ISSN 1725-2407
doi:10.3000/17252407.CA2010.236.ger
Amtsblatt
der Europäischen Union
C 236A
Ausgabe in deutscher Sprache
Mitteilungen und Bekanntmachungen
53. Jahrgang
1. September 2010
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ISSN 1725-2407 doi:10.3000/17252407.CA2010.236.ger |
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Amtsblatt der Europäischen Union |
C 236A |
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Ausgabe in deutscher Sprache |
Mitteilungen und Bekanntmachungen |
53. Jahrgang |
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Informationsnummer |
Inhalt |
Seite |
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V Bekanntmachungen |
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VERWALTUNGSVERFAHREN |
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Europäische Arzneimittel-Agentur |
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2010/C 236A/01 |
Stellenausschreibung für die Europäische Arzneimittel-Agentur (London) |
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ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN
Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2010 bisher veröffentlicht wurden.
Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.
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5 |
(FR) |
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9 |
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19 |
(FR) |
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23 |
(DE/ES/PT) |
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28 |
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48 |
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53 |
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56 |
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57 |
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60 |
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61 |
(DE/EN/FR) |
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62 |
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64 |
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66 |
(BG/RO) |
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67 |
(ES) |
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70 |
(PT) |
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73 |
(FI) |
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74 |
(SV) |
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91 |
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95 |
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104 |
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110 |
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116 |
(ET) |
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119 |
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129 |
(EL) |
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137 |
(LT/LV/MT) |
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138 |
(BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
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143 |
(DE/EN/FR) |
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144 |
(DE/EN/FR) |
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146 |
(DA/FI/MT) |
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147 |
(FI) |
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149 |
(IT) |
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150 |
(BG/CS/LT/PL/RO/SK) |
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151 |
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155 |
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156 |
(PL) |
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157 |
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163 |
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164 |
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171 |
(IT) |
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178 |
(DE/EN/FR) |
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184 |
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188 |
(DA/DE/EN/FR/SL) |
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190 |
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191 |
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192 |
(DE/EN/FR) |
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196 |
(BG/EN/NL/RO/SL) |
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201 |
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204 |
(EN/FR) |
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219 |
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227 |
(EN/FR) |
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236 |
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DE |
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V Bekanntmachungen
VERWALTUNGSVERFAHREN
Europäische Arzneimittel-Agentur
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1.9.2010 |
DE |
Amtsblatt der Europäischen Union |
CA 236/1 |
STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR DIE EUROPÄISCHE ARZNEIMITTEL-AGENTUR (LONDON)
(2010/C 236 A/01)
Aufgabe der Agentur ist es, die Beurteilung und Überwachung von Human- und Tierarzneimitteln in der Europäischen Union zu koordinieren (siehe Verordnung (EG) Nr. 726/2004 des Europäischen Parlaments und des Rates — ABl. L 136 vom 30.4.2004, S. 1). Die Agentur nahm im Januar 1995 ihre Tätigkeit auf. Ihre Arbeit bedingt zahlreiche enge Kontakte zur Europäischen Kommission, zu den 27 Mitgliedstaaten der Europäischen Union, den EWR-/EFTA-Ländern und vielen anderen staatlichen und privatwirtschaftlichen Stellen.
Nähere Informationen über die Agentur und ihre Tätigkeiten sind im Internet auf ihrer Website unter http://www.ema.europa.eu abrufbar.
Die Europäische Arzneimittel-Agentur führt ein Auswahlverfahren zur Bildung einer Einstellungsreserve für folgende Stellen durch:
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EMA/AD/314: Verwaltungsrat (wissenschaftlich) (m/w) für den Bereich „Qualität von Arzneimitteln“, Referat Entwicklung und Beurteilung von Humanarzneimitteln (AD 5), |
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EMA/AD/315: Verwaltungsräte (wissenschaftliche) (m/w) für die Referate Entwicklung und Beurteilung von Humanarzneimitteln und Patientenschutz (AD 5). |
Die ausgewählten Bewerber (1) werden in eine Eignungsliste aufgenommen; in Abhängigkeit von der Haushaltslage wird ihnen gegebenenfalls ein fünfjähriger verlängerbarer Arbeitsvertrag in Übereinstimmung mit den Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften (ABl. L 56 vom 4.3.1968) angeboten.
Dienstort ist London.
Die Bewerber müssen Staatsangehörige eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörige Islands, Norwegens oder Liechtensteins sein und die staatsbürgerlichen Rechte besitzen.
Die vollständigen Bedingungen und die Stellenbeschreibungen sind von der Agentur-Website herunterzuladen: http://www.ema.europa.eu/htms/general/admin/recruit/recruitnew.htm
Bewerbungsschluss ist der 13. Oktober 2010, 24.00 Uhr.
Bitte beachten Sie, dass das System aufgrund der hohen Anzahl der eingehenden Bewerbungen vor Bewerbungsschluss Probleme bei der Bewältigung des hohen Datenanfalls haben kann. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung deutlich vor Ablauf der Bewerbungsfrist einzureichen.
Wenn Sie über Veröffentlichungen von Stellenausschreibungen elektronisch benachrichtigt werden möchten, tragen Sie sich bitte online unter folgender Adresse ein: http://www.ema.europa.eu/ „Online Mailing Service“.
(1) Jeder Hinweis in dieser Bekanntmachung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt grundsätzlich ebenso für Frauen.