92000E2043

ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ P-2043/00

υποβολή: Olivier Dupuis (TDI) προς την Επιτροπή

(16 Ιουνίου 2000)

Θέμα: Υπεράσπιση αδίκως καταδικαζομένωνπαλλήλων

Στην απάντησή του στη γραπτή ερώτησή μου Ρ-1049/00(1) της 23ης Μαΐου, ο αντιπρόεδρος της Επιτροπής κ. Kinnock δηλώνει συγκεκριμένα ότι όποτε διατυπώνονται αστήρικτες σοβαρές κατηγορίες σχετικά με την επαγγελματική ακεραιότηταπαλλήλου, η Διοίκησηποχρεούται, βάσει του άρθρου 24 του Κανονισμού

Υπηρεσιακής Κατάστασης, να λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την αποκατάσταση τηςπόληψης του θιγομένουπαλλήλου. Στην περίπτωση αυτή διαθέτει μεγάλα περιθώρια χειρισμού, με την επιφύλαξη ελέγχου από το δικαστικό οργανισμό της Κοινότητας, όσον αφορά την επιλογή της οδού και των μέσων που θα πρέπει να χρησιμοποιηθούν για την παροχή βοήθειας στονπάλληλο. Η Διοίκηση οφείλει να αντικρούει τους ισχυρισμούς αυτούς και να πράττει παν το δυνατόν για την αποκατάσταση τηςπόληψης του κατηγορουμένουπαλλήλου. Η βοήθεια βάσει του άρθρου 24 μπορεί λοιπόν να λαμβάνει διάφορες μορφές, ανάλογα με τον τύπο της απειλής ή της ενέργειας και σύμφωνα με τις επιθυμίες του θύματος.

Σκοπεύει η Επιτροπή να συναγάγει όλα τα επιβαλλόμενα συμπεράσματα από τις δηλώσεις αυτές ως προς ορισμένες εκκρεμείςποθέσεις στις οποίες θίγονταιπάλληλοι από δυσφημιστικούς ισχυρισμούς; Επίσης, είναι σε θέση η Επιτροπή να αποκλείσει την ύπαρξη αιτήσεωνπαλλήλων στις οποίες ενδεχομένως παρέλειψε να δώσει απάντηση σύμφωνα με το άρθρο 24 και στο πνεύμα των προαναφερθεισών δηλώσεων;

(1) ΕΕ C 72 E της 6.3.2001, σελ. 15.

Απάντηση του κ. Kinnock εξ ονόματος της Επιτροπής

(31 Ιουλίου 2000)

Η Επιτροπή επιβεβαιώνει την απάντηση που έδωσε στην γραπτή ερώτηση του Αξιότιμου Μέλους του Κοινοβουλίου P-1049/00(1), στην οποία τόνισε ότι το άρθρο 24 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης τωνπαλλήλωνποχρεώνει τις Ευρωπαϊκές Κοινότητες να παρέχουν βοήθεια στονπάλληλο σε περίπτωση απειλών, προσβολών, εξυβρίσεων, δυσφημίσεων ή αποπειρών εναντίον του προσώπου ή της περιουσίας αυτού, λόγω της ιδιότητάς του ή των καθηκόντων του.

Όσον αφορά εκάστη των περιπτώσεων που της γνωστοποιήθηκαν, η Επιτροπή εξετάζει κατά πόσον εφαρμόζεται το άρθρο 24 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης. Κατά την εξέταση αυτή, έχει την ευχέρεια,πό την εποπτεία του πρωτοδικείου, να αποφασίσει τη λήψη των πλέον ενδεδειγμένων μέτρων.

Κάθε περίπτωση εξετάζεται και αντιμετωπίζεται μεμονωμένα. Μία αίτηση παροχής βοήθειας είναι δυνατόν να απορριφθεί αν οι πράξεις για τις οποίες διαμαρτύρεται οπάλληλος δεν εμπίπτουν στην κατηγορία για την οποία είναι δυνατόν να παρασχεθεί βοήθεια. Εναλλακτικά, η Επιτροπή είναι δυνατόν να αποφασίσει να παράσχει βοήθεια σε διαφορετική μορφή από αυτή που ζητήθηκε.

Ο Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης εξασφαλίζει για τουςπαλλήλους μέσα προσφυγής όσον αφορά αποφάσεις που λαμβάνονται δυνάμει του άρθρου 24 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης.

Η Επιτροπή πληροφορεί το Αξιότιμο Μέλος του Κοινοβουλίου ότι εκκρεμεί ακόμη ένας αριθμός αιτήσεων παροχής βοήθειας, οι απαντήσεις στις οποίες θα δοθούν μόλις ολοκληρωθεί η ενδελεχής εξέτασή τους, λαμβάνονταςπόψη, ειδικότερα, τις ιδιαίτερες συνθήκες κάθεπαλλήλου.

(1) ΕΕ C 72 E της 6.3.2001, σελ. 15.