Direktiv (EU) 2024/1760 har til formål at sikre, at store virksomheder fra Den Europæiske Union (EU) og store ikke-EU-virksomheder med en betydelig tilstedeværelse i EU integrerer bæredygtig og ansvarlig praksis i deres indenlandske og internationale aktiviteter. Det gør det ved at få virksomhederne til at:
vurdere og håndtere de faktiske eller potentielle negative indvirkninger på menneskerettighederne og miljøet i forbindelse med virksomhedernes egne aktiviteter, deres datterselskabers aktiviteter og deres forretningspartneres aktiviteter i virksomhedernes aktivitetskæder
stå til ansvar for manglende overholdelse og erstatningsansvar for overtrædelse af forpligtelserne
vedtage og iværksætte en omstillingsplan til modvirkning af klimaændringer, som sigter mod at sikre, at virksomheden gør sit bedste for være forenelig med omstillingen til en bæredygtig økonomi og med begrænsningen af den globale opvarmning til 1,5 °C i overensstemmelse med Parisaftalen.
Direktivet reducerer ikke eksisterende nationale bestemmelser om mennesker, beskæftigelse, sociale, miljømæssige eller klimatiske ændringer.
HOVEDPUNKTER
Direktivet:
finder anvendelse på EU- og ikke-EU-virksomheder, der opfylder en af følgende betingelser:
havde over 1 000 ansatte og en nettoomsætning på verdensplan (for EU-virksomheder) eller en nettoomsætning på EU-plan (for ikke-EU-virksomheder) på over 450 mio. EUR i det seneste regnskabsår
nåede ikke disse tærskler, men er det øverste moderselskab i en koncern, som gjorde
indgik franchise- eller licensaftaler med royalties til mere end 22,5 mio. EUR og en nettoomsætning på verdensplan/EU-plan på over 80 mio. EUR (enten alene eller som øverste moderselskab i en koncern).
Due diligence
Virksomhederne skal gennemføre risikobaseret due diligence på menneskerettigheds- og miljøområdet ved at:
integrere følgende due diligence-foranstaltninger i deres politikker og risikostyringssystemer, i samråd med medarbejdere og deres repræsentanter:
en beskrivelse af deres tilgang på lang sigt
en adfærdskodeks, der indeholder regler og principper for virksomheden og dens datterselskaber og forretningspartnere
en præsentation af de processer, der er indført, herunder kontrol af overholdelsen
hurtigt ajourføre deres due diligence-politikker, når der er sket en væsentlig ændring, og mindst hver 24. måned
identificere og vurdere faktiske og potentielle negative indvirkninger i deres egne aktiviteter, i deres datterselskabers aktiviteter og i deres aktivitetskæder, udover at prioritere håndteringen af virkninger på grundlag af alvor og sandsynlighed
forebygge og afbøde potentielle problemer, løse faktiske problemer og minimere deres skade
tilvejebringe afhjælpende foranstaltninger1 ved faktiske negative indvirkninger
samarbejde med relevante interessenter på forskellige trin i due diligence-proceduren
etablere tilgængelige og offentligt tilgængelige underretnings- og klageprocedurer, herunder passende opfølgning, hvor enkeltpersoner og organisationer kan udtrykke bekymringer anonymt og fortroligt i overensstemmelse med national ret
regelmæssigt (mindst hver 12. måned) overvåge effektiviteten af deres due diligence-politik i alle deres aktiviteter, deres datterselskabers aktiviteter og deres aktivitetskæder
kommunikere offentligt om deres due diligence ved at offentliggøre en årlig redegørelse (i overensstemmelse med direktiv (EU) 2022/2464 (direktivet om virksomheders bæredygtighedsrapportering) på deres websted og gøre den tilgængelig for det fælles europæiske adgangspunkt
opbevare al dokumentation om deres overholdelse af due diligence i mindst fem år.
De skal vedtage og iværksætte en omstillingsplan for modvirkning af klimaændringer, der indeholder:
femårige tidsfæstede mål mellem 2030 og 2050
beskrivelser af foranstaltninger til at nå målene
oplysninger om den involverede investeringer og finansiering
redegørelser for administrations-, ledelses- og tilsynsorganernes rolle.
Ikke-EU-virksomheder udpeger en bemyndiget repræsentant som kontaktpunkt for de nationale tilsynsmyndigheder.
har, i samråd med EU-medlemsstaterne, interessenter og andre og for at hjælpe virksomheder, nationale myndigheder og interessenter med at opfylde deres lovgivningsmæssige forpligtelser, offentliggjort følgende:
vejledning om frivillige standardkontraktbestemmelser senest den
generel vejledning for hvordan due diligence gennemføres med fokus på identifikationsprocessen, prioriteringen af indvirkninger, tilpasning af indkøbspraksisser, afhjælpende foranstaltninger, samarbejde med interessenter og ansvarlig tilbagetrækning
praktisk vejledning om omstillingsplanen for klima
oplysninger om risikofaktorer
oplysninger om data, informationskilder og digitale værktøjer
oplysninger om deling af ressourcer og oplysninger med henblik på overholdelse
oplysninger til interessenter og deres repræsentanter om, hvordan de kan engagere sig i hele due diligence-proceduren
oplysninger om egnethedskriterier for industriordninger, initiativer med deltagelse af flere interessenter og tredjepartskontrol
generelle og sektortilpassede retningslinjer for specifikke menneskerettigheds- og miljøproblemer
opretter en fælles helpdesk for virksomheder, der søger oplysninger, vejledning og støtte.
Medlemsstaterne driver individuelt eller i fællesskab websteder, platforme eller portaler, der tilvejebringer oplysninger og støtte til virksomheder, navnlig små og mellemstore virksomheder.
Tilsyn
Medlemsstaterne:
udpeger en eller flere tilsynsmyndigheder med beføjelser til at:
modtage og handle inden for en rimelig frist på grundlag af begrundede mistanker, der rejses
kræve, at virksomhederne tilvejebringer oplysninger
foretage undersøgelser
kræve, at en virksomhed stopper med at overtræde loven
pålægge sanktioner eller foreløbige foranstaltninger
sikre, at en virksomhed kan drages til ansvar for enhver skade, forudsat at:
virksomheden forsætligt eller uagtsomt har undladt at overholde loven
skaden er opstået som følge af dette (en virksomhed kan dog ikke holdes civilretligt ansvarlig, hvis skaden alene er forvoldt af dens forretningspartnere)
fastsætte sanktioner for virksomheder, der overtræder loven.
Kommissionen opretter et europæisk netværk af tilsynsmyndigheder for at lette samarbejdet mellem nationale organer og koordineringen og tilpasningen af de forskellige arbejdsgange inden for deres kompetenceområder.
kan vedtage delegerede retsakter for at ændre bilaget om rettigheder og forbud i internationale traktater og konventioner om menneskerettigheder og miljø
Forelægger en rapport for Europa-Parlamentet og Rådet for Den Europæiske Union senest den om, hvorvidt det er nødvendigt at fastsætte yderligere due diligence-krav vedrørende bæredygtighed, der er tilpasset til regulerede finansielle virksomheder, med hensyn til levering af finansielle tjenesteydelser og investeringsaktiviteter, og derefter en gennemførelsesrapport hvert femte år.
HVORNÅR GÆLDER REGLERNE FRA?
Direktivet skal være gennemført i national lovgivning inden den .
Direktivet træder i kraft efter følgende tidsplan:
fra den : Virksomheder med mere end 5 000 ansatte og en nettoomsætning på over 1,5 mia. EUR
fra den : Virksomheder med mere end 3 000 ansatte og en nettoomsætning på over 900 mio. EUR
fra den : Virksomheder med mere end 1 000 ansatte og en nettoomsætning på over 450 mio. EUR.
Afhjælpende foranstaltninger. Tilbageføring af den eller de berørte personer, samfund eller miljøet til den oprindelige situation gennem finansiel eller ikkefinansiel kompensation ydet af virksomheden til en eller flere personer, der er berørt af den faktiske negative indvirkning, i et rimeligt forhold til virksomhedens involvering.
HOVEDDOKUMENT
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2024/1760 af om virksomheders due diligence i forbindelse med bæredygtighed og om ændring af direktiv (EU) 2019/1937 og forordning (EU) 2023/2859 (EUT L, 2024/1760, ).
TILHØRENDE DOKUMENTER
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2024/3015 af om forbud mod produkter fremstillet ved tvangsarbejde på EU-markedet og om ændring af direktiv (EU) 2019/1937 (EUT L, 2024/3015, ).
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2023/1115 af om tilgængeliggørelse på EU-markedet og eksport fra Unionen af visse råvarer og produkter, der er forbundet med skovrydning og skovforringelse, og om ophævelse af forordning (EU) nr. 995/2010 (EUT L 150 af , s. 206).
Efterfølgende ændringer til forordning (EU) 2023/1115 er blevet indarbejdet i grundteksten. Denne konsoliderede udgave har ingen retsvirkning.
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2023/1542 af om batterier og udtjente batterier, om ændring af direktiv 2008/98/EF og forordning (EU) 2019/1020 og om ophævelse af direktiv 2006/66/EF (EUT L 191 af , s. 1).
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2023/2859 af om oprettelse af et fælles europæisk adgangspunkt, som giver centraliseret adgang til offentligt tilgængelige oplysninger med relevans for finansielle tjenesteydelser, kapitalmarkeder og bæredygtighed (EUT L, 2023/2859, ).
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2021/821 af om en EU-ordning for kontrol med eksport, mæglervirksomhed, teknisk bistand, transit og overførsel i forbindelse med produkter med dobbelt anvendelse (omarbejdning) (EUT L 206 af , s. 1).
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2021/1119 af om fastlæggelse af rammerne for at opnå klimaneutralitet og om ændring af forordning (EF) nr. 401/2009 og (EU) 2018/1999 (den europæiske klimalov) (EUT L 243 af , s. 1).
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2020/1828 af om adgang til anlæggelse af gruppesøgsmål til beskyttelse af forbrugernes kollektive interesser og om ophævelse af direktiv 2009/22/EF (EUT L 409 af , s. 1).
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2019/125 af om handel med visse varer, der kan anvendes til henrettelse, tortur eller anden grusom, umenneskelig eller nedværdigende behandling eller straf (kodifikation) (EUT L 30 af , s. 1).
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2019/1937 af om beskyttelse af personer, der indberetter overtrædelser af EU-retten (EUT L 305 af , s. 17).
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2019/2088 af om bæredygtighedsrelaterede oplysninger i sektoren for finansielle tjenesteydelser (EUT L 317 af , s. 1).
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2017/821 af om fastlæggelse af due diligence-forpligtelser i forsyningskæden for EU-importører af tin, tantal, wolfram og deres malme samt guld, der hidrører fra konfliktramte områder og højrisikoområder (EUT L 130 af , s. 1).
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2016/943 af om beskyttelse af fortrolig knowhow og fortrolige forretningsoplysninger (forretningshemmeligheder) mod ulovlig erhvervelse, brug og videregivelse (EUT L 157 af , s. 1).
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2016/2341 af om arbejdsmarkedsrelaterede pensionskassers (IORP’ers) aktiviteter og tilsynet hermed (omarbejdning) (EUT L 354 af , s. 37).
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU af om adgang til at udøve virksomhed som kreditinstitut og om tilsyn med kreditinstitutter og investeringsselskaber, om ændring af direktiv 2002/87/EF og om ophævelse af direktiv 2006/48/EF og 2006/49/EF (EUT L 176 af , s. 338).
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2011/61/EU af om forvaltere af alternative investeringsfonde og om ændring af direktiv 2003/41/EF og 2009/65/EF samt forordning (EF) nr. 1060/2009 og (EU) nr. 1095/2010 (EUT L 174 af , s. 1).
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2009/38/EF af om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg eller en procedure i fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner med henblik på at informere og høre arbejdstagerne (omarbejdning) (EUT L 122 af , s. 28).
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2004/35/EF af om miljøansvar for så vidt angår forebyggelse og afhjælpning af miljøskader (EUT L 143 af , s. 56).
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2002/14/EF af om indførelse af en generel ramme for information og høring af arbejdstagerne i Det Europæiske Fællesskab — Europa-Parlamentets, Rådets og Kommissionens fælles erklæring om arbejdstagerrepræsentation (EFT L 80 af , s. 29).
Rådets direktiv 2001/86/EF af om fastsættelse af supplerende bestemmelser til statut for det europæiske selskab (SE) for så vidt angår medarbejderindflydelse (EFT L 294 af , s. 22).
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 96/71/EF af om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser (EFT L 18 af , s. 1).