναντι αμοιβής ή κέρδους κατά την εβδομάδα αναφοράς	15 <= AGE <= 89	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 89 ετών	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Απουσίαζε από την εργασία ή την επαγγελματική δραστηριότητα κατά την εβδομάδα αναφοράς (ιδία δήλωση)
				3	Εργαζόταν ως μη αμειβόμενο συμβοηθούν μέλος οικογενειακής επιχείρησης κατά την εβδομάδα αναφοράς
				4	Δεν εργαζόταν ούτε είχε θέση εργασίας ή επαγγελματική δραστηριότητα κατά την εβδομάδα αναφοράς
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Καθεστώς απασχόλησης	ABSREAS	Κύριος λόγος απουσίας από την εργασία κατά τη διάρκεια ολόκληρης της εβδομάδας αναφοράς	01	Αργίες/Διακοπές	WKSTAT = 2	Άτομα που δήλωσαν ότι απουσίαζαν από την εργασία ή την επαγγελματική δραστηριότητα κατά την εβδομάδα αναφοράς	Ναι	Συλλεχθείσα
				02	Ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας ή αντιστάθμιση υπερωριών
				03	Άδεια ασθενείας
				04	Άδεια μητρότητας ή πατρότητας
				05	Κατάρτιση σχετική με την εργασία
				06	Γονική άδεια
				07	Νεκρή περίοδος
				08	Άλλος λόγος
				09	Είχε θέση εργασίας που δεν είχε ξεκινήσει ακόμη
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Καθεστώς απασχόλησης	JATTACH	Σύνδεση εργασίας	1	Γονική άδεια με εισόδημα ή επίδομα σχετικό με την εργασία	ABSREAS = 06, 07, 08, κενό	Άτομα που ανέφεραν ότι απουσίαζαν από την εργασία κατά τη διάρκεια της εβδομάδας αναφοράς για έναν από τους ακόλουθους κύριους λόγους: γονική άδεια, νεκρή περίοδος, άλλος λόγος ή «δεν γνωρίζω»	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Γονική άδεια χωρίς εισόδημα ή επίδομα σχετικό με την εργασία και μέγιστης αναμενόμενης διάρκειας 3 μηνών
				3	Γονική άδεια χωρίς εισόδημα ή επίδομα σχετικό με την εργασία και αναμενόμενης διάρκειας άνω των 3 μηνών
				4	Εποχιακός εργαζόμενος σε νεκρή περίοδο, ο οποίος εκτελεί τακτικά καθήκοντα σχετικά με την εργασία
				5	Εποχιακός εργαζόμενος σε νεκρή περίοδο, ο οποίος δεν εκτελεί τακτικά καθήκοντα σχετικά με την εργασία
				6	Άλλη απουσία μέγιστης διάρκειας 3 μηνών
				7	Άλλη απουσία διάρκειας άνω των 3 μηνών
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Καθεστώς απασχόλησης	EMPSTAT	Εργάζεται	1	Απασχολούμενος	15 <= AGE <= 89	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 89 ετών	Ναι	Προκύπτουσα
				2	Μη απασχολούμενος
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Δεύτερη ή πολλαπλή απασχόληση	NUMJOB	Αριθμός θέσεων εργασίας	1	Μόνο μία θέση εργασίας	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Δύο θέσεις εργασίας
				3	Τρεις ή περισσότερες θέσεις εργασίας
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Αναζήτηση απασχόλησης	SEEKWORK	Αναζήτηση απασχόλησης κατά τη διάρκεια των 4 εβδομάδων που λήγουν στην εβδομάδα αναφοράς	1	Αναζητά απασχόληση	EMPSTAT = 2 ΚΑΙ AGE <= 74	Άτομα που κατατάσσονται ως μη εργαζόμενα, ηλικίας κάτω των 75 ετών	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Δεν αναζητά απασχόληση και έχει βρει ήδη εργασία η οποία δεν έχει ξεκινήσει ακόμα αλλά θα ξεκινήσει μέσα σε διάστημα έως 3 μηνών μετά το τέλος της εβδομάδας αναφοράς
				3	Δεν αναζητά απασχόληση και έχει βρει ήδη εργασία η οποία δεν έχει ξεκινήσει ακόμα αλλά θα ξεκινήσει σε διάστημα μεγαλύτερο των 3 μηνών μετά το τέλος της εβδομάδας αναφοράς
				4	Δεν αναζητά απασχόληση και έχει βρει ήδη εργασία η οποία ξεκίνησε στο διάστημα ανάμεσα στο τέλος της εβδομάδας αναφοράς και στην ημερομηνία της συνέντευξης
				5	Δεν αναζητά απασχόληση και δεν έχει βρει εργασία που να ξεκινά αργότερα
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Επιθυμία για εργασία	WANTWORK	Επιθυμία για εργασία ακόμη κι αν δεν αναζητά απασχόληση	1	Δεν αναζητά εργασία, ωστόσο θα ήθελε να εργαστεί	SEEKWORK = 5	Δεν εργάζεται, δεν αναζητά απασχόληση και δεν έχει βρει εργασία η οποία να ξεκινά μετά την εβδομάδα αναφοράς	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Δεν αναζητά εργασία και δεν επιθυμεί να εργαστεί
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Αναζήτηση απασχόλησης	SEEKREAS	Κύριος λόγος της μη αναζήτησης απασχόλησης	1	Δεν υπάρχει διαθέσιμη κατάλληλη θέση εργασίας	WANTWORK = 1	Άτομα που δεν εργάζονται, δεν αναζητούν απασχόληση και δεν έχουν βρει εργασία η οποία να ξεκινά μετά την εβδομάδα αναφοράς, αλλά επιθυμούν να εργαστούν	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Εκπαίδευση ή κατάρτιση
				3	Ασθένεια ή ανικανότητα για εργασία
				4	Ευθύνες φροντίδας
				5	Άλλοι οικογενειακοί λόγοι
				6	Άλλοι προσωπικοί λόγοι
				7	Περιμένει να τον ανακαλέσουν στην εργασία του (σε διαθεσιμότητα)
				8	Άλλοι λόγοι
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Επιθυμία για εργασία	WANTREAS	Κύριος λόγος για τον οποίο δεν επιθυμεί να εργαστεί	1	Εκπαίδευση ή κατάρτιση	WANTWORK = 2	Άτομα που δεν εργάζονται, δεν αναζητούν απασχόληση και δεν έχουν βρει εργασία η οποία να ξεκινά μετά την εβδομάδα αναφοράς και δεν επιθυμούν να εργαστούν	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Ασθένεια ή ανικανότητα για εργασία
				3	Ευθύνες φροντίδας
				4	Άλλοι οικογενειακοί λόγοι
				5	Άλλοι προσωπικοί λόγοι
				6	Συνταξιοδότηση
				7	Άλλοι λόγοι
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Αναζήτηση απασχόλησης	ACTMETNE	Έχει χρησιμοποιήσει ενεργητική μέθοδο αναζήτησης για την εύρεση εργασίας (για άτομα που μη απασχολούμενα)	1	Χρησιμοποίησε ενεργητική μέθοδο αναζήτησης για την εύρεση εργασίας	SEEKWORK = 1	Άτομα που δεν εργάζονται και αναζητούν απασχόληση	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Δεν χρησιμοποίησε ενεργητική μέθοδο αναζήτησης για την εύρεση εργασίας
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Υποαπασχόληση	WISHMORE	Επιθυμεί να εργάζεται περισσότερο από τις τρέχουσες συνήθεις ώρες εργασίας	1	Όχι	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Ναι
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Διαθεσιμότητα	AVAILBLE	Διαθεσιμότητα να αρχίσει να εργάζεται αμέσως ή να εργάζεται περισσότερο	1	Θα μπορούσε να αρχίσει να εργάζεται αμέσως (εντός 2 εβδομάδων)	SEEKWORK = 1, 2, 3, 4 Ή WANTWORK = 1 Ή WISHMORE = 2	Άτομα που έχουν ήδη βρει εργασία, αναζητούν απασχόληση, δεν αναζητούν απασχόληση αλλά επιθυμούν να εργαστούν ή εργάζονται ήδη αλλά επιθυμούν να εργάζονται περισσότερες ώρες	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Δεν θα μπορούσε να αρχίσει να εργάζεται αμέσως (εντός 2 εβδομάδων)
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Διαθεσιμότητα	AVAIREAS	Κύριος λόγος της μη διαθεσιμότητας να αρχίσει να εργάζεται αμέσως ή να εργάζεται περισσότερο	1	Εκπαίδευση ή κατάρτιση	AVAILBLE = 2	Άτομα που δεν θα μπορούσαν να αρχίσουν να εργάζονται αμέσως (εντός 2 εβδομάδων)	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Ασθένεια ή ανικανότητα για εργασία
				3	Ευθύνες φροντίδας
				4	Άλλοι οικογενειακοί λόγοι
				5	Άλλοι προσωπικοί λόγοι
				6	Άλλοι λόγοι
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Καθεστώς απασχόλησης	ILOSTAT	Καθεστώς απασχόλησης βάσει ΔΟΕ	1	Απασχολούμενος		Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο	Ναι	Προκύπτουσα
				2	Άνεργος
				3	Εκτός του εργατικού δυναμικού
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Χώρος εργασίας	COUNTRYW	Χώρα του τόπου κύριας εργασίας	Όχι κενό	Χώρα του τόπου εργασίας (SCL GEO κωδικός alpha-2)	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				FOR	Ξένη χώρα, αλλά άγνωστη η ακριβής χώρα του τόπου εργασίας
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Χώρος εργασίας	REGIONW	Περιφέρεια του τόπου κύριας εργασίας	Όχι κενό	Περιφέρεια NUTS 3 για άτομα που εργάζονται στη χώρα διαμονής τους· περιφέρεια NUTS 2 για άτομα που εργάζονται σε παραμεθόριες περιφέρειες γειτονικών χωρών· διαφορετικά, πληροφορίες σε επίπεδο χώρας	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Εργασία κατ’ οίκον	HOMEWORK	Εργασία κατ’ οίκον για την κύρια εργασία	1	Εργάζεται κυρίως κατ’ οίκον	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Εργάζεται μερικές φορές κατ’ οίκον
				3	Δεν εργάζεται ποτέ κατ’ οίκον
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Βασικά χαρακτηριστικά θέσης εργασίας	STAPRO	Καθεστώς απασχόλησης στην κύρια εργασία	1	Αυτοαπασχολούμενος με μισθωτούς	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Αυτοαπασχολούμενος χωρίς μισθωτούς
				3	Μισθωτός
				4	Συμβοηθούν μέλος οικογενειακής επιχείρησης (χωρίς αμοιβή)
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Βασικά χαρακτηριστικά θέσης εργασίας	NACE3D	Οικονομική δραστηριότητα της τοπικής μονάδας για την κύρια εργασία	010-990	Τριψήφιος κωδικός NACE	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				000	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Βασικά χαρακτηριστικά θέσης εργασίας	ISCO4D	Δραστηριότητα στην κύρια εργασία	0000-9900	Τετραψήφιος κωδικός ISCO	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9999	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Βασικά χαρακτηριστικά θέσης εργασίας	FTPT	Κύρια εργασία πλήρους ή μερικής απασχόλησης (βάσει ιδίας εκτίμησης)	1	Πλήρης απασχόληση	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Μερική απασχόληση
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Διάρκεια σύμβασης	TEMP	Μονιμότητα της κύριας εργασίας	1	Μόνιμη εργασία	STAPRO = 3	Μισθωτοί	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Εργασία ορισμένου χρόνου
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Διάρκεια σύμβασης	TEMPDUR	Συνολική διάρκεια προσωρινής κύριας εργασίας	1	Λιγότερο από 1 μήνα	TEMP = 2	Μισθωτοί με εργασία ορισμένου χρόνου	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Από 1 έως λιγότερο από 3 μήνες
				3	Από 3 έως λιγότερο από 6 μήνες
				4	Από 6 έως λιγότερο από 12 μήνες
				5	Από 12 έως λιγότερο από 18 μήνες
				6	Από 18 έως λιγότερο από 24 μήνες
				7	Από 24 έως λιγότερο από 36 μήνες
				8	36 μήνες και άνω
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Λεπτομέρειες της σύμβασης	TEMPREAS	Κύριος λόγος απασχόλησης σε προσωρινή κύρια εργασία	1	Δεν μπόρεσε να βρει μόνιμη εργασία	TEMP = 2	Μισθωτοί με εργασία ορισμένου χρόνου	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Δεν επιθυμούσε να βρει μόνιμη εργασία
				3	Σύμβαση δοκιμαστικής υπηρεσίας ορισμένου χρόνου
				4	Μαθητεία
				5	Κατάρτιση εκτός από μαθητεία (ασκούμενοι, πρακτική άσκηση, βοηθοί έρευνας κ.λπ.)
				6	Το συγκεκριμένο είδος εργασίας είναι διαθέσιμο μόνο με σύμβαση ορισμένου χρόνου
				7	Άλλοι λόγοι
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Λεπτομέρειες της σύμβασης	TEMPAGCY	Σύμβαση με εταιρεία προσωρινής απασχόλησης για την κύρια εργασία	1	Όχι	STAPRO = 3	Μισθωτοί	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Ναι
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Καθεστώς πλήρους ή μερικής απασχόλησης — λόγος	FTPTREAS	Κύριος λόγος εργασίας μερικής απασχόλησης στην κύρια εργασία	1	Εκπαίδευση ή κατάρτιση	FTPT = 2	Εργαζόμενοι με μερική απασχόληση	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Ασθένεια ή ανικανότητα για εργασία
				3	Ευθύνες φροντίδας
				4	Άλλοι οικογενειακοί λόγοι
				5	Άλλοι προσωπικοί λόγοι
				6	Δεν μπόρεσε να βρει πλήρη απασχόληση
				7	Άλλοι λόγοι
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Οικονομικά εξαρτώμενη αυτοαπασχόληση	MAINCLNT	Αριθμός και σημασία των πελατών κατά τους 12 μήνες που λήγουν με την εβδομάδα αναφοράς	1	Μόνον ένας πελάτης κατά τους 12 μήνες που λήγουν με την εβδομάδα αναφοράς	STAPRO = 1, 2	Αυτοαπασχολούμενοι εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	2-9 πελάτες κατά τους 12 μήνες που λήγουν με την εβδομάδα αναφοράς, αλλά ένας ήταν κυρίαρχος πελάτης
				3	2-9 πελάτες κατά τους 12 μήνες που λήγουν με την εβδομάδα αναφοράς, και κανείς δεν ήταν κυρίαρχος πελάτης
				4	10 ή περισσότεροι πελάτες κατά τους 12 μήνες που λήγουν με την εβδομάδα αναφοράς, αλλά ένας ήταν κυρίαρχος πελάτης
				5	10 ή περισσότεροι πελάτες κατά τους 12 μήνες που λήγουν με την εβδομάδα αναφοράς, και κανείς δεν ήταν κυρίαρχος πελάτης
				6	Κανένας πελάτης κατά τους 12 μήνες που λήγουν με την εβδομάδα αναφοράς
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Οικονομικά εξαρτώμενη αυτοαπασχόληση	VARITIME	Απόφαση σχετικά με την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας	1	Ο εργαζόμενος μπορεί να αποφασίσει πλήρως ο ίδιος	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Ο εργαζόμενος μπορεί να αποφασίσει υπό ευέλικτες ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας
				3	Αποφασίζει ο εργοδότης, ο οργανισμός ή ο/οι πελάτης(-ες)
				4	Αποφασίζει οποιοδήποτε άλλο μέρος
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Αρμοδιότητες εποπτείας	SUPVISOR	Αρμοδιότητες εποπτείας στην κύρια εργασία	1	Ναι	STAPRO = 3	Μισθωτοί	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Όχι
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Μέγεθος επιχειρηματικής μονάδας	SIZEFIRM	Μέγεθος της τοπικής μονάδας για την κύρια εργασία	01-09	Ακριβής αριθμός ατόμων, αν είναι μεταξύ 1 και 9	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				10	10 έως 19 άτομα
				11	20 έως 49 άτομα
				12	50 έως 249 άτομα
				13	250 άτομα και άνω
				14	Δεν γνωρίζω, αλλά λιγότερα από 10 άτομα
				15	Δεν γνωρίζω, αλλά 10 ή περισσότερα άτομα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Αναζήτηση άλλης εργασίας	LOOKOJ	Αναζήτηση άλλης εργασίας	1	Δεν αναζητά άλλη εργασία	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Αναζητά άλλη εργασία
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Αναζήτηση άλλης εργασίας	HWWISH	Συνολικός αριθμός ωρών που το άτομο επιθυμεί να εργάζεται σε μια εβδομάδα	00-98	Συνολικός αριθμός ωρών που επιθυμεί να εργάζεται σε μια εβδομάδα	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Αναζήτηση απασχόλησης	SEEKDUR	Διάρκεια της αναζήτησης απασχόλησης	1	Λιγότερο από 1 μήνα	SEEKWORK = 1, 2, 4	Άτομα που αναζητούν απασχόληση ή έχουν βρει ήδη εργασία η οποία ξεκίνησε στο διάστημα ανάμεσα στην εβδομάδα αναφοράς και στην ημερομηνία της συνέντευξης ή θα ξεκινήσει εντός 3 μηνών μετά το τέλος της εβδομάδας αναφοράς	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	1 έως 2 μήνες
				3	3 έως 5 μήνες
				4	6 έως 11 μήνες
				5	12 έως 17 μήνες
				6	18 έως 23 μήνες
				7	24 έως 47 μήνες
				8	4 έτη ή περισσότερο
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Ανάγκες φροντίδας	NEEDCARE	Κύριος λόγος για τον οποίο η φροντίδα παιδιών ή εξαρτώμενων συγγενών περιορίζει τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας	1	Δεν διατίθενται σχετικές υπηρεσίες φροντίδας	SEEKREAS = 4 Ή WANTREAS = 3 Ή FTPTREAS = 3 Ή AVAIREAS = 3	Άτομα των οποίων ο λόγος για τον οποίο δεν αναζητούν απασχόληση ή δεν επιθυμούν να εργαστούν ή εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης ή δεν είναι διαθέσιμα να ξεκινήσουν εργασία είναι ότι έχουν ευθύνες φροντίδας	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Οι σχετικές υπηρεσίες φροντίδας δεν είναι οικονομικά προσιτές
				3	Επιθυμούν να παρέχουν φροντίδα οι ίδιοι
				4	Άλλοι καθοριστικοί παράγοντες
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Δεύτερη ή πολλαπλή απασχόληση	STAPRO2J	Καθεστώς απασχόλησης στη δεύτερη εργασία	1	Αυτοαπασχολούμενος με μισθωτούς	NUMJOB = 2, 3	Εργαζόμενοι με περισσότερες από μία θέσεις εργασίας	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Αυτοαπασχολούμενος χωρίς μισθωτούς
				3	Μισθωτός
				4	Συμβοηθούν μέλος οικογενειακής επιχείρησης (χωρίς αμοιβή)
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Δεύτερη ή πολλαπλή απασχόληση	NACE2J2D	Οικονομική δραστηριότητα της τοπικής μονάδας για τη δεύτερη εργασία	01-99	Διψήφιος κωδικός NACE	NUMJOB = 2, 3	Εργαζόμενοι με περισσότερες από μία θέσεις εργασίας	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				00	Άνευ αντικειμένου
03. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Κατάσταση κύριας δραστηριότητας (βάσει ιδίας εκτίμησης)	MAINSTAT	Κατάσταση κύριας δραστηριότητας (βάσει ιδίας εκτίμησης)	1	Απασχολούμενος	15 <= AGE <= 89	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 89 ετών	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Άνεργος
				3	Συνταξιούχος
				4	Ανικανότητα για εργασία λόγω χρόνιων προβλημάτων υγείας
				5	Σπουδαστής, μαθητής
				6	Εκτέλεση οικιακών εργασιών
				7	Υποχρεωτική στρατιωτική θητεία ή εναλλακτική υπηρεσία
				8	Άλλο
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
04.Επίπεδο εκπαίδευσης και ιστορικό	Ανώτατο επίπεδο εκπαίδευσης	HATLEVEL	Ανώτατο επίπεδο εκπαίδευσης (υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης που ολοκληρώθηκε με επιτυχία)	000	Χωρίς τυπική εκπαίδευση ή κάτω από ISCED 1	15 <= AGE <= 89	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 89 ετών	Ναι	Συλλεχθείσα
				100	ISCED 1 Πρωτοβάθμια εκπαίδευση
				200	ISCED 2 Κατώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση
				342	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (γενική) — μερική ολοκλήρωση του επιπέδου, χωρίς άμεση πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
				343	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (γενική) — ολοκλήρωση του επιπέδου, χωρίς άμεση πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
				344	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (γενική) — ολοκλήρωση του επιπέδου, με άμεση πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
				349	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (γενική) — χωρίς πιθανή διάκριση πρόσβασης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
				352	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (επαγγελματική) — ολοκλήρωση του επιπέδου, χωρίς άμεση πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
				353	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (επαγγελματική) — μερική ολοκλήρωση του επιπέδου, χωρίς άμεση πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
				354	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (επαγγελματική) — ολοκλήρωση του επιπέδου, με άμεση πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
				359	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (επαγγελματική) — χωρίς πιθανή διάκριση πρόσβασης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
				392	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (άγνωστος προσανατολισμός) — μερική ολοκλήρωση του επιπέδου, χωρίς άμεση πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
				393	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (άγνωστος προσανατολισμός) — ολοκλήρωση του επιπέδου, χωρίς άμεση πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
				394	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (άγνωστος προσανατολισμός) — ολοκλήρωση του επιπέδου, με άμεση πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
				399	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (άγνωστος προσανατολισμός) — χωρίς πιθανή διάκριση πρόσβασης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
				440	ISCED 4 Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση — γενική
				450	ISCED 4 Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση — επαγγελματική
				490	ISCED 4 Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση — άγνωστος προσανατολισμός
				540	ISCED 5 Τριτοβάθμια εκπαίδευση σύντομου κύκλου — γενική
				550	ISCED 5 Τριτοβάθμια εκπαίδευση σύντομου κύκλου — επαγγελματική
				590	ISCED 5 Τριτοβάθμια εκπαίδευση σύντομου κύκλου — άγνωστος προσανατολισμός
				600	ISCED 6 Πτυχίο πανεπιστημίου ή ισοδύναμο επίπεδο
				700	ISCED 7 Μεταπτυχιακό ή ισοδύναμο επίπεδο
				800	ISCED 8 Διδακτορικό ή ισοδύναμο επίπεδο
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
04.Επίπεδο εκπαίδευσης και ιστορικό	Επίπεδο εκπαίδευσης — λεπτομέρειες, περιλαμβανομένης της εκπαίδευσης που έχει διακοπεί ή εγκαταλειφθεί	HATFIELD	Πεδίο του ανώτατου επιπέδου εκπαίδευσης που ολοκληρώθηκε επιτυχώς	001	Βασικά προγράμματα και προσόντα	HATLEVEL = 342-800	Άτομα με ανώτατο επίπεδο εκπαίδευσης ισοδύναμο ή υψηλότερο από το ISCED 3	Όχι	Συλλεχθείσα
				002	Γραμματισμός και αριθμητισμός
				003	Προσωπικές δεξιότητες και προσωπική ανάπτυξη
				009	Γενικά προγράμματα και προσόντα μη προσδιοριζόμενα περαιτέρω
				011	Εκπαίδευση
				018	Διεπιστημονικά προγράμματα και προσόντα που αφορούν την εκπαίδευση
				021	Τέχνες
				022	Ανθρωπιστικές σπουδές (εξαιρουμένων των γλωσσών)
				023	Ξένες γλώσσες Κοινωνικές επιστήμες και
				028	Διεπιστημονικά προγράμματα και προσόντα που αφορούν τις τέχνες και τις ανθρωπιστικές σπουδές
				029	Τέχνες και ανθρωπιστικές σπουδές μη προσδιοριζόμενες περαιτέρω
				031	επιστήμες της συμπεριφοράς
				032	Δημοσιογραφία και ενημέρωση
				038	Διεπιστημονικά προγράμματα και προσόντα που αφορούν τις κοινωνικές επιστήμες, τη δημοσιογραφία και την ενημέρωση
				039	Κοινωνικές επιστήμες, δημοσιογραφία και ενημέρωση που δεν προσδιορίζονται περαιτέρω
				041	Επιχειρήσεις και διοίκηση
				042	Δίκαιο
				048	Διεπιστημονικά προγράμματα και προσόντα που αφορούν τις επιχειρήσεις, τη διοίκηση και το δίκαιο
				049	Επιχειρήσεις, διοίκηση και δίκαιο μη προσδιοριζόμενα περαιτέρω
				051	Βιολογία και σχετικές επιστήμες
				052	Περιβάλλον
				053	Φυσικές επιστήμες
				054	Μαθηματικά και στατιστική
				058	Διεπιστημονικά προγράμματα και προσόντα που αφορούν τις φυσικές επιστήμες, τα μαθηματικά και τη στατιστική
				059	Φυσικές επιστήμες, μαθηματικά και στατιστική μη προσδιοριζόμενα περαιτέρω
				061	Τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνιών (ΤΠΕ)
				068	Διεπιστημονικά προγράμματα και προσόντα που αφορούν τις τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνιών (ΤΠΕ)
				071	Μηχανολογία και συναφή επαγγέλματα
				072	Μεταποίηση
				073	Αρχιτεκτονική και κατασκευές
				078	Διεπιστημονικά προγράμματα και προσόντα που αφορούν τη μηχανική, τη μεταποίηση και τις κατασκευές
				079	Σπουδές μηχανικών, βιομηχανικές σπουδές και δομικά έργα που δεν προσδιορίζονται περαιτέρω
				081	Γεωργία
				082	Δασοκομία
				083	Αλιεία
				084	Κτηνιατρική
				088	Διεπιστημονικά προγράμματα και προσόντα που αφορούν τη γεωργία, τη δασοκομία, την αλιεία και την κτηνιατρική
				089	Γεωργία, δασοκομία, αλιεία και κτηνιατρική που δεν προσδιορίζονται περαιτέρω
				091	Υγεία
				092	Πρόνοια
				098	Διεπιστημονικά προγράμματα και προσόντα που αφορούν την υγεία και την πρόνοια
				099	Υγεία και πρόνοια μη προσδιοριζόμενες περαιτέρω
				101	Προσωπικές υπηρεσίες
				102	Υπηρεσίες υγιεινής και επαγγελματικής υγείας
				103	Υπηρεσίες ασφάλειας
				104	Υπηρεσίες μεταφορών
				108	Διεπιστημονικά προγράμματα και προσόντα που αφορούν τις υπηρεσίες
				109	Υπηρεσίες μη προσδιοριζόμενες περαιτέρω
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
04.Επίπεδο εκπαίδευσης και ιστορικό	Επίπεδο εκπαίδευσης — λεπτομέρειες, περιλαμβανομένης της εκπαίδευσης που έχει διακοπεί ή εγκαταλειφθεί	HATYEAR	Έτος κατά το οποίο ολοκληρώθηκε με επιτυχία το ανώτατο επίπεδο εκπαίδευσης	ΕΕΕΕ	Έτος κατά το οποίο ολοκληρώθηκε με επιτυχία το ανώτατο επίπεδο εκπαίδευσης (4 ψηφία)	HATLEVEL = 100-800	Άτομα με ανώτατο επίπεδο τουλάχιστον πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9999	Άνευ αντικειμένου
04.Επίπεδο εκπαίδευσης και ιστορικό	Επίπεδο εκπαίδευσης — λεπτομέρειες, περιλαμβανομένης της εκπαίδευσης που έχει διακοπεί ή εγκαταλειφθεί	HATWORK	Επαγγελματική εμπειρία στον χώρο εργασίας ως μέρος της μεταβλητής HATLEVEL	1	Επαγγελματική εμπειρία στον χώρο εργασίας από 1 έως 6 μήνες, τουλάχιστον μία περίοδος με αμοιβή	HATLEVEL = 342-800 ΚΑΙ 20 <= AGE <= 34	Άτομα ηλικίας 20-34 ετών με ανώτατο επίπεδο εκπαίδευσης ισοδύναμο ή υψηλότερο από το ISCED 3	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Επαγγελματική εμπειρία στον χώρο εργασίας από 1 έως 6 μήνες, όλες οι περίοδοι χωρίς αμοιβή
				3	Επαγγελματική εμπειρία στον χώρο εργασίας διάρκειας 7 μηνών και άνω, τουλάχιστον μία περίοδος με αμοιβή
				4	Επαγγελματική εμπειρία στον χώρο εργασίας διάρκειας 7 μηνών και άνω, όλες οι περίοδοι χωρίς αμοιβή
				5	Καμία επαγγελματική εμπειρία ή επαγγελματική εμπειρία μικρότερη του 1 μηνός
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
05. Αρχαιότητα στη θέση εργασίας, επαγγελματικό βιογραφικό και προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία	Έναρξη της εργασίας	YSTARTWK	Έτος κατά το οποίο άρχισε να εργάζεται για τον σημερινό εργοδότη του ή ως αυτοαπασχολούμενος στην τρέχουσα κύρια εργασία του	ΕΕΕΕ	Σχετικό έτος (4 ψηφία)	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9999	Άνευ αντικειμένου
05. Αρχαιότητα στη θέση εργασίας, επαγγελματικό βιογραφικό και προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία	Έναρξη της εργασίας	MSTARTWK	Μήνας κατά τον οποίο άρχισε να εργάζεται για τον σημερινό εργοδότη του ή ως αυτοαπασχολούμενος στην τρέχουσα κύρια εργασία του	01-12	Σχετικός μήνας (2 ψηφία)	YSTARTWK ≠ 9999, κενό ΚΑΙ (REFYEAR — YSTARTWK <= 2	Εργαζόμενοι που ξεκίνησαν να εργάζονται στην τρέχουσα κύρια εργασία τους κατά το τρέχον ή τα προηγούμενα 2 έτη	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
05. Αρχαιότητα στη θέση εργασίας, επαγγελματικό βιογραφικό και προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία	Τρόπος εύρεσης της εργασίας	WAYJFOUN	Δημόσια υπηρεσία απασχόλησης βοήθησε στην εύρεση της τρέχουσας κύριας εργασίας	1	Ναι	(EMPSTAT = 1) ΚΑΙ ((YSTARTWK = REFYEAR) Ή (YSTARTWK = REFYEAR — 1 ΚΑΙ 01 <= MSTARTWK <= 12 ΚΑΙ MSTARTWK > REFMONTH))	Εργαζόμενοι που ξεκίνησαν να εργάζονται στην τρέχουσα κύρια εργασία τους μέσα στους τελευταίους 12 μήνες	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Όχι
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
05. Αρχαιότητα στη θέση εργασίας, επαγγελματικό βιογραφικό και προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία	Τρόπος εύρεσης της εργασίας	FINDMETH	Αποτελεσματικότερη μέθοδος που χρησιμοποιήθηκε για την εύρεση της τρέχουσας κύριας εργασίας (για άτομα που εργάζονται)	01	Αγγελίες για θέσεις απασχόλησης	STAPRO = 3 ΚΑΙ (YSTARTWK ≠ 9999, κενό) ΚΑΙ (REFYEAR — YSTARTWK <= 7)	Μισθωτοί που ξεκίνησαν να εργάζονται στην τρέχουσα κύρια εργασία τους κατά το τρέχον ή τα προηγούμενα 7 έτη	Όχι	Συλλεχθείσα
				02	Φίλοι, συγγενείς ή γνωστοί
				03	Δημόσια υπηρεσία απασχόλησης
				04	Ιδιωτικό γραφείο απασχόλησης
				05	Ίδρυμα εκπαίδευσης ή κατάρτισης, πρακτική άσκηση ή προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία
				06	Απευθείας επικοινωνία με τον εργοδότη
				07	Ο εργοδότης επικοινώνησε απευθείας με το άτομο
				08	Υποβολή αίτησης σε δημόσιο διαγωνισμό
				09	Άλλη μέθοδος
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
05. Αρχαιότητα στη θέση εργασίας, επαγγελματικό βιογραφικό και προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία	Συνέχεια σταδιοδρομίας και διαλείμματα	EXISTPR	Ύπαρξη προηγούμενης επαγγελματικής εμπειρίας	1	Δεν έχει εργαστεί ποτέ στο παρελθόν	EMPSTAT = 2	Άτομα που δεν εργάζονται	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Έχει επαγγελματική εμπειρία που περιορίζεται σε περιστασιακή εργασία
				3	Έχει επαγγελματική εμπειρία εκτός από περιστασιακή εργασία
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
05. Αρχαιότητα στη θέση εργασίας, επαγγελματικό βιογραφικό και προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία	Συνέχεια σταδιοδρομίας και διαλείμματα	YEARPR	Έτος κατά το οποίο το άτομο αποχώρησε από την τελευταία απασχόληση ή επαγγελματική δραστηριότητα	ΕΕΕΕ	Σχετικό έτος (4 ψηφία)	EXISTPR = 2, 3	Άτομα που δεν εργάζονται, αλλά έχουν εργαστεί στο παρελθόν	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9999	Άνευ αντικειμένου
05. Αρχαιότητα στη θέση εργασίας, επαγγελματικό βιογραφικό και προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία	Συνέχεια σταδιοδρομίας και διαλείμματα	MONTHPR	Μήνας κατά τον οποίο το άτομο αποχώρησε από την τελευταία απασχόληση ή επαγγελματική δραστηριότητα	01-12	Σχετικός μήνας (2 ψηφία)	YEARPR ≠ 9999, κενό ΚΑΙ REFYEAR — YEARPR <= 2	Άτομα που αποχώρησαν από την τελευταία απασχόληση κατά το τρέχον έτος ή κατά τα 2 προηγούμενα έτη	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
05. Αρχαιότητα στη θέση εργασίας, επαγγελματικό βιογραφικό και προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία	Συνέχεια σταδιοδρομίας και διαλείμματα	LEAVREAS	Κύριος λόγος αποχώρησης από την τελευταία απασχόληση ή επαγγελματική δραστηριότητα	01	Απόλυση ή κλείσιμο της επιχείρησης για οικονομικούς λόγους	(EXISTPR = 2, 3) ΚΑΙ (YEARPR ≠ 9999, κενό) ΚΑΙ (REFYEAR — YEARPR <= 7)	Άτομα που δεν εργάζονται, αλλά έχουν εργαστεί στο παρελθόν, και τα οποία αποχώρησαν από την τελευταία εργασία κατά το τρέχον έτος ή κατά τα 7 προηγούμενα έτη	Όχι	Συλλεχθείσα
				02	Λήξη εργασίας ορισμένου χρόνου
				03	Ευθύνες φροντίδας
				04	Άλλοι οικογενειακοί λόγοι
				05	Εκπαίδευση ή κατάρτιση
				06	Ασθένεια ή ανικανότητα για εργασία
				07	Συνταξιοδότηση
				08	Άλλοι προσωπικοί λόγοι
				09	Άλλοι λόγοι
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
05. Αρχαιότητα στη θέση εργασίας και προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία	Βασικά χαρακτηριστικά της τελευταίας εργασίας	STAPROPR	Καθεστώς απασχόλησης στην τελευταία εργασία ή επαγγελματική δραστηριότητα	1	Αυτοαπασχολούμενος με μισθωτούς	(EXISTPR = 2, 3) ΚΑΙ (YEARPR ≠ 9999, κενό) ΚΑΙ (REFYEAR — YEARPR <= 7)	Άτομα που δεν εργάζονται, αλλά έχουν εργαστεί στο παρελθόν, και τα οποία αποχώρησαν από την τελευταία εργασία κατά το τρέχον έτος ή κατά τα 7 προηγούμενα έτη	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Αυτοαπασχολούμενος χωρίς μισθωτούς
				3	Μισθωτός
				4	Συμβοηθούν μέλος οικογενειακής επιχείρησης (χωρίς αμοιβή)
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
05. Αρχαιότητα στη θέση εργασίας και προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία	Βασικά χαρακτηριστικά της τελευταίας εργασίας	NACEPR2D	Οικονομική δραστηριότητα της τοπικής μονάδας στην οποία το άτομο εργάστηκε τελευταία	01-99	Διψήφιος κωδικός NACE	(EXISTPR = 2, 3) ΚΑΙ (YEARPR ≠ 9999, κενό) ΚΑΙ (REFYEAR — YEARPR <= 7)	Άτομα που δεν εργάζονται, αλλά έχουν εργαστεί στο παρελθόν, και τα οποία αποχώρησαν από την τελευταία εργασία κατά το τρέχον έτος ή κατά τα 7 προηγούμενα έτη	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				00	Άνευ αντικειμένου
05. Αρχαιότητα στη θέση εργασίας και προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία	Βασικά χαρακτηριστικά της τελευταίας εργασίας	ISCOPR3D	Επάγγελμα στην τελευταία εργασία	000-990	Τριψήφιος κωδικός ISCO	(EXISTPR = 2, 3) ΚΑΙ (YEARPR ≠ 9999, κενό) ΚΑΙ (REFYEAR — YEARPR <= 7)	Άτομα που δεν εργάζονται, αλλά έχουν εργαστεί στο παρελθόν, και τα οποία αποχώρησαν από την τελευταία εργασία κατά το τρέχον έτος ή κατά τα 7 προηγούμενα έτη	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ωράριο εργασίας	CONTRHRS	Συμβατικό ωράριο εργασίας στην κύρια εργασία	010, 015, 020.. 945, 950	Αριθμός ωρών εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας στη σύμβαση ή στη συμφωνία (x10)	STAPRO = 3	Μισθωτοί	Όχι	Συλλεχθείσα
				960	Έχει σύμβαση ή συμφωνία χωρίς καθορισμένες ώρες
				970	Δεν έχει σύμβαση ή συμφωνία
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ωράριο εργασίας	HWUSUAL	Συνήθης αριθμός εβδομαδιαίων δεδουλευμένων ωρών στην κύρια εργασία	010, 015, 020.. 945, 950	Συνήθης αριθμός δεδουλευμένων ωρών στην κύρια εργασία (x10)	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Ναι	Συλλεχθείσα
				970	Οι δεδουλευμένες ώρες ποικίλλουν ανά εβδομάδα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ωράριο εργασίας	ABSHOLID	Ημέρες απουσίας από την κύρια εργασία λόγω αργιών και άδειας	00, 05, 10.. 65, 70	Αριθμός ημερών απουσίας (x10)	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ωράριο εργασίας	ABSILLINJ	Ημέρες απουσίας από την κύρια εργασία λόγω ασθένειας, τραυματισμού ή προσωρινής ανικανότητας για εργασία	00, 05, 10.. 65, 70	Αριθμός ημερών απουσίας (x10)	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ωράριο εργασίας	ABSOTHER	Ημέρες απουσίας από την κύρια εργασία για άλλους λόγους	00, 05, 10.. 65, 70	Αριθμός ημερών απουσίας (x10)	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ωράριο εργασίας	EXTRAHRS	Υπερωρίες ή επιπλέον δεδουλευμένες ώρες στην κύρια εργασία	000	Καμία υπερωρία ή επιπλέον ώρες στην κύρια εργασία	WKSTAT = 1, 3	Άτομα που ήταν παρόντα στην εργασία για τουλάχιστον 1 ώρα ή εργάστηκαν ως συμβοηθούντα μέλη οικογενειακής επιχείρησης κατά την εβδομάδα αναφοράς	Όχι	Συλλεχθείσα
				005, 010, 015, 020.. 945, 950	Αριθμός υπερωριών ή επιπλέον ωρών στην κύρια εργασία (x10)
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ωράριο εργασίας	HWACTUAL	Αριθμός πραγματικά δεδουλευμένων ωρών στην κύρια εργασία	000	Δεν εργάστηκε στην κύρια εργασία κατά την εβδομάδα αναφοράς	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Ναι	Συλλεχθείσα
				010, 015, 020.. 945, 950	Αριθμός πραγματικά δεδουλευμένων ωρών στην κύρια εργασία (x10)
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ωράριο εργασίας	HWUSU2J	Συνήθης αριθμός εβδομαδιαίων δεδουλευμένων ωρών στη δεύτερη εργασία	010, 015, 020.. 945, 950	Συνήθης αριθμός δεδουλευμένων ωρών στη δεύτερη εργασία (x10)	NUMJOB = 2, 3	Εργαζόμενοι με περισσότερες από μία θέσεις εργασίας	Όχι	Συλλεχθείσα
				970	Οι δεδουλευμένες ώρες ποικίλλουν ανά εβδομάδα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ωράριο εργασίας	HWACTU2J	Αριθμός πραγματικά δεδουλευμένων ωρών στη δεύτερη εργασία	000	Δεν εργάστηκε στη δεύτερη εργασία κατά την εβδομάδα αναφοράς	NUMJOB = 2, 3	Εργαζόμενοι με περισσότερες από μία θέσεις εργασίας	Όχι	Συλλεχθείσα
				010, 015, 020.. 945, 950	Αριθμός πραγματικά δεδουλευμένων ωρών στη δεύτερη εργασία (x10)
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				999	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας	SHIFTWK	Εργασία σε βάρδιες στην κύρια εργασία	1	Συνήθως εργάζεται σε βάρδιες	STAPRO = 3	Μισθωτοί	Όχι	Συλλεχθείσα
				3	Δεν εργάζεται σε βάρδιες
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας	EVENWK	Βραδινή εργασία στην κύρια εργασία	1	Εργάζεται συχνά το βράδυ	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Εργάζεται μερικές φορές το βράδυ
				3	Δεν εργάζεται ποτέ το βράδυ
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας	NIGHTWK	Νυχτερινή εργασία στην κύρια εργασία	1	Εργάζεται συχνά τη νύχτα	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Εργάζεται μερικές φορές τη νύχτα
				3	Δεν εργάζεται ποτέ τη νύχτα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας	SATWK	Εργασία το Σάββατο στην κύρια εργασία	1	Εργάζεται συχνά το Σάββατο	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Εργάζεται μερικές φορές το Σάββατο
				3	Δεν εργάζεται ποτέ το Σάββατο
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
06. Συνθήκες εργασίας, περιλαμβανομένων του ωραρίου εργασίας και των ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας	Ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας	SUNWK	Εργασία την Κυριακή στην κύρια εργασία	1	Εργάζεται συχνά την Κυριακή	EMPSTAT = 1	Εργαζόμενοι	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Εργάζεται μερικές φορές την Κυριακή
				3	Δεν εργάζεται ποτέ την Κυριακή
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
07. Συμμετοχή σε εκπαίδευση και κατάρτιση	Συμμετοχή σε τυπική και μη τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση (4 εβδομάδες)	EDUCFED4	Συμμετοχή σε τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση (σπουδαστής ή μαθητευόμενος) κατά τις 4 τελευταίες εβδομάδες	1	Ναι (συμπεριλαμβάνονται σπουδαστές σε διακοπές)	15 <= AGE <= 74	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 74 ετών	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Όχι
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
07. Συμμετοχή σε εκπαίδευση και κατάρτιση	Συμμετοχή σε τυπική και μη τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση (4 εβδομάδες)	EDUCLEV4	Επίπεδο της πλέον πρόσφατης δραστηριότητας τυπικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης κατά τις 4 τελευταίες εβδομάδες	10	ISCED 1 Πρωτοβάθμια εκπαίδευση	EDUCFED4 = 1	Άτομα που συμμετείχαν σε τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση (σπουδαστής ή μαθητευόμενος) κατά τις 4 τελευταίες εβδομάδες	Όχι	Συλλεχθείσα
				20	ISCED 2 Κατώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση
				34	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση — γενική
				35	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση — επαγγελματική
				39	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση — άγνωστος προσανατολισμός
				44	ISCED 4 Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση — γενική
				45	ISCED 4 Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση — επαγγελματική
				49	ISCED 4 Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση — άγνωστος προσανατολισμός
				54	ISCED 5 Τριτοβάθμια εκπαίδευση σύντομου κύκλου — γενική
				55	ISCED 5 Τριτοβάθμια εκπαίδευση σύντομου κύκλου — επαγγελματική
				59	ISCED 5 Τριτοβάθμια εκπαίδευση σύντομου κύκλου — άγνωστος προσανατολισμός
				60	ISCED 6 Πτυχίο πανεπιστημίου ή ισοδύναμο επίπεδο
				70	ISCED 7 Μεταπτυχιακό ή ισοδύναμο επίπεδο
				80	ISCED 8 Διδακτορικό ή ισοδύναμο επίπεδο
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
07. Συμμετοχή σε εκπαίδευση και κατάρτιση	Συμμετοχή σε τυπική και μη τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση (4 εβδομάδες)	EDUCNFE4	Συμμετοχή σε μη τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση τις 4 τελευταίες εβδομάδες	1	Συμμετοχή σε τουλάχιστον μία δραστηριότητα μη τυπικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης σχετική με την εργασία	15 <= AGE <= 74	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 74 ετών	Ναι	Συλλεχθείσα
				2	Συμμετοχή μόνο σε μη σχετικές με την εργασία/προσωπικές δραστηριότητες μη τυπικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης
				3	Μη συμμετοχή σε δραστηριότητα μη τυπικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
07. Συμμετοχή σε εκπαίδευση και κατάρτιση	Συμμετοχή σε τυπική και μη τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση (12 μήνες)	EDUCFED12	Συμμετοχή σε τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση (σπουδαστής ή μαθητευόμενος) κατά τους τελευταίους 12 μήνες	1	Ναι	15 <= AGE <= 74	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 74 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Όχι
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
07. Συμμετοχή σε εκπαίδευση και κατάρτιση	Συμμετοχή σε τυπική και μη τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση (12 μήνες)	EDUCLEV12	Επίπεδο της πλέον πρόσφατης δραστηριότητας τυπικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης κατά τους 12 τελευταίους μήνες	10	ISCED 1 Πρωτοβάθμια εκπαίδευση	EDUCFED12 = 1	Άτομα που συμμετείχαν σε τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση (σπουδαστής ή μαθητευόμενος) κατά τους τελευταίους 12 μήνες	Όχι	Συλλεχθείσα
				20	ISCED 2 Κατώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση
				34	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση — γενική
				35	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση — επαγγελματική
				39	ISCED 3 Ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση — άγνωστος προσανατολισμός
				44	ISCED 4 Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση — γενική
				45	ISCED 4 Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση — επαγγελματική
				49	ISCED 4 Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση — άγνωστος προσανατολισμός
				54	ISCED 5 Τριτοβάθμια εκπαίδευση σύντομου κύκλου — γενική
				55	ISCED 5 Τριτοβάθμια εκπαίδευση σύντομου κύκλου — επαγγελματική
				59	ISCED 5 Τριτοβάθμια εκπαίδευση σύντομου κύκλου — άγνωστος προσανατολισμός
				60	ISCED 6 Πτυχίο πανεπιστημίου ή ισοδύναμο επίπεδο
				70	ISCED 7 Μεταπτυχιακό ή ισοδύναμο επίπεδο
				80	ISCED 8 Διδακτορικό ή ισοδύναμο επίπεδο
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
07. Συμμετοχή σε εκπαίδευση και κατάρτιση	Συμμετοχή σε τυπική και μη τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση (12 μήνες)	EDUCNFE12	Συμμετοχή σε μη τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση κατά τους τελευταίους 12 μήνες	1	Συμμετοχή σε τουλάχιστον μία δραστηριότητα μη τυπικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης σχετική με την εργασία	15 <= AGE <= 74	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 74 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Συμμετοχή μόνο σε μη σχετικές με την εργασία/προσωπικές δραστηριότητες μη τυπικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης
				3	Μη συμμετοχή σε δραστηριότητα μη τυπικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
08. Υγεία: κατάσταση και αναπηρία, πρόσβαση σε υγειονομική περίθαλψη, διαθεσιμότητα και χρήση υγειονομικής περίθαλψης και καθοριστικοί παράγοντες για την υγεία	Αναπηρία και άλλα στοιχεία του ευρωπαϊκού ερωτηματολογίου για την κατάσταση υγείας	GENHEALTH	Ιδία αντίληψη της γενικής υγείας	1	Πολύ καλή	15 <= AGE <= 89	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 89 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Καλή
				3	Μέτρια (ούτε καλή ούτε κακή)
				4	Κακή
				5	Πολύ κακή
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
08. Υγεία: κατάσταση και αναπηρία, πρόσβαση σε υγειονομική περίθαλψη, διαθεσιμότητα και χρήση υγειονομικής περίθαλψης και καθοριστικοί παράγοντες για την υγεία	Στοιχεία του ευρωπαϊκού ερωτηματολογίου για την κατάσταση υγείας	GALI	Περιορισμός δραστηριοτήτων λόγω προβλημάτων υγείας	1	Πολύ περιορισμένες	15 <= AGE <= 89	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 89 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Περιορισμένες αλλά όχι πολύ
				3	Καθόλου περιορισμένες
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
09. Εισόδημα, κατανάλωση και στοιχεία πλούτου, περιλαμβανομένων των χρεών	Εισόδημα από εργασία	INCGROSS	Ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές από την κύρια εργασία	00000000-99999998	Ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές από την κύρια εργασία (8 ψηφία), συμπεριλαμβανομένου του κατ’ αναλογία μέρους των πληρωμών που πραγματοποιούνται με μεγαλύτερη από μηνιαία περιοδικότητα (εθνικό νόμισμα)	STAPRO = 3	Μισθωτοί	Ναι	Συλλεχθείσα
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99999999	Άνευ αντικειμένου
09. Εισόδημα, κατανάλωση και στοιχεία πλούτου, περιλαμβανομένων των χρεών	Εισόδημα από εργασία	INCGROSS_F	Δείκτης για τις ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές από την κύρια εργασία	11	Εισπραχθέν ακαθάριστο εισόδημα και μη τεκμαρτή εκτίμηση για μη απάντηση κατά στοιχείο/ασυνέπεια	STAPRO = 3	Μισθωτοί	Ναι	Τεχνική
				12	Εισπραχθέν ακαθάριστο εισόδημα και τεκμαρτή εκτίμηση για μη απάντηση κατά στοιχείο/ασυνέπεια από την έρευνα εργατικού δυναμικού (ΕΕΔ)
				13	Εισπραχθέν ακαθάριστο εισόδημα και τεκμαρτή εκτίμηση για μη απάντηση κατά στοιχείο/ασυνέπεια από διοικητική πηγή δεδομένων
				14	Εισπραχθέν ακαθάριστο εισόδημα και τεκμαρτή εκτίμηση για μη απάντηση κατά στοιχείο/ασυνέπεια από άλλη ή άλλες πηγές δεδομένων
				21	Εφαρμογή μετατροπής καθαρού προς ακαθάριστο εισόδημα και μη τεκμαρτή εκτίμηση (διαθέσιμο καθαρό ποσό και μη τεκμαρτή εκτίμηση για μη απάντηση/ασυνέπεια)
				22	Τεκμαρτό καθαρό εισόδημα για μη απάντηση κατά στοιχείο/ασυνέπεια από την ΕΕΔ και εφαρμογή μετατροπής καθαρού προς ακαθάριστο εισόδημα (μη διαθέσιμο καθαρό ποσό και εφαρμογή τεκμαρτής εκτίμησης για την καθαρή αξία)
				23	Τεκμαρτό καθαρό εισόδημα για μη απάντηση κατά στοιχείο/ασυνέπεια από διοικητική πηγή δεδομένων και εφαρμογή μετατροπής καθαρού προς ακαθάριστο εισόδημα (μη διαθέσιμο καθαρό ποσό και εφαρμογή τεκμαρτής εκτίμησης για την καθαρή αξία)
				24	Τεκμαρτό καθαρό εισόδημα για μη απάντηση κατά στοιχείο/ασυνέπεια από άλλη ή άλλες πηγές δεδομένων και εφαρμογή μετατροπής καθαρού προς ακαθάριστο εισόδημα (μη διαθέσιμο καθαρό ποσό και εφαρμογή τεκμαρτής εκτίμησης για την καθαρή αξία)
				25	Τεκμαρτό ακαθάριστο εισόδημα για μη απάντηση κατά στοιχείο/ασυνέπεια (μη διαθέσιμο καθαρό ποσό και εφαρμογή τεκμαρτής εκτίμησης απευθείας για την ακαθάριστη αξία· μη εφαρμογή μετατροπής καθαρού προς ακαθάριστο εισόδημα)
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
09. Εισόδημα, κατανάλωση και στοιχεία πλούτου, περιλαμβανομένων των χρεών	Εισόδημα από επιδόματα ανεργίας	REGISTER	Εγγραφή σε δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (ΔΥΑ)	1	Έχει εγγραφεί σε δημόσια υπηρεσία απασχόλησης και λαμβάνει επίδομα ή παροχές	15 <= AGE <= 74	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 74 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Έχει εγγραφεί σε δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, αλλά δεν λαμβάνει επίδομα ή παροχές
				3	Δεν έχει εγγραφεί σε δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, αλλά λαμβάνει επίδομα ή παροχές
				4	Δεν έχει εγγραφεί σε δημόσια υπηρεσία απασχόλησης και δεν λαμβάνει επίδομα ή παροχές
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03β. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας	HATCNTR	Χώρα στην οποία ολοκληρώθηκε με επιτυχία το ανώτατο επίπεδο εκπαίδευσης	Όχι κενό	Χώρα όπου ολοκληρώθηκε με επιτυχία το ανώτατο επίπεδο εκπαίδευσης (SCL GEO κωδικός alpha-2)	15 <= AGE <= 74	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 74 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				FOR	Ξένη χώρα, αλλά άγνωστη η ακριβής χώρα όπου ολοκληρώθηκε με επιτυχία το ανώτατο επίπεδο εκπαίδευσης
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				998	Χωρίς τυπική εκπαίδευση ή κάτω από ISCED 1
				999	Άνευ αντικειμένου
03β. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας	ESTQUAL	Αναγνώριση τίτλων εκπαίδευσης που αποκτήθηκαν στο εξωτερικό	01	Έχει υποβάλει αίτηση· μερική ή πλήρης αναγνώριση τίτλου εκπαίδευσης	HATCNTR ≠ COUNTRY ΚΑΙ 15 <= AGE <= 74	Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών τα οποία απέκτησαν τον ανώτατο τίτλο εκπαίδευσής τους στο εξωτερικό ή σε άγνωστη χώρα	Όχι	Συλλεχθείσα
				02	Έχει υποβάλει αίτηση· δεν αναγνωρίστηκε ο τίτλος εκπαίδευσης
				03	Έχει υποβάλει αίτηση· διαδικασία σε εξέλιξη/εκκρεμεί ακόμη το αποτέλεσμα
				04	Δεν έχει υποβάλει αίτηση, διότι δεν είναι απαραίτητο
				05	Δεν έχει υποβάλει αίτηση, διότι δεν γνωρίζει τις δυνατότητες ή τις διαδικασίες
				06	Δεν έχει υποβάλει αίτηση, λόγω του κόστους ή της πολυπλοκότητας των διαδικασιών
				07	Δεν έχει υποβάλει αίτηση, διότι δεν υπάρχει δυνατότητα υποβολής αίτησης
				08	Όχι, για άλλους λόγους
				09	Χωρίς τυπική εκπαίδευση ή κάτω από ISCED 1
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
03β. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας	HATPAR	Ανώτατο επίπεδο εκπαίδευσης των γονέων του ερωτώμενου	1	Χαμηλό επίπεδο (ISCED 0-2)	15 <= AGE <= 74	Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 15 έως 74 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Μεσαίο επίπεδο (ISCED 3-4)
				3	Υψηλό επίπεδο (ISCED 5-8)
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03β. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας	JOBSATISF	Ικανοποίηση από την εργασία	1	Ικανοποιημένος σε μεγάλο βαθμό	EMPSTAT = 1 ΚΑΙ 15 <= AGE <= 74	Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που εργάζονται	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Ικανοποιημένος σε κάποιον βαθμό
				3	Ικανοποιημένος σε μικρό βαθμό
				4	Καθόλου ικανοποιημένος
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03β. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας	SKILLEQ	Ισοδυναμία δεξιοτήτων μεταξύ νέας και παλαιάς κύριας εργασίας	1	Υψηλότερες τώρα	EMPSTAT = 1 ΚΑΙ COUNTRYB ≠ COUNTRY ΚΑΙ 15 <= AGE <= 74	Μετανάστες πρώτης γενιάς ή άτομα με άγνωστη χώρα γέννησης, ηλικίας 15 έως 74 ετών, που εργάζονται	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Χαμηλότερες τώρα
				3	Ίδιες
				4	Δεν εργάστηκε πριν από τη μετανάστευση
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03β. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας	DISCRIMI	Αίσθημα διακρίσεων στην τρέχουσα εργασία	1	Όχι	EMPSTAT = 1 ΚΑΙ 15 <= AGE <= 74	Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που εργάζονται	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Ναι, κυρίως διακρίσεις λόγω ηλικίας
				3	Ναι, κυρίως διακρίσεις λόγω φύλου
				4	Ναι, κυρίως διακρίσεις λόγω καταγωγής από ξένη χώρα
				5	Ναι, κυρίως διακρίσεις λόγω αναπηρίας
				6	Ναι, κυρίως για άλλους λόγους
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03β. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας	JOBOBSTA	Κύριο εμπόδιο στην εύρεση κατάλληλης θέσης εργασίας	1	Έλλειψη γλωσσικών δεξιοτήτων στη γλώσσα ή στις γλώσσες της χώρας υποδοχής	COUNTRYB ≠ COUNTRY ΚΑΙ 15 <= AGE <= 74	Μετανάστες πρώτης γενιάς ή άτομα με άγνωστη χώρα γέννησης, ηλικίας 15 έως 74 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Μη αναγνώριση τίτλου εκπαίδευσης που αποκτήθηκε στο εξωτερικό
				3	Περιορισμένο δικαίωμα εργασίας λόγω ιθαγένειας ή άδειας διαμονής
				4	Διακρίσεις λόγω καταγωγής από ξένη χώρα
				5	Δεν υπάρχει διαθέσιμη κατάλληλη θέση εργασίας
				6	Άλλο εμπόδιο
				7	Κανένα εμπόδιο
				8	Δεν αναζήτησε ποτέ εργασία/δεν εργάστηκε ποτέ
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03β. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας	DURFIJOB	Απαιτούμενος χρόνος για την εύρεση της πρώτης αμειβόμενης εργασίας στη χώρα υποδοχής	01	Λιγότερο από 3 μήνες	COUNTRYB ≠ COUNTRY ΚΑΙ 15 <= AGE <= 74	Μετανάστες πρώτης γενιάς ή άτομα με άγνωστη χώρα γέννησης, ηλικίας 15 έως 74 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				02	Από 3 έως λιγότερο από 6 μήνες
				03	Από 6 έως λιγότερο από 12 μήνες
				04	Από 12 μήνες έως κάτω των 2 ετών
				05	Από 2 έως λιγότερο από 3 έτη
				06	Από 3 έως λιγότερο από 4 έτη
				07	4 έτη ή περισσότερο
				08	Δεν βρήκε εργασία
				09	Δεν αναζήτησε εργασία
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				99	Άνευ αντικειμένου
03β. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας	PRKNLANG	Δεξιότητες στην κύρια γλώσσα της χώρας υποδοχής πριν από τη μετανάστευση	1	Μητρική γλώσσα	COUNTRYB ≠ COUNTRY ΚΑΙ 15 <= AGE <= 74	Μετανάστες πρώτης γενιάς ή άτομα με άγνωστη χώρα γέννησης, ηλικίας 15 έως 74 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Προχωρημένο επίπεδο (έμπειρος χρήστης)
				3	Μεσαίο επίπεδο (ανεξάρτητος χρήστης)
				4	Αρχάριος (βασικός χρήστης)
				5	Σχεδόν καθόλου ή καθόλου γλωσσικές δεξιότητες
				6	Βρισκόταν σε πολύ μικρή ηλικία για να μιλά οποιαδήποτε γλώσσα κατά τον χρόνο της μετανάστευσης
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03β. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας	LANGHOST	Τρέχουσες δεξιότητες στην κύρια γλώσσα της χώρας υποδοχής	1	Μητρική γλώσσα	COUNTRYB ≠ COUNTRY ΚΑΙ 15 <= AGE <= 74	Μετανάστες πρώτης γενιάς ή άτομα με άγνωστη χώρα γέννησης, ηλικίας 15 έως 74 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Προχωρημένο επίπεδο (έμπειρος χρήστης)
				3	Μεσαίο επίπεδο (ανεξάρτητος χρήστης)
				4	Αρχάριος (βασικός χρήστης)
				5	Σχεδόν καθόλου ή καθόλου γλωσσικές δεξιότητες
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου
03β. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας	Κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους όσον αφορά την αγορά εργασίας	LANGCOUR	Συμμετοχή σε κύκλο μαθημάτων για την κύρια γλώσσα της χώρας υποδοχής	1	Ναι, κύκλος μαθημάτων γενικής γλώσσας	COUNTRYB ≠ COUNTRY ΚΑΙ 15 <= AGE <= 74	Μετανάστες πρώτης γενιάς ή άτομα με άγνωστη χώρα γέννησης, ηλικίας 15 έως 74 ετών	Όχι	Συλλεχθείσα
				2	Ναι, κύκλος μαθημάτων ειδικής για την εργασία γλώσσας
				3	Όχι, διότι δεν υπήρχαν διαθέσιμα μαθήματα εκμάθησης γλώσσας ή δεν ήταν οικονομικά προσιτά
				4	Όχι, διότι οι γλωσσικές δεξιότητες ήταν επαρκείς
				5	Όχι, για άλλους λόγους
				Κενό	Δεν αναφέρεται
				9	Άνευ αντικειμένου

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II

Διαγράμματα ροής για τη σειρά των ερωτήσεων σχετικά με την απασχόληση και την ανεργία στο ερωτηματολόγιο

Το εθνικό ερωτηματολόγιο διαρθρώνεται σύμφωνα με τα διαγράμματα ροής που παρατίθενται κατωτέρω, ώστε να διασφαλίζεται επαρκής συγκρισιμότητα μεταξύ των χωρών. Τα διαγράμματα ροής καλύπτουν μόνο τη σχετική με την κατάσταση απασχόλησης ενότητα του ερωτηματολογίου, η οποία αφορά τις ερωτήσεις σχετικά με την κατάσταση απασχόλησης κατά τον ορισμό της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) (απασχόληση, ανεργία ή εκτός της αγοράς εργασίας).

Η ενότητα για την κατάσταση απασχόλησης τοποθετείται στην αρχή του ερωτηματολογίου, μετά τις ερωτήσεις σχετικά με τα δημογραφικά χαρακτηριστικά.

Οι ερωτήσεις σχετικά με την κατάσταση κύριας δραστηριότητας (βάσει ιδίας εκτίμησης) συλλέγονται μετά την ενότητα για την κατάσταση απασχόλησης. Η κατάσταση κύριας δραστηριότητας συλλέγεται μέσω συνέντευξης και δεν προκύπτει από άλλες μεταβλητές ούτε τεκμαίρεται από μητρώα.

Το διάγραμμα ροής είναι η γραφική αναπαράσταση των ροών πληροφοριών μέσω των ερωτήσεων του ερωτηματολογίου και αποσκοπεί στον καθορισμό των πληροφοριών και των εννοιών που πρέπει να καλύπτονται, χωρίς ωστόσο να επιβάλλει κανέναν περιορισμό ως προς τον αριθμό, τη μετάφραση και τη διατύπωση των ερωτήσεων. Οι σημειώσεις του διαγράμματος ροής αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του διαγράμματος.

Τα διαγράμματα ροής δεν θα τροποποιηθούν για τουλάχιστον 5 έτη μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος κανονισμού.

Τα διαγράμματα ροής περιλαμβάνουν διάφορα στοιχεία τα οποία ορίζονται ως εξής:

—

Ένα πεδίο αντιπροσωπεύει ένα ενιαίο σύνολο πληροφοριών που πρέπει να ζητούνται στο ερωτηματολόγιο μέσω μίας ή περισσότερων ερωτήσεων. Περιλαμβάνει τις έννοιες για τις οποίες πρέπει να συλλέγονται πληροφορίες. Για τις έννοιες που καλύπτονται σε ένα πεδίο μπορούν να υποβάλλονται ερωτήσεις με οποιαδήποτε σειρά, η οποία καθορίζεται από την εκάστοτε χώρα. Το πεδίο έχει τη μορφή ορθογώνιου πλαισίου:

—	Μια υποενότητα αντιπροσωπεύει ένα σύνολο πεδίων που καλύπτουν το ίδιο θέμα. Έχει τη μορφή ορθογώνιου πλαισίου με στρογγυλεμένες βραχείες πλευρές:

—	Μια εκροή αντιπροσωπεύει τις πραγματικές πληροφορίες που συλλέγονται στο πεδίο και την επακόλουθη ροή προς άλλα πεδία. Έχει τη μορφή βέλους και πλαισίου:

—	Ένα φίλτρο αντιπροσωπεύει ένα σύνολο πληροφοριών που βασίζονται σε εξωτερικά δεδομένα. Οι εκροές του εξαρτώνται στην περίπτωση αυτή από εξωτερικές πληροφορίες. Έχει τη μορφή ρόμβου με τις εκροές του:

—	Μια ενδιάμεση ταξινόμηση αντιπροσωπεύει το ενδιάμεσο αποτέλεσμα της ροής κατά τον ορισμό της ΔΟΕ. Έχει ωοειδή μορφή με ανοιχτόχρωμο φόντο και μαύρα γράμματα:

—	Μια τελική ταξινόμηση αντιπροσωπεύει το τελικό αποτέλεσμα της ροής κατά τον ορισμό της ΔΟΕ. Έχει ωοειδή μορφή με σκουρόχρωμο φόντο και λευκά γράμματα:

—	Το τέλος αντιπροσωπεύει το τέλος των ροών στο διάγραμμα ροής. Έχει τη μορφή παραλληλεπίπεδου πλαισίου:

Σε κάθε πεδίο ο αριθμός των ερωτήσεων που υποβάλλονται για τη συλλογή των ζητούμενων πληροφοριών μπορεί να προσαρμοστεί από τα κράτη μέλη. Ωστόσο, το περιεχόμενο των πληροφοριών προς συλλογή δεν μπορεί να διευρυνθεί, δηλαδή δεν μπορούν να εισαχθούν ερωτήσεις που δεν συνδέονται άμεσα με τις πληροφορίες που ζητούνται ή με την έννοια που καλύπτεται στο σχετικό πεδίο.

Το πλαίσιο στην εκροή μπορεί να περιλαμβάνει ένα ή περισσότερα στοιχεία, τα οποία χωρίζονται με άνω τελεία και έχουν την ίδια τελική ροή. Κάθε στοιχείο πρέπει να αναφέρεται στο ερωτηματολόγιο και μπορεί να αποτυπώνεται σε μία ή περισσότερες πιθανές απαντήσεις. Ωστόσο, ένα στοιχείο μπορεί να μην χρησιμοποιηθεί, εάν αυτό δικαιολογείται από το εθνικό πλαίσιο (εθνικό δίκαιο ή περιστάσεις). Η σειρά των στοιχείων στο ερωτηματολόγιο δεν μπορεί να αλλάξει, εκτός εάν προσδιοριστεί στο διάγραμμα ροής. Δεν μπορούν να προστεθούν νέες εκροές.

Ερωτήσεις μπορούν να προστεθούν στο τέλος κάθε υποενότητας, μεταξύ των υποενοτήτων ή μετά από ένα στοιχείο (ενδιάμεσης ή τελικής) ταξινόμησης, όταν αυτό δικαιολογείται από το εθνικό πλαίσιο και εφόσον δεν έχει σημαντικό αντίκτυπο στην ταξινόμηση της κατάστασης απασχόλησης κατά τον ορισμό της ΔΟΕ. Κατ’ εξαίρεση, μπορούν να προστεθούν ερωτήσεις σχετικά με μικροδουλειές ή περιστασιακή εργασία, καθώς και σχετικά με την παραγωγή γεωργικών προϊόντων που προορίζονται για πώληση ή αντιπραγματισμό, εάν αυτό κρίνεται αναγκαίο σε ένα δεδομένο εθνικό πλαίσιο για την καλύτερη εκπλήρωση του ορισμού της ΔΟΕ για την απασχόληση.

10.

Η ενότητα για την κατάσταση απασχόλησης περιλαμβάνει διάφορες υποενότητες, καθεμία από τις οποίες καλύπτει συγκεκριμένη πτυχή της κατάστασης απασχόλησης κατά τον ορισμό της ΔΟΕ. Οι ροές πληροφοριών μεταξύ των υποενοτήτων προσδιορίζονται σε ένα μεταδιάγραμμα ροής το οποίο αντιπροσωπεύει ολόκληρη την ενότητα για την κατάσταση απασχόλησης.

11.

Το μεταδιάγραμμα ροής της ενότητας για την κατάσταση απασχόλησης έχει ως εξής:

12.

Το διάγραμμα ροής για την υποενότητα «Στην εργασία» και οι σημειώσεις που συνδέονται με αυτό έχουν ως εξής:

Σημειώσεις:

ΠεδίοW1

Ως εργασία θα πρέπει να νοείται κάθε δραστηριότητα που αναλαμβάνεται από άτομα με σκοπό την παραγωγή αγαθών ή την παροχή υπηρεσιών για χρήση από τους ίδιους ή άλλους. Η εργασία «έναντι αμοιβής ή κέρδους» αναφέρεται σε εργασία που εκτελείται στο πλαίσιο συναλλαγής έναντι αμοιβής η οποία καταβάλλεται είτε με τη μορφή ημερομισθίων ή μισθών για τον χρόνο εργασίας ή για την εργασία που εκτελέστηκε είτε με τη μορφή κερδών που προκύπτουν από τα παραγόμενα αγαθά και τις παρεχόμενες υπηρεσίες μέσω συναλλαγών στην αγορά. Ο όρος «αμοιβή» καλύπτει τη χρηματική αμοιβή ή την πληρωμή σε είδος, η οποία μπορεί να υπόκειται σε φόρο ή όχι.

Ο προσδιορισμός «έναντι αμοιβής ή κέρδους» είναι η προτιμώμενη επιλογή. Ωστόσο, εάν αυτό δικαιολογείται σε ένα δεδομένο εθνικό πλαίσιο, μπορεί να χρησιμοποιηθεί μια εναλλακτική διατύπωση όπως «μισθωτός ή αυτοαπασχολούμενος», εφόσον περιγράφει την ίδια έννοια. Εάν ο όρος «κέρδος» είναι πολύ δύσκολο να μεταφραστεί, μια λύση είναι να υποβληθούν περισσότερες από μία ερωτήσεις. Σε περίπτωση που σε μια δεδομένη εθνική γλώσσα καθίσταται σαφές ότι ο στόχος είναι να προσδιοριστούν τα άτομα που εργάστηκαν έναντι αμοιβής, παρέχεται –ως λιγότερο προτιμώμενη επιλογή– η δυνατότητα να παραλειφθεί ο όρος «κέρδος» και να διατηρηθεί μόνο ο όρος «έναντι αμοιβής».

Τα κράτη μέλη στα οποία το πεδίο W1 δεν καλύπτει όλα τα είδη εργασίας, ιδίως τις μικροδουλειές ή την περιστασιακή εργασία και την παραγωγή γεωργικών προϊόντων που προορίζονται για πώληση ή αντιπραγματισμό, μπορούν να συμπεριλάβουν πρόσθετες ερωτήσεις σχετικά με αυτά τα συγκεκριμένα είδη εργασίας.

ΠεδίοW2:

Η εργασία που εκτελείται από συμβοηθούν μέλος οικογενειακής επιχείρησης πρέπει να θεωρείται ότι είναι μη αμειβόμενη. Εάν η εργασία για μια επιχείρηση που ανήκει σε μέλος της οικογένειας είναι αμειβόμενη, η εκροή από το πεδίοW1 θα πρέπει να είναι «Ναι».

Κάθε κράτος μέλος μπορεί να επιλέξει αν θα υποβάλει πρώτα ερώτηση σχετικά με μη αμειβόμενη εργασία που εκτελείται υπό την ιδιότητα μέλους της οικογένειας ή σχετικά με την απουσία. Εάν υποβάλλεται πρώτα η ερώτηση σχετικά με τη μη αμειβόμενη εργασία που εκτελείται υπό την ιδιότητα μέλους της οικογένειας, η ερώτηση σχετικά με την απουσία είναι υποχρεωτική μόνο για τα άτομα απαντούν «Όχι» στην πρώτη ερώτηση.

Αντιθέτως, εάν υποβάλλεται πρώτα η ερώτηση σχετικά με την απουσία, δεν θα πρέπει να ελέγχεται μόνο αν τα άτομα που δήλωσαν ότι δεν απουσίαζαν από την εργασία εργάζονταν ως μη αμειβόμενα συμβοηθούντα μέλη οικογενειακής επιχείρησης κατά την εβδομάδα αναφοράς, αλλά και αν τα άτομα που δήλωσαν απουσία από την εργασία εργάζονταν υπό την ιδιότητα αυτή κατά την εβδομάδα αναφοράς. Κατ’ εξαίρεση, οι ερωτήσεις για την υποενότητα «Απουσία από την εργασία» μπορούν να υποβληθούν πριν από την ερώτηση σχετικά με τη μη αμειβόμενη εργασία που εκτελείται υπό την ιδιότητα μέλους της οικογένειας, εάν παρουσιάζουν συνάφεια σε ένα δεδομένο εθνικό πλαίσιο. Στην περίπτωση αυτή, η ερώτηση σχετικά με τη μη αμειβόμενη εργασία που εκτελείται υπό την ιδιότητα μέλους της οικογένειας υποβάλλεται μόνο σε όσα άτομα κατατάσσονται ως «μη απασχολούμενοι» στην υποενότητα «Απουσία από την εργασία».

13.

Το διάγραμμα ροής για την υποενότητα «Απουσίες από την εργασία» και οι σημειώσεις που συνδέονται με αυτό έχουν ως εξής:

Σημειώσεις:

Πεδίο Α1:

Η «γονική άδεια» είναι η διακοπή της εργασίας για την ανατροφή ή τη φροντίδα μικρού παιδιού. Μπορεί να ληφθεί είτε από τη μητέρα είτε από τον πατέρα. Η κατηγορία αυτή καλύπτει τόσο τα άτομα που βρίσκονται σε υποχρεωτική γονική άδεια (εκ του νόμου, εάν προβλέπεται, ή συμβατική) όσο και τους αυτοαπασχολούμενους. Σε ορισμένα εθνικά πλαίσια, η ειδική άδεια για τη φροντίδα παιδιού μικρής ηλικίας («άδεια φροντίδας») μπορεί επίσης να θεωρηθεί γονική άδεια.

Ο ερωτώμενος θα πρέπει να εργάζεται (μισθωτός, αυτοαπασχολούμενος) κατά την έναρξη της περιόδου απουσίας. Εάν η περίοδος γονικής άδειας ακολουθεί αμέσως μετά από άλλη περίοδο απουσίας, θα πρέπει να εξετάζεται το καθεστώς (δηλαδή εργαζόμενος ή όχι) κατά την έναρξη της συνολικής περιόδου. Εάν ο ερωτώμενος δεν εργαζόταν κατά την έναρξη της περιόδου άδειας, η απουσία δεν μπορεί να θεωρηθεί γονική άδεια.

Σε περίπτωση διαδοχικών περιόδων απουσίας, θα πρέπει να επιλέγεται ο κύριος λόγος απουσίας κατά τη διάρκεια της εβδομάδας αναφοράς.

Η «εποχιακή εργασία» αναφέρεται σε μια κατάσταση στην οποία η οικονομική δραστηριότητα (παραγωγή αγαθών ή παροχή υπηρεσιών) της οικονομικής μονάδας διακόπτεται εντελώς για επαναλαμβανόμενη και, συνήθως, συγκεκριμένη περίοδο του έτους. Η διακοπή της οικονομικής δραστηριότητας δεν θα πρέπει να συνδέεται με ιδιαίτερη ή εξαιρετική κατάσταση (κακοκαιρία, έλλειψη πελατών κ.λπ.), αλλά με συγκεκριμένους παράγοντες που εμφανίζονται σε επαναλαμβανόμενες και μακρές περιόδους του έτους. Υπό την έννοια αυτή, η εποχιακή εργασία εναλλάσσεται μεταξύ μιας μακράς περιόδου εργασίας και μιας μακράς περιόδου άδειας, εντός ενός δεδομένου έτους. Στην περίπτωση αυτή, η περίοδος άδειας ορίζεται ως νεκρή περίοδος.

Η μεταβλητή «Κατάρτιση σχετική με την εργασία» για μισθωτούς αναφέρεται σε κάθε κατάρτιση για την οποία ισχύει μία από τις ακόλουθες τρεις δηλώσεις:

—	η συμμετοχή του μισθωτού απαιτείται από τον εργοδότη,

—	η κατάρτιση πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια του κανονικού ωραρίου εργασίας και όχι κατά τη διάρκεια οποιουδήποτε είδους άδειας,

—	η κατάρτιση συνδέεται άμεσα με την τρέχουσα εργασία και πληρώνεται από τον εργοδότη, ή ο μισθωτός συνεχίζει να λαμβάνει αμοιβή από τον εργοδότη.

Όσον αφορά τους αυτοαπασχολούμενους, η σχετική με την εργασία κατάρτιση θα πρέπει να συνδέεται με τις δραστηριότητές τους.

Πεδίο Α2:

Ως «κάθε εισόδημα ή επίδομα σχετικό με την εργασία» νοείται κάθε εισόδημα ή επίδομα το οποίο ο ερωτώμενος δεν θα δικαιούνταν να λάβει εάν δεν είχε εργασία κατά τον χρόνο έναρξης αυτής της περιόδου απουσίας, ανεξάρτητα από το καθεστώς απασχόλησής του (μισθωτός ή αυτοαπασχολούμενος). Εάν το άτομο δικαιούται να λάβει αυτό το εισόδημα ή επίδομα αλλά έχει επιλέξει να μην το λάβει, θα πρέπει να θεωρηθεί ότι το έχει λάβει.

Το εισόδημα ή το επίδομα μπορεί να καταβληθεί από τον εργοδότη ή από τον φορέα κοινωνικής ασφάλισης ή και από τους δύο. Σε αυτό περιλαμβάνεται κάθε αντισταθμιστική παροχή (π.χ. επίδομα γονικής άδειας που συνδέεται με την εργασία ή εισφορές κοινωνικής ασφάλισης), αλλά εξαιρούνται επιδόματα τα οποία το άτομο θα λάμβανε ακόμη και χωρίς εργασία (π.χ. οικογενειακά επιδόματα). Εάν ο εργοδότης συνεχίζει να καταβάλλει τις κοινωνικές εισφορές για το άτομο που λαμβάνει γονική άδεια, ακόμη και αν δεν καταβάλλεται πλέον μισθός, θα πρέπει να θεωρείται ότι το άτομο συνεχίζει να λαμβάνει εισόδημα ή επίδομα σχετικό με την εργασία.

Το σχετικό με την εργασία εισόδημα ή επίδομα ενδέχεται να μην είναι αναλογικό προς το εισόδημα που λαμβανόταν ακριβώς πριν από την έναρξη αυτής της περιόδου απουσίας. Μια κατ’ αποκοπή πληρωμή μπορεί να θεωρηθεί εισόδημα ή επίδομα σχετικό με την εργασία, εφόσον το άτομο δικαιούται να τη λάβει λόγω της θέσης εργασίας. Κατά συνέπεια, το εισόδημα ή το επίδομα μπορεί να χορηγηθεί είτε βάσει κατ’ αποκοπή ποσοστού είτε ως ποσοστό του τελευταίου μισθού.

Κατ’ εξαίρεση από το άρθρο 8 παράγραφος 2 και το άρθρο 9 παράγραφος 1 του παρόντος κανονισμού, ως πηγή δεδομένων για το συγκεκριμένο πεδίο Α2 μπορούν να χρησιμοποιηθούν εξωτερικές πληροφορίες (και όχι αποτελέσματα συνέντευξης), εάν το δικαίωμα σε εισόδημα ή επίδομα σχετικό με την εργασία μπορεί να στοιχειοθετηθεί χωρίς αμφισβήτηση.

Σημαντικός παράγοντας που πρέπει να λαμβάνεται υπόψη είναι αν ο ερωτώμενος έχει εγγυήσεις ότι μπορεί να επιστρέψει στην εργασία του στο τέλος της γονικής άδειας.

Πεδίο Α3:

Εάν ο ερωτώμενος δεν εργάστηκε κατά τη διάρκεια της εβδομάδας αναφοράς, αλλά συμμετείχε τακτικά σε δραστηριότητες ή καθήκοντα σχετικά με την εργασία (π.χ. συντήρηση, ανακαίνιση κ.λπ.) κατά τη διάρκεια της νεκρής περιόδου, θα πρέπει να θεωρηθεί απασχολούμενος. Ωστόσο, οι διοικητικές εργασίες δεν θεωρούνται δραστηριότητες ή καθήκοντα σχετικά με την εργασία.

Πεδίο Α4:

Η επιλογή «Δεν γνωρίζω» προτείνεται μόνο σε συνεντεύξεις δι’ αντιπροσώπου.

Η αναμενόμενη συνολική διάρκεια αναφέρεται μόνο στον κύριο λόγο της απουσίας. Για παράδειγμα, όσον αφορά τα άτομα που βρίσκονται σε γονική άδεια, η άδεια μητρότητας/πατρότητας δεν θα πρέπει να συνυπολογίζεται στη διάρκεια της απουσίας.

Θα πρέπει να καταγράφεται η αναμενόμενη συνολική διάρκεια της απουσίας, όπως αξιολογείται από τον ερωτώμενο. Ο ερωτώμενος μπορεί να βασίζεται σε συγκεκριμένη νομοθετική διάταξη ή συμφωνία, αλλά κατά κανόνα απαντά βάσει ιδίας αντίληψης.

Σε περίπτωση που ο ερωτώμενος δεν γνωρίζει αν η συνολική διάρκεια της απουσίας του είναι μικρότερη ή μεγαλύτερη από 3 μήνες, θα πρέπει να λάβει υπόψη το χρονικό διάστημα μεταξύ της έναρξης της απουσίας για τον συγκεκριμένο λόγο και του τέλους της εβδομάδας αναφοράς.

14.

Το διάγραμμα ροής για την υποενότητα «Δεύτερη ή πολλαπλή απασχόληση» έχει ως εξής:

15.

Το διάγραμμα ροής για την υποενότητα «Αναζήτηση απασχόλησης (για μη απασχολούμενους)» και οι σημειώσεις που συνδέονται με αυτό έχουν ως εξής:

Σημειώσεις:

Πεδίο S1:

Η επιλογή «Δεν γνωρίζω» προτείνεται μόνο σε συνεντεύξεις δι’ αντιπροσώπου.

Πεδίο S2:

Στην κατηγορία «Έχει βρει ήδη εργασία» περιλαμβάνονται οι εποχιακοί εργαζόμενοι που δεν εργάζονται κατά τη διάρκεια της εβδομάδας αναφοράς (νεκρή περίοδος), αλλά αναμένουν ότι θα επιστρέψουν στην εποχιακή εργασία τους στο τέλος της νεκρής περιόδου.

Η επιλογή «Ναι, και ξεκίνησε να εργάζεται στο διάστημα ανάμεσα στο τέλος της εβδομάδας αναφοράς και στην ημερομηνία της συνέντευξης» προτείνεται μόνο εάν η ημερομηνία της συνέντευξης δεν ακολουθεί αμέσως μετά την εβδομάδα αναφοράς.

Πεδίο S4:

Η επιλογή «Δεν γνωρίζω» προτείνεται μόνο σε συνεντεύξεις δι’ αντιπροσώπου.

Πεδίο S5:

Στον κατάλογο επιλογών του κύριου λόγου για τον οποίο ένα άτομο δεν αναζητά εργασία περιλαμβάνονται τα εξής:

—	δεν υπάρχει διαθέσιμη κατάλληλη θέση εργασίας [πρέπει να παραμείνει στην πρώτη θέση],

—	εκπαίδευση ή κατάρτιση,

—	ασθένεια ή ανικανότητα για εργασία,

—	ευθύνες φροντίδας,

—	άλλοι οικογενειακοί λόγοι,

—	άλλοι προσωπικοί λόγοι,

—	περιμένει να τον ανακαλέσουν στην εργασία του (σε διαθεσιμότητα) [μπορεί να μη χρησιμοποιηθεί σε περίπτωση μη συνάφειας],

—	άλλοι λόγοι, ή

—	δεν γνωρίζω.

Εκτός από την πρώτη επιλογή, η σειρά των πιθανών απαντήσεων μπορεί να αποφασίζεται από την εκάστοτε χώρα σύμφωνα με εθνικές παραμέτρους. Εάν η κατηγορία «Εργαζόμενοι σε διαθεσιμότητα» δεν υπάρχει σε μια χώρα, το αποτέλεσμα «περιμένει να τον ανακαλέσουν στην εργασία του» μπορεί να μην χρησιμοποιηθεί στο εθνικό ερωτηματολόγιο.

Οι «Ευθύνες φροντίδας» περιορίζονται στα βιολογικά παιδιά, στα παιδιά του/της συντρόφου και σε ασθενείς ή ηλικιωμένους συγγενείς ή σε συγγενείς με αναπηρία. Τα άτομα που παρέχουν φροντίδα σε φίλους, σε μη συγγενείς ή ως εθελοντές θα πρέπει να ταξινομούνται στην κατηγορία «Άλλοι προσωπικοί λόγοι».

Πεδίο S6:

Στον κατάλογο επιλογών του κύριου λόγου για τον οποίο ένα άτομο δεν επιθυμεί να εργαστεί περιλαμβάνονται τα εξής:

—	εκπαίδευση ή κατάρτιση,

—	ασθένεια ή ανικανότητα για εργασία,

—	ευθύνες φροντίδας,

—	άλλοι οικογενειακοί λόγοι,

—	άλλοι προσωπικοί λόγοι,

—	συνταξιοδότηση,

—	άλλοι λόγοι, ή

—	δεν γνωρίζω.

Η σειρά και ο διαχωρισμός των πιθανών απαντήσεων μπορεί να αποφασίζεται από την εκάστοτε χώρα σύμφωνα με εθνικές παραμέτρους.

16.

Το διάγραμμα ροής για την υποενότητα «Ενεργητικές μέθοδοι αναζήτησης εργασίας (για μη απασχολούμενους)» και οι σημειώσεις που συνδέονται με αυτό έχουν ως εξής:

Σημειώσεις:

Πεδίο M1:

Η σειρά των ερωτήσεων είναι ευέλικτη. Τα κράτη μέλη μπορούν να επιλέξουν τον αριθμό των ερωτήσεων, υπό την έννοια ότι με την πρώτη απάντηση «Ναι» το συγκεκριμένο πεδίο Μ1 μπορεί να κλείσει. Ωστόσο, εάν ένα κράτος μέλος επιθυμεί να προχωρήσει περαιτέρω και να συλλέξει πληροφορίες σχετικά και με τις εννέα μεθόδους, είναι ελεύθερο να το πράξει. Τα κράτη μέλη μπορούν επίσης να διαχωρίσουν τις απαιτούμενες πληροφορίες σε πολλές ερωτήσεις.

Η επιλογή «Ρώτησε φίλους, συγγενείς ή γνωστούς» περιλαμβάνει το να ρωτά ένα άτομο για ευκαιρίες απασχόλησης, να ζητά βοήθεια για τη σύνταξη και επικαιροποίηση βιογραφικού σημειώματος στο διαδίκτυο ή να ζητά βοήθεια στο πλαίσιο προετοιμασίας για δοκιμασία ή συνέντευξη.

Η επιλογή «Επικοινώνησε με δημόσια υπηρεσία απασχόλησης» αναφέρεται στις επαφές που πραγματοποίησε ο ερωτώμενος στο πλαίσιο αναζήτησης εργασίας και όχι στην υποβολή αίτησης για παροχές ανεργίας.

Οι πληροφορίες θα πρέπει να συλλέγονται μέσω ερωτήσεων κλειστού τύπου. Δεν θα πρέπει να γίνεται αναταξινόμηση από ερωτήσεις ανοικτού τύπου.

17.

Το διάγραμμα ροής για την υποενότητα «Διαθεσιμότητα προς εργασία (για μη απασχολούμενους)» και οι σημειώσεις που συνδέονται με αυτό έχουν ως εξής:

Σημειώσεις:

Πεδίο V1:

Εάν ο ερωτώμενος δήλωσε ήδη ότι βρήκε εργασία, το συγκεκριμένο πεδίο μπορεί να αναδιατυπωθεί ως εξής: «Θα μπορούσε να ξεκινήσει να εργάζεται εντός 2 εβδομάδων από την εβδομάδα αναφοράς».

Πεδίο V2:

Στον κατάλογο επιλογών του κύριου λόγου για τον οποίο ένα άτομο δεν είναι διαθέσιμο να ξεκινήσει να εργάζεται εντός 2 εβδομάδων περιλαμβάνονται τα εξής:

—	εκπαίδευση ή κατάρτιση,

—	ασθένεια ή ανικανότητα για εργασία,

—	ευθύνες φροντίδας,

—	άλλοι οικογενειακοί λόγοι,

—	άλλοι προσωπικοί λόγοι,

—	άλλοι λόγοι, ή

—	δεν γνωρίζω.

Εάν ο ερωτώμενος έδωσε ήδη απάντηση στο πεδίο S5, η απάντηση αυτή μπορεί να αντιγραφεί στο πεδίο V2. Στην περίπτωση αυτή, οι δύο πρόσθετες κατηγορίες απαντήσεων στο πεδίο S5 «Δεν υπάρχει διαθέσιμη κατάλληλη θέση εργασίας» και «Περιμένει να τον ανακαλέσουν στην εργασία του (σε διαθεσιμότητα)» μπορούν να ανακωδικοποιηθούν στο πεδίο V2 ως «Άλλοι λόγοι».

18.

Για να περιοριστεί ο περιττός φόρτος, καθορίζονται απλουστευμένοι κανόνες υπό τη μορφή ελάχιστων απαιτούμενων πληροφοριών, για τις οποίες πρέπει να υποβάλλονται ερωτήσεις ανά ηλικιακή ομάδα.

—	Τα άτομα ηλικίας 15 έως 69 ετών υποβάλλονται σε συνέντευξη με τη χρήση ολόκληρης της «Ενότητας για την κατάσταση απασχόλησης» σε όλες τις συνεντεύξεις/κύματα σύμφωνα με το εφαρμοζόμενο σύστημα περιτροπής.

—

Στα άτομα ηλικίας 70 έως 74 ετών υποβάλλονται ερωτήσεις σχετικά με ολόκληρη την «Ενότητα για την κατάσταση απασχόλησης» στην πρώτη συνέντευξη/κύμα και στις επόμενες συνεντεύξεις/κύματα, εφόσον στην προηγούμενη συνέντευξη κατατάχθηκαν ως μέλη του εργατικού δυναμικού. Τα άτομα ηλικίας 70 έως 74 ετών τα οποία κατατάχθηκαν ως εκτός του εργατικού δυναμικού στην προηγούμενη συνέντευξη μπορούν να υποβληθούν σε νέα συνέντευξη ή να αντιγραφούν οι απαντήσεις τους από την τελευταία διαθέσιμη συνέντευξη.

—

Στα άτομα ηλικίας 75 έως 89 ετών υποβάλλονται ερωτήσεις μόνο για τις υποενότητες «Στην εργασία», «Απουσίες από την εργασία» και «Δεύτερη ή πολλαπλή απασχόληση» στην πρώτη συνέντευξη/κύμα. Από τη δεύτερη συνέντευξη, τα άτομα ηλικίας 75 έως 89 ετών μπορούν να υποβληθούν σε νέα συνέντευξη ή να αντιγραφούν οι απαντήσεις από την τελευταία διαθέσιμη συνέντευξη ή από εξωτερικές πηγές, εάν αυτό κρίνεται καταλληλότερο σε ένα δεδομένο εθνικό πλαίσιο.

—

Στα άτομα που δεν είναι ικανά να εργαστούν λόγω χρόνιων προβλημάτων υγείας υποβάλλονται ερωτήσεις σχετικά με ολόκληρη την «Ενότητα για την κατάσταση απασχόλησης» στην πρώτη συνέντευξη/κύμα και στις επόμενες συνεντεύξεις/κύματα, εφόσον στην προηγούμενη συνέντευξη κατατάχθηκαν ως μέλη του εργατικού δυναμικού. Τα άτομα που δεν είναι ικανά να εργαστούν λόγω χρόνιων προβλημάτων υγείας και κατατάχθηκαν ως εκτός του εργατικού δυναμικού στην προηγούμενη συνέντευξη μπορούν να υποβληθούν σε νέα συνέντευξη ή να αντιγραφούν οι απαντήσεις τους από την τελευταία διαθέσιμη συνέντευξη.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ III

Λεπτομερείς ρυθμίσεις και περιεχόμενο των εκθέσεων ποιότητας

Για τον τομέα του εργατικού δυναμικού, τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή (Eurostat) τριμηνιαίες εκθέσεις ακρίβειας και ετήσια έκθεση ποιότητας.

Οι τριμηνιαίες εκθέσεις ακρίβειας περιλαμβάνουν βασικές πληροφορίες σχετικά με την ακρίβεια και την αξιοπιστία της έρευνας και περιγράφουν αλλαγές στις βασικές έννοιες και τους ορισμούς οι οποίες επηρεάζουν τη συγκρισιμότητα σε βάθος χρόνου. Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν τριμηνιαίες εκθέσεις ακρίβειας εντός 2 εβδομάδων από τις προθεσμίες που καθορίζονται για τη διαβίβαση τριμηνιαίων δεδομένων της έρευνας εργατικού δυναμικού (ΕΕΔ).

Η ετήσια έκθεση ποιότητας περιλαμβάνει δεδομένα και μεταδεδομένα σχετικά με την ποιότητα και διαβιβάζεται στην Επιτροπή (Eurostat) εντός 3 μηνών από την προθεσμία διαβίβασης δεδομένων που καθορίζεται για άλλα δεδομένα της ΕΕΔ.