1)

Αντιβαίνει στο άρθρο 7 της οδηγίας 2003/88/ΕΚ (1) και στο άρθρο 31, παράγραφος 2, του Χάρτη ερμηνεία εθνικής διατάξεως, όπως το άρθρο 7, παράγραφος 3, του BUrIG [Bundesurlaubsgesetz (ομοσπονδιακού νόμου περί αδειών]), κατά την οποία το μη ασκηθέν ακόμη δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών εργαζομένου, ο οποίος, κατά τη διάρκεια του έτους αναφοράς, κατέστη ανίκανος προς εργασία λόγω ασθένειας, πλην όμως θα μπορούσε ακόμη –τουλάχιστον εν μέρει– να είχε λάβει την άδεια αυτή πριν από την έναρξη της ασθένειάς του κατά τη διάρκεια του έτους αναφοράς, αποσβέννυται 15 μήνες μετά το πέρας του έτους αναφοράς σε περίπτωση που η ανικανότητα προς εργασία συνεχίζεται αδιαλείπτως, ακόμη και αν ο εργοδότης δεν έχει παράσχει πράγματι στον εργαζόμενο τη δυνατότητα να ασκήσει το δικαίωμα άδειας μέσω της αντίστοιχης προτροπής και ενημερώσεως;

2)

Σε περίπτωση καταφατικής απαντήσεως στο πρώτο ερώτημα: αποκλείεται, υπό τις συνθήκες αυτές, η απόσβεση του δικαιώματος ακόμη και σε μεταγενέστερο χρονικό σημείο, σε περίπτωση συνεχιζόμενης ανικανότητας προς εργασία;