INDKALDELSE AF ANSØGNINGER

(2021/C 194 A/01)

Stillingen som generaldirektør for information (lønklasse AD 15 eller AD 16) ved Den Europæiske Unions Domstol i Luxembourg vil snarest blive ledig til besættelse. Stillingen besættes i henhold til artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union.

I.   STILLINGSBEKRIVELSE

Generaldirektoratet for Information, der udgør et af institutionens tre generaldirektorater sammen med Generaldirektoratet for Administration og Generaldirektoratet for Flersprogethed, består af:

—	Direktoratet for Informationsteknologi med ansvar for udformning, opfølgning og løbende udvikling af Domstolens informationssystem med fokus på innovation, sikkerhed og digital tillid samt den dertil hørende infrastruktur og de dertil hørende teknologier

—

Direktoratet for Biblioteket med ansvar for oprettelse, udnyttelse og tilrådighedsstillelse af de bibliografiske ressourcer samt fysiske og digitale dokumenter, som retsinstanserne og tjenestegrenene har brug for i forbindelse med udførelsen af deres opgaver, samt for opbevaring af, forvaltning af og adgang til administrative dokumenter og til institutionens historiske arkiver

—	Direktoratet for Kommunikation med ansvar for udformning og opfølgning af den interne og eksterne kommunikations- og informationspolitik og for institutionens offentliggørelses- og åbne datapolitik.

Generaldirektøren er underordnet Domstolens justitssekretær og leder Generaldirektoratet for Information, der har til opgave at tilvejebringe, forvalte og bevare ressourcerne, oplysningerne og kendskabet til institutionens opgaver og virksomhed med et internt fokus på kommunikation, effektivitet og støtte til institutionen i udførelsen af dennes opgaver og eksternt med fokus på åbenhed, gennemsigtighed og kommunikation. I denne forbindelse definerer og iværksætter generaldirektøren en strategi for forvaltning af informationerne, som er i overensstemmelse med de af institutionen fastlagte prioriteter, og sikrer navnlig udvikling af et informationssystem, der er tilpasset institutionens specifikke judicielle opgave og de forpligtelser, som påhviler den som EU-institution.

Generaldirektoratet beskæftiger ca. 180 tjenestemænd og øvrige ansatte, hvortil kommer ca. 200 eksterne samarbejdspartnere.

Generaldirektøren sikrer i sin egenskab af anvisningsberettiget ved subdelegation hvad angår udgifter, der henhører under dennes ansvarsområde, at de finansielle regler overholdes, bl.a. vedrørende offentlige udbud.

Generaldirektøren repræsenterer institutionen i eksterne organer og instanser, bl.a. interinstitutionelle.

II.   ANSØGERPROFIL

—	godt kendskab til Den Europæiske Unions Domstols opgaver, funktion og struktur

—	udvist evne til analyse, fastsættelse og udfærdigelse af strategiske målsætninger og gennemførelse heraf

—	evne til at forstå de udfordringer, som store organisationer står over for med hensyn til videns- og informationsforvaltning

—	evne til, i et multikulturelt miljø, at lede og motivere en omfattende enhed, der dækker forskelligartede arbejdsområder

—	dokumenteret erfaring med effektiv planlægning og forvaltning af tildelte ressourcer samt med projektplanlægning og -styring

—	gode kommunikations- og samarbejdsevner

—	evne til budgetstyring og styring af store kontrakter inden for rammerne af de gældende finansielle regler og under overholdelse af disse.

III.   KVALIFIKATIONSKRAV

Ansøgere skal opfylde de betingelser for udnævnelse til tjenestemand, der er fastsat i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union. For så vidt angår denne stilling skal ansøgere mindst opfylde følgende betingelser:

—	have et uddannelsesniveau svarende til et fuldt universitetsstudium afsluttet med et eksamensbevis

—	have mindst ti års relevant erhvervserfaring

—

have et indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog. Af tjenstlige grunde kræves et kendskab til fransk eller engelsk. Såfremt kendskab til det andet af disse to sprog ikke godtgøres, forpligter den valgte ansøger sig til at tilegne sig det.

IV.   LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i overensstemmelse med tjenestemandsvedtægtens bestemmelser for tjenestemænd i Den Europæiske Union i lønklasse AD 15 eller AD 16.

V.   INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

Ansøgere til denne stilling bedes indsende en ansøgning, udelukkende pr. e-mail, til DG-DGI@curia.europa.eu, senest den 21. juni 2021.

Ansøgningerne vedlægges et udførligt curriculum vitae samt alle andre relevante dokumenter. Ansøgere bedes ligeledes vedlægge en motiveret ansøgning samt en kort fremstilling (maksimalt fem sider) af deres vision med hensyn til aktiviteterne for og ledelsen af det generaldirektorat, der er omhandlet i indkaldelsen af ansøgninger.

Godkendt den 11. maj 2021.

Offentliggjort den 21. maj 2021.