12.10.2006   

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 245/1

1.

at varetage ledelsen af afdelingen gennem opfyldelse af Europols målsætninger

2.

at varetage den daglige ledelse og personaleledelse på afdelingsplan

3.

at sikre korrekt udarbejdelse og gennemførelse af relevante organers afgørelser

4.

at sikre korrekt udarbejdelse og gennemførelse af budgetrelaterede anliggender på afdelingsplan

5.

at støtte og bistå direktøren ved den strategiske udvikling af Europol

6.

at overvåge aktivitetsplanlægningen og præstationsstyringen på afdelingsplan

7.

at formidle Europols resultater til medierne

8.

at styre og fremme udviklingen af oplysningsprogrammer

9.

at opretholde tæt forbindelse og føre regelmæssige drøftelser med andre afdelinger i Europol

10.

at repræsentere og træde i direktørens sted, når det kræves

11.

at udføre enhver anden opgave, der tildeles dem af direktøren.

1.

at lede og føre tilsyn med afdelingen for informationsstyring og -teknologi og koordinere enhederne i afdelingen

2.

at videreudvikle og overvåge gennemførelsen af følgende strategier:

3.

at lede færdiggørelsen af udviklingen og implementeringen af informationssystemet

4.

at fastlægge rammerne for en samordnet styring af alle Europols databaser

5.

at sikre effektiv lagring og videregivelse af oplysninger, herunder udveksling af oplysninger mellem Europol og andre samarbejdspartnere, med hvilke Europol har indgået en aftale

6.

at være ansvarlig for professionalismen af Europols tjenester inden for informationsstyring og kommunikationsteknologi

7.

at fungere som koordinator for sikkerhedsbeskyttelse

8.

at føre tilsyn med udvidelsesprojektet

9.

at fungere som direktionens kontaktpunkt i forbindelse med støtte til forbindelseskontorerne.

1.

have en universitetsgrad eller tilsvarende

2.

være en erfaren leder med overordnet tjenstlig rang (mindst 10 års ledererfaring)

3.

være i besiddelse af dokumenterede ledelseskompetencer (effektivitet i forbindelse med at få ideer accepteret og yde vejledning til en gruppe eller en person med henblik på at udføre en opgave)

4.

kunne udvise stor foretagsomhed i form af at kunne kortlægge og forfølge nye aktivitetsområder

5.

kunne vise strategisk forståelse (have et bredt overblik, have en evne til hurtigt at få tag på kritiske problemer og være i stand til at anvende strategiske perspektiver i forbindelse med løsning af praktiske problemer)

6.

være i stand til at kommunikere effektivt (flydende, klart og præcist, både mundtligt og skriftligt) med både interne og eksterne tilhørere og med medierne. Ansøgeren skal desuden have et solidt kendskab til mindst to af Den Europæiske Unions officielle sprog

7.

kunne opretholde og udvise stor ærlighed og integritet (gennem egen adfærd og som eksempel for andre, herunder gennemsigtighed i handlinger og beslutningstagning og fremme af en etisk holdning hos andre)

8.

have veludviklede forhandlingsevner på højeste niveau (til påvirkning af andre med henblik på indgåelse af aftaler og forpligtelser)

9.

have gode diplomatiske evner og evnen til at håndtere følsomme spørgsmål på højeste administrative og politiske niveau

10.

være i besiddelse af gode samarbejdsevner og evnen til at inspirere og motivere et personale med forskellig baggrund og nationalitet (til at være fleksible og imødekommende i deres samspil, til at arbejde sammen og støtte hinanden som et team)

11.

være ukuelig (kunne opretholde en høj effektivitet og en positiv indstilling i forbindelse med modstand og modgang)

12.

fremvise fornyelse (evnen til at komme med nye løsninger på arbejdsmæssige forhold, at kunne anerkende og acceptere kreative løsninger)

13.

være effektiv til planlægning og organisering (være i stand til at bestemme og kontrollere en passende fremgangsmåde, både for sig selv og for andre med henblik på at opnå et bestemt mål ved en hensigtsmæssig brug af ressourcer og ved en effektiv uddelegering af arbejdet).

—

5 % af grundlønnen — husstandstillæg

—

275,59 EUR pr. barn, over for hvem der består forsørgerpligt

—

1 198,24 EUR — udlandstillæg.

The Chairman of the Europol Management Board

c/o Head of Human Resources

Europol

Raamweg 47

PO Box 90850

2509 LW Den Haag

Nederlandene

Fax (31-70) 318 08 61

www.europol.eu.int

M. C. Jechoutek, underdirektør

Tlf. (31-70) 302 53 61

E-mail: hru@europol.eu.int