„5)    Assessment-Phase

Zu dieser Phase werden pro Besoldungsgruppe höchstens zweimal so viele Bewerber/-innen eingeladen, wie es Plätze auf der Reserveliste gibt. Wenn Sie laut den Angaben in Ihrer Online-Bewerbung die Zulassungsbedingungen erfüllen und eines der besten Gesamtergebnisse beim Microsoft-Office-Word-Test erzielt haben, werden Sie zur Assessment-Phase eingeladen.

Im Rahmen der Assessment-Phase werden sieben allgemeine Kompetenzen, für die jeweils höchstens 10 Punkte vergeben werden, und die für dieses Auswahlverfahren geforderten fachbezogenen Kompetenzen anhand von zwei Prüfungen in Ihrer Sprache 2 wie folgt geprüft:

Kompetenz	Prüfungen
1. Analyse und Problemlösung	Gespräch zu den fachbezogenen Kompetenzen
2. Kommunikationsfähigkeit	Gespräch zu den fachbezogenen Kompetenzen
3. Qualitäts- und Ergebnisorientierung	Rollenspiel
4. Persönliche und berufliche Weiterbildung	Rollenspiel
5. Setzen von Schwerpunkten und Organisationsfähigkeit	Rollenspiel
6. Belastbarkeit	Gespräch zu den fachbezogenen Kompetenzen
7. Teamfähigkeit	Rollenspiel

Erforderliche Mindestpunktzahl: insgesamt 35 von 70 Punkten

Kompetenz	Prüfung	Erforderliche Mindestpunktzahl
Fachbezogene Kompetenzen	Gespräch zu den fachbezogenen Kompetenzen	35 von 70

Sofern nicht anders angegeben, müssen Sie gescannte Fassungen der Unterlagen, die die in Ihrem Bewerbungsformular gemachten Angaben belegen, in Ihrem EPSO-Konto hochladen. Weitere Informationen und Anweisungen erhalten Sie von EPSO.“

„5)    Assessment-Center

Zu dieser Phase werden pro Sprache höchstens dreimal so viele Bewerberinnen und Bewerber eingeladen, wie es Plätze auf der Reserveliste gibt. Wenn Sie laut den Angaben in Ihrer Online-Bewerbung sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen und zu den Bewerberinnen und Bewerbern gehören, die bei der Auswahl anhand der Befähigungsnachweise eines der besten Gesamtergebnisse erzielt haben, werden Sie zur Teilnahme (online oder persönlich) an einem ein- oder mehrtägigen Assessment-Center eingeladen, das in Ihren Sprachen 1 und 2 durchgeführt wird. Bitte beachten Sie, dass der fachbezogene Test entweder in einem von EPSO anerkannten Prüfungszentrum oder per Fernteilnahme stattfinden kann. Weitere Angaben und Anweisungen erhalten Sie im Einladungsschreiben.

Werden die unter Abschnitt 2 beschriebenen computergestützten Multiple-Choice-Tests nicht im Vorfeld durchgeführt , absolvieren Sie diese während der Assessment-Center-Phase entweder in einem von EPSO anerkannten Prüfungszentrum oder per Fernteilnahme. Das Nichtbestehen dieser Tests führt zum Ausschluss vom Auswahlverfahren. Die bei diesen Tests erzielten Punkte werden nicht zu den Ergebnissen der übrigen Prüfungen des Assessment-Centers hinzugezählt und gehen somit nicht in die Berechnung Ihrer Gesamtpunktzahl ein.

Sofern nicht anders angegeben, müssen Sie gescannte Fassungen Ihrer Nachweise in Ihrem EPSO-Konto hochladen. Weitere Angaben und Anweisungen erhalten Sie im Einladungsschreiben.

Im Assessment-Center werden sieben allgemeine Kompetenzen und die für dieses Auswahlverfahren geforderten fachbezogenen Kompetenzen anhand von drei Prüfungen wie folgt geprüft:

Kompetenz	Prüfungen	Sprache
1. Analyse und Problemlösung	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch	Sprache 2
2. Kommunikation	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen	Sprache 2
3. Qualitäts- und Ergebnisorientierung	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen	Sprache 2
4. Lernen und persönliche Entwicklung	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch	Sprache 2
5. Schwerpunktsetzung und Organisationsfähigkeit	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch	Sprache 2
6. Belastbarkeit	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen	Sprache 2
7. Teamfähigkeit	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen	Sprache 2

Jede allgemeine Kompetenz wird mit maximal 10 Punkten bewertet. Es gibt keine erforderliche Mindestpunktzahl je Kompetenz. Sie müssen jedoch eine Mindestpunktzahl von 35 von insgesamt 70 Punkten erreichen.

Kompetenz	Prüfung	Sprachen	Erforderliche Mindestpunktzahl
Fachbezogene Kompetenzen	Überprüfung und Korrektur eines in Sprache 1 abgefassten Textes. Der erste Teil der Prüfung erfolgt anhand eines Vergleichs mit dem Ausgangstext in Sprache 2, der zweite Teil der Prüfung erfolgt ohne Vergleich mit dem Ausgangstext in Sprache 2. Die Überprüfung umfasst sowohl sprachliche Aspekte (Grammatik, Rechtschreibung, Zeichensetzung) als auch die Typographie. Die vorgenommenen Korrekturen sind zu begründen. (2 Std. 30 Min.)“	Sprachen 1 und 2	30 von 50 für jeden Teil“

„5)    Assessment-Center

Zum Assessment-Center werden höchstens dreimal so viele erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber eingeladen, wie es Plätze auf der Reserveliste gibt. Wenn Sie laut den Angaben in Ihrer Online-Bewerbung sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen und zu den Bewerberinnen und Bewerbern gehören, die bei dem fachbezogenen Multiple-Choice-Test eines der besten Ergebnisse erzielt haben, werden Sie zu dieser Phase des Auswahlverfahrens eingeladen.

Im Rahmen des Assessment-Centers werden acht allgemeine sowie die geforderten fachbezogenen Kompetenzen anhand von drei Prüfungen in Ihrer Sprache 2 nach folgendem Schema geprüft:

Kompetenz	Prüfungen
1. Analyse- und Problemlösungsfähigkeit	Mündliche Präsentation
2. Kommunikationsfähigkeit	Mündliche Präsentation
3. Qualitäts- und Ergebnisorientierung	Mündliche Präsentation
4. Persönliche und berufliche Weiterbildung	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
5. Setzen von Schwerpunkten und Organisationsfähigkeit	Mündliche Präsentation
6. Belastbarkeit	Mündliche Präsentation
7. Teamfähigkeit	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
8. Führungsqualitäten	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen

Jede allgemeine Kompetenz wird mit maximal 10 Punkten bewertet. Es gibt keine erforderliche Mindestpunktzahl je Kompetenz. Sie müssen jedoch eine Mindestpunktzahl von 40 von insgesamt 80 Punkten erreichen.

Kompetenz	Prüfung	Erforderliche Mindestpunktzahl
Fachbezogene Kompetenzen	Schriftliche Prüfung im Fachbereich	50 von 100

Sofern nicht anders angegeben, müssen Sie gescannte Fassungen der Unterlagen, die die in Ihrem Bewerbungsformular gemachten Angaben belegen, in Ihrem EPSO-Konto hochladen. Weitere Informationen und Anweisungen erhalten Sie von EPSO.“

„5)    Assessment-Center

Zu dieser Phase werden pro Besoldungsgruppe höchstens dreimal so viele Bewerber/-innen eingeladen, wie es Plätze auf der Reserveliste gibt. Wenn Sie laut den Angaben in Ihrer Online-Bewerbung sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen und zu den Bewerberinnen und Bewerbern gehören, die bei der Auswahl anhand der Befähigungsnachweise eines der besten Gesamtergebnisse erzielt haben, werden Sie zum Assessment-Center eingeladen.

Im Rahmen des Assessment-Centers werden acht allgemeine Kompetenzen und die für dieses Auswahlverfahren geforderten fachbezogenen Kompetenzen anhand von vier Prüfungen in Ihrer Sprache 2 geprüft:

Kompetenz	Prüfungen
1. Analyse und Problemlösung	Fallstudie
2. Kommunikationsfähigkeit	Fallstudie
3. Qualitäts- und Ergebnisorientierung	Fallstudie
4. Persönliche und berufliche Weiterbildung	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
5. Setzen von Schwerpunkten und Organisationsfähigkeit	Fallstudie
6. Belastbarkeit	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
7. Teamfähigkeit	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
8. Führungsqualitäten	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen

Jede allgemeine Kompetenz wird mit maximal 10 Punkten bewertet. Es gibt keine erforderliche Mindestpunktzahl je Kompetenz. Sie müssen jedoch eine Mindestpunktzahl von 40 von insgesamt 80 Punkten erreichen.

Kompetenz	Prüfung	Erforderliche Mindestpunktzahl
Fachbezogene Kompetenzen	Gespräch zu den fachbezogenen Kompetenzen	25 von 50
	Schriftliche Prüfung im Fachbereich	25 von 50

Sofern nicht anders angegeben, müssen Sie gescannte Fassungen der Unterlagen, die die in Ihrem Bewerbungsformular gemachten Angaben belegen, in Ihrem EPSO-Konto hochladen. Weitere Informationen und Anweisungen erhalten Sie von EPSO.“

„5)    Assessment-Center

Zu dieser Phase werden pro Auswahlverfahren höchstens viermal so viele Bewerberinnen und Bewerber eingeladen, wie es Plätze auf der Reserveliste gibt. Wenn Sie zu den Bewerberinnen und Bewerbern gehören, die bei der Übersetzungsprüfung eines der besten Gesamtergebnisse erreicht haben, werden Sie zur Teilnahme (online oder persönlich) am ein- oder mehrtägigen Assessment-Center eingeladen, das in Ihren Sprachen 1, 2 und 3 durchgeführt wird. Weitere Angaben und Anweisungen erhalten Sie im Einladungsschreiben.

Sofern nicht anders angegeben, müssen Sie gescannte Fassungen Ihrer Nachweise in Ihrem EPSO-Konto hochladen. Weitere Angaben und Anweisungen erhalten Sie im Einladungsschreiben.

Im Assessment-Center werden acht allgemeine Kompetenzen und die für das jeweilige Auswahlverfahren geforderten fachbezogenen Kompetenzen anhand von drei Prüfungen geprüft.

Die allgemeinen Kompetenzen werden in einem Gespräch über die allgemeinen Kompetenzen (in Ihrer Sprache 2) bewertet. Ferner werden Ihre allgemeinen Kompetenzen, Ihre fachbezogenen Kompetenzen sowie Ihre Kenntnisse im Recht der Europäischen Union auf der Grundlage einer mündlichen Präsentation (in Ihrer Sprache 1), an die sich eine Frage-Antwort-Runde (ebenfalls in Ihrer Sprache 1) anschließt, bewertet. Zum Schluss werden Ihre fachbezogenen Kenntnisse in Sprache 3 anhand einer von Ihnen in Sprache 1 zu erstellenden Zusammenfassung eines Textes bewertet, der in Sprache 3 verfasst ist.

Die Prüfung erfolgt nach folgendem Schema:

Kompetenz	Prüfung	Punktzahl	Erforderliche Mindestpunktzahl
1. Analyse und Problemlösung	Mündliche Präsentation	1 bis 10	Kombinierte Mindestpunktzahl: 40 von 80
2. Kommunikationsfähigkeit	Mündliche Präsentation	1 bis 10
3. Qualitäts- und Ergebnisorientierung	Mündliche Präsentation	1 bis 10
4. Persönliche und berufliche Weiterbildung	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen	1 bis 10
5. Setzen von Schwerpunkten und Organisationsfähigkeit	Mündliche Präsentation	1 bis 10
6. Belastbarkeit	Mündliche Präsentation	1 bis 10
7. Teamfähigkeit	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen	1 bis 10
8. Führungsqualitäten	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen	1 bis 10

Jede allgemeine Kompetenz wird mit maximal 10 Punkten bewertet. Es gibt keine erforderliche Mindestpunktzahl je Kompetenz. Sie müssen jedoch bei allen Kompetenzen zusammen eine Mindestpunktzahl von 40 aus insgesamt 80 Punkten erreichen.

Kompetenz	Prüfungen	Erforderliche Mindestpunktzahl
Fachbezogene Kompetenzen	Mündliche Präsentation	20 von 40
	Zusammenfassung eines in Sprache 3 verfassten Textes in Sprache 1 (ohne Wörterbuch)	30 von 60“

„5)    Assessment-Center

Zu dieser Phase werden höchstens dreimal so viele erfolgreiche Bewerber/Bewerberinnen eingeladen, wie es Plätze auf der Reserveliste gibt. Wenn Sie laut den Angaben in Ihrer Online-Bewerbung sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen und zu den Bewerberinnen und Bewerbern gehören, die bei der Auswahl anhand der Befähigungsnachweise eines der besten Gesamtergebnisse erzielt haben, werden Sie zur Teilnahme (online oder persönlich) am ein- oder mehrtägigen Assessment-Center in Ihrer Sprache 2 eingeladen. Bitte beachten Sie, dass die Fallstudie und die schriftliche Prüfung im Fachbereich entweder in einem von EPSO anerkannten Prüfungszentrum oder per Fernteilnahme stattfinden können. Weitere Angaben und Anweisungen erhalten Sie im Einladungsschreiben.

Werden die unter Punkt 2 beschriebenen computergestützten Multiple-Choice-Tests nicht im Vorfeld durchgeführt, so absolvieren Sie diese während der Assessment-Center-Phase entweder in einem von EPSO anerkannten Prüfungszentrum oder per Fernteilnahme. Das Nichtbestehen dieser Tests führt zum Ausschluss vom Auswahlverfahren. Die bei diesen Tests erzielten Punkte werden nicht zu den Ergebnissen der übrigen Prüfungen des Assessment-Centers hinzugezählt und gehen somit nicht in die Berechnung Ihrer Gesamtpunktzahl ein.

Sofern nicht anders angegeben, müssen Sie gescannte Fassungen Ihrer Nachweise in Ihrem EPSO-Konto hochladen. Weitere Angaben und Anweisungen erhalten Sie im Einladungsschreiben.

Im Assessment-Center werden acht allgemeine Kompetenzen und die für dieses Auswahlverfahren geforderten fachbezogenen Kompetenzen anhand von vier Prüfungen nach folgendem Schema geprüft:

Kompetenz	Prüfungen
1. Analyse und Problemlösung	Fallstudie
2. Kommunikation	Fallstudie
3. Qualitäts- und Ergebnisorientierung	Fallstudie
4. Persönliche und berufliche Weiterbildung	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
5. Prioritätensetzung und Organisationsfähigkeit	Fallstudie
6. Belastbarkeit	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
7. Teamfähigkeit	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
8. Führungsqualitäten	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen

Jede allgemeine Kompetenz wird mit maximal 10 Punkten bewertet. Es gibt keine erforderliche Mindestpunktzahl je Kompetenz. Sie müssen jedoch eine Mindestpunktzahl von 40 von insgesamt 80 Punkten erreichen.

Kompetenz	Prüfung	Erforderliche Mindestpunktzahl
Fachbezogene Kompetenzen	Fachbezogenes Gespräch	25 von 50
	Schriftliche Prüfung im Fachbereich	25 von 50“

„5)    Assessment-Center

Zu dieser Phase werden höchstens dreimal so viele erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber eingeladen, wie es Plätze auf der Reserveliste gibt. Wenn Sie laut den Angaben in Ihrer Online-Bewerbung sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen und zu den Bewerberinnen und Bewerbern gehören, die bei der Auswahl anhand der Befähigungsnachweise eines der besten Gesamtergebnisse erzielt haben, werden Sie zur Teilnahme (online oder persönlich) an einem ein- oder mehrtägigen Assessment-Center eingeladen, das in Ihrer Sprache 2 durchgeführt wird. Bitte beachten Sie, dass die schriftliche Prüfung im Fachbereich entweder in einem von EPSO anerkannten Prüfungszentrum oder per Fernteilnahme stattfinden kann. Weitere Angaben und Anweisungen erhalten Sie im Einladungsschreiben.

Werden die unter Punkt 2 beschriebenen computergestützten Multiple-Choice-Tests nicht im Vorfeld durchgeführt, absolvieren Sie diese während der Assessment-Center-Phase entweder in einem von EPSO anerkannten Prüfungszentrum oder per Fernteilnahme. Das Bestehen dieser Tests ist Voraussetzung für die weitere Teilnahme am Auswahlverfahren. Die bei diesen Tests erzielten Punkte werden nicht zu den Ergebnissen der übrigen Prüfungen des Assessment-Centers hinzugezählt und gehen somit nicht in die Berechnung Ihrer Gesamtpunktzahl ein.

Sofern nicht anders angegeben, müssen Sie gescannte Fassungen Ihrer Nachweise in Ihrem EPSO-Konto hochladen. Weitere Angaben und Anweisungen erhalten Sie im Einladungsschreiben.

Im Rahmen des Assessment-Centers werden acht allgemeine Kompetenzen und die für dieses Auswahlverfahren geforderten fachbezogenen Kompetenzen anhand von vier Prüfungen wie folgt geprüft:

Kompetenz	Prüfungen
1. Analyse und Problemlösung	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch
2. Kommunikation	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
3. Qualitäts- und Ergebnisorientierung	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
4. Lernen und persönliche Entwicklung	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch
5. Schwerpunktsetzung und Organisationsfähigkeit	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch
6. Belastbarkeit	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
7. Teamfähigkeit	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
8. Führungsqualitäten	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch

Jede allgemeine Kompetenz wird mit maximal 10 Punkten bewertet. Es gibt keine erforderliche Mindestpunktzahl je Kompetenz. Sie müssen jedoch eine Mindestpunktzahl von 40 von insgesamt 80 Punkten erreichen.

Kompetenz	Prüfung	Erforderliche Mindestpunktzahl
Fachbezogene Kompetenzen	Fachbezogenes Gespräch	25 von 50
	Schriftliche Prüfung im Fachbereich	25 von 50“

„5)    Assessment-Center

Zu dieser Phase werden pro Fachgebiet höchstens dreimal so viele Bewerberinnen und Bewerber eingeladen, wie es Plätze auf der Reserveliste gibt. Wenn Sie laut den Angaben in Ihrer Online-Bewerbung sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen und zu den Bewerberinnen und Bewerbern gehören, die bei der Auswahl anhand der Befähigungsnachweise eines der besten Gesamtergebnisse erzielt haben, werden Sie zur Teilnahme (online oder persönlich) an einem ein- oder mehrtägigen Assessment-Center eingeladen, das in Ihrer Sprache 2 (Englisch oder Französisch) durchgeführt wird. Bitte beachten Sie, dass die schriftliche Prüfung im Fachgebiet entweder in einem von EPSO anerkannten Prüfungszentrum oder per Fernteilnahme stattfinden kann. Weitere Angaben und Anweisungen erhalten Sie im Einladungsschreiben.

Werden die unter Abschnitt 2 beschriebenen computergestützten Multiple-Choice-Tests nicht im Vorfeld durchgeführt , absolvieren Sie diese während der Assessment-Center-Phase entweder in einem von EPSO anerkannten Prüfungszentrum oder per Fernteilnahme. Das Nichtbestehen dieser Tests führt zum Ausschluss vom Auswahlverfahren. Die bei diesen Tests erzielten Punkte werden nicht zu den Ergebnissen der übrigen Prüfungen des Assessment-Centers hinzugezählt und gehen somit nicht in die Berechnung Ihrer Gesamtpunktzahl ein.

Sofern nicht anders angegeben, müssen Sie gescannte Fassungen Ihrer Nachweise in Ihrem EPSO-Konto hochladen. Weitere Angaben und Anweisungen erhalten Sie im Einladungsschreiben.

Im Assessment-Center werden acht allgemeine Kompetenzen und die für dieses Auswahlverfahren geforderten fachbezogenen Kompetenzen anhand von vier Prüfungen wie folgt geprüft:

Kompetenz	Prüfungen
1. Analyse und Problemlösung	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch
2. Kommunikation	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
3. Qualitäts- und Ergebnisorientierung	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
4. Lernen und persönliche Entwicklung	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch
5. Schwerpunktsetzung und Organisationsfähigkeit	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch
6. Belastbarkeit	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
7. Teamfähigkeit	Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen
8. Führungsqualitäten	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch

Jede allgemeine Kompetenz wird mit maximal 10 Punkten bewertet. Es gibt keine erforderliche Mindestpunktzahl je Kompetenz. Sie müssen jedoch eine Mindestpunktzahl von 40 von insgesamt 80 Punkten erreichen.

Kompetenz	Prüfung	Erforderliche Mindestpunktzahl
Fachbezogene Kompetenzen	Fachbezogenes Gespräch	25 von 50
	Schriftliche Prüfung im Fachgebiet	25 von 50“

„5)    Assessment-Center

Zu dieser Phase werden pro Fachgebiet höchstens 3-mal so viele Bewerberinnen und Bewerber eingeladen, wie es Plätze auf der Reserveliste gibt. Wenn Sie laut den Angaben in Ihrer Online-Bewerbung sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen und zu den Bewerberinnen und Bewerbern gehören, die bei der Auswahl anhand der Befähigungsnachweise eines der besten Gesamtergebnisse erzielt haben, werden Sie zur Teilnahme (online oder persönlich) an einem ein- oder mehrtägigen Assessment-Center eingeladen, das in Ihrer Sprache 2 durchgeführt wird. Bitte beachten Sie, dass die Fallstudie entweder in einem von EPSO anerkannten Prüfungszentrum oder per Fernteilnahme stattfinden kann. Weitere Angaben und Anweisungen erhalten Sie im Einladungsschreiben.

Werden die unter Punkt 2 beschriebenen computergestützten Multiple-Choice-Tests nicht im Vorfeld durchgeführt , absolvieren Sie diese während der Assessment-Center-Phase entweder in einem von EPSO anerkannten Prüfungszentrum oder per Fernteilnahme. Die bei diesen Tests erzielten Punkte werden nicht zu den Ergebnissen der übrigen Prüfungen des Assessment-Centers hinzugezählt und gehen somit nicht in die Berechnung Ihrer Gesamtpunktzahl ein.

Sofern nicht anders angegeben, müssen Sie gescannte Fassungen Ihrer Nachweise in Ihrem EPSO-Konto hochladen. Weitere Angaben und Anweisungen erhalten Sie im Einladungsschreiben.

Im Assessment-Center werden acht allgemeine Kompetenzen und die für jedes Gebiet geforderten fachbezogenen Kompetenzen anhand von drei Prüfungen wie folgt geprüft:

Kompetenz	Prüfung
1. Analyse und Problemlösung	Fallstudie
2. Kommunikation	Fallstudie
3. Qualitäts- und Ergebnisorientierung	Fallstudie
4. Lernen und persönliche Entwicklung	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch
5. Prioritätensetzung und Organisationsfähigkeit	Fallstudie
6. Belastbarkeit	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch
7. Teamfähigkeit	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch
8. Führungsqualitäten	Situationsbezogenes kompetenzbasiertes Gespräch

Jede allgemeine Kompetenz wird mit maximal 10 Punkten bewertet. Es gibt keine erforderliche Mindestpunktzahl je Kompetenz. Sie müssen jedoch eine Mindestpunktzahl von 40 von insgesamt 80 Punkten erreichen.

Kompetenz	Prüfung
Fachbezogene Kompetenzen	Fachbezogenes Gespräch

Erforderliche Mindestpunktzahl: 50 von 100“