Case C-363/12: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 18 March 2014 (request for a preliminary ruling from the Equality Tribunal — Ireland) — Z v A Government Department, The Board of Management of a Community School (Reference for a preliminary ruling  — Social policy  — Directive 2006/54/EC  — Equal treatment of male and female workers  — Commissioning mother who has had a baby through a surrogacy arrangement  — Refusal to grant her paid leave equivalent to maternity leave or adoptive leave  — United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities  — Directive 2000/78/EC  — Equal treatment in employment and occupation  — Prohibition of any discrimination on the ground of disability  — Commissioning mother unable to bear a child  — Existence of a disability  — Validity of Directives 2006/54 and 2000/78)

Υπόθεση C-363/12: Απόφαση του Δικαστηρίου (τμήμα μείζονος συνθέσεως) της 18ης Μαρτίου 2014 [αίτηση του The Equality Tribunal (Ιρλανδία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Z κατά A Government Department, the Board of Management of a Community School (Προδικαστική παραπομπή  — Κοινωνική πολιτική  — Οδηγία 2006/54/ΕΚ  — Ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων  — Κατά νόμο μητέρα που απέκτησε τέκνο κατόπιν συμφωνίας παρένθετης μητρότητας  — Μη χορήγηση σε αυτή άδειας μετ’ αποδοχών που αντιστοιχεί σε άδεια μητρότητας ή σε άδεια υιοθεσίας  — Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία  — Οδηγία 2000/78/EΚ  — Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία  — Απαγόρευση κάθε δυσμενούς διακρίσεως λόγω αναπηρίας  — Κατά νόμο μητέρα που αδυνατεί να τεκνοποιήσει  — Ύπαρξη αναπηρίας  — Κύρος των οδηγιών 2006/54 και 2000/78)

Υπόθεση C-363/12: Απόφαση του Δικαστηρίου (τμήμα μείζονος συνθέσεως) της 18ης Μαρτίου 2014 [αίτηση του The Equality Tribunal (Ιρλανδία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Z κατά A Government Department, the Board of Management of a Community School (Προδικαστική παραπομπή  — Κοινωνική πολιτική  — Οδηγία 2006/54/ΕΚ  — Ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων  — Κατά νόμο μητέρα που απέκτησε τέκνο κατόπιν συμφωνίας παρένθετης μητρότητας  — Μη χορήγηση σε αυτή άδειας μετ’ αποδοχών που αντιστοιχεί σε άδεια μητρότητας ή σε άδεια υιοθεσίας  — Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία  — Οδηγία 2000/78/EΚ  — Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία  — Απαγόρευση κάθε δυσμενούς διακρίσεως λόγω αναπηρίας  — Κατά νόμο μητέρα που αδυνατεί να τεκνοποιήσει  — Ύπαρξη αναπηρίας  — Κύρος των οδηγιών 2006/54 και 2000/78)

ΕΕ C 142 της 12.5.2014, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)