EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 92003E002650
WRITTEN QUESTION E-2650/03 by Theresa Villiers (PPE-DE) to the Commission. Working Time Directive.
ΓPAΠTH ΕΡΩΤΗΣΗ E-2650/03 υποβολή: Theresa Villiers (PPE-DE) προς την Επιτροπή. Οδηγία σχετικά με την οργάνωση του χρόνου εργασίας.
ΓPAΠTH ΕΡΩΤΗΣΗ E-2650/03 υποβολή: Theresa Villiers (PPE-DE) προς την Επιτροπή. Οδηγία σχετικά με την οργάνωση του χρόνου εργασίας.
OJ C 78E, 27.3.2004, p. 412–412
(ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)
|
27.3.2004 |
EL |
Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
CE 78/412 |
(2004/C 78 E/0433)
ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ Ε-2650/03
υποβολή: Theresa Villiers (PPE-DE) προς την Επιτροπή
(10 Σεπτεμβρίου 2003)
Θέμα: Οδηγία σχετικά με την οργάνωση του χρόνου εργασίας
|
1. |
'Εχει η Επιτροπή εκπονήσει μελέτες σχετικά με τις επιπτώσεις της οδηγίας για την οργάνωση του χρόνου εργασίας (93/104/EC (1)) στην παροχή των υπηρεσιών υγείας; |
|
2. |
Αναγνωρίζει η Επιτροπή τις δυσκολίες που δημιουργεί η οδηγία για την οργάνωση του χρόνου εργασίας στην παροχή των υπηρεσιών υγείας; Νοσοκομεία στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπως είναι το Barnet και το Chase Farm General Hospital, έχουν αναφέρει ότι συναντούν σημαντικές δυσκολίες ως προς τον καθορισμό κατάστασης νοσοκόμων που να συμμορφούται με την οδηγία. Συγκεκριμένα, οι κανόνες για τη νυχτερινή εργασία δυσκολεύουν τη δουλειά των νοσοκομείων όσον αφορά τον καθορισμό φιλικών προς την οικογένεια ωραρίων εργασίας, που να βολεύει τις νοσοκόμες με παιδιά οι οποίες θέλουν να έχουν τη δυνατότητα να μπορούν να τα αφήσουν στο σχολείο και να τα παραλάβουν από αυτό; |
|
3. |
Σχεδιάζει η Επιτροπή να επανεξετάσει την οδηγία ώστε να αφήνει περισσότερα περιθώρια στις υπηρεσίες υγείας να αντιμετωπίζουν τέτοιου είδους προβλήματα; |
Απάντηση της κ. Διαμαντοπούλου εξ ονόματος της Επιτροπής
(15 Οκτωβρίου 2003)
Παρόλο που η οδηγία 93/104/ΕΚ του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 1993 σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας θεσπίζει ελάχιστες απαιτήσεις για το χρόνο εργασίας, ωστόσο, επιτρέπει σημαντικό βαθμό ελαστικότητας όσον αφορά, μεταξύ άλλων, «τις δραστηριότητες που χαρακτηρίζονται από την ανάγκη να εξασφαλιστεί η συνέχεια της υπηρεσίας … ιδίως … για τις υπηρεσίες τις σχετικές με την υποδοχή, τη νοσηλεία ή/και την περίθαλψη που παρέχονται από νοσοκομεία ή παρόμοια ιδρύματα …» [(άρθρο 17, παράγραφος 2.1 στοιχείο γ) σημείο i)].
Η διάταξη αυτή έχει στόχο να καλύψει τις ανάγκες στις οποίες αναφέρεται η κ. βουλευτής.
Από την άλλη πλευρά, η ίδια η οδηγία προβλέπει ότι θα επανεξεταστούν, εντός περιόδου επτά ετών από το Νοέμβριο του 1996, δύο από τις διατάξεις της: η επιλογή της μη εφαρμογής του άρθρου 6 της οδηγίας όταν ένας εργαζόμενος δέχεται να εργαστεί περισσότερο από τον ανώτατο μέσο όρο των 48 ωρών (επιλογή εξαίρεσης) και οι παρεκκλίσεις σχετικές με την περιόδο αναφοράς. Και στις δύο περιπτώσεις, η οδηγία προβλέπει ότι το Συμβούλιο, ύστερα από πρόταση της Επιτροπής, συνοδευόμενη από έκθεση αξιολόγησης, επανεξετάζει τις διατάξεις αυτές και αποφασίζει για τη συνέχεια που πρέπει να δώσει.
Πριν από το τέλος του 2003, η Επιτροπή θα εκδώσει ανακοίνωση για αναθεώρηση της οδηγίας σχετικά με το χρόνο εργασίας.
Η πιθανότητα επανεξέτασης της οδηγίας σχετικά με το χρόνο εργασίας εξαρτάται από την έκβαση των συζητήσεων σχετικά με τη γνωμοδοτική ανακοίνωση και τις μελλοντικές διαβουλεύσεις με τους ευρωπαίους κοινωνικούς εταίρους.
(1) EE L 307 της 13.12.1993, σελ. 18.