Option 1

Option 2

46

32

Ansættelserne vil finde sted i Bruxelles og Luxembourg.

Udvælgelsesprøven omfatter to optioner. Man kan kun tilmelde sig en af optionerne.

Valget foretages i forbindelse med onlinetilmeldingen og kan ikke ændres, når onlineansøgningen er bekræftet og valideret.

Udvælgelsesprøven henvender sig til ansøgere, som behersker kroatisk fuldstændigt (2), både skriftligt og mundtligt (på modersmålsniveau eller tilsvarende), og som har et indgående kendskab til det første og det andet kildesprog. Det frarådes at søge, hvis ens sprogkundskaber ikke er på dette niveau.

Ansøgerne gøres opmærksom på, at denne udvælgelsesprøve først og fremmest har til formål at sikre, at den offentlige EU-forvaltning med henblik på Kroatiens tiltrædelse tilføres et minimum af medarbejdere. Det er vigtigt for opretholdelsen af princippet om kontinuitet i forvaltningen, som er anerkendt af EU's retsinstanser, og for at EU-forvaltningen kan fungere efter hensigten. Det er således udtryk for, at man allerede nu vil sikre sig, at man er i stand til at overholde dette, dog uden at foregribe ratificeringen af tiltrædelsestraktaten og de forordninger, der er nødvendige for dens gennemførelse i praksis. Listen over egnede ansøgere og dens gyldighed er således afhængig af, at alle medlemsstater ratificerer tiltrædelsestraktaten. Ansøgerne gøres opmærksom på, at hvis tiltrædelsestraktaten ikke ratificeres, eller hvis de omtalte forordninger ikke træder i kraft, så kan udvælgelsesprocessen umiddelbart bringes til ophør, og hvis den er afsluttet, kan ansøgerne, der er opført på listen over egnede ansøgere, ikke gøre nogen rettigheder gældende med henvisning hertil.

2.1.

Uddannelse

Uddannelse på universitetsniveau af mindst tre års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis.

2.2.

Erhvervserfaring

Der kræves ingen erhvervserfaring.

2.3.

Sprogkundskaber

OPTION 1

Sprog 1

Sprog 2

Sprog 3

OPTION 2

Sprog 1

Sprog 2

Sprog 3

I overensstemmelse med EU-Domstolens dom (Store Afdeling) i sag C-566/10 P, Den Italienske Republik mod Kommissionen, er EU-institutionerne forpligtet til at begrunde, hvorfor valget af sprog 2 i forbindelse med denne udvælgelsesprøve er begrænset til nogle få officielle EU-sprog.

Ansøgerne gøres opmærksom på, at rækken af sprog, der kan vælges som andet sprog i forbindelse med denne udvælgelsesprøve, er blevet fastlagt ud fra tjenestens interesse, idet alle nyansatte umiddelbart skal kunne indgå i det daglige arbejde og være i stand til at kommunikere effektivt. Ellers ville der være stor fare for, at institutionerne ikke kunne fungere effektivt.

På baggrund af den sproglige praksis, som længe har været gældende i forbindelse med EU-institutionernes interne kommunikation, og tjenestegrenenes behov i forbindelse med den eksterne kommunikation og sagsbehandlingen, så er engelsk, fransk og tysk stadig de mest benyttede sprog. Engelsk, fransk og tysk er desuden de sprog, som ansøgerne hyppigst vælger til udvælgelsesprøven, når de har mulighed for selv at vælge det andet sprog. Det er samtidig en bekræftelse af det uddannelsesniveau og de faglige kompetencer, som det i praksis forventes, at ansøgerne til en stilling i EU-institutionerne er i besiddelse af, nemlig at de behersker mindst et af disse sprog. Ud fra en betragtning om at der skal være balance mellem tjenestens interesser og ansøgernes behov og færdigheder, jf. udvælgelsesprøvens særlige fagområder, er det berettiget at afholde prøverne på disse tre sprog, så det sikres, at alle ansøgere, uanset hvilket sprog de har som deres officielle første sprog, behersker mindst et af disse tre officielle sprog i et sådant omfang, at de kan bruge det som arbejdssprog.

Af hensyn til ligebehandlingen skal alle ansøgere, uanset om de har et af de tre nævnte sprog som deres første officielle sprog, aflægge prøven på deres andet sprog (skal være et af de tre nævnte sprog). EU-institutionerne har således ud fra en vurdering af ansøgernes særlige kompetencer mulighed for at afgøre, om de umiddelbart er i stand til at indgå i et miljø svarende til de rammer, hvor de vil skulle arbejde. Disse bestemmelser er ikke til hinder for, at man som ansat senere vil kunne tilegne sig et tredje arbejdssprog i henhold til artikel 45, stk. 2, i personalevedtægten.

Ansøgerne indkaldes til adgangsprøverne, hvis de har valideret deres ansøgning inden for fristen (se afsnit VIII).

Vær opmærksom på følgende:

En række multiple choice-spørgsmål, som har til formål at vurdere ansøgernes generelle egnethed og kompetencer inden for:

Prøve a)

Verbalt ræsonnement

Bedømmelse: 0-20 point

Prøve b)

Numerisk ræsonnement

Bedømmelse: 0-10 point

Der kræves mindst: 4 point

Prøve c)

Abstrakt ræsonnement

Bedømmelse: 0-10 point

For prøverne a) og c) kræves der samlet mindst: 15 point

Prøve d)

Sproglig forståelse

Bedømmelse: 0-10 point

Der kræves mindst: 5 point

Prøve e)

Sproglig forståelse

Bedømmelse: 0-10 point

Der kræves mindst: 5 point

Sprog 2: prøve a), b) og c)

Sprog 1: prøve d)

Sprog 3: prøve e)

Ansøgernes særlige kompetencer vil blive prøvet i forbindelse med en række prøver i oversættelse

Adgangsprøve b) skal bestås, for at man kan gå videre, men pointene fra denne prøve lægges ikke sammen med pointene fra de andre prøver, når det skal afgøres, hvem der kan inviteres til at deltage i oversættelsesprøverne.

Der indkaldes for hver option ca. 3 gange så mange ansøgere til oversættelsesprøverne, som der er pladser på listen over egnede ansøgere. Antallet er angivet i denne meddelelse om udvælgelsesprøve og offentliggøres desuden på EPSO's hjemmeside (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Oversættelsesprøverne vil blive afholdt i prøvecentre i medlemsstaterne og i Kroatien.

For hver oversættelsesprøve gives der 0-80 point.

For hver prøve kræves der mindst: 40 point.

Hvis en ansøger ikke opnår det krævede minimum ved prøve a), vil prøve b) ikke blive rettet.

Ansøgere, der har opnået det krævede minimum og er blandt de bedst placerede ved oversættelsesprøverne, vil blive indkaldt til assessmentcentret, som i princippet finder sted i Bruxelles og varer en dag. Pointene fra oversættelsesprøverne lægges sammen med pointene fra de enkelte dele af assessmentcentret.

Der indkaldes for hver option ca. 2 gange så mange ansøgere til assessmentcentret, som der er pladser på listen over egnede ansøgere. Antallet er angivet i denne meddelelse om udvælgelsesprøve og offentliggøres desuden på EPSO's hjemmeside (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Assessmentcentret, som har til formål at prøve ansøgerne i deres generelle kompetencer (6), afvikles på ansøgernes første kildesprog (sprog 2), dvs. engelsk (EN), fransk (FR) eller tysk (DE), og består af følgende dele:

De generelle kompetencer prøves efter følgende skema:

Struktureret samtale

Gruppeøvelse

Mundtlig fremstilling

Analyse og problemløsning

x

x

Kommunikation

x

x

Kvalitet og resultater

x

x

Læring og udvikling

x

x

Prioritering og organisation

x

x

Stresshåndtering

x

x

Samarbejde

x

x

Lederevner

x

x

0-80 point for de generelle kompetencer tilsammen (10 point pr. kompetence)

Der kræves mindst: 40 point i alt for de 8 generelle kompetencer

Med udgangspunkt i samtlige oversættelsesprøver (særlige kompetencer) og assessmentcentrets enkeltdele (generelle kompetencer) beregnes det endelige resultat som følger:

Særlige kompetencer: prøve a) og b): 65 % af det endelige resultat

Generelle kompetencer: prøve c), d) og e): 35 % af det endelige resultat.

På listerne over egnede ansøgere optages ansøgere

Kontrollen foretages således, at der begyndes med den ansøger, der har opnået det højeste antal point og så fremdeles, indtil man har nået det antal ansøgere, der kan optages på listen over egnede ansøgere, og under forudsætning af, at de reelt opfylder alle adgangsbetingelser.

Bilagene gennemgås ikke for de ansøgere, hvis resultat ligger under denne grænse. Hvis det af kontrollen fremgår, at de oplysninger (8), som en ansøger har angivet i sin onlineansøgning, ikke bekræftes af bilagene, udelukkes den pågældende fra udvælgelsesprøven.

Listerne opstilles efter option og i alfabetisk orden.

Tilmeldingen sker online. Fremgangsmåden er beskrevet på EPSO's hjemmeside, bl.a. i vejledningen om tilmelding.

Frist (inklusive validering): 23. juli 2013 kl. 12 (middag), Bruxelles-tid.

Ansøgere, der indkaldes til assessmentcentret, skal medbringe (9) en fuldstændig ansøgning (underskrevet onlineansøgning vedlagt bilag) i forbindelse med assessmentcentret.

Hvordan? Se punkt 6.1 i vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver.