Supplerende pensionsrettigheder - behold dine rettigheder, når du flytter til et andet land

Lovgivningen garanterer, at de personer, der flytter til et andet EU-land for at arbejde, ikke mister de ydelser, som de har optjent i deres nuværende firma eller deres arbejdsmarkedspension.

DOKUMENT

Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2014/50/EU om mindstekrav til fremme af arbejdskraftens mobilitet mellem medlemsstaterne gennem bedre muligheder for at optjene og bevare supplerende pensionsrettigheder.

RESUMÉ

EU-landene yder folkepension til deres borgere, når de går på pension. Disse grundlæggende rettigheder har været respekteret siden EU's start, når en person flytter fra et land til et andet for at arbejde eller bosætte sig.

Situationen er noget mere usikker for det stadig større antal personer, der har en tillægspensionsordning knyttet til deres ansættelse, og som senere beslutter sig for at arbejde i et andet land. Mange mennesker risikerer at miste deres fremtidige pension, hvis de forlader deres job, før de har opfyldt bestemte betingelser, såsom lange optjeningsperioder. Disse betingelser har enten straffet dem eller afholdt dem fra at flytte.

Lovgivningen sikrer, at ingen, der har supplerende pensionsrettigheder, mister deres rettigheder, når de flytter til et andet EU-land for at arbejde eller bosætte sig.

Beskyttelse af rettigheder

Direktivet bestemmer, at:

• pensionsrettigheder senest skal garanteres efter tre års ansættelse; hvis der er krav om minimumsalder, må denne ikke overstige 21 år
• en arbejdstager, der forlader en arbejdsgiveradministreret pensionsordning før pensionsalderen, beholder sine rettigheder og behandles på lige fod med dem, som bliver i ordningen, hvad angår forhold såsom indeksregulering.

Oplysninger

Arbejdstagere med en pensionsordning kan spørge administratorerne, hvordan deres supplerende pensionsrettigheder bliver berørt, hvis ansættelsesforholdet ophører, eller de flytter, og hvilke betingelser der er knyttet til den fremtidige behandling af disse rettigheder.

De personer, der forlader en ordning, skal informeres om værdien af deres rettigheder, og hvordan de behandles.

Tidsplan

Bestemmelserne i dette direktiv skal være gennemført senest den 21. maj 2018. Kommissionen udarbejder en rapport om direktivets gennemførelse senest den 21. maj 2020.

Seneste ajourføring: 23.07.2014