Drittes Programm zur Chancengleichheit (1991-1995)

1) ZIEL

Ziel des Programms ist es, zur Förderung einer uneingeschränkten Mitwirkung der Frauen auf dem Arbeitsmarkt und zur Anerkennung ihres Beitrags zum wirtschaftlichen und sozialen Leben beizutragen sowie eine stärker integrierte und umfassendere Aktionsstrategie anzubieten.

2) GEMEINSCHAFTSMASSNAHME

Drittes mittelfristiges Aktionsprogramm zur Chancengleichheit für Frauen und Männer (1991-1995).

3) INHALT

Die im Rahmen des dritten Aktionsprogramms vorgeschlagenen Maßnahmen sollen die in den beiden vorangegangenen Programmen bereits unternommenen Anstrengungen verstärken und ausdehnen. Das dritte Aktionsprogramm verfolgt drei Hauptorientierungen:

• die Anwendung der bestehenden Rechtsvorschriften soll verbessert werden;
• die Eingliederung der Frauen in den Arbeitsmarkt soll gefördert werden;

die Stellung der Frau in der Gesellschaft soll aufgewertet werden.

Die Mitgliedstaaten sind aufgefordert, folgende Ziele zu verwirklichen:

• den Stand der Information über Rechte und Pflichten zu verbessern;
• spezifische Maßnahmen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu entwickeln und Unternehmerinnen sowie örtliche Beschäftigungsinitiativen zu fördern;
• die Qualität der Beschäftigung von Frauen mit Hilfe einer sinnvolleren Nutzung ihres Potentials zu verbessern (insbesondere durch Maßnahmen zur Bildungsförderung, durch Berufsausbildungsmaßnahmen und durch positive Maßnahmen in den Unternehmen);
• die Hindernisse, die dem Zugang der Frauen zu einer Beschäftigung und ihrer Mitwirkung im Berufsleben im Weg stehen durch Maßnahmen zur Erleichterung eines besseren Einklangs zwischen den Pflichten von Frauen und Männern in Familie und Beruf abzubauen;
• neuartige Programme zu entwickeln, die ein realistisches und vollständiges Bild der Frau in der Gesellschaft zeichnen, besonders in den Medien;
• Maßnahmen anzuregen, die die Mitwirkung der Frauen am Entscheidungsprozeß im öffentlichen, wirtschaftlichen und sozialen Leben fördern sollen.

Die Sozialpartner werden aufgefordert, Chancengleichheit und Gleichbehandlung zu einem Hauptanliegen der Tarifverhandlungen zu machen. Sie werden bei den Tarifverhandlungen auch die Frage der gleichen Entlohnung (gleiche Entlohnung für gleiche oder gleichwertige Arbeit) aufgreifen.

Die Kommission trägt Sorge für die Durchführung des Programms und nimmt eine Zwischen- und eine Gesamtbewertung (nach halber Laufzeit und am Ende der Laufzeit des Programms) der Politik zur Förderung von Chancengleichheit und Gleichbehandlung vor.