24.2.2007

Den Europæiske Unions Tidende

CA 41/1

BEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING Nr. PE/105/S

DIREKTØR (lønklasse AD 14)

INTERPARLAMENTARISKE DELEGATIONER OG POLITIKSTØTTE

(2007/C 41 A/01)

1. Ledig stilling

I henhold til afgørelse fra Europa-Parlamentets formand indkaldes ansøgninger til en stilling som direktør (lønklasse AD 14) i Generaldirektoratet for EU's Eksterne Politikker på grundlag af artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd ved De Europæiske Fællesskaber.

Denne udvælgelsesprocedure, som har til formål at udvide ansættelsesmyndighedens valgmuligheder, gennemføres sideløbende med den interne procedure for besættelse af ledige stillinger.

Ansættelse sker i lønklasse AD 14 (1). Den månedlige grundløn er på 12 190,69 EUR. Grundlønnen, som beskattes med en EU-skat, men ikke er underkastet national beskatning, vil i henhold til tjenestemandsvedtægten i visse tilfælde endvidere blive forhøjet med tillæg.

Ansøgernes opmærksomhed henledes på, at denne stilling er omfattet af regulativet for gennemførelsen af mobilitetspolitikken, som Europa-Parlamentets Præsidium vedtog den 29. marts 2004.

Arbejdet kræver hyppige tjenesterejser til Parlamentets arbejdssteder og uden for disse, disponibilitet og talrige kontakter både internt og eksternt, herunder med Europa-Parlamentets medlemmer.

2. Tjenestested

Bruxelles. Stillingen kan blive overført til et af Europa-Parlamentets to andre arbejdssteder.

3. Lige muligheder

Europa-Parlamentet går i sin personalepolitik ind for lige muligheder og opfordrer kvalificerede kvinder og mænd til at indsende ansøgninger. I den forbindelse er enhver forskelsbehandling udelukket.

4. Stillingsbeskrivelse

Højt kvalificeret tjenestemand, der inden for rammerne af retningslinjer og afgørelser fra Europa-Parlamentets ledelse og generaldirektøren skal varetage følgende arbejdsopgaver:

—	ansvar for, at en administrativ enhed i Generalsekretariatet omfattende en eller flere enheder, som beskæftiger sig med parlamentarisk assistance, på kort, mellemlang og lang sigt fungerer korrekt (2)

—

ledelse, igangsætning, motivering og samordning af et eller flere team af ansatte — optimeret anvendelse af enhedens ressourcer med fokus på kvaliteten af den ydede service (organisation, forvaltning af de menneskelige og budgetmæssige ressourcer, innovation osv.) — inden for de pågældende arbejdsområder

—	planlægning af direktoratets virksomhed (fastlæggelse af mål og strategier), ansvar for at træffe de afgørelser, som er nødvendige for at nå de fastsatte mål, evaluering af tjenesteydelserne med henblik på at sikre deres kvalitet

—	rådgivning af generaldirektøren, Generalsekretariatet og Europa-Parlamentets medlemmer inden for det pågældende kompetenceområde, samarbejde med Generalsekretariatets forskellige direktorater

—	forvaltning og gennemførelse af specifikke projekter, som kan medføre et finansielt ansvar

—	udøvelse af hvervet som anvisningsberettiget.

5. Adgangsbetingelser (ønsket profil)

Adgang til denne udvælgelsesprocedure har ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder følgende betingelser:

a) Almindelige betingelser

Ansøgeren skal opfylde de betingelser, der er fastsat i artikel 28 i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber, dvs.:

—	være statsborger i en afølgende af Den Europæiske Unions medlemsstater: Cypern, Estland, Ungarn, Letland, Litauen, Malta, Polen, Slovenien, Slovakiet, Tjekkiet, Bulgarien, Rumænien (3)

—	være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

—	have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

—	opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

b) Særlige betingelser

i) Nødvendige eksamens- eller kvalifikationsbeviser og faglig erfaring

—	afsluttet universitetsuddannelse, hvis normerede studietid er mindst fire år,

eller

—	afsluttet universitetsuddannelse, hvis normerede studietid er mindst tre år, samt mindst et års relevant erhvervserfaring (4).

—	mindst femten års erhvervserfaring, der er erhvervet efter den i første led nævnte uddannelse, heraf mindst otte år i en ledende stilling.

ii) Kvalifikationskrav

—	indgående kendskab til Generalsekretariatets struktur, organisation, arbejdsmiljø og aktører

—	indgående kendskab til traktaterne

—	indgående almenviden om EU-forhold

—	indgående forståelse af de politiske udfordringer på internt, nationalt og internationalt plan

—	særdeles godt kendskab til Europa-Parlamentets forretningsorden, de lovgivningsmæssige procedurer og institutionens interne bestemmelser og forretningsgang

—	indgående kendskab til ledelsesteknik

—	indgående kendskab til administration (menneskelige ressourcer, forvaltning, budget, finanser, edb osv.)

—	indgående kendskab til de administrative procedurer, som er knyttet til det pågældende arbejdsområde

—	indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (5) og særdeles godt kendskab til et andet af disse sprog.

iii) Nødvendige evner

—	ledelsesevner

—	strategiske evner

—	planlægningsevner

—	reaktionsevne

—

stringens

—	kommunikationsevne.

6. Indgivelse af ansøgninger

Ansøgningen mærkes »avis de recrutement numéro PE/105/S« og sendes sammen med et CV (helst et Europass-CV (6)) til:

Monsieur le Secrétaire Général

Europa-Parlamentet

Konrad Adenauer-Bygningen

L-2929 Luxembourg

Ansøgningen skal være afsendt som rekommanderet brev og poststemplet senest den 12. marts 2007.

Opmærksomheden henledes på, at ansøgere, der indkaldes til samtale (7) , på datoen for samtalen blot skal fremlægge dokumentation for deres uddannelse, erhvervserfaring og nuværende hverv i form af kopier eller fotokopier. Bilagene vil ikke blive returneret til ansøgerne.

(1) Tjenestemanden indplaceres ved ansættelsen i henhold til bestemmelserne i artikel 32 i vedtægten for tjenestemænd ved De Europæiske Fællesskaber (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1).

(2) De primære arbejdsopgaver fremgår af bilaget.

(3) I overensstemmelse med forordning (EF, Euratom) nr. 401/2004 og (EF, Euratom) nr. 1760/2006 er denne stilling forbeholdt en statsborger fra et af disse lande.

(4) Der tages ikke hensyn til dette års erhvervserfaring i forbindelse med vurderingen af den i efterfølgende led krævede erhvervserfaring.

(5) Den Europæiske Unions officielle sprog er: bulgarsk, dansk, engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, irsk, italiensk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, slovakisk, slovensk, spansk, tjekkisk, tysk, svensk og ungarsk.

(6) http://europass.cedefop.europa.eu/

(7) Gælder ikke ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb er ansat i Europa-Parlamentet.

BILAG

DIREKTORAT B — INTERPARLAMENTARISKE DELEGATIONER OG POLITIKSTØTTE (03B)

1. Vigtigste opgaver

—	ansvar for ledelse, koordinering og forvaltning af Direktorat B's enheder og tjenestegrene

—	varetagelse af hvervet som anvisningsberettiget

—	projektstyring.

2. Stillingsfortegnelse

—	1 direktør

—	1 assistent.

ENHED — INTERPARLAMENTARISKE DELEGATIONER — EUROPÆISKE LANDE (03B10)

1. Vigtigste opgaver

—	varetagelse af sekretariatsarbejdet for de interparlamentariske delegationer og blandede parlamentariske udvalg (tilrettelæggelse af forberedende møder, koordinatormøder, planlægning, protokoller osv.)

—	bistand til Formandens Kabinet og næstformændene (briefinger osv.)

—	skriftlig og mundtlig bistand til parlamentsmedlemmerne under udøvelsen af deres hverv som formand for, næstformand i eller medlem af Europa-Parlamentets delegationer til de blandede parlamentariske udvalg og delegationer

—	tilrettelæggelse af interparlamentariske møder på arbejdsstederne og i tredjelande samt opfølgning heraf (protokoller, rapporter m.m.)

—	varetagelse af kontakten med de diplomatiske repræsentationer, der er akkrediteret hos Unionen

—	varetagelse af kontakten med Kommissionens delegationer i tredjelande

—	samordning med de parlamentariske udvalg

—	udarbejdelse af rapporter om møderne og udkast til henstillinger

—	tilrettelæggelse af ad hoc-delegationer

—	modtagelse af fremtrædende personer fra stater, som opretholder forbindelser med Den Europæiske Union, og besvarelse af spørgsmål fra journalister

—	opfølgning af udvidelsen og interne emner.

2. Stillingsfortegnelse

—	1 kontorchef

—	5 administratorer

—	8 assistenter.

ENHED — INTERPARLAMENTARISKE DELEGATIONER — IKKE-EUROPÆISKE LANDE (03B20)

1. Vigtigste opgaver

—	varetagelse af sekretariatsarbejdet for de interparlamentariske delegationer og blandede parlamentariske udvalg (tilrettelæggelse af forberedende møder, koordinatormøder, planlægning, protokoller osv.)

—	bistand til Formandens Kabinet og næstformændene (briefinger osv.)

—	skriftlig og mundtlig bistand til parlamentsmedlemmerne under udøvelsen af deres hverv som formand for, næstformand i eller medlem af Europa-Parlamentets delegationer til de blandede parlamentariske udvalg og delegationer

—	tilrettelæggelse af interparlamentariske møder på arbejdsstederne og i tredjelande samt opfølgning heraf (protokoller, rapporter m.m.)

—	varetagelse af kontakten med de diplomatiske repræsentationer, der er akkrediteret hos Unionen

—	varetagelse af kontakten med Kommissionens delegationer i tredjelande

—	samordning med de parlamentariske udvalg

—	udarbejdelse af rapporter om møderne og udkast til henstillinger

—	tilrettelæggelse af ad hoc-delegationer

—	modtagelse af fremtrædende personer fra stater, som opretholder forbindelser med Den Europæiske Union, og besvarelse af spørgsmål fra journalister.

2. Stillingsfortegnelse

—	1 kontorchef

—	5 administratorer

—	9 assistenter.

ENHED — TEMAAFDELINGEN FOR EKSTERNE FORBINDELSER (03B30)

1. Vigtigste opgaver

—	bistand i forbindelse med undersøgelser og forskning til de parlamentariske instanser og generaldirektoratets sekretariater for parlamentariske udvalg og interparlamentariske delegationer

—	udvikling af forbindelser med Biblioteket og eksterne eksperter, forskningsinstitutter og universiteter

—	gennemførelse af »impact assessment« af lovgivningsarbejdet

—	forvaltning af udbudsprocedurer og forhandlinger med henblik på gennemførelse af eksterne studier og køb af ekstern ekspertise.

2. Stillingsfortegnelse

—	1 kontorchef

—	12 administratorer

—	6 assistenter.

		ISSN 1725-2393
Den Europæiske Unions Tidende		C 41A

Dansk udgave	Meddelelser og oplysninger	50. årgang 24. februar 2007

Informationsnummer	Indhold	Side
	V Øvrige meddelelser
	ADMINISTRATIVE MEDDELELSER
	Europa-Parlamentet
2007/C 041A/01	Bekendtgørelse om ledig stilling nr. PE/105/S — Direktør (lønklasse AD 14) — Interparlamentariske Delegationer og Politikstøtte	1