|
2.7.2015 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 217/22 |
Anmodning om en rådgivende udtalelse fra EFTA-Domstolen indgivet af Eidsivating lagmannsrett den 11. februar 2015 i sagen Matja Kumba T. M’bye m.fl. mod Stiftelsen Fossumkollektivet
(Sag E-5/15)
(2015/C 217/08)
Eidsivating lagmannsrett har ved skrivelse af 11. februar 2015, som indgik til EFTA-Domstolens justitskontor den 13. februar 2015, anmodet EFTA-Domstolen om en rådgivende udtalelse om nedenstående spørgsmål i sagen Matja Kumba T. M’bye m.fl. mod Stiftelsen Fossumkollektivet:
|
1. |
Er en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 84 timer (»7-7 skift«) i en resocialiseringsafdeling i strid med artikel 6, jf. artikel 22, stk. 1, litra a), i arbejdstidsdirektivet (direktiv 2003/88/EF)? |
|
2. |
Er en national bestemmelse, hvorefter en arbejdstagers samtykke til at arbejde mere end 60 timer om ugen i en resocialiseringsafdeling ikke kan tilbagekaldes, forenelig med de rettigheder, som arbejdstagerne er tillagt ved artikel 6, jf. artikel 22, i arbejdstidsdirektivet? |
|
3. |
Er en afskedigelse, der følger af et manglende samtykke til at arbejde mere end 48 timer i løbet af en syvdagesperiode, en sanktion eller »lægges det arbejdstageren til last« i den forstand, hvori udtrykket er anvendt i artikel 22, stk. 1, litra a), jf. litra b), i arbejdstidsdirektivet? |