»5)    Assessmentfase

Til denne del indkaldes der højst 2 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for hver lønklasse. Alle, som i henhold til deres onlineansøgning opfylder adgangsbetingelserne, og som samlet har opnået flest point ved prøven i Microsoft Office Word, vil blive indkaldt til assessmentfasen.

Som det fremgår af nedenstående oversigt vil ansøgerne i forbindelse med assessmentfasen blive prøvet i syv generelle kompetencer (for hvilke der hver gives 1-10 point) og de områdespecifikke kompetencer, der kræves til denne udvælgelsesprøve, ved hjælp af to prøver på ansøgernes sprog 2:

Kompetence	Prøver
1. Analyse og problemløsning	Områderelateret interview
2. Kommunikation	Områderelateret interview
3. Levering af kvalitet og resultater	Rollespil
4. Læring og udvikling	Rollespil
5. Prioritering og organisation	Rollespil
6. Stresshåndtering	Områderelateret interview
7. Samarbejde	Rollespil

Antal point, der kræves: 35/70 i alt.

Kompetence	Prøve	Antal point, der kræves
Områdespecifikke kompetencer	Områderelateret interview	35/70

Medmindre andet er angivet, skal ansøgerne uploade scannede kopier af de dokumenter, der understøtter oplysningerne i ansøgningsskemaet, til deres EPSO-konto. EPSO vil give yderligere oplysninger og instrukser.«

»5)    Assessmentcenter

Til denne del indkaldes der højst 3 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for hvert sprog. Alle, som i henhold til deres onlineansøgning opfylder adgangsbetingelserne, og som samlet har opnået flest point i udvælgelsen efter kvalifikationer, vil blive indkaldt til et assessmentcenter (online eller personligt) af en eller flere dages varighed på deres sprog 1 og 2 . Bemærk venligst, at den områderelaterede prøve kan tilrettelægges enten i et af EPSO's godkendte prøvecentre eller som fjerntestning. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Hvis der ikke i starten af forløbet er afholdt multiple choice-prøver på computer som beskrevet i punkt 2, vil de blive afholdt i forbindelse med assessmentcentret enten i et af EPSO's godkendte prøvecentre eller som fjerntestning. Disse prøver skal hver især bestås, for at man kan gå videre, men pointene tælles ikke med i forbindelse med assessmentcentrets øvrige prøver.

Medmindre andet angives, skal ansøgerne uploade skannede kopier af deres bilag til deres EPSO-konto. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Som det fremgår af nedenstående oversigt, vil ansøgerne ved assessmentcentret blive prøvet i syv generelle kompetencer og de områderelaterede kompetencer, der kræves til denne udvælgelsesprøve, ved hjælp af tre prøver :

Kompetence	Prøver	Sprog
1. Analyse og problemløsning	Interview om særlige kompetencer	Sprog 2
2. Kommunikation	Interview om generelle kompetencer	Sprog 2
3. Levering af kvalitet og resultater	Interview om generelle kompetencer	Sprog 2
4. Læring og udvikling	Interview om særlige kompetencer	Sprog 2
5. Prioritering og organisation	Interview om særlige kompetencer	Sprog 2
6. Stresshåndtering	Interview om generelle kompetencer	Sprog 2
7. Samarbejdsevner	Interview om generelle kompetencer	Sprog 2

Der gives op til 10 point for hver kompetence. Der kræves ikke et bestemt antal point for hver kompetence, men der kræves mindst 35/70 point i alt.

Kompetence	Prøvning	Sprog	Antal point, der kræves
Områderelaterede kompetencer	Korrekturlæsning og rettelse af en tekst på sprog 1. Den første del af prøven finder sted, idet der sammenlignes med kildeteksten på sprog 2, og anden del af prøven finder sted, uden at der sammenlignes med kildeteksten på sprog 2. Korrekturlæsning vil dække både de sproglige aspekter (grammatik, stavning og tegnsætning) og typografi. Ansøgerne skal begrunde de foretagne rettelser. (2 timer og 30 minutter)	Sprog 1 og 2	30/50 for hver del«

»5)    Assessmentcenter

Til assessmentcentret indkaldes der højst 3 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten. Alle, som i henhold til deres onlineansøgning opfylder adgangsbetingelserne, og som samlet har opnået flest point ved den områdespecifikke multiple choice-prøve, vil blive indkaldt til denne fase af udvælgelsesprøven.

Som det fremgår af nedenstående oversigt, vil ansøgerne ved assessmentcentret blive prøvet i otte generelle kompetencer og de områderelaterede kompetencer til denne udvælgelsesprøve, ved hjælp af tre prøver på ansøgernes sprog 2:

Kompetence	Prøver
1. Analyse og problemløsning	Mundtlig fremstilling
2. Kommunikation	Mundtlig fremstilling
3. Levering af kvalitet og resultater	Mundtlig fremstilling
4. Læring og udvikling	Interview om generelle kompetencer
5. Prioritering og organisation	Mundtlig fremstilling
6. Stresshåndtering	Mundtlig fremstilling
7. Samarbejde	Interview om generelle kompetencer
8. Lederevner	Interview om generelle kompetencer

Der gives op til 10 point for hver generel kompetence. Der kræves ikke et bestemt antal point for hver kompetence, men der kræves mindst 40/80 point i alt.

Kompetence	Prøve	Antal point, der kræves
Områdespecifikke kompetencer	Skriftlig opgave inden for området	50/100

Medmindre andet er angivet, skal ansøgerne uploade scannede kopier af de dokumenter, der understøtter oplysningerne i ansøgningsskemaet, til deres EPSO-konto. EPSO vil give yderligere oplysninger og instrukser.«

»5)    Assessmentcenter

Til denne del indkaldes der højst 3 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for hver lønklasse. Alle, som i henhold til deres onlineansøgning opfylder adgangsbetingelserne, og som samlet har opnået flest point i forbindelse med udvælgelsen på grundlag af kvalifikationer, vil blive indkaldt til assessmentcentret.

Som det fremgår af nedenstående oversigt vil ansøgerne i forbindelse med assessmentcentret blive prøvet i otte generelle kompetencer og de områdespecifikke kompetencer, der kræves til denne udvælgelsesprøve, ved hjælp af fire prøver på ansøgernes sprog 2:

Kompetence	Prøver
1. Analyse og problemløsning	Casestudie
2. Kommunikation	Casestudie
3. Levering af kvalitet og resultater	Casestudie
4. Læring og udvikling	Interview om generelle kompetencer
5. Prioritering og organisation	Casestudie
6. Stresshåndtering	Interview om generelle kompetencer
7. Samarbejde	Interview om generelle kompetencer
8. Lederevner	Interview om generelle kompetencer

Der gives op til 10 point for hver generel kompetence. Der kræves ikke et bestemt antal point for hver kompetence, men der kræves mindst 40/80 point i alt.

Kompetence	Prøve	Antal point, der kræves
Områdespecifikke kompetencer	Områderelateret interview	25/50
	Skriftlig opgave inden for området	25/50

Medmindre andet er angivet, skal ansøgerne uploade scannede kopier af de dokumenter, der understøtter oplysningerne i ansøgningsskemaet, til deres EPSO-konto. EPSO vil give yderligere oplysninger og instrukser.«

»5)    Assessmentcenter

Til denne del indkaldes der højst 4 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for hver udvælgelsesprøve. De ansøgere, som samlet har opnået flest point ved oversættelsesprøven, vil blive indkaldt til assessmentcentret (online eller personligt) af en eller flere dages varighed, hvor de skal aflægge prøver på deres sprog 1, 2 og 3. Der vil blive givet yderligere oplysninger og instrukser i indkaldelsen.

Medmindre andet angives, skal ansøgerne uploade skannede kopier af deres støttedokumenter til deres EPSO-konto. Der vil blive givet yderligere oplysninger og instrukser i indkaldelsen.

I assessmentcentret vil ansøgerne ved hjælp af tre prøver blive prøvet i otte generelle kompetencer og i de områdespecifikke kompetencer, der kræves i den enkelte udvælgelsesprøve.

De generelle kompetencer vil blive vurderet via et interview om generelle kompetencer (på ansøgerens sprog 2). Den mundtlige fremstilling (på sprog 1) vil blive efterfulgt af en spørgerunde (også på sprog 1) og vil tjene til at vurdere ansøgernes generelle kompetencer, deres områdespecifikke kompetencer og deres kendskab til EU-ret. Til slut vil ansøgernes områdespecifikke sprog 3-kompetencer blive vurderet ved hjælp af en sammenfatning udarbejdet på sprog 1 af en tekst på sprog 3.

Nærmere oplysninger findes i nedenstående oversigt:

Kompetence	Prøve	Pointtildeling	Antal point, der kræves
1. Analyse og problemløsning	Mundtlig fremstilling	1 til 10	Samlet antal point, der kræves: 40/80
2. Kommunikation	Mundtlig fremstilling	1 til 10
3. Levering af kvalitet og resultater	Mundtlig fremstilling	1 til 10
4. Læring og udvikling	Interview om generelle kompetencer	1 til 10
5. Prioritering og organisation	Mundtlig fremstilling	1 til 10
6. Stresshåndtering	Mundtlig fremstilling	1 til 10
7. Samarbejde	Interview om generelle kompetencer	1 til 10
8. Lederevner	Interview om generelle kompetencer	1 til 10

Der gives op til 10 point for hver generel kompetence. Der kræves ikke et bestemt antal point for hver kompetence, men der kræves mindst 40/80 point i alt.

Kompetence	Prøver	Antal point, der kræves
Områdespecifikke kompetencer	Mundtlig fremstilling	20/40
	Resumé på sprog 1 af en tekst affattet på sprog 3 (uden ordbog)	30/60«

»5)    Assessmentcenter

Til denne fase indkaldes der højst 3 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten. Alle, som i henhold til deres onlineansøgning opfylder adgangsbetingelserne, og som samlet har opnået flest point i udvælgelsen efter kvalifikationer, vil blive indkaldt til assessmentcentret (online eller personligt) af en eller flere dages varighed, hvor de vil skulle aflægge en række prøver på deres sprog 2 . Bemærk venligst, at casestudiet og den skriftlige prøve inden for det specifikke område kan afholdes enten i et af de godkendte EPSO-centre eller som fjerntestning. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Hvis der ikke i starten af forløbet er afholdt multiple choice-prøver på computer som beskrevet i punkt 2, vil de blive afholdt i forbindelse med assessmentcentret enten i et af EPSO's godkendte testcentre eller som fjerntestning. Disse prøver skal hver især bestås, for at man kan gå videre, men pointene tælles ikke med i forbindelse med assessmentcentrets øvrige prøver.

Medmindre andet angives, skal ansøgerne uploade scannede kopier af deres bilag til deres EPSO-konto. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Som det fremgår af nedenstående oversigt, vil ansøgerne i forbindelse med assessmentcentret blive prøvet i otte generelle kompetencer såvel som de områdespecifikke kompetencer, der kræves til udvælgelsesprøven, ved hjælp af fire prøver :

Kompetence	Prøver
1. Analyse og problemløsning	Casestudie
2. Kommunikation	Casestudie
3. Levering af kvalitet og resultater	Casestudie
4. Læring og udvikling	Interview om generelle kompetencer
5. Prioritering og organisation	Casestudie
6. Stresshåndtering	Interview om generelle kompetencer
7. Samarbejde	Interview om generelle kompetencer
8. Lederevner	Interview om generelle kompetencer

Der gives op til 10 point for hver generel kompetence. Der kræves ikke et bestemt antal point for hver kompetence, men der kræves mindst 40/80 point i alt.

Kompetence	Prøve	Antal point, der kræves
Områdespecifikke kompetencer	Interview om områdespecifikke kompetencer	25/50
	Skriftlig prøve inden for området	25/50«

»5)    Assessmentcenter

Til denne fase indkaldes der højst 3 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten. Alle, som i henhold til deres onlineansøgning opfylder adgangsbetingelserne, og som samlet har opnået flest point i udvælgelsen efter kvalifikationer, vil blive indkaldt til et assessmentcenter (online eller personligt) af en eller to dages varighed, hvor ansøgerne vil skulle aflægge en række prøver på deres sprog 2 . Bemærk at den skriftlige test kan afholdes enten i et af EPSO's godkendte testcentre eller som fjerntestning. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Hvis der ikke i starten af forløbet er afholdt multiple choice-prøver på computer som beskrevet i punkt 2, vil de blive afholdt i forbindelse med assessmentcentret enten i et af EPSO's godkendte testcentre eller som fjerntestning. Disse prøver skal hver især bestås, for at man kan gå videre, men pointene tælles ikke med i forbindelse med assessmentcentrets øvrige prøver.

Medmindre andet angives, skal ansøgerne uploade skannede kopier af deres bilag til deres EPSO-konto. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Som det fremgår af nedenstående oversigt, vil ansøgerne i forbindelse med assessmentcentret blive prøvet i otte generelle kompetencer og i områderelaterede kompetencer ved hjælp af fire prøver :

Kompetence	Prøver
1. Analyse og problemløsning	Situationsbaseret interview om generelle kompetencer
2. Kommunikation	Interview om generelle kompetencer
3. Levering af kvalitet og resultater	Interview om generelle kompetencer
4. Læring og udvikling	Situationsbaseret interview om generelle kompetencer
5. Prioritering og organisation	Situationsbaseret interview om generelle kompetencer
6. Stresshåndtering	Interview om generelle kompetencer
7. Samarbejdsevner	Interview om generelle kompetencer
8. Lederskab	Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

Der gives op til 10 point for hver generel kompetence. Der kræves ikke et bestemt antal point for hver kompetence, men der kræves mindst 40/80 point i alt.

Kompetence	Prøve	Antal point, der kræves
Områdespecifikke kompetencer	Interview om områdespecifikke kompetencer	25/50
	Skriftlig opgave inden for området	25/50«

»5)    Assessmentcenter

Til denne del indkaldes der højst 3 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for hvert område. Alle, som i henhold til deres onlineansøgning opfylder adgangsbetingelserne, og som samlet har opnået flest point i udvælgelsen efter kvalifikationer, vil blive indkaldt til et assessmentcenter (online eller personligt) af en eller to dages varighed, hvor ansøgerne vil skulle aflægge en række prøver på deres sprog 2 (engelsk eller fransk) . Bemærk at den skriftlige test kan afholdes enten i et af EPSO's godkendte testcentre eller som fjerntestning. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Hvis der ikke i starten af forløbet er afholdt multiple choice-prøver på computer som beskrevet i punkt 2, vil de blive afholdt i forbindelse med assessmentcentret enten i et af EPSO's godkendte testcentre eller som fjerntestning. Disse prøver skal hver især bestås, for at man kan gå videre, men pointene tælles ikke med i forbindelse med assessmentcentrets øvrige prøver.

Medmindre andet angives, skal ansøgerne uploade skannede kopier af deres bilag til deres EPSO-konto. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Som det fremgår af nedenstående oversigt, vil ansøgerne i forbindelse med assessmentcentret blive prøvet i otte generelle kompetencer og i områderelaterede kompetencer ved hjælp af fire prøver :

Kompetence	Prøver
1. Analyse og problemløsning	Situationsbaseret interview om generelle kompetencer
2. Kommunikation	Interview om generelle kompetencer
3. Levering af kvalitet og resultater	Interview om generelle kompetencer
4. Læring og udvikling	Situationsbaseret interview om generelle kompetencer
5. Prioritering og organisation	Situationsbaseret interview om generelle kompetencer
6. Stresshåndtering	Interview om generelle kompetencer
7. Samarbejde	Interview om generelle kompetencer
8. Lederevner	Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

Der gives op til 10 point for hver generel kompetence. Der kræves ikke et bestemt antal point for hver kompetence, men der kræves mindst 40/80 point i alt.

Kompetence	Prøve	Antal point, der kræves
Områdespecifikke kompetencer	Områderelateret interview	25/50
	Skriftlig opgave inden for området	25/50«

»5)    Assessmentcenter

Til denne del indkaldes der højst 3 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for hvert område. Alle, som i henhold til deres onlineansøgning opfylder adgangsbetingelserne, og som samlet har opnået flest point i udvælgelsen efter kvalifikationer, vil blive indkaldt til et assessmentcenter (online eller personligt) af en eller to dages varighed, hvor ansøgerne vil skulle aflægge en række prøver på deres sprog 2 . Bemærk venligst, at casestudiet kan tilrettelægges enten i et af EPSO's godkendte prøvecentre eller som fjerntestning. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Hvis der ikke i starten af forløbet er afholdt multiple choice-prøver på computer som beskrevet i punkt 2, vil de blive afholdt i forbindelse med assessmentcentret enten i et af EPSO's godkendte testcentre eller som fjerntestning. De opnåede point tælles ikke med ved beregningen af hver ansøgers samlede resultat.

Medmindre andet angives, skal ansøgerne uploade skannede kopier af deres bilag til deres EPSO-konto. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Som det fremgår af nedenstående oversigt, vil ansøgerne ved assessmentcentret blive prøvet i otte generelle kompetencer og de områderelaterede kompetencer, der kræves til hvert område, ved hjælp af tre prøver :

Kompetence	Prøver
1. Analyse og problemløsning	Casestudie
2. Kommunikation	Casestudie
3. Levering af kvalitet og resultater	Casestudie
4. Læring og udvikling	Situationsbaseret interview om generelle kompetencer
5. Prioritering og organisation	Casestudie
6. Stresshåndtering	Situationsbaseret interview om generelle kompetencer
7. Samarbejde	Situationsbaseret interview om generelle kompetencer
8. Lederevner	Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

Der gives op til 10 point for hver generel kompetence. Der kræves ikke et bestemt antal point for hver kompetence, men der kræves mindst 40/80 point i alt.

Kompetence	Prøve
Områdespecifikke kompetencer	Områderelateret interview

Antal point, der kræves: 50/100.«