This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 61988CJ0171
Περίληψη της αποφάσεως
Περίληψη της αποφάσεως
++++
Κοινωνική πολιτική - Εργαζόμενοι άνδρες και γυναίκες - Ισότητα των αμοιβών - Εθνική νομοθεσία αποκλείουσα από την εξακολούθηση της καταβολής του μισθού σε περίπτωση ασθενείας ορισμένους εργαζομένους με μειωμένο ωράριο - Αποκλεισμός που πλήττει κυρίως τις εργαζόμενες γυναίκες - Δεν επιτρέπεται ελλείψει αντικειμενικών λόγων
(Συνθήκη ΕΟΚ, άρθρο 119)
Αντίκειται προς το άρθρο 119 της Συνθήκης εθνική νομοθεσία που επιτρέπει στους εργοδότες να αποκλείουν από την εξακολουθούσα καταβολή της αμοιβής, σε περίπτωση ασθενείας, τους εργαζομένους των οποίων η συνήθης διάρκεια απασχολήσεως δεν υπερβαίνει τις 10 ώρες εβδομαδιαίως ή τις 45 ώρες μηνιαίως, όταν το μέτρο αυτό πλήττει πολύ μεγαλύτερο αριθμό γυναικών παρά ανδρών, εκτός αν το οικείο κράτος μέλος αποδείξει ότι η εν λόγω νομοθεσία δικαιολογείται από παράγοντες αντικειμενικούς και ξένους προς κάθε διάκριση βασιζόμενη στο φύλο, συνδεόμενους με ουσιώδη σκοπό της κοινωνικής του πολιτικής.