»Fortolkning af EF-traktatens artikel 119 (EF-traktatens artikel 117-120 er blevet erstattet af artikel 136 EF-143 EF) og Rådets direktiv 76/207/EØF om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår – kollektiv overenskomst, hvorefter der tages hensyn til perioder med barselsorlov ved forfremmelse – kollektiv overenskomst, hvorefter den periode, der skal medregnes for så vidt angår barselsorlov ifølge dagældende regler i Den Tyske Demokratiske Republik, tilpasses den periode, der er fastsat i lovgivningen i Forbundsrepublikken Tyskland«