(1)

Den Europæiske Centralbanks (ECB) politik for whistleblowing er for nylig blevet forstærket i ECB's etiske grundlag (1). Oplysninger om overtrædelser indberettet via den interne indberetningsplatform, der er oprettet af ECB til dette formål (»whistleblowing-værktøjet«) kan vedrøre højtstående embedsmænd i ECB, det vil sige de embedsmænd, der er omhandlet i artikel 1.1, 1.2 og 1.4 i adfærdskodekset for højtstående embedsmænd i Den Europæiske Centralbank (2).

(2)

For at virke skal ECB's politik for whistleblowing gøre det muligt at foretage en grundig vurdering og opfølgning på samtlige indberetninger, der er indgivet via det nye indberetningsværktøj. En sådan vurdering og opfølgning bør udføres i overensstemmelse med en harmoniseret procedure, som en udpeget kompetent myndighed har ansvaret for.

(3)

Det er relevant at præcisere den procedure, der vil finde anvendelse på vurderingen af og opfølgningen på oplysninger om overtrædelser indberettet via whisteblowing-værktøjet, når en indberetning henviser til en højtstående embedsmand i ECB som en person, der har begået en overtrædelse, eller som den pågældende person har forbindelse til.

(4)

Med henblik på at sikre en smidig gennemførelse af det forstærkede grundlag og undgå retlig usikkerhed vedrørende vurderingen af og opfølgningen på oplysninger om overtrædelser indberettet via whistleblowing-værktøjet, når en indberetning henviser til en højtstående embedsmand i ECB som en person, der har begået en overtrædelse, eller som den pågældende person har forbindelse til, bør denne afgørelse træde i kraft på tredjedagen efter offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende —

a)

formanden eller

b)

hvis den højtstående embedsmand i ECB, der henvises til i indberetningen, er formanden, næstformanden.