Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62020CA0217

Υπόθεση C-217/20: Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 9ης Δεκεμβρίου 2021 [αίτηση του Rechtbank Overijssel (Κάτω Χώρες) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — XXXX κατά Staatssecretaris van Financiën (Προδικαστική παραπομπή – Οδηγία 2003/88/ΕΚ – Οργάνωση του χρόνου εργασίας – Προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων – Άρθρο 7, παράγραφος 1 – Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών – Ύψος αποδοχών – Μειωμένες αποδοχές λόγω ανικανότητας προς εργασία)

ΕΕ C 73 της 14.2.2022, p. 3–3 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
ΕΕ C 73 της 14.2.2022, p. 2–2 (GA)

14.2.2022   

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 73/3


Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 9ης Δεκεμβρίου 2021 [αίτηση του Rechtbank Overijssel (Κάτω Χώρες) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — XXXX κατά Staatssecretaris van Financiën

(Υπόθεση C-217/20) (1)

(Προδικαστική παραπομπή - Οδηγία 2003/88/ΕΚ - Οργάνωση του χρόνου εργασίας - Προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων - Άρθρο 7, παράγραφος 1 - Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών - Ύψος αποδοχών - Μειωμένες αποδοχές λόγω ανικανότητας προς εργασία)

(2022/C 73/03)

Γλώσσα διαδικασίας: η ολλανδική

Αιτούν δικαστήριο

Rechtbank Overijssel

Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης

XXXX

κατά

Staatssecretaris van Financiën

Διατακτικό

Το άρθρο 7, παράγραφος 1, της οδηγίας 2003/88/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 4ης Νοεμβρίου 2003, σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, έχει την έννοια ότι αντιτίθεται σε εθνικές διατάξεις και πρακτικές δυνάμει των οποίων όταν εργαζόμενος ο οποίος κατέστη ανίκανος προς εργασία λόγω ασθενείας ασκεί το δικαίωμά του ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών, η μείωση, κατόπιν της ανικανότητας προς εργασία, του ύψους των αποδοχών που έλαβε κατά την περίοδο αναφοράς, λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του ύψους των αποδοχών που θα του καταβληθούν ως ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών.


(1)  ΕΕ C 297 της 7.9.2020.


Top