EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C2022/271A/01

Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού — EPSO/AST/153/22 — Προϊστάμενοι/-ες διοίκησης (AST 4) στις αντιπροσωπείες της ΕΕ

OJ C 271A, 14.7.2022, p. 1–27 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

14.7.2022   

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 271/1


ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

EPSO/AST/153/22 — Προϊστάμενοι/-ες διοίκησης (AST 4) στις αντιπροσωπείες της ΕΕ

(2022/C 271 A/01)

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 27 Σεπτεμβρίου 2022 στις 12:00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

1.

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 3

2.

ΦΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 3

3.

ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ 3

3.1.

Γενικοί όροι 3

3.2.

Ειδικοί όροι — γλώσσες 3

3.3.

Ειδικοί όροι — τίτλοι σπουδών και επαγγελματική πείρα 3

4.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ 4

4.1.

Επισκόπηση των διαδικασιών του διαγωνισμού 4

4.2.

Γλώσσες που χρησιμοποιούνται στον παρόντα διαγωνισμό 4

4.2.1.

Γλωσσικές απαιτήσεις 4

4.2.2.

Αίτηση και γλώσσες των δοκιμασιών 5

4.2.3.

Γλώσσες επικοινωνίας 5

4.3.

Στάδια του διαγωνισμού 6

4.3.1.

Αίτηση 6

4.3.2.

Προεπιλογή: δοκιμασίες κατανόησης 6

4.3.3.

Έλεγχος επιλεξιμότητας 6

4.3.4.

«Talent Screener» (Αξιολογητής ταλέντου) 6

4.3.5.

Κέντρο αξιολόγησης 7 7

4.3.6.

Έλεγχος δικαιολογητικών εγγράφων και κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων 7

5.

ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΕΥΛΟΓΕΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΕΣ 8

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I

– Τυπικά καθήκοντα 9

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II

– Γενικές διατάξεις που ισχύουν για τους γενικούς διαγωνισμούς 10

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ III

– Παραδείγματα ελάχιστων τίτλων σπουδών 17

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV

– «Talent Screener» (Αξιολογητής ταλέντου): κριτήρια και διαδικασία επιλογής 26

1.   ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό, βάσει τίτλων και εξετάσεων, για την κατάρτιση πίνακα προσλήψεων από τον οποίο η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης (ΕΥΕΔ) μπορεί να προσλαμβάνει νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως «προϊσταμένους/-ες διοίκησης» (ομάδα καθηκόντων AST).

Η παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού και τα παραρτήματά της αποτελούν το νομικά δεσμευτικό πλαίσιο για την εν λόγω διαδικασία διαγωνισμού.

Επιθυμητός αριθμός επιτυχόντων/-ουσών: 40

2.   ΦΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ

Οι προϊσταμένες/-οι διοίκησης επικουρούν τις/τους επικεφαλής των αντιπροσωπειών της ΕΕ στην εκπλήρωση της αποστολής τους όσον αφορά την καθημερινή διαχείριση της αντιπροσωπείας σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες και κανονισμούς, ιδίως τη διαχείριση του διοικητικού προϋπολογισμού, τους ανθρώπινους πόρους, την υλικοτεχνική υποστήριξη, καθώς και την ασφάλεια και την προστασία της αντιπροσωπείας. Η θέση του/της προϊσταμένου/-ης διοίκησης είναι καίριας σημασίας στις αντιπροσωπείες της ΕΕ. Διασφαλίζει την επαρκή καθημερινή λειτουργία της αντιπροσωπείας και τις διοικητικές σχέσεις της με τη χώρα υποδοχής. Ως εκ τούτου, η θέση περιλαμβάνει ποικίλα και επωφελή καθήκοντα, γεγονός που συνεπάγεται επαφές με ευρύ φάσμα συνομιλητών/-τριών. Βλ. παράρτημα I για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη φύση των τυπικών καθηκόντων που αναμένεται να ασκούν οι επιτυχούσες/-όντες.

Σύμφωνα με την απόφαση 2010/427/ΕΕ του Συμβουλίου, της 26ης Ιουλίου 2010, για τον καθορισμό της οργάνωσης και της λειτουργίας της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Εξωτερικής Δράσης, όλο το προσωπικό της ΕΥΕΔ υπηρετεί κατά περιόδους σε αντιπροσωπείες της ΕΕ. Κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους, οι υπάλληλοι της ΕΥΕΔ θα εναλλάσσονται σε διάφορες γεωγραφικές περιοχές και κεντρικά γραφεία και/ή καθήκοντα. Ορισμένες αντιπροσωπείες βρίσκονται σε χώρες όπου οι συνθήκες διαβίωσης και ασφάλειας ενδέχεται να είναι δυσχερείς. Οι βασικές αποδοχές συμπληρώνονται από επίδομα το οποίο συνδέεται με τις συνθήκες διαβίωσης που επικρατούν στον τόπο υπηρεσίας. Όταν ένας/μία υπάλληλος απασχολείται σε χώρα στην οποία οι συνθήκες διαβίωσης θεωρούνται ισοδύναμες με εκείνες της ΕΕ, δεν καταβάλλεται το εν λόγω επίδομα.

Όλες οι θέσεις προϊσταμένης/-ου διοίκησης σε αντιπροσωπεία της ΕΕ απαιτούν εξουσιοδότηση ασφαλείας προσωπικού. Οι επιτυχόντες/-ούσες υποψήφιοι/-ες θα κληθούν να υποβληθούν σε διαδικασίες ελέγχου ασφαλείας μέσω του κράτους μέλους τους, εκτός εάν είναι ήδη κάτοχοι έγκυρης εξουσιοδότησης ασφαλείας επιπέδου τουλάχιστον «EU SECRET» (βλ. επίσης ενότητα 5 των γενικών διατάξεων που ισχύουν για τους γενικούς διαγωνισμούς στο παράρτημα II της παρούσας προκήρυξης). Απαιτείται εξουσιοδότηση ασφαλείας προσωπικού καθ’ όλη τη διάρκεια της απόσπασης σε αντιπροσωπεία.

3.   ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Για να είναι επιλέξιμες/-οι, οι υποψήφιες/-οι πρέπει να πληρούν όλους τους γενικούς και ειδικούς όρους συμμετοχής που απαριθμούνται κατωτέρω, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

3.1.   Γενικοί όροι

Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει:

α)

να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων ως πολίτες κράτους μέλους της ΕΕ,

β)

να έχουν εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις τις οποίες υπέχουν βάσει της εθνικής νομοθεσίας περί στρατολογίας,

γ)

να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων.

3.2.   Ειδικοί όροι — γλώσσες

Οι υποψήφιες/-οι πρέπει να γνωρίζουν τουλάχιστον δύο από τις 24 επίσημες γλώσσες της ΕΕ, όπως προβλέπεται στην ενότητα 4.2.1. κατωτέρω.

3.3.   Ειδικοί όροι — τίτλοι σπουδών και επαγγελματική πείρα

Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν είτε

α)

σπουδές μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο σε έναν από τους ακόλουθους τομείς: νομική, διοίκηση επιχειρήσεων, διαχείριση ανθρώπινων πόρων, οικονομικά, λογιστική, υλικοτεχνική υποστήριξη, διαχείριση κτιρίων ή μηχανική, ακολουθούμενες από σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον έξι ετών,

είτε

β)

σπουδές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο το οποίο παρέχει πρόσβαση σε μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση, ακολουθούμενες από σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον εννέα ετών.

Η επαγγελματική πείρα που αναφέρεται στα στοιχεία α) και β) ανωτέρω θεωρείται σχετική εάν συνδέεται με τα καθήκοντα που περιγράφονται στο παράρτημα I της παρούσας προκήρυξης.

Βλ. παράρτημα III για παραδείγματα ελάχιστων τίτλων σπουδών.

4.   ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

4.1.   Επισκόπηση των διαδικασιών του διαγωνισμού

Ο παρών διαγωνισμός θα διοργανωθεί με βάση τα ακόλουθα στάδια:

Υποβολή αίτησης (βλ. ενότητα 4.3.1.)

Προεπιλογή: δοκιμασίες κατανόησης (βλ. ενότητα 4.3.2.)

Έλεγχος επιλεξιμότητας (βλ. ενότητα 4.3.3.)

«Talent Screener» (Αξιολογητής ταλέντου) (βλ. ενότητα 4.3.4.)

Κέντρο αξιολόγησης: δύο δοκιμασίες για την αξιολόγηση των γενικών ικανοτήτων (εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων και συνέντευξη αξιολόγησης ικανοτήτων βάσει συγκεκριμένων καταστάσεων) και μια δοκιμασία για την αξιολόγηση των σχετικών με τον τομέα ικανοτήτων (συνέντευξη για θέματα σχετικά με τον τομέα) (βλ. ενότητα 4.3.5.)

Έλεγχος δικαιολογητικών εγγράφων και κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων (βλ. ενότητα 4.3.6.).

Ο τρόπος διεξαγωγής (εξ αποστάσεως / με φυσική παρουσία) των δοκιμασιών καθώς και άλλες απαραίτητες λεπτομέρειες και οδηγίες θα διευκρινιστούν στις επιστολές πρόσκλησης για τις δοκιμασίες.

Εάν οι δοκιμασίες διεξαχθούν με φυσική παρουσία, η EPSO θα διασφαλίσει ότι οι όροι υπό τους οποίους οι υποψήφιες/-οι συμμετέχουν στις δοκιμασίες συνάδουν με τις συστάσεις των αρμόδιων αρχών δημόσιας υγείας (Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων και άλλες διεθνείς, ευρωπαϊκές και εθνικές αρχές).

Για τις δοκιμασίες κατανόησης και την εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να κλείσουν ημερομηνία ακολουθώντας τις οδηγίες που θα λάβουν από την EPSO. Κατά κανόνα, η EPSO προτείνει διάφορες ημερομηνίες για τις δοκιμασίες κατανόησης και μία ημερομηνία για την εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων, κατά την οποία οι υποψήφιες/-οι μπορούν να συμμετάσχουν στις εν λόγω δοκιμασίες. Υπάρχει περιορισμός όσον αφορά τις χρονικές περιόδους κράτησης ημερομηνίας και διενέργειας των δοκιμασιών.

4.2.   Γλώσσες που χρησιμοποιούνται στον παρόντα διαγωνισμό

4.2.1.   Γλωσσικές απαιτήσεις

Οι υποψήφιοι/-ες στον παρόντα διαγωνισμό πρέπει να πληρούν και τις δύο ακόλουθες απαιτήσεις:

α)

άριστη γνώση (τουλάχιστον επιπέδου C1) μίας από τις 24 επίσημες γλώσσες της ΕΕ. Η γλώσσα αυτή θα αναφέρεται στο εξής ως «γλώσσα 1»·

β)

ικανοποιητική γνώση (τουλάχιστον επιπέδου Β2) της αγγλικής ή της γαλλικής γλώσσας. Η γλώσσα αυτή θα αναφέρεται στο εξής ως «γλώσσα 2». Η γλώσσα 2 πρέπει να είναι διαφορετική από τη γλώσσα 1.

Τα ελάχιστα επίπεδα που αναφέρονται ανωτέρω ισχύουν για κάθε γλωσσική ικανότητα (ομιλία, γραφή, ανάγνωση και προφορική κατανόηση) που ζητείται στην αίτηση υποψηφιότητας. Οι ικανότητες αυτές αντιστοιχούν σε εκείνες που προσδιορίζονται στο Κοινό Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Αναφοράς για τις Γλώσσες.

Οι απαιτήσεις όσον αφορά τη γλώσσα 2 για τον παρόντα διαγωνισμό βασίζονται στην ιδιαιτερότητα των καθηκόντων του προσωπικού της ΕΥΕΔ, ιδίως των προϊσταμένων διοίκησης στις αντιπροσωπείες της ΕΕ παγκοσμίως.

Η ΕΥΕΔ υποστηρίζει την/τον ύπατη/-ο εκπρόσωπο κατά την άσκηση της κοινής εξωτερικής πολιτικής και πολιτικής ασφαλείας (ΚΕΠΠΑ) της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι de facto γλώσσες εργασίας της ΚΕΠΠΑ είναι τα αγγλικά και τα γαλλικά. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η ΕΥΕΔ απαιτεί το προσωπικό της να έχει την ικανότητα να εργάζεται είτε στα αγγλικά είτε στα γαλλικά. Η απαίτηση αυτή περιλαμβάνεται συστηματικά ως κριτήριο επιλεξιμότητας σε όλες τις εσωτερικές και εξωτερικές προκηρύξεις κενών θέσεων που δημοσιεύει η ΕΥΕΔ.

Μολονότι η γνώση πρόσθετων γλωσσών μπορεί να αποτελεί πλεονέκτημα, το προσωπικό των αντιπροσωπειών της ΕΕ μπορεί να εργάζεται κυρίως στα αγγλικά ή κυρίως στα γαλλικά ή και στις δύο γλώσσες. Η αγγλική είναι η κυρίαρχη γλώσσα σε πολλές αντιπροσωπείες· ωστόσο, ακολουθούν τα γαλλικά με το 26 % των αντιπροσωπειών της ΕΕ να χρησιμοποιεί τη γαλλική ως κύρια γλώσσα εργασίας.

Η γνώση τουλάχιστον μίας από τις γλώσσες αυτές είναι απαραίτητη προκειμένου οι νεοπροσληφθέντες/-είσες προϊστάμενοι/-ες διοίκησης να μπορούν να αναλάβουν αμέσως τα καθήκοντά τους και να είναι σε θέση να εκτελέσουν τα καθήκοντα που απαριθμούνται στο παράρτημα I της παρούσας προκήρυξης σε μία από τις αντιπροσωπείες της ΕΕ. Η ορθή εκτέλεση των εν λόγω καθηκόντων είναι αδύνατη χωρίς αποτελεσματική εσωτερική και εξωτερική επικοινωνία. Το να είναι σε θέση να αναλάβουν αμέσως τα καθήκοντά τους και να επικοινωνούν αποτελεσματικά είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τις/τους προϊσταμένες/-ους διοίκησης, δεδομένου ότι διαδραματίζουν καίριο ρόλο στη συνήθη καθημερινή λειτουργία της αντιπροσωπείας, στην εξασφάλιση υλικοτεχνικής υποστήριξης, στην απόκτηση των αναγκαίων προμηθειών και υπηρεσιών, καθώς και στην εγγύηση της ασφάλειας και της προστασίας του προσωπικού και των περιουσιακών στοιχείων.

Όσον αφορά την εξωτερική επικοινωνία, είναι σημαντικό να τονιστεί ότι η διεθνής διπλωματική επικοινωνία (διπλωματικές σχέσεις με τα κράτη μέλη και τις τρίτες χώρες) διεξάγεται στην αγγλική και στη γαλλική γλώσσα. Οι νεοπροσληφθέντες/-είσες προϊστάμενοι/-ες διοίκησης θα πρέπει να διατηρούν σχέσεις —κυρίως στα αγγλικά ή στα γαλλικά— με τη χώρα υποδοχής (π.χ. σε θέματα πρωτοκόλλου), καθώς και με τη διπλωματική κοινότητα, συμπεριλαμβανομένων των κρατών μελών της ΕΕ που εκπροσωπούνται στη χώρα υποδοχής (π.χ. σε θέματα ασφάλειας ή προξενικές υποθέσεις).

Όσον αφορά την εσωτερική επικοινωνία, για την εκτέλεση των καθηκόντων τους, οι προϊσταμένες/-οι διοίκησης θα βασίζονται σε μεγάλο βαθμό και θα συνεργάζονται με τις/τους τοπικές/-ούς υπαλλήλους των οποίων η δεύτερη γλώσσα είναι συνήθως είτε η αγγλική είτε η γαλλική (οι τοπικές/-οί υπάλληλοι επιλέγονται με βάση τη γνώση μίας από τις εν λόγω γλώσσες, ανάλογα με την αντιπροσωπεία). Οι νεοπροσληφθέντες/-είσες προϊστάμενοι/-ες διοίκησης θα βασίζονται επίσης στη στήριξη από τα κεντρικά γραφεία της ΕΥΕΔ και από τους/τις ομολόγους τους —άλλους/-ες προϊσταμένους/-ες διοίκησης στον εν λόγω τομέα. Δεδομένου ότι η ΕΥΕΔ χρησιμοποιεί την αγγλική και τη γαλλική ως κύριες γλώσσες εργασίας, είναι, εκ νέου, σημαντικό οι προϊσταμένες/-οι διοίκησης που θα επιλεγούν να μπορούν να εργάζονται σε τουλάχιστον μία από τις δύο αυτές γλώσσες ώστε να τους είναι χρήσιμη η εν λόγω στήριξη. Τα εργαλεία ΤΠ που θα χρησιμοποιούν καθημερινά στην εργασία τους οι υπάλληλοι που θα προσληφθούν είναι διαθέσιμα μόνο στα αγγλικά και στα γαλλικά, όπως και τα μαθήματα κατάρτισης που παρέχονται στους/στις νεοπροσληφθέντες/-είσες.

Για τους ανωτέρω λόγους, οι υποψήφιες/-οι πρέπει να κατέχουν, μεταξύ άλλων, την αγγλική ή τη γαλλική γλώσσα προκειμένου να είναι σε θέση να αναλάβουν αμέσως τα καθήκοντά τους. Σύμφωνα με το κριτήριο αυτό καθορίζεται επίσης η επιλογή της γλώσσας των δοκιμασιών για τις γενικές και τις σχετικές με τον τομέα ικανότητες (βλ. ενότητα 4.2.2. κατωτέρω).

4.2.2.   Αίτηση και γλώσσες των δοκιμασιών

Στα διαφορετικά στάδια του διαγωνισμού, οι γλώσσες θα χρησιμοποιηθούν ως εξής:

Στάδιο του διαγωνισμού

Δοκιμασίες

Γλώσσα

Αίτηση

Οποιαδήποτε από τις 24 επίσημες γλώσσες της ΕΕ, εκτός από την

ενότητα «Talent Screener» που πρέπει να συμπληρωθεί στη γλώσσα 2 των υποψηφίων

Προεπιλογή

Δοκιμασίες κατανόησης

Γλώσσα 1

Κέντρο αξιολόγησης

Συνέντευξη για θέματα σχετικά με τον τομέα

Γλώσσα 2

Εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων

Γλώσσα 2

Συνέντευξη αξιολόγησης ικανοτήτων βάσει συγκεκριμένων καταστάσεων

Γλώσσα 2

Οι υποψήφιες/-οι καλούνται να συμπληρώσουν την ενότητα «Talent Screener» της αίτησης υποψηφιότητάς τους στα αγγλικά ή στα γαλλικά, δηλαδή σε μία από τις γλώσσες στις οποίες οι υποψήφιες/-οι πρέπει να αναλάβουν αμέσως τα καθήκοντά τους μετά την πρόσληψή τους.

4.2.3.   Γλώσσες επικοινωνίας

Κατά την επικοινωνία μεταξύ των υποψηφίων και της EPSO, ισχύουν τα ακόλουθα:

α)

Κατά την επικοινωνία —μέσω του λογαριασμού EPSO ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου— μεταξύ της EPSO και ενός/μίας υποψήφιου/-ας που έχει υποβάλει έγκυρη αίτηση, η EPSO θα απευθύνεται στον/στην ενδιαφερόμενο/-η υποψήφιο/-α σε μία από τις γλώσσες τις οποίες έχει δηλώσει ότι γνωρίζει σε επίπεδο τουλάχιστον Β2 στην ενότητα «Ικανότητα ανάγνωσης» στην αίτηση υποψηφιότητας.

β)

Σε περιπτώσεις αιτημάτων και ενστάσεων που αναφέρονται στα σημεία 4.2.1. και 4.2.2. των γενικών διατάξεων που ισχύουν για τους γενικούς διαγωνισμούς (παράρτημα II της παρούσας προκήρυξης), οι υποψήφιες/-οι καλούνται να υποβάλλουν τα αιτήματα ή τις ενστάσεις τους στη γλώσσα 2 που έχουν επιλέξει. Η EPSO θα απαντά σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο σημείο α).

γ)

Για όλες τις άλλες ερωτήσεις των υποψηφίων προς την EPSO μέσω του ηλεκτρονικού δελτίου επικοινωνίας, οι υποψήφιοι/-ες μπορούν να απευθύνονται στην EPSO σε οποιαδήποτε από τις 24 επίσημες γλώσσες της ΕΕ και η EPSO θα τους απαντήσει σε μία από τις γλώσσες στις οποίες δήλωσαν ότι επιθυμούν να λάβουν απάντηση.

4.3.   Στάδια του διαγωνισμού

4.3.1.   Αίτηση

Για να υποβάλει αίτηση υποψηφιότητας, η/ο υποψήφια/-ος θα πρέπει να διαθέτει λογαριασμό EPSO. Οι υποψήφιοι/-ες που δεν διαθέτουν ακόμη λογαριασμό EPSO θα πρέπει να δημιουργήσουν. Μόνο ένας λογαριασμός μπορεί να δημιουργηθεί για όλες τις αιτήσεις της/του υποψήφιας/-ου στην EPSO.

Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να υποβάλουν αίτηση ηλεκτρονικά στον ιστότοπο της EPSO ( https://epso.europa.eu/job-opportunities ) έως τις:

27 Σεπτεμβρίου 2022 στις 12:00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Επικυρώνοντας την αίτηση υποψηφιότητάς τους, οι υποψήφιοι/-ες δηλώνουν υπεύθυνα ότι πληρούν όλες τις προϋποθέσεις που αναφέρονται στην ενότητα «Όροι συμμετοχής». Μετά την επικύρωση της αίτησής τους, οι υποψήφιες/-οι δεν μπορούν πλέον να κάνουν καμία αλλαγή. Αποτελεί δική τους ευθύνη να βεβαιωθούν ότι έχουν ολοκληρώσει και επικυρώσει την αίτησή τους εμπρόθεσμα.

Εάν δεν δοθούν διαφορετικές οδηγίες, οι υποψήφιοι/-ες θα πρέπει να αναφορτώσουν, στον λογαριασμό τους EPSO, σαρωμένα αντίγραφα των δικαιολογητικών εγγράφων προς τεκμηρίωση των δηλώσεων που περιλαμβάνονται στο έντυπο της αίτησής τους, συμπεριλαμβανομένης της ενότητας «Talent Screener». Περισσότερες λεπτομέρειες και οδηγίες θα παρασχεθούν από την EPSO.

4.3.2.   Προεπιλογή: δοκιμασίες κατανόησης

Όλες/-οι οι υποψήφιες/-οι που έχουν επικυρώσει εμπρόθεσμα την αίτηση υποψηφιότητάς τους θα κληθούν να συμμετάσχουν σε σειρά δοκιμασιών κατανόησης, οι οποίες διοργανώνονται ως εξής:

Δοκιμασίες

Γλώσσα

Ερωτήσεις

Διάρκεια

Βαθμολόγηση

Ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία

Κατανόηση κειμένου

Γλώσσα 1

20 ερωτήσεις

35 λεπτά

0 έως 20

20/40

Ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς

10 ερωτήσεις

20 λεπτά

0 έως 10

Κατανόηση αφηρημένων εννοιών

10 ερωτήσεις

10 λεπτά

0 έως 10

Οι υποψήφιοι/-ες που θα λάβουν την ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία θα υποβληθούν σε έλεγχο επιλεξιμότητας σύμφωνα με την ενότητα 4.3.3.

Η βαθμολογία που συγκεντρώνεται στις εν λόγω δοκιμασίες δεν λαμβάνεται υπόψη για τη διαμόρφωση της τελικής συνολικής βαθμολογίας.

4.3.3.   Έλεγχος επιλεξιμότητας

Μόνο οι φάκελοι των υποψηφίων που έλαβαν την ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία στις δοκιμασίες κατανόησης κατά το στάδιο της προεπιλογής θα υποβληθούν στον έλεγχο επιλεξιμότητας. Οι φάκελοι των άλλων υποψηφίων δεν θα ελεγχθούν.

Ο έλεγχος επιλεξιμότητας περιλαμβάνει την επαλήθευση της τήρησης των όρων συμμετοχής που ορίζονται στην ενότητα 3 («Όροι συμμετοχής») της παρούσας προκήρυξης. Ο εν λόγω έλεγχος θα γίνει με βάση τις δηλώσεις των υποψηφίων στο έντυπο της αίτησής τους. Τα δικαιολογητικά έγγραφα προς τεκμηρίωση των δηλώσεων των υποψηφίων όσον αφορά την επιλεξιμότητά τους θα επαληθευτούν από την εξεταστική επιτροπή σε μεταγενέστερο στάδιο του διαγωνισμού (βλ. ενότητα 4.3.6.).

4.3.4.   «Talent Screener» (Αξιολογητής ταλέντου)

Για τις/τους υποψήφιες/-ους που κρίνονται επιλέξιμες/-οι βάσει των δηλώσεών τους, η εξεταστική επιτροπή θα προβεί σε επιλογή βάσει τίτλων. Για τον σκοπό αυτό, η εξεταστική επιτροπή θα προβεί σε συγκριτική αξιολόγηση των προσόντων όλων των επιλέξιμων υποψηφίων όπως ορίζεται στο παράρτημα IV της παρούσας προκήρυξης.

Ως αποτέλεσμα της αξιολόγησης αυτής, η εξεταστική επιτροπή θα καταρτίσει κατάλογο υποψηφίων με βάση τη συνολική βαθμολογία που έλαβαν. Οι υποψήφιοι/-ες με την υψηλότερη βαθμολογία θα κληθούν στο κέντρο αξιολόγησης.

Η βαθμολογία που συγκεντρώνει η/ο υποψήφια/-ος κατά το στάδιο «Talent Screener»δεν λαμβάνεται υπόψη για τη διαμόρφωση της τελικής συνολικής βαθμολογίας.

Τα δικαιολογητικά έγγραφα προς υποστήριξη των απαντήσεων των υποψηφίων στις ερωτήσεις της ενότητας «Talent Screener» θα επαληθευτούν από την εξεταστική επιτροπή σε μεταγενέστερο στάδιο του διαγωνισμού (βλ. ενότητα 4.3.6.).

4.3.5.   Κέντρο αξιολόγησης

Ο αριθμός των υποψηφίων που θα κληθούν να συμμετάσχουν στο στάδιο του κέντρου αξιολόγησης είναι το πολύ τριπλάσιος του επιθυμητού αριθμού επιτυχόντων/-ουσών υποψηφίων.

Στόχος των δοκιμασιών του κέντρου αξιολόγησης είναι να αξιολογήσει τις γενικές και τις σχετικές με τον τομέα ικανότητες των υποψηφίων.

α)   Δοκιμασίες για την αξιολόγηση των γενικών ικανοτήτων

Οι γενικές ικανότητες θα αξιολογηθούν μέσω δύο δοκιμασιών που θα διεξαχθούν στη γλώσσα 2 της/του υποψήφιας/-ου, όπως αναφέρεται στον ακόλουθο πίνακα:

Ικανότητα

Δοκιμασία

Βαθμολόγηση

Ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία

1.

Ανάλυση και επίλυση προβλημάτων

Εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων

0 έως 10

Συνολική ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία: 35/70

2.

Επικοινωνία

Εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων

0 έως 10

3.

Ποιοτική και αποτελεσματική εργασία

Εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων

0 έως 10

4.

Εκμάθηση και εξέλιξη

Συνέντευξη αξιολόγησης ικανοτήτων βάσει συγκεκριμένων καταστάσεων

0 έως 10

5.

Ιεράρχηση προτεραιοτήτων και οργάνωση

Εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων

0 έως 10

6.

Προσαρμοστικότητα

Συνέντευξη αξιολόγησης ικανοτήτων βάσει συγκεκριμένων καταστάσεων

0 έως 10

7.

Συνεργασία με άλλους

Συνέντευξη αξιολόγησης ικανοτήτων βάσει συγκεκριμένων καταστάσεων

0 έως 10

Δεν υπάρχει ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία ανά ικανότητα. Ωστόσο, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να έχουν συγκεντρώσει ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία τουλάχιστον 35/70 συνολικά, για το σύνολο των ικανοτήτων. Η βαθμολογία που συγκεντρώνεται στις εν λόγω δοκιμασίες λαμβάνεται υπόψη για τη διαμόρφωση της τελικής συνολικής βαθμολογίας.

β)   Συνέντευξη για θέματα σχετικά με τον τομέα

Οι σχετικές με τον τομέα ικανότητες των υποψηφίων θα αξιολογηθούν μέσω συνέντευξης για θέματα σχετικά με τον τομέα, η οποία θα διοργανωθεί ως εξής:

Δοκιμασία

Γλώσσα

Βαθμολόγηση

Ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία

Συνέντευξη για θέματα σχετικά με τον τομέα

Γλώσσα 2

0 έως 100

50/100

Η βαθμολογία που συγκεντρώνεται λαμβάνεται υπόψη για τη διαμόρφωση της τελικής συνολικής βαθμολογίας.

Τα δικαιολογητικά των υποψηφίων που θα λάβουν την ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία, καθώς και μία από τις υψηλότερες συνολικές βαθμολογίες στις δοκιμασίες αξιολόγησης των γενικών και των σχετικών με τον τομέα ικανοτήτων, θα υποβληθούν σε έλεγχο όπως ορίζεται στην ενότητα 4.3.6.

4.3.6.   Έλεγχος δικαιολογητικών εγγράφων και κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων

Η εξεταστική επιτροπή ελέγχει τα δικαιολογητικά των υποψηφίων μετά το στάδιο του κέντρου αξιολόγησης και πριν από την κατάρτιση του εφεδρικού πίνακα προσλήψεων. Θα λάβει τελική θέση σχετικά με την επιλεξιμότητα των υποψηφίων εξετάζοντας i) τα έγγραφα που έχουν αναφορτώσει στον λογαριασμό τους EPSO και ii) τις δηλώσεις τους που περιέχονται στην αίτηση υποψηφιότητας (συμπεριλαμβανομένων των ενοτήτων «Εκπαίδευση και κατάρτιση», «Επαγγελματική πείρα» και «Talent Screener»).

Για την κατάρτιση του εφεδρικού πίνακα προσλήψεων, η εξεταστική επιτροπή ελέγχει τους φακέλους των υποψηφίων με την υψηλότερη συνολική βαθμολογία, κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, μέχρι τη συμπλήρωση του επιδιωκόμενου αριθμού επιτυχουσών/-όντων. Οι φάκελοι των άλλων υποψηφίων δεν θα ελεγχθούν.

Ως εκ τούτου, ο εφεδρικός πίνακας προσλήψεων θα περιλαμβάνει μόνο τα ονόματα των επιλέξιμων υποψηφίων που έχουν λάβει την ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία σε όλες τις δοκιμασίες, καθώς και την υψηλότερη συνολική βαθμολογία —επί συνόλου 170 μονάδων— στις δοκιμασίες για την αξιολόγηση των γενικών και των σχετικών με τον τομέα ικανοτήτων.

Τα ονόματα θα αναγράφονται με αλφαβητική σειρά. Ο εφεδρικός πίνακας θα τεθεί στη διάθεση των υπηρεσιών πρόσληψης.

Όλοι/-ες οι υποψήφιοι/-ες που συμμετείχαν στις δοκιμασίες του κέντρου αξιολόγησης θα λάβουν φυλλάδιο ικανοτήτων στο οποίο η εξεταστική επιτροπή παρέχει πληροφορίες για τις ποιοτικές επιδόσεις τους. Τα φυλλάδια ικανοτήτων των επιτυχουσών/-όντων υποψηφίων θα τεθούν επίσης στη διάθεση της υπηρεσίας πρόσληψης.

Η αναγραφή σε εφεδρικό πίνακα προσλήψεων δεν συνεπάγεται δικαίωμα ή εγγύηση πρόσληψης.

5.   ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΕΥΛΟΓΕΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΕΣ

Η EPSO προσπαθεί να εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών για όλους/-ες τους/τις υποψήφιους/-ες.

Οι υποψήφιες/-οι που έχουν κάποια αναπηρία ή λόγους υγείας οι οποίοι ενδέχεται να επηρεάσουν τη δυνατότητά τους να συμμετάσχουν στις δοκιμασίες, θα πρέπει να το αναφέρουν στην αίτηση υποψηφιότητάς τους και να ακολουθήσουν τη διαδικασία αίτησης εύλογων προσαρμογών όπως περιγράφεται στις γενικές διατάξεις που επισυνάπτονται στην παρούσα προκήρυξη (βλ. παράρτημα II ενότητα 1.3.). Μετά την εξέταση της αίτησης των υποψηφίων, καθώς και των σχετικών δικαιολογητικών εγγράφων, η EPSO μπορεί να επιτρέψει εύλογες προσαρμογές, εφόσον το κρίνει αναγκαίο.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την πολιτική ίσων ευκαιριών της EPSO και με το πώς να ζητήσετε εύλογες προσαρμογές μπορείτε να βρείτε στον ιστότοπο της EPSO.


ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I

Τυπικά καθήκοντα

Στο παρόν παράρτημα παρουσιάζονται παραδείγματα τυπικών καθηκόντων τα οποία ενδέχεται να κληθούν να ασκήσουν οι επιτυχόντες/-ούσες του παρόντος διαγωνισμού.

Ο/Η προϊστάμενος/-η διοίκησης, υπό την εποπτεία του/της επικεφαλής της αντιπροσωπείας, έχει τη διαχείριση του τμήματος διοίκησης. Από κοινού, είναι υπεύθυνες/-οι για τη συνολική διοικητική και οικονομική εκτέλεση του προϋπολογισμού της αντιπροσωπείας, συμπεριλαμβανομένων των διαδικασιών σύναψης συμβάσεων, της ενασχόλησης με θέματα που αφορούν εκπατρισμένες/-ους και τοπικές/-ούς υπαλλήλους, τις εγκαταστάσεις της αντιπροσωπείας, την κατοικία του πρέσβη της ΕΕ και τη διαμονή των εκπατρισμένων υπαλλήλων. Επιβλέπουν την υλικοτεχνική υποστήριξη, τις προμήθειες και τις υπηρεσίες και διασφαλίζουν την ασφάλεια και την προστασία του προσωπικού και των περιουσιακών στοιχείων. Ο/Η προϊστάμενος/-η διοίκησης συνεργάζεται με την ομάδα διαχείρισης της αντιπροσωπείας για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της αντιπροσωπείας.

Ειδικότερα, τα καθήκοντα μπορεί να περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

1.   Προϋπολογισμός και οικονομικά θέματα

Κατάρτιση των δημοσιονομικών προβλέψεων για τον ετήσιο προϋπολογισμό λειτουργίας της αντιπροσωπείας· παρακολούθηση, προσαρμογή και επαλήθευση της εκτέλεσης του προϋπολογισμού· λογιστική επαλήθευση της συμμόρφωσης με τις νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις· διαχείριση των ταμειακών διαθεσίμων.

2.   Ανθρώπινοι πόροι

Διαχείριση θεμάτων ανθρώπινων πόρων στο τμήμα διοίκησης (περιγραφή καθηκόντων, παρακολούθηση των επιδόσεων, αξιολόγηση κ.λπ.), εκτίμηση των αναγκών σε πόρους, οργάνωση των διαδικασιών επιλογής και/ή πρόσληψης, οργάνωση της κατάρτισης του προσωπικού σε συντονισμό με τον/την προϊστάμενο/-η. Διαχείριση των τοπικών υπαλλήλων σε συντονισμό με τα κεντρικά γραφεία, συμπεριλαμβανομένων των αναπροσαρμογών των μισθών, της καταβολής μισθών και του υπολογισμού των εισφορών και των παροχών βάσει της τοπικής νομοθεσίας.

3.   Υλικοτεχνική υποστήριξη

Έλεγχος των υλικών περιουσιακών στοιχείων της αντιπροσωπείας (γραφεία, κατοικίες, καταλύματα, οχήματα, έπιπλα, εξοπλισμός γραφείου και οικιακός εξοπλισμός, εξοπλισμός ΤΠ κ.λπ.)· διαχείριση των υποδομών ασφάλειας της αντιπροσωπείας (συστήματα συναγερμού, ασφαλείς επικοινωνίες κ.λπ.), εποπτεία της εκτέλεσης των συμβάσεων στον τομέα της ασφάλειας (από κοινού με την/τον συντονίστρια/-στή ασφάλειας της αντιπροσωπείας)· οργάνωση των διαδικασιών σύναψης συμβάσεων.

4.   Γενική διοίκηση

Προγραμματισμός και συντονισμός της καθημερινής λειτουργίας του τμήματος διοίκησης, κατάρτιση εκθέσεων, προγραμματισμός αποστολών για το σύνολο του προσωπικού της αντιπροσωπείας· εποπτεία του προσωπικού ΤΠ και του λοιπού τεχνικού/υποστηρικτικού προσωπικού και των παρόχων υπηρεσιών· διαχείριση ευαίσθητων ή διαβαθμισμένων πληροφοριών και διαβιβαστικών εγγράφων, συμπεριλαμβανομένων της συντήρησης του χρησιμοποιούμενου εξοπλισμού και της επίβλεψης της ορθής διαχείρισης των διπλωματικών σάκων.

5.   Εκπροσώπηση και διαπραγμάτευση

Συμμετοχή, εξ ονόματος του/της επικεφαλής της αντιπροσωπείας, σε συνεδριάσεις με τις αρχές της χώρας υποδοχής, με δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς, καθώς και με διπλωματικές αποστολές· ειδικότερα, συμμετοχή ή άσκηση της προεδρίας σε συνεδριάσεις διπλωματικών αποστολών της ΕΕ στη χώρα υποδοχής για διοικητικά ή προξενικά θέματα ή θέματα Σένγκεν· επικοινωνία με τις τοπικές αρχές για διοικητικά θέματα σε σχέση με την αντιπροσωπεία και το διπλωματικό προσωπικό.

Τέλος του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ I, κάντε κλικ εδώ για να επιστρέψετε στο κυρίως κείμενο


ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II

Γενικές διατάξεις που ισχύουν για τους γενικούς διαγωνισμούς

ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Στο πλαίσιο των διαδικασιών επιλογής που διοργανώνει η EPSO, κάθε αναφορά σε πρόσωπο συγκεκριμένου φύλου πρέπει να θεωρείται ότι αποτελεί αναφορά και σε πρόσωπο οποιουδήποτε άλλου φύλου.

Σε περίπτωση ισοβαθμίας στην τελευταία θέση σε οποιοδήποτε στάδιο του διαγωνισμού, όλοι οι υποψήφιοι θα περάσουν στο επόμενο στάδιο του διαγωνισμού. Τυχόν υποψήφιοι που γίνονται εκ νέου δεκτοί μετά από προσφυγή με επιτυχή έκβαση θα κληθούν επίσης να συμμετάσχουν στο επόμενο στάδιο.

Σε περίπτωση που περισσότεροι υποψήφιοι ισοβαθμήσουν στην τελευταία θέση του εφεδρικού πίνακα προσλήψεων, αναγράφονται όλοι στον εφεδρικό πίνακα προσλήψεων. Τυχόν υποψήφιοι που γίνονται εκ νέου δεκτοί μετά από προσφυγή με επιτυχή έκβαση σε αυτό το στάδιο της διαδικασίας θα προστεθούν επίσης στον εφεδρικό πίνακα προσλήψεων.

1.   ΠΟΙΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΕΙ ΑΙΤΗΣΗ;

1.1.   Γενικοί και ειδικοί όροι

Οι γενικοί και ειδικοί όροι (συμπεριλαμβανομένης της γνώσης γλωσσών) για κάθε πεδίο ή ζητούμενα προσόντα παρατίθενται στην ενότητα «Όροι συμμετοχής».

Οι ειδικοί όροι σχετικά με τους τίτλους σπουδών, την επαγγελματική πείρα και τις γλωσσικές γνώσεις διαφέρουν ανάλογα με τα ζητούμενα προσόντα. Στην αίτησή σας θα πρέπει να συμπεριλάβετε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους τίτλους σπουδών και την επαγγελματική πείρα σας (εφόσον απαιτείται) που είναι σχετική με τα καθήκοντα , όπως περιγράφεται στην ενότητα «Όροι συμμετοχής» της παρούσας προκήρυξης.

α)

Τίτλοι σπουδών και/ή βεβαιώσεις: Οι τίτλοι σπουδών που εκδόθηκαν είτε σε χώρες της ΕΕ είτε σε τρίτες χώρες πρέπει να είναι αναγνωρισμένοι από επίσημο όργανο κράτους μέλους της ΕΕ, π.χ. από το Υπουργείο Παιδείας κράτους μέλους της ΕΕ. Η εξεταστική επιτροπή θα λάβει υπόψη τις διαφορές των εκπαιδευτικών συστημάτων.

Όσον αφορά τη μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση και την τεχνική, επαγγελματική ή εξειδικευμένη κατάρτιση, να αναφερθούν τα γνωστικά πεδία, η διάρκεια φοίτησης και εάν επρόκειτο για μαθήματα με πλήρες ή μειωμένο ωράριο ή για νυκτερινά μαθήματα.

β)

Η επαγγελματική πείρα (εφόσον απαιτείται) λαμβάνεται υπόψη μόνον εφόσον είναι σχετική με τα απαιτούμενα καθήκοντα και:

συνιστά πραγματική και ουσιαστική εργασία·

είναι αμειβόμενη·

περιλαμβάνει σχέση εξαρτημένης εργασίας ή παροχή υπηρεσίας· και

υπόκειται στην τήρηση των ακόλουθων όρων:

εθελοντική εργασία: εάν είναι αμειβόμενη και περιλαμβάνει εβδομαδιαίο ωράριο και διάρκεια παρόμοια με κανονική θέση εργασίας·

περίοδοι άσκησης: εάν η περίοδος άσκησης είναι αμειβόμενη·

υποχρεωτική στρατιωτική θητεία: να έχει ολοκληρωθεί πριν ή μετά την απόκτηση του απαιτούμενου τίτλου σπουδών για περίοδο που δεν υπερβαίνει την κατά νόμο διάρκεια στο οικείο κράτος μέλος·

άδεια μητρότητας/πατρότητας/υιοθεσίας: εάν καλύπτεται από σύμβαση εργασίας·

διδακτορικό δίπλωμα: για μέγιστο χρονικό διάστημα τριών ετών, υπό την προϋπόθεση ότι το διδακτορικό δίπλωμα έχει όντως αποκτηθεί, είτε η εργασία για την απόκτησή του ήταν αμειβόμενη είτε όχι· και

εργασία μερικής απασχόλησης: υπολογίζεται κατ’ αναλογία με βάση τον αριθμό των ωρών εργασίας, π.χ. η μερική απασχόληση έξι μηνών υπολογίζεται ως τρεις μήνες.

1.2.   Δικαιολογητικά έγγραφα

Σε διάφορα στάδια της διαδικασίας επιλογής, θα πρέπει να καταθέσετε επίσημο έγγραφο που να αποδεικνύει την ιθαγένειά σας (π.χ. διαβατήριο ή δελτίο ταυτότητας), το οποίο πρέπει να ισχύει κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησής σας (ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής του πρώτου τμήματος της αίτησής σας στην περίπτωση που η διαδικασία υποβολής αιτήσεων χωρίζεται σε δύο τμήματα).

Όλες οι περίοδοι επαγγελματικής δραστηριότητας πρέπει να τεκμηριώνονται από πρωτότυπα έγγραφα ή από επικυρωμένα φωτοαντίγραφά τους:

βεβαιώσεις προηγούμενων και σημερινών εργοδοτών στις οποίες αναφέρονται η φύση και το επίπεδο των ασκούμενων καθηκόντων, οι ημερομηνίες έναρξης και λήξης τους, με την επίσημη επωνυμία και σφραγίδα της εταιρείας και το ονοματεπώνυμο και την υπογραφή του υπευθύνου· ή

συμβάσεις εργασίας, και το πρώτο και το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα μισθοδοσίας, τα οποία πρέπει να συνοδεύονται από λεπτομερή περιγραφή των ασκούμενων καθηκόντων·

(για τη μη μισθωτή εργασία, π.χ. αυτοαπασχόληση, ελεύθερα επαγγέλματα) τιμολόγια ή δελτία παραγγελίας με λεπτομερή περιγραφή των ασκούμενων καθηκόντων ή οποιοδήποτε άλλο σχετικό επίσημο δικαιολογητικό έγγραφο·

(για διερμηνείς συνεδριάσεων από τους οποίους απαιτείται επαγγελματική πείρα) έγγραφα με τα οποία πιστοποιείται ο αριθμός των ημερών, και οι γλώσσες διερμηνείας από και προς τις οποίες γίνεται η διερμηνεία, ειδικά η διερμηνεία συνεδριάσεων.

Κατά κανόνα, δεν απαιτούνται δικαιολογητικά για να αποδείξετε τις γλωσσικές σας γνώσεις, εκτός από ορισμένους διαγωνισμούς για γλωσσομαθείς ή για εξειδικευμένες κατηγορίες καθηκόντων.

Μπορεί να σας ζητηθούν πρόσθετες πληροφορίες ή έγγραφα σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας. Η EPSO θα σας ενημερώσει σχετικά με τα δικαιολογητικά που πρέπει να υποβάλετε και τον χρόνο υποβολής τους.

1.3.   Ίσες ευκαιρίες και εύλογες προσαρμογές

Εάν έχετε κάποια αναπηρία ή λόγους υγείας που ενδέχεται να μην σας επιτρέψουν να συμμετάσχετε στις δοκιμασίες, παρακαλούμε να το αναφέρετε στην αίτηση υποψηφιότητάς σας και να μας ενημερώσετε για το είδος των εύλογων προσαρμογών που θα χρειαστείτε. Εάν προκύψει αναπηρία ή ασθένεια μετά την επικύρωση της αίτησής σας, πρέπει να ενημερώσετε την EPSO το συντομότερο δυνατό δίνοντας τις πληροφορίες που αναφέρονται κατωτέρω.

Σημειωτέον ότι προκειμένου το αίτημα σας να ληφθεί υπόψη θα πρέπει να στείλετε στην EPSO πιστοποιητικό από την αρμόδια αρχή της χώρας σας ή ιατρικό πιστοποιητικό. Τα δικαιολογητικά έγγραφά σας θα εξεταστούν προκειμένου να ληφθούν κατάλληλα μέτρα, εφόσον απαιτείται.

Σε περίπτωση που αντιμετωπίσετε προβλήματα προσβασιμότητας, ή χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την ομάδα προσβασιμότητας της EPSO μέσω:

ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (EPSO-accessibility@ec.europa.eu)· ή

ταχυδρομικώς, στη διεύθυνση:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO ACCESSIBILITY

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   ΑΠΟ ΠΟΙΟΝ ΘΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΘΩ;

Ορίζεται εξεταστική επιτροπή για τη σύγκριση των υποψηφίων και την επιλογή των καλύτερων από αυτούς βάσει των ικανοτήτων, των δεξιοτήτων και των προσόντων τους με γνώμονα τις απαιτήσεις της παρούσας προκήρυξης διαγωνισμού. Τα μέλη της καθορίζουν επίσης το επίπεδο δυσκολίας των δοκιμασιών του διαγωνισμού και εγκρίνουν το περιεχόμενό τους βάσει των προτάσεων της EPSO.

Για τη διασφάλιση της ανεξαρτησίας της εξεταστικής επιτροπής, απαγορεύεται αυστηρά σε κάθε υποψήφιο ή άτομο που δεν έχει σχέση με την εξεταστική επιτροπή να προσπαθήσει να έλθει σε επαφή με μέλος αυτής, εξαιρουμένης της επαφής στο πλαίσιο δοκιμασιών που απαιτούν άμεση αλληλεπίδραση μεταξύ των υποψηφίων και της εξεταστικής επιτροπής.

Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να διατυπώσουν τις απόψεις τους ή να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους πρέπει να το ζητήσουν εγγράφως, απευθύνοντας την αλληλογραφία τους στην EPSO, η οποία θα την διαβιβάσει στην εξεταστική επιτροπή. Κάθε άμεση ή έμμεση παρέμβαση των υποψηφίων που δεν συνάδει με τις προαναφερόμενες διαδικασίες απαγορεύεται και ενδέχεται να επιφέρει τον αποκλεισμό από τον διαγωνισμό.

Η ύπαρξη οικογενειακών σχέσεων ή ιεραρχικού δεσμού μεταξύ υποψηφίου και μέλους της εξεταστικής επιτροπής, ειδικότερα, συνιστά σύγκρουση συμφερόντων. Οι εξεταστικές επιτροπές καλούνται να αναφέρουν τέτοιες καταστάσεις στην EPSO αμέσως μόλις τις αντιληφθούν. Η EPSO θα αξιολογήσει κάθε περίσταση ξεχωριστά και θα λάβει τα κατάλληλα μέτρα. Η μη τήρηση των ανωτέρω κανόνων είναι δυνατόν να επισύρει πειθαρχικές κυρώσεις για τα μέλη της επιτροπής και να οδηγήσει στον αποκλεισμό των υποψηφίων από τον διαγωνισμό (βλ. σημείο 4.4).

Τα ονόματα των μελών της εξεταστικής επιτροπής δημοσιεύονται στον ιστότοπο της EPSO (www.eu-careers.eu) πριν από την έναρξη του κέντρου αξιολόγησης/σταδίου αξιολόγησης.

3.   ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

3.1.   Επικοινωνία με την EPSO

Πρέπει να ελέγχετε τον λογαριασμό σας EPSO τουλάχιστον δύο φορές την εβδομάδα για να παρακολουθείτε την πρόοδό σας καθ’ όλη τη διάρκεια του διαγωνισμού. Εάν δεν μπορείτε να ελέγξετε τις πληροφορίες αυτές λόγω τεχνικού προβλήματος της EPSO, πρέπει να το επισημάνετε στην EPSO αμέσως και αποκλειστικά μέσω του ιστότοπου της EPSO (https://epso.europa.eu/help_el).

Η EPSO διατηρεί το δικαίωμα να μην παρέχει πληροφορίες που αναφέρονται ήδη σαφώς στην παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού, στα παραρτήματά της και στον ιστότοπο της EPSO, καθώς και στην ενότητα «Συχνές ερωτήσεις».

Σε κάθε αλληλογραφία που αφορά αίτηση υποψηφιότητας, παρακαλείσθε να αναφέρετε το ονοματεπώνυμό σας όπως αναγράφεται στον λογαριασμό σας EPSO, τον αριθμό υποψηφίου που σας έχει δοθεί και τον αριθμό αναφοράς της διαδικασίας επιλογής.

Σύμφωνα με τις εν λόγω αρχές, η EPSO διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει κάθε ανάρμοστη αλληλογραφία (π.χ. επαναλαμβανόμενες, προκλητικές και/ή άσχετες επιστολές).

3.2.   Πρόσβαση σε πληροφορίες

Οι υποψήφιοι έχουν ειδικά δικαιώματα πρόσβασης σε ορισμένες πληροφορίες που τους αφορούν προσωπικά, τα οποία χορηγούνται βάσει της υποχρέωσης αιτιολόγησης, προκειμένου να μπορούν να ασκήσουν προσφυγή κατά απόφασης αποκλεισμού.

Η εν λόγω υποχρέωση αιτιολόγησης πρέπει να συμβιβάζεται με τον απόρρητο χαρακτήρα των εργασιών της εξεταστικής επιτροπής, ώστε να διασφαλίζεται η ανεξαρτησία της επιτροπής και η αντικειμενικότητα της διαδικασίας επιλογής. Λόγω του απόρρητου χαρακτήρα, η στάση κάθε μέλους της εξεταστικής επιτροπής σχετικά με την ατομική ή συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων δεν επιτρέπεται να δημοσιοποιείται.

Αυτά τα δικαιώματα πρόσβασης αφορούν συγκεκριμένα υποψηφίους γενικών διαγωνισμών και η νομοθεσία σχετικά με τη δημόσια πρόσβαση σε έγγραφα ενδέχεται να μην τους χορηγεί δικαιώματα ευρύτερα από αυτά που καθορίζονται στο παρόν σημείο.

3.2.1.   Αυτόματη ειδοποίηση

Έπειτα από κάθε στάδιο της διαδικασίας επιλογής που οργανώνεται για συγκεκριμένο διαγωνισμό, θα λαμβάνετε αυτομάτως τις ακόλουθες πληροφορίες μέσω του λογαριασμού σας EPSO:

δοκιμασίες με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής: τα αποτελέσματά σας και ένα πλαίσιο με τις απαντήσεις σας και τις σωστές απαντήσεις ανά αριθμό/γράμμα αναφοράς. Η πρόσβαση στο κείμενο των ερωτήσεων και των απαντήσεων απαγορεύεται ρητά·

επιλεξιμότητα: επιβεβαίωση ότι η συμμετοχή σας έγινε δεκτή· εάν η συμμετοχή σας δεν έγινε δεκτή, αναφέρονται οι όροι συμμετοχής στον διαγωνισμό που δεν τηρήθηκαν.

Talent Screener (Αξιολογητής Ταλέντου): τα αποτελέσματά σας και πλαίσιο με τους συντελεστές βαρύτητας ανά ερώτηση, οι βαθμοί που δόθηκαν στις απαντήσεις σας και η συνολική σας βαθμολογία·

προκαταρκτικές δοκιμασίες: τα αποτελέσματά σας·

ενδιάμεσες δοκιμασίες: τα αποτελέσματά σας εάν δεν είστε μεταξύ των υποψηφίων που καλούνται στο επόμενο στάδιο·

κέντρο αξιολόγησης/στάδιο αξιολόγησης: εάν δεν έχετε αποκλειστεί, το φυλλάδιο ικανοτήτων σας που αναφέρει τη συνολική βαθμολογία που λάβατε για κάθε δεξιότητα, καθώς και τα σχόλια της εξεταστικής επιτροπής που παρέχουν ποσοτικές και ποιοτικές πληροφορίες σχετικά με τις επιδόσεις σας στο κέντρο/στάδιο αξιολόγησης.

Κατά κανόνα, η EPSO δεν κοινοποιεί στους υποψηφίους τα πρωτότυπα κείμενα ή τα θέματα των δοκιμασιών διότι αυτά προορίζονται για επαναχρησιμοποίηση σε μελλοντικούς διαγωνισμούς. Ωστόσο, για ορισμένες δοκιμασίες μπορεί κατ’ εξαίρεση να δημοσιεύσει τα πρωτότυπα κείμενα ή τα θέματα των δοκιμασιών στον ιστότοπό της εφόσον:

οι δοκιμασίες έχουν ολοκληρωθεί·

τα αποτελέσματα έχουν οριστικοποιηθεί και κοινοποιηθεί στους υποψηφίους· και

τα πρωτότυπα κείμενα/τα θέματα δεν προορίζονται για επαναχρησιμοποίηση σε μελλοντικούς διαγωνισμούς.

3.2.2.   Πληροφορίες κατόπιν αιτήματος

Οι υποψήφιοι μπορούν να ζητήσουν μη διορθωμένο αντίγραφο των απαντήσεών τους στις γραπτές δοκιμασίες εφόσον το περιεχόμενο δεν προορίζεται για επαναχρησιμοποίηση σε μελλοντικούς διαγωνισμούς. Η διάταξη αυτή αποκλείει ρητά τις απαντήσεις σε άσκηση εισερχόμενης ηλεκτρονικής αλληλογραφίας και σε εξέταση μελέτης περιπτώσεων.

Τα διορθωμένα γραπτά και, ιδίως, οι λεπτομέρειες της βαθμολόγησης καλύπτονται από το απόρρητο των εργασιών της εξεταστικής επιτροπής και δεν δημοσιοποιούνται.

Η EPSO προσπαθεί να θέσει στη διάθεση των υποψηφίων όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες, σύμφωνα με την υποχρέωση αιτιολόγησης, τον απόρρητο χαρακτήρα των εργασιών της εξεταστικής επιτροπής και τους κανόνες για την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Όλα τα αιτήματα παροχής πληροφοριών αξιολογούνται υπό το πρίσμα των εν λόγω υποχρεώσεων.

Τα αιτήματα παροχής πληροφοριών θα πρέπει να υποβάλλονται μέσω του ιστότοπου της EPSO (https://epso.europa.eu/help_el) εντός 10 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία δημοσίευσης των αποτελεσμάτων σας στον λογαριασμό σας EPSO.

4.   ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΑΙ ΘΕΜΑΤΑ

4.1.   Τεχνικά και οργανωτικά θέματα

Εάν σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας επιλογής αντιμετωπίσετε σοβαρό τεχνικό ή οργανωτικό πρόβλημα, ενημερώστε την EPSO, αποκλειστικά μέσω του ιστότοπου της EPSO (https://epso.europa.eu/help_el), ώστε να μπορέσουμε να διερευνήσουμε το θέμα και να λάβουμε διορθωτικά μέτρα.

Σε κάθε αλληλογραφία πρέπει να αναφέρετε το ονοματεπώνυμό σας (όπως αναγράφεται στον λογαριασμό σας EPSO), τον αριθμό υποψηφίου που σας έχει δοθεί και τον αριθμό αναφοράς της διαδικασίας επιλογής.

Εάν το πρόβλημα ανακύψει σε εξεταστικό κέντρο ή κατά τη διάρκεια εξ αποστάσεως δοκιμασίας:

ειδοποιήστε αμέσως τους επιτηρητές ώστε να αναζητηθεί λύση. Σε κάθε περίπτωση, ζητήστε τους να καταγράψουν την ένστασή σας· και

επικοινωνήστε με την EPSO το αργότερο 3 ημέρες μετά τις δοκιμασίες με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο (https://epso.europa.eu/help_el) με σύντομη περιγραφή του προβλήματος.

Για προβλήματα που ανακύπτουν εκτός των εξεταστικών κέντρων (π.χ. ζητήματα που αφορούν την κράτηση δοκιμασιών ή τεχνικά ζητήματα κατά τη διάρκεια των εξ αποστάσεως δοκιμασιών πριν συνδεθείτε με επιτηρητή), παρακαλείσθε να ακολουθήσετε τις οδηγίες στον λογαριασμό σας EPSO και στον ιστότοπο της EPSO και να επικοινωνήσετε με την EPSO αμέσως μέσω του ιστότοπου της EPSO (https://epso.europa.eu/help_el).

Για προβλήματα που αφορούν την αίτησή σας, πρέπει να ενημερώνετε αμέσως την EPSO και σε κάθε περίπτωση πριν από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής μέσω του ιστότοπου της EPSO (https://epso.europa.eu/help_el). Οι ερωτήσεις που θα αποσταλούν λιγότερο από 5 ημέρες πριν από την προθεσμία υποβολής αιτήσεων, ενδέχεται να μην απαντηθούν εντός της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

4.2.   Διαδικασίες εσωτερικής επανεξέτασης

4.2.1.   Λάθη στις ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής με χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή

Η βάση δεδομένων με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής υπόκειται σε διαρκή και λεπτομερή έλεγχο ποιότητας από την EPSO και τις εξεταστικές επιτροπές.

Εάν πιστεύετε ότι κάποιο λάθος σε μία ή περισσότερες από τις ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής επηρέασε την ικανότητά σας να απαντήσετε, δικαιούσθε να ζητήσετε οι ερωτήσεις να επανεξεταστούν από την εξεταστική επιτροπή (σύμφωνα με τη διαδικασία «ακύρωσης»).

Στο πλαίσιο αυτής της διαδικασίας, η εξεταστική επιτροπή μπορεί να αποφασίσει να ακυρώσει τη λανθασμένη ερώτηση και να ανακατανείμει τους βαθμούς μεταξύ των υπόλοιπων ερωτήσεων της δοκιμασίας. Ο νέος υπολογισμός αφορά μόνο τους υποψηφίους στους οποίους δόθηκε η εν λόγω ερώτηση. Η βαθμολόγηση των δοκιμασιών όπως αναγράφεται στα σχετικά τμήματα της παρούσας προκήρυξης διαγωνισμού παραμένει ανεπηρέαστη.

Το καθεστώς που ισχύει για τις καταγγελίες σχετικά με τις δοκιμασίες με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής με χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή έχει ως εξής:

διαδικασία: παρακαλείσθε να επικοινωνήσετε με την EPSO μόνο μέσω του ιστότοπου της EPSO (https://epso.europa.eu/help_el)·

προθεσμία: εντός 3 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία διεξαγωγής των δοκιμασιών με χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή·

πρόσθετες πληροφορίες: περιγράψτε την ερώτηση (περιεχόμενο) προκειμένου να εντοπιστεί η σχετική ερώτηση και εξηγήστε τη φύση του εικαζόμενου λάθους όσο το δυνατόν σαφέστερα.

Καταγγελίες που λαμβάνονται μετά τη λήξη της προθεσμίας ή στις οποίες δεν περιγράφονται σαφώς οι προσβαλλόμενες ερωτήσεις και το εικαζόμενο λάθος δεν λαμβάνονται υπόψη.

Ειδικότερα, οι καταγγελίες που επισημαίνουν απλώς σφάλματα στη μετάφραση, και δεν καθορίζουν με σαφήνεια το πρόβλημα, δεν θα ληφθούν υπόψη.

Η ίδια διαδικασία επανεξέτασης εφαρμόζεται όσον αφορά τα σφάλματα κατά την άσκηση εισερχόμενης ηλεκτρονικής αλληλογραφίας (e-tray).

4.2.2.   Αιτήματα επανεξέτασης

Μπορείτε να υποβάλετε αίτημα επανεξέτασης οποιασδήποτε απόφασης της εξεταστικής επιτροπής ή της EPSO που καθορίζει τα αποτελέσματά σας και/ή ορίζει το κατά πόσον μπορείτε να προχωρήσετε στο επόμενο στάδιο του διαγωνισμού ή ότι αποκλείεστε από τον διαγωνισμό.

Τα αιτήματα επανεξέτασης μπορεί να βασίζονται σε:

ουσιώδη παρατυπία κατά τη διαδικασία του διαγωνισμού· και/ή

μη συμμόρφωση της εξεταστικής επιτροπής ή της EPSO με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, την προκήρυξη του διαγωνισμού, τα παραρτήματά της και/ή τη νομολογία.

Σημειωτέον ότι δεν έχετε το δικαίωμα να αμφισβητήσετε την εγκυρότητα της αξιολόγησης της εξεταστικής επιτροπής όσον αφορά την ποιότητα των επιδόσεών σας σε μια δοκιμασία ούτε τη συνάφεια των προσόντων σας και της επαγγελματικής σας πείρας. Η εν λόγω αξιολόγηση αποτελεί αξιολογική κρίση της εξεταστικής επιτροπής και η διαφωνία σας με την αξιολόγηση των δοκιμασιών, της πείρας σας και/ή των προσόντων σας από την εξεταστική επιτροπή δεν συνιστά απόδειξη ότι αυτή υπέπεσε σε σφάλμα. Τα αιτήματα επανεξέτασης που υποβάλλονται σε αυτή τη βάση δεν έχουν αίσια έκβαση.

Το καθεστώς που ισχύει για τα αιτήματα επανεξέτασης έχει ως εξής:

διαδικασία: παρακαλείσθε να επικοινωνήσετε με την EPSO μόνον μέσω του ιστότοπου (https://epso.europa.eu/help_el)·

προθεσμία: εντός 10 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία κατά την οποία η προσβαλλόμενη απόφαση δημοσιεύθηκε στον λογαριασμό σας EPSO·

πρόσθετες πληροφορίες: να αναφερθεί σαφώς η απόφαση κατά της οποίας υποβάλλετε ένσταση και να αιτιολογήσετε την ένστασή σας.

Αιτήματα που λαμβάνονται μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν λαμβάνονται υπόψη.

Θα σας αποσταλεί απόδειξη παραλαβής εντός 15 εργάσιμων ημερών. Ο φορέας που έλαβε την προσβαλλόμενη απόφαση (είτε η εξεταστική επιτροπή είτε η EPSO) θα εξετάσει την αίτησή σας και θα σας στείλει αιτιολογημένη απάντηση το συντομότερο δυνατό.

Αν το αποτέλεσμα είναι θετικό, θα κληθείτε να συμμετάσχετε εκ νέου στη διαδικασία επιλογής, στο στάδιο στο οποίο αποκλειστήκατε, ανεξάρτητα από το στάδιο στο οποίο βρίσκεται εν τω μεταξύ ο διαγωνισμός.

4.3.   Άλλα μέσα αμφισβήτησης

4.3.1.   Διοικητικές ενστάσεις

Ως υποψήφιος σε γενικό διαγωνισμό, έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε διοικητική ένσταση στον διευθυντή της EPSO, ως αρμόδια για τους διορισμούς αρχή.

Μπορείτε να υποβάλετε ένσταση κατά απόφασης ή μη λήψης απόφασης που θίγει ευθέως και άμεσα το νομικό καθεστώς σας ως υποψηφίου, μόνον εάν οι διατάξεις που διέπουν τη διαδικασία επιλογής έχουν σαφώς παραβιαστεί. Ο διευθυντής της EPSO δεν έχει το δικαίωμα να ακυρώσει αξιολογική κρίση της εξεταστικής επιτροπής (βλ. σημείο 4.2.2).

Το καθεστώς που ισχύει για τις διοικητικές ενστάσεις έχει ως εξής:

διαδικασία: παρακαλείσθε να επικοινωνήσετε με την EPSO μόνον μέσω του ιστότοπου (https://epso.europa.eu/help_el)·

προθεσμία: εντός τριών μηνών από την κοινοποίηση της προσβαλλόμενης απόφασης ή την ημερομηνία έως την οποία η απόφαση έπρεπε να έχει ληφθεί·

πρόσθετες πληροφορίες: να αναφερθεί σαφώς η απόφαση κατά της οποίας υποβάλλετε ένσταση και να αιτιολογήσετε την ένστασή σας.

Ενστάσεις που λαμβάνονται μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν λαμβάνονται υπόψη.

4.3.2.   Δικαστικές προσφυγές

Ως υποψήφιος σε γενικό διαγωνισμό, έχετε το δικαίωμα να ασκήσετε δικαστική προσφυγή στο Γενικό Δικαστήριο, σύμφωνα με το άρθρο 270 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του άρθρου 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Επισημαίνεται ότι, προσφυγές κατά αποφάσεων της EPSO και όχι της εξεταστικής επιτροπής δεν γίνονται δεκτές ενώπιον του Γενικού Δικαστηρίου, εκτός εάν έχει ήδη υποβληθεί διοικητική ένσταση δυνάμει του άρθρου 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (βλ. σημείο 4.3.1). Πρόκειται ιδίως για αποφάσεις που αφορούν τα γενικά κριτήρια αποδοχής, οι οποίες λαμβάνονται από την EPSO και όχι από την εξεταστική επιτροπή.

Το καθεστώς που ισχύει για τις δικαστικές προσφυγές έχει ως εξής:

διαδικασία: συμβουλευθείτε τον ιστότοπο του Γενικού Δικαστηρίου (https://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής

Όλοι οι πολίτες και οι κάτοικοι της ΕΕ μπορούν να υποβάλουν καταγγελία στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή.

Πριν υποβάλετε καταγγελία στον Διαμεσολαβητή, πρέπει πρώτα να έχετε προβεί στα ενδεδειγμένα διοικητικά διαβήματα προς τα αρμόδια θεσμικά όργανα και οργανισμούς (βλ. σημεία 4.1.-4.3.).

Η υποβολή καταγγελίας στον Διαμεσολαβητή δεν παρατείνει τις προθεσμίες για την υποβολή διοικητικών ενστάσεων ή την άσκηση δικαστικών προσφυγών.

Το καθεστώς που ισχύει για τις καταγγελίες στον Διαμεσολαβητή έχει ως εξής:

διαδικασία: συμβουλευθείτε τον ιστότοπο του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή (https://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Αποκλεισμός από τη διαδικασία επιλογής

Είναι δυνατόν να αποκλειστείτε σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας επιλογής, εάν η EPSO διαπιστώσει ότι:

έχετε δημιουργήσει περισσότερους από έναν λογαριασμούς EPSO·

έχετε υποβάλει αίτηση υποψηφιότητας σε ασύμβατους τομείς ή κατηγορίες καθηκόντων·

δεν πληροίτε όλους τους όρους συμμετοχής·

έχετε προσκομίσει ψευδείς δηλώσεις ή δηλώσεις που δεν τεκμηριώνονται από τα κατάλληλα έγγραφα·

δεν έχετε απαντήσει σε καμία από τις ερωτήσεις της ενότητας «Talent Screener» (Αξιολογητής ταλέντου)·

δεν έχετε συμμορφωθεί με τους όρους και τις προϋποθέσεις για τις δοκιμασίες που διοργανώνονται εξ αποστάσεως·

έχετε παραλείψει να κλείσετε ημερομηνία ή να συμμετάσχετε σε μία ή περισσότερες από τις δοκιμασίες σας·

έχετε αντιγράψει/εξαπατήσει κατά τη διάρκεια των δοκιμασιών·

δεν έχετε δηλώσει στην αίτηση υποψηφιότητάς σας τη γλώσσα που απαιτείται στην παρούσα προκήρυξη του διαγωνισμού ή δεν έχετε δηλώσει το ελάχιστο επίπεδο που απαιτείται για αυτές τις γλώσσες·

έχετε προσπαθήσει να επικοινωνήσετε με μέλος της εξεταστικής επιτροπής με μη επιτρεπτό τρόπο·

δεν έχετε ενημερώσει την EPSO για πιθανή σύγκρουση συμφερόντων με μέλος της εξεταστικής επιτροπής·

έχετε υποβάλει την αίτησή σας σε γλώσσα άλλη από τις γλώσσες που προσδιορίζονται στην παρούσα προκήρυξη του διαγωνισμού (μπορεί να επιτραπεί η χρήση άλλης γλώσσας για τα κύρια ονόματα, τους επίσημους τίτλους και τις ονομασίες επαγγελμάτων όπως αναφέρεται στα δικαιολογητικά έγγραφα ή στους τίτλους/ονομασίες διπλωμάτων)· και/ή

έχετε υπογράψει ή σημειώσει κάποιο διακριτικό σημάδι σε γραπτά ή πρακτικές δοκιμασίες που διορθώνονται ανώνυμα.

Επιπλέον, εάν δεν έχετε συμμετάσχει στη δοκιμή σύνδεσης αλλά στη συνέχεια έχετε συμμετάσχει σε εξ αποστάσεως δοκιμασίες και αντιμετωπίζετε προβλήματα σύνδεσης, η EPSO επιφυλάσσεται του δικαιώματος να μην προγραμματίσει εκ νέου τη δοκιμασία σας.

Οι υποψήφιοι για πρόσληψη από τα θεσμικά όργανα πρέπει να παρέχουν τα υψηλότερα εχέγγυα ήθους. Η απάτη ή η απόπειρα απάτης μπορεί να επισύρει κυρώσεις εναντίον σας και να θέσει σε κίνδυνο το δικαίωμα συμμετοχής σας σε μελλοντικούς διαγωνισμούς.

5.   ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Το προσωπικό που χειρίζεται ευαίσθητες και διαβαθμισμένες πληροφορίες που απαιτούν υψηλό βαθμό εμπιστευτικότητας («διαβαθμισμένες πληροφορίες ΕΕ») πρέπει να διαθέτει έγκριση ασφαλείας του αντίστοιχου επιπέδου.

Κατά συνέπεια, για ορισμένες θέσεις, ενδέχεται να ζητηθεί από τους επιτυχόντες υποψηφίους ενός διαγωνισμού να κατέχουν ή να είναι σε θέση να λάβουν εγκαίρως έγκυρο πιστοποιητικό ελέγχου ασφαλείας προσωπικού.

Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι, ως προϋπόθεση για την πρόσληψη σε ορισμένες θέσεις, οι επιτυχόντες υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν να υποβληθούν στη διαδικασία ελέγχου ασφαλείας που διεξάγεται από την αρμόδια εθνική αρχή του κράτους μέλους της ιθαγένειάς τους.

Συνιστάται στους υποψηφίους να ενημερωθούν σχετικά με τη διαδικασία πριν υποβάλουν αίτηση για τον συγκεκριμένο διαγωνισμό.

Οι εν λόγω απαιτήσεις θα αναφέρονται σαφώς στην προκήρυξη για τη συγκεκριμένη θέση.

6.   ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Η επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων γίνεται σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (1).

Διαβάστε επίσης την ειδική δήλωση περί ιδιωτικότητας για την προστασία των προσωπικών δεδομένων στο πλαίσιο γενικού διαγωνισμού (2).

Τέλος του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ II, κάντε κλικ εδώ για να επιστρέψετε στο κυρίως κείμενο


(1)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).

(2)  https://epso.europa.eu/content/specific-privacy-statement-personal-data-protection-within-framework-open-competition_el


ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ III

Παραδείγματα ελάχιστων τίτλων σπουδών ανά κράτος μέλος και για το Ηνωμένο Βασίλειο και ανά βαθμό που αντιστοιχούν, κατ’ αρχήν, σε εκείνους που απαιτούνται από τις προκηρύξεις διαγωνισμών

Κάντε κλικ εδώ για μια ευανάγνωστη έκδοση αυτών των παραδειγμάτων

ΧΩΡΑ

AST-SC 1 έως AST-SC 6

AST 1 έως AST 7

AST 3 έως AST 11

AD 5 έως AD 16

Δευτεροβάθμια εκπαίδευση (που παρέχει πρόσβαση στη μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση)

Μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση (σπουδές μη πανεπιστημιακής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή σύντομες πανεπιστημιακές σπουδές διάρκειας τουλάχιστον 2 ετών)

Εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου (διάρκειας τουλάχιστον 3 ετών)

Εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου (διάρκειας 4 ετών και άνω)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по …

 

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

 

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

 

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

 

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

 

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

Licentiatexamen

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Τέλος του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ III, κάντε κλικ εδώ για να επιστρέψετε στο κυρίως κείμενο


ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV

«Talent Screener» (Αξιολογητής ταλέντου): κριτήρια και διαδικασία επιλογής

1.   Κριτήρια επιλογής για τον «Talent Screener»

Τα ακόλουθα κριτήρια επιλογής θα εφαρμοστούν από την εξεταστική επιτροπή στο στάδιο «Talent Screener» του διαγωνισμού:

1.

Επαγγελματική πείρα στην επίβλεψη μελών ομάδας σε διπλωματικό/προξενικό πλαίσιο, σε διεθνή οργανισμό ή σε μη κυβερνητική οργάνωση (ΜΚΟ).

2.

Επαγγελματική πείρα στη συγκρότηση ομάδας ή γραφείου ή στη διαχείριση σημαντικών οργανωτικών αλλαγών.

3.

Επαγγελματική πείρα στην εκτέλεση του ετήσιου διοικητικού προϋπολογισμού, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης, της προσαρμογής ή της παρακολούθησης της εκτέλεσής του.

4.

Επαγγελματική πείρα στη διαχείριση ακινήτων, συμπεριλαμβανομένων των εργασιών συντήρησης στον κατασκευαστικό κλάδο (ηλεκτρολογικές, αποχετευτικές και υδραυλικές εργασίες, υποδομές στέγασης και γραφείων, εγκαταστάσεις ασφαλείας κ.λπ.).

5.

Επαγγελματική πείρα (εκτός από αυτή που αναφέρεται στο σημείο 4) στη διαχείριση υλικοτεχνικής υποστήριξης, συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης της συντήρησης και της επισκευής οικιακού εξοπλισμού (γεννήτριες, αναστροφείς, συστήματα κλιματισμού κ.λπ.) ή εξοπλισμού γραφείου (σαρωτές, φωτοτυπικά, αυτόματο συνδρομητικό κέντρο (PABX), τεμαχιστές, εγκαταστάσεις ασφαλείας κ.λπ.), ή στη διαχείριση προμηθειών (αναλώσιμα, είδη γραφείου, ανταλλακτικά κλπ.).

6.

Επαγγελματική πείρα (εκτός από αυτή που αναφέρεται στο σημείο 5) στον τομέα των δημόσιων συμβάσεων, της διαχείρισης διαδικασιών υποβολής προσφορών και της κατάρτισης και εκτέλεσης συμβάσεων.

7.

Επαγγελματική πείρα στην εκπροσώπηση/διαπραγμάτευση (με ιδιοκτήτες, παρόχους, τοπικές αρχές, προσωπικό κ.λπ.).

8.

Επαγγελματική πείρα στην εργασία σε ευαίσθητο από άποψη ασφάλειας περιβάλλον και/ή στην εργασία με διαβαθμισμένες πληροφορίες, για τις οποίες απαιτείται εξουσιοδότηση ασφαλείας.

9.

Ειδική κατάρτιση πιστοποιούμενη με δίπλωμα/πιστοποιητικό στη διαχείριση διαδικασιών υποβολής προσφορών και/ή στην κατάρτιση και στην εκτέλεση συμβάσεων.

10.

Γνώση μίας ή περισσότερων από τις ακόλουθες γλώσσες: αγγλικά, γαλλικά, πορτογαλικά, ισπανικά, ρωσικά, αραβικά ή κινεζικά. Για να ληφθεί υπόψη, η εν λόγω γνώση πρέπει:

i)

να αφορά γλώσσα άλλη από εκείνες που δηλώνονται ως γλώσσα 1 και γλώσσα 2·

ii)

να αντιστοιχεί τουλάχιστον στο επίπεδο Β2 του Κοινού Ευρωπαϊκού Πλαισίου Αναφοράς για τις Γλώσσες· και

iii)

να πιστοποιείται με πιστοποιητικό/πτυχίο.

2.   Διαδικασία

B.1.   Καθορισμός της σειράς αξιολόγησης των αιτήσεων

1.

Κατά τη συμπλήρωση της ενότητας «Επαγγελματική πείρα» της αίτησής τους, οι υποψήφιες/-οι θα πρέπει να αναφέρουν, για κάθε καταχώριση, το ποσοστό του χρόνου που αφιερώνεται σε ένα ή περισσότερα «καθήκοντα» από έναν συγκεκριμένο κατάλογο που αντιστοιχεί σε μεγάλο βαθμό στα κριτήρια επιλογής που αναφέρονται στο τμήμα Α ανωτέρω. Αυτό θα επιτρέψει τον υπολογισμό της συνολικής διάρκειας πείρας (σε ημέρες) σε ένα συγκεκριμένο καθήκον.

2.

Η εξεταστική επιτροπή αποδίδει σε κάθε καθήκον και σε κάθε ερώτηση της ενότητας «Talent Screener» (βλ. ενότητα B.2 παράγραφος 1 κατωτέρω) έναν συντελεστή βαρύτητας που αντικατοπτρίζει τη σχετική σημασία του (από 1 έως 3).

3.

Στη συνέχεια, ο συνολικός αριθμός των ημερών που αφιερώνονται σε ένα συγκεκριμένο καθήκον (βλ. παράγραφος 1 ανωτέρω) πολλαπλασιάζεται επί τον συντελεστή βαρύτητας που αποδίδεται στο εν λόγω καθήκον από την εξεταστική επιτροπή. Με τον τρόπο αυτό θα προκύψει, για κάθε υποψήφιο/-α, μια βαθμολογία ανά καθήκον, καθώς και μια συνολική βαθμολογία για όλα τα καθήκοντα.

4.

Η κατάταξη θα καταρτιστεί κατά φθίνουσα σειρά της συνολικής βαθμολογίας των υποψηφίων.

5.

Οι βαθμολογίες και η κατάταξη που προκύπτουν σύμφωνα με την παρούσα ενότητα δεν θα ληφθούν υπόψη για να αποφασιστεί ποιες/-οι υποψήφιες/-οι μπορούν να προχωρήσουν στο επόμενο στάδιο του διαγωνισμού. Η εξεταστική επιτροπή λαμβάνει αυτή την απόφαση αποκλειστικά με βάση τις σταθμισμένες βαθμολογίες των υποψηφίων σύμφωνα με την ενότητα Β.2.

B.2.   Επιλογή υποψηφίων μέσω του «Talent Screener»

1.

Κατά τη συμπλήρωση της ενότητας «Talent Screener» της αίτησης υποψηφιότητας, όλες/-οι οι υποψήφιες/-οι πρέπει να απαντήσουν στην ίδια σειρά ερωτήσεων και να παράσχουν τις απαιτούμενες πληροφορίες. Οι εν λόγω ερωτήσεις θα βασίζονται στα κριτήρια επιλογής που αναφέρονται στην ενότητα Α ανωτέρω. Η επιλογή βάσει τίτλων πραγματοποιείται αποκλειστικά με βάση τις πληροφορίες που παρέχονται στην ενότητα «Talent Screener». Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να συμπεριλάβουν όλες τις σχετικές πληροφορίες στις απαντήσεις τους στην ενότητα «Talent Screener», ακόμη και αν οι ίδιες πληροφορίες έχουν ήδη συμπεριληφθεί σε άλλες ενότητες της αίτησης υποψηφιότητάς τους. Τυχόν παραπομπές σε έγγραφα που έχουν αναρτηθεί στον λογαριασμό EPSO της/του υποψήφιας/-ου, ή άλλες παραπομπές (όπως σύνδεσμοι προς ιστότοπους) δεν λαμβάνονται υπόψη. Λαμβάνεται υπόψη μόνο το κείμενο που συμπληρώνεται από τον/την υποψήφιο/-α στα κατάλληλα πεδία ως απάντηση στις ερωτήσεις της ενότητας «Talent Screener».

2.

Η εξεταστική επιτροπή θα προβεί —κατά φθίνουσα σειρά κατάταξης που καθορίζεται σύμφωνα με την ενότητα Β.1— στην αξιολόγηση των απαντήσεων των υποψηφίων στην ενότητα «Talent Screener» της αίτησής τους.

3.

Η εξεταστική επιτροπή θα εξετάσει τις απαντήσεις όλων των υποψηφίων στην ενότητα «Talent Screener» και θα βαθμολογήσει με 0 έως 4 μονάδες κάθε απάντηση. Οι μονάδες αυτές πολλαπλασιάζονται στη συνέχεια με τον συντελεστή βαρύτητας που καθορίζει η εξεταστική επιτροπή για κάθε ερώτηση της ενότητας «Talent Screener» (βλ. ενότητα B.1 παράγραφος 2 ανωτέρω). Τέλος, θα προστεθούν οι σταθμισμένες μονάδες για κάθε ερώτηση της ενότητας «Talent Screener», ώστε να υπολογιστεί η συνολική βαθμολογία.

4.

Η εξεταστική επιτροπή θα καταρτίσει κατάλογο υποψηφίων με βάση τη συνολική βαθμολογία που έλαβαν σύμφωνα με την παράγραφο 3.

5.

Οι υποψήφιοι/-ες με την υψηλότερη βαθμολογία θα κληθούν να συμμετάσχουν στο επόμενο στάδιο του διαγωνισμού.

Τέλος του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ IV, κάντε κλικ εδώ για να επιστρέψετε στο κυρίως κείμενο.


Top