This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CA0681
Case C-681/21, BVAEB (Amount of the retirement pension): Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 27 April 2023 (request for a preliminary ruling from the Verwaltungsgerichtshof — Austria) — Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB) v BB (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Equal treatment in employment and occupation — Directive 2000/78/EC — Prohibition of discrimination on grounds of age — Retirement pension — National legislation providing, with retroactive effect, for a category of civil servants previously advantaged by the national legislation relating to retirement pension rights to be treated in the same way as a category of civil servants previously disadvantaged by that legislation)
Υπόθεση C-681/21, BVAEB (Ποσό της σύνταξης γήρατος): Απόφαση του Δικαστηρίου (έβδομο τμήμα) της 27ης Απριλίου 2023 [αίτηση του Verwaltungsgerichtshof (Αυστρία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB) κατά BB (Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Απαγόρευση των δυσμενών διακρίσεων λόγω ηλικίας – Σύνταξη γήρατος – Εθνική ρύθμιση που προβλέπει την αναδρομική εξομοίωση μιας κατηγορίας δημοσίων υπαλλήλων στην οποία η εθνική νομοθεσία για τις συντάξεις γήρατος επιφύλασσε προηγουμένως ευνοϊκή μεταχείριση με μια κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων η οποία βρισκόταν προηγουμένως σε μειονεκτική θέση βάσει της ίδιας εθνικής νομοθεσίας)
Υπόθεση C-681/21, BVAEB (Ποσό της σύνταξης γήρατος): Απόφαση του Δικαστηρίου (έβδομο τμήμα) της 27ης Απριλίου 2023 [αίτηση του Verwaltungsgerichtshof (Αυστρία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB) κατά BB (Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Απαγόρευση των δυσμενών διακρίσεων λόγω ηλικίας – Σύνταξη γήρατος – Εθνική ρύθμιση που προβλέπει την αναδρομική εξομοίωση μιας κατηγορίας δημοσίων υπαλλήλων στην οποία η εθνική νομοθεσία για τις συντάξεις γήρατος επιφύλασσε προηγουμένως ευνοϊκή μεταχείριση με μια κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων η οποία βρισκόταν προηγουμένως σε μειονεκτική θέση βάσει της ίδιας εθνικής νομοθεσίας)
ΕΕ C 216 της 19.6.2023, p. 15–15
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
19.6.2023 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 216/15 |
Απόφαση του Δικαστηρίου (έβδομο τμήμα) της 27ης Απριλίου 2023 [αίτηση του Verwaltungsgerichtshof (Αυστρία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB) κατά BB
[Υπόθεση C-681/21 (1), BVAEB (Ποσό της σύνταξης γήρατος)]
(Προδικαστική παραπομπή - Κοινωνική πολιτική - Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία - Οδηγία 2000/78/ΕΚ - Απαγόρευση των δυσμενών διακρίσεων λόγω ηλικίας - Σύνταξη γήρατος - Εθνική ρύθμιση που προβλέπει την αναδρομική εξομοίωση μιας κατηγορίας δημοσίων υπαλλήλων στην οποία η εθνική νομοθεσία για τις συντάξεις γήρατος επιφύλασσε προηγουμένως ευνοϊκή μεταχείριση με μια κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων η οποία βρισκόταν προηγουμένως σε μειονεκτική θέση βάσει της ίδιας εθνικής νομοθεσίας)
(2023/C 216/19)
Γλώσσα διαδικασίας: η γερμανική
Αιτούν δικαστήριο
Verwaltungsgerichtshof
Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB)
κατά
BB
Διατακτικό
Το άρθρο 2, παράγραφος 1 και παράγραφος 2, στοιχείο αʹ, καθώς και το άρθρο 6, παράγραφος 1, της οδηγίας 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου, της 27ης Νοεμβρίου 2000, για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία,
έχουν την έννοια ότι:
αντιτίθενται, εφόσον δεν συντρέχει επιτακτικός λόγος γενικού συμφέροντος, σε εθνική κανονιστική ρύθμιση η οποία, με σκοπό να άρει διάκριση λόγω ηλικίας, προβλέπει την αναδρομική εξομοίωση του συνταξιοδοτικού καθεστώτος μιας κατηγορίας δημοσίων υπαλλήλων η οποία ευνοούνταν προηγουμένως από την εθνική νομοθεσία όσον αφορά τα σχετικά με τη σύνταξη γήρατος δικαιώματα με το συνταξιοδοτικό καθεστώς της κατηγορίας δημοσίων υπαλλήλων η οποία προηγουμένως βρισκόταν σε μειονεκτική θέση βάσει της ίδιας εθνικής νομοθεσίας.