Domstolens dom (Fjerde Afdeling) af 4. september 2025 – Ministero della Giustizia mod NZ (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Corte d’appello di L’Aquila – Italien)

(Sag C-253/24  (1) , Pelavi  (2) )

(Præjudiciel forelæggelse - rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP - § 4 - princippet om ikke-diskrimination - ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv - honorære og ordinære dommere - § 5 - foranstaltninger til forhindring og sanktionering af misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede kontrakter - direktiv 2003/88/EF - artikel 7 - ret til årlig betalt ferie - artikel 31 i den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder - vurderingsprocedure med henblik på endelig bekræftelse af stillingen som honorær dommer - afkald ex lege på krav, der følger af hvervet som honorær dommer forud for vurderingsproceduren - tab af retten til årlig betalt ferie i henhold til EU-retten)

(C/2025/5560)

Processprog: italiensk.

Den forelæggende ret

Corte di Appello di L’Aquila

Parter i hovedsagen

Sagsøger: Ministero della Giustizia

Sagsøgt NZ

Procesdeltager: Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS),

Konklusion

§ 5, stk. 1, i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, indgået den 18. marts 1999, som fremgår som bilag til Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP, sammenholdt med denne aftales § 4, artikel 7 i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden og artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder,

skal fortolkes således, at

den er til hinder for en national lovgivning, der har til formål at sanktionere misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter, og som gør det til en betingelse for, at honorære dommere i aktiv tjeneste kan ansøge om at deltage i en vurderingsprocedure med henblik på at få deres hverv bekræftet, indtil de fylder 70 år, at de forinden skal give afkald på den ret til årlig betalt ferie, der følger af EU-retten, for deres honorære ansættelsesforhold.

---

(1)  EUT C, C/2024/4952.

(2)  Den foreliggende sags navn er et vedtaget navn. Det svarer ikke til et navn på en part i sagen.