Κοινή επιχείρηση για την ευρωπαϊκή υπολογιστική υψηλών επιδόσεων (ΚΕ EuroHPC)

Προκήρυξη κενής θέσης για τα καθήκοντα του/της εκτελεστικού διευθυντή/εκτελεστικής διευθύντριας

(Έκτακτος/-η υπάλληλος — Βαθμός AD 14)

COM/2019/20038

(2019/C 169 A/01)

 

Ποιοι είμαστε

Η κοινή επιχείρηση για την ευρωπαϊκή υπολογιστική υψηλών επιδόσεων (ΚΕ EuroHPC) είναι μια σύμπραξη δημόσιου-ιδιωτικού τομέα στην οποία συμμετέχουν ως μέλη η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, τα συμμετέχοντα κράτη που είναι κράτη μέλη ή κράτη συνδεδεμένα με το πρόγραμμα «Ορίζοντας 2020»και η Ευρωπαϊκή τεχνολογική πλατφόρμα στον τομέα της υπολογιστικής υψηλών επιδόσεων (ETP4HPC), ιδιωτική ένωση, και η Ένωση για την αξιοποίηση των μεγάλων δεδομένων (BDVA), ως μέλη του ιδιωτικού τομέα. Αποστολή της είναι να αναπτύξει, να θέσει σε λειτουργία, να επεκτείνει και να διατηρήσει στην Ένωση μια ενοποιημένη υποδομή υπερυπολογιστών και δεδομένων παγκόσμιας κλάσης και να αναπτύξει και να υποστηρίξει ένα πολύ ανταγωνιστικό και καινοτόμο οικοσύστημα υπολογιστικής υψηλών επιδόσεων. Στόχος της ΚΕ EuroHPC είναι να εξοπλίσει την Ένωση, έως το 2020, με μια υποδομή υπερυπολογιστών προεξακλίμακας και πετακλίμακας και να αναπτύξει τις απαραίτητες τεχνολογίες, εφαρμογές και δεξιότητες για την επίτευξη υπολογιστικής ικανότητας εξακλίμακας, έως το 2022 ή το 2023. Θα υποστηρίξει επίσης ένα πρόγραμμα έρευνας και καινοτομίας για την ανάπτυξη των τεχνολογιών και των υπερυπολογιστών (υλισμικό), καθώς και των εφαρμογών (λογισμικό) που θα λειτουργούν στους εν λόγω υπερυπολογιστές.

Η ΚΕ EuroHPC έχει την έδρα της στο Λουξεμβούργο.

Η ΚΕ EuroHPCL έχει συσταθεί για χρονική περίοδο που διαρκεί έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026 με τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1488 του Συμβουλίου (1) (εν συντομία «ο κανονισμός»).

Κατά τη διάρκεια της εν λόγω περιόδου, η μέγιστη χρηματοδοτική συνεισφορά της Ευρωπαϊκής Ένωσης προς την ΚΕ EuroHPC για την κάλυψη διοικητικών δαπανών και δραστηριοτήτων αναμένεται να ανέλθει σε 485 000 000 EUR. Τα συμμετέχοντα κράτη θα πρέπει να συνεισφέρουν στις λειτουργικές και διοικητικές δαπάνες της ΚΕ που είναι ανάλογες με τη χρηματοδοτική συνεισφορά της Ένωσης.

Για την περίοδο 2019-2026 η ΚΕ EuroHPC απαρτίζεται από περίπου 16 υπαλλήλους.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να συμβουλευτείτε τον ακόλουθο δικτυακό τόπο: http://eurohpc-ju.europa.eu/.

Τι προτείνουμε

Ο/Η εκτελεστικός διευθυντής/εκτελεστική διευθύντρια είναι ο/η επικεφαλής εκτελεστικός/-ή υπεύθυνος/-η για την καθημερινή διοίκηση της κοινής επιχείρησης. Εκτελεί τα καθήκοντά του/της με ανεξαρτησία και λογοδοτεί στο διοικητικό συμβούλιο (2).

Ο/Η εκτελεστικός διευθυντής/εκτελεστική διευθύντρια είναι ο/η νόμιμος/-η εκπρόσωπος της ΚΕ EuroHPC και θα προΐσταται και θα διοικεί την ΚΕ και θα έχει τη γενική ευθύνη για τις πράξεις της, συμπεριλαμβανομένης της εκτέλεσης του προϋπολογισμού, καθώς και της διασφάλισης της επίτευξης των στόχων της. Ως εκ τούτου, θα διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην υλοποίηση των στόχων της ΚΕ EuroHPC, όπως προβλέπεται στον κανονισμό.

Σύμφωνα με το άρθρο 9 του καταστατικού που περιέχεται στον κανονισμό, οι αρμοδιότητες του/της εκτελεστικού διευθυντή/εκτελεστικής διευθύντριας περιλαμβάνουν:

—	την καθημερινή λήψη αποφάσεων και, ειδικότερα, την οργάνωση, την καθοδήγηση και την εποπτεία των λειτουργιών και του προσωπικού της ΚΕ EuroHPC εντός των ορίων της ανάθεσης αρμοδιοτήτων από το διοικητικό συμβούλιο, όπως προβλέπεται στο άρθρο 16 παράγραφος 2 του κανονισμού για τη σύσταση της ΚΕ·

—	την καθιέρωση επαφών και τη σύναψη όλων των αναγκαίων συμφωνιών με τους εκπροσώπους όλων των φορέων και των μελών της ΚΕ EuroHPC (της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, των μελών του ιδιωτικού τομέα και των κρατών που συμμετέχουν στην EuroHPC)·

—	την υπογραφή δημόσιων συμβάσεων, επιμέρους συμφωνιών επιχορήγησης, αποφάσεων και συμβάσεων·

—

την παρακολούθηση της λειτουργίας των υπερυπολογιστών πετακλίμακας και προεξακλίμακας που ανήκουν στην ΚΕ EuroHPC ή χρηματοδοτούνται από αυτή, συμπεριλαμβανομένης της κατανομής του μεριδίου της Ένωσης σε χρόνο πρόσβασης, της συμμόρφωσης με τα δικαιώματα πρόσβασης των ακαδημαϊκών και βιομηχανικών χρηστών και της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών·

—

την εκπόνηση και υποβολή προς έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο του σχεδίου ετήσιου προϋπολογισμού, περιλαμβανομένου του αντίστοιχου πίνακα προσωπικού στον οποίο αναγράφεται ο αριθμός έκτακτων θέσεων ανά βαθμό και ανά ομάδα καθηκόντων και ο αριθμός συμβασιούχων και αποσπασμένων εθνικών εμπειρογνωμόνων·

—

την εκπόνηση και υποβολή προς έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο του σχεδίου του ετήσιου προγράμματος εργασίας, περιλαμβανομένων του πεδίου εφαρμογής των προσκλήσεων υποβολής προτάσεων, των προσκλήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος και των προσκλήσεων υποβολής προσφορών που απαιτούνται για να υλοποιηθούν το πρόγραμμα δραστηριοτήτων έρευνας και καινοτομίας και τα προγράμματα δημόσιων συμβάσεων προμήθειας, όπως προτείνονται από τη βιομηχανική και επιστημονική συμβουλευτική επιτροπή, καθώς και των αντίστοιχων προβλέψεων δαπανών, όπως προτείνονται από τα συμμετέχοντα κράτη και την Επιτροπή·

—	την εκπόνηση και εκτέλεση του πολυετούς στρατηγικού σχεδίου και του προγράμματος εργασίας της ΚΕ EuroHPC.

—	την κατάρτιση της ετήσιας έκθεσης δραστηριοτήτων, η οποία περιλαμβάνει τις πληροφορίες σχετικά με τις αντίστοιχες δαπάνες και τους ετήσιους λογαριασμούς που υποβάλλονται στο διοικητικό συμβούλιο·

—	την αποτελεσματική διαχείριση του προϋπολογισμού της ΚΕ EuroHPC σύμφωνα με τους δημοσιονομικούς κανόνες της ΚΕ και, ιδίως, την έγκαιρη διαβίβαση των συνεισφορών της Ένωσης στους συμμετέχοντες σε δραστηριότητες έρευνας και ανάπτυξης και καινοτομίας (Ε & Α&Κ)·

—	την καθιέρωση και τη διασφάλιση της λειτουργίας αποτελεσματικού και αποδοτικού συστήματος εσωτερικού ελέγχου και την αναφορά στο διοικητικό συμβούλιο τυχόν σημαντικών αλλαγών σε αυτό·

—	Εφαρμογή της πολιτικής επικοινωνίας της ΚΕ EuroHPC.

Αναζητούμε (κριτήρια επιλογής)

Ο/Η ιδανικός/-ή υποψήφιος/-α θα είναι δυναμικός/-ή, υψηλού επιπέδου επαγγελματίας που θα πρέπει να πληροί τα εξής κριτήρια επιλογής:

—

Εμπειρία διαχείρισης υψηλού επιπέδου και ικανότητα να διευθύνουν μια πολυπολιτισμική ομάδα και, ιδίως: — Ικανότητα κινητοποίησης μιας ομάδας που απαρτίζεται από προσωπικό που ασχολείται με διοικητικά, οικονομικά και τεχνικά θέματα, σε ένα ευρωπαϊκό, πολυπολιτισμικό και πολύγλωσσο περιβάλλον. — Εμπειρία στη διαχείριση σημαντικών χρηματοδοτικών πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές περιβάλλον, καθώς και πόρων από δημόσιες πηγές. — Εμπειρία στην εφαρμογή και τη διαχείριση συστημάτων διασφάλισης και ελέγχου της ποιότητας, καθώς και μεθόδων διαχείρισης κινδύνων. — Εμπειρία στη διαχείριση προγραμμάτων έρευνας, τεχνολογικής ανάπτυξης και καινοτομίας ή υποδομών σε ευρωπαϊκό ή διεθνές περιβάλλον.

—

Τεχνικές γνώσεις, και ιδίως: — Άριστη κατανόηση της τεχνολογίας και των εφαρμογών υπολογιστικής υψηλών επιδόσεων, συμπεριλαμβανομένων στρατηγικών, κανονιστικών και πολιτικών θεμάτων, σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο. — Γνώση των εθνικών, διακυβερνητικών και ευρωπαϊκών προγραμμάτων έρευνας και ανάπτυξης στους σχετικούς τεχνολογικούς τομείς της ΚΕ EuroHPC. — Γνώση του βιομηχανικού περιβάλλοντος και των τεχνικών προκλήσεων που αφορούν τον τομέα της υπολογιστικής υψηλών επιδόσεων. — Κατανόηση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ, της λειτουργίας τους και της αλληλεπίδρασής τους, καθώς και των πολιτικών της ΕΕ.

—

Επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες, και ιδίως: — Ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας με το κοινό και ανάπτυξης αποτελεσματικών εργασιακών σχέσεων με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. — Εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας καθώς και διαπραγμάτευσης. — Η εξαιρετική ικανότητα εργασίας στην αγγλική, η οποία είναι η βασική γλώσσα εργασίας της ΚΕ EuroHPC, αποτελεί πλεονέκτημα.

Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων (απαιτήσεις επιλεξιμότητας)

Οι υποψήφιοι/-ες θα συμπεριληφθούν στη φάση επιλογής μόνο εφόσον οι ακόλουθες τυπικές απαιτήσεις πληρούνται κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

—	Υπηκοότητα: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του ΕΟΧ ή της ΕΖΕΣ.

—

Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν: — είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με πτυχίο, σε περίπτωση που η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής· — είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα και σχετική επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω μονοετής επαγγελματική εμπειρία δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική εμπειρία μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)·

—

Επαγγελματική πείρα: Να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πτυχίου, 15ετή τουλάχιστον εμπειρία σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. Από αυτά τα 15 έτη, τουλάχιστον 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί στους τομείς που καλύπτονται από τις δραστηριότητες της ΚΕ· η απαιτούμενη επαγγελματική πείρα πρέπει να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση του απαιτούμενου διπλώματος.

—	Διοικητική πείρα: Τουλάχιστον 5 έτη της επαγγελματικής πείρας μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση (3), σε τομέα συναφή με την παρούσα θέση

—

Γλώσσες: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4) και ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης/των συνεντεύξεων, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά πόσον οι υποψήφιοι/-ες πληρούν την απαίτηση σχετικά με την ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Για τον σκοπό αυτόν, η συνέντευξη (ή μέρος αυτής) ενδέχεται να διεξαχθεί στην άλλη γλώσσα.

—

Όριο ηλικίας: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν, κατά την ημερομηνία ανάληψης καθηκόντων, την πλήρη τετραετή θητεία πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους/τις έκτακτους/-ες υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται ως το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο/η υπάλληλος συμπληρώνει το 66ο έτος της ηλικίας του/της (βλέπε άρθρο 47 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5)).

Επιπλέον, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να έχουν εκπληρώσει τις τυχόν στρατιωτικές τους υποχρεώσεις σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία· να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων τους και να είναι σωματικά ικανοί/-ες για την άσκηση των καθηκόντων τους.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο/Η εκτελεστικός διευθυντής/εκτελεστική διευθύντρια θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία για το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με τα τυχόν συμφέροντα που ενδέχεται να θεωρηθούν επιζήμια για την ανεξαρτησία του/της. Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους ότι είναι πρόθυμοι/-ες να υποβάλουν τις εν λόγω δηλώσεις.

Επιλογή και διορισμός

Ο/Η διευθυντής/διευθύντρια διορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο της ΚΕ EuroHPC, βάσει καταλόγου προεπιλογής υποψηφίων τον οποίο καταρτίζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Η παρούσα δημοσίευση πραγματοποιείται υπό την ευθύνη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σύμφωνα με το άρθρο 8 του καταστατικού που περιέχεται στον κανονισμό και με τη συμμετοχή του διοικητικού συμβουλίου της ΚΕ.

Η διαδικασία πρόσληψης για την πλήρωση της θέσης του εκτελεστικού διευθυντή υπόκειται στη διαθεσιμότητα κονδυλίων του προϋπολογισμού και στην έγκριση του σχεδίου σύστασης της ΚΕ.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα καταρτίσει επιτροπή προεπιλογής. Η εν λόγω επιτροπή θα αναλύσει όλες τις αιτήσεις και θα προσδιορίσει τους υποψηφίους που διαθέτουν τα καλύτερα προσόντα σε σχέση με τα προαναφερθέντα κριτήρια επιλογής. Οι συγκεκριμένοι/-ες υποψήφιοι/-ες μπορεί να κληθούν σε συνέντευξη με την επιτροπή προεπιλογής.

Μετά τις συνεντεύξεις αυτές, η επιτροπή προεπιλογής θα συντάξει το πόρισμά της και θα προτείνει κατάλογο υποψηφίων για περαιτέρω συνεντεύξεις με τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών (ΣΕΔ) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Οι υποψήφιοι/-ες που θα κληθούν σε συνέντευξη με τη ΣΕΔ θα κληθούν επίσης να συμμετάσχουν σε ολοήμερη αξιολόγηση σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι ανθρώπινων πόρων. Με βάση τη συνέντευξη και τα αποτελέσματα της έκθεσης του κέντρου αξιολόγησης, η ΣΕΔ καταρτίζει κατάλογο επικρατέστερων υποψηφίων τους οποίους θεωρεί κατάλληλους για την άσκηση των καθηκόντων του εκτελεστικού διευθυντή.

Οι υποψήφιοι/-ες που απαρτίζουν τον βραχύ κατάλογο της ΣΕΔ καλούνται σε συνέντευξη από το/τα μέλος/-η της Επιτροπής που είναι αρμόδιο/-α για τη Γενική Διεύθυνση η οποία είναι επιφορτισμένη με τις σχέσεις με την ΚΕ EuroHPC (6).

Μετά το τέλος των συνεντεύξεων, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εγκρίνει τον κατάλογο προεπιλογής των επικρατέστερων υποψηφίων, ο οποίος θα υποβληθεί στο διοικητικό συμβούλιο της ΚΕ EuroHPC. Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να καλέσει σε συνέντευξη τους/τις υποψήφιους/-ες από τον κατάλογο προεπιλογής, πριν διορίσει τον/τη διευθυντή/διευθύντρια από τα άτομα που προεπιλέχθηκαν από την Επιτροπή.

Η ένταξη στον κατάλογο των καταλληλότερων υποψηφίων τον οποίο θα καταρτίσει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δεν εξασφαλίζει διορισμό.

Για λειτουργικούς λόγους και για να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής το ταχύτερο δυνατόν προς το συμφέρον τόσο των υποψηφίων όσο και του θεσμικού οργάνου, η διαδικασία επιλογής θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά στην αγγλική και/ή στη γαλλική γλώσσα (7).

Ίσες ευκαιρίες

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και η ΚΕ EuroHPC εφαρμόζουν πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων, σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (8).

Όροι απασχόλησης

Οι μισθοί και οι όροι απασχόλησης είναι αυτοί που προβλέπονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (9).

Ο/Η υποψήφιος/-α που θα επιλεγεί θα προσληφθεί από το διοικητικό συμβούλιο της ΚΕ EuroHPC ως έκτακτος υπάλληλος σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, στον βαθμό AD 14. Θα καταταχθεί, ανάλογα με τον χρόνο της επαγγελματικής πείρας του/της, στο κλιμάκιο 1 ή στο κλιμάκιο 2 του βαθμού αυτού. Θα προσληφθεί για αρχική περίοδο τεσσάρων ετών.

Στο τέλος της εν λόγω περιόδου, η Επιτροπή, σε συνεργασία με τα μέλη πλην της Ένωσης, κατά περίπτωση, προβαίνει σε εκτίμηση των επιδόσεων του/της εκτελεστικού διευθυντή/εκτελεστικής διευθύντριας και των μελλοντικών καθηκόντων και προκλήσεων της ΚΕ EuroHPC. Κατόπιν πρότασης της Επιτροπής, η οποία λαμβάνει υπόψη την εν λόγω αξιολόγηση, το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να παρατείνει τη θητεία του/της εκτελεστικού διευθυντή/εκτελεστικής διευθύντριας μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα τέσσερα έτη.

Επισημαίνεται στους/στις υποψήφιους/-ες ότι, σύμφωνα με το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, κάθε νέο μέλος του προσωπικού πρέπει να ολοκληρώσει επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο εννέα μηνών.

Τόπος υπηρεσίας είναι το Λουξεμβούργο, όπου έχει την έδρα της η ΚΕ.

Η θέση θα είναι διαθέσιμη από την 1η Νοεμβρίου 2019.

Διαδικασία υποβολής αίτησης

Πριν υποβάλετε την αίτησή σας, θα πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά αν πληροίτε όλες τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας (βλέπε σημείο «Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων»), ιδίως όσον αφορά τα είδη των διπλωμάτων/πτυχίων και την επαγγελματική πείρα υψηλού επιπέδου, καθώς και τις γλωσσικές ικανότητες. Οι υποψήφιοι/-ες που δεν πληρούν οποιαδήποτε από τις εν λόγω απαιτήσεις επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής..

Εάν επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να εγγραφείτε μέσω του διαδικτύου στον ακόλουθο δικτυακό τόπο και να ακολουθήσετε τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Πρέπει να διαθέτετε έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την επιβεβαίωση της εγγραφής σας, καθώς και για την επικοινωνία μαζί σας κατά τα διάφορα στάδια της διαδικασίας. Ως εκ τούτου, ενημερώστε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής σας ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Για τη συμπλήρωση της αίτησης υποψηφιότητας, απαιτείται η τηλεφόρτωση βιογραφικού σημειώματος σε μορφότυπο PDF και η σύνταξη, ηλεκτρονικά, επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες). Το βιογραφικό σας σημείωμα και η επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος μπορούν να υποβληθούν σε οποιαδήποτε από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Αφού ολοκληρώσετε τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής, θα λάβετε ηλεκτρονικό μήνυμα με το οποίο θα επιβεβαιώνεται ότι η αίτησή σας καταχωρίστηκε. Αν δεν λάβετε μήνυμα επιβεβαίωσης, η αίτησή σας δεν έχει καταχωριστεί!

Επισημαίνεται ότι οι υποψήφιοι/-ες δεν έχουν δυνατότητα παρακολούθησης των σταδίων εξέτασης της αίτησής τους μέσω του διαδικτύου. Θα ενημερώνεστε απευθείας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή όσον αφορά την πορεία της αίτησής σας.

Αν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες και/ή αν αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, μπορείτε να στείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Προθεσμία εγγραφής

Η προθεσμία για την εγγραφή σας λήγει στις 19 Ιουνίου 2019, 12.00 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών. Μετά την παρέλευση αυτού του χρονικού ορίου δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εγγραφής.

Η έγκαιρη ηλεκτρονική εγγραφή αποτελεί δική σας ευθύνη. Σας συνιστούμε θερμά να μην περιμένετε μέχρι τις τελευταίες ημέρες για να υποβάλετε την αίτηση, δεδομένου ότι τυχόν μεγάλος φόρτος κίνησης δεδομένων ή τυχόν πρόβλημα στη σύνδεση με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής πριν από την ολοκλήρωσή της και να υποχρεωθείτε να επαναλάβετε την όλη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εισαγωγής στοιχείων. Εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής δεν γίνονται δεκτές.

Σημαντικές πληροφορίες για τους/τις υποψηφίους/-ες

Υπενθυμίζεται στους/στις υποψήφιους/-ες ότι οι εργασίες των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους/στις υποψήφιους/-ες ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν για λογαριασμό τους να έλθουν σε άμεση ή έμμεση επαφή με τα μέλη των εν λόγω επιτροπών. Όλα τα ερωτήματα πρέπει να απευθύνονται στη γραμματεία της αρμόδιας επιτροπής.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (10). Η μέριμνα αυτή αφορά ιδίως την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων.

---

(1)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1488 του Συμβουλίου, της 28ης Σεπτεμβρίου 2018, σχετικά με τη σύσταση της κοινής επιχείρησης για την ευρωπαϊκή υπολογιστική υψηλών επιδόσεων (ΕΕ L 252 της 8.10.2018, σ. 1).

(2)  Το διοικητικό συμβούλιο απαρτίζεται από εκπροσώπους της Επιτροπής, εξ ονόματος της Ένωσης, και των συμμετεχόντων κρατών. Το διοικητικό συμβούλιο φέρει τη συνολική ευθύνη για τις στρατηγικές κατευθύνσεις και τη λειτουργία της κοινής επιχείρησης και επιβλέπει την υλοποίηση των δραστηριοτήτων της.

(3)  Στο βιογραφικό τους σημείωμα, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να αναφέρουν με σαφήνεια, για όλα τα έτη κατά τη διάρκεια των οποίων απέκτησαν πείρα σε διοικητική θέση, τα ακόλουθα: (1) τον τίτλο και τα καθήκοντά τους σε διευθυντικές θέσεις που κατείχαν· (2) τον αριθμό υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν από τις θέσεις αυτές· (3) το ύψος του προϋπολογισμού που διαχειρίζονταν· (4) τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων ιεραρχίας· και 5) τον αριθμό των ομοτίμων τους.

(4)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EL

(5)  http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF

(6)  Εκτός εάν το οικείο μέλος της Επιτροπής έχει αναθέσει το καθήκον αυτό σε άλλο μέλος της Επιτροπής, σύμφωνα με την απόφαση της 5ης Δεκεμβρίου 2007 [PV (2007) 1811] της Επιτροπής.

(7)  Οι επιτροπές επιλογής φροντίζουν να μη δοθεί οποιοδήποτε αδικαιολόγητο πλεονέκτημα σε υποψήφιους/-ες οι οποίοι/-ες έχουν ως μητρική μία από αυτές τις γλώσσες.

(8)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EL

(9)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EL

(10)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).