ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Βρυξέλλες, 28.5.2021

COM(2021) 258 final

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

σχετικά με τους κανόνες που θέσπισε η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε θεσμικού οργάνου για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

1. ΝΟΜΙΚΗ ΒΑΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΕΚΘΕΣΗΣ

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο έχουν θεσπίσει, μέσω κανονισμού, τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ένωσης (στο εξής: ΚΛΠ), όπως απαιτείται από το άρθρο 336 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Μολονότι αυτές οι νομοθετικές πράξεις ρυθμίζουν λεπτομερώς τις νομικές σχέσεις μεταξύ των θεσμικών και λοιπών οργάνων και οργανισμών και του προσωπικού τους, δεν είναι εξαντλητικές, δεδομένου ότι εξουσιοδοτούν ρητά τα εν λόγω όργανα και οργανισμούς να θεσπίζουν περαιτέρω κανόνες εφαρμογής για ορισμένα ζητήματα.

Στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης του 2014, οι συννομοθέτες θέσπισαν μηχανισμούς για την αύξηση της συμμόρφωσης με το νομοθετικό πλαίσιο και την ενίσχυση της αποτελεσματικής διακυβέρνησης, επιτρέποντας παράλληλα στα θεσμικά και λοιπά όργανα και οργανισμούς να απολαμβάνουν αυτονομία όσον αφορά την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του ΚΛΠ στο προσωπικό τους.

Μετά την εν λόγω μεταρρύθμιση, το άρθρο 110 παράγραφος 6 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης 1 υποχρεώνει την Επιτροπή να υποβάλλει έκθεση ανά τριετία σχετικά με τους κανόνες που θέσπισε η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε θεσμικού οργάνου για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Η υποχρέωση αυτή αφορά τα θεσμικά όργανα, όπως αυτά ορίζονται σύμφωνα με το άρθρο 13 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση και τα άρθρα 1, 1α και 1β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (στο εξής: θεσμικά όργανα), καθώς και τα λοιπά όργανα και οργανισμούς της Ένωσης, κατά την έννοια του άρθρου 1α παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (στο εξής: οργανισμοί). 2

Η παρούσα έκθεση είναι η δεύτερη έκθεση αυτού του είδους και καλύπτει την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως την 31η Δεκεμβρίου 2019. Η πρώτη έκθεση δημοσιεύτηκε το 2017 3 .

Μαζί με το μητρώο σχετικά με τους κανόνες εφαρμογής που τηρεί το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης 4 , η έκθεση αποτελεί εργαλείο που διασφαλίζει τη διαφάνεια και προωθεί τη συνεπή εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης 5 , ενώ παράλληλα καθιστά τους κανόνες προσβάσιμους στους πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

2. ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΘΕΣΗ

Για να εκπονήσει την έκθεση, η Επιτροπή ζήτησε από όλα τα θεσμικά όργανα να επικαιροποιήσουν τον κατάλογο των κανόνων εφαρμογής που καταρτίστηκε για τους σκοπούς της έκθεσης 2014-2016. Πρώτον, ζητήθηκε από τα θεσμικά όργανα να επαληθεύσουν ότι οι πληροφορίες τις οποίες υπέβαλαν για την έκθεση 2014-2016 ήταν ορθές και πλήρεις. Δεύτερον, ζητήθηκε από τα θεσμικά όργανα να επικαιροποιήσουν τον κατάλογο, ώστε να αποτυπώνει όλες τις αποφάσεις των θεσμικών οργάνων που εφαρμόζουν τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το ΚΛΠ οι οποίες ίσχυαν κατά την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως την 31η Δεκεμβρίου 2019.

Στη συνέχεια, η Επιτροπή συνέκρινε τις πληροφορίες που παρασχέθηκαν με τους κανόνες που έχουν καταχωριστεί στο μητρώο που διαχειρίζεται το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Συγκεντρώθηκαν πληροφορίες σχετικά με τους οργανισμούς με βάση τις πληροφορίες που υπέβαλαν οι οργανισμοί στις αρμόδιες υπηρεσίες της Επιτροπής για τους σκοπούς της έκθεσης 2014-2016 και, κατά την περίοδο 2017-2019, στο πλαίσιο της διαδικασίας που προβλέπεται στο άρθρο 110 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης 6 . Οι πληροφορίες που συγκεντρώθηκαν σε συνολικά αρχεία επαληθεύτηκαν στη συνέχεια από τις προαναφερθείσες υπηρεσίες της Επιτροπής και, όταν χρειάστηκε, διασταυρώθηκαν επίσης με τους επιμέρους ενδιαφερόμενους οργανισμούς.

Αυτή η διαδικασία συλλογής ολοκληρώθηκε στις 23 Ιουνίου 2020.

3. ΒΑΣΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ΕΚΘΕΣΗΣ

Παρουσίαση των κανόνων εφαρμογής

Ο τίτλος 1 περιγράφει τους μηχανισμούς που διασφαλίζουν τη συνεπή εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, μέσω επισκόπησης των διαφόρων ειδών κανόνων που μπορούν να θεσπιστούν είτε από αρμόδια για τους διορισμούς αρχή για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης είτε από αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης αρχή για την εφαρμογή του ΚΛΠ.

Ποσοτική αξιολόγηση / Διαφάνεια

Ο τίτλος 2 παρέχει περιοριστική απαρίθμηση όλων των κανόνων εφαρμογής που έχουν θεσπιστεί από τις αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές, δίνοντας με τον τρόπο αυτόν σαφή και διαφανή εικόνα της τρέχουσας κατάστασης σε όλα τα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς.

Ειδικότερα, σε συμφωνία με τα οικεία θεσμικά όργανα, η Επιτροπή κατάρτισε πίνακες όπου παρουσιάζεται αναλυτικά η κατάσταση σε καθένα από τα δέκα θεσμικά όργανα κατά την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως την 31η Δεκεμβρίου 2019. Βάσει αυτών των πινάκων, η Επιτροπή δημιούργησε έναν γενικό πίνακα ο οποίος παρέχει επισκόπηση της κατάστασης σε όλα τα θεσμικά όργανα.

Στους πίνακες αυτούς προσδιορίζονται τα θέματα για τα οποία έχουν θεσπιστεί κανόνες από τις αντίστοιχες αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές ή αρμόδιες για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης αρχές, καθώς και ο βαθμός στον οποίο οι επιμέρους αρχές έχουν κάνει χρήση της εξουσίας τους να εγκρίνουν κανόνες.

Σε άλλον γενικό πίνακα παρέχεται συνολική επισκόπηση των κανόνων που εφαρμόζονταν στους οργανισμούς στις 31 Δεκεμβρίου 2019. Ο εν λόγω πίνακας παρουσιάζει τους υφιστάμενους μηχανισμούς που επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο εγκρίνονται οι κανόνες εφαρμογής του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης στους οργανισμούς, θέτοντας έτσι τη διακυβέρνηση των ανθρώπινων πόρων σε όλους τους οργανισμούς στο ευρύτερο πλαίσιό της. Ταυτόχρονα, παρουσιάζει επισκόπηση του τρόπου με τον οποίο έχει εξελιχθεί το υφιστάμενο τοπίο των κανόνων εφαρμογής σε 51 οργανισμούς και του βαθμού στον οποίο υπάρχει σύγκλιση κανόνων.

Διατυπώνονται παρατηρήσεις σχετικά με τις κύριες αλλαγές από την τελευταία περίοδο αναφοράς όσον αφορά τον αριθμό και το είδος των κανόνων που έχουν θεσπιστεί στα διάφορα θεσμικά όργανα και τους διάφορους οργανισμούς.

Ποιοτική αξιολόγηση / Συμμόρφωση

Η έκθεση παρουσιάζει τον τρόπο με τον οποίο οι αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές ή οι αρμόδιες για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης αρχές έχουν συμμορφωθεί με το πλαίσιο που καθορίζεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το ΚΛΠ, δίνοντας ιδιαίτερη προσοχή στα θέματα στα οποία οι αρχές δεν έχουν κάνει (ακόμη) χρήση της εξουσίας τους να θεσπίζουν κανόνες.

Η έκθεση εξετάζει επίσης τους τομείς στους οποίους τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί φαίνεται να υστερούν σε σχέση με το κανονιστικό πλαίσιο που προβλέπεται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και στο ΚΛΠ, όσον αφορά την τήρηση της υποχρέωσης θέσπισης κανόνων εφαρμογής και την επιλογή της διαδικασίας.

Επιπλέον, η έκθεση εξετάζει τις κύριες αλλαγές που σημειώθηκαν σε σύγκριση με την προηγούμενη περίοδο αναφοράς, ειδικότερα όσον αφορά τα νέα θέματα που καλύπτονται από τους κανόνες που θεσπίστηκαν και τον βαθμό σύγκλισης μεταξύ των θεσμικών οργάνων στα θέματα των εν λόγω κανόνων.

Τέλος, η έκθεση παρέχει επισκόπηση της παρουσίασης των κανόνων εφαρμογής στο μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του σχετικού status quo.

4. ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ

Η Επιτροπή υποχρεούται να υποβάλει την επόμενη έκθεση βάσει του άρθρου 110 παράγραφος 6 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σε τρία έτη. Η επόμενη έκθεση θα καλύψει τους κανόνες εφαρμογής που ισχύουν κατά την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2020 έως την 31η Δεκεμβρίου 2022.

Η Επιτροπή ολοκλήρωσε την παρούσα έκθεση με βάση τα δεδομένα που τέθηκαν στη διάθεσή της από τα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς της ΕΕ. Η ευθύνη για την πληρότητα και την ακρίβεια των εν λόγω δεδομένων ανήκει στο αντίστοιχο θεσμικό όργανο ή οργανισμό.

Περιεχόμενα

ΤΙΤΛΟΣ 1. ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

α) Κανόνες που έχουν θεσπιστεί με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων της Ένωσης («Règles arrêtées d'un commun accord»)

β) Γενικές διατάξεις εφαρμογής («Dispositions générales d’exécution»)

γ) Άλλοι κανόνες εφαρμογής

ΤΙΤΛΟΣ 2. ΠΟΣΟΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ / ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ

α) Κανόνες εφαρμογής στα θεσμικά όργανα

β) Κανόνες εφαρμογής στους οργανισμούς

ΤΙΤΛΟΣ 3. ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ / ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ

α) Συμμόρφωση με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

β) Το μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης

ΤΙΤΛΟΣ 4. ΣΥΝΟΨΗ

ΤΙΤΛΟΣ 1. ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΗΣ ΣΥΝΕΠΟΥΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

→ Ποιο σύστημα προβλέπεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης όσον αφορά την εφαρμογή του;

→ Πώς επιτυγχάνει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης την ομοιόμορφη εφαρμογή των διατάξεών του;

Σε αυτόν τον τίτλο παρουσιάζονται τα διάφορα είδη κανόνων εφαρμογής του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης κατά την έννοια του άρθρου 110 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Ένα γενικό χαρακτηριστικό όλων αυτών των κανόνων είναι ότι δεν αφορούν το ευρύ κοινό. Επομένως, δεν υπόκεινται σε δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ωστόσο, για να είναι εκτελεστοί σε ό,τι αφορά το οικείο προσωπικό, οι κανόνες πρέπει να τίθενται υπόψη του προσωπικού σύμφωνα με το άρθρο 110 παράγραφος 4 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Πρέπει να σημειωθεί εξαρχής ότι το νομοθετικό πλαίσιο παρέμεινε αμετάβλητο μετά την έγκριση της έκθεσης 2014-2016. Δεδομένου ότι οι συννομοθέτες δεν έχουν θεσπίσει νέα είδη κανόνων εφαρμογής, η παρούσα έκθεση θα ακολουθήσει την ίδια δομή παρουσίασης με την προηγούμενη έκθεση. Ταυτόχρονα, ο κατάλογος των κανόνων που παρουσιάζονται παρακάτω αναθεωρήθηκε ελαφρώς σε σύγκριση με την επισκόπηση που παρέχεται στην έκθεση 2014-2016, μετά από πρόσθετη διαδικασία επαλήθευσης και προκειμένου να αποτυπωθεί η πρόσφατη νομολογία του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι εν λόγω αναθεωρήσεις επισημαίνονται στους καταλόγους που ακολουθούν με έντονους χαρακτήρες.

Οι ακόλουθοι κανόνες εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της έκθεσης 7 :

α) Κανόνες που έχουν θεσπιστεί με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων της Ένωσης («Règles arrêtées d'un commun accord»)

Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης και το ΚΛΠ προβλέπουν, για την εφαρμογή ορισμένων διατάξεων, τη θέσπιση κανόνων με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων της Ένωσης 8 . Η εξουσιοδότηση αυτή αφορά τα εξής αντικείμενα:

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

Άρθρο 9 + παράρτημα II άρθρο 2 Διαδικασία για τη σύσταση της κοινής επιτροπής ίσης εκπροσώπησης (COPARCO)

Άρθρο 10 παράγραφος 1 Διαδικασία για τον διορισμό των μελών της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Άρθρο 37 στοιχείο β) Κοινοί κανόνες σχετικά με την κατάρτιση πίνακα σχετικών με την Ένωση οργανισμών

Άρθρο 45 παράγραφος 2 Ικανότητα των υπαλλήλων να ασκούν τα καθήκοντά τους σε μια τρίτη γλώσσα πριν από την πρώτη προαγωγή τους

Άρθρο 57 Ετήσια άδεια

Άρθρο 61 Κατάλογος αργιών

Άρθρο 72 παράγραφος 1 Ασφάλιση ασθενείας

Άρθρο 73 παράγραφος 1 Ασφάλιση κατά των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων ατυχημάτων

Άρθρο 76α Οικονομική ενίσχυση προς αύξηση της σύνταξης επιζώντος συζύγου ο οποίος πάσχει από σοβαρή ή παρατεταμένη ασθένεια ή είναι ανάπηρος

Παράρτημα VII, άρθρο 17 παράγραφος 2 Ειδική τακτική μεταφορά μέρους των αποδοχών

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο 28α παράγραφος 10 Λεπτομερείς ρυθμίσεις για τις διατάξεις σχετικά με τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε έκτακτους υπαλλήλους

β) Γενικές διατάξεις εφαρμογής («Dispositions générales d’exécution»)

Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης και το ΚΛΠ παρέχουν, αντίστοιχα, στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης αρχή ειδικές εξουσιοδοτήσεις για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής. Η εξουσιοδότηση αυτή αφορά τα εξής αντικείμενα 9 :

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

Άρθρο 27 παράγραφος 2 Κατάλληλα μέτρα σε περίπτωση που διαπιστωθεί σημαντική ανισορροπία εθνικοτήτων μεταξύ των υπαλλήλων

Άρθρο 32 παράγραφος 2 Κατάταξη σε κλιμάκιο κατά την πρόσληψη

Άρθρο 42α Γονική άδεια, μόνοι γονείς

Άρθρο 43 Ετήσια έκθεση για την ικανότητα, την απόδοση και τη συμπεριφορά στην υπηρεσία

Άρθρο 45α παράγραφος 5 Διορισμός υπαλλήλου της ομάδας AST σε θέση AD

Άρθρο 72 παράγραφος 1 Επιστροφή ιατρικών εξόδων

Παράρτημα VII, άρθρο 3 παράγραφος 1 Σχολικό επίδομα

Παράρτημα VII, άρθρο 9 παράγραφος 1 Έξοδα μετακόμισης

Παράρτημα VII, άρθρο 13α Έξοδα αποστολής

Παράρτημα VIII, άρθρο 11 παράγραφος 2 Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Παράρτημα IX, άρθρο 2 παράγραφος 3 Διοικητικές έρευνες

Παράρτημα X, άρθρο 3 10 Κατ’ εξαίρεση εφαρμογή του παραρτήματος X σε υπαλλήλους που τοποθετούνται προσωρινά στην έδρα του οργάνου

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο 12 παράγραφος 1 Κατάλληλα διορθωτικά μέτρα σε περίπτωση που διαπιστωθεί σημαντική έλλειψη ισορροπίας μεταξύ των εθνικοτήτων όσον αφορά τους έκτακτους υπαλλήλους

Άρθρο 12 παράγραφος 5 Διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων

Άρθρο 54 Ανακατάταξη των έκτακτων υπαλλήλων που αναφέρονται στο άρθρο 2 στοιχείο στ)

Άρθρο 56 Πρόσληψη και χρησιμοποίηση των έκτακτων υπαλλήλων που αναφέρονται στο άρθρο 2 στοιχείο στ)

Άρθρο 79 Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Άρθρο 82 παράγραφος 6 Πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων

Άρθρο 86 παράγραφος 1 Κατάταξη των συμβασιούχων υπαλλήλων

Αντίθετα με τους κανόνες που θεσπίζονται με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων, το περιεχόμενο των γενικών διατάξεων εφαρμογής καθορίζεται από κάθε θεσμικό όργανο χωριστά 11 , σύμφωνα με την αρχή της αυτονομίας κάθε θεσμικού οργάνου υπό την ιδιότητά του ως εργοδότη, όπως αναγνωρίζεται από το άρθρο 13 παράγραφος 2 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση και το άρθρο 298 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης 12 .

Οι γενικές εκτελεστικές διατάξεις θεσπίζονται από την αρμόδια αρχή κάθε θεσμικού οργάνου μετά από διαβούλευση με την επιτροπή προσωπικού και την επιτροπή κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, σύμφωνα με το άρθρο 110 παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και το άρθρο 141 πρώτο εδάφιο του ΚΛΠ 13 . Το άρθρο 142 του ΚΛΠ ορίζει ότι οι γενικές διατάξεις εφαρμογής που αναφέρονται στο άρθρο 110 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης εφαρμόζονται στους υπαλλήλους που καλύπτονται από το ΚΛΠ, στο μέτρο που οι διατάξεις του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης είναι, δυνάμει του ΚΛΠ, εφαρμοστέες στους εν λόγω υπαλλήλους.

Σύμφωνα με τη νομολογία του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο όρος «γενικές διατάξεις εφαρμογής» στο άρθρο 110 παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης αναφέρεται, πρωτίστως, σε γενικές διατάξεις εφαρμογής που προβλέπονται ρητά από ορισμένες ειδικές διατάξεις του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Ωστόσο, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, υποχρέωση θέσπισης κανόνων εφαρμογής με βάση τις διαδικαστικές απαιτήσεις του άρθρου 110 παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης μπορεί επίσης να προκύψει όταν ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης δεν προβλέπει ρητά τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής. Σύμφωνα με το Δικαστήριο, αυτό θα μπορούσε να συμβεί «όταν οι διατάξεις του ΚΥΚ στερούνται σαφήνειας και ακρίβειας σε τέτοιο βαθμό ώστε να ελλοχεύει ο κίνδυνος αυθαίρετης εφαρμογής τους». 14

γ) Άλλοι κανόνες εφαρμογής

Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης και το ΚΛΠ προβλέπουν επίσης ρητά την εξουσιοδότηση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής του κάθε θεσμικού οργάνου και της αρμόδιας για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης αρχής του κάθε θεσμικού οργάνου, αντίστοιχα 15 , να θεσπίζουν άλλους κανόνες εφαρμογής, χωρίς να διευκρινίζουν περαιτέρω τη διαδικασία θέσπισης.

Θέσπιση άλλων κανόνων εφαρμογής προβλέπεται ρητά για τα εξής αντικείμενα:

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

Άρθρο 2 Καθορισμός των εξουσιών της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής

Άρθρο 5 παράγραφος 4 Καθορισμός τύπων θέσεων

Άρθρο 9 παράγραφος 2 Σύνθεση και τρόποι λειτουργίας των οργάνων (επιτροπών)

Άρθρο 22γ Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Άρθρο 51 παράγραφος 1 Διαδικασία για την επαγγελματική ανεπάρκεια

Άρθρο 55 παράγραφος 3 Επιφυλακή

Άρθρο 55 παράγραφος 4 Ρυθμίσεις ελαστικού ωραρίου εργασίας

Άρθρο 55α + παράρτημα IVα, άρθρο 5 Εργασία με μειωμένο ωράριο

Άρθρο 55β Επιμερισμένη απασχόληση

Άρθρο 56 + παράρτημα VI, άρθρο 3 Υπερωρίες

Άρθρο 96 Υπάλληλοι της Επιτροπής που εργάζονται σε αντιπροσωπεία της Ένωσης και υπάλληλοι της ΕΥΕΔ οι οποίοι πρέπει, στο πλαίσιο των καθηκόντων τους, να εκτελούν καθήκοντα για την Επιτροπή

Παράρτημα VII, άρθρο 13 παράγραφος 2 στοιχείο β) Κλίμακα για τις αποστολές σε τρίτες χώρες

Παράρτημα VII, άρθρο 14 παράγραφος 2 Έξοδα παραστάσεως

Παράρτημα IX, άρθρο 30 Πειθαρχική διαδικασία

Παράρτημα X, άρθρο 2 Μετάθεση υπαλλήλων που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

Παράρτημα X, άρθρο 5 παράγραφος 2 Στέγαση υπαλλήλων που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

Παράρτημα X, άρθρο 10 παράγραφος 3 Αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης

Παράρτημα X, άρθρο 23 Επιστροφή του ποσού του ενοικίου για υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

Παράρτημα XIII, άρθρο 30 παράγραφος 3 Τοποθέτηση υπαλλήλων που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο 28α παράγραφος 2 Διατάξεις σχετικά με τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε έκτακτους υπαλλήλους

Άρθρο 42 Όροι πληρωμών για τη σύσταση ή διατήρηση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στη χώρα καταγωγής

Άρθρο 96 παράγραφος 2 Επίδομα ανεργίας για συμβασιούχους υπαλλήλους

Άρθρο 112 Όροι πληρωμών για συνταξιοδοτικά δικαιώματα, ασφαλίσεις ανεργίας, αναπηρίας, ζωής και ασθενείας στη χώρα τελευταίας κάλυψης

Άρθρο 125 παράγραφος 1 Κοινοβουλευτικοί βοηθοί

Επιπλέον, τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει κανόνες εφαρμογής και σε περιπτώσεις που δεν προβλέπονται ρητώς από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το ΚΛΠ, όταν υπήρχε ανάγκη εφαρμογής νομοθετικών διατάξεων μέσω ειδικότερων κανόνων. Η διαδικασία θέσπισης των εν λόγω άλλων κανόνων εφαρμογής εξαρτάται από τη διοικητική πρακτική του οικείου θεσμικού οργάνου.

ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΗΣ ΣΥΝΕΠΟΥΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

→ Τα θεσμικά όργανα διαθέτουν αυτονομία όσον αφορά την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του ΚΛΠ σε ό,τι αφορά το προσωπικό τους. Η αυτονομία αυτή ασκείται εντός του νομικού πλαισίου που προβλέπεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

→ Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης ορίζει ειδικούς μηχανισμούς για την επίτευξη κοινής διοργανικής προσέγγισης όταν το αντικείμενο καθιστά αναγκαία την εν λόγω εναρμόνιση.

ΤΙΤΛΟΣ 2. ΠΟΣΟΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ / ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ

ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ

→ Ποιοι κανόνες ίσχυαν κατά την περίοδο αναφοράς και για ποια θέματα στα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς;

→ Ποιες ήταν οι κύριες αλλαγές σε σύγκριση με την προηγούμενη περίοδο αναφοράς όσον αφορά τον αριθμό και το είδος των κανόνων που θεσπίστηκαν πρόσφατα;

α) Κανόνες εφαρμογής στα θεσμικά όργανα

Σύμφωνα με το άρθρο 13 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση και τα άρθρα 1, 1α και 1β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η παρούσα έκθεση αφορά τα δέκα ακόλουθα θεσμικά όργανα 16 :

-το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (ΕΚ),

-το Συμβούλιο (Σ),

-την Ευρωπαϊκή Επιτροπή (Επιτρ),

-το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ),

-το Ελεγκτικό Συνέδριο (ΕΣ),

-την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης (ΕΥΕΔ),

-την Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ),

-την Επιτροπή των Περιφερειών (ΕτΠ),

-τον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή (ΕΔ) και

-τον Ευρωπαίο Επόπτη Προστασίας Δεδομένων (ΕΕΠΔ).

Για τους σκοπούς της σύνταξης της παρούσας έκθεσης, τα εννέα άλλα θεσμικά όργανα διαβίβασαν πληροφορίες σχετικά με τους κανόνες εφαρμογής τους στην Επιτροπή. Παράλληλα, η Επιτροπή συμβουλεύθηκε το μητρώο που τηρεί το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Με βάση αυτά τα στοιχεία και σε συμφωνία με τα οικεία θεσμικά όργανα, η Επιτροπή κατάρτισε πίνακες όπου παρουσιάζονται αναλυτικά οι κανόνες που ίσχυσαν κατά την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως την 31η Δεκεμβρίου 2019 σε καθένα από τα δέκα θεσμικά όργανα ως εξής:

-κατάλογος των κανόνων που έχουν θεσπιστεί με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων (παράρτημα I)·

-πίνακες όπου παρατίθενται οι γενικές διατάξεις εφαρμογής και οι άλλοι κανόνες εφαρμογής που έχουν θεσπιστεί από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή ή την αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης αρχή του κάθε θεσμικού οργάνου (παράρτημα II)·

-γενικός πίνακας στον οποίο παρέχεται συγκριτική σύνοψη των κανόνων εφαρμογής του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του ΚΛΠ σε όλα τα θεσμικά όργανα (παράρτημα III).

Οι πίνακες χρησιμοποιούν κοινή μεθοδολογία:

-απαριθμούν τους κανόνες εφαρμογής οι οποίοι βρίσκονταν σε ισχύ, τουλάχιστον εν μέρει, κατά τη διάρκεια της περιόδου που καλύπτει η έκθεση (από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως την 31η Δεκεμβρίου 2019)·

-ομαδοποιούν τους κανόνες εφαρμογής ανάλογα με τα διάφορα αντικείμενά τους, ακολουθώντας τη διάρθρωση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του ΚΛΠ·

-ταυτοποιούν τους κανόνες εφαρμογής με βάση τον αριθμό αναφοράς, την ημερομηνία έναρξης ισχύος 17 και, εάν υπάρχει, την ημερομηνία λήξης ισχύος τους.

Εφαρμόστηκε η ακόλουθη μέθοδος καταμέτρησης:

-οι κανόνες εφαρμογής καταμετρήθηκαν με βάση τους καταλόγους για κάθε όργανο·

-κάθε κανόνας εφαρμογής καταμετρήθηκε μία φορά, ακόμη και αν κάλυπτε περισσότερα από ένα αντικείμενα 18 ·

-οι κανόνες που τροποποιούν ήδη υφιστάμενους κανόνες δεν καταμετρήθηκαν χωριστά·

-αν ένας κανόνας εφαρμογής αντικαταστάθηκε κατά τη διάρκεια της περιόδου που καλύπτει η έκθεση, καταμετρήθηκε μόνον ένας κανόνας εφαρμογής 19 .

Οι δύο επόμενοι πίνακες παρουσιάζουν μια ποσοτική επισκόπηση του αριθμού των κανόνων εφαρμογής που θεσπίστηκαν από τα θεσμικά όργανα κατά τις δύο πρώτες περιόδους αναφοράς (2014-2016 και 2017-2019).

ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΝΟΝΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΘΕΣΠΙΣΤΕΙ ΑΠΟ ΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΚΑΙ ΙΣΧΥΑΝ κατά την πρώτη περίοδο αναφοράς 2014-2016 20

	Κανόνες που έχουν θεσπιστεί με κοινή συμφωνία	Γενικές διατάξεις εφαρμογής	Άλλοι κανόνες εφαρμογής	Σύνολο
EΚ	10	19	38	67
Σ	10	15	36	61
Επιτρ	10	24	61	95
ΔΕΕ	10	11	19	40
ΕΣ	10	10	38	58
ΕΥΕΔ	10	23	39	72
ΕΟΚΕ	10	12	37	59
ΕτΠ	10	15	30	55
ΕΔ	10	15	12	37
ΕΕΠΔ	10	16	21	47

Σύνολο	100	160	331	591

ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΝΟΝΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΘΕΣΠΙΣΤΕΙ ΑΠΟ ΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΚΑΙ ΙΣΧΥΑΝ κατά τη δεύτερη περίοδο αναφοράς 2017-2019

	Κανόνες που έχουν θεσπιστεί με κοινή συμφωνία	Γενικές διατάξεις εφαρμογής	Άλλοι κανόνες εφαρμογής	Σύνολο
EΚ	10	17	45	72
Σ	10	15	37	62
Επιτρ	10	24	62	86
ΔΕΕ	10	11	39	60
ΕΣ	10	10	32	52
ΕΥΕΔ	10	24	46	80
ΕΟΚΕ	10	12	44	66
ΕτΠ	10	16	34	60
ΕΔ	10	17	14	41
ΕΕΠΔ	10	16	25	51

Σύνολο	100	162	378	630

Από τη σύγκριση των δύο πινάκων προκύπτει ότι δεν υπήρξε ουσιαστική μεταβολή μεταξύ της πρώτης και της δεύτερης περιόδου αναφοράς. Ο συνολικός αριθμός των κανόνων εφαρμογής παρέμεινε σχετικά σταθερός σε όλα τα θεσμικά όργανα.

β) Κανόνες εφαρμογής στους οργανισμούς

Η παρούσα έκθεση περιλαμβάνει επίσης πληροφορίες σχετικά με τους κανόνες εφαρμογής που έχουν θεσπιστεί από οργανισμούς και οι οποίοι ήταν σε ισχύ στις 31 Δεκεμβρίου 2019. Οι πληροφορίες αυτές αφορούν τους ακόλουθους 51 οργανισμούς 21 , κατά την έννοια του άρθρου 1α παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης:

-6 εκτελεστικούς οργανισμούς,

-36 αποκεντρωμένους οργανισμούς και λοιπά όργανα της Ένωσης, καθώς και

-9 κοινές επιχειρήσεις 22 .

Το άρθρο 110 παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, όπως ίσχυε πριν από την έναρξη ισχύος της μεταρρύθμισης του 2014, πρόβλεπε ότι οι οργανισμοί θεσπίζουν, μετά από διαβούλευση με την οικεία επιτροπή προσωπικού και σε συμφωνία με την Επιτροπή, τους ενδεικνυόμενους, για την εκτέλεση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, κανόνες εφαρμογής.

Η μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014 δημιούργησε ένα νέο πλαίσιο για τη θέσπιση κανόνων για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης από τους οργανισμούς 23 . Η γενική αρχή που ορίζεται στο άρθρο 110 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης είναι ότι οι κανόνες εφαρμογής που θεσπίζει η Επιτροπή εφαρμόζονται κατ’ αναλογία στους οργανισμούς. Προς τον σκοπό αυτό, η Επιτροπή ενημερώνει τους οργανισμούς για κάθε κανόνα εφαρμογής αμέσως μετά τη θέσπισή του. Ο κανόνας αρχίζει να ισχύει στον οργανισμό εννέα μήνες μετά την εν λόγω κοινοποίηση ή εννέα μήνες μετά την έναρξη ισχύος του στην Επιτροπή, ανάλογα με το ποια ημερομηνία είναι μεταγενέστερη.

Η Επιτροπή δεν ήταν υποχρεωμένη να ενημερώνει τους οργανισμούς σχετικά με τους κανόνες εφαρμογής της που είχαν τεθεί σε ισχύ πριν από την μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014. Η αρχή της κατ’ αναλογία εφαρμογής ισχύει μόνο σε σχέση με τους κανόνες εφαρμογής της Επιτροπής για τους οποίους υπήρξε ενημέρωση των οργανισμών από την Επιτροπή.

Κατά παρέκκλιση από την αρχή της κατ’ αναλογία εφαρμογής, ένας οργανισμός μπορεί να αποφασίσει, μετά από διαβούλευση με την επιτροπή προσωπικού του και αφού λάβει τη σύμφωνη γνώμη της Επιτροπής 24 , τη θέσπιση επιμέρους αποφάσεων με τους ακόλουθους τρόπους:

-μη εφαρμογή ορισμένων κανόνων της Επιτροπής («opt-out»)·

-θέσπιση διαφορετικών κανόνων από εκείνους της Επιτροπής·

-θέσπιση κανόνων για θέματα εκτός εκείνων που καλύπτονται από τους κανόνες που θεσπίζει η Επιτροπή.

Δεδομένης της αρχής της θεσμικής αυτονομίας, οι οργανισμοί έχουν, επομένως, τη δυνατότητα να αποκλίνουν από την προσέγγιση της Επιτροπής όσον αφορά την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του ΚΛΠ, ενώ παραμένουν υποχρεωμένοι να τηρούν το πλαίσιο που θεσπίζεται με τις εν λόγω πράξεις.

Για λόγους απλούστευσης, διοικητικής αποτελεσματικότητας και εναρμόνισης των κανόνων και των πρακτικών σε όλους τους οργανισμούς, η Επιτροπή ανέπτυξε επίσης έναν μηχανισμό που της επιτρέπει να παρέχει στους οργανισμούς μια οριζόντια εκ των προτέρων συμφωνία για μεμονωμένες αποφάσεις, χωρίς οι οργανισμοί να υποβάλλουν επίσημη αίτηση. Ο μηχανισμός αυτός εφαρμόζεται μόνον υπό την προϋπόθεση ότι ο εν λόγω οργανισμός χρησιμοποιεί ενιαίο υπόδειγμα απόφασης που προτείνει η Επιτροπή.

Με βάση τις πληροφορίες που συλλέγουν οι αρμόδιες υπηρεσίες της Επιτροπής από τους οργανισμούς, η Επιτροπή συνέταξε γενικό πίνακα στον οποίο προστίθενται τα αριθμητικά στοιχεία από την πρώτη περίοδο αναφοράς 2014-2016 στον αριθμό των κανόνων που θεσπίστηκαν κατά τη δεύτερη περίοδο 2017-2019, ώστε να εκπονηθεί μια σύνοψη του αριθμού και των ειδών των κανόνων εφαρμογής που ίσχυαν στους οργανισμούς στις 31 Δεκεμβρίου 2019.

Αυτός ο γενικός πίνακας παρατίθεται στο παράρτημα IV της παρούσας έκθεσης.

Χρησιμοποιεί την ακόλουθη μεθοδολογία:

-αφορά τους κανόνες εφαρμογής των οργανισμών που ίσχυαν στις 31 Δεκεμβρίου 2019·

-ακολουθεί τη δομή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του ΚΛΠ, ώστε να διευκολύνει τον προσδιορισμό των διαφόρων θεμάτων για τα οποία έχουν θεσπιστεί κανόνες εφαρμογής από τους οργανισμούς·

-όσον αφορά κάθε θέμα χωριστά, ο πίνακας διακρίνει διάφορα σενάρια με βάση τα οποία έχουν θεσπίσει τους κανόνες τους οι οργανισμοί.

Ειδικότερα, αυτός ο πίνακας καταδεικνύει πώς έχουν λειτουργήσει στην πράξη οι μηχανισμοί που θεσπίστηκαν το 2014.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΩΝ ΠΟΥ ΘΕΣΠΙΣΤΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΟ 2014 ΚΑΙ ΜΕΤΑ

	Περίοδος 2014-2016	Σύνολο την 31η Δεκεμβρίου 2019
Κανόνες εφαρμογής της Επιτροπής που θεσπίστηκαν μετά τη μεταρρύθμιση του 2014 και κοινοποιήθηκαν στους οργανισμούς	23	29
Κανόνες εφαρμογής στους οργανισμούς που εφαρμόζονται κατ’ αναλογία μετά τη μεταρρύθμιση του 2014 (άρθρο 110 παράγραφος 2 του ΚΥΚ)	593	749
Παρεκκλίσεις μετά το 2014 (ίδιοι κανόνες που διαφέρουν από εκείνους της εκ των προτέρων συμφωνίας της Επιτροπής και/ή κανόνες εφαρμογής της Επιτροπής που κοινοποιήθηκαν στους οργανισμούς βάσει του άρθρου 110 παράγραφος 2 του ΚΥΚ)	35	4
Οριζόντιες εκ των προτέρων συμφωνίες της Επιτροπής	14	21
Κανόνες εφαρμογής που θεσπίστηκαν από τους οργανισμούς βάσει οριζόντιας εκ των προτέρων συμφωνίας	284	689

Από τη σύγκριση των δύο στηλών προκύπτει ότι οι μηχανισμοί που θεσπίστηκαν με τη μεταρρύθμιση του 2014 με στόχο τη διασφάλιση της συνεπούς εφαρμογής των κανόνων για το προσωπικό σε όλους τους οργανισμούς εξακολουθούν να χρησιμοποιούνται ευρέως και έχουν αποδειχθεί συνολικά πολύ αποδοτικοί. Σημειώθηκε σημαντική αύξηση του αριθμού των κανόνων εφαρμογής που θεσπίστηκαν από τους οργανισμούς βάσει οριζόντιων εκ των προτέρων συμφωνιών της Επιτροπής. Η «κατ’ αναλογία» εφαρμογή των κανόνων εφαρμογής της Επιτροπής αυξήθηκε επίσης. Αντιθέτως, ο αριθμός των παρεκκλίσεων, δηλαδή οι ίδιοι κανόνες των οργανισμών που διαφέρουν από τις οριζόντιες εκ των προτέρων συμφωνίες της Επιτροπής και/ή από τους κανόνες εφαρμογής της Επιτροπής που έχουν κοινοποιηθεί στους οργανισμούς βάσει του άρθρου 110 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, μειώθηκε σημαντικά.

Θα πρέπει, ωστόσο, να σημειωθεί ότι ο αριθμός των οργανισμών αυξήθηκε ελαφρώς από 48 σε 51 μεταξύ των δύο περιόδων αναφοράς (ενώ ο αριθμός των θεσμικών οργάνων δεν άλλαξε).

Μια λεπτομερέστερη αξιολόγηση του τρόπου με τον οποίο οι οργανισμοί εφάρμοσαν στην πράξη τους κανόνες εφαρμογής σε μεμονωμένες περιπτώσεις δεν εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της παρούσας έκθεσης. Η ειδική έκθεση που δημοσίευσε πρόσφατα το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο (ΕΣ) με τίτλο «Το μέλλον των οργανισμών της ΕΕ: περιθώριο για μεγαλύτερη ευελιξία και συνεργασία» 25 , μολονότι διαπιστώνει ότι υπάρχει περιθώριο βελτίωσης όσον αφορά τη συνολική δομή διακυβέρνησης σε ορισμένους οργανισμούς, δεν ασχολήθηκε ειδικά με το ζήτημα του τρόπου με τον οποίο οι οργανισμοί εφαρμόζουν τους κανόνες για το ανθρώπινο δυναμικό.

Μετά την ειδική έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, το Συμβούλιο κάλεσε την Επιτροπή να μελετήσει τις συστάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου και να συναγάγει συμπεράσματα όσον αφορά, μεταξύ άλλων, την παροχή συνδρομής/στήριξης στους οργανισμούς της Ένωσης για την εναρμόνιση των οικείων διατάξεων εφαρμογής, χωρίς, ωστόσο, να κάνει ειδική αναφορά σε θέματα που εμπίπτουν στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης ή στο ΚΛΠ.

Στο πλαίσιο αυτό, η παρούσα έκθεση καταδεικνύει σαφώς ότι οι μηχανισμοί που θεσπίστηκαν με το άρθρο 110 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (δηλαδή η κατ’ αναλογία εφαρμογή των κανόνων της Επιτροπής, η εναρμόνιση των παρεκκλίσεων μέσω αποφάσεων βάσει υποδείγματος, η ενδελεχής αξιολόγηση μεμονωμένων παρεκκλίσεων) λειτουργούν ως φίλτρα για τη διασφάλιση της συνέπειας των κανόνων πριν από τη θέσπισή τους, ώστε να εναρμονίζονται κατ’ αυτόν τον τρόπο οι διατάξεις εφαρμογής σε όλους τους οργανισμούς.

Με αυτό ως δεδομένο, ενώ η παρούσα έκθεση αφορά τη θέσπιση κανόνων και όχι την ερμηνεία και την πραγματική εφαρμογή των εν λόγω κανόνων από τα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς, οι οποίοι λειτουργούν κατ’ εφαρμογή της αρχής της θεσμικής αυτονομίας, τα θεσμικά όργανα μπορούν να εξετάσουν τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να αξιοποιηθούν οι υφιστάμενοι μηχανισμοί προκειμένου να ενισχυθεί περαιτέρω η συνεκτική εφαρμογή των κανόνων και η ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών, ιδίως με τη χρήση διαφόρων εργαλείων συνεργασίας που έχουν τεθεί σε εφαρμογή από τα θεσμικά όργανα, εν γένει, και από την Επιτροπή και το Δίκτυο των Οργανισμών της ΕΕ, ειδικότερα.

ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ

→ Η έκθεση παρέχει περιοριστική απαρίθμηση των διαφόρων ειδών κανόνων εφαρμογής σε όλα τα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς που ίσχυαν κατά τη διάρκεια της σχετικής περιόδου. Η χρήση κοινής μεθοδολογίας επιτρέπει μια συγκριτική προσέγγιση σε επίπεδο θεσμικών οργάνων, ενισχύοντας με τον τρόπο αυτόν τη διαφάνεια.

→ Η έκθεση δείχνει ότι ο συνολικός αριθμός των κανόνων εφαρμογής παρέμεινε σχετικά σταθερός σε όλα τα θεσμικά όργανα από την τελευταία περίοδο αναφοράς.

→ Η έκθεση καταδεικνύει ότι οι μηχανισμοί που θεσπίστηκαν με τη μεταρρύθμιση του 2014 με στόχο τη διασφάλιση της συνεπούς εφαρμογής των κανόνων για το προσωπικό σε όλους τους οργανισμούς εξακολουθούν να χρησιμοποιούνται ευρέως, με αξιοσημείωτη αύξηση των κανόνων που θεσπίζουν οι οργανισμοί βάσει των οριζόντιων εκ των προτέρων συμφωνιών της Επιτροπής. Ωστόσο, τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί μπορούν να εξετάσουν τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να αξιοποιηθούν οι υφιστάμενοι μηχανισμοί προκειμένου να ενισχυθεί περαιτέρω η συνεκτική εφαρμογή των κανόνων.

ΤΙΤΛΟΣ 3. ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ / ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ

ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ

→ Έχουν συμμορφωθεί τα θεσμικά όργανα με το πλαίσιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του ΚΛΠ;

→ Υπήρξε περαιτέρω σύγκλιση μεταξύ των θεσμικών οργάνων όσον αφορά τα θέματα που καλύπτονται από τους κανόνες εφαρμογής που αυτά έχουν θεσπίσει;

→ Ποια είναι η κατάσταση όσον αφορά το μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της ΕΕ;

α) Συμμόρφωση με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Στη συνέχεια, η έκθεση εξετάζει σε ποιο βαθμό οι αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές και οι αρμόδιες για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχές των θεσμικών οργάνων έχουν, μέχρι σήμερα, χρησιμοποιήσει τις ειδικές εξουσιοδοτήσεις που χορηγούνται βάσει του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του ΚΛΠ, αντίστοιχα, για τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής (παρατίθενται παρακάτω σε καταλόγους εντός πλαισίου). Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στα θέματα στα οποία οι αρχές δεν έχουν χρησιμοποιήσει (ακόμη) την εξουσία τους να θεσπίζουν κανόνες.

Επιπλέον, η έκθεση απαριθμεί τα θέματα σε σχέση με τα οποία τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει κανόνες εφαρμογής που δεν προβλέπονται ρητά από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το ΚΛΠ (παρατίθενται παρακάτω σε καταλόγους εντός διακεκομμένου πλαισίου).

Στους προαναφερθέντες καταλόγους, η έκθεση εξετάζει επίσης τους τομείς στους οποίους τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί φαίνεται να υστερούν σε σχέση με το κανονιστικό πλαίσιο που προβλέπεται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και στο ΚΛΠ, όσον αφορά την τήρηση της υποχρέωσης θέσπισης κανόνων εφαρμογής και την επιλογή της διαδικασίας. Πρόκειται για την επιλογή μεταξύ κανόνων με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων, γενικών διατάξεων εφαρμογής και άλλων κανόνων εφαρμογής. Οι παρατηρήσεις αυτές επισημαίνονται με έντονους χαρακτήρες στους καταλόγους.

Τέλος, στην παρούσα ενότητα της έκθεσης εξετάζονται τα σημεία στα οποία επικεντρώθηκε η κανονιστική δραστηριότητα κατά την περίοδο αναφοράς 2017-2019 όσον αφορά τα θέματα των κανόνων εφαρμογής.

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

Άρθρο 2 – Άσκηση της εξουσίας της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής

Εννέα θεσμικά όργανα 26 έχουν χρησιμοποιήσει τις εξουσιοδοτήσεις για τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής σε ό,τι αφορά την άσκηση της εξουσίας της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής. Ορισμένα θεσμικά όργανα έχουν κάνει χρήση της δυνατότητας να αναθέτουν την εξουσία αυτή σε άλλο θεσμικό όργανο ή διοργανικό οργανισμό.

Άρθρο 5 παράγραφος 4 – Καθορισμός των καθηκόντων και των συναφών με κάθε τύπο θέσης αρμοδιοτήτων

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν κάνει χρήση της δυνατότητας που τους παρέχει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης να καθορίζουν λεπτομερέστερα τα καθήκοντα και τις συναφείς με κάθε τύπο θέσης αρμοδιότητες.

Άρθρο 9 + παράρτημα II, άρθρο 2 – Διαδικασία για τη σύσταση της κοινής επιτροπής ίσης εκπροσώπησης (COPARCO)

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει κανόνα με συμφωνία σχετικά με τις διαδικασίες για τη σύσταση της κοινής επιτροπής ίσης εκπροσώπησης.

Άρθρο 9 παράγραφος 2 – Σύνθεση και τρόποι λειτουργίας των οργάνων (επιτροπών)

Επτά θεσμικά όργανα 27 έχουν χρησιμοποιήσει την εξουσιοδότηση για τον καθορισμό της σύνθεσης και του τρόπου λειτουργίας των οργάνων.

Άρθρο 10 – Διαδικασία για τον διορισμό των μελών της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει κανόνα με συμφωνία σχετικά με τη διαδικασία για τον διορισμό των μελών της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Παράρτημα XIII, άρθρο 30 παράγραφος 3 – Τοποθέτηση υπαλλήλων που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από την 31η Δεκεμβρίου 2015.

Έξι θεσμικά όργανα 28 έχουν θεσπίσει διατάξεις με τη μορφή άλλων κανόνων εφαρμογής για παρέκκλιση από το άρθρο 30 παράγραφος 2 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης όσον αφορά την τοποθέτηση υπαλλήλων των βαθμών AD 9 έως AD 14 που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες στον τύπο θέσης «Προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή «Σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση» πριν από την 31η Δεκεμβρίου 2015.

Παρόλο που δεν απαιτείται ρητά από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, ορισμένα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει επίσης κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα θέματα που εξετάζονται στον τίτλο I του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης: ίσες ευκαιρίες, αναπηρία, μέτρα κοινωνικής φύσεως, πρότυπα υγείας και ασφάλειας και μεταθέσεις.

Τα θέματα που προστέθηκαν από ορισμένα θεσμικά όργανα κατά την περίοδο 2017-2019 αφορούσαν κυρίως την υγεία και την ασφάλεια, τους τύπους και τους τίτλους θέσεων, τις επιτροπές και τις μεταθέσεις.

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

Άρθρο 22γ – Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει εσωτερικούς κανόνες σχετικά με την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων.

Ορισμένα θεσμικά όργανα έχουν επίσης θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα θέματα που εξετάζονται στον τίτλο II του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης: δεοντολογία και ακεραιότητα, πρόληψη παρενόχλησης, εξωτερικές δραστηριότητες, οικονομική ευθύνη και κατάρτιση.

Τα θέματα που προστέθηκαν από ορισμένα θεσμικά όργανα κατά την περίοδο 2017-2019 αφορούσαν, κυρίως, τη δεοντολογία και την ακεραιότητα, την πρόληψη της παρενόχλησης και την κατάρτιση.

Τίτλος III – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Άρθρο 27 παράγραφος 2 – Κατάλληλα μέτρα σε περίπτωση που διαπιστωθεί σημαντική ανισορροπία εθνικοτήτων μεταξύ των υπαλλήλων

Το άρθρο 27 παράγραφος 2 δίνει σε κάθε θεσμικό όργανο τη δυνατότητα να θεσπίζει κατάλληλα μέτρα αν διαπιστωθεί σημαντική ανισορροπία εθνικοτήτων μεταξύ των υπαλλήλων, η οποία δεν δικαιολογείται από αντικειμενικά κριτήρια. Τα εν λόγω κατάλληλα διορθωτικά μέτρα πρέπει να είναι δικαιολογημένα και δεν μπορούν να συνεπάγονται ποτέ κριτήρια πρόσληψης άλλα από αυτά που βασίζονται στα προσόντα. Πριν εγκριθούν τα εν λόγω κατάλληλα μέτρα, η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή θεσπίζει γενικές διατάξεις εφαρμογής. Κατά την οριστικοποίηση της παρούσας έκθεσης κανένα θεσμικό όργανο δεν είχε θεσπίσει ακόμη τις εν λόγω γενικές διατάξεις εφαρμογής.

Άρθρο 32 παράγραφος 2 – Κατάταξη σε κλιμάκιο κατά την πρόσληψη

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής που επιτρέπουν τη χορήγηση προσαύξησης αρχαιότητας 24 μηνών κατ’ ανώτατο όριο, ώστε να λαμβάνεται υπόψη η επαγγελματική πείρα του υπαλλήλου.

Άρθρο 37 στοιχείο β) – Κατάρτιση πίνακα σχετικών με την Ένωση οργανισμών

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν καταρτίσει, κατόπιν συμφωνίας, κατάλογο σχετικών με την Ένωση οργανισμών.

Άρθρο 42α – Γονική άδεια, μόνοι γονείς

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει διατάξεις εφαρμογής για τη γονική άδεια, συμπεριλαμβανομένου του ζητήματος της αναγνώρισης των μόνων γονέων για τον διπλασιασμό της διάρκειας της γονικής άδειας. Ωστόσο, φαίνεται ότι δύο θεσμικά όργανα 29 επέλεξαν να θεσπίσουν τους κανόνες αυτούς ως άλλους κανόνες εφαρμογής και όχι με τη μορφή γενικών διατάξεων εφαρμογής, όπως αναφέρεται στο άρθρο 42α παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 43 – Ετήσια έκθεση για την ικανότητα, την απόδοση και τη συμπεριφορά στην υπηρεσία

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής για τις ετήσιες εκθέσεις σχετικά με την ικανότητα, την απόδοση και τη συμπεριφορά στην υπηρεσία.

Άρθρο 45 παράγραφος 2 – Ικανότητα των υπαλλήλων να ασκούν τα καθήκοντά τους σε μια τρίτη γλώσσα πριν από την πρώτη προαγωγή τους

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει κανόνες με συμφωνία μεταξύ τους για την εφαρμογή της υποχρέωσης των υπαλλήλων να αποδεικνύουν, πριν από την πρώτη προαγωγή τους, την ικανότητά τους να ασκούν τα καθήκοντά τους σε μια τρίτη γλώσσα.

Άρθρο 45α παράγραφος 5 – Διορισμός υπαλλήλου της ομάδας AST σε θέση AD

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει διατάξεις εφαρμογής για την εφαρμογή της δυνατότητας να διορίζουν υπάλληλο της ομάδας καθηκόντων AST σε θέση της ομάδας καθηκόντων AD, δηλ. της αποκαλούμενης διαδικασίας πιστοποίησης. Ωστόσο, φαίνεται ότι ένα θεσμικό όργανο 30 επέλεξε να θεσπίσει τους κανόνες αυτούς ως άλλους κανόνες εφαρμογής και όχι με τη μορφή γενικών διατάξεων εφαρμογής, όπως αναφέρεται στο άρθρο 45α παράγραφος 5 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Άρθρο 51 παράγραφος 1 – Διαδικασία για την επαγγελματική ανεπάρκεια

Επτά θεσμικά όργανα 31 έχουν θεσπίσει εσωτερικές διατάξεις για την αναγνώριση, τον χειρισμό και την αντιμετώπιση των περιπτώσεων επαγγελματικής ανεπάρκειας με έγκαιρο και κατάλληλο τρόπο.

Ορισμένα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει επίσης κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα θέματα που εξετάζονται στον τίτλο III του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης: περίοδος δοκιμασίας, διορισμός ανώτερων υπαλλήλων, μεσαία διοικητικά στελέχη, απόσπαση, άδεια για προσωπικούς λόγους, άδεια για οικογενειακούς λόγους, απομάκρυνση από τη θέση προς το συμφέρον της υπηρεσίας, προαγωγή κατά κλιμάκιο, επιβεβαίωση σε διευθυντικές θέσεις, προαγωγή, συνταξιοδότηση και επίτιμοι τίτλοι.

Κατά την περίοδο 2017-2019, ένα θεσμικό όργανο πρόσθεσε κανόνες εφαρμογής για τον τίτλο ΙΙΙ, σχετικά με την πρόσληψη ανώτερων υπαλλήλων.

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου 32

Άρθρο 55 παράγραφος 3 – Υποχρέωση παραμονής στη διάθεση της υπηρεσίας

Φαίνεται ότι κανένα θεσμικό όργανο δεν έχει θεσπίσει λεπτομερείς κανόνες για την εφαρμογή των διατάξεων σχετικά με την υποχρέωση παραμονής στη διάθεση της υπηρεσίας.

Άρθρο 55 παράγραφος 4 – Ωράριο εργασίας / ρυθμίσεις ελαστικού ωραρίου

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει ρυθμίσεις ελαστικού ωραρίου εργασίας.

Άρθρο 55α + παράρτημα IVα, άρθρο 5 – Εργασία με μειωμένο ωράριο

Εννέα θεσμικά όργανα 33 έχουν θεσπίσει λεπτομερείς κανόνες για την εφαρμογή των διατάξεων σχετικά με την εργασία με μειωμένο ωράριο.

Άρθρο 55β – Επιμερισμένη απασχόληση

Ένα θεσμικό όργανο 34 έχει θεσπίσει λεπτομερείς κανόνες για την εφαρμογή του άρθρου σχετικά με την επιμερισμένη απασχόληση.

Άρθρο 56 – Υπερωρίες

Οκτώ θεσμικά όργανα 35 έχουν θεσπίσει κανόνες σχετικά με τη διαδικασία έγκρισης υπερωριών ή τους όρους της κατ’ αποκοπή αποζημίωσης.

Άρθρο 57 – Ετήσια άδεια

Φαίνεται ότι τα θεσμικά όργανα δεν έχουν θεσπίσει κανόνες με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων σχετικά με την ετήσια άδεια. Αντιθέτως, εννέα θεσμικά όργανα 36 φαίνεται ότι έχουν θεσπίσει δικούς τους κανόνες για το θέμα αυτό με τη μορφή άλλων κανόνων εφαρμογής.

Άρθρο 61 – Κατάλογος αργιών

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν καταρτίσει κατάλογο των αργιών με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων.

Ορισμένα θεσμικά όργανα έχουν επίσης θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα θέματα που εξετάζονται στον τίτλο IV του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης: τηλεργασία, άδεια μητρότητας, αναρρωτική άδεια, διαδικασία κήρυξης αναπηρίας, ετήσια ιατρική επίσκεψη και απουσία.

Τα θέματα που προστέθηκαν από ορισμένα θεσμικά όργανα κατά την περίοδο 2017-2019 αφορούσαν, κυρίως, το ελαστικό ωράριο εργασίας, την τηλεργασία, την αναρρωτική άδεια και την απουσία.

Τίτλος V – Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Άρθρο 72 παράγραφος 1 – Ασφάλιση ασθενείας

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει κανόνες με κοινή συμφωνία για την ασφάλιση ασθενείας.

Άρθρο 72 παράγραφος 1 – Επιστροφή ιατρικών εξόδων

Κατόπιν εξουσιοδότησης από όλα τα θεσμικά όργανα, όπως προβλέπεται στο άρθρο 72 παράγραφος 1 τρίτο εδάφιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η Επιτροπή έχει θεσπίσει κανόνες που διέπουν την επιστροφή των εξόδων, οι οποίοι ισχύουν για όλα τα θεσμικά όργανα.

Άρθρο 73 παράγραφος 1 – Ασφάλιση κατά των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων ατυχημάτων

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει κανόνες με κοινή συμφωνία σχετικά με την ασφάλιση κατά των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων ατυχημάτων.

Άρθρο 76α – Οικονομική ενίσχυση προς αύξηση της σύνταξης επιζώντος συζύγου ο οποίος πάσχει από σοβαρή ή παρατεταμένη ασθένεια ή είναι ανάπηρος

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει κανόνες εφαρμογής, με κοινή συμφωνία, σχετικά με την οικονομική ενίσχυση προς αύξηση της σύνταξης επιζώντος συζύγου ο οποίος πάσχει από σοβαρή ή παρατεταμένη ασθένεια ή είναι ανάπηρος.

Παράρτημα VII, άρθρο 3 παράγραφος 1 – Σχολικό επίδομα

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής για το σχολικό επίδομα.

Παράρτημα VII, άρθρο 9 παράγραφος 1 – Έξοδα μετακόμισης

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τα έξοδα μετακόμισης. Ωστόσο, φαίνεται ότι ένα θεσμικό όργανο 37 επέλεξε να θεσπίσει τους κανόνες αυτούς ως άλλους κανόνες εφαρμογής και όχι με τη μορφή γενικών διατάξεων εφαρμογής, όπως αναφέρεται στο άρθρο 9 παράγραφος 1 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Παράρτημα VII, άρθρο 13 παράγραφος 2 στοιχείο β) – Κλίμακα για τις αποστολές σε τρίτες χώρες

Ένα θεσμικό όργανο 38 έχει καθορίσει και προσαρμόσει την κλίμακα δαπανών για αποστολές σε χώρες εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Παράρτημα VII, άρθρο 13α – Έξοδα αποστολής

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τα έξοδα αποστολής.

Παράρτημα VII, άρθρο 14 παράγραφος 2 – Έξοδα παραστάσεως

Κανένα θεσμικό όργανο δεν έχει θεσπίσει όρους για την επιστροφή των εξόδων παραστάσεως που πραγματοποιούνται περιστασιακά.

Παράρτημα VII, άρθρο 17 παράγραφος 2 – Μεταφορά μέρους των αποδοχών

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει κανόνες με συμφωνία μεταξύ τους για την ειδική τακτική μεταφορά μέρους των αποδοχών ενός υπαλλήλου.

Παράρτημα VIII, άρθρο 11 παράγραφος 2 – Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Εννέα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής όπου καθορίζεται ο αριθμός των συντάξιμων ετών που συνυπολογίζονται σύμφωνα με το ενωσιακό συνταξιοδοτικό καθεστώς δυνάμει του χρόνου προϋπηρεσίας για έναν υπάλληλο που εισέρχεται στην υπηρεσία της Ένωσης μετά τη λήξη των καθηκόντων του σε διοίκηση, σε εθνικό ή διεθνή οργανισμό ή μετά την άσκηση μισθωτής ή μη μισθωτής δραστηριότητας. Φαίνεται ότι ένα θεσμικό όργανο 39 δεν έχει θεσπίσει ακόμη γενικές διατάξεις εφαρμογής, όπως προβλέπεται στο άρθρο 11 παράγραφος 2 του παραρτήματος VIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Σχεδόν όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει επίσης κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα θέματα που εξετάζονται στον τίτλο V του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης: οικογενειακά επιδόματα, επίδομα στέγης με ειδική απόφαση, πρόσωπα που εξομοιώνονται με συντηρούμενα τέκνα, σχολικό επίδομα, ετήσια έξοδα ταξιδίου, τόπος καταγωγής, έξοδα αποστολής και μετακίνησης, μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων. Στη συντριπτική πλειονότητα των περιπτώσεων, τα θεσμικά όργανα επέλεξαν να θεσπίσουν γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα θέματα αυτά.

Ορισμένα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει επίσης κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα δάνεια και τις προκαταβολές, τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, την πρόωρη συνταξιοδότηση και το επίδομα αναπηρίας.

Τα θέματα που προστέθηκαν από ορισμένα θεσμικά όργανα κατά την περίοδο 2017-2019 αφορούσαν, κυρίως, το επίδομα στέγης με ειδική απόφαση, τα πρόσωπα που εξομοιώνονται με συντηρούμενα τέκνα, τα έξοδα αποστολής και μετακίνησης, τα δάνεια και τις προκαταβολές, καθώς και την πρόωρη συνταξιοδότηση.

Τίτλος VI – Πειθαρχικό καθεστώς

Παράρτημα IX, άρθρο 2 παράγραφος 3 – Διοικητικές έρευνες

Οκτώ θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει ρυθμίσεις εφαρμογής σχετικά με τις διοικητικές έρευνες με τη μορφή γενικών διατάξεων εφαρμογής. Φαίνεται ότι δύο θεσμικά όργανα 40 δεν έχουν θεσπίσει ακόμη τις σχετικές γενικές διατάξεις εφαρμογής, όπως προβλέπεται στο άρθρο 2 παράγραφος 3 του παραρτήματος IX του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Παράρτημα IX, άρθρο 30 — Πειθαρχικές διαδικασίες

Οκτώ θεσμικά όργανα 41 έχουν θεσπίσει ρυθμίσεις εφαρμογής σχετικά με τις πειθαρχικές διαδικασίες γενικότερα.

Τίτλος VII – Προσφυγές

Άρθρα 90 και 91 – Προσφυγές

Ένα θεσμικό όργανο 42 έχει θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τις προσφυγές, κατά την έννοια των άρθρων 90 και 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Ένα θεσμικό όργανο 43 έχει θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τις έρευνες που αφορούν τις εξεταστικές επιτροπές της EPSO.

Τίτλος VIΙΙα – Ειδικές διατάξεις που εφαρμόζονται στην ΕΥΕΔ

Άρθρο 96 – Υπάλληλοι της Επιτροπής που εργάζονται σε αντιπροσωπεία της Ένωσης και υπάλληλοι της ΕΥΕΔ οι οποίοι πρέπει, στο πλαίσιο των καθηκόντων τους, να εκτελούν καθήκοντα για την Επιτροπή

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν συμφωνήσει σχετικά με τις λεπτομερείς ρυθμίσεις που αφορούν το πώς υπάλληλος της Επιτροπής που εργάζεται σε αντιπροσωπεία της Ένωσης λαμβάνει οδηγίες από τον προϊστάμενο της αντιπροσωπείας και πώς υπάλληλος της ΕΥΕΔ ο οποίος πρέπει, στο πλαίσιο των καθηκόντων του, να εκτελεί καθήκοντα για την Επιτροπή λαμβάνει οδηγίες από την Επιτροπή.

Τίτλος VIIIβ – Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που ισχύουν για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

Παράρτημα X, άρθρο 1 παράγραφος 3 – Υπάλληλοι που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής που ισχύουν για τους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης οι οποίοι είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα. Το Δικαστήριο έχει διευκρινίσει στη νομολογία του ότι ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης δεν υποχρεώνει τα θεσμικά όργανα να θεσπίζουν γενικές διατάξεις εφαρμογής για το παράρτημα Χ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Ωστόσο, εάν ένα θεσμικό όργανο επιλέξει να το πράξει, πρέπει να ακολουθηθεί η διαδικασία που προβλέπεται στο άρθρο 110 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (δηλαδή, θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής) 44 .

Παράρτημα X, άρθρο 2 – Μεταθέσεις υπαλλήλων που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

Μόνο η Επιτροπή έχει θεσπίσει λεπτομερείς κανόνες εφαρμογής σχετικά με τις μεταθέσεις υπαλλήλων με ειδική διαδικασία που αποκαλείται «διαδικασία κινητικότητας».

Παράρτημα X, άρθρο 3 – Κατ’ εξαίρεση εφαρμογή του παραρτήματος X σε υπαλλήλους που τοποθετούνται προσωρινά στην έδρα του οργάνου

Τα θεσμικά όργανα δεν έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής για την κατ’ εξαίρεση εφαρμογή του παραρτήματος X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σε υπαλλήλους που τοποθετούνται προσωρινά στην έδρα του οργάνου. Ωστόσο, κατά την εκπόνηση της παρούσας έκθεσης, η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ βρίσκονταν σε διαδικασία θέσπισης γενικών διατάξεων εφαρμογής για το θέμα αυτό.

Παράρτημα X, άρθρο 5 παράγραφος 2 – Στέγαση υπαλλήλων που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν θεσπίσει λεπτομερείς κανόνες για την παροχή στέγης σε υπαλλήλους.

Παράρτημα X, άρθρο 10 παράγραφος 3 – Αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν θεσπίσει λεπτομερείς διατάξεις σχετικά με την αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης.

Παράρτημα X, άρθρο 23 – Επιστροφή του ποσού του ενοικίου για υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν θεσπίσει λεπτομερείς κανόνες σχετικά με την αποζημίωση κατοικίας ή την επιστροφή του ποσού του ενοικίου.

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν θεσπίσει επίσης κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα θέματα που εξετάζονται στον τίτλο VIIIβ και στο παράρτημα X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης: άδεια ανάπαυσης, νόμισμα και διορθωτικός συντελεστής, επιστροφή εξόδων για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες, κινητικότητα συμβασιούχων υπαλλήλων της ΕΥΕΔ, αποζημίωση προσωρινής κατοικίας και έξοδα μεταφοράς, ασφάλιση ασθενείας και ασφάλιση ατυχήματος.

Δεν προστέθηκαν νέα θέματα από τα θεσμικά όργανα στον τίτλο αυτόν κατά την περίοδο 2017-2019.

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

Άρθρο 12 παράγραφος 1 τρίτο εδάφιο – Κατάλληλα διορθωτικά μέτρα σε περίπτωση που διαπιστωθεί σημαντική έλλειψη ισορροπίας μεταξύ των εθνικοτήτων όσον αφορά τους έκτακτους υπαλλήλους

Το άρθρο 12 παράγραφος 1 τρίτο εδάφιο δίνει σε κάθε θεσμικό όργανο τη δυνατότητα να θεσπίζει κατάλληλα μέτρα εάν διαπιστώσει σημαντική έλλειψη ισορροπίας μεταξύ των εθνικοτήτων όσον αφορά τους έκτακτους υπαλλήλους, η οποία δεν αιτιολογείται από αντικειμενικά κριτήρια. Τα εν λόγω κατάλληλα διορθωτικά μέτρα πρέπει να είναι δικαιολογημένα και δεν μπορούν να συνεπάγονται ποτέ κριτήρια πρόσληψης άλλα από αυτά που βασίζονται στα προσόντα. Προτού υιοθετηθούν κατάλληλα μέτρα, η αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης αρχή θεσπίζει γενικές διατάξεις εφαρμογής. Κατά την οριστικοποίηση της παρούσας έκθεσης κανένα θεσμικό όργανο δεν είχε θεσπίσει ακόμη τις εν λόγω διατάξεις εφαρμογής.

Άρθρο 12 παράγραφος 5 – Διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων

Πέντε θεσμικά όργανα 45 έχουν θεσπίσει διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων. Ωστόσο, φαίνεται ότι δύο 46 από τα πέντε θεσμικά όργανα επέλεξαν να θεσπίσουν τους κανόνες αυτούς ως άλλους κανόνες εφαρμογής και όχι με τη μορφή γενικών διατάξεων εφαρμογής, όπως αναφέρεται στο άρθρο 12 παράγραφος 5 του ΚΛΠ.

Άρθρο 28α παράγραφος 2 – Διατάξεις σχετικά με τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε έκτακτους υπαλλήλους

Κανένα θεσμικό όργανο δεν έχει θεσπίσει διατάξεις σχετικά με τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε έκτακτους υπαλλήλους.

Άρθρο 28α παράγραφος 10 – Λεπτομερείς ρυθμίσεις για τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε έκτακτους υπαλλήλους

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν καθορίσει, με κοινή συμφωνία, τις λεπτομέρειες εφαρμογής των διατάξεων σχετικά με τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε έκτακτους υπαλλήλους.

Άρθρο 42 – Όροι πληρωμών για τη σύσταση ή διατήρηση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στη χώρα καταγωγής

Κανένα θεσμικό όργανο δεν έχει θεσπίσει όρους για τις πληρωμές με σκοπό τη σύσταση ή τη διατήρηση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στη χώρα καταγωγής για τους έκτακτους υπαλλήλους.

Άρθρο 54 – Ανακατάταξη των έκτακτων υπαλλήλων – άρθρο 2 στοιχείο στ) του ΚΛΠ

Φαίνεται ότι σχεδόν όλοι οι οργανισμοί 47 έχουν θεσπίσει, βάσει της οριζόντιας εκ των προτέρων συμφωνίας της Επιτροπής, γενικές διατάξεις για την εφαρμογή των διατάξεων σχετικά με την κατάταξη των έκτακτων υπαλλήλων [άρθρο 2 στοιχείο στ) του ΚΛΠ] στον αμέσως ανώτερο βαθμό. Σύμφωνα με το άρθρο 54 του ΚΛΠ, όλοι οι οργανισμοί πρέπει να θεσπίσουν αυτούς τους κανόνες.

Άρθρο 56 – Πρόσληψη και χρησιμοποίηση των έκτακτων υπαλλήλων – [άρθρο 2 στοιχείο στ) του ΚΛΠ]

Φαίνεται ότι σχεδόν όλοι οι οργανισμοί 48 έχουν θεσπίσει, βάσει της οριζόντιας εκ των προτέρων συμφωνίας της Επιτροπής, γενικές διατάξεις για την εφαρμογή των διαδικασιών που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση έκτακτων υπαλλήλων [άρθρο 2 στοιχείο στ) του ΚΛΠ]. Σύμφωνα με το άρθρο 56 του ΚΛΠ, όλοι οι οργανισμοί πρέπει να θεσπίσουν αυτούς τους κανόνες.

Ορισμένα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει επίσης κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα θέματα που εξετάζονται στον τίτλο II του ΚΛΠ: γενική πολιτική για την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση έκτακτων υπαλλήλων, ανακατάταξη των έκτακτων υπαλλήλων, μέτρα κοινωνικής φύσης, επίδομα μητρότητας και πρόωρη συνταξιοδότηση.

Κατά την περίοδο 2017-2019, ένα θεσμικό όργανο πρόσθεσε κανόνες σχετικά με τα μέτρα κοινωνικής φύσης.

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Άρθρο 79 παράγραφος 2 – Χρησιμοποίηση των συμβασιούχων υπαλλήλων

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων.

Άρθρο 82 παράγραφος 6 – Πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων.

Άρθρο 86 παράγραφος 1 – Κατάταξη σε βαθμό των συμβασιούχων υπαλλήλων

Όλα τα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την κατάταξη σε βαθμό των συμβασιούχων υπαλλήλων.

Άρθρο 96 παράγραφος 2 – Διατάξεις σχετικά με τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε συμβασιούχους υπαλλήλους

Κανένα θεσμικό όργανο δεν έχει θεσπίσει διατάξεις σχετικά με τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε συμβασιούχους υπαλλήλους.

Άρθρο 112 – Όροι πληρωμών για συνταξιοδοτικά δικαιώματα, ασφαλίσεις ανεργίας, αναπηρίας, ζωής και ασθενείας στη χώρα τελευταίας κάλυψης

Κανένα θεσμικό όργανο δεν έχει θεσπίσει όρους πληρωμών για συνταξιοδοτικά δικαιώματα, ασφαλίσεις ανεργίας, αναπηρίας, ζωής και ασθενείας στη χώρα τελευταίας κάλυψης.

Ορισμένα θεσμικά όργανα έχουν θεσπίσει επίσης κανόνες εφαρμογής σχετικά με τα ακόλουθα θέματα που εξετάζονται στον τίτλο IV του ΚΛΠ: μέτρα κοινωνικής φύσης, αξιολόγηση, μέγιστη διάρκεια χρήσης μη μόνιμου προσωπικού, επικουρικοί διερμηνείς συνεδριάσεων, συνθήκες εργασίας των διερμηνέων και κινητικότητα των συμβασιούχων υπαλλήλων στις αντιπροσωπείες.

Κατά την περίοδο 2017-2019, ένα θεσμικό όργανο πρόσθεσε κανόνες σχετικά με τα μέτρα κοινωνικής φύσης.

Τίτλος V – Τοπικοί υπάλληλοι

Άρθρα 120 και 121 – Τοπικό προσωπικό

Η Επιτροπή και η ΕΥΕΔ έχουν θεσπίσει άλλους κανόνες εφαρμογής σχετικά με τους όρους απασχόλησης και κοινωνικής ασφάλισης για τους τοπικούς υπαλλήλους στις αντιπροσωπείες. Η ΕΥΕΔ έχει θεσπίσει επίσης άλλους κανόνες εφαρμογής σχετικά με τη μέθοδο μισθοδοσίας.

Τίτλος VI – Ειδικοί σύμβουλοι

Άρθρα 5, 123 και 124 – Ειδικοί σύμβουλοι

Η Επιτροπή έχει θεσπίσει κανόνες εφαρμογής σχετικά με τους ειδικούς συμβούλους.

Τίτλος VII – Κοινοβουλευτικοί βοηθοί

Άρθρο 125 – Κοινοβουλευτικοί βοηθοί

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έχει θεσπίσει μέτρα εφαρμογής με εσωτερική απόφαση για τους σκοπούς της εφαρμογής των διατάξεων για τους κοινοβουλευτικούς βοηθούς.

*****

Όσον αφορά τη σύγκλιση στα θέματα των κανόνων εφαρμογής, από τα ανωτέρω προκύπτει ότι υπήρξε περαιτέρω σύγκλιση μεταξύ των θεσμικών οργάνων κατά την περίοδο αναφοράς. Η εν λόγω σύγκλιση ήταν μεγαλύτερη στα θέματα στα οποία η πλειονότητα των θεσμικών οργάνων είχε ήδη θεσπίσει κανόνες κατά την προηγούμενη περίοδο αναφοράς ή νωρίτερα, και άλλα θεσμικά όργανα ακολούθησαν το παράδειγμά τους. Η σύγκλιση αυτή αφορούσε κυρίως τα εξής θέματα: τύποι θέσεων και τίτλοι θέσεων απασχόλησης, επιτροπές, καταπολέμηση της παρενόχλησης, κατάρτιση, άδεια για προσωπικούς λόγους, χρόνος εργασίας, εργασία με μειωμένο ωράριο, τηλεργασία, επίδομα στέγης με ειδική απόφαση, έξοδα αποστολής και μετακίνησης.

Πιο περιορισμένη σύγκλιση καταγράφηκε επίσης στους τομείς της υγείας και της ασφάλειας, της μετάθεσης, της δεοντολογίας και της ακεραιότητας, της πρόσληψης ανώτερων υπαλλήλων, της ετήσιας ιατρικής επίσκεψης, των δανείων και προκαταβολών, καθώς και των πειθαρχικών διαδικασιών.

Τα νέα θέματα που εισήχθησαν κατά την περίοδο αναφοράς ήταν οι ίσες ευκαιρίες, η πρόωρη συνταξιοδότηση, η κινητικότητα των υπαλλήλων που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα, τα μέτρα κοινωνικής φύσης για τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους και η μέθοδος μισθοδοσίας των συμβασιούχων υπαλλήλων που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα.

β) Το μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Από τον Φεβρουάριο του 2014 το μητρώο των κανόνων που έχουν θεσπιστεί από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε θεσμικού οργάνου και οργανισμού είναι διαθέσιμο στο κοινό μέσω της διαδικτυακής εφαρμογής «Communication and Information Resource Centre for Administrations, Businesses and Citizens (Circabc)» (Κέντρο Επικοινωνίας και Πληροφόρησης για τις Διοικητικές Υπηρεσίες, τις Επιχειρήσεις και τους Πολίτες), η πρόσβαση στην οποία είναι δυνατή μέσω ειδικού λογαριασμού EU-Login.

Το μητρώο ακολουθεί την εξής δομή:

Τίτλος	Περιγραφή
1. Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης και ΚΛΠ	«Πρόκειται για τους κανονισμούς που εφαρμόζονται στους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και για το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ένωσης.»
2. Κανόνες γενικού χαρακτήρα	«Πρόκειται για κανόνες που θεσπίζονται από το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις που θεσπίζονται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, και που εφαρμόζονται στο προσωπικό των θεσμικών οργάνων και οργανισμών της Ένωσης.»
3. Κανόνες που καθορίζονται με κοινή συμφωνία	«Ορισμένα άρθρα του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης παραπέμπουν ρητά, όσον αφορά την εφαρμογή τους, σε κανόνες που καθορίζονται με κοινή συμφωνία μεταξύ των οργάνων. Οι κανόνες αυτοί θεσπίζονται με τον ίδιο ακριβώς τρόπο από κάθε όργανο και ο πρόεδρος του Δικαστηρίου διαπιστώνει εν τέλει την κοινή συμφωνία των οργάνων.»
4. Γενικές διατάξεις εφαρμογής (ΓΔΕ)	«Στις περιπτώσεις όπου προβλέπεται ρητά από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, κάθε θεσμικό όργανο εκδίδει τις δικές του γενικές διατάξεις για την εφαρμογή των άρθρων του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης μετά από διαβούλευση με την επιτροπή προσωπικού και αφού λάβει τη γνώμη της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Ορισμένα κείμενα εκδίδονται επίσης από τα θεσμικά όργανα με τη μορφή “γενικών διατάξεων εφαρμογής”, είτε όταν τα άρθρα του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης προβλέπουν “διατάξεις εφαρμογής”, είτε όταν οι νομοθετικές διατάξεις δεν είναι αρκετά σαφείς ώστε να εφαρμοστούν άμεσα.»
5. Άλλοι κανόνες εφαρμογής (ΚΕ)	«Πρόκειται για κείμενα που θεσπίζονται από κάθε θεσμικό όργανο για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και τα οποία δεν είναι ούτε κανόνες που καθορίζονται με κοινή συμφωνία ούτε γενικές διατάξεις εφαρμογής.»

Οι κανόνες κάθε τίτλου οργανώνονται ανά θεσμικό όργανο με κοινό φάκελο για τους οργανισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ορισμένα από τα θεσμικά όργανα έχουν οργανώσει περαιτέρω τους οικείους κανόνες εφαρμογής σε υποφακέλους ανά θέμα.

Όσον αφορά τους οργανισμούς, οι οικείοι κανόνες εφαρμογής παρουσιάζονται στο μητρώο στους τίτλους «Γενικές διατάξεις εφαρμογής (ΓΔΕ)» και «Άλλοι κανόνες εφαρμογής (ΚΕ)» στον κοινό φάκελο «Οργανισμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης».

Ο φάκελος περιέχει τους εξής υποφακέλους:

·«Εκ των προτέρων συμφωνίες της Επιτροπής σχετικά με ΓΔΕ που υπόκεινται σε παρεκκλίσεις» και «Εκ των προτέρων συμφωνίες της Επιτροπής σχετικά με ΚΕ που υπόκεινται σε παρεκκλίσεις», αντίστοιχα, οι οποίες περιγράφονται ως «Συμφωνίες που ισχύουν για όλους τους οργανισμούς. Συμφωνίες που ισχύουν για τους εκτελεστικούς οργανισμούς. Συμφωνίες που ισχύουν για τους αποκεντρωμένους οργανισμούς και τις κοινές επιχειρήσεις.» Οι υποφάκελοι αυτοί υποδιαιρούνται περαιτέρω σε φακέλους ανά θέμα·

·«Κοινές επιχειρήσεις»·

·«Αποκεντρωμένοι οργανισμοί»·

·«Εκτελεστικοί οργανισμοί».

Η παρούσα έκθεση αφορά τους κανόνες που περιλαμβάνονται στους τίτλους 3 έως 5 του μητρώου.

Όσον αφορά τους κανόνες αυτούς, από τη μελέτη του μητρώου προκύπτει ότι όλα τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί γενικότερα γνωρίζουν την ύπαρξη του μητρώου και την υποχρέωση υποβολής των οικείων κανόνων εφαρμογής σε αυτό. Ωστόσο, το επίπεδο συμμόρφωσης με την υποχρέωση αυτή είναι πολύ διαφορετικό μεταξύ των θεσμικών οργάνων και διαφέρει σημαντικά ανάλογα με τον τύπο των κανόνων.

Τα αρχεία του μητρώου είναι πλήρη όσον αφορά τους κανόνες που καθορίζονται με κοινή συμφωνία.

Όσον αφορά τις γενικές διατάξεις εφαρμογής, το επίπεδο συμμόρφωσης φαίνεται ότι είναι υψηλό, καθώς όλα τα θεσμικά όργανα έχουν υποβάλει κανόνες. Ωστόσο, για ορισμένα θεσμικά όργανα το μητρώο περιέχει τις περισσότερες από τις οικείες γενικές διατάξεις εφαρμογής, ενώ για άλλα εξακολουθεί να είναι ελλιπές.

Αντιθέτως, όσον αφορά τους άλλους κανόνες εφαρμογής, μόνο οι οργανισμοί γενικότερα 49 και 5 από τα 10 θεσμικά όργανα έχουν υποβάλει τους κανόνες τους στο μητρώο. Για ορισμένα θεσμικά όργανα που έχουν υποβάλει κανόνες, τα αρχεία είναι πιο ενημερωμένα, ενώ για άλλα δεν έχει υποβληθεί ακόμη σημαντικός αριθμός κανόνων εφαρμογής.

Αυτό μπορεί να εξηγηθεί από τη μη επαρκή σαφήνεια όσον αφορά το ακριβές πεδίο εφαρμογής της υποχρέωσης υποβολής κανόνων εφαρμογής στο μητρώο και από την έλλειψη διοργανικής συμφωνίας για τον σκοπό αυτόν.

Υπό το πρίσμα των ανωτέρω, πρέπει να σημειωθεί ότι το περιεχόμενο του μητρώου δεν ταυτίζεται με το περιεχόμενο της παρούσας έκθεσης, με την εξαίρεση των κανόνων που καθορίζονται με κοινή συμφωνία.

Εκτός από τις διαφορές που προκύπτουν από το διαφορετικό επίπεδο πληρότητας των πληροφοριών που έχουν υποβληθεί στο μητρώο, ορισμένες αποκλίσεις οφείλονται στις ιδιαιτερότητες της μεθοδολογίας που χρησιμοποιήθηκε για την παρούσα έκθεση. Συγκεκριμένα, η παρούσα έκθεση περιέχει μόνο κανόνες εφαρμογής που ίσχυαν κατά την περίοδο 2017-2019, ενώ το μητρώο περιέχει επίσης κανόνες εφαρμογής που δεν ίσχυαν πλέον κατά την περίοδο αυτή. Επιπλέον, κάποια θεσμικά όργανα έχουν υποβάλει χωριστά στο μητρώο κανόνες που τροποποιούν έναν προϋπάρχοντα κανόνα, ενώ η παρούσα έκθεση δεν θεωρεί τους τροποποιητικούς κανόνες ως χωριστούς κανόνες.

ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ

→ Τα θεσμικά όργανα έχουν συμμορφωθεί σε μεγάλο βαθμό με το πλαίσιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του ΚΛΠ.

→ Η έκθεση εξετάζει τους (συνολικά περιορισμένους) τομείς στους οποίους τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί φαίνεται να υστερούν ακόμη σε σχέση με το κανονιστικό πλαίσιο.

→ Υπήρξε περαιτέρω σύγκλιση όσον αφορά τα θέματα των κανόνων εφαρμογής μεταξύ των θεσμικών οργάνων κατά την περίοδο αναφοράς. Η εν λόγω σύγκλιση ήταν μεγαλύτερη στα θέματα στα οποία η πλειονότητα των θεσμικών οργάνων είχε ήδη θεσπίσει κανόνες κατά την προηγούμενη περίοδο αναφοράς ή νωρίτερα, και άλλα θεσμικά όργανα ακολούθησαν το παράδειγμά τους. Πιο περιορισμένη σύγκλιση σημειώθηκε επίσης και όσον αφορά άλλα θέματα. Εισήχθησαν επίσης ορισμένα νέα θέματα.

→ Το μητρώο που τηρείται από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι λειτουργικό, αλλά το περιεχόμενό του δεν είναι συγχρονισμένο με την παρούσα έκθεση. Το ακριβές πεδίο εφαρμογής της υποχρέωσης υποβολής κανόνων εφαρμογής στο μητρώο πρέπει να αποσαφηνιστεί και να συμφωνηθεί μεταξύ των θεσμικών οργάνων και των οργανισμών.

ΤΙΤΛΟΣ 4. ΣΥΝΟΨΗ

Η παρούσα έκθεση παρέχει επισκόπηση των κανόνων που έχουν θεσπιστεί για την εφαρμογή, στα θεσμικά όργανα, του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του ΚΛΠ, οι οποίοι ίσχυαν κατά την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως την 31η Δεκεμβρίου 2019.

Η έκθεση καταδεικνύει ότι τα θεσμικά όργανα διαθέτουν αυτονομία όσον αφορά την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του ΚΛΠ σε ό,τι αφορά το προσωπικό τους. Η αυτονομία αυτή ασκείται εντός του νομικού πλαισίου που προβλέπεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης. Επιπρόσθετα, ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης προβλέπει ειδικούς μηχανισμούς για την επίτευξη κοινής διοργανικής προσέγγισης όταν το αντικείμενο καθιστά αναγκαία αυτήν την εναρμόνιση.

Από την έκθεση προκύπτει ότι τα θεσμικά όργανα έχουν κάνει ευρεία χρήση της εξουσίας τους να θεσπίζουν κανόνες για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του ΚΛΠ, παρά το γεγονός ότι οι αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές των επιμέρους θεσμικών οργάνων έχουν ασκήσει την εξουσία αυτή σε διαφορετικό βαθμό. Μπορεί να θεωρηθεί ότι η ανομοιομορφία αυτή αντικατοπτρίζει τη διαφορετική διοικητική κατάσταση και την αρχή της αυτονομίας κάθε θεσμικού οργάνου ως εργοδότη, όπως αναγνωρίζεται από το δίκαιο της Ένωσης. Ωστόσο, η έκθεση δείχνει ότι υπήρξε περαιτέρω σύγκλιση μεταξύ των θεσμικών οργάνων σε σημαντικό αριθμό θεμάτων των κανόνων εφαρμογής κατά την περίοδο αναφοράς.

Η έκθεση παρέχει περιοριστική απαρίθμηση των κανόνων εφαρμογής που έχουν θεσπιστεί σε όλα τα θεσμικά όργανα. Παρουσιάζει όλους τους κανόνες εφαρμογής χρησιμοποιώντας κοινή μεθοδολογία. Έτσι παρέχεται η δυνατότητα για μια συγκριτική προσέγγιση σε επίπεδο θεσμικών οργάνων, η οποία ενισχύει τη διαφάνεια. Όσον αφορά τους οργανισμούς, η έκθεση παρέχει συνολική επισκόπηση και αναλύει την επίδραση των μηχανισμών εναρμόνισης που θεσπίστηκαν το 2014.

Όσον αφορά τη συμμόρφωση, η έκθεση επιτρέπει να συναχθεί το συμπέρασμα ότι οι αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές των θεσμικών οργάνων και των οργανισμών, κατά τη θέσπιση των κανόνων εφαρμογής, τήρησαν σε μεγάλο βαθμό το νομικό πλαίσιο που προβλέπεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το ΚΛΠ. Η έκθεση εξετάζει τους (συνολικά περιορισμένους) τομείς στους οποίους τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί φαίνεται να υστερούν ακόμη σε σχέση με το κανονιστικό πλαίσιο. Με αυτό ως δεδομένο, ενώ η παρούσα έκθεση αφορά τη θέσπιση κανόνων και όχι την ερμηνεία και την πραγματική εφαρμογή των εν λόγω κανόνων από τα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς, οι οποίοι λειτουργούν κατ’ εφαρμογή της αρχής της θεσμικής αυτονομίας, τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί μπορούν να εξετάσουν τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να αξιοποιηθούν οι υφιστάμενοι μηχανισμοί προκειμένου να ενισχυθεί περαιτέρω η συνεκτική εφαρμογή των κανόνων και η ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών.

Το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχει δημιουργήσει το μητρώο των κανόνων εφαρμογής, όπως προβλέπεται στο άρθρο 110 παράγραφος 6 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, από τον Φεβρουάριο του 2014. Το μητρώο αυτό είναι διαθέσιμο στο κοινό και ενημερώνεται σε συνεχή βάση. Η έκθεση καταλήγει στο συμπέρασμα ότι το μητρώο είναι λειτουργικό, αλλά το περιεχόμενό του δεν είναι συγχρονισμένο με την παρούσα έκθεση. Φαίνεται ότι το ακριβές πεδίο εφαρμογής της υποχρέωσης υποβολής κανόνων εφαρμογής στο μητρώο πρέπει να αποσαφηνιστεί και να συμφωνηθεί μεταξύ των θεσμικών οργάνων και των οργανισμών.

Εν είδει προοπτικής, οι υπηρεσίες της Επιτροπής θα διαβιβάσουν την παρούσα έκθεση στους προϊσταμένους διοίκησης όλων των θεσμικών οργάνων και στο Δίκτυο των Οργανισμών της ΕΕ, ώστε να δοθεί στα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς η δυνατότητα να αξιολογήσουν την επιμέρους συμμόρφωσή τους με το κανονιστικό πλαίσιο που περιγράφεται στην παρούσα έκθεση και να λάβουν τα μέτρα που κρίνονται αναγκαία.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ

Παράρτημα I Κανόνες που θεσπίστηκαν με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων

Παράρτημα II Κανόνες εφαρμογής στα θεσμικά όργανα

Παράρτημα III Συγκεντρωτικός πίνακας για τα θεσμικά όργανα

Παράρτημα IV Κανόνες εφαρμογής στους οργανισμούς

(1)

Όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 της 22ας Οκτωβρίου 2013.

(2)

Για τον πλήρη κατάλογο, ανατρέξτε στον τίτλο ΙΙ στοιχεία α) και β) της παρούσας έκθεσης.

(3)

Κάλυπτε την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2014 έως την 31η Δεκεμβρίου 2016. Έκθεση της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο σχετικά με τους κανόνες που θεσπίστηκαν από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε οργάνου προς εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης [COM(2017) 632 final] (στο εξής: έκθεση 2014-2016).

(4)

Διατίθεται στη δημόσια προσβάσιμη διαδικτυακή εφαρμογή «Communication and Information Resource Centre for Administrations, Businesses and Citizens (Circabc ─ Κέντρο Επικοινωνίας και Πληροφόρησης για τις Διοικητικές Υπηρεσίες, τις Επιχειρήσεις και τους Πολίτες)».

(5)

Βλ. αιτιολογική σκέψη 32 του κανονισμού (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 της 22ας Οκτωβρίου 2013.

(6)

Για περισσότερες λεπτομέρειες, ανατρέξτε στον τίτλο ΙΙ στοιχείο β) της παρούσας έκθεσης.

(7)

Η έκθεση δεν περιλαμβάνει τις κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις που θεσπίστηκαν βάσει των άρθρων 111 και 112 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Οι πράξεις αυτές απορρέουν από την άσκηση εκ μέρους της Επιτροπής (ή, πριν από τη μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014, εκ μέρους του Συμβουλίου) της ειδικής εξουσίας της να θεσπίζει κανόνες που έχουν γενική ισχύ για όλα τα μέλη του προσωπικού της ΕΕ. Από την άλλη πλευρά, οι κανόνες εφαρμογής κατά την έννοια του άρθρου 110 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης θεσπίζονται από ένα θεσμικό όργανο βάσει της εξουσίας του ως αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής και περιορίζονται στους υπαλλήλους του εν λόγω οργάνου.

(8)

Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης δεν προσδιορίζει τη διαδικασία για τη θέσπιση ενός κανόνα με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων της Ένωσης. Η διαδικασία που αναπτύχθηκε με τη διοργανική πρακτική περιγράφεται λεπτομερώς στην έκθεση 2014-2016.

(9)

Η έκθεση δεν καλύπτει την εξουσιοδότηση που προβλέπεται στο άρθρο 2 παράγραφος 3 του παραρτήματος «Μεταβατικές διατάξεις που εφαρμόζονται στους υπαλλήλους που υπάγονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό». Η διάταξη αυτή δεν αφορά την περίοδο που καλύπτει η έκθεση.

(10)

Επισημαίνεται ότι, στην απόφασή του της 26ης Φεβρουαρίου 2020 στην υπόθεση C‑427/18 P, EEAS, το Δικαστήριο έκρινε ότι το άρθρο 1 παράγραφος 3 του παραρτήματος X του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης δεν προβλέπει την υποχρέωση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής να θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής για ολόκληρο το παράρτημα X. Αντίθετα, το Δικαστήριο έκρινε ότι η διάταξη ορίζει απλώς τη διαδικασία που πρέπει να εφαρμόζεται σε περίπτωση που η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή αποφασίσει να θεσπίσει γενικές διατάξεις εφαρμογής για το παράρτημα X (βλ. σκέψεις 77 και 83 της απόφασης). Ως εκ τούτου, το άρθρο 1 παράγραφος 3 του παραρτήματος Χ δεν περιλαμβάνεται πλέον στον κατάλογο.

(11)

Σε ό,τι αφορά, ωστόσο, την επιστροφή ιατρικών εξόδων στο πλαίσιο του κοινού συστήματος ασφάλισης ασθενείας, η Επιτροπή έχει θεσπίσει, βάσει των κοινών διατάξεων σχετικά με την κάλυψη των κινδύνων ασθενείας των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γενικές διατάξεις εφαρμογής που ισχύουν για τα μέλη του προσωπικού όλων των θεσμικών οργάνων και οργανισμών.

(12)

Η αρχή της αυτονομίας κάθε θεσμικού οργάνου υπό την ιδιότητά του ως εργοδότη έχει επιβεβαιωθεί από τη νομολογία —βλ. αποφάσεις της 5ης Ιουλίου 2011, V κατά Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, F-46/09, σκέψη 135, και της 28ης Απριλίου 2017, Azoulay κ.λπ. κατά Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, T-580/16, σκέψη 57, καθώς και την εκεί παρατιθέμενη νομολογία.

(13)

Λεπτομερής επισκόπηση της διαδικασίας θέσπισης των γενικών διατάξεων εφαρμογής παρέχεται στην έκθεση 2014-2016.

(14)

Βλ. απόφαση του Δικαστηρίου, της 26ης Φεβρουαρίου 2020, στην υπόθεση C-427/18 P, ΕΥΕΔ κατά Alba Aguilera κ.λπ., σκέψη 57 και την εκεί παρατιθέμενη νομολογία.

(15)

Σε μία περίπτωση (σε σχέση με τους υπαλλήλους της Επιτροπής που εργάζονται σε αντιπροσωπεία της Ένωσης και τους υπαλλήλους της ΕΥΕΔ οι οποίοι πρέπει, στο πλαίσιο των καθηκόντων τους, να εκτελούν καθήκοντα για την Επιτροπή), το άρθρο 96 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης προβλέπει από κοινού εξουσιοδότηση της Επιτροπής και της ΕΥΕΔ.

(16)

Σύμφωνα με το άρθρο 36.1 του πρωτοκόλλου (αριθ. 4) για το καταστατικό του Ευρωπαϊκού Συστήματος Κεντρικών Τραπεζών και της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, τα μέλη του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας υπόκεινται στους όρους απασχόλησης του προσωπικού της ΕΚΤ.

(17)

Επισημαίνεται ότι, στις περιπτώσεις που η ημερομηνία έναρξης ισχύος δεν μπορούσε να προσδιοριστεί εύκολα, παρουσιάζεται αντ’ αυτής η ημερομηνία έγκρισης του κανόνα.

(18)

Έγινε εξαίρεση στην περίπτωση των αποφάσεων «omnibus» που εκδίδει η ΕΥΕΔ, δηλαδή των αποφάσεων που θεσπίζουν, συνολικά και κατ’ αναλογία, πολλές ειδικές αποφάσεις άλλων οργάνων. Στην περίπτωση αυτή, καταμετρήθηκε ο αντίστοιχος αριθμός των ειδικών αποφάσεων.

(19)

Ωστόσο, αν ένας γενικός κανόνας εφαρμογής αντικαταστάθηκε από διαφορετικό είδος κανόνα εφαρμογής (ή αντιστρόφως), καταμετρήθηκαν δύο κανόνες εφαρμογής (ένας για κάθε κατηγορία κανόνων).

(20)

Ο πίνακας αυτός προκύπτει από τον πίνακα της έκθεσης 2014-2016. Οι αριθμοί της πρώτης έκθεσης έχουν διορθωθεί ελαφρώς. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τα περισσότερα θεσμικά όργανα προσδιόρισαν ορισμένους κανόνες που είχαν εξαιρεθεί εκ παραδρομής από την έκθεση 2014-2016 και οι οποίοι ίσχυαν κατά την τρέχουσα περίοδο αναφοράς. Ο τρέχων πίνακας έχει επικαιροποιηθεί ώστε να αποτυπώνει και τις εν λόγω διορθώσεις.

(21)

Σε αυτούς περιλαμβάνεται επίσης η Ευρωπαϊκή Εισαγγελία που συστάθηκε τον Οκτώβριο του 2017. Ωστόσο, δεδομένου ότι το συλλογικό της όργανο δεν είχε συσταθεί ακόμη κατά την περίοδο αναφοράς, η Επιτροπή έχει κοινοποιήσει μέχρι στιγμής τους οικείους κανόνες εφαρμογής στην Ευρωπαϊκή Εισαγγελία μόνο σε προσωρινή βάση. Η Επιτροπή θα κοινοποιήσει επισήμως τους οικείους εσωτερικούς κανόνες, μόλις συσταθεί το συλλογικό όργανο.

(22)

Πλήρης κατάλογος των εκτελεστικών οργανισμών, των κοινών επιχειρήσεων, των αποκεντρωμένων οργανισμών και των λοιπών οργάνων της Ένωσης παρατίθεται στο παράρτημα IV της παρούσας έκθεσης.

(23)

Για περισσότερες πληροφορίες, βλ. την ανακοίνωση C(2014) 6543 final, της 26ης Σεπτεμβρίου 2014, του αντιπροέδρου κ. Šefčovič προς την Επιτροπή σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή του άρθρου 110 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης όσον αφορά τους κανόνες εφαρμογής που ισχύουν για τους οργανισμούς και την απόφαση της Επιτροπής C(2014) 7229 final, της 8ης Οκτωβρίου 2014, σχετικά με την άσκηση ορισμένων εξουσιών σε σχέση με τη συμφωνία που πρέπει να δίνεται από την Επιτροπή στους οργανισμούς πριν από τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σύμφωνα με το άρθρο 110 παράγραφος 2 του εν λόγω κανονισμού.

(24)

Η συμφωνία της Επιτροπής πρέπει να ζητηθεί πριν από τη λήξη της προαναφερθείσας εννεάμηνης περιόδου.

(25)

Διαθέσιμη στη διεύθυνση: https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/SR20_22/SR_Future_of_EU_Agencies_EL.pdf (τελευταία πρόσβαση στις 9.12.2020).

(26)

Όλα εκτός του ΕΕΠΔ.

(27)

ΕΚ, Επιτροπή, ΕΣ, ΕΥΕΔ, ΕΟΚΕ, ΕτΠ, ΕΕΠΔ.

(28)

Συμβούλιο, Επιτροπή, Δικαστήριο, ΕΣ, ΕΟΚΕ, EΔ.

(29)

ΕΟΚΕ and ΕτΠ.

(30)

ΕΣ.

(31)

ΕΚ, Συμβούλιο, Επιτροπή, Δικαστήριο, ΕΣ, ΕΟΚΕ, ΕΕΠΔ.

(32)

Ο τίτλος IV περιλαμβάνει επίσης ειδικές εξουσιοδοτήσεις προς την Επιτροπή (πριν από τη μεταρρύθμιση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης το 2014: προς το Συμβούλιο) για τον καθορισμό, με κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις, κατηγοριών των δικαιούχων υπαλλήλων για ειδικές αποζημιώσεις (συνεχής ή εκ περιτροπής υπηρεσία, υποχρέωση παραμονής στη διάθεση της υπηρεσίας, ιδιαιτέρως επίπονες συνθήκες εργασίας). Οι εν λόγω κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις δεν αποτελούν αντικείμενο της παρούσας έκθεσης, βλ. υποσημείωση 5.

(33)

Όλα εκτός από το Δικαστήριο.

(34)

Επιτροπή.

(35)

Όλα εκτός από την ΕΥΕΔ και τον ΕΕΠΔ.

(36)

Όλα εκτός από τον ΕΔ.

(37)

ΕΥΕΔ.

(38)

ΕΥΕΔ.

(39)

ΕΔ.

(40)

Συμβούλιο και ΕΣ.

(41)

Όλα εκτός από το Συμβούλιο και το ΕΣ.

(42)

ΕΕΠΔ.

(43)

ΕΚ.

(44)

Βλ. απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην υπόθεση C-427/18 P, ΕΥΕΔ κατά Alba Aguilera κ.λπ., σκέψη 77.

(45)

ΕΚ, ΕΣ, ΕΥΕΔ, ΕΟΚΕ, ΕτΠ.

(46)

ΕΣ, ΕΟΚΕ.

(47)

Όλοι εκτός από έναν νεοσύστατο οργανισμό που βρισκόταν σε διαδικασία εκπόνησης των κανόνων προς έγκριση κατά την εκπόνηση της παρούσας έκθεσης.

(48)

Όλοι εκτός από τρεις οργανισμούς, οι δύο από τους οποίους έχουν θεσπίσει, δεδομένης της ειδικής κατάστασής τους, δικούς τους κανόνες για το άρθρο 56 του ΚΛΠ, μετά από επιμέρους συμφωνία της Επιτροπής και όχι βάσει της εκ των προτέρων συμφωνίας της Επιτροπής.

(49)

Ωστόσο, η Επιτροπή δεν εξέτασε διεξοδικά αν είχαν υποβληθεί όλοι οι σχετικοί κανόνες όλων των οργανισμών.

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Βρυξέλλες, 28.5.2021

COM(2021) 258 final

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

της

ΕΚΘΕΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

σχετικά με τους κανόνες που θέσπισε η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κάθε θεσμικού οργάνου για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Κανόνες που έχουν θεσπιστεί με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων


Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης (εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)
Άρθρο	Αντικείμενο	Τίτλος	Έναρξη ισχύος

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις
10	Επιτροπή κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	Κοινή συμφωνία μεταξύ των αρμόδιων για τους διορισμούς αρχών των οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με τη σύνθεση της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	1.1.2016

Τίτλος III – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου
Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη
27 + παράρτημα II (άρθρο 2)	EPSO/κοινή επιτροπή ίσης εκπροσώπησης	Κανόνες σχετικά με τα άρθρα 2 και 6 του κανονισμού (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 3947/92 του Συμβουλίου για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Κοινοτήτων αυτών	1.4.2004

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου
37 παράγραφος 1 στοιχείο β)	Πίνακας σχετικών με την Ευρωπαϊκή Ένωση οργανισμών	Κοινοί κανόνες για την τροποποίηση των κανόνων για την κατάρτιση πίνακα σχετικών με την Κοινότητα οργανισμών	1.7.2002

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό
45 παράγραφος 2	Ικανότητα των υπαλλήλων να ασκούν τα καθήκοντά τους σε μια τρίτη γλώσσα	Κανόνες με συμφωνία μεταξύ των οργάνων σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 45 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	1.6.2016

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου
Κεφάλαιο 3 – Αργίες
61	Κατάλογος αργιών	Κοινές διατάξεις για τον καθορισμό του καταλόγου των αργιών των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων	1.10.1966

Τίτλος V + Παράρτημα VII - Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου
Κεφάλαιο 1 – Αποδοχές και επιστροφή εξόδων
Παράρτημα VII (άρθρο 17)	Μεταφορά αποδοχών	Κοινές διατάξεις σχετικά με τους λεπτομερείς όρους για τη μεταφορά μέρους των αποδοχών των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων	1.1.2005 1
Κεφάλαιο 2 – Κοινωνική ασφάλιση
72	Ασφάλιση ασθενείας	Κοινές διατάξεις σχετικά με την κάλυψη των κινδύνων ασθενείας των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης	1.12.2005
73	Καθεστώς ασφάλισης κατά των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων ατυχημάτων	Κοινές διατάξεις σχετικά με το καθεστώς ασφάλισης κατά των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων ατυχημάτων	1.1.2006
76 α	Οικονομική ενίσχυση προς αύξηση της σύνταξης επιζώντος συζύγου ο οποίος πάσχει από σοβαρή ή παρατεταμένη ασθένεια ή είναι ανάπηρος	Κοινοί κανόνες για τον καθορισμό των όρων χορήγησης οικονομικής ενίσχυσης που προσαυξάνει τη σύνταξη επιζώντος συζύγου ο οποίος πάσχει από σοβαρή ή παρατεταμένη ασθένεια ή είναι ανάπηρος	1.7.2008 2


Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό
Άρθρο	Αντικείμενο	Τίτλος	Έναρξη ισχύος

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι
Κεφάλαιο 6 – Κοινωνική ασφάλιση
28α παράγραφος 10	Επίδομα ανεργίας	Κοινοί κανόνες σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων που διέπουν το επίδομα ανεργίας για τους έκτακτους υπαλλήλους	1.8.1989

(1)

Οι κανόνες εφαρμόζονταν από την 1η Μαΐου 2004.

(2)

Οι κανόνες εφαρμόζονταν από την 1η Μαΐου 2004.

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Βρυξέλλες, 28.5.2021

COM(2021) 258 final

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

της

Κανόνες εφαρμογής στα θεσμικά όργανα

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

1δ παράγραφος 4

Αναπηρία

Απόφαση του Προεδρείου, της 22ας Ιουνίου 2005 (Κώδικας ορθής πρακτικής για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία)

22.6.2005

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες εφαρμογής του άρθρου 1δ παράγραφος 4 (άτομα με αναπηρία)

1.4.2015

1 ΚΕ

1ε παράγραφος 2

Προληπτικός έλεγχος ειδικού προσωπικού

Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 22ας Ιανουαρίου 2018 – Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τον προληπτικό έλεγχο για θέσεις ασφαλείας, επαγρύπνησης και καθορισμένων κινδύνων που κατέχουν μόνιμοι και λοιποί υπάλληλοι

1.3.2018

1 ΚΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ

Απόφαση του Προεδρείου, της 9ης Δεκεμβρίου 2013, σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών σε ό,τι αφορά ζητήματα που συνδέονται με την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

9.12.2013

1 ΚΕ

Απόφαση του Προεδρείου, της 13ης Ιανουαρίου 2014, σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής και της αρμόδιας για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχής

13.1.2014

1 ΚΕ

Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 25ης Σεπτεμβρίου 2017, για την τροποποίηση των εξουσιών της ΑΔΑ και της ΑΣΣΕΑ μετά την εκχώρηση εξουσιών που προβλέπεται στο άρθρο 9 παράγραφος 3 της απόφασης του Προεδρείου, της 13ης Ιανουαρίου 2014, σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών της ΑΔΑ και της ΑΣΣΕΑ

1.10.2017

1 ΚΕ

5 παράγραφος 4

Τύποι θέσεων απασχόλησης

Απόφαση του γενικού γραμματέα σχετικά με τον καθορισμό των τύπων θέσεων απασχόλησης που καλύπτονται από τους διάφορους τύπους θέσεων στη γραμματεία του Κοινοβουλίου

11.12.2015

1 ΚΕ

7 παράγραφος 1

Κινητικότητα

Απόφαση του Προεδρείου, της 29ης Μαρτίου 2004 – κανονισμός που διέπει την πολιτική κινητικότητας

1.5.2004

31.1.2018

1 ΚΕ

Κανονισμός που διέπει την κινητικότητα του προσωπικού – απόφαση του Προεδρείου της 15ης Ιανουαρίου 2018

1.2.2018

Πρακτικές ρυθμίσεις για την εφαρμογή της πολιτικής κινητικότητας – απόφαση του γενικού γραμματέα της 16ης Φεβρουαρίου 2019

16.2.2019

1 ΚΕ

9

Επιτροπή εκθέσεων

Απόφαση του προέδρου της 30ής Σεπτεμβρίου 1993

30.9.1993

1 ΚΕ

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

11-26

Κώδικας συμπεριφοράς

Απόφαση του Προεδρείου, της 7ης Ιουλίου 2008 – Οδηγός σχετικά με τις υποχρεώσεις των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων

7.7.2008

1 ΚΕ

12α

Παρενόχληση

Εσωτερικός κανονισμός της συμβουλευτικής επιτροπής σχετικά με την παρενόχληση και την πρόληψή της στον χώρο εργασίας – DV\608697 – 21 Φεβρουαρίου 2006

21.2.2006

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την παρενόχληση και την πρόληψή της στον χώρο εργασίας, καθώς και για τις καταγγελίες για παρενόχληση που αφορούν διαπιστευμένους κοινοβουλευτικούς βοηθούς και βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (τελευταία τροποποίηση στις 7 Ιουλίου 2015)

14.4.2014

31.8.2018

1 ΚΕ

Απόφαση του Προεδρείου σχετικά με τη λειτουργία της συμβουλευτικής επιτροπής για την εξέταση καταγγελιών παρενόχλησης που αφορούν βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και τις διαδικασίες της για την εξέταση καταγγελιών

1.9.2018

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Απόφαση του γενικού γραμματέα για τους εσωτερικούς κανόνες εφαρμογής του άρθρου 22γ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

1.1.2016

1 ΚΕ

24

Αιτήσεις συνδρομής – Καταγγελίες παρενόχλησης που αφορούν βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου

Απόφαση του Προεδρείου σχετικά με τη λειτουργία της συμβουλευτικής επιτροπής για την εξέταση καταγγελιών παρενόχλησης που αφορούν βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και τις διαδικασίες της για την εξέταση καταγγελιών

1.9.2018

1 ΚΕ

24α

Κατάρτιση

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση του προσωπικού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου

1.1.2013

1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014

1.11.2014

1 ΓΔΕ

29 παράγραφος 2

Πρόσληψη ανώτερων υπαλλήλων

Απόφαση του Προεδρείου για τον καθορισμό των σταδίων της διαδικασίας διορισμού ανώτερων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση στις 18 Φεβρουαρίου 2008)

16.5.2000

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 2 – Απόσπαση

37 στοιχείο α)

Απόσπαση

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την απόσπαση των υπαλλήλων, της 16ης Οκτωβρίου 2014, σύμφωνα με το άρθρο 37 στοιχείο α)

1.11.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 3 – Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την άδεια για προσωπικούς λόγους και την άδεια άνευ αποδοχών

1.11.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 6 – Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 4ης Σεπτεμβρίου 2014, για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη γονική άδεια

1.10.2014

1 ΓΔΕ

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την άδεια για οικογενειακούς λόγους, της 4ης Ιουνίου 2014

1.7.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43

Ετήσια έκθεση

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων, καθώς και του άρθρου 15 παράγραφος 2 και του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (εκθέσεις βαθμολόγησης)

1.11.2014

1 ΓΔΕ

Εσωτερικοί κανόνες που διέπουν την εφαρμογή των γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων, καθώς και του άρθρου 15 παράγραφος 2 και του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (εκθέσεις βαθμολόγησης)

1.11.2014

1 ΚΕ

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τη διαδικασία βαθμολόγησης όσον αφορά τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη, σύμφωνα με το άρθρο 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και το άρθρο 15 παράγραφος 2 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

27.2.2015

1 ΓΔΕ

44 παράγραφος 2 - 46

Επιβεβαίωση σε διευθυντικές θέσεις

Εσωτερικοί κανόνες για την επιβεβαίωση του διορισμού προϊσταμένων μονάδων, διευθυντών και γενικών διευθυντών (τελευταία τροποποίηση στις 18 Ιουλίου 2014)

7.7.2008

1 ΚΕ

45

Προαγωγή

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις συμβουλευτικές επιτροπές προαγωγών

18.7.2014

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τη χορήγηση μορίων αξιολόγησης και τις προαγωγές

20.6.2014

20.12.2017

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τη χορήγηση μορίων αξιολόγησης και τις προαγωγές

20.12.2017

Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 20ής Ιουνίου 2014, σχετικά με την πολιτική προαγωγών και επαγγελματικής εξέλιξης

20.6.2014

1 ΚΕ

45α

Πιστοποίηση

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη διαδικασία πιστοποίησης (άρθρο 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) (τελευταία τροποποίηση στις 7 Ιουλίου 2008)

26.9.2005

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 4 – Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 – Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

Εσωτερικοί κανόνες εφαρμογής του άρθρου 51 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

1.1.2016

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου
Κεφάλαιο 1 – Διάρκεια εργασίας
55	Όροι εργασίας των διερμηνέων	Διατάξεις που εφαρμόζονται στους μόνιμους υπαλλήλους διερμηνείς και στους επικουρικούς διερμηνείς συνεδριάσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου – απόφαση του γενικού γραμματέα, της 19ης Ιουλίου 2018	8.9.2018		1 ΚΕ
55	Τηλεργασία	Απόφαση του γενικού γραμματέα σχετικά με την περιστασιακή τηλεργασία στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο	31.10.2016	31.10.2019	1 ΚΕ
		Απόφαση του γενικού γραμματέα σχετικά με την τηλεργασία στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο	1.11.2019
		Απόφαση του γενικού γραμματέα σχετικά με το καθεστώς τηλεργασίας για τους γλωσσομαθείς που εργάζονται στη Διεύθυνση Μετάφρασης	10.2.2009		1 ΚΕ
55α + παράρτημα IVα	Εργασία με μειωμένο ωράριο	Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 4ης Ιουνίου 2014, σχετικά με τους εσωτερικούς κανόνες για την εργασία με μειωμένο ωράριο	1.7.2014		1 ΚΕ
56 + παράρτημα VI	Υπερωρίες	Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις υπερωρίες	1.1.2014		1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Άδειες

57 + παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις άδειες

1.1.2014

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις άδειες

5.9.2014

1 ΚΕ

59-60

Αναρρωτική άδεια

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις ιατρικές εξετάσεις, σε συνδυασμό με την απουσία από την εργασία για λόγους υγείας και τις περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των προσώπων που διεκδικούν το επίδομα αναπηρίας

12.9.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων

71 + παράρτημα

VII (άρθρα 7 και 8)

Έξοδα ταξιδίου

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των ετήσιων εξόδων ταξιδίου

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα

VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τον καθορισμό ή την αλλαγή του τόπου καταγωγής

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα

VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 +
παράρτημα VII

(άρθρα 11-13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων αποστολής και μετακίνησης

10.9.2009

1 ΓΔΕ

Εσωτερικοί κανόνες που διέπουν τις αποστολές και τις μετακινήσεις των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (απόφαση του γενικού γραμματέα της 10/9/2009)

1.1.2010

31.8.2018

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες που διέπουν τις αποστολές και τις μετακινήσεις των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (απόφαση του γενικού γραμματέα της 20/7/2018)

1.9.2018

Κεφάλαιο 2 – Κοινωνική ασφάλιση

Άρθρο 76

Οικονομική βοήθεια

Εσωτερικοί κανόνες εφαρμογής του άρθρου 76 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την οικονομική υποστήριξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δυσχερή οικονομική θέση

1.12.2016

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 + παράρτημα VIII – Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + παράρτημα VIΙΙ
(άρθρα 11 και 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

1.8.2011

1 ΓΔΕ

Άρθρα 73 και

78 + παράρτημα VIΙΙ

Επίδομα αναπηρίας

Εσωτερικές διατάξεις σχετικά με τη διαδικασία σύγκλησης της επιτροπής αναπηρίας

24.9.2010

1 ΚΕ

Τίτλος VI – Πειθαρχικό καθεστώς

86 + παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 18ης Μαΐου 2004, σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τις πειθαρχικές διαδικασίες και τις διοικητικές έρευνες

1.5.2004

1 ΓΔΕ

86 + παράρτημα ΙΧ

Έρευνες σχετικά με τις εξεταστικές επιτροπές της EPSO

Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 25ης Απριλίου 2006

25.4.2006

1 ΚΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό
Άρθρο	Αντικείμενο	Κανόνας εφαρμογής	Έναρξη ισχύος	Ημερομηνία λήξης ισχύος	Αριθμός

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

8 και άρθρο 12 παράγραφος 5

Γενική πολιτική για την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014

1.11.2014

1 ΓΔΕ

10

Ανακατάταξη έκτακτων υπαλλήλων

Εσωτερικές διατάξεις σχετικά με την ανακατάταξη των έκτακτων υπαλλήλων που απασχολούνται βάσει του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

21.10.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις άδειες

1.1.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014

1.11.2014

0

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014

1.11.2014

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014

1.11.2014

0

Κεφάλαιο 4 - Ειδικές διατάξεις για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που αναφέρονται στο άρθρο 3α

87

Αξιολόγηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και του άρθρου 15 παράγραφος 2 και του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό
(εκθέσεις βαθμολόγησης)

1.11.2014

1 ΓΔΕ

Εσωτερικοί κανόνες που διέπουν την εφαρμογή των γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων, καθώς και του άρθρου 15 παράγραφος 2 και του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (εκθέσεις βαθμολόγησης)

1.11.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 5 - Ειδικές διατάξεις για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που αναφέρονται στο άρθρο 3β

90

Επικουρικοί διερμηνείς συνεδριάσεων

Απόφαση του Προεδρείου, της 15ης Δεκεμβρίου 2008. Κανόνες του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου που εφαρμόζονται στους διερμηνείς συνεδριάσεων που προσλαμβάνονται δυνάμει του άρθρου 90 του ΚΛΠ

1.2.2009

1 ΚΕ

90

Όροι εργασίας των διερμηνέων

Διατάξεις που εφαρμόζονται στους μόνιμους υπαλλήλους διερμηνείς και στους επικουρικούς διερμηνείς συνεδριάσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου – απόφαση του γενικού γραμματέα, της 19ης Ιουλίου 2018

8.9.2018

1 ΚΕ

Τίτλος VII – Κοινοβουλευτικοί βοηθοί
125-139	Μέτρα εφαρμογής του τίτλου VII	Μέτρα εφαρμογής του τίτλου VII του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση του Προεδρείου, της 2ας Οκτωβρίου 2017)	14.5.2014		1 ΚΕ

Συμβούλιο

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

1δ παράγραφος 4

Αναπηρία

Απόφαση του Συμβουλίου, της 29ης Απριλίου 2004, σχετικά με την έκδοση των γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 1ε παράγραφος 4 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

1.5.2004

15.4.2019

1 ΓΔΕ

Απόφαση αριθ. 12/2019 σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 1δ παράγραφος 4 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης όσον αφορά τις εύλογες ρυθμίσεις για την εξυπηρέτηση των ατόμων με αναπηρία και τον καθορισμό των διαδικασιών διεκπεραίωσης των αιτήσεων

15.4.2019

1ε παράγραφος 2

Ασφάλεια και υγεία

Απόφαση αριθ. 61/16 σχετικά με την επικαιροποίηση του ρόλου και των καθηκόντων της επιτροπής ίσης εκπροσώπησης για τη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία, με την οποία επικαιροποιείται ο ρόλος και τα καθήκοντα της επιτροπής ίσης εκπροσώπησης για τη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία

1.1.2017

1 ΚΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ

Απόφαση 2013/811/ΕΕ του Συμβουλίου περί καθορισμού της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής και της αρμόδιας για τη σύναψη των συμβάσεων προσλήψεως αρχής όσον αφορά τη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου

17.12.2013

6.2.2017

1 ΚΕ

Απόφαση (ΕΕ) 2017/262 του Συμβουλίου, της 6ης Φεβρουαρίου 2017, περί καθορισμού της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής και της αρμόδιας για τη σύναψη των συμβάσεων προσλήψεως αρχής όσον αφορά τη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου, και για την κατάργηση της απόφασης 2013/811/ΕΕ

6.2.2017

Απόφαση αριθ. 22/14 του γενικού γραμματέα σχετικά με την εκχώρηση της οικείας εξουσίας λήψης αποφάσεων στον γενικό διευθυντή Διοίκησης και την εξουσιοδότησή του να παρέχει εξουσιοδότηση υπογραφής του όσον αφορά τους υπαλλήλους των ομάδων καθηκόντων AST και AST/SC και το λοιπό προσωπικό

30.4.2014

2.5.2017

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 23/14 του γενικού γραμματέα σχετικά με την παροχή εξουσιοδότησης υπογραφής στον γενικό διευθυντή Διοίκησης και την εξουσιοδότησή του να εκχωρεί περαιτέρω την εξουσία υπογραφής όσον αφορά τους υπαλλήλους της ομάδας καθηκόντων AD, τον διορισμό και την οριστική λήξη των καθηκόντων των υπαλλήλων των ομάδων καθηκόντων AST και AST/SC και την πρόσληψη λοιπού προσωπικού

30.4.2014

2.5.2017

Απόφαση αριθ. 16/2017 του γενικού γραμματέα του Συμβουλίου σχετικά με την εκχώρηση της εξουσίας λήψης αποφάσεων και την παροχή εξουσιοδότησης υπογραφής όσον αφορά την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, καθώς και σχετικά με την κατάργηση των αποφάσεων αριθ. 22/14 και αριθ. 23/14

2.5.2017

Απόφαση αριθ. 46/14 με την οποία ο γενικός διευθυντής Διοίκησης παρέχει εξουσιοδότηση υπογραφής για πράξεις για τις οποίες του έχει εκχωρηθεί η εξουσία λήψης αποφάσεων δυνάμει της απόφασης αριθ. 22/14 και παρέχει περαιτέρω εξουσιοδότηση υπογραφής για πράξεις για τις οποίες του έχει ανατεθεί δικαίωμα υπογραφής δυνάμει της απόφασης αριθ. 23/14

31.7.2014

2.5.2017

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 27/17 του γενικού διευθυντή Διοίκησης σχετικά με την παροχή εξουσιοδότησης υπογραφής για πράξεις που καλύπτονται από την εκχώρηση των εξουσιών λήψης αποφάσεων και του δικαιώματος υπογραφής δυνάμει της απόφασης αριθ. 16/2017 του γενικού γραμματέα, καθώς και σχετικά με την κατάργηση της απόφασης αριθ. 46/2014

2.5.2017

19.7.2017

Απόφαση αριθ. 35/17 του γενικού διευθυντή Διοίκησης σχετικά με την παροχή εξουσιοδότησης υπογραφής για πράξεις που καλύπτονται από την εκχώρηση των εξουσιών λήψης αποφάσεων και του δικαιώματος υπογραφής δυνάμει της απόφασης αριθ. 16/2017 του γενικού γραμματέα, καθώς και σχετικά με την κατάργηση της απόφασης αριθ. 27/2017

19.7.2017

5.6.2018

Απόφαση αριθ. 25/18 του γενικού διευθυντή Διοίκησης σχετικά με την παροχή εξουσιοδότησης υπογραφής για πράξεις που καλύπτονται από την εκχώρηση των εξουσιών λήψης αποφάσεων και του δικαιώματος υπογραφής δυνάμει της απόφασης αριθ. 16/2017 του γενικού γραμματέα, καθώς και σχετικά με την κατάργηση της απόφασης αριθ. 35/2017

5.6.2018

14.9.2018

Απόφαση αριθ. 39/18 του γενικού διευθυντή Οργανωτικής Ανάπτυξης και Υπηρεσιών σχετικά με την παροχή εξουσιοδότησης υπογραφής για πράξεις που καλύπτονται από την εκχώρηση των εξουσιών λήψης αποφάσεων και του δικαιώματος υπογραφής δυνάμει της απόφασης αριθ. 16/2017 του γενικού γραμματέα, καθώς και σχετικά με την κατάργηση της απόφασης αριθ. 25/18

14.9.2018

Απόφαση του γενικού γραμματέα αριθ. 72/2014 σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών που ανατίθενται στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή / αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή (ΑΣΣΕΑ) όσον αφορά τη θέσπιση των δικαιωμάτων που ορίζονται στον τίτλο 3 της συμφωνίας για το επίπεδο υπηρεσιών σχετικά με τη συνεργασία μεταξύ του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τη θέσπιση και τη διαχείριση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

1.1.2015

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 47/2015 του γενικού γραμματέα του Συμβουλίου σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών που ανατίθενται στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή / αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή για τη θέσπιση των δικαιωμάτων που συνδέονται με την ετήσια αναπροσαρμογή των μισθών και των συντάξεων, των διορθωτικών συντελεστών, των επιδομάτων και των επιστροφών για τους υπαλλήλους και το λοιπό προσωπικό του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου και του Συμβουλίου

27.7.2015

1 ΚΕ

5 + παράρτημα I

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

Απόφαση 24/16 σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

1.7.2016

16.11.2017

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 45/17 του γενικού γραμματέα του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης, και σχετικά με την κατάργηση της απόφασης αριθ. 24/16

16.11.2017

5 + παράρτημα Ι και παράρτημα XIII (άρθρα 30 και 31)

Τοποθέτηση υπαλλήλων που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

Απόφαση 6/14 σχετικά με την τοποθέτηση υπαλλήλων AD 9-14 που έχουν ειδικές ευθύνες στον τύπο θέσης «Προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή «Σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31/12/2015 (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση 34/14 για την τροποποίηση του οργανογράμματος των διευθυντικών θέσεων και των διοικητικών φορέων και την πραγματοποίηση διορισμών σε θέσεις ισοδύναμες με θέσεις διοίκησης, συμβούλου και/ή προϊσταμένου διοικητικής μονάδας)

1.1.2014

1 ΚΕ

7

Μετάθεση

Απόφαση 101/2011 σχετικά με τις διαδικασίες κινητικότητας (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση 21/15, της 27ης Μαρτίου 2016)

1.8.2011

12.7.2017

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 36/2017 του γενικού γραμματέα του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με την κινητικότητα στη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου και την κατάργηση των αποφάσεων αριθ. 101/2011 και αριθ. 21/2015

12.7.2017

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

11-21

Δεοντολογία και ακεραιότητα

Η απόφαση 61/2015 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις
αντικαθιστά τις διατάξεις της ανακοίνωσης προς το προσωπικό 124/2000 και της ανακοίνωσης προς το προσωπικό 99/1998 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες, και αντικαθιστά την απόφαση 34/13 περί εξυπηρετήσεων και δώρων

16.11.2015

1 ΚΕ

12α

Παρενόχληση

Απόφαση 15/2015 σχετικά με την ψυχολογική και σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας

1.5.2015

1 ΚΕ

11, 11α, 12, 12β, 15, 16, 17, 17α, 19, 55, άρθρο 3 του παραρτήματος IVα, άρθρο 13 παράγραφος 2 του παραρτήματος VIII,
άρθρα 11, 16, 81, 91 του ΚΛΠ

Εξωτερικές δραστηριότητες

Η απόφαση 61/2015 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις αντικαθιστά τις διατάξεις της ανακοίνωσης προς το προσωπικό 124/2000 και της ανακοίνωσης προς το προσωπικό 99/1998 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες, και αντικαθιστά την απόφαση 34/13 περί εξυπηρετήσεων και δώρων

16.11.2015

0

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Απόφαση 03/2016 σχετικά με τη θέσπιση εσωτερικών κανόνων για την αναφορά σοβαρών παρατυπιών – Διαδικασίες εφαρμογής των άρθρων 22α, 22β και 22γ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του άρθρου 66.8 του δημοσιονομικού κανονισμού

29.2.2016

1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Απόφαση 18/2015 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τα εφαρμοστέα κριτήρια για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά την πρόσληψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων, καθώς και για την κατάργηση της απόφασης του Συμβουλίου της 29ης Απριλίου 2004

25.3.2015

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 3 – Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

Απόφαση 9/2014 σχετικά με την άδεια για προσωπικούς λόγους

1.1.2014

1 ΚΕ

Εσωτερική οδηγία αριθ. 44/2016 σχετικά με την επαναφορά μετά από περίοδο άδειας για προσωπικούς λόγους (στην περίπτωση υπαλλήλου που πάσχει από ασθένεια κατά τη λήξη της άδειας για προσωπικούς λόγους)

1.7.2017

1 ΚΕ

Τμήμα 6 – Γονική άδεια, άδεια για οικογενειακούς λόγους και απομάκρυνση από τη θέση προς το συμφέρον της υπηρεσίας

42α

Γονική άδεια

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη γονική άδεια

1.1.2014

1 ΓΔΕ

42γ

Απομάκρυνση από τη θέση προς το συμφέρον της υπηρεσίας

Η ανακοίνωση προς το προσωπικό αριθ. 71/2015, της 23ης Οκτωβρίου 2015, παρέχει πληροφορίες σχετικά με την εφαρμογή των νέων διατάξεων του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την απομάκρυνση από τη θέση προς το συμφέρον της υπηρεσίας

23.10.2015

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43

Ετήσια έκθεση

Απόφαση του Συμβουλίου για τον καθορισμό των γενικών διατάξεων εφαρμογής για την εφαρμογή του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, σχετικά με την περιοδική έκθεση, η οποία δημοσιεύτηκε ως παράρτημα Ι στη CP 99/89, της 28ης Ιουλίου 1989, σχετικά με τις γενικές
οδηγίες για την κατάρτιση εκθέσεων βαθμολόγησης

19.10.1981

1 ΓΔΕ

45

Προαγωγή

Απόφαση αριθ. 33/14 για την τροποποίηση της απόφασης αριθ. 194/83 σχετικά με τις συμβουλευτικές επιτροπές προαγωγών εντός της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου

30.4.2014

1 ΚΕ

45α

Πιστοποίηση

Απόφαση 62/2015 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την πιστοποίηση σύμφωνα με το άρθρο 45α

16.12.2015

16.10.2017

1 ΓΔΕ

Απόφαση αριθ. 34/2017 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την πιστοποίηση σύμφωνα με το άρθρο 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, και για την κατάργηση της απόφασης αριθ. 62/2015

16.10.2017

Απόφαση 49/2013 σχετικά με τον αριθμό των υπαλλήλων που είναι εξουσιοδοτημένοι να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα κατάρτισης για τους σκοπούς της διαδικασίας πιστοποίησης στο πλαίσιο της διαδικασίας του 2013

29.10.2013

1 ΚΕ

Απόφαση 63/2014 σχετικά με τον αριθμό των υπαλλήλων που είναι εξουσιοδοτημένοι να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα κατάρτισης για τους σκοπούς της διαδικασίας πιστοποίησης στο πλαίσιο της διαδικασίας του 2014

1.12.2014

1 ΚΕ

Απόφαση 64/2014 σχετικά με τα κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων για τους σκοπούς της διαδικασίας πιστοποίησης

1.12.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 4 – Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 – Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

Απόφαση 46/2015 σχετικά με τη διαδικασία εντοπισμού, αντιμετώπισης και αποκατάστασης περιπτώσεων επαγγελματικής ανεπάρκειας

29.7.2015

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου
Κεφάλαιο 1 – Διάρκεια εργασίας
55	Χρόνος εργασίας	Απόφαση 2/2014 για τη θέσπιση διατάξεων που εφαρμόζονται για το ελαστικό ωράριο στη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου	1.1.2014	19.9.2017	1 ΚΕ
		Απόφαση αριθ. 42/2017 σχετικά με τον χρόνο εργασίας, με την οποία καταργούνται οι αποφάσεις 2/2014, 3/2014, 7/2017, 8/2017	19.9.2017	1.1.2019
		Απόφαση αριθ. 50/2018 σχετικά με τον χρόνο εργασίας και την κατάργηση της απόφασης αριθ. 42/2017	1.1.2019
55α + παράρτημα IVα	Εργασία με μειωμένο ωράριο	Απόφαση 14/2014, της 1ης Ιανουαρίου 2014, σχετικά με την εργασία με μειωμένο ωράριο (άρθρο 55α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και παράρτημα IVα)	1.1.2014		1 ΚΕ
		Απόφαση αριθ. 42/2017 σχετικά με τον χρόνο εργασίας, με την οποία καταργούνται οι αποφάσεις αριθ. 2/2014, 3/2014, 7/2017, 8/2017	19.9.2017	1.1.2019	0
		Απόφαση αριθ. 50/2018 σχετικά με τον χρόνο εργασίας και την κατάργηση της απόφασης αριθ. 42/2017	1.1.2019
	Τηλεργασία	Αποφάσεις 44/2012, 145/2012, 146/2012, 147/2012, 12/2013, 1/2016 σχετικά με την τηλεργασία	2012-2016	1.1.2017	1 ΚΕ
		Απόφαση αριθ. 59/2016 σχετικά με την τηλεργασία και την κατάργηση των αποφάσεων αριθ. 144/2012, 145/2012, 146/2012, 147/2012, 12/2013 και 1/2016	1.1.2017
56 + παράρτημα VI	Υπερωρίες	Απόφαση αριθ. 3/2014 για τον καθορισμό των διατάξεων που εφαρμόζονται για το ωράριο, τις υπερωρίες και την απουσία από την εργασία για λόγους υγείας σε ό,τι αφορά την εργασία στον τόπο εργασίας προσωπικού στο οποίο δεν εφαρμόζεται η απόφαση αριθ. 2/2014	1.1.2014		1 ΚΕ
		Απόφαση αριθ. 4/2014 για τον καθορισμό των διατάξεων που εφαρμόζονται για τις υπερωρίες και την απουσία από την εργασία για λόγους υγείας στο πλαίσιο αποστολών, για το προσωπικό στο οποίο εφαρμόζεται η απόφαση αριθ. 2/2014	1.1.2014	3.4.2017	1 ΚΕ
		Απόφαση αριθ. 7/2017 για τον καθορισμό διατάξεων σχετικά με τις υπερωρίες και την απουσία από την εργασία για λόγους υγείας στο πλαίσιο αποστολών, για το προσωπικό στο οποίο εφαρμόζεται η απόφαση αριθ. 2/2014, και για την αντικατάσταση της απόφασης αριθ. 4/2014	3.4.2017	1.10.2017
		Απόφαση αριθ. 5/2014 για τον καθορισμό των διατάξεων που εφαρμόζονται για τις υπερωρίες και την απουσία από την εργασία για λόγους υγείας στο πλαίσιο αποστολών, για το προσωπικό στο οποίο δεν εφαρμόζεται η απόφαση αριθ. 2/2014	1.1.2014	3.4.2017
		Απόφαση αριθ. 8/2017 για τον καθορισμό διατάξεων που αφορούν τις υπερωρίες και την απουσία από την εργασία για λόγους υγείας στο πλαίσιο αποστολών, για προσωπικό στο οποίο δεν εφαρμόζεται η απόφαση αριθ. 2/2014, και για την αντικατάσταση της απόφασης αριθ. 5/2014	3.4.2017	1.10.2017
		Απόφαση αριθ. 42/2017 σχετικά με τον χρόνο εργασίας και την κατάργηση των αποφάσεων αριθ. 7/2017 και 8/2017	1.10.2017	1.1.2019
		Απόφαση αριθ. 50/2018 σχετικά με τον χρόνο εργασίας και την κατάργηση της απόφασης αριθ. 42/2017	1.1.2019
		Απόφαση αριθ. 49/10 (σχετικά με την πάγια μηνιαία αποζημίωση υπερωριακής εργασίας για 5 γραμματείς του ΓΓ/ΥΕ και 2 γραμματείς του Γραφείου Αναπληρωτή Γενικού Γραμματέα)	1.12.2009	15.5.2017	1 ΚΕ
		Απόφαση του αναπληρωτή γενικού γραμματέα, της 15ης Ιουνίου 2006 (σχετικά με την πάγια μηνιαία αποζημίωση υπερωριακής εργασίας για την ομάδα στενής προστασίας του προέδρου του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου στο πλαίσιο του Γραφείου Ασφαλείας)	1.4.2006	15.5.2017
		Απόφαση του αναπληρωτή γενικού γραμματέα, της 26ης Ιουνίου 2006 (σχετικά με την πάγια μηνιαία αποζημίωση υπερωριακής εργασίας για τους οδηγούς της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου)	1.4.2006	15.5.2017
		Απόφαση αριθ. 26/2017 για τον καθορισμό των διατάξεων που διέπουν τη χορήγηση της πάγιας μηνιαίας αποζημίωσης υπερωριακής εργασίας για τους γραμματείς στα ιδιαίτερα γραφεία του προέδρου του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου και του γενικού γραμματέα του Συμβουλίου· για την ομάδα στενής προστασίας του προέδρου του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου στο πλαίσιο του Γραφείου Ασφαλείας· και για τους οδηγούς της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου, και για την κατάργηση της απόφασης 49/10, της απόφασης του αναπληρωτή γενικού γραμματέα, της 15ης Ιουνίου 2006, και της απόφασης του αναπληρωτή γενικού γραμματέα, της 26ης Ιουνίου 2006	15.5.2017

Κεφάλαιο 2 – Άδειες

57 + παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Απόφαση 1/2014 για τον καθορισμό κανόνων εφαρμογής των διατάξεων του ΚΥΚ σχετικά με τις άδειες των εν ενεργεία υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου

1.1.2014

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

Απόφαση 1/2014 για τον καθορισμό κανόνων εφαρμογής των διατάξεων του ΚΥΚ σχετικά με τις άδειες των εν ενεργεία υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου

1.1.2014

0

59 παράγραφος 6

Ετήσια ιατρική επίσκεψη

Απόφαση 43/2015 σχετικά με τον καθορισμό του μέγιστου επιστρεφόμενου ποσού για ιατρικά έξοδα σχετικά με την ετήσια ιατρική εξέταση για το 2015

8.7.2015

1 ΚΕ

Τίτλος V + παράρτημα VII – Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VII – Κανόνες σχετικοί με τις αποδοχές και με τις επιστροφές εξόδων

Τμήμα 1 – Οικογενειακά επιδόματα

67-68 +

παράρτημα VII (άρθρα 1-3)

Οικογενειακό επίδομα

Απόφαση του Συμβουλίου για την έκδοση των γενικών διατάξεων εφαρμογής των άρθρων 67 και 68 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και των άρθρων 1, 2 και 3 του παραρτήματος VII

1.5.2004

1 ΓΔΕ

67-68 +

παράρτημα VII [άρθρο 1 παράγραφος 2 στοιχείο δ)]

Επίδομα στέγης με ειδική απόφαση

Απόφαση του Συμβουλίου για τη θέσπιση των γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τη χορήγηση του επιδόματος στέγης δυνάμει ειδικής απόφασης

1.5.2004

1 ΓΔΕ

Εσωτερική οδηγία αριθ. 65/2014 σχετικά με το επίδομα στέγης – ορισμός του δικαστικού χωρισμού

[άρθρο 1 παράγραφος 2 στοιχείο β) του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης]

1.12.2014

1 ΚΕ

Εσωτερική οδηγία αριθ. 66/2014 σχετικά με την αλλαγή των όρων πρόσβασης στον γάμο ζευγαριών ομοφύλων

2.12.2014

1 ΚΕ

67-68 +

παράρτημα VII (άρθρο 2 παράγραφος 4)

Πρόσωπο εξομοιούμενο με συντηρούμενο τέκνο

Απόφαση του Συμβουλίου, της 29ης Απριλίου 2004, για την έκδοση των γενικών διατάξεων εφαρμογής που αφορούν πρόσωπα εξομοιούμενα με συντηρούμενο τέκνο
(άρθρο 2 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)
(δημοσιεύτηκε ως παράρτημα III στην ανακοίνωση προς το προσωπικό 80/2004, στις 7 Ιουνίου 2004)

1.5.2004

1 ΓΔΕ

Εσωτερική οδηγία αριθ. 37/2014 σχετικά με το διπλάσιο επίδομα συντηρούμενου τέκνου στην περίπτωση τέκνου του οποίου η διατροφή συνεπάγεται υψηλές δαπάνες λόγω αναπηρίας ή μακροχρόνιας ασθένειας (άρθρο 67 παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

1.1.2014

1 ΚΕ

Εσωτερική οδηγία αριθ. 9/2015 σχετικά με την παράταση του επιδόματος συντηρούμενου τέκνου (άρθρο 2 παράγραφος 5 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) – Έννοια της αδυναμίας βιοπορισμού του τέκνου λόγω βαριάς ασθένειας ή αναπηρίας. Ανώτατο όριο εισοδήματος πάνω από το οποίο το παιδί δεν θεωρείται πλέον συντηρούμενο από τον γονέα του (μόνιμο υπάλληλο ή άλλο μέλος του προσωπικού)

1.3.2015

1 ΚΕ

Εσωτερική οδηγία αριθ. 46/2016 σχετικά με την έννοια της πραγματικής διατροφής συντηρούμενου τέκνου μόνιμου υπαλλήλου / μέλους του προσωπικού κατά την έννοια του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (άρθρο 2 παράγραφος 2 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

1.1.2017

1 ΚΕ

67-68 +

παράρτημα VII (άρθρο 3)

Σχολικό επίδομα

Απόφαση 13/2014 για την έκδοση των γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος

1.1.2014

1 ΓΔΕ

Εσωτερική οδηγία αριθ. 24/2017 σχετικά με τον υπολογισμό της απόστασης μεταξύ του τόπου υπηρεσίας και του ευρωπαϊκού σχολείου ή εκπαιδευτικού ιδρύματος, όπως ορίζεται στο άρθρο 3 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

1.9.2017

1 ΚΕ

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων

71 + παράρτημα VII
(άρθρα 7 και 8)

Έξοδα ταξιδίου

Απόφαση 12/2014 για την έκδοση των γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την καταβολή των εξόδων ταξιδίου από τον τόπο υπηρεσίας έως τον τόπο καταγωγής

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Απόφαση 10/2014 για την έκδοση γενικών διατάξεων εφαρμογής για τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

1.1.2014

1 ΓΔΕ

Απόφαση αριθ. 32/2019 σχετικά με τον καθορισμό του τόπου καταγωγής (άρθρο 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) και την κατάργηση της απόφασης αριθ. 10/2014

18.7.2019

1 ΚΕ

71 + παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Απόφαση 8/2014 για την έκδοση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης

1.1.2014

18.7.2019

1 ΓΔΕ

Απόφαση αριθ. 38/2019 για την έκδοση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τα έξοδα μετακόμισης (άρθρο 9 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) και για την κατάργηση της απόφασης αριθ. 8/2014

18.7.2019

71 + παράρτημα VII
(άρθρα 11-13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Απόφαση 57/2015 – Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την έγκριση του οδηγού αποστολών για τους μόνιμους και λοιπούς υπαλλήλους

1.1.2016

1.4.2019

1 ΓΔΕ

Απόφαση αριθ. 13/2019 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την έκδοση του οδηγού αποστολών και εγκεκριμένων ταξιδιών των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου και άλλων εξομοιουμένων προς αυτούς προσώπων, καθώς και

την κατάργηση της απόφασης αριθ. 57/2015

1.4.2019

Κεφάλαιο 3 + παράρτημα VIII – Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + παράρτημα VIII (άρθρα 11 και 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα άρθρα 11 και 12 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

1.12.2011

1 ΓΔΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

Απόφαση 15/2014 σχετικά με την άδεια μητρότητας και το επίδομα μητρότητας των γυναικών των οποίων η άδεια μητρότητας αρχίζει πριν από τη λήξη της σύμβασής τους

1.1.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 7/14 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, και για την κατάργηση της απόφασης της 16ης Ιουνίου 2011
(δημοσιεύτηκε ως παράρτημα στη CP 61/11 της 23ης Ιουνίου 2011)

1.1.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 7/14 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, και για την κατάργηση της απόφασης της 16ης Ιουνίου 2011
(δημοσιεύτηκε ως παράρτημα στη CP 61/11 της 23ης Ιουνίου 2011)

1.1.2014

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση 7/14 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, και για την κατάργηση της απόφασης της 16ης Ιουνίου 2011
(δημοσιεύτηκε ως παράρτημα στη CP 61/11 της 23ης Ιουνίου 2011)

1.1.2014

0

Κεφάλαιο 4 - Ειδικές διατάξεις για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που αναφέρονται στο άρθρο 3α

Κατάταξη συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 55/2014 σχετικά με την κατάταξη των συμβασιούχων υπαλλήλων στον αμέσως ανώτερο βαθμό της ίδιας ομάδας καθηκόντων

24.10.2014

21.5.2019

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 30/2019 σχετικά με την κατάταξη των συμβασιούχων υπαλλήλων στον αμέσως ανώτερο βαθμό της ίδιας ομάδας καθηκόντων και την κατάργηση της απόφασης αριθ. 55/2014

21.5.2019

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

1δ παράγραφος 4

Αναπηρία

C(1998) 2765/1 – Οδηγός ορθής πρακτικής για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2003) 4362 της Επιτροπής]

15.9.1998

1 ΚΕ

C(2004) 1318 – Απόφαση της Επιτροπής για την εφαρμογή του άρθρου 1δ

παράγραφος 4 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

1.5.2004

1 ΚΕ

1ε παράγραφος 1

Μέτρα κοινωνικής φύσης

C(2013) 4876 – Απόφαση της Επιτροπής, της 7.8.2013, σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τη φροντίδα κατ’ οίκον ή τη φύλαξη άρρωστου παιδιού

9.8.2013

1 ΚΕ

1ε παράγραφος 2

Ασφάλεια και υγεία

C(2003) 1670/3 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την προστασία των υπαλλήλων από τις επιπτώσεις του καπνού τσιγάρου στα κτίρια της Επιτροπής

1.5.2004

1 ΚΕ

C(2006) 1623 – Απόφαση της Επιτροπής για την καθιέρωση εναρμονισμένης πολιτικής για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία για το σύνολο του προσωπικού της Επιτροπής

26.4.2006

1 ΚΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ

C(2013) 3288 – Απόφαση της Επιτροπής για την άσκηση των αρμοδιοτήτων που ανατίθενται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή (ΑΔΑ) και από το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή (ΑΣΣΕΑ) [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2016) 1881 final]
[τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2019) 9435 final της 23.12.2019]

9.10.2013

1 ΚΕ

5 + παράρτημα I

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

C(2013) 8979 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

1.1.2014

1 ΚΕ

C(2016) 3214 final – Απόφαση σχετικά με τα καθήκοντα συμβούλου

8.6.2016

1 ΚΕ

5 + παράρτημα Ι και παράρτημα XIII (άρθρα 30 και 31)

Τοποθέτηση υπαλλήλων που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

C(2013) 8979 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

1.1.2014

0

7 + παράρτημα X (άρθρο 2)

Μετάθεση

C(2008) 3983 – Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση κανόνων σχετικά με την εναλλαγή των μόνιμων υπαλλήλων στις αντιπροσωπείες

31.7.2008

1 ΚΕ

C(2009) 7839 τελικό – Απόφαση για τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής σχετικά με την προσωρινή πλήρωση διοικητικών θέσεων

20.10.2009

1 ΚΕ

C(2019) 8633 – Απόφαση της Επιτροπής για τον καθορισμό λεπτομερών κανόνων εφαρμογής σχετικά με τις περιοδικές μεταθέσεις υπαλλήλων που υπηρετούν σε αντιπροσωπείες με ειδική διαδικασία (διαδικασία κινητικότητας)

29.11.2019

1 ΚΕ

9

Επιτροπές

Κανόνες για τον καθορισμό της σύνθεσης και λειτουργίας της επιτροπής προσωπικού, της 22/10/1997

23.12.1997

1 ΚΕ

C(2011) 3588 τελικό – Απόφαση σχετικά με τους ανθρώπινους και τους χρηματοοικονομικούς πόρους της επιτροπής προσωπικού της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

27.5.2011

1 ΚΕ

C(2005) 2665 – Απόφαση σχετικά με τη βελτίωση του κοινωνικού διαλόγου στο πλαίσιο της Επιτροπής μέσω επιτροπών ίσης εκπροσώπησης

15.7.2005

1 ΚΕ

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου
11-21	Δεοντολογία και ακεραιότητα	Διοικητική ανακοίνωση 24-2016 – Κατευθυντήριες γραμμές προς το προσωπικό για τη χρήση των υπηρεσιών τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνιών της Επιτροπής	18.5.2016		1 ΚΕ
		Διοικητική ανακοίνωση 34-2011 – Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για το σύνολο του προσωπικού	19.8.2011		1 ΚΕ
		Διοικητική ανακοίνωση 7-2012 – Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τα δώρα και τη φιλοξενία	20.4.2012		1 ΚΕ
12α	Παρενόχληση	C(2006) 1624/3 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την πολιτική της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προστασία της αξιοπρέπειας του ατόμου και την πρόληψη της ηθικής και σεξουαλικής παρενόχλησης	27.4.2006		1 ΚΕ
12β, 16, 17	Εξωτερικές δραστηριότητες	C(2013) 9037 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις	1.1.2014	29.6.2018	1 ΚΕ
		C(2018) 4048 final –Απόφαση σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και τις αναθέσεις, καθώς και σχετικά με τις επαγγελματικές δραστηριότητες μετά την αποχώρηση από την υπηρεσία	29.6.2018
22	Οικονομική ευθύνη	SEC(2004) 730/5 – Κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή του άρθρου 22 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (οικονομική ευθύνη των υπαλλήλων)	9.6.2004		1 ΚΕ
22α-22γ	Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων	Διοικητική ανακοίνωση 16-2013 – Ανακοίνωση του αντιπροέδρου Šefčovič προς την Επιτροπή σχετικά με κατευθυντήριες οδηγίες για την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων	6.12.2012		1 ΚΕ
24α	Κατάρτιση	C(2016) 3827 – Απόφαση της Επιτροπής για την κατάργηση των υφιστάμενων κανόνων για τη μάθηση και την ανάπτυξη	24.6.2016		1 ΚΕ
		C(2016) 3829 final – Ανακοίνωση στην Επιτροπή σχετικά με τη στρατηγική μάθησης και ανάπτυξης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και την εκτελεστική απόφαση C(2016) 3828 final και την απόφαση της 24.6.2016 σχετικά με τους κανόνες που διέπουν την πρόσβαση στην κατάρτιση, κατά την εφαρμογή της στρατηγικής μάθησης και ανάπτυξης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής	24.6.2016		1 ΚΕ
		C(2016) 3855 final – Απόφαση της Επιτροπής για επιμόρφωση με πρωτοβουλία του ίδιου του μέλους του προσωπικού	24.6.2016		1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

C(2013) 8970 – Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τα εφαρμοστέα κριτήρια για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά τον διορισμό ή την πρόσληψη

1.1.2014

1 ΓΔΕ

29

Διορισμός ανώτερων στελεχών

Κατευθυντήριες γραμμές για τις υπηρεσίες της Επιτροπής σχετικά με τις διαδικασίες διορισμού ανώτερων στελεχών

1.10.2008

1 ΚΕ

C(2007) 380 – Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση του εσωτερικού κανονισμού της συμβουλευτικής επιτροπής διορισμών (ΣΕΔ)

7.2.2007

1 ΚΕ

Μεσαία διοικητικά στελέχη

C(2016) 3288 final – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τα μεσαία διοικητικά στελέχη

16.6.2016

1 ΚΕ

38

Απόσπαση

SEC(2002) 146 – Κατευθυντήριες γραμμές για την κινητικότητα [όπως τροποποιήθηκε με το έγγραφο C(2003) 3985 – Τροποποίηση των κατευθυντήριων γραμμών για την κινητικότητα]

12.2.2002

1 ΚΕ

C(2013) 5554 final – Απόφαση σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για την εξωτερική κινητικότητα

3.9.2013

1 ΚΕ

C(2013) 5555 final – Απόφαση για τις διοικητικές πτυχές της εξωτερικής κινητικότητας

3.9.2013

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 3 – Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

C(2013) 9054 – Απόφαση της Επιτροπής για μέτρα σχετικά με την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άνευ αποδοχών άδεια των έκτακτων και των συμβασιούχων υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης

1.1.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 6 – Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

C(2010) 7572 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 42α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με τη γονική άδεια

1.1.2011

1 ΓΔΕ

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

C(2010) 7494 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με το άρθρο 42β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την άδεια για οικογενειακούς λόγους

1.1.2011

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43 και άρθρο 44 παράγραφος 1

Ετήσια έκθεση

C(2013) 8985 – Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43 του ΚΥΚ και του άρθρου 44 πρώτο εδάφιο του ΚΥΚ [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2016) 7270]

1.1.2014

1 ΓΔΕ

44 παράγραφος 1

Προαγωγή κατά κλιμάκιο

C(2014) 2226 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης και για την εφαρμογή του άρθρου 44 πρώτο εδάφιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

7.4.2014

0

44 παράγραφος 2 - 46

Επιβεβαίωση σε διευθυντική θέση

C(2004) 1891 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 44 παράγραφος 2 και του άρθρου 46 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, και του άρθρου 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

19.5.2004

1 ΚΕ

45

Προαγωγή

C(2013) 8968 – Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 45 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

1.1.2014

1 ΓΔΕ

45α

Πιστοποίηση

C(2013) 6859 – Απόφαση της Επιτροπής, της 22.10.2013, σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

29.10.2013

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 4 – Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 – Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

C(2004) 1597/7 – Απόφαση της Επιτροπής για τη διατήρηση των ατομικών επαγγελματικών προτύπων

1.5.2004

1 ΚΕ

C(2019) 6855 final – Απόφαση σχετικά με τις διαδικασίες αντιμετώπισης της επαγγελματικής ανεπάρκειας

4.10.2019

Τμήμα 6 – Επίτιμοι τίτλοι

54

Επίτιμοι τίτλοι

C(2012) 3192 – Απόφαση της Επιτροπής για την απονομή επίτιμων τίτλων

7.6.2012

1 ΚΕ

Τίτλος IV - Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

C(2014) 2502 – Απόφαση της Επιτροπής για τον χρόνο εργασίας

1.6.2014

1 ΚΕ

55

Τηλεργασία

C(2015) 9151 final – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας στις υπηρεσίες της Επιτροπής

1.1.2016

1 ΚΕ

55α +
παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

C(2015) 9720 final – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με το άρθρο 55α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και το παράρτημα IVα σχετικά με την εργασία με μειωμένο ωράριο

9.1.2016

1 ΚΕ

55b

Επιμερισμένη απασχόληση

C(2004) 1314 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με το άρθρο 55β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την επιμερισμένη απασχόληση

1.5.2004

1 ΚΕ

56

Υπερωρίες

C(2004) 1318/5 – Απόφαση της Επιτροπής για τα καθήκοντα των οδηγών της Επιτροπής
[τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2019) 7822 final της 30.10.2019]

1.5.2004

1 ΚΕ

C(1986) 0905/6 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις υπερωρίες των μόνιμων υπαλλήλων και των υπαλλήλων κατηγορίας Γ από τα ιδιαίτερα γραφεία

1.5.1985

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Άδειες

57 + παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

C(2013) 9051 – Απόφαση της Επιτροπής για τις άδειες

1.1.2014

1 ΚΕ

C(2013) 9035 final – Απόφαση σχετικά με την άδεια χώρας καταγωγής για τους μόνιμους, τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους που υπηρετούν σε τρίτες χώρες
(άρθρο 7 δεύτερο εδάφιο του παραρτήματος V του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

1.1.2014

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

C(2013) 9051 – Απόφαση της Επιτροπής για τις άδειες

1.1.2014

0

59-60

Αναρρωτική άδεια

C(2004) 1597/11 – Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις απουσίες λόγω ασθένειας ή ατυχήματος

1.5.2004

1 ΚΕ

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων

71 +
παράρτημα VII
(άρθρα 7 και 8)

Έξοδα ταξιδίου

C(2013) 8987 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 8 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 +
παράρτημα VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

C(2013) 8982 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII (άρθρα 7 έως 9

και άρθρα 11 έως 13α)

Έξοδα μετακόμισης

C(2013) 9040 final – Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα έξοδα μετακόμισης

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 +
παράρτημα VII
(άρθρα 11-13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

C(2002) 98 – Απόφαση σχετικά με τον καθορισμό των συντελεστών της ημερήσιας αποζημίωσης και των ανώτατων ορίων για την επιστροφή των εξόδων διανυκτέρευσης σε ξενοδοχείο για αποστολές εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης

24.1.2002

1 ΚΕ

C(2008) 6215 – Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την έγκριση του οδηγού αποστολών

1.1.2009

28.9.2017

1 ΓΔΕ

C(2017) 5323 final – Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 11, 12 και 13 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (έξοδα αποστολής) και σχετικά με τα εγκεκριμένα ταξίδια –
Οδηγός αποστολών και εγκεκριμένων ταξιδιών

28.9.2017

Κεφάλαιο 2 – Παροχές κοινωνικής ασφάλισης

72

Επιστροφή ιατρικών εξόδων

C(2007) 3195 – Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή ιατρικών εξόδων [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2019) 2084 final της 25.3.2019)

1.7.2007

1 ΓΔΕ

76

Επιχορηγήσεις και δάνεια κοινωνικού χαρακτήρα

C(2008) 6610 τελικό – Απόφαση για την αναδιοργάνωση της συμβουλευτικής επιτροπής ίσης εκπροσώπησης για τις επιχορηγήσεις και τα δάνεια κοινωνικού χαρακτήρα (CCOPS) —πρώην συμβουλευτική επιτροπή για τις επιχορηγήσεις και τα δάνεια κοινωνικού χαρακτήρα— και την αναθεώρηση των κανόνων σχετικά με τους όρους και τις διαδικασίες χορήγησης της εν λόγω έκτακτης βοήθειας

12.11.2008

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 + παράρτημα VIII – Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + παράρτημα VIII (άρθρο 4)

Υπολογισμός συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

C(2004) 1364 – Απόφαση της Επιτροπής για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 4 του παραρτήματος VIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης όσον αφορά τη συνεκτίμηση, για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, των περιόδων ασφάλισης που πραγματοποιήθηκαν στο παρελθόν από το προσωπικό πριν αναλάβει υπηρεσία

1.5.2004

1 ΓΔΕ

77 + παράρτημα VIII (άρθρο 9)

Πρόωρη συνταξιοδότηση

C(2004) 1588 τελικό/5 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόωρη συνταξιοδότηση των μόνιμων και των έκτακτων υπαλλήλων χωρίς μείωση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2006) 3581 της 10ης Αυγούστου 2006]

1.5.2004

1 ΓΔΕ

77 + παράρτημα VIIΙ
(άρθρα 11 και 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

C(2004) 1588 τελικό/2 – Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 26 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

1.5.2004

1 ΓΔΕ

C(2011) 1278 τελικό – Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 11 και 12 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

1.4.2011

1 ΓΔΕ

Τίτλος VI – Πειθαρχικό καθεστώς

86 + παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Απόφαση C(2004) 1588 της Επιτροπής – Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη διεξαγωγή των διοικητικών ερευνών και των πειθαρχικών διαδικασιών [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2010) 8180 τελικό]

28.4.2004

12.6.2019

1 ΓΔΕ

C(2019) 4231 final – Απόφαση σχετικά με τον καθορισμό γενικών διατάξεων εφαρμογής για τη διεξαγωγή των διοικητικών ερευνών και των πειθαρχικών διαδικασιών

12.6.2019

Τίτλος VIΙΙα – Ειδικές διατάξεις που εφαρμόζονται στην ΕΥΕΔ

96

Διαχείριση των αντιπροσωπειών της ΕΕ

JOIN(2012) 8 final – Κοινή απόφαση της Επιτροπής και της ύπατης εκπροσώπου της Ένωσης για τις εξωτερικές υποθέσεις και την πολιτική ασφάλειας σχετικά με τους μηχανισμούς συνεργασίας που αφορούν τη διαχείριση των αντιπροσωπειών της Ευρωπαϊκής Ένωσης

11.10.2012

1 ΚΕ

Τίτλος VIIIβ + παράρτημα X – Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που ισχύουν για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

Παράρτημα X

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

Παράρτημα Χ
(άρθρα 1, 25)

Γενικές διατάξεις

Απόφαση C(2005) 1871 της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την ασφάλιση των κινδύνων ατυχήματος για τον/τη σύντροφο, τα παιδιά ή τα λοιπά συντηρούμενα πρόσωπα μόνιμου υπαλλήλου ή έκτακτου ή συμβασιούχου υπαλλήλου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων που υπηρετεί σε τρίτη χώρα

16.5.2005

1 ΓΔΕ

Παράρτημα X (άρθρο 2)

Κινητικότητα

C(2016) 5376 final – Απόφαση της Επιτροπής για την κινητικότητα των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που υπηρετούν σε αντιπροσωπείες της Ευρωπαϊκής Ένωσης

30.8.2016

1 ΚΕ

C(2019) 8633 – Απόφαση της Επιτροπής για τον καθορισμό λεπτομερών κανόνων εφαρμογής σχετικά με τις περιοδικές μεταθέσεις υπαλλήλων που υπηρετούν σε αντιπροσωπείες με ειδική διαδικασία (διαδικασία κινητικότητας)

29.11.2019

0

Κεφάλαιο 2 – Υποχρεώσεις

101α + παράρτημα X (άρθρα 5 και 23)

Στέγαση

C(2013) 8965 – Απόφαση της Επιτροπής, της 16.12.2013, σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την εφαρμογή στεγαστικής πολιτικής στις αντιπροσωπείες της ΕΕ

1.1.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι εργασίας

101α + παράρτημα X (άρθρο 8)

Άδεια ανάπαυσης

C(2013) 9027 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τη διαχείριση των αδειών ανάπαυσης σύμφωνα με το άρθρο 8 του παραρτήματος Χ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

1.1.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 4 – Καθεστώς αποδοχών και κοινωνικά πλεονεκτήματα

Τμήμα 1 – Καθεστώς αποδοχών και οικογενειακά επιδόματα

101α + παράρτημα X (άρθρο 10)

Αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης

C(2013) 9032 – Απόφαση της Επιτροπής για την αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης και για το πρόσθετο επίδομα που αναφέρεται στο άρθρο 10 του παραρτήματος Χ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

1.1.2014

1 ΚΕ

101α + παράρτημα X (άρθρα 12 και 13)

Νόμισμα και διορθωτικός συντελεστής

C(2004) 1597/1 – Απόφαση σχετικά με την προσαρμογή των διορθωτικών συντελεστών και των αντίστοιχων συναλλαγματικών ισοτιμιών που αναφέρονται στα άρθρα 12 και 13 του παραρτήματος Χ

1.5.2004

1 ΚΕ

101α + παράρτημα X (άρθρο 16)

Επιστροφές εξόδων για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

C(2013) 8990 – Απόφαση για την επιστροφή των εξόδων που οφείλονται στους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

1.1.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 2 – Κανόνες που διέπουν την επιστροφή των εξόδων

101α + παράρτημα X (άρθρο 22)

Αποζημίωση προσωρινής κατοικίας και έξοδα μεταφοράς

Απόφαση C(2004) 1597/2 της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 22 του παραρτήματος Χ όσον αφορά την επιστροφή της αποζημίωσης προσωρινής κατοικίας και των εξόδων μεταφοράς των προσωπικών αντικειμένων του/της συζύγου και των εξαρτώμενων ατόμων

1.5.2004

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Παροχές κοινωνικής ασφάλισης

Παράρτημα X (άρθρο 24)

Ασφάλιση ασθενείας

Διοικητική ανακοίνωση 642 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του πρώτου και του δεύτερου εδαφίου του άρθρου 24 του παραρτήματος X

17.9.1990

1 ΓΔΕ

Παράρτημα X (άρθρο 25)

Ασφάλιση ατυχημάτων

Απόφαση C(2005) 1871 της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την ασφάλιση των κινδύνων ατυχήματος για τον/τη σύζυγο, τα παιδιά και τα λοιπά συντηρούμενα πρόσωπα μόνιμου υπαλλήλου ή έκτακτου ή συμβασιούχου υπαλλήλου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων που υπηρετεί σε τρίτη χώρα

16.5.2005

0

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

8

Γενική πολιτική για την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση έκτακτου προσωπικού

C(2013)9049 final – Απόφαση σχετικά με την πολιτική για την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση έκτακτου προσωπικού

1.1.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

C(2013) 9020 final – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την άδεια μητρότητας και το επίδομα μητρότητας των γυναικών των οποίων η άδεια μητρότητας αρχίζει πριν από τη λήξη της σύμβασής τους (άρθρα 17 και 91 του ΚΛΠ)

1.1.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 6 – Παροχές κοινωνικής ασφάλισης

Πρόωρη συνταξιοδότηση

C(2004) 1588 τελικό/5 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόωρη συνταξιοδότηση των μόνιμων και των έκτακτων υπαλλήλων χωρίς μείωση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2006) 3581 της 10ης Αυγούστου 2006)

1.5.2004

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

C(2004) 1597/6 τελικό – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τη μέγιστη διάρκεια απασχόλησης μη μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες της Επιτροπής [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση

C(2019) 2548 final της 5ης Απριλίου 2019]

1.5.2004

1 ΚΕ

C(2011) 1264 τελικό – Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 που διέπει τους όρους απασχόλησης των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται από την Επιτροπή σύμφωνα με τα άρθρα 3α και 3β [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2013) 8967 final]

2.3.2011

1.11.2017

1 ΓΔΕ

C(2017) 6760 final – Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το οποίο διέπει τους όρους απασχόλησης των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται από την Επιτροπή σύμφωνα με τα άρθρα 3α και 3β

1.11.2017

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης

συμβασιούχων υπαλλήλων

C(2004) 1597/6 τελικό – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τη μέγιστη διάρκεια απασχόλησης μη μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες της Επιτροπής [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2019) 2548 final της 5ης Απριλίου 2019]

1.5.2004

0

C(2011) 1264 τελικό – Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 που διέπει τους όρους απασχόλησης των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται από την Επιτροπή σύμφωνα με τα άρθρα 3α και 3β [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2013) 8967 final]

2.3.2011

1.11.2017

0

C(2017) 6760 final – Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το οποίο διέπει τους όρους απασχόλησης των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται από την Επιτροπή σύμφωνα με τα άρθρα 3α και 3β

1.11.2017

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

C(2004) 1597/6 τελικό – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τη μέγιστη διάρκεια απασχόλησης μη μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες της Επιτροπής [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2013) 9028 final της 16.12.2013]

1.5.2004

0

C(2011) 1264 τελικό – Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 που διέπει τους όρους απασχόλησης των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται από την Επιτροπή σύμφωνα με τα άρθρα 3α και 3β [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2013) 8967 final]

2.3.2011

1.11.2017

0

C(2017) 6760 final – Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το οποίο διέπει τους όρους απασχόλησης των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται από την Επιτροπή σύμφωνα με τα άρθρα 3α και 3β

1.11.2017

Κεφάλαιο 4 - Ειδικές διατάξεις για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που αναφέρονται στο άρθρο 3α

87

Αξιολόγηση συμβασιούχων υπαλλήλων

C(2013) 2529 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 87 παράγραφος 3 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2014) 2222 της Επιτροπής περί καθορισμού γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 87 παράγραφος 3 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης]

2.9.2013

1 ΓΔΕ

C(2014) 2226 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης και για την εφαρμογή του άρθρου 44 πρώτο εδάφιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

7.4.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 11 – Ειδικές και εξαιρετικές διατάξεις που εφαρμόζονται στους συμβασιούχους υπαλλήλους που υπηρετούν σε τρίτη χώρα

118

Κινητικότητα

C(2016) 5378 – Απόφαση της Επιτροπής για την κινητικότητα των συμβασιούχων υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που υπηρετούν σε αντιπροσωπείες της Ευρωπαϊκής Ένωσης

30.8.2016

1 ΚΕ

Τίτλος V – Τοπικοί υπάλληλοι

120

Όροι απασχόλησης

Βασικοί κανόνες της Επιτροπής για τον καθορισμό των όρων

απασχόλησης τοπικών υπαλλήλων που υπηρετούν σε γραφεία και αντιπροσωπείες στην Ευρωπαϊκή Ένωση

30.9.2002

1 ΚΕ

121

Κοινωνική ασφάλιση

C(2015) 3451 – Κοινή απόφαση της Επιτροπής και της ύπατης εκπροσώπου της Ένωσης για θέματα Εξωτερικής Πολιτικής και Πολιτικής Ασφαλείας σχετικά με τη διοικητική και χρηματοοικονομική διαχείριση των περιουσιακών στοιχείων των καθεστώτων που δημιουργούνται για την παροχή αυτόνομων ή συμπληρωματικών συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης στο τοπικό προσωπικό των αντιπροσωπειών της Ένωσης

28.5.2015

1 ΚΕ

Τίτλος VI – Ειδικοί σύμβουλοι

5 + 123 + 124

Ειδικοί σύμβουλοι

C(2007) 6655 – Κανόνες περί των ειδικών συμβούλων της Επιτροπής

14.12.2007

1 ΚΕ

C(2016) 1962 – Απόφαση της Επιτροπής, της 31ης Μαρτίου 2016, σχετικά με τον διορισμό ειδικών συμβούλων

1.4.2016

1 ΚΕ

ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ

ΕΝΩΣΗΣ

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

1ε παράγραφος 2

Υγεία και ασφάλεια

Απόφαση του γραμματέα σχετικά με τον διορισμό εργαζομένων που ασχολούνται με την προστασία και την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων

15.11.2016

1 ΚΕ

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

2

Εξουσίες της ΑΔΑ – Δικαστήριο

Απόφαση του Δικαστηρίου σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 21ης Ιουνίου 2016 σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ)

4.5.2004

1 ΚΕ

Απόφαση του Δικαστηρίου, της 4ης Μαΐου 2004, σχετικά με την άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και από το καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή.

4.5.2004

5.2.2019

1 ΚΕ

Απόφαση του Δικαστηρίου, της 5ης Φεβρουαρίου 2010, για την τροποποίηση της απόφασης της 4ης Μαΐου 2004 σχετικά με την άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και από το καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή. Συμφωνίες απασχόλησης

5.2.2019

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου, της 11ης Οκτωβρίου 2010, για εξουσιοδότηση υπογραφής (τελευταία τροποποίηση με απόφαση της
14ης Μαΐου 2014)

11.10.2010

1 ΚΕ

Απόφαση του Δικαστηρίου για την εκχώρηση ορισμένων εξουσιών της ΑΔΑ στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή

21.6.2016

1 ΚΕ

Απόφαση του προέδρου του Δικαστηρίου, της
13ης Ιανουαρίου 2017, για την εκχώρηση εξουσιών της ΑΔΑ

13.1.2017

1 ΚΕ

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου, της 21ης Ιουνίου 2017, για την παροχή εξουσιοδότησης υπογραφής

21.6.2017

1 ΚΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ – Γενικό Δικαστήριο

Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου, της 22ας Σεπτεμβρίου 2014, σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 14ης Δεκεμβρίου 2016)

22.9.2014

1 ΚΕ

Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου σχετικά με τη σύσταση επιτροπής για ορισμένες εξουσίες της ΑΔΑ

22.9.2014

1 ΚΕ

Απόφαση του γραμματέα του Γενικού Δικαστηρίου σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών της ΑΔΑ

22.9.2014

11.12.2019

1 ΚΕ

Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου, της 11ης Δεκεμβρίου 2019, για την τροποποίηση της απόφασης του Γενικού Δικαστηρίου, της 22ας Σεπτεμβρίου 2014, σχετικά με τον καθορισμό της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής και της αρμόδιας για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχής για τους υπαλλήλους και το λοιπό προσωπικό που υπηρετεί στο Γενικό Δικαστήριο

11.12.2019

1 ΚΕ

5 + παράρτημα I

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

Απόφαση για τον καθορισμό γενικών κριτηρίων για την κατάταξη υπαλλήλων στους βαθμούς AD9 και AD14, με ειδικές αρμοδιότητες, όσον αφορά τον τύπο θέσης «Προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη θέση» και «Σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση»

17.11.2014

1 ΚΕ

5 + παράρτημα Ι και παράρτημα XIII (άρθρα 30 και 31)

Τοποθέτηση υπαλλήλων που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

Απόφαση για τον καθορισμό γενικών κριτηρίων για την κατάταξη υπαλλήλων στους βαθμούς AD9 και AD14, με ειδικές αρμοδιότητες, όσον αφορά τον τύπο θέσης «Προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη θέση» και «Σύμβουλος ή ισοδύναμη θέση»

17.11.2014

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Απόφαση της διοικητικής επιτροπής σχετικά με κανόνες που αφορούν την ενημέρωση και προστασία των πληροφοριοδοτών

22.2.2016

1 ΚΕ

Απόφαση της διοικητικής επιτροπής, της 25ης Σεπτεμβρίου 2017, σχετικά με τη θέσπιση γενικού πλαισίου για την εφαρμογή της καταγγελίας παράνομων δραστηριοτήτων

25.9.2017

11.6.2018

1 ΚΕ

Απόφαση της διοικητικής επιτροπής του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της 11ης Ιουνίου 2018, για την τροποποίηση της απόφασης, της 25ης Σεπτεμβρίου 2017, σχετικά με τη θέσπιση γενικού πλαισίου για την εφαρμογή της καταγγελίας παράνομων δραστηριοτήτων

11.6.2018

Απόφαση του Δικαστηρίου, της 12ης Ιουλίου 2011, σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις διεξαγωγής εσωτερικών ερευνών για την καταπολέμηση της απάτης, της διαφθοράς και κάθε παράνομης δραστηριότητας που θίγει τα συμφέροντα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

12.7.2011

6.3.2018

1 ΚΕ

Απόφαση του Δικαστηρίου, της 6ης Μαρτίου 2018, για την τροποποίηση της απόφασης, της 12ης Ιουλίου 2011, σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις διεξαγωγής εσωτερικών ερευνών για την καταπολέμηση της απάτης, της διαφθοράς και κάθε παράνομης δραστηριότητας που θίγει τα συμφέροντα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

6.3.2018

Τίτλος ΙΙΙ – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά τον διορισμό μόνιμων υπαλλήλων ή την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

12.5.2004

1 ΓΔΕ

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου για την εφαρμογή του πορίσματος αριθ. 260/13 του σώματος των προϊσταμένων διοίκησης σχετικά με την κοινοποίηση ιατρικών δεδομένων των υποψηφίων για απασχόληση μεταξύ των θεσμικών οργάνων

11.12.2017

1 ΚΕ

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου για την εφαρμογή του πορίσματος αριθ. 270/15 του σώματος των προϊσταμένων διοίκησης σχετικά με την περίοδο δοκιμασίας σε περίπτωση αλλαγής του βαθμού ή της ομάδας καθηκόντων υπαλλήλου κατόπιν εσωτερικού ή γενικού διαγωνισμού

11.12.2017

1 ΚΕ

Απόφαση της διοικητικής επιτροπής του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της 3ης Ιουνίου 2018, σχετικά με την πρακτική άσκηση

3.6.2018

1 ΚΕ

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου σχετικά με τα οικονομικά δικαιώματα των ασκουμένων

13.12.2018

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 3 – Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου για την εφαρμογή του πορίσματος αριθ. 272/15 του σώματος των προϊσταμένων διοίκησης σχετικά με την επανένταξη μετά από άδεια για προσωπικούς λόγους σε περίπτωση ασθένειας μόνιμου ή άλλου υπαλλήλου

11.12.2017

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 6 – Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Απόφαση για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη γονική άδεια

12.5.2004

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43

Ετήσια έκθεση

Απόφαση του Δικαστηρίου για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις εκθέσεις βαθμολόγησης των υπαλλήλων

18.10.2000

1 ΓΔΕ

45

Προαγωγή

Απόφαση για τις προαγωγές

19.10.2005

1 ΚΕ

Απόφαση σχετικά με τα κατώτατα όρια για την περίοδο προαγωγών του 2019

30.9.2019

1 ΚΕ

45α

Πιστοποίηση

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 45α

15.6.2005

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 4 – Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 – Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

Απόφαση σχετικά με τις διαδικασίες επαγγελματικής ανεπάρκειας

1.1.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

Απόφαση σχετικά με τον χρόνο εργασίας

30.9.2009

1 ΚΕ

55α +
παράρτημα IVα

Τηλεργασία

Απόφαση της διοικητικής επιτροπής, της 27ης Ιανουαρίου 2010, σχετικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 20ής Μαΐου 2019)

27.1.2010

1 ΚΕ

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου, της 19ης Δεκεμβρίου 2017, για τον καθορισμό των υπηρεσιών και/ή των κατηγοριών προσωπικού που επιτρέπεται να συμμετέχουν στο καθεστώς τηλεργασίας

19.12.2017

1 ΚΕ

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου, της 19ης Δεκεμβρίου 2017, σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών όσον αφορά την τηλεργασία

19.12.2017

1 ΚΕ

Απόφαση του γενικού διευθυντή Διοίκησης σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών όσον αφορά την τηλεργασία

14.2.2018

1 ΚΕ

Περιστασιακή τηλεργασία

Απόφαση της διοικητικής επιτροπής, της 20ής Μαΐου 2019, για τη θέσπιση του καθεστώτος περιστασιακής τηλεργασίας

20.5.2019

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Άδειες

56 +
παράρτημα VI

Υπερωρίες

Εσωτερικοί κανόνες – αποζημίωση για υπερωριακή εργασία (άρθρα 55 έως 56β και παράρτημα VII)

1.5.2014

1 ΚΕ

57 + παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου για τους κανόνες περί αδειών (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 23ης Ιανουαρίου 2015)

26.5.2005

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

Άρθρο 6 του παραρτήματος V

Ειδική άδεια

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου για την εφαρμογή του πορίσματος αριθ. 269/15 του σώματος των προϊσταμένων διοίκησης σχετικά με την ειδική άδεια σε περίπτωση πολύ σοβαρής ασθένειας τέκνου

11.12.2017

1 ΚΕ

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου για την εφαρμογή του πορίσματος αριθ. 271/15 του σώματος των προϊσταμένων διοίκησης σχετικά με την ειδική άδεια σε περίπτωση σοβαρής ασθένειας του/της συζύγου ή ανιόντος συγγενή

11.12.2017

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 + παράρτημα VIII – Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + παράρτημα VIIΙ (άρθρα 11 και 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Απόφαση για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής για τα άρθρα 11 και 12 του παραρτήματος VIII σχετικά με τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

17.10.2011

1 ΓΔΕ

53 + παράρτημα VIII (άρθρο 15)

Αναπηρία

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου για την εφαρμογή του πορίσματος αριθ. 273/15 του σώματος των προϊσταμένων διοίκησης σχετικά με την ιατρική εξέταση μετά την κήρυξη της αναπηρίας

11.12.2017

1 ΚΕ

Τίτλος VI – Πειθαρχικό καθεστώς

86 + παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Απόφαση που διέπει τους κανόνες για τις διοικητικές έρευνες

12.7.2011

1 ΓΔΕ

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 - Γενικές διατάξεις

10 και άρθρο 80 παράγραφος 4

Μέτρα κοινωνικής φύσης

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου, της 15ης Δεκεμβρίου 2017, σχετικά με τη χορήγηση κοινωνικής πρόνοιας στους υπαλλήλους του θεσμικού οργάνου των οποίων η αμοιβή είναι χαμηλότερη από τον κατώτατο κοινωνικό μισθό στο Λουξεμβούργο

15.12.2017

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 6 – Τμήμα Γ – Παράρτημα XIII – Συντάξεις και επίδομα αποχώρησης

39+ άρθρο 28 του παραρτήματος XIII

Συνταξιοδοτικά δικαιώματα έκτακτων ή συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση του γραμματέα του Δικαστηρίου για την εφαρμογή του πορίσματος αριθ. 268/15 του σώματος των προϊσταμένων διοίκησης
σχετικά με την αναλογιστική αναπροσαρμογή δικαιωμάτων που αποκτήθηκαν με την ιδιότητα του προσωρινού ή του συμβασιούχου υπαλλήλου

11.12.2017

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων
(τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

15.6.2005

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόσληψη και την απασχόληση συμβασιούχων υπαλλήλων
(τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

15.6.2005

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόσληψη και την απασχόληση συμβασιούχων υπαλλήλων
(τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

15.6.2005

0

ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

1δ

Ίσες ευκαιρίες

Απόφαση 116/12 – Η πολιτική ίσων ευκαιριών του ΕΕΣ: Σχέδιο δράσης 2013-2017

29.11.2012

2017

1 ΚΕ

Απόφαση 005/18 – Η πολιτική ίσων ευκαιριών του ΕΕΣ – Σχέδιο δράσης 2018-2020

22.3.2018

2

Εξουσίες ΑΔΑ

Απόφαση 29-2015 σχετικά με την άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή από τον ΚΥΚ και στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή από το ΚΛΠ

4.9.2015

1 ΚΕ

Απόφαση 51/2015 σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών της ΑΔΑ/ΑΣΣΕΑ για την εκτέλεση της συμφωνίας μεταξύ του Ελεγκτικού Συνεδρίου και του PMO

1.1.2016

18.12.2017

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 40-2017 σχετικά με την εκχώρηση ορισμένων εξουσιών στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή/ΑΣΣΕΑ με σκοπό την εφαρμογή της συμφωνίας παροχής υπηρεσιών μεταξύ του Ελεγκτικού Συνεδρίου και του Γραφείου Διαχείρισης και Εκκαθάρισης των Ατομικών Δικαιωμάτων (PMO)

18.12.2017

5 + παράρτημα I και

παράρτημα XIII
(άρθρα 30 και 31)

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

Απόφαση 21-2015 σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

1.1.2016

1 ΚΕ

Τοποθέτηση υπαλλήλων που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου

μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

9 + παράρτημα II
Παράρτημα IX τμήμα 2

Επιτροπές

Απόφαση 17-2016 για τη σύσταση επιτροπής ίσης εκπροσώπησης

1.5.2016

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 23-2016 σχετικά με τη σύσταση επιτροπής ίσης εκπροσώπησης για την υγεία, την ασφάλεια και την ευημερία στην εργασία

12.4.2016

9.5.2017

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 31-2017 σχετικά με τη σύσταση επιτροπής ίσης εκπροσώπησης για την υγεία, την ασφάλεια, την τροφοδοσία και την ευημερία στην εργασία

10.5.2017

Απόφαση αριθ. 26-2018 σχετικά με την εντολή και τη σύνθεση της επιτροπής ίσης εκπροσώπησης για τις ίσες ευκαιρίες

18.6.2018

1 ΚΕ

Décision n° 62-2011 portant désignation du président, des membres et du secrétaire du Conseil de discipline, ainsi que des fonctionnaires susceptibles de faire partie dudit Conseil (Απόφαση αριθ. 62-2011 για τον διορισμό του προέδρου, των μελών και του γραμματέα του πειθαρχικού συμβουλίου, καθώς και των μόνιμων υπαλλήλων που είναι πιθανόν να ενταχθούν στο εν λόγω συμβούλιο)

16.11.2011

18.4.2018

1 ΚΕ

Απόφαση 24-2018 για τη σύσταση διευρυμένης πειθαρχικής επιτροπής

18.4.2018

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

12α και 24

Σεξουαλική και ηθική παρενόχληση

Απόφαση αριθ. 61-2006 του Ελεγκτικού Συνεδρίου σχετικά με την προστασία των προσώπων που εργάζονται στο Ελεγκτικό Συνέδριο από την παρενόχληση (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση 095/08 της 4ης Νοεμβρίου 2008)

13.11.2006

6 Απριλίου 2017

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 26-2017 σχετικά με την πολιτική για τη διατήρηση ικανοποιητικού εργασιακού κλίματος και την καταπολέμηση της ηθικής και σεξουαλικής παρενόχλησης

6.4.2017

12β, 16, 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

Υπηρεσιακό σημείωμα 13/2015 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες

21.10.2015

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Διαδικαστικοί κανόνες για την παροχή πληροφοριών σε περίπτωση σοβαρών παρατυπιών («whistleblowing»)

31.10.2014

1 ΚΕ

24α

Κατάρτιση

Απόφαση 71-2016 για τη θέσπιση εσωτερικών κανόνων σχετικά με την επαγγελματική επιμόρφωση

15.11.2016

1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Απόφαση 6-2014 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τα εφαρμοστέα κριτήρια για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά τον διορισμό ή την πρόσληψη

1.1.2014

1 ΓΔΕ

Υπηρεσιακό σημείωμα 17/2016 – Περίοδος δοκιμασίας για τους μόνιμους, τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους

1.3.2016

1 ΚΕ

29 παράγραφος 2, άρθρο 34, άρθρο 46

Πρόσληψη ανώτερων διοικητικών υπαλλήλων (AD και AST)

Απόφαση 30-2015 σχετικά με τον διορισμό ανώτερων διοικητικών υπαλλήλων

3.9.2015

1 ΚΕ

Απόφαση 32-2015 σχετικά με τον διορισμό ανώτερων βοηθών

3.9.2015

1 ΚΕ

Απόφαση 31-2015 σχετικά με διαδικασίες επιλογής ανώτερων διοικητικών στελεχών και διευθυντών

4.9.2015

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 2 – Απόσπαση

37 + 10 ΚΛΠ +
15 ΚΛΠ

Απόσπαση σε ιδιαίτερο γραφείο

Απόφαση 6-2004 σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού στα ιδιαίτερα γραφεία των μελών

15.1.2004

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 59-2004 του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τον καθορισμό των κριτηρίων που εφαρμόζονται για την κατάταξη σε βαθμό και κλιμάκιο του προσωπικού που υπηρετεί στα ιδιαίτερα γραφεία των μελών του Ελεγκτικού Συνεδρίου

16.7.2004

1 ΚΕ

Απόφαση 27-2015 σχετικά με τις παροχές για τους γραμματείς που εργάζονται απευθείας για μέλη του Ελεγκτικού

Συνεδρίου

1.1.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 6 – Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Απόφαση 31-2016 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 42α σχετικά με τη γονική άδεια

3.6.2016

1 ΓΔΕ

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

Απόφαση 32-2016 για το άρθρο 42β σχετικά με την άδεια για οικογενειακούς λόγους

3.6.2016

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43

Ετήσια έκθεση

Απόφαση 39-2014 σχετικά με τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43, του άρθρου 44 παράγραφος 1 και του άρθρου 52 – Διαδικασία περιοδικής αξιολόγησης του προσωπικού – COMPASS – Σύστημα Αξιολόγησης Ικανοτήτων και Επιδόσεων – Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια

9.10.2014

1 ΓΔΕ

44 παράγραφος 1

Προαγωγή κατά κλιμάκιο

45

Προαγωγή

Απόφαση 53-2014 για τις προαγωγές

11.12.2014

1 ΚΕ

45α

Πιστοποίηση

Απόφαση 30-2016 σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την εφαρμογή του άρθρου 45α (διαδικασία πιστοποίησης για τη μεταφορά από μια ομάδα καθηκόντων σε άλλη)

30.6.2016

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 4 – Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 – Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

Απόφαση 39-2014 σχετικά με τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43, του άρθρου 44 παράγραφος 1 και του άρθρου 52 – Διαδικασία περιοδικής αξιολόγησης του προσωπικού – COMPASS – Σύστημα Αξιολόγησης Ικανοτήτων και Επιδόσεων – Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια

9.10.2014

0

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

Απόφαση 63-2013 σχετικά με το ελαστικό ωράριο εργασίας

2013

1.3.2019

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 40-2018 σχετικά με τον χρόνο εργασίας

1.3.2019

55α + παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

Απόφαση 23-2014 σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την εφαρμογή του άρθρου 55α και του παραρτήματος IVα του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης για την εργασία με μειωμένο ωράριο

1.1.2014

1 ΚΕ

Τηλεργασία

Απόφαση 12-2013 σχετικά με τις ρυθμίσεις κατ’ οίκον εργασίας των μεταφραστών της Διεύθυνσης Μετάφρασης

2013

9.2.2017

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 11-2017 σχετικά με την τηλεργασία στις μεταφραστικές και γλωσσικές υπηρεσίες

9.2.2017

Απόφαση 2-2015 σχετικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας
για τους ελεγκτές

15.1.2015

1.6.2019

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 41-2018 σχετικά με την τηλεργασία

1.6.2019

56 + παράρτημα VI

Υπερωρίες

Απόφαση 27-2015 σχετικά με τις παροχές για τους γραμματείς που εργάζονται απευθείας για μέλη του Ελεγκτικού Συνεδρίου

1.1.2014

1 ΚΕ

Απόφαση 46-2016 σχετικά με την πληρωμή για ειδικές συνθήκες εργασίας (άρθρο 3 του παραρτήματος VI)

1.9.2016

1.6.2019

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 7-2019 σχετικά με την καταβολή κατ’ αποκοπή αποζημιώσεων για τις ειδικές συνθήκες εργασίας

1.6.2019

Κεφάλαιο 2 – Άδειες

57 + παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Υπηρεσιακό σημείωμα 44/2014 – Οδηγός αδειών

16.10.2014

1 ΚΕ

59 παράγραφος 6

Ετήσια ιατρική εξέταση

Απόφαση 53-2016 σχετικά με τις οφθαλμολογικές εξετάσεις που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο πολιτικής προληπτικής ιατρικής

28.6.2016

15.10.2017

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 48-2017 σχετικά με τις οφθαλμολογικές εξετάσεις που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο πολιτικής προληπτικής ιατρικής και την επιστροφή των εξόδων για γυαλιά εργασίας

15.10.2017

Τμήμα 2 – Επιστροφή εξόδων

71 + παράρτημα VII (άρθρα 7 και 8)

Έξοδα ταξιδίου

Απόφαση 2-2014 περί καθορισμού γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 8 του παραρτήματος VII

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Απόφαση 3-2014 περί καθορισμού γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII για τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Απόφαση 5-2014 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα έξοδα μετακόμισης

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII (άρθρα 11 έως 13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Απόφαση 60-2004 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή εξόδων αποστολής

1.9.2004

1 ΓΔΕ

Décision 35 1990 portant réglementation pour le

remboursement des frais de voyage et de séjour des candidats aux concours

généraux et des lauréats de concours convoqués pour entretien et/ou visite

médicale (Απόφαση 35 1990 για την επιστροφή των εξόδων ταξιδίου και διαμονής των υποψηφίων σε γενικούς διαγωνισμούς, καθώς και των επιτυχόντων διαγωνισμών που καλούνται σε συνέντευξη και/ή ιατρική εξέταση)

2.5.1990

1.11.2019

1 ΚΕ

Décision 44 1996 portant réglementation pour le remboursement des frais de voyage et de séjour des candidats aux concours généraux et des lauréats de concours convoqués pour entretien et/ou visite médicale (Απόφαση 44 1996 για την επιστροφή των εξόδων ταξιδίου και διαμονής των υποψηφίων σε γενικούς διαγωνισμούς, καθώς και των επιτυχόντων διαγωνισμών που καλούνται σε συνέντευξη και/ή ιατρική εξέταση)

1.4.1996

1.11.2019

Décision 34 1997 modifiant la décision n° 90-35 portant réglementation pour le remboursement des frais de voyage et de séjour des candidats aux concours généraux et des lauréats de concours convoqués pour entretien et/ou visite médicale (Απόφαση 34 1997 περί τροποποίησης της απόφασης αριθ. 90-35 για την επιστροφή των εξόδων ταξιδίου και διαμονής των υποψηφίων σε γενικούς διαγωνισμούς, καθώς και των επιτυχόντων διαγωνισμών που καλούνται σε συνέντευξη και/ή ιατρική εξέταση)

1.8.1997

1.11.2019

Décision 68 2008 modifiant la décision n° 90-35 portant réglementation pour le remboursement des frais de voyage et de séjour des candidats aux concours généraux et des lauréats de concours convoqués pour entretien et/ou visite médicale (Απόφαση 68 2008 περί τροποποίησης της απόφασης αριθ. 90-35 για την επιστροφή των εξόδων ταξιδίου και διαμονής των υποψηφίων σε γενικούς διαγωνισμούς, καθώς και των επιτυχόντων διαγωνισμών που καλούνται σε συνέντευξη και/ή ιατρική εξέταση)

1.3.2008

1.11.2019

Απόφαση αριθ. 50-2019 σχετικά με τους κανόνες που διέπουν την επιστροφή των εξόδων ταξιδίου και διαμονής των υποψηφίων που καλούνται σε δοκιμασίες που διοργανώνονται στο πλαίσιο διαγωνισμού ή προκήρυξης κενής θέσης, ή σε συνέντευξη ή ιατρική εξέταση

1.11.2019

Κεφάλαιο 3 + παράρτημα VIII – Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + παράρτημα VIII (άρθρα 11 και 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Απόφαση 69-2011 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 11 και 12 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

30.11.2011

1 ΓΔΕ

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

12 παράγραφος 5

Διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων

Απόφαση 34-2014 για τη θέσπιση των κανόνων που διέπουν την επιλογή και την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων

18.9.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 9-2014 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

15.6.2005

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 9-2014 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

15.6.2005

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση 9-2014 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση της 24ης Μαρτίου 2014)

15.6.2005

0

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗΣ

ΔΡΑΣΗΣ

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

1δ παράγραφος 4

Αναπηρία

PROC EEAS(2011) 013 – Απόφαση του Συμβουλίου, της 29ης Απριλίου 2004, σχετικά με τη θέσπιση των γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 1δ παράγραφος 4

22.11.2011

1 ΓΔΕ

1ε παράγραφος 1

Μέτρα κοινωνικής φύσης

C(2013) 4876 final– Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τη φροντίδα κατ’ οίκον ή τη φύλαξη άρρωστου παιδιού

25.4.2013

1 ΚΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ

HR DEC(2012) 012 – Απόφαση σχετικά με την εκχώρηση και την περαιτέρω εκχώρηση αρμοδιοτήτων της ΑΔΑ/ΑΑΣΣ στο πλαίσιο της ΕΥΕΔ

18.10.2012

1 ΚΕ

HR DEC(2014) 001 – Απόφαση σχετικά με την περαιτέρω εκχώρηση αρμοδιοτήτων της ΑΔΑ/ΑΑΣΣ στο πλαίσιο της ΕΥΕΔ

7.1.2014

1 ΚΕ

ADMIN(2015) 33 – Απόφαση σχετικά με την άσκηση, την εκχώρηση και την περαιτέρω εκχώρηση αρμοδιοτήτων όσον αφορά υπηρεσιακά, οικονομικά και διοικητικά θέματα εντός της ΕΥΕΔ

14.9.2015

1 ΚΕ

ADMIN(2015) 35 – Απόφαση σχετικά με την άσκηση και την περαιτέρω εκχώρηση αρμοδιοτήτων που ανατίθενται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το ΚΛΠ στην ΑΔΑ και την ΑΑΣΣ

15.9.2015

1 ΚΕ

ADMIN(2019) 31 – Απόφαση του γενικού γραμματέα της ΕΥΕΔ σχετικά με την περαιτέρω εκχώρηση αρμοδιοτήτων

15.9.2019

1 ΚΕ

5 + παράρτημα I

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

PROC EEAS(2011) 002 – Απόφαση C(2008) 5028 της Επιτροπής σχετικά με τα μεσαία διοικητικά στελέχη

29.11.2011

1 ΚΕ

PROC EEAS(2011) 002 – Απόφαση C(2008) 5029 της Επιτροπής σχετικά με τους συμβούλους

29.11.2011

1 ΚΕ

ADMIN(2018) 2 – Απόφαση της ύπατης εκπροσώπου της Ένωσης για θέματα Εξωτερικής Πολιτικής και Πολιτικής Ασφαλείας σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους θέσεων απασχόλησης

9.2.2018

1 ΚΕ

7

Μετάθεση

PROC EEAS(2011) 002 – Απόφαση C(94) 3895 τελικό της Επιτροπής σχετικά με την κινητικότητα

29.11.2011

1 ΚΕ

PROC EEAS(2011) 002 – Απόφαση C(2009) 7839 τελικό της Επιτροπής για τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής σχετικά με την προσωρινή πλήρωση διοικητικών θέσεων

29.11.2011

1 ΚΕ

ADMIN(2015) 14 – Απόφαση του διοικητικού γενικού διευθυντή ad interim της ΕΥΕΔ για τη διοργάνωση διαδικασίας ετήσιας εσωτερικής κινητικότητας των υπαλλήλων στις ομάδες καθηκόντων AD και AST στην έδρα της ΕΥΕΔ

1.4.2015

1 ΚΕ

9 + παράρτημα II άρθρο 1

Εκλογές της επιτροπής προσωπικού

ADMIN(2018)7 - Décision du Directeur Général pour le Budget et l'Administration du Service Européen pour l’Action Extérieure relative aux dispositions pour l'organisation d'un referendum concernant la
procédure pour les élections du Comité du personnel du SEAE (Απόφαση του γενικού διευθυντή Προϋπολογισμού και Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Εξωτερικής Δράσης για τη διοργάνωση δημοψηφίσματος σχετικά με τη διαδικασία των εκλογών της επιτροπής προσωπικού της ΕΥΕΔ)

4.4.2018

1 ΚΕ

ADMIN(2018) 17 – Απόφαση του γενικού διευθυντή Προϋπολογισμού και Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Εξωτερικής Δράσης σχετικά με την έγκριση της νέας διαδικασίας για τις εκλογές της επιτροπής προσωπικού της ΕΥΕΔ

9.8.2018

1 ΚΕ

ADMIN(2019) 29 – Απόφαση της ύπατης εκπροσώπου της Ένωσης για θέματα Εξωτερικής Πολιτικής και Πολιτικής Ασφαλείας σχετικά με τους κανόνες σύνθεσης και διαδικασίας της επιτροπής προσωπικού της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Εξωτερικής Δράσης

4.11.2019

1 ΚΕ

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

12α

Παρενόχληση

PROC EEAS(2011) 002 – Απόφαση C(2006) 1624/3 σχετικά με την πολιτική για την παρενόχληση

29.11.2011

1 ΚΕ

12β, 16, 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

EEAS(2014) 009 – Απόφαση C(2013) 9037 final της Επιτροπής σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις

16.12.2013

1.9.2018

1 ΚΕ

ADMIN(2018) 23 – Απόφαση της Επιτροπής C(2018) 4048 final σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και τις αναθέσεις, καθώς και σχετικά με τις επαγγελματικές δραστηριότητες μετά την αποχώρηση από την υπηρεσία

1.9.2018

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

PROC EEAS(2011) 008 – Απόφαση σχετικά με τους όρους και τις λεπτομέρειες των εσωτερικών ερευνών στον τομέα της καταπολέμησης της απάτης, της διαφθοράς και κάθε άλλης παράνομης δραστηριότητας επιζήμιας για τα συμφέροντα της Ένωσης

1.1.2011

1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

HR DEC(2014) 02 – Απόφαση C(2013) 8970 final για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τα κριτήρια που εφαρμόζονται για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά τον διορισμό ή την πρόσληψη

1.3.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 3 – Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

EEAS DEC(2014) 009 – Απόφαση C(2013) 9054 της Επιτροπής για μέτρα σχετικά με την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άνευ αποδοχών άδεια των έκτακτων και των συμβασιούχων υπαλλήλων

1.1.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 6 – Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

PROC EEAS(2011) 013 – Απόφαση C(2010) 7572 τελικό σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 42α για τη γονική άδεια

22.11.2011

1 ΓΔΕ

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

PROC EEAS(2011) 002 – Απόφαση C(2010) 7494 τελικό σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 42β σχετικά με την άδεια για οικογενειακούς λόγους

29.11.2011

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

Άρθρο 43

Ετήσια έκθεση

ADMIN(2015) 1 – Θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43 και του άρθρου 44 πρώτο εδάφιο [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση ADMIN(2015) 1 REV 1 της 16ης Δεκεμβρίου 2015]

15.1.2015

1 ΓΔΕ

44

Προαγωγή κατά κλιμάκιο και κατά βαθμό

ADMIN(2015) 1 – Θέσπιση διατάξεων εφαρμογής των άρθρων 43 και 44 [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση ADMIN(2015) 1 REV 1

της 16ης Δεκεμβρίου 2015]

15.1.2015

1 ΓΔΕ

45

Προαγωγή

PROC HR(2011) 013 – Απόφαση του Συμβουλίου, της 13ης Ιουλίου 1970, για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την ημερομηνία κατά την οποία αρχίζει να ισχύει η αρχαιότητα σε βαθμό και την ημερομηνία κατά την οποία παράγουν αποτελέσματα οι προαγωγές

22.11.2011

1 ΓΔΕ

ADMIN(2015) 17 – Απόφαση σχετικά με τη διαδικασία προαγωγών για την εφαρμογή του άρθρου 45 [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση ADMIN(2015) COR 1 της
21ης Δεκεμβρίου 2015]

28.5.2015

1 ΚΕ

ADMIN(2016) 14 – Απόφαση σχετικά με τη θέσπιση διαδικασίας για τις προαγωγές και την ανακατάταξη των ανώτερων διευθυντικών στελεχών και ισοδυνάμων στους βαθμούς AD 14 και AD 15

29.8.2016

1 ΚΕ

Άρθρο 45α

Πιστοποίηση

ADMIN(2016) 25 – Απόφαση της ύπατης εκπροσώπου της Ένωσης για θέματα Εξωτερικής Πολιτικής και Πολιτικής Ασφαλείας σχετικά με τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την πιστοποίηση

14.12.2016

1 ΓΔΕ

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

EEAS DEC(2014) 032 – C(2014) 2502 – Απόφαση σχετικά με τον χρόνο εργασίας

1.7.2014

1 ΚΕ

55α + παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

ADMIN(2016) 12 – Απόφαση C(2015) 9720 final, της 8ης Ιανουαρίου 2016, για την εργασία με μειωμένο ωράριο

1.7.2016

1 ΚΕ

55α + παράρτημα IVα

Τηλεργασία

ADMIN(2016) 12 – Απόφαση C(2015) 9151 final, της 17ης Δεκεμβρίου 2015, σχετικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας

1.7.2016

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Άδειες

57 + παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

EEAS DEC(2014) 009 – Απόφαση C(2013) 9051 final της 16ης Δεκεμβρίου 2013 για τις άδειες

1.1.2014

1 ΚΕ

ADMIN(2016) 3 – Απόφαση σχετικά με την ειδική άδεια σύμφωνα με το άρθρο 57 του ΚΥΚ και το άρθρο 6 του παραρτήματος V του ΚΥΚ σχετικά με τις διοικητικές διαδικασίες ή τις ιατρικές εξετάσεις

1.3.2016

1 ΚΕ

HR DEC(2013) 014 – Απόφαση σχετικά με τις άδειες χώρας καταγωγής για τους μόνιμους, τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους που υπηρετούν σε τρίτες χώρες

1.1.2014

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

EEAS DEC(2014) 009 – Απόφαση C(2013) 9051 final της 16ης Δεκεμβρίου 2013 για τις άδειες

1.1.2014

0

59-60

Αναρρωτική άδεια

PROC EEAS(2011) 002 – Απόφαση C(2004) 1597/11 για τη θέσπιση

διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις απουσίες λόγω ασθένειας ή ατυχήματος

29.11.2011

1 ΚΕ

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων

71 + παράρτημα

VII (άρθρα 7 και 8)

Έξοδα ταξιδίου

HR DEC(2014) 02 – Απόφαση C(2013) 8987 final για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 8 του παραρτήματος VII

1.3.2014

1 ΓΔΕ

ADMIN(2017) 4 – Απόφαση του γενικού διευθυντή Προϋπολογισμού και Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Εξωτερικής Δράσης σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τη θέσπιση της μεθοδολογίας καθορισμού κατ’ αποκοπή πληρωμής για τα έξοδα ταξιδίου κατά την έννοια του άρθρου 7 παράγραφος 3 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

8.5.2017

1 ΚΕ

71 + παράρτημα

VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

HR DEC(2014) 02 – Απόφαση C(2013) 8982 final για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII σχετικά με τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

1.3.2014

1 ΓΔΕ

1 + παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

ADMIN(2015) 26 – Απόφαση σχετικά με την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης για το προσωπικό που προέρχεται από τις διπλωματικές υπηρεσίες των κρατών μελών και έχει προσληφθεί από την ΕΥΕΔ χωρίς να αλλάξει τον τόπο κατοικίας του

30.7.2015

1 ΚΕ

71 + παράρτημα VII (άρθρα 11 έως 13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

PROC EEAS(2011) 002 – Απόφαση C(2002) 98 σχετικά με τον καθορισμό των συντελεστών της ημερήσιας αποζημίωσης και των ανώτατων ορίων για την επιστροφή των εξόδων διανυκτέρευσης σε ξενοδοχείο για αποστολές εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης

29.11.2011

1 ΚΕ

PROC EEAS(2011) 013 – C(2008) 6215 – Γενικές

διατάξεις εφαρμογής για την έγκριση του οδηγού αποστολών

22.11.2012

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 + παράρτημα VIII – Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + παράρτημα VIII (άρθρο 4)

Υπολογισμός συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

PROC EEAS(2011) 013 – C(2004) 1364 τελικό/6 – Γενικές

διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 4 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη συνεκτίμηση, για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, των περιόδων ασφάλισης που πραγματοποιήθηκαν στο παρελθόν από το προσωπικό πριν αναλάβει υπηρεσία

22.11.2011

1 ΓΔΕ

77 + παράρτημα VIIΙ (άρθρα 11 και 12)

Άρθρα 11 και 12 του παραρτήματος VIII

PROC EEAS(2011) 013 – C(2011) 1278 τελικό – Γενικές

διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 11 και 12 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

22.11.2011

1 ΓΔΕ

Τίτλος VI – Πειθαρχικό καθεστώς

86 + παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

PROC HR EEAS(2011) 013 – C(2004) 1588 τελικό/4 – Γενικές

διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη διεξαγωγή των διοικητικών ερευνών και των πειθαρχικών διαδικασιών

22.11.2011

1 ΓΔΕ

Τίτλος VIΙΙα – Ειδικές διατάξεις που εφαρμόζονται στην ΕΥΕΔ

96

Διαχείριση των αντιπροσωπειών της ΕΕ

JOIN(2012) 8 final – Κοινή απόφαση της Επιτροπής και της ύπατης εκπροσώπου της Ένωσης για θέματα Εξωτερικής Πολιτικής και Πολιτικής Ασφαλείας σχετικά με τους μηχανισμούς συνεργασίας που αφορούν τη διαχείριση των αντιπροσωπειών της Ευρωπαϊκής Ένωσης

28.3.2012

1 ΚΕ

Τίτλος VIIIβ – Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που ισχύουν για τους υπαλλήλους οι οποίοι είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

Παράρτημα X
(άρθρο 1)

Γενικές διατάξεις

PROC HR(2011) 013 – Απόφαση SEC(88) 636F της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του παραρτήματος Χ του ΚΥΚ (σημεία 3α, γ, δ και ε)

22.11.2011

1 ΓΔΕ

Παράρτημα X

(άρθρο 2)

Κινητικότητα

ADMIN(2017) 19 – Απόφαση της 8ης Νοεμβρίου 2017 σχετικά με την κινητικότητα των συμβασιούχων υπαλλήλων της ΕΥΕΔ

09.11.2017

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Υποχρεώσεις

Παράρτημα Χ
(άρθρα 5, 23)

Στέγαση

HR DEC(2013) 011 – Απόφαση σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την εφαρμογή στεγαστικής πολιτικής στις αντιπροσωπείες της ΕΕ

17.12.2013

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι εργασίας

Παράρτημα X
(άρθρο 8)

Άδεια ανάπαυσης

HR DEC(2013) 012 – Απόφαση σχετικά με τη διαχείριση των αδειών ανάπαυσης κατ’ εφαρμογή του άρθρου 8 του παραρτήματος Χ

17.12.2013

20.12.2018

1 ΚΕ

ADMIN(2018) 34 – Απόφαση για τον καθορισμό γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τη διαχείριση των αδειών ανάπαυσης σύμφωνα με το άρθρο 8 του παραρτήματος Χ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

20.12.2018

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 4 – Καθεστώς αποδοχών και κοινωνικά πλεονεκτήματα

Τμήμα 1 – Καθεστώς αποδοχών και οικογενειακά επιδόματα

Παράρτημα X
(άρθρο 10)

Αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης

ADMIN(2015) 28 – Απόφαση σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τον καθορισμό της μεθοδολογίας καθορισμού του ετήσιου καταλόγου των χωρών στις οποίες οι συνθήκες διαβίωσης μπορούν να θεωρηθούν αντίστοιχες με εκείνες που υπάρχουν συνήθως στην ΕΕ και που δεν γεννούν δικαίωμα για επίδομα διαβίωσης

31.8.2015

1 ΚΕ

ADMIN(2018) 35 – Απόφαση για τον καθορισμό γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης και το πρόσθετο επίδομα που αναφέρεται στο άρθρο 10 του παραρτήματος Χ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

20.12.2018

1 ΓΔΕ

12-13

Νόμισμα και διορθωτικός συντελεστής

PROC EEAS(2011) 02 – Απόφαση C(2004) 1597/1 σχετικά με την προσαρμογή των διορθωτικών συντελεστών και των αντίστοιχων συναλλαγματικών ισοτιμιών που αναφέρονται στα άρθρα 12 και 13 του παραρτήματος Χ

29.11.2011

1 ΚΕ

16

Επιστροφή εξόδων για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

HR DEC(2013) 015 – Απόφαση για τις επιστροφές που οφείλονται σε υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

1.1.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 2 – Κανόνες που διέπουν την επιστροφή των εξόδων

22

Αποζημίωση προσωρινής κατοικίας και έξοδα μεταφοράς

PROC EEAS(2011) 002 – Απόφαση C(2004) 1597/2 σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 22 του παραρτήματος Χ όσον αφορά την ανάκτηση της αποζημίωσης προσωρινής κατοικίας και των εξόδων μεταφοράς των προσωπικών αντικειμένων του/της συζύγου και των συντηρούμενων προσώπων

29.11.2011

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Παροχές κοινωνικής ασφάλισης

24

Ασφάλιση ασθενείας

PROC EEAS(2011) 013 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του πρώτου και του δεύτερου εδαφίου του άρθρου 24 του παραρτήματος X

22.11.2011

1 ΓΔΕ

25

Ασφάλιση ατυχημάτων

PROC EEAS(2011) 013 – Απόφαση της Επιτροπής για τις γενικές διατάξεις σχετικά με την ασφάλιση των κινδύνων ατυχήματος για τον/τη σύζυγο, τα τέκνα και τα λοιπά συντηρούμενα πρόσωπα υπαλλήλου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που υπηρετεί σε τρίτη χώρα

22.11.2011

1 ΓΔΕ

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι
Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις
12 παράγραφος 5	Διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων	ADMIN(2015) 20 – Απόφαση για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 12 παράγραφος 5 σχετικά με την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση έκτακτων υπαλλήλων	12.8.2015	1 ΓΔΕ
17 + 91	Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας	EEAS DEC(2014) 009 – Απόφαση C(2013) 9020 final, της 16ης Δεκεμβρίου 2013, σχετικά με την άδεια μητρότητας και το επίδομα μητρότητας των γυναικών των οποίων η άδεια μητρότητας αρχίζει πριν από τη λήξη της σύμβασής τους	1.1.2014	1 ΚΕ

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

PROC EEAS(2011) 02 – Απόφαση C(2006) 6957 που ισχύει για τους διερμηνείς συνεδριάσεων που προσλαμβάνονται σύμφωνα με τα άρθρα 78 και 90 του ΚΛΠ

29.11.2011

1 ΚΕ

PROC EEAS(2011) 13 – C(2011) 1264 τελικό – Γενικές

διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με τις αποφάσεις C(2013) 8967 της 16.12.2013 και EEAS DEC(2014) 048

22.11.2011

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης

συμβασιούχων υπαλλήλων

PROC EEAS(2011) 02 – Απόφαση C(2006) 6957 που ισχύει για τους διερμηνείς συνεδρίων που προσλαμβάνονται σύμφωνα με τα άρθρα 78 και 90 του ΚΛΠ

29.11.2011

0

PROC EEAS(2011) 13 – C(2011) 1264 τελικό – Γενικές

διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με τις αποφάσεις C(2013) 8967 της 16.12.2013 και EEAS DEC(2014) 048

22.11.2011

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

PROC EEAS(2011) 02 – Απόφαση C(2006) 6957 που ισχύει για τους διερμηνείς συνεδριάσεων που προσλαμβάνονται σύμφωνα με τα άρθρα 78 και 90 του ΚΛΠ

29.11.2011

0

PROC EEAS(2011) 13 – C(2011) 1264 τελικό – Γενικές

διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε με τις αποφάσεις C(2013) 8967 της 16.12.2013 και EEAS DEC(2014) 048

22.11.2011

0

Κεφάλαιο 4 - Ειδικές διατάξεις για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που αναφέρονται στο άρθρο 3α

87

Αξιολόγηση συμβασιούχων υπαλλήλων

ADMIN(2015) 23 – Απόφαση σχετικά με τη θέσπιση διαδικασίας για ανακατάταξη των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται στο πλαίσιο του άρθρου 3α, σύμφωνα με το άρθρο 87 παράγραφος 3 του ΚΛΠ

31.7.2015

1 ΚΕ

Τίτλος V – Τοπικοί υπάλληλοι

120

Τοπικοί υπάλληλοι στις αντιπροσωπείες

EEAS DEC(2014) 004 – Απόφαση για τη θέσπιση της μεθόδου καθορισμού και προσαρμογής των αποδοχών των τοπικών υπαλλήλων που υπηρετούν σε αντιπροσωπείες

1.6.2014

30.6.2019

1 ΚΕ

120

Τοπικοί υπάλληλοι στις αντιπροσωπείες
Μέθοδος μισθοδοσίας

EEAS ADMIN(2019) 14 – Απόφαση για την επέκταση της μεθόδου καθορισμού και προσαρμογής των αποδοχών των τοπικών υπαλλήλων που υπηρετούν σε αντιπροσωπείες

22.6.2019

1 ΚΕ

121

Τοπικοί υπάλληλοι στις αντιπροσωπείες –

Ταμείο πρόνοιας

C(2015) 3461 – Απόφαση σχετικά με τη διοικητική και οικονομική διαχείριση των περιουσιακών στοιχείων των καθεστώτων που θεσπίστηκαν για την παροχή αυτόνομων ή συμπληρωματικών συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης για το τοπικό προσωπικό σε

αντιπροσωπείες της Ένωσης

29.5.2015

1 ΚΕ

Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

1ε παράγραφος 1

Μέτρα κοινωνικής φύσης

Απόφαση 207/96 Α σχετικά με την οικονομική συνδρομή

11.4.1996

ΚΕ

Απόφαση 121/06 Α σχετικά με την παροχή ψυχολογικής συνδρομής στους υπαλλήλους

13.3.2006

ΚΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ

Αποφάσεις 096/16 Α, 097/16 A και 098/16 Α σχετικά με την άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται από τον ΚΥΚ στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και από το ΚΛΠ στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή (ΑΣΣΕΑ)

1.5.2016

11.4.2019 για την απόφαση 098/16 A

5.2.2020 για την απόφαση 096/16 A

1 ΚΕ

Απόφαση 081/19 Α σχετικά με την άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται από τον ΚΥΚ στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και από το ΚΛΠ στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή (ΑΣΣΕΑ)

11.4.2019

1 ΚΕ

Απόφαση 175/19 Α σχετικά με την άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται από τον ΚΥΚ στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και από το ΚΛΠ στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή (ΑΣΣΕΑ)

1.7.2019

18.7.2019

1 ΚΕ

Απόφαση 189/19 Α σχετικά με την άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται από τον ΚΥΚ στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και από το ΚΛΠ στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή (ΑΣΣΕΑ)

18.7.2019

Απόφαση 294/19 Α σχετικά με την άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται από τον ΚΥΚ στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και από το ΚΛΠ στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχή (ΑΣΣΕΑ)

5.12.2019

1 ΚΕ

5 + παράρτημα Ι και παράρτημα XIII (άρθρα 30 και 31)

Τύπος θέσεων

Απόφαση 211/14 Α σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

14.10.2014

2.3.2017

1 ΚΕ

Τοποθέτηση υπαλλήλων που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

Απόφαση 033/17 Α σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

2.3.2017

7

Μετάθεση

Απόφαση 130/15 Α σχετικά με τη θέσπιση καθεστώτος κινητικότητας

11.5.2015

1 ΚΕ

9 + παράρτημα II

Επιτροπές

Απόφαση 199/06 Α για τη σύσταση της επιτροπής εκθέσεων (για τις εκθέσεις κατά τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας)

5.5.2006

27.9.2019

1 ΚΕ

Απόφαση 240/19 Α για τη σύσταση της επιτροπής εκθέσεων (για τις εκθέσεις κατά τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας)

27.9.2019

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου
11-21	Δεοντολογία και ακεραιότητα	Οδηγός για τις υποχρεώσεις των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων της ΕΟΚΕ	1.5.2002		1 ΚΕ
		Απόφαση 510/09 A, της 6ης Αυγούστου 2009, για τη θέσπιση του κώδικα ορθής διοικητικής συμπεριφοράς της ΕΟΚΕ	6.8.2009		1 ΚΕ
		DRH 001-19 – Κατευθυντήριες γραμμές για τη διαχείριση περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων του προσωπικού κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του	2.4.2019		1 ΚΕ
12α	Παρενόχληση	Απόφαση 200/14 Α σχετικά με τις διαδικασίες αντιμετώπισης της ψυχολογικής και σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας	26.9.2014		1 ΚΕ
12β, 16, 17	Εξωτερικές δραστηριότητες	Απόφαση 038/14 Α σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις	8.2.2014		1 ΚΕ
22α-22γ	Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων	Απόφαση 053/16 Α σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων	3.3.2016		1 ΚΕ
		Εσωτερική οδηγία DRH 002/18 – Διορισμός συμβούλων δεοντολογίας στην ΕΟΚΕ (διαδικασία καταγγελίας παράνομων δραστηριοτήτων)	30.5.2018		1 ΚΕ
24α	Κατάρτιση	Απόφαση 189/15 Α σχετικά με τους κανόνες που αφορούν τη μάθηση και την ανάπτυξη	10.7.2015		1 ΚΕ
		Απόφαση 117/13 Α σχετικά με τις διατάξεις εφαρμογής των κανόνων που αφορούν την επαγγελματική κατάρτιση στο πλαίσιο του ειδικού γλωσσικού προγράμματος για τους μεταφραστές της γενικής γραμματείας της ΕΟΚΕ	8.3.2013	13.12.2017	1 ΚΕ
		Απόφαση 028/17 Α σχετικά με τις διατάξεις εφαρμογής των κανόνων που αφορούν τη μάθηση και την ανάπτυξη στο πλαίσιο του ειδικού προγράμματος γλωσσικής κατάρτισης για τους μεταφραστές της γενικής γραμματείας της ΕΟΚΕ	2.3.2017	13.12.2017
		Απόφαση 234/17 Α σχετικά με τις διατάξεις εφαρμογής των κανόνων που αφορούν τη μάθηση και την ανάπτυξη στο πλαίσιο του ειδικού προγράμματος γλωσσικής κατάρτισης για τους μεταφραστές της γενικής γραμματείας της ΕΟΚΕ	13.12.2017
		Στρατηγικό πλαίσιο για τη μάθηση και την ανάπτυξη στην ΕΟΚΕ	7.12.2017		1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Απόφαση 444/14 Α – Γενικές διατάξεις εφαρμογής που πρέπει να εφαρμόζονται κατά τη βαθμολογική κατάταξη του προσωπικού τη στιγμή της πρόσληψης ή του διορισμού του

4.12.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 3 – Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

Απόφαση 235/14 Α για την εφαρμογή των μέτρων για την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άδεια άνευ αποδοχών για τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους

30.10.2014

1 ΚΕ

Τμήμα 6 – Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Απόφαση 033/14 Α σχετικά με τη γονική άδεια

1.1.2014

1.1.2018

1 ΚΕ

Απόφαση 238/17 Α σχετικά με τη γονική άδεια

1.1.2018

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

Απόφαση 034/14 Α σχετικά με την άδεια για οικογενειακούς λόγους

1.1.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43

Ετήσια έκθεση

Απόφαση 112/16 Α για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις ετήσιες εκθέσεις αξιολόγησης

26.5.2016

1 ΓΔΕ

Σημείωμα σχετικά με το άρθρο 9 παράγραφοι 6, 7 και 8 της απόφασης αριθ. 112/16 Α, μετά την επικαιροποίηση της ετήσιας διαδικασίας αξιολόγησης προσωπικού της Επιτροπής και την αντικατάσταση του χειρόγραφου συστήματος σε έντυπη μορφή με ηλεκτρονικό σύστημα ροής εργασιών με ηλεκτρονική επικύρωση χωρίς χρήση εντύπου

1.4.2018

1 ΚΕ

Απόφαση 113/16 Α για την έκδοση οδηγιών για τις αξιολογήσεις και για το υπόδειγμα της έκθεσης αξιολόγησης

26.5.2016

16.2.2017

1 ΚΕ

Απόφαση 022/17 Α για την έκδοση οδηγιών για τις αξιολογήσεις και για το υπόδειγμα της έκθεσης αξιολόγησης

16.2.2017

13.3.2018

Απόφαση 058/18 Α για την έκδοση οδηγιών για τις αξιολογήσεις και για το υπόδειγμα της έκθεσης αξιολόγησης

13.3.2018

17.1.2019

Απόφαση 007/19 Α για την έκδοση οδηγιών για τις αξιολογήσεις και για το υπόδειγμα της έκθεσης αξιολόγησης

17.1.2019

45

Προαγωγή

Απόφαση 114/16 Α σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για τις προαγωγές

26.5.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 115/16 Α σχετικά με τη σύσταση κοινής επιτροπής προαγωγών

26.5.2016

1 ΚΕ

45α

Πιστοποίηση

Απόφαση 458/05 Α για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (πιστοποίηση)

18.7.2005

5.10.2017

1 ΓΔΕ

Απόφαση 185/17 Α για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

5.10.2017

Κεφάλαιο 4 – Οριστική λήξη των καθηκόντων

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

Απόφαση 262/11 A σχετικά με τις διαδικασίες επαγγελματικής ανεπάρκειας

25.5.2011

1 ΚΕ

52 παράγραφος 2

Συνταξιοδότηση

Απόφαση 492/14 Α σχετικά με την παραμονή στην υπηρεσία μέχρι την ηλικία των 67 ετών και, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, μέχρι την ηλικία των 70 ετών

22.12.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

Απόφαση 474/15 σχετικά με το ωράριο εργασίας και τις ρυθμίσεις για τον χρόνο εργασίας

1.1.2016

19.7.2017

1 ΚΕ

Απόφαση 131/17 Α σχετικά με το ωράριο εργασίας και τις ρυθμίσεις για τον χρόνο εργασίας

19.7.2017

55 παράγραφος 2

Τηλεργασία

Απόφαση 143/16 Α για την τροποποίηση του καθεστώτος τηλεργασίας

21.6.2016

16.10.2019

1 ΚΕ

Απόφαση 248/19 Α σχετικά με το καθεστώς τηλεργασίας στην ΕΟΚΕ

16.10.2019

55α + παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

Απόφαση 035/14 Α σχετικά με το άρθρο 55α που διέπει την εργασία με μειωμένο ωράριο

1.1.2014

1 ΚΕ

55 + 56 + παράρτημα VI, παράρτημα V

Υπερωρίες

Απόφαση 037/14 Α σχετικά με τις υπερωρίες

1.2.2014

1 ΚΕ

Απόφαση 205/18 σχετικά με τις υπερωρίες για τους οδηγούς

1.1.2018

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Άδειες

57 + παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Απόφαση 032/14 Α – Κανόνες που εφαρμόζονται στο προσωπικό όσον αφορά τα δικαιώματα για ετήσια και ειδική άδεια

7.2.2014

1.10.2019

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

57 + 58 + 61 + παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Απόφαση 212/19 Α – Κανόνες που εφαρμόζονται στο προσωπικό όσον αφορά τα δικαιώματα για ετήσια και ειδική άδεια

1.10.2019

59-60 + παράρτημα V

Αναρρωτική άδεια

Απόφαση 273/16 Α σχετικά με τους κανόνες που ισχύουν για το προσωπικό όσον αφορά την αναρρωτική άδεια

1.1.2017

1 ΚΕ

60

Απουσία

Απόφαση 032/14 Α σχετικά με τους κανόνες που εφαρμόζονται στο προσωπικό όσον αφορά τα δικαιώματα για ετήσια και ειδική άδεια

7.2.2014

1.10.2019

1 ΚΕ

Απόφαση 212/19 Α – Κανόνες που εφαρμόζονται στο προσωπικό όσον αφορά τα δικαιώματα για ετήσια και ειδική άδεια

1.10.2019

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων

71 + παράρτημα VII
(άρθρο 8)

Έξοδα ταξιδίου

Απόφαση 031/14 Α σχετικά με το άρθρο 8 του παραρτήματος VII

1.1.2014

1 ΚΕ

71 + παράρτημα VII
(άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Απόφαση 030/14 A σχετικά με το άρθρο 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII για τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

1.1.2014

1 ΚΕ

71 + παράρτημα VII
(άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Απόφαση 020/14 A – Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης (άρθρο 9 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης)

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII
(άρθρα 11 έως 13)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Απόφαση 890/10 Α για την έκδοση γενικών αποφάσεων εφαρμογής σχετικά με τον οδηγό αποστολών για τους μόνιμους και λοιπούς υπαλλήλους της ΕΟΚΕ

1.1.2011

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 + παράρτημα VIII – Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + παράρτημα VIΙΙ
(άρθρο 4)

Υπολογισμός συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Απόφαση 304/04 Α σχετικά με τον συνυπολογισμό των περιόδων προϋπηρεσίας κατά την επανέναρξη υπηρεσίας

1.5.2004

1 ΚΕ

Απόφαση 307/04 Α σχετικά με την απόκτηση συμπληρωματικών συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

1.5.2004

1 ΚΕ

77 + παράρτημα VIΙΙ
(άρθρα 11 και 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Απόφαση 305/04 Α σχετικά με τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων – την εκ νέου παροχή δυνατοτήτων

1.5.2004

1 ΚΕ

Απόφαση 394/11 Α σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 11 και 12 του παραρτήματος VIII

15.7.2011

1 ΓΔΕ

Τίτλος VI – Πειθαρχικό καθεστώς

86 + παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Απόφαση 635/05 Α σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τις πειθαρχικές διαδικασίες και τις διοικητικές έρευνες

7.12.2005

1 ΓΔΕ

Απόφαση 023/07 Α σχετικά με τον καθορισμό της σύνθεσης του πειθαρχικού συμβουλίου

22.1.2007

1 ΚΕ

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

8

Γενική πολιτική για την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση έκτακτου προσωπικού

Εσωτερική οδηγία DRH 001/15 – Κατευθυντήριες γραμμές για την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού στην ΕΟΚΕ

17.12.2015

1 ΚΕ

12 παράγραφος 5

Διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων

16 + 91

Όροι εργασίας

Απόφαση 205/18 σχετικά με τις υπερωρίες για τους οδηγούς

1.1.2018

0

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

Απόφαση 234/14 Α σχετικά με την άδεια μητρότητας και το επίδομα μητρότητας των γυναικών των οποίων η άδεια μητρότητας αρχίζει πριν από τη λήξη της σύμβασής τους

1.1.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 443/14 Α για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και την απασχόληση συμβασιούχων υπαλλήλων στην Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή

4.12.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 444/14 Α – Γενικές διατάξεις εφαρμογής που πρέπει να εφαρμόζονται κατά τη βαθμολογική κατάταξη του προσωπικού τη στιγμή της πρόσληψης ή του διορισμού του

4.12.2014

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση 444/14 Α – Γενικές διατάξεις εφαρμογής που πρέπει να εφαρμόζονται κατά τη βαθμολογική κατάταξη του προσωπικού τη στιγμή της πρόσληψης ή του διορισμού του

4.12.2014

0

Επιτροπή των Περιφερειών

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

2

Εξουσίες ΑΔΑ
(περαιτέρω εκχώρηση αρμοδιοτήτων)

Απόφαση 6/2016 σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ

26.4.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 370/2016 του γενικού γραμματέα σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ

1.1.2017

1 ΚΕ

Απόφαση 68/2016 του διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού σχετικά με τις εξουσίες της ΑΔΑ (τροποποιήθηκε με την απόφαση 9/2019 της 22ας Φεβρουαρίου 2019)

1.1.2017

1 ΚΕ

Απόφαση 32/2015 σχετικά με την προσωρινή αντικατάσταση όσον αφορά τα καθήκοντα του γενικού γραμματέα σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος

2.12.2015

1 ΚΕ

5 + Παραρτήματα I και XIII

Τύπος θέσεων

Απόφαση 390/2013 σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

1.1.2014

18.2.2019

1 ΚΕ

Απόφαση 26/2019 σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

18.2.2019

9

Επιτροπή εκθέσεων

Απόφαση 129/2009 για τη σύσταση της επιτροπής εκθέσεων

3.4.2009

2.5.2017

1 ΚΕ

Απόφαση 81/2017 για τη σύσταση της επιτροπής εκθέσεων

2.5.2017

19.9.2019

Απόφαση 181/2019 για τη σύσταση της επιτροπής εκθέσεων

19.9.2019

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

11-21

Δεοντολογία και ακεραιότητα

Απόφαση 419 σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις δεοντολογίας και ακεραιότητας των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων

23.12.2005

1 ΚΕ

12α

Παρενόχληση

Απόφαση 362/2010 σχετικά με την ψυχολογική και σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας

29.11.2010

1 ΚΕ

12β, 16, 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

Απόφαση 66/2014 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες

11.4.2014

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Απόφαση 26/2004 σχετικά με τους όρους και τις λεπτομέρειες των εσωτερικών ερευνών στον τομέα της καταπολέμησης της απάτης, της δωροδοκίας και κάθε άλλης παράνομης δραστηριότητας επιζήμιας για τα συμφέροντα των Κοινοτήτων

10.2.2004

1 ΚΕ

Απόφαση 508/2015 σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

1.1.2016

1 ΚΕ

24α

Κατάρτιση

Απόφαση 73/2015 σχετικά με τους κανόνες για τη μάθηση και την ανάπτυξη στην ΕτΠ

7.4.2015

1 ΚΕ

Απόφαση 7/2016 για τον καθορισμό υποχρεωτικής και συνιστώμενης κατάρτισης του προσωπικού της ΕτΠ

1.3.2016

4.10.2017

1 ΚΕ

Απόφαση 75/2017 για τον καθορισμό υποχρεωτικής και συνιστώμενης κατάρτισης του προσωπικού της ΕτΠ

4.10.2017

Τίτλος ΙΙΙ – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Απόφαση αριθ. 93/2014 σχετικά με τον καθορισμό των γενικών διατάξεων εφαρμογής για τη βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

1.1.2014

1 ΓΔΕ

Υπηρεσιακή οδηγία 0001/2019 του γενικού γραμματέα σχετικά με τους εσωτερικούς διοικητικούς κανόνες για τις προσλήψεις

1.2.2019

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου
Τμήμα 3 – Άδεια για προσωπικούς λόγους
40	Άδεια για προσωπικούς λόγους	Απόφαση αριθ. 465/2015 για τη θέσπιση μέτρων εφαρμογής σχετικά με την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άνευ αποδοχών άδεια των έκτακτων και των συμβασιούχων υπαλλήλων της ΕΕ	14.10.2015	23.4.2019	1 ΚΕ
		Απόφαση 72/2019 για τη θέσπιση μέτρων εφαρμογής σχετικά με την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άνευ αποδοχών άδεια των έκτακτων και των συμβασιούχων υπαλλήλων της ΕΕ	23.4.2019

Τμήμα 6 – Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Απόφαση 21/2014 σχετικά με τους κανόνες που ισχύουν για το προσωπικό όσον αφορά τη γονική άδεια

1.1.2014

31.10.2017

1 ΚΕ

Απόφαση 166/2017 σχετικά με τους κανόνες που ισχύουν για το προσωπικό όσον αφορά τη γονική άδεια

31.10.2017

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

Απόφαση 22/2014 σχετικά με τους κανόνες που ισχύουν για το προσωπικό όσον αφορά την άδεια για οικογενειακούς λόγους

1.1.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

44 παράγραφος 1

Προαγωγή κατά κλιμάκιο

Απόφαση 360/2013 σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 7 παράγραφος 7 του παραρτήματος XIII – προαγωγή κατά κλιμάκιο

12.11.2013

1 ΚΕ

43

Ετήσια έκθεση

Απόφαση αριθ. 510/2015 σχετικά με γενικές διατάξεις εφαρμογής για τις εκθέσεις βαθμολόγησης

1.1.2016

1.2.2019

1 ΓΔΕ

Απόφαση 13/2019 σχετικά με γενικές διατάξεις εφαρμογής για τις εκθέσεις βαθμολόγησης

1.2.2019

Απόφαση αριθ. 003/2016 για την έγκριση των οδηγιών αξιολόγησης και του εντύπου έκθεσης βαθμολόγησης

1.1.2016

1.2.2019

1 ΚΕ

Οδηγία αριθ. 2/2019 του γενικού γραμματέα για την αξιολόγηση του προσωπικού

15.2.2019

45

Προαγωγή

Απόφαση 0116/2014 για τις προαγωγές

16.6.2014

1.2.2019

1 ΚΕ

Απόφαση 14/2019 για τις προαγωγές

1.2.2019

45 παράγραφος 2

Προαγωγή

Απόφαση 304/2006 σχετικά με τη θέσπιση κοινών κανόνων για τον καθορισμό της διαδικασίας εφαρμογής του άρθρου 45 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (όπως τροποποιήθηκε με την απόφαση 76/2016 της 25ης Απριλίου 2016)

8.9.2006

1 ΚΕ

45α

Πιστοποίηση

Απόφαση 0403/2014 για την έγκριση των γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 45α του ΚΥΚ

28.11.2014

10.7.2018

1 ΓΔΕ

Απόφαση 132/2018 για την έγκριση των γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 45α του ΚΥΚ

10.7.2018

Τμήμα 5 – Συνταξιοδότηση

52 παράγραφος 2

Συνταξιοδότηση

Απόφαση 368/2016 σχετικά με τους υπαλλήλους που παραμένουν στην υπηρεσία πέραν της ηλικίας αυτόματης συνταξιοδότησης

1.1.2017

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

Απόφαση αριθ. 509/2015 σχετικά με το ωράριο εργασίας και τις ρυθμίσεις ελαστικού ωραρίου εργασίας

1.1.2016

18.7.2017

1 ΚΕ

Απόφαση 126/2017 σχετικά με το ωράριο εργασίας και τις ρυθμίσεις ελαστικού ωραρίου εργασίας

18.7.2017

55α + παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

Απόφαση αριθ. 19/2014 σχετικά με το άρθρο 55α του ΚΥΚ που διέπει την εργασία με μειωμένο ωράριο

1.1.2014

1 ΚΕ

Τηλεργασία

Απόφαση αριθ. 121/2016 περί θεσπίσεως καθεστώτος τηλεργασίας

27.6.2016

14.10.2019

1 ΚΕ

Απόφαση 193/2019 περί θεσπίσεως καθεστώτος τηλεργασίας

14.10.2019

56 + παράρτημα VI

Υπερωρίες

Απόφαση 353/2016 – Indemnités forfaitaires pour les heures supplémentaires effectuées par les chauffeurs (Κατ’ αποκοπή αποζημίωση για την υπερωριακή εργασία των οδηγών)

1.1.2017

1 ΚΕ

Απόφαση αριθ. 23/2014 σχετικά με την παροχή υπερωριακής εργασίας

1.2.2014

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Άδειες

57 + παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Απόφαση 365/2016 σχετικά με τους κανόνες που εφαρμόζονται στο προσωπικό όσον αφορά τα δικαιώματα για ετήσια και ειδική άδεια

1.1.2017

1 ΚΕ

Απόφαση 366/2016 – Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τη χορήγηση ειδικής άδειας για έκτακτη εργασία η οποία υπερβαίνει τις συνήθεις υποχρεώσεις του υπαλλήλου

1.1.2017

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

Απόφαση 18/2014 σχετικά με τους κανόνες που εφαρμόζονται στο προσωπικό όσον αφορά τα δικαιώματα για ετήσια και ειδική άδεια

1.1.2014

0

59-60

Αναρρωτική άδεια

Απόφαση 322/2016 σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την άδεια ασθενείας

1.11.2016

1 ΚΕ

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων

71 + παράρτημα VII
(άρθρα 7 και 8)

Ετήσια έξοδα ταξιδίου

Απόφαση 387/2013 σχετικά με το άρθρο 8 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

1.1.2014

1.6.2019

1 ΓΔΕ

Απόφαση 118/2019 σχετικά με το άρθρο 8 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

1.6.2019

71 + παράρτημα VII
(άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Απόφαση 386/2013 σχετικά με το άρθρο 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII για τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII
(άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Απόφαση 385/2013 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα έξοδα μετακόμισης

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII
(άρθρα 11 έως 13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Απόφαση 0053/2010 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του οδηγού σχετικά με τις αποστολές των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων

1.5.2010

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 2 – Παροχές κοινωνικής ασφάλισης

76

Οικονομική βοήθεια

Εσωτερικοί κανόνες εφαρμογής του άρθρου 76 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την οικονομική υποστήριξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δυσχερή οικονομική θέση

1.5.1996

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 + παράρτημα VIII – Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + παράρτημα VIΙΙ
(άρθρα 11 και 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Απόφαση 76/2011 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 11 και 12 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

1.1.2014

1 ΓΔΕ

Τίτλος VI Πειθαρχικό καθεστώς + παράρτημα VII – Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

86 + παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Απόφαση 83/2019 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διοικητικές έρευνες και
κανόνων εφαρμογής σχετικά με τις πειθαρχικές διαδικασίες

6.5.2019

1 ΓΔΕ

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

12 παράγραφος 5

Διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων

Απόφαση 23/2016 – Γενικοί κανόνες εφαρμογής σχετικά με την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων

3.2.2016

22.2.2018

1 ΓΔΕ

Απόφαση 31/2018 – Γενικοί κανόνες εφαρμογής σχετικά με την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων

22.2.2018

Υπηρεσιακή οδηγία 0001/2019 του γενικού γραμματέα σχετικά με τους εσωτερικούς διοικητικούς κανόνες για τις προσλήψεις

1.2.2019

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

15

Κατάταξη σε κλιμάκιο

Απόφαση 93/2014 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής όσον αφορά την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά την πρόσληψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων

1.1.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 4 – Όροι εργασίας

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

Απόφαση 461/2015 σχετικά με την άδεια μητρότητας και την αμοιβή των υπαλλήλων πριν από τη λήξη της σύμβασής τους

14.10.2015

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 92/2014 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες και τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση 90/2015)

4.12.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 92/2014 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες και τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση 90/2015)

1.1.2014

0

Υπηρεσιακή οδηγία 0001/2019 του γενικού γραμματέα σχετικά με τους εσωτερικούς διοικητικούς κανόνες για τις προσλήψεις

1.2.2019

1 ΚΕ

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση 92/2014 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες και τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση 90/2015)

1.1.2014

0

ΕΥΡΩΠΑΙΟΣ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΗΣ

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

1δ παράγραφος 4

Αναπηρία

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την εφαρμογή του άρθρου 1ε παράγραφος 4 σχετικά με την πρόσληψη ατόμων με ειδικές ανάγκες

1.5.2004

1 ΓΔΕ

2

Εξουσίες ΑΔΑ

Εκχώρηση της άσκησης εξουσιών της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής

8.9.2015

1 ΚΕ

5 + παράρτημα I

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

Απόφαση σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

1.1.2014

1 ΚΕ

5 + παράρτημα Ι και παράρτημα XIII
(άρθρα 30

και 31)

Τοποθέτηση υπαλλήλων που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου
Άρθρο 12α παράγραφος 4	Αποτροπή φαινομένων παρενόχλησης	Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με μια πολιτική για την πρόληψη και την προστασία από την παρενόχληση στην υπηρεσία	18.12.2017	1 ΚΕ
12β, 16, 17	Εξωτερικές δραστηριότητες	Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με τους εσωτερικούς κανόνες για την άσκηση επαγγελματικής δραστηριότητας μετά την έξοδο από την υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (άρθρο 16 του ΚΥΚ)	7.3.2016	1 ΚΕ
22α-22γ	Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων	Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με τους εσωτερικούς κανόνες για την αποκάλυψη παρανομιών προς το δημόσιο συμφέρον («whistleblowing»)	2.12.2015	1 ΚΕ
24α	Κατάρτιση	Απόφαση για την έγκριση του οδηγού σχετικά με την επιμόρφωση	12.9.2013	1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τα εφαρμοστέα κριτήρια για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά τον διορισμό ή την πρόσληψη

1.1.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 6 – Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 42α σχετικά με τη γονική άδεια

1.5.2004

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43

Ετήσια έκθεση

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 43

του ΚΥΚ, καθώς και του άρθρου 15 παράγραφος 2 και του άρθρου 87 παράγραφος 1 του ΚΛΠ

1.1.2010

1 ΓΔΕ

Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 43 και 44 του ΚΥΚ

20.12.2017

1 ΓΔΕ

45

Προαγωγή

Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με την πολιτική προαγωγών

και προγραμματισμού σταδιοδρομίας

12.9.2013

1 ΓΔΕ

45α

Πιστοποίηση

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 45α

21.7.2005

1 ΓΔΕ

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις ώρες εργασίας και το ελαστικό ωράριο

30.9.2009

12.12.2016

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις ώρες εργασίας και το ελαστικό ωράριο

12.12.2016

55α + παράρτημα IVα

Τηλεργασία

Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας στην υπηρεσία του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή

30.9.2014

1 ΚΕ

Εργασία με μειωμένο ωράριο

Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με τους εσωτερικούς κανόνες για την εργασία με μειωμένο ωράριο

28.5.2019

1 ΚΕ

56 + παράρτημα VI

Υπερωρίες

Εσωτερικοί κανόνες – αποζημίωση για υπερωρίες (άρθρα 55 έως 56β και παράρτημα VII)

1.5.2014

1 ΚΕ

Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την κατ’ αποκοπή αποζημίωση (οδηγοί) (τελευταία τροποποίηση με την απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή της 7ης Απριλίου 2020)

5.6.2008

1 ΚΕ

Άρθρο 59 παράγραφος 4

Διαδικασία κήρυξης αναπηρίας

Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με τη διαδικασία κήρυξης αναπηρίας

2.12.2015

1 ΚΕ

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων

71 + παράρτημα VII (άρθρα 7 και 8)

Τόπος καταγωγής

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τον καθορισμό του τόπου καταγωγής

1.5.2004

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII (άρθρο 8)

Έξοδα ταξιδίου

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 8 του παραρτήματος VII σχετικά με την πληρωμή των εξόδων ταξιδίου

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Απόφαση για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης

1.12.2014

12.12.2019

1 ΓΔΕ

Απόφαση για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης

12.12.2019

71 + παράρτημα VII
(άρθρα 11-13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Εσωτερική απόφαση σχετικά με τον Οδηγό αποστολών

1.7.2008

1 ΚΕ

Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 11, 12 και 13 του παραρτήματος VII του ΚΥΚ

29.11.2018

1 ΓΔΕ

71

Συνεισφορά στα έξοδα δημόσιων συγκοινωνιών

Απόφαση του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή σχετικά με τους εσωτερικούς κανόνες που διέπουν τη συνεισφορά στα έξοδα δημόσιων συγκοινωνιών

17.5.2016

1 ΚΕ

Τίτλος VI – Πειθαρχικό καθεστώς

86 + παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τις πειθαρχικές διαδικασίες και τις διοικητικές έρευνες

1.5.2004

1 ΓΔΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

1.1.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

1.1.2014

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

1.1.2014

0

Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

5 + παράρτημα I

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

Απόφαση σχετικά με τους τύπους και τους τίτλους των θέσεων απασχόλησης

1.1.2014

1 ΚΕ

9

Επιτροπές

Απόφαση για τη σύσταση επιτροπής προσωπικού

8.2.2006

1 ΚΕ

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

12α

Παρενόχληση

Απόφαση για τη θέσπιση μέτρων εφαρμογής όσον αφορά τα άρθρα 12α και 24 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με τη διαδικασία για την καταπολέμηση της παρενόχλησης.

10.12.2014

1 ΚΕ

12β, 16, 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

Απόφαση σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες

1.1.2014

13.9.2019

1 ΚΕ

Απόφαση σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και τις αναθέσεις, καθώς και σχετικά με τις επαγγελματικές δραστηριότητες μετά την αποχώρηση από την υπηρεσία

13.9.2019

12β – άρθρο 40 παράρτημα VIII

Ενεργοί ηλικιωμένοι

Κατευθυντήριες γραμμές για την αξιοποίηση της εμπειρογνωσίας πρώην μελών του προσωπικού στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας για ενεργούς ηλικιωμένους

29.5.2018

1 ΚΕ

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

Απόφαση σχετικά με τους εσωτερικούς κανόνες για την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

14.6.2016

29.11.2019

1 ΚΕ

Απόφαση σχετικά με τους εσωτερικούς κανόνες για την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

29.11.2019

24α

Κατάρτιση

Απόφαση για την κατάρτιση του προσωπικού της 10ης Οκτωβρίου 2011

10.10.2011

14.7.2015

1 ΚΕ

Απόφαση για τη μάθηση και την ανάπτυξη

14.7.2015

Τίτλος ΙΙΙ – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

Απόφαση 54 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά την πρόσληψη ή τον διορισμό

1.1.2014

1 ΓΔΕ

29

Διορισμός ανώτερων στελεχών

Εγχειρίδιο επιλογής για ανώτερες διοικητικές θέσεις

1.1.2019

1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 2 – Απόσπαση

38

Απόσπαση

Πολιτική του ΕΕΠΔ για τις βραχυπρόθεσμες αποσπάσεις και ανταλλαγές προσωπικού

12.6.2014

1 ΚΕ

Κοινή απόφαση ΕΕΠΔ-ΕΣΠΔ σχετικά με το πρόγραμμα βραχυπρόθεσμων αποσπάσεων του ΕΣΠΔ

12.6.2019

1 ΚΕ

Τμήμα 3 – Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

Απόφαση 50 σχετικά με μέτρα για την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άδεια άνευ αποδοχών για τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους

1.1.2014

1 ΚΕ

Απόφαση 50 σχετικά με μέτρα για την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άδεια άνευ αποδοχών για τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους

1.1.2014

17.7.2016

1 ΚΕ

Απόφαση 50 σχετικά με μέτρα για την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άδεια άνευ αποδοχών για τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους

18.7.2016

19.12.2019

Απόφαση 50 σχετικά με μέτρα για την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άδεια άνευ αποδοχών για τους έκτακτους και τους συμβασιούχους υπαλλήλους

19.12.2019

Τμήμα 6 – Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους
42α	Γονική άδεια	Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 42α σχετικά με τη γονική άδεια	1.7.2005	1 ΓΔΕ
42α, 42β + 35	Γονική άδεια	Οδηγία 1/2009 σχετικά με την αναστολή της περιόδου δοκιμασίας σε περίπτωση γονικής άδειας και άδειας για οικογενειακούς λόγους	1.9.2009	1 ΚΕ
42β	Άδεια για οικογενειακούς λόγους	Απόφαση 14 σχετικά με διατάξεις εφαρμογής για την άδεια για οικογενειακούς λόγους	1.5.2004	1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

Άρθρο 43

Ετήσια έκθεση

Απόφαση 30α για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής για τις εκθέσεις βαθμολόγησης

15.12.2014

1 ΓΔΕ

45

Προαγωγή

Απόφαση 38α για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής για τις προαγωγές

14.5.2014

24.5.2017

1 ΓΔΕ

Απόφαση 38β για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής για τις προαγωγές

24.5.2017

Άρθρο 45α

Πιστοποίηση

Απόφαση 43β για τον καθορισμό γενικών διατάξεων εφαρμογής

του άρθρου 45α

15.12.2014

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 4 – Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 – Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

Απόφαση του Ευρωπαίου Επόπτη Προστασίας Δεδομένων σχετικά με τη διαδικασία εντοπισμού, διαχείρισης και επίλυσης περιπτώσεων επαγγελματικής ανεπάρκειας

10.11.2015

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

Απόφαση σχετικά με τον χρόνο εργασίας

1.1.2014

1 ΚΕ

55α + παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

Απόφαση 10 σχετικά με τους κανόνες που ισχύουν για την εργασία με μειωμένο ωράριο

1.5.2004

1 ΚΕ

Τηλεργασία

Απόφαση σχετικά με την τηλεργασία

18.12.2014

7.7.2017

1 ΚΕ

Απόφαση σχετικά με τις ρυθμίσεις τηλεργασίας

7.7.2017

7.2.2019

Απόφαση σχετικά με την τηλεργασία

7.2.2019

Κεφάλαιο 2 – Άδειες

57 + παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Απόφαση για τις άδειες

1.1.2014

1 ΚΕ

58

Άδεια μητρότητας

Άρθρο 57 παράγραφος 2 + παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

Οδηγία αριθ. 2/2009 σχετικά με τη διαχείριση του χρόνου για τον θηλασμό

1.9.2009

1 ΚΕ

59-60

Αναρρωτική άδεια

Απόφαση για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις απουσίες λόγω ασθένειας ή ατυχήματος

20.12.2004

1 ΚΕ

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων

71 + παράρτημα VII
(άρθρα 7 και 8)

Έξοδα ταξιδίου

Απόφαση για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής για τα ετήσια έξοδα ταξιδιού

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII
(άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII σχετικά με τον τόπο καταγωγής

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII
(άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

Απόφαση 53 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής για τα έξοδα μετακόμισης

1.1.2014

1 ΓΔΕ

71 + παράρτημα VII
(άρθρα 11-13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την έγκριση του οδηγού αποστολών

9.12.2004

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 + παράρτημα VIII – Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + παράρτημα VII (άρθρο 4)

Υπολογισμός συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 4 του παραρτήματος VIII σχετικά με τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων για τα έτη εργασίας πριν από την είσοδο στην υπηρεσία

1.10.2007

1 ΓΔΕ

77 + παράρτημα VIIΙ
(άρθρα 11 και 12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Απόφαση 36α για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής των άρθρων 11 και 12 του παραρτήματος VIII σχετικά με τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

16.2.2012

1 ΓΔΕ

Τίτλος VI – Πειθαρχικό καθεστώς

86 + παράρτημα ΙΧ

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

Απόφαση του ΕΕΠΔ για τη θέσπιση διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τη διεξαγωγή των διοικητικών ερευνών και των πειθαρχικών διαδικασιών

1.1.2014

1 ΓΔΕ

86 + παράρτημα ΙΧ

Πρόληψη της απάτης, της δωροδοκίας και κάθε άλλης παράνομης δραστηριότητας

Απόφαση σχετικά με τους όρους και τις λεπτομέρειες των εσωτερικών ερευνών στον τομέα της πρόληψης της απάτης, της δωροδοκίας και κάθε άλλης παράνομης δραστηριότητας επιζήμιας για τα συμφέροντα της Ένωσης

12.7.2007

24.9.2019

1 ΚΕ

Απόφαση σχετικά με τους όρους και τις λεπτομέρειες των εσωτερικών ερευνών στον τομέα της πρόληψης της απάτης, της δωροδοκίας και κάθε άλλης παράνομης δραστηριότητας επιζήμιας για τα συμφέροντα της Ένωσης

24.9.2019

Τίτλος VII – Προσφυγές

90-91

Καταγγελίες και προσφυγές

Απόφαση για τη θέσπιση μέτρων εφαρμογής για τα
άρθρα 90 και 91

11.11.2014

1 ΚΕ

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Άρθρο

Αντικείμενο

Κανόνας εφαρμογής

Έναρξη ισχύος

Ημερομηνία λήξης ισχύος

Αριθμός

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

Απόφαση 51 σχετικά με την άδεια μητρότητας και το επίδομα μητρότητας των γυναικών των οποίων η άδεια μητρότητας αρχίζει πριν από τη λήξη της σύμβασής τους

1.1.2014

1 ΚΕ

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 48 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 του ΚΛΠ σχετικά με τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων δυνάμει των άρθρων 3α και 3β (όπως τροποποιήθηκε με την απόφαση 56, της 1ης Ιανουαρίου 2014, για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων)

16.2.2012

1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

Απόφαση 48 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 του ΚΛΠ σχετικά με τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων δυνάμει των άρθρων 3α και 3β (όπως τροποποιήθηκε με την απόφαση 56, της 1ης Ιανουαρίου 2014, για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων)

16.2.2012

0

86

Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη

Απόφαση 48 για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 79 παράγραφος 2 του ΚΛΠ σχετικά με τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων δυνάμει των άρθρων 3α και 3β (όπως τροποποιήθηκε με την απόφαση 56, της 1ης Ιανουαρίου 2014, για τις γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τους όρους πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων)

16.2.2012

0

Κεφάλαιο 5 – Ειδικές διατάξεις

2 + 88

Μέγιστη διάρκεια προσφυγής σε μη μόνιμο προσωπικό

Μέγιστη διάρκεια προσφυγής σε μη μόνιμο προσωπικό

13.12.2018

1 ΚΕ

Υπόμνημα

Γενική διάταξη εφαρμογής (ΓΔΕ)

Άλλος κανόνας εφαρμογής (ΚΕ)

Στη στήλη «Άρθρο» χρησιμοποιείται η ίδια χρωματική κωδικοποίηση για να δηλωθεί πότε ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης ή το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό προβλέπει ειδική μορφή για τον κανόνα εφαρμογής, δηλαδή, αντίστοιχα, γενικές διατάξεις εφαρμογής, άλλους κανόνες εφαρμογής ή κανόνες που θεσπίζονται με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων. Ο πλήρης κατάλογος των κανόνων που θεσπίζονται με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων περιλαμβάνεται στο παράρτημα Ι.

Όταν το αντίστοιχο πεδίο είναι λευκό, είτε η θέσπιση κανόνα εφαρμογής δεν προβλέπεται ρητά στις εν λόγω πράξεις είτε οι εν λόγω πράξεις δεν προβλέπουν συγκεκριμένη μορφή για τον εν λόγω κανόνα εφαρμογής.

Στους πίνακες εφαρμόστηκε η ακόλουθη μέθοδος καταμέτρησης:

-κάθε κανόνας εφαρμογής καταμετρήθηκε μία φορά, ακόμη και αν κάλυπτε περισσότερα από ένα αντικείμενα 1 ·

-οι κανόνες που τροποποιούν ήδη υφιστάμενους κανόνες δεν καταμετρήθηκαν χωριστά·

-αν ένας κανόνας εφαρμογής αντικαταστάθηκε κατά τη διάρκεια της περιόδου που καλύπτει η έκθεση, καταμετρήθηκε μόνο ένας κανόνας εφαρμογής 2 .

(1)

(2)

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Βρυξέλλες, 28.5.2021

COM(2021) 258 final

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

της

Συγκεντρωτικός πίνακας για τα θεσμικά όργανα

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης
(εφαρμόζεται κατ’ αναλογία στο λοιπό προσωπικό, αν το ΚΛΠ το προβλέπει ρητά)

Άρθρο

Αντικείμενο

ΕΚ

Σ

Επιτρ

ΔΕΕ

ΕΣ

ΕΥΕΔ

ΕΟΚΕ

ΕτΠ

ΕΔ

ΕΕΠΔ

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις

1δ παράγραφος 2

Ισότητα ευκαιριών

X

1δ παράγραφος 4

Αναπηρία

X

X

X

X

X

1ε παράγραφος 1

Μέτρα κοινωνικής φύσης

X

X

X

1ε παράγραφος 2

Υγεία και ασφάλεια

X

X

X

X

X

2

Εξουσίες της ΑΔΑ

X

X

X

X

X

X

X

X

X

5 + παράρτημα I

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

5 + παράρτημα I και παράρτημα XIII (άρθρα 30-31)

Τοποθέτηση υπαλλήλων που είναι επιφορτισμένοι με ειδικές ευθύνες σε «θέση προϊσταμένου μονάδας ή ισοδύναμη θέση» ή σε «θέση συμβούλου ή ισοδύναμη θέση» πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015

X

X

X

X

X

X

7

Μετάθεση

X

X

X

X

X

9 + παράρτημα II, παράρτημα IX

Επιτροπές

X

X

X

X

X

X

X

10

Επιτροπή κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Τίτλος II - Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου

11-21

Δεοντολογία και ακεραιότητα

X

X

X

X

X

12α

Παρενόχληση

X

X

X

X

X

X

X

X

X

12β, 16, 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

X

X

X

X

X

X

X

X

22

Οικονομική ευθύνη

X

22α-22γ

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

24α

Επιμόρφωση

X

X

X

X

X

X

X

Τίτλος III – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη

27-34

Πρόσληψη

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

34

Περίοδος δοκιμασίας

X

27 + παράρτημα II (άρθρο 2)

EPSO/κοινή επιτροπή ίσης εκπροσώπησης

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

29

Μεσαία διοικητικά στελέχη

X

29 παράγραφος 2

Πρόσληψη ανώτερου στελεχικού δυναμικού

X

X

X

X

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου

Τμήμα 2 – Απόσπαση

37 παράγραφος 1 στοιχείο β)

Πίνακας σχετικών με την Ευρωπαϊκή Ένωση οργανισμών

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

37-39

Απόσπαση

X

X

38 στοιχείο δ)

X

X

Τμήμα 3 - Άδεια για προσωπικούς λόγους

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

X

X

X

X

X

X

X

X

Τμήμα 6 – Γονική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους

42α

Γονική άδεια

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

42β

Άδεια για οικογενειακούς λόγους

X

X

X

X

X

X

X

42γ

Απομάκρυνση από τη θέση προς το συμφέρον της υπηρεσίας

X

Κεφάλαιο 3 - Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό

43

Ετήσια έκθεση

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

44 παράγραφος 1

Προαγωγή κατά κλιμάκιο

X

X

X

X

44 παράγραφος 2 - άρθρο 46

Επιβεβαίωση σε διευθυντικές θέσεις

X

X

45

Προαγωγή κατά βαθμό

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

45 παράγραφος 2

Ικανότητα των υπαλλήλων να ασκούν τα καθήκοντά τους σε μια τρίτη γλώσσα

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

45α παράγραφος 5

Πιστοποίηση

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Κεφάλαιο 4 – Οριστική λήξη των καθηκόντων

Τμήμα 4 – Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια

51

Επαγγελματική ανεπάρκεια

X

X

X

X

X

X

X

Τμήμα 5 – Συνταξιοδότηση

52

Συνταξιοδότηση

X

X

Τμήμα 6 – Επίτιμοι τίτλοι

54

Επίτιμοι τίτλοι

X

Τίτλος IV – Όροι εργασίας του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 — Διάρκεια εργασίας

55

Χρόνος εργασίας

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

55α + παράρτημα IVα

Εργασία με μειωμένο ωράριο

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Τηλεργασία

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

55β

Επιμερισμένη απασχόληση

X

56 + παράρτημα VI

Υπερωρίες

X

X

X

X

X

X

X

X

Κεφάλαιο 2 – Άδειες

57 + παράρτημα V

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

X

X

X

X

X

X

X

X

X

58

Άδεια μητρότητας

X

X

X

X

X

X

X

X

59

Αναρρωτική άδεια

X

X

X

X

X

X

X

X

59 παράγραφος 4

Διαδικασία αναπηρίας

X

59 παράγραφος 6

Ετήσια ιατρική επίσκεψη

X

X

60

Απουσία

X

X

X

X

X

X

Κεφάλαιο 3 – Αργίες

61

Κατάλογος αργιών

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Τίτλος V – Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου

Κεφάλαιο 1 – Αποδοχές και επιστροφή εξόδων

Παράρτημα VΙΙ - Κανόνες σχετικοί με τις αποδοχές και με τις επιστροφές εξόδων

Τμήμα 1 – Οικογενειακά επιδόματα

67-68 + παράρτημα VII (άρθρα 1-3)

Οικογενειακά επιδόματα

X

X

X

X

X

X

X

X

67-68 + παράρτημα VII [άρθρο 1 παράγραφος 2 στοιχείο δ)]

Επίδομα στέγης με ειδική απόφαση

X

X

X

X

X

X

X

X

X

67-68 + παράρτημα VII (άρθρο 2 παράγραφος 4)

Πρόσωπο εξομοιούμενο με συντηρούμενο τέκνο

X

X

X

X

X

X

X

X

X

67-68 + παράρτημα VII (άρθρο 3)

Σχολικό επίδομα

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων

71 + παράρτημα VII (άρθρα 7-8)

Έξοδα ταξιδίου

X

X

X

X

X

X

X

X

X

71 + παράρτημα VII (άρθρο 8)

Τόπος καταγωγής

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

71 + παράρτημα VII (άρθρο 9)

Έξοδα μετακόμισης

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

71 + παράρτημα VII (άρθρα 11-13α)

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Τμήμα 4 – Διακανονισμός οφειλομένων ποσών

Παράρτημα VII (άρθρο 17)

Μεταφορά αποδοχών

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Κεφάλαιο 2 – Κοινωνική ασφάλιση

72

Ασφάλιση ασθενείας

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

72

Επιστροφή ιατρικών εξόδων

X

73

Καθεστώς ασφάλισης κατά των κινδύνων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων ατυχημάτων

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

76

Δάνεια και προκαταβολές

X

X

X

76α

Οικονομική ενίσχυση προς αύξηση της σύνταξης επιζώντος συζύγου ο οποίος πάσχει από σοβαρή ή παρατεταμένη ασθένεια ή είναι ανάπηρος

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Κεφάλαιο 3 + παράρτημα VIII – Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας

77 + παράρτημα VIII (άρθρο 4)

Υπολογισμός συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

X

X

X

X

77 + παράρτημα VIΙΙ

(άρθρο 9)

Πρόωρη συνταξιοδότηση

X

77 + παράρτημα VIII (άρθρα 11-12)

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

X

X

X

X

X

X

X

X

X

73 και 78 + παράρτημα VIII (άρθρα 13-15)

Επίδομα αναπηρίας

X

Τίτλος VI – Πειθαρχικό καθεστώς

86 + παράρτημα IX

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Έρευνες σχετικά με τις εξεταστικές επιτροπές της EPSO

X

Τίτλος VII – Προσφυγές

90-91

Καταγγελίες και προσφυγές

X

Τίτλος VIIIβ — Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που ισχύουν για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα

96

Διαχείριση των αντιπροσωπειών της ΕΕ

X

X

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ X

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

101α + παράρτημα X (άρθρο 1)

Γενικές διατάξεις

X

X

101α + παράρτημα X (άρθρο 2)

Κινητικότητα

X

X

Κεφάλαιο 2 – Υποχρεώσεις

101α + παράρτημα X (άρθρα 5 και 23)

Στέγαση

X

X

Κεφάλαιο 3 – Συνθήκες εργασίας

101α + παράρτημα X (άρθρο 8)

Άδεια ανάπαυσης

X

X

Κεφάλαιο 4 – Καθεστώς αποδοχών και κοινωνικά πλεονεκτήματα

Τμήμα 1 – Καθεστώς αποδοχών και οικογενειακά επιδόματα

101α + παράρτημα X (άρθρο 10)

Αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης

X

X

101α + παράρτημα X (άρθρα 12-13)

Νόμισμα και διορθωτικός συντελεστής

X

X

101α + παράρτημα X (άρθρο 16)

Επιστροφή εξόδων για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες

X

X

Τμήμα 2 – Κανόνες που διέπουν την επιστροφή των εξόδων

101α + παράρτημα X (άρθρο 22)

Αποζημίωση προσωρινής κατοικίας και έξοδα μεταφοράς

X

X

Τμήμα 3 – Κοινωνική ασφάλιση

101α + παράρτημα X (άρθρο 24)

Ασφάλιση ασθενείας

X

X

101α + παράρτημα X (άρθρο 25)

Ασφάλιση κατά ατυχημάτων

X

X

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις

8

Γενική πολιτική για την πρόσληψη και την απασχόληση έκτακτων υπαλλήλων

X

X

10

Ανακατάταξη έκτακτων υπαλλήλων

X

X

Μέτρα κοινωνικής φύσης

X

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

12 παράγραφος 5

Διαδικασίες πρόσληψης έκτακτων υπαλλήλων

X

X

X

X

X

Κεφάλαιο 4 – Όροι εργασίας

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

X

X

X

X

X

X

X

Κεφάλαιο 6 – Κοινωνική ασφάλιση

Τμήμα Α – Κάλυψη έναντι των κινδύνων ασθενειών και ατυχημάτων, επιδόματα κοινωνικού χαρακτήρος

28α παράγραφος 10

Επίδομα ανεργίας

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Τμήμα Γ — Σύνταξη αρχαιότητας και επίδομα αποχώρησης

39

Πρόωρη συνταξιοδότηση

X

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Κεφάλαιο 1 — Γενικές διατάξεις

79 παράγραφος 2

Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

80 παράγραφος 4

Μέτρα κοινωνικής φύσης

X

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης

82

Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Κεφάλαιο 4 – Ειδικές διατάξεις για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που αναφέρονται στο άρθρο 3α

86

Κατάταξη σε βαθμό κατά την πρόσληψη

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

87

Αξιολόγηση συμβασιούχων υπαλλήλων

X

X

X

X

Κεφάλαιο 5 – Ειδικές διατάξεις για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που αναφέρονται στο άρθρο 3β

88

Μέγιστη διάρκεια προσφυγής σε μη μόνιμο προσωπικό

X

X

90

Επικουρικοί διερμηνείς συνεδριάσεων

X

Όροι εργασίας των διερμηνέων

X

Κεφάλαιο 11 – Ειδικές και εξαιρετικές διατάξεις που εφαρμόζονται στους συμβασιούχους υπαλλήλους που υπηρετούν σε τρίτη χώρα

118

Κινητικότητα των συμβασιούχων υπαλλήλων στις αντιπροσωπείες

X

Τίτλος V – Τοπικοί υπάλληλοι

120

Όροι απασχόλησης

X

X

Μέθοδος μισθολογικής αναπροσαρμογής

X

121

Κοινωνική ασφάλιση

X

X

Τίτλος VI – Ειδικοί σύμβουλοι

5 + 123 + 124

Ειδικοί σύμβουλοι

X

Τίτλος VII – Κοινοβουλευτικοί βοηθοί

125-139

Μέτρα εφαρμογής του τίτλου VII

X

Υπόμνημα:

Γενικές διατάξεις εφαρμογής

X

Άλλοι κανόνες εφαρμογής

X

Κανόνες που θεσπίστηκαν με συμφωνία μεταξύ των θεσμικών οργάνων

X

Στη στήλη «Άρθρο» χρησιμοποιείται η ίδια χρωματική κωδικοποίηση για να δηλωθεί πότε ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης ή το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό προβλέπουν συγκεκριμένη μορφή για τον κανόνα εφαρμογής, δηλαδή, αντίστοιχα, τις γενικές διατάξεις εφαρμογής, άλλους κανόνες εφαρμογής ή κανόνες που θεσπίζονται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ των θεσμικών οργάνων. Όταν το αντίστοιχο πεδίο είναι λευκό, η θέσπιση κανόνα εφαρμογής είτε δεν προβλέπεται ρητά στις εν λόγω πράξεις είτε οι εν λόγω πράξεις δεν προβλέπουν συγκεκριμένη μορφή για τον εν λόγω κανόνα εφαρμογής.

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Βρυξέλλες, 28.5.2021

COM(2021) 258 final

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

της

Κανόνες εφαρμογής στους οργανισμούς

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης

Επιτροπή

Οργανισμοί 1
Αριθμός κανόνων εφαρμογής στις 31 Δεκεμβρίου 2019

Θεσπίστηκαν πριν από τη μεταρρύθμιση του 2014 2

Θεσπίστηκαν μετά τη μεταρρύθμιση του 2014

Κανένας κανόνας / «opt-out» (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Σύνολο

Άρθρο

Αντικείμενο

Σχετικός κανόνας εφαρμογής της Επιτροπής

Εκ των προτέρων συμφωνία

Ανάλογοι με κανόνες της Επιτροπής

Ίδιοι κανόνες (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Αναλογία – Άρθρο 110

Κανόνες βάσει εκ των προτέρων συμφωνίας

Ίδιοι κανόνες διαφορετικοί από αυτούς της Επιτροπής (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Αναλογική εφαρμογή

Περίοδος 9 μηνών 3 που δεν έληξε στις 31/12/2019

1ε παράγραφος 1

Μέτρα κοινωνικής φύσης

C(2013) 4876 σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τη φροντίδα κατ’ οίκον ή τη φύλαξη άρρωστου παιδιού

2

3

6

1

4

34

50

5

Τύποι και τίτλοι θέσεων απασχόλησης

C(2013) 8979 σχετικά με τα είδη και τους τίτλους θέσεων απασχόλησης

C(2018) 8800 σχετικά με τα είδη και τους τίτλους θέσεων απασχόλησης

37

1

12

50

C(2016) 3214 σχετικά με τα καθήκοντα συμβούλου

C(2018) 2209 και C(2018) 4012 σχετικά με τα καθήκοντα των συμβούλων

15

1

34

50

7

Μετάθεση

C(2009) 7839 για τη θέσπιση κανόνων εφαρμογής σχετικά με την προσωρινή πλήρωση διοικητικών θέσεων

C(2017) 7332 σχετικά με την προσωρινή πλήρωση διευθυντικών θέσεων (όλα)

3

2

1

36

2

6

50

9 παράγραφος 1

Επιτροπή προσωπικού

Κανόνες για τον καθορισμό της σύνθεσης και λειτουργίας της επιτροπής προσωπικού, της 22/10/1997

C(2016) 3323 σχετικά με τους κανόνες εφαρμογής για τη σύσταση επιτροπής προσωπικού και C(2019) 4542 για τη σύσταση κοινής επιτροπής προσωπικού

1

16

1

30

2

50

9 παράγραφος 1 στοιχείο α)

Κοινή Επιτροπή για την Πρόληψη και την Προστασία στον Χώρο Εργασίας

C(2019) 5362 σχετικά με τη σύσταση κοινής επιτροπής για την πρόληψη και την προστασία στον χώρο εργασίας

5

5

12α

Παρενόχληση

C(2006) 1624/3 για την προστασία της αξιοπρέπειας του ατόμου και την πρόληψη της ηθικής και σεξουαλικής παρενόχλησης

C(2016) 6595 σχετικά με την πολιτική για την προστασία της αξιοπρέπειας του ατόμου και την πρόληψη της ηθικής και σεξουαλικής παρενόχλησης

2

16

2

1

29

50

12β, 16, 17

Εξωτερικές δραστηριότητες

C(2018) 4048 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις

49

1

50

22α-22β

Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

SEC(2012) 679 κατευθυντήριες οδηγίες για την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

C(2018) 1362 κατευθυντήριες οδηγίες για την καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων

34

16

50

24α

Κατάρτιση

C(2016) 3829 Στρατηγική μάθησης και ανάπτυξης

C(2017) 6772 σχετικά με τη μάθηση και την ανάπτυξη

15

1

34

50

C(2016) 3855 για επιμόρφωση με πρωτοβουλία του ίδιου του μέλους του προσωπικού

15

1

50

27-34

Πρόσληψη

C(2013) 8970 ΓΔΕ σχετικά με τα εφαρμοστέα κριτήρια για την κατάταξη σε κλιμάκιο κατά την πρόσληψη

49

1

50

29

Μεσαία διοικητικά στελέχη

C(2016) 3288 σχετικά με τα μεσαία διοικητικά στελέχη

C(2018) 2542 και C(2018) 4360 σχετικά με τα μεσαία διοικητικά στελέχη

15

1

33

1

50

40

Άδεια για προσωπικούς λόγους

C(2013) 9054 για μέτρα σχετικά με την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άνευ αποδοχών άδεια των έκτακτων και των συμβασιούχων υπαλλήλων της ΕΕ

C(2015) 5320 για μέτρα σχετικά με την άδεια των υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους και την άνευ αποδοχών άδεια των έκτακτων και των συμβασιούχων υπαλλήλων της ΕΕ

4

1

45

50

43

Ετήσια έκθεση

C(2013) 8985 ΓΔΕ για το άρθρο 43 και το άρθρο 44 παράγραφος 1 του ΚΥΚ

C(2015) 1513 για το άρθρο 43 και το άρθρο 44 παράγραφος 1 του ΚΥΚ

6

1

43

50

C(2016) 7270 — αξιολόγηση τροπολογιών

1

48

1

50

45

Προαγωγή

C(2013) 8968 για την εφαρμογή του άρθρου 45 του ΚΥΚ

C(2015) 9563 για την εφαρμογή του άρθρου 45 του ΚΥΚ

25

1

20

4

50

51

Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια

C(2019) 6855 σχετικά με την επαγγελματική ανεπάρκεια των υπαλλήλων

49

1

50

55

Ωράριο εργασίας

C(2014) 2502 σχετικά με τον χρόνο εργασίας

C(2015) 9562 σχετικά με τον χρόνο εργασίας

20

1

29

50

55α

Μερική απασχόληση

C(2015) 9720 για το άρθρο 55α και το παράρτημα IVα του ΚΥΚ

49

1

50

Τηλεργασία

C(2015) 9151 σχετικά με την τηλεργασία

C(2017) 5308 σχετικά με την τηλεργασία

26

1

22

1

50

55b

Επιμερισμένη απασχόληση

C(2004) 1314 σχετικά με την επιμερισμένη απασχόληση

24

1

5

1

19

50

57

Ετήσια άδεια και ειδική άδεια

C(2013) 9051 σχετικά με τις άδειες

49

1

50

59-60

Αναρρωτική άδεια

C(2004) 1597/11 σχετικά με την αναρρωτική άδεια

30

10

5

1

2

2

50

67-68

Σχολικό επίδομα

C(2013) 8971 ΓΔΕ για το άρθρο 3 του παραρτήματος VII

49

1

50

71

Έξοδα ταξιδίου

C(2013) 8987 ΓΔΕ για το άρθρο 8 του παραρτήματος VII

49

1

50

71

Τόπος καταγωγής

C(2013) 8982 ΓΔΕ για το άρθρο 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII

49

1

50

71

Έξοδα μετακόμισης

C(2013) 9040 ΓΔΕ για τα έξοδα μετακόμισης

49

1

50

71

Έξοδα αποστολής και μετακίνησης

C(2017) 5323 — Οδηγός αποστολών

49

1

50

77

Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

C(2011) 1278 ΓΔΕ για τα άρθρα 11 και 12 του παραρτήματος VIII

34

13

1

2

50

86

Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες

C(2019) 4231 για τις διοικητικές έρευνες και τις πειθαρχικές διαδικασίες

25

1

24

50

Καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

Επιτροπή

Οργανισμοί
Αριθμός κανόνων εφαρμογής στις 31 Δεκεμβρίου 2019

Θεσπίστηκαν πριν από τη μεταρρύθμιση του 2014 4

Θεσπίστηκαν μετά τη μεταρρύθμιση του 2014

Κανένας κανόνας / «opt-out» (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Σύνολο

Άρθρο

Αντικείμενο

Σχετικός κανόνας εφαρμογής της Επιτροπής

Εκ των προτέρων συμφωνία

Ανάλογοι με κανόνες της Επιτροπής

Ίδιοι κανόνες (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Αναλογία – Άρθρο 110 5

Κανόνες βάσει εκ των προτέρων συμφωνίας

Ίδιοι κανόνες διαφορετικοί από αυτούς της Επιτροπής (συμπεριλ. αιτήσεων που εκκρεμούν)

Αναλογική εφαρμογή

Περίοδος 9 μηνών που δεν έληξε στις 31/12/2019

12 παράγραφος 5

Πρόσληψη ΕΥ

C(2013) 9049 σχετικά με την πολιτική για την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση ΕΥ

6

1

43

50

17 + 91

Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας

C(2013) 9020 σχετικά με την άδεια μητρότητας και το επίδομα μητρότητας

49

1

50

54

Ανακατάταξη ΕΥ 2στ

C(2015) 4996 και C(2015) 9560 για τους κανόνες εφαρμογής του άρθρου 54 του ΚΛΠ

49

1

50

56

Πρόσληψη ΕΥ 2στ

C(2015) 1457 και C(2015) 1509 για τους κανόνες εφαρμογής του άρθρου 56 του ΚΛΠ

47

2

1

50

79 παράγραφος 2 - άρθρο 90

Πρόσληψη ΣΥ

C(2017) 6760 σχετικά με τους όρους απασχόλησης των συμβασιούχων υπαλλήλων

C(2019) 3016 σχετικά με τους όρους απασχόλησης των συμβασιούχων υπαλλήλων

32

1

17

50

C(2013) 9028 σχετικά με τη μέγιστη διάρκεια απασχόλησης μη μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες της Επιτροπής

C(2016) 2421 σχετικά με τη μη εφαρμογή της απόφασης της Επιτροπής για τη μέγιστη διάρκεια απασχόλησης μη μόνιμου προσωπικού

14

1

35

50

C(2019) 2548

C(2019) 6929 σχετικά με τη μη εφαρμογή της απόφασης της Επιτροπής για τη μέγιστη διάρκεια απασχόλησης μη μόνιμου προσωπικού

46

4

50

87

Αξιολόγηση ΣΥ

C(2014) 2226 ΓΔΕ για την εφαρμογή του άρθρου 87 παράγραφος 1 του ΚΛΠ

C(2015) 1456 για την εφαρμογή του άρθρου 87 παράγραφος 1 του ΚΛΠ και του άρθρου 44 παράγραφος 1 του ΚΥΚ

6

1

43

50

87 παράγραφος 3

Ανακατάταξη ΣΥ

C(2013) 2529 ΓΔΕ για την εφαρμογή του άρθρου 87 παράγραφος 3 του ΚΛΠ

C(2015) 9561 και C(2015) 4997 για τις διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 87 παράγραφος 3 του ΚΛΠ

3

1

46

50

Επεξήγηση:

Κατάλογος οργανισμών, κοινών επιχειρήσεων και οργάνων της ΕΕ

Εκτελεστικοί οργανισμοί

1.Εκτελεστικός Οργανισμός για τους Καταναλωτές, την Υγεία, τη Γεωργία και τα Τρόφιμα (CHAFEA)

2.Εκτελεστικός Οργανισμός Εκπαίδευσης, Οπτικοακουστικών Θεμάτων και Πολιτισμού (EACEA)

3.Εκτελεστικός Οργανισμός για τις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις (EASME)

4.Εκτελεστικός Οργανισμός του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Έρευνας (ERCEA)

5.Εκτελεστικός Οργανισμός Έρευνας (REA)

6.Εκτελεστικός Οργανισμός Καινοτομίας και Δικτύων (INEA)

Αποκεντρωμένοι οργανισμοί και όργανα της ΕΕ

1.Οργανισμός Συνεργασίας των Ρυθμιστικών Αρχών Ενέργειας (ACER)

2.Φορέας Ευρωπαϊκών Ρυθμιστικών Αρχών για τις Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες (BEREC)

3.Μεταφραστικό Κέντρο των Οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (CDT)

4.Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (CEDEFOP)

5.Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Κατάρτιση στον Τομέα της Επιβολής του Νόμου (ΕΑΑ)

6.Κοινοτικό Γραφείο Φυτικών Ποικιλιών (CPVO)

7.Ευρωπαϊκός Οργανισμός Ασφάλειας της Αεροπορίας (EASA)

8.Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Υποστήριξης για το Άσυλο (EASO)

9.Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (ΕΑΤ)

10.Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων (ECDC)

11.Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων (ECHA)

12.Ευρωπαϊκός Οργανισμός Περιβάλλοντος (EEA)

13.Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ελέγχου της Αλιείας (EFCA)

14.Ευρωπαϊκή Αρχή για την Ασφάλεια των Τροφίμων (EFSA)

15.Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE)

16.Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (EIOPA)

17.Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Καινοτομίας και Τεχνολογίας (EIT)

18.Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας (ELA)

19.Ευρωπαϊκός Οργανισμός Φαρμάκων (EMA)

20.Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια στη Θάλασσα (EMSA)

21.Ευρωπαϊκό Κέντρο Παρακολούθησης Ναρκωτικών και Τοξικομανίας (EMCDDA)

22.Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Κυβερνοασφάλεια (ENISA)

23.Ευρωπαϊκή Εισαγγελία (EPPO)

24.Οργανισμός Σιδηροδρόμων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ERA)

25.Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ESMA)

26.Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (ETF)

27.Γραφείο Διανοητικής Ιδιοκτησίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης (EUIPO)

28.Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη λειτουργική διαχείριση συστημάτων ΤΠ μεγάλης κλίμακας στον χώρο ελευθερίας, ασφάλειας και δικαιοσύνης (eu-LISA)

29.Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA)

30.Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound)

31.Μονάδα Δικαστικής Συνεργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Eurojust)

32.Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία στον Τομέα της Επιβολής του Νόμου (Ευρωπόλ)

33.Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRA)

34.Ευρωπαϊκός Οργανισμός Συνοριοφυλακής και Ακτοφυλακής (Frontex)

35.Οργανισμός του Ευρωπαϊκού GNSS (GSA)

36.Ενιαίο Συμβούλιο Εξυγίανσης (SRB)

Κοινές επιχειρήσεις

1.Κοινή επιχείρηση βιομηχανιών βιοπροϊόντων (BBI)

2.Κοινή επιχείρηση Clean Sky 2 (Clean Sky 2)

3.Κοινή Επιχείρηση «Ηλεκτρονικά συστατικά στοιχεία και συστήματα για την ευρωπαϊκή πρωτοπορία» (ECSEL)

4.Κοινή επιχείρηση για την ευρωπαϊκή υπολογιστική υψηλών επιδόσεων (EuroHPC)

5.Κοινή επιχείρηση «Κυψέλες καυσίμου και υδρογόνο 2» (ΚΚΥ 2)

6.Ευρωπαϊκή κοινή επιχείρηση για τον ITER και την ανάπτυξη της ενέργειας από σύντηξη (F4E)

7.Κοινή επιχείρηση της πρωτοβουλίας για τα καινοτόμα φάρμακα 2 (IMI 2)

8.Κοινή επιχείρηση SESAR (SESAR)

9.Κοινή επιχείρηση Shift2Rail (S2R JU)

(1)

Πλήρης κατάλογος των εκτελεστικών οργανισμών, των κοινών επιχειρήσεων, των αποκεντρωμένων οργανισμών και των λοιπών οργάνων της Ένωσης παρατίθεται στο τέλος του παρόντος παραρτήματος.

(2)

Οι κανόνες των οργανισμών για την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης οι οποίοι θεσπίστηκαν πριν από τη μεταρρύθμιση του 2014 αναφέρονται εάν υπάρχει απόφαση της Επιτροπής σχετικά με το εν λόγω αντικείμενο.

(3)

Κανόνας εφαρμογής της Επιτροπής εφαρμόζεται αναλογικά στους οργανισμούς μετά την παρέλευση εννέα μηνών από την έναρξη ισχύος του στην Επιτροπή ή εννέα μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία η Επιτροπή ενημέρωσε τους οργανισμούς για τη θέσπιση του συγκεκριμένου κανόνα εφαρμογής, εφόσον η ημερομηνία αυτή είναι μεταγενέστερη.

(4)

(5)

Επισημαίνεται ότι τα στοιχεία αυτά περιλαμβάνουν επίσης κανόνες που εγκρίθηκαν κατ’ αναλογία με βάση τους κανόνες εφαρμογής της Επιτροπής οι οποίοι, μολονότι εγκρίθηκαν πριν από τη μεταρρύθμιση του 2014, κοινοποιήθηκαν από την Επιτροπή στους οργανισμούς.

Τίτλος I – Γενικές διατάξεις
1δ παράγραφος 4	Αναπηρία	Απόφαση του Προεδρείου, της 22ας Ιουνίου 2005 (Κώδικας ορθής πρακτικής για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία)	22.6.2005		1 ΚΕ
		Εσωτερικοί κανόνες εφαρμογής του άρθρου 1δ παράγραφος 4 (άτομα με αναπηρία)	1.4.2015		1 ΚΕ
1ε παράγραφος 2	Προληπτικός έλεγχος ειδικού προσωπικού	Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 22ας Ιανουαρίου 2018 – Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τον προληπτικό έλεγχο για θέσεις ασφαλείας, επαγρύπνησης και καθορισμένων κινδύνων που κατέχουν μόνιμοι και λοιποί υπάλληλοι	1.3.2018		1 ΚΕ
2	Εξουσίες ΑΔΑ	Απόφαση του Προεδρείου, της 9ης Δεκεμβρίου 2013, σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών σε ό,τι αφορά ζητήματα που συνδέονται με την εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	9.12.2013		1 ΚΕ
		Απόφαση του Προεδρείου, της 13ης Ιανουαρίου 2014, σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής και της αρμόδιας για τη σύναψη συμβάσεων εργασίας αρχής	13.1.2014		1 ΚΕ
		Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 25ης Σεπτεμβρίου 2017, για την τροποποίηση των εξουσιών της ΑΔΑ και της ΑΣΣΕΑ μετά την εκχώρηση εξουσιών που προβλέπεται στο άρθρο 9 παράγραφος 3 της απόφασης του Προεδρείου, της 13ης Ιανουαρίου 2014, σχετικά με την εκχώρηση εξουσιών της ΑΔΑ και της ΑΣΣΕΑ	1.10.2017		1 ΚΕ
5 παράγραφος 4	Τύποι θέσεων απασχόλησης	Απόφαση του γενικού γραμματέα σχετικά με τον καθορισμό των τύπων θέσεων απασχόλησης που καλύπτονται από τους διάφορους τύπους θέσεων στη γραμματεία του Κοινοβουλίου	11.12.2015		1 ΚΕ
7 παράγραφος 1	Κινητικότητα	Απόφαση του Προεδρείου, της 29ης Μαρτίου 2004 – κανονισμός που διέπει την πολιτική κινητικότητας	1.5.2004	31.1.2018	1 ΚΕ
		Κανονισμός που διέπει την κινητικότητα του προσωπικού – απόφαση του Προεδρείου της 15ης Ιανουαρίου 2018	1.2.2018
		Πρακτικές ρυθμίσεις για την εφαρμογή της πολιτικής κινητικότητας – απόφαση του γενικού γραμματέα της 16ης Φεβρουαρίου 2019	16.2.2019		1 ΚΕ
9	Επιτροπή εκθέσεων	Απόφαση του προέδρου της 30ής Σεπτεμβρίου 1993	30.9.1993		1 ΚΕ

Τίτλος II – Δικαιώματα και υποχρεώσεις του υπαλλήλου
11-26	Κώδικας συμπεριφοράς	Απόφαση του Προεδρείου, της 7ης Ιουλίου 2008 – Οδηγός σχετικά με τις υποχρεώσεις των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων	7.7.2008		1 ΚΕ
12α	Παρενόχληση	Εσωτερικός κανονισμός της συμβουλευτικής επιτροπής σχετικά με την παρενόχληση και την πρόληψή της στον χώρο εργασίας – DV\608697 – 21 Φεβρουαρίου 2006	21.2.2006		1 ΚΕ
		Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την παρενόχληση και την πρόληψή της στον χώρο εργασίας, καθώς και για τις καταγγελίες για παρενόχληση που αφορούν διαπιστευμένους κοινοβουλευτικούς βοηθούς και βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (τελευταία τροποποίηση στις 7 Ιουλίου 2015)	14.4.2014	31.8.2018	1 ΚΕ
		Απόφαση του Προεδρείου σχετικά με τη λειτουργία της συμβουλευτικής επιτροπής για την εξέταση καταγγελιών παρενόχλησης που αφορούν βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και τις διαδικασίες της για την εξέταση καταγγελιών	1.9.2018		1 ΚΕ
22α-22γ	Καταγγελία παράνομων δραστηριοτήτων	Απόφαση του γενικού γραμματέα για τους εσωτερικούς κανόνες εφαρμογής του άρθρου 22γ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	1.1.2016		1 ΚΕ
24	Αιτήσεις συνδρομής – Καταγγελίες παρενόχλησης που αφορούν βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου	Απόφαση του Προεδρείου σχετικά με τη λειτουργία της συμβουλευτικής επιτροπής για την εξέταση καταγγελιών παρενόχλησης που αφορούν βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και τις διαδικασίες της για την εξέταση καταγγελιών	1.9.2018		1 ΚΕ
24α	Κατάρτιση	Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση του προσωπικού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου	1.1.2013		1 ΚΕ

Τίτλος ΙΙΙ – Σταδιοδρομία του υπαλλήλου
Κεφάλαιο 1 – Πρόσληψη
27-34	Πρόσληψη	Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014	1.11.2014	1 ΓΔΕ
29 παράγραφος 2	Πρόσληψη ανώτερων υπαλλήλων	Απόφαση του Προεδρείου για τον καθορισμό των σταδίων της διαδικασίας διορισμού ανώτερων υπαλλήλων (τελευταία τροποποίηση στις 18 Φεβρουαρίου 2008)	16.5.2000	1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Κατάσταση του υπαλλήλου
Τμήμα 2 – Απόσπαση
37 στοιχείο α)	Απόσπαση	Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την απόσπαση των υπαλλήλων, της 16ης Οκτωβρίου 2014, σύμφωνα με το άρθρο 37 στοιχείο α)	1.11.2014	1 ΚΕ

Τμήμα 3 – Άδεια για προσωπικούς λόγους
40	Άδεια για προσωπικούς λόγους	Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με την άδεια για προσωπικούς λόγους και την άδεια άνευ αποδοχών	1.11.2014		1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό
43	Ετήσια έκθεση	Γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων, καθώς και του άρθρου 15 παράγραφος 2 και του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (εκθέσεις βαθμολόγησης)	1.11.2014		1 ΓΔΕ
		Εσωτερικοί κανόνες που διέπουν την εφαρμογή των γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων, καθώς και του άρθρου 15 παράγραφος 2 και του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (εκθέσεις βαθμολόγησης)	1.11.2014		1 ΚΕ
		Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τη διαδικασία βαθμολόγησης όσον αφορά τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη, σύμφωνα με το άρθρο 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και το άρθρο 15 παράγραφος 2 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό	27.2.2015		1 ΓΔΕ
44 παράγραφος 2 - 46	Επιβεβαίωση σε διευθυντικές θέσεις	Εσωτερικοί κανόνες για την επιβεβαίωση του διορισμού προϊσταμένων μονάδων, διευθυντών και γενικών διευθυντών (τελευταία τροποποίηση στις 18 Ιουλίου 2014)	7.7.2008		1 ΚΕ
45	Προαγωγή	Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις συμβουλευτικές επιτροπές προαγωγών	18.7.2014		1 ΚΕ
		Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τη χορήγηση μορίων αξιολόγησης και τις προαγωγές	20.6.2014	20.12.2017	1 ΚΕ
		Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τη χορήγηση μορίων αξιολόγησης και τις προαγωγές	20.12.2017
		Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 20ής Ιουνίου 2014, σχετικά με την πολιτική προαγωγών και επαγγελματικής εξέλιξης	20.6.2014		1 ΚΕ
45α	Πιστοποίηση	Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τη διαδικασία πιστοποίησης (άρθρο 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) (τελευταία τροποποίηση στις 7 Ιουλίου 2008)	26.9.2005		1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 4 – Οριστική λήξη των καθηκόντων
Τμήμα 4 – Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια
51	Επαγγελματική ανεπάρκεια	Εσωτερικοί κανόνες εφαρμογής του άρθρου 51 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	1.1.2016	1 ΚΕ

Κεφάλαιο 2 – Άδειες
57 + παράρτημα V	Ετήσια άδεια και ειδική άδεια	Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις άδειες	1.1.2014	1 ΚΕ
58	Άδεια μητρότητας	Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις άδειες	5.9.2014	1 ΚΕ
59-60	Αναρρωτική άδεια	Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις ιατρικές εξετάσεις, σε συνδυασμό με την απουσία από την εργασία για λόγους υγείας και τις περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των προσώπων που διεκδικούν το επίδομα αναπηρίας	12.9.2014	1 ΚΕ

Τίτλος V + παράρτημα VII – Καθεστώς χρηματικών απολαβών και κοινωνικά πλεονεκτήματα του υπαλλήλου
Κεφάλαιο 1 – Αποδοχές και επιστροφή εξόδων
Παράρτημα VII – Κανόνες σχετικοί με τις αποδοχές και με τις επιστροφές εξόδων
Τμήμα 1 – Οικογενειακά επιδόματα
67-68 + παράρτημα VII (άρθρα 1-3)	Οικογενειακά επιδόματα	Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με τα οικογενειακά επιδόματα	1.5.2004	1 ΓΔΕ
67-68 + παράρτημα VII [άρθρο 1 παράγραφος 2 στοιχείο δ)]	Επίδομα στέγης με ειδική απόφαση	Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του επιδόματος στέγης με ειδική απόφαση	1.5.2004	1 ΓΔΕ
67-68 + παράρτημα VII (άρθρο 2 παράγραφος 4)	Πρόσωπο εξομοιούμενο με συντηρούμενο τέκνο	Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα πρόσωπα που εξομοιώνονται με συντηρούμενα τέκνα	1.5.2004	1 ΓΔΕ
67-68 + παράρτημα VIΙ (άρθρο 3)	Σχολικό επίδομα	Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τη χορήγηση του σχολικού επιδόματος	1.12.2016	1 ΓΔΕ

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων
71 + παράρτημα VII (άρθρα 7 και 8)	Έξοδα ταξιδίου	Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των ετήσιων εξόδων ταξιδίου	1.1.2014		1 ΓΔΕ
71 + παράρτημα VII (άρθρο 8)	Τόπος καταγωγής	Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τον καθορισμό ή την αλλαγή του τόπου καταγωγής	1.1.2014		1 ΓΔΕ
71 + παράρτημα VII (άρθρο 9)	Έξοδα μετακόμισης	Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης	1.1.2014		1 ΓΔΕ
71 + παράρτημα VII (άρθρα 11-13α)	Έξοδα αποστολής και μετακίνησης	Γενικές διατάξεις εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων αποστολής και μετακίνησης	10.9.2009		1 ΓΔΕ
		Εσωτερικοί κανόνες που διέπουν τις αποστολές και τις μετακινήσεις των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (απόφαση του γενικού γραμματέα της 10/9/2009)	1.1.2010	31.8.2018	1 ΚΕ
		Εσωτερικοί κανόνες που διέπουν τις αποστολές και τις μετακινήσεις των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (απόφαση του γενικού γραμματέα της 20/7/2018)	1.9.2018

Κεφάλαιο 2 – Κοινωνική ασφάλιση
Άρθρο 76	Οικονομική βοήθεια	Εσωτερικοί κανόνες εφαρμογής του άρθρου 76 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την οικονομική υποστήριξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δυσχερή οικονομική θέση	1.12.2016		1 ΚΕ

Τίτλος VI – Πειθαρχικό καθεστώς
86 + παράρτημα ΙΧ	Πειθαρχικές διαδικασίες και διοικητικές έρευνες	Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 18ης Μαΐου 2004, σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τις πειθαρχικές διαδικασίες και τις διοικητικές έρευνες	1.5.2004	1 ΓΔΕ
86 + παράρτημα ΙΧ	Έρευνες σχετικά με τις εξεταστικές επιτροπές της EPSO	Απόφαση του γενικού γραμματέα, της 25ης Απριλίου 2006	25.4.2006	1 ΚΕ

Τίτλος II – Έκτακτοι υπάλληλοι
8 και άρθρο 12 παράγραφος 5	Γενική πολιτική για την πρόσληψη έκτακτων υπαλλήλων	Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014	1.11.2014	1 ΓΔΕ
10	Ανακατάταξη έκτακτων υπαλλήλων	Εσωτερικές διατάξεις σχετικά με την ανακατάταξη των έκτακτων υπαλλήλων που απασχολούνται βάσει του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό	21.10.2014	1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης
17 + 91	Άδεια μητρότητας και επίδομα μητρότητας	Εσωτερικοί κανόνες σχετικά με τις άδειες	1.1.2014		1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι πρόσληψης
82	Διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων υπαλλήλων	Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014	1.11.2014	0
86	Βαθμολογική κατάταξη κατά την πρόσληψη	Γενικές διατάξεις εφαρμογής που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και τη βαθμολογική κατάταξη των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων, της 17ης Οκτωβρίου 2014	1.11.2014	0

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό
43	Ετήσια έκθεση	Απόφαση του Συμβουλίου για τον καθορισμό των γενικών διατάξεων εφαρμογής για την εφαρμογή του άρθρου 43 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, σχετικά με την περιοδική έκθεση, η οποία δημοσιεύτηκε ως παράρτημα Ι στη CP 99/89, της 28ης Ιουλίου 1989, σχετικά με τις γενικές οδηγίες για την κατάρτιση εκθέσεων βαθμολόγησης	19.10.1981		1 ΓΔΕ
45	Προαγωγή	Απόφαση αριθ. 33/14 για την τροποποίηση της απόφασης αριθ. 194/83 σχετικά με τις συμβουλευτικές επιτροπές προαγωγών εντός της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου	30.4.2014		1 ΚΕ
45α	Πιστοποίηση	Απόφαση 62/2015 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την πιστοποίηση σύμφωνα με το άρθρο 45α	16.12.2015	16.10.2017	1 ΓΔΕ
		Απόφαση αριθ. 34/2017 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την πιστοποίηση σύμφωνα με το άρθρο 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, και για την κατάργηση της απόφασης αριθ. 62/2015	16.10.2017
		Απόφαση 49/2013 σχετικά με τον αριθμό των υπαλλήλων που είναι εξουσιοδοτημένοι να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα κατάρτισης για τους σκοπούς της διαδικασίας πιστοποίησης στο πλαίσιο της διαδικασίας του 2013	29.10.2013		1 ΚΕ
		Απόφαση 63/2014 σχετικά με τον αριθμό των υπαλλήλων που είναι εξουσιοδοτημένοι να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα κατάρτισης για τους σκοπούς της διαδικασίας πιστοποίησης στο πλαίσιο της διαδικασίας του 2014	1.12.2014		1 ΚΕ
		Απόφαση 64/2014 σχετικά με τα κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων για τους σκοπούς της διαδικασίας πιστοποίησης	1.12.2014		1 ΚΕ

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων
71 + παράρτημα VII (άρθρα 7 και 8)	Έξοδα ταξιδίου	Απόφαση 12/2014 για την έκδοση των γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την καταβολή των εξόδων ταξιδίου από τον τόπο υπηρεσίας έως τον τόπο καταγωγής	1.1.2014		1 ΓΔΕ
71 + παράρτημα VII (άρθρο 8)	Τόπος καταγωγής	Απόφαση 10/2014 για την έκδοση γενικών διατάξεων εφαρμογής για τον καθορισμό του τόπου καταγωγής	1.1.2014		1 ΓΔΕ
		Απόφαση αριθ. 32/2019 σχετικά με τον καθορισμό του τόπου καταγωγής (άρθρο 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) και την κατάργηση της απόφασης αριθ. 10/2014	18.7.2019		1 ΚΕ
71 + παράρτημα VII (άρθρο 9)	Έξοδα μετακόμισης	Απόφαση 8/2014 για την έκδοση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή των εξόδων μετακόμισης	1.1.2014	18.7.2019	1 ΓΔΕ
		Απόφαση αριθ. 38/2019 για την έκδοση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τα έξοδα μετακόμισης (άρθρο 9 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) και για την κατάργηση της απόφασης αριθ. 8/2014	18.7.2019
71 + παράρτημα VII (άρθρα 11-13α)	Έξοδα αποστολής και μετακίνησης	Απόφαση 57/2015 – Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την έγκριση του οδηγού αποστολών για τους μόνιμους και λοιπούς υπαλλήλους	1.1.2016	1.4.2019	1 ΓΔΕ
		Απόφαση αριθ. 13/2019 σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την έκδοση του οδηγού αποστολών και εγκεκριμένων ταξιδιών των μόνιμων και λοιπών υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου και άλλων εξομοιουμένων προς αυτούς προσώπων, καθώς και την κατάργηση της απόφασης αριθ. 57/2015	1.4.2019

Κεφάλαιο 3 + παράρτημα VIII – Συντάξεις και επίδομα αναπηρίας
77 + παράρτημα VIII (άρθρα 11 και 12)	Μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων	Γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα άρθρα 11 και 12 του παραρτήματος VIII όσον αφορά τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων	1.12.2011		1 ΓΔΕ

Τίτλος IV – Συμβασιούχοι υπάλληλοι
Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις
79 παράγραφος 2	Χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων	Απόφαση 7/14 για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, και για την κατάργηση της απόφασης της 16ης Ιουνίου 2011 (δημοσιεύτηκε ως παράρτημα στη CP 61/11 της 23ης Ιουνίου 2011)	1.1.2014	1 ΓΔΕ

Κεφάλαιο 3 – Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο και προαγωγή κατά βαθμό
43 και άρθρο 44 παράγραφος 1	Ετήσια έκθεση	C(2013) 8985 – Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 43 του ΚΥΚ και του άρθρου 44 πρώτο εδάφιο του ΚΥΚ [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2016) 7270]	1.1.2014	1 ΓΔΕ
44 παράγραφος 1	Προαγωγή κατά κλιμάκιο	C(2014) 2226 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 87 παράγραφος 1 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης και για την εφαρμογή του άρθρου 44 πρώτο εδάφιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	7.4.2014	0
44 παράγραφος 2 - 46	Επιβεβαίωση σε διευθυντική θέση	C(2004) 1891 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 44 παράγραφος 2 και του άρθρου 46 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, και του άρθρου 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	19.5.2004	1 ΚΕ
45	Προαγωγή	C(2013) 8968 – Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής του άρθρου 45 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	1.1.2014	1 ΓΔΕ
45α	Πιστοποίηση	C(2013) 6859 – Απόφαση της Επιτροπής, της 22.10.2013, σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 45α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	29.10.2013	1 ΓΔΕ

Τμήμα 6 – Επίτιμοι τίτλοι
54	Επίτιμοι τίτλοι	C(2012) 3192 – Απόφαση της Επιτροπής για την απονομή επίτιμων τίτλων	7.6.2012		1 ΚΕ

Τίτλος IV - Όροι εργασίας του υπαλλήλου
Κεφάλαιο 1 – Διάρκεια εργασίας
55	Χρόνος εργασίας	C(2014) 2502 – Απόφαση της Επιτροπής για τον χρόνο εργασίας	1.6.2014	1 ΚΕ
55	Τηλεργασία	C(2015) 9151 final – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας στις υπηρεσίες της Επιτροπής	1.1.2016	1 ΚΕ
55α + παράρτημα IVα	Εργασία με μειωμένο ωράριο	C(2015) 9720 final – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με το άρθρο 55α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και το παράρτημα IVα σχετικά με την εργασία με μειωμένο ωράριο	9.1.2016	1 ΚΕ
55b	Επιμερισμένη απασχόληση	C(2004) 1314 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με το άρθρο 55β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με την επιμερισμένη απασχόληση	1.5.2004	1 ΚΕ
56	Υπερωρίες	C(2004) 1318/5 – Απόφαση της Επιτροπής για τα καθήκοντα των οδηγών της Επιτροπής [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2019) 7822 final της 30.10.2019]	1.5.2004	1 ΚΕ
		C(1986) 0905/6 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις υπερωρίες των μόνιμων υπαλλήλων και των υπαλλήλων κατηγορίας Γ από τα ιδιαίτερα γραφεία	1.5.1985	1 ΚΕ

Τμήμα 3 – Επιστροφή εξόδων
71 + παράρτημα VII (άρθρα 7 και 8)	Έξοδα ταξιδίου	C(2013) 8987 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 8 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	1.1.2014		1 ΓΔΕ
71 + παράρτημα VII (άρθρο 8)	Τόπος καταγωγής	C(2013) 8982 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 7 παράγραφος 4 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με τον καθορισμό του τόπου καταγωγής	1.1.2014		1 ΓΔΕ
71 + παράρτημα VII (άρθρα 7 έως 9 και άρθρα 11 έως 13α)	Έξοδα μετακόμισης	C(2013) 9040 final – Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για τα έξοδα μετακόμισης	1.1.2014		1 ΓΔΕ
71 + παράρτημα VII (άρθρα 11-13α)	Έξοδα αποστολής και μετακίνησης	C(2002) 98 – Απόφαση σχετικά με τον καθορισμό των συντελεστών της ημερήσιας αποζημίωσης και των ανώτατων ορίων για την επιστροφή των εξόδων διανυκτέρευσης σε ξενοδοχείο για αποστολές εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης	24.1.2002		1 ΚΕ
		C(2008) 6215 – Γενικές διατάξεις εφαρμογής για την έγκριση του οδηγού αποστολών	1.1.2009	28.9.2017	1 ΓΔΕ
		C(2017) 5323 final – Απόφαση σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής των άρθρων 11, 12 και 13 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (έξοδα αποστολής) και σχετικά με τα εγκεκριμένα ταξίδια – Οδηγός αποστολών και εγκεκριμένων ταξιδιών	28.9.2017

Κεφάλαιο 2 – Παροχές κοινωνικής ασφάλισης
72	Επιστροφή ιατρικών εξόδων	C(2007) 3195 – Απόφαση της Επιτροπής για τη θέσπιση γενικών διατάξεων εφαρμογής σχετικά με την επιστροφή ιατρικών εξόδων [τελευταία τροποποίηση με την απόφαση C(2019) 2084 final της 25.3.2019)	1.7.2007	1 ΓΔΕ
76	Επιχορηγήσεις και δάνεια κοινωνικού χαρακτήρα	C(2008) 6610 τελικό – Απόφαση για την αναδιοργάνωση της συμβουλευτικής επιτροπής ίσης εκπροσώπησης για τις επιχορηγήσεις και τα δάνεια κοινωνικού χαρακτήρα (CCOPS) —πρώην συμβουλευτική επιτροπή για τις επιχορηγήσεις και τα δάνεια κοινωνικού χαρακτήρα— και την αναθεώρηση των κανόνων σχετικά με τους όρους και τις διαδικασίες χορήγησης της εν λόγω έκτακτης βοήθειας	12.11.2008	1 ΚΕ

Τίτλος VIΙΙα – Ειδικές διατάξεις που εφαρμόζονται στην ΕΥΕΔ
96	Διαχείριση των αντιπροσωπειών της ΕΕ	JOIN(2012) 8 final – Κοινή απόφαση της Επιτροπής και της ύπατης εκπροσώπου της Ένωσης για τις εξωτερικές υποθέσεις και την πολιτική ασφάλειας σχετικά με τους μηχανισμούς συνεργασίας που αφορούν τη διαχείριση των αντιπροσωπειών της Ευρωπαϊκής Ένωσης	11.10.2012		1 ΚΕ

Τίτλος VIIIβ + παράρτημα X – Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που ισχύουν για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτη χώρα
Παράρτημα X
Κεφάλαιο 1 – Γενικές διατάξεις
Παράρτημα Χ (άρθρα 1, 25)	Γενικές διατάξεις	Απόφαση C(2005) 1871 της Επιτροπής σχετικά με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής για την ασφάλιση των κινδύνων ατυχήματος για τον/τη σύντροφο, τα παιδιά ή τα λοιπά συντηρούμενα πρόσωπα μόνιμου υπαλλήλου ή έκτακτου ή συμβασιούχου υπαλλήλου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων που υπηρετεί σε τρίτη χώρα	16.5.2005	1 ΓΔΕ
Παράρτημα X (άρθρο 2)	Κινητικότητα	C(2016) 5376 final – Απόφαση της Επιτροπής για την κινητικότητα των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που υπηρετούν σε αντιπροσωπείες της Ευρωπαϊκής Ένωσης	30.8.2016	1 ΚΕ
		C(2019) 8633 – Απόφαση της Επιτροπής για τον καθορισμό λεπτομερών κανόνων εφαρμογής σχετικά με τις περιοδικές μεταθέσεις υπαλλήλων που υπηρετούν σε αντιπροσωπείες με ειδική διαδικασία (διαδικασία κινητικότητας)	29.11.2019	0

Κεφάλαιο 2 – Υποχρεώσεις
101α + παράρτημα X (άρθρα 5 και 23)	Στέγαση	C(2013) 8965 – Απόφαση της Επιτροπής, της 16.12.2013, σχετικά με τη θέσπιση κανόνων για την εφαρμογή στεγαστικής πολιτικής στις αντιπροσωπείες της ΕΕ	1.1.2014		1 ΚΕ

Κεφάλαιο 3 – Όροι εργασίας
101α + παράρτημα X (άρθρο 8)	Άδεια ανάπαυσης	C(2013) 9027 – Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με τη διαχείριση των αδειών ανάπαυσης σύμφωνα με το άρθρο 8 του παραρτήματος Χ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	1.1.2014		1 ΚΕ

Κεφάλαιο 4 – Καθεστώς αποδοχών και κοινωνικά πλεονεκτήματα
Τμήμα 1 – Καθεστώς αποδοχών και οικογενειακά επιδόματα
101α + παράρτημα X (άρθρο 10)	Αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης	C(2013) 9032 – Απόφαση της Επιτροπής για την αποζημίωση συνθηκών διαβίωσης και για το πρόσθετο επίδομα που αναφέρεται στο άρθρο 10 του παραρτήματος Χ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης	1.1.2014	1 ΚΕ
101α + παράρτημα X (άρθρα 12 και 13)	Νόμισμα και διορθωτικός συντελεστής	C(2004) 1597/1 – Απόφαση σχετικά με την προσαρμογή των διορθωτικών συντελεστών και των αντίστοιχων συναλλαγματικών ισοτιμιών που αναφέρονται στα άρθρα 12 και 13 του παραρτήματος Χ	1.5.2004	1 ΚΕ
101α + παράρτημα X (άρθρο 16)	Επιστροφές εξόδων για τους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες	C(2013) 8990 – Απόφαση για την επιστροφή των εξόδων που οφείλονται στους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε τρίτες χώρες	1.1.2014	1 ΚΕ

Τμήμα 2 – Κανόνες που διέπουν την επιστροφή των εξόδων
101α + παράρτημα X (άρθρο 22)	Αποζημίωση προσωρινής κατοικίας και έξοδα μεταφοράς	Απόφαση C(2004) 1597/2 της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 22 του παραρτήματος Χ όσον αφορά την επιστροφή της αποζημίωσης προσωρινής κατοικίας και των εξόδων μεταφοράς των προσωπικών αντικειμένων του/της συζύγου και των εξαρτώμενων ατόμων	1.5.2004		1 ΚΕ