8.3.2022   

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 111/10


Meddelelse om ændring af meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve — EPSO/AD/390/21 — Administratorer (AD 6) på området kemikaliepolitik

( Den Europæiske Unions Tidende C 82 A af 11. marts 2021 )

(2022/C 111 A/08)

På side 5 affattes punkt 5 »Assessmentcenter« således:

»5)    Assessmentcenter

Til denne fase indkaldes der højst 3 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten. Alle, som i henhold til deres onlineansøgning opfylder adgangsbetingelserne, og som samlet har opnået flest point i udvælgelsen efter kvalifikationer, vil blive indkaldt til et assessmentcenter (online eller personligt) af en eller to dages varighed, hvor ansøgerne vil skulle aflægge en række prøver på deres sprog 2 . Bemærk at den skriftlige test kan afholdes enten i et af EPSO's godkendte testcentre eller som fjerntestning. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Hvis der ikke i starten af forløbet er afholdt multiple choice-prøver på computer som beskrevet i punkt 2, vil de blive afholdt i forbindelse med assessmentcentret enten i et af EPSO's godkendte testcentre eller som fjerntestning. Disse prøver skal hver især bestås, for at man kan gå videre, men pointene tælles ikke med i forbindelse med assessmentcentrets øvrige prøver.

Medmindre andet angives, skal ansøgerne uploade skannede kopier af deres bilag til deres EPSO-konto. Yderligere oplysninger og instrukser findes i indkaldelsen.

Som det fremgår af nedenstående oversigt, vil ansøgerne i forbindelse med assessmentcentret blive prøvet i otte generelle kompetencer og i områderelaterede kompetencer ved hjælp af fire prøver :

Kompetence

Prøver

1.

Analyse og problemløsning

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

2.

Kommunikation

Interview om generelle kompetencer

3.

Levering af kvalitet og resultater

Interview om generelle kompetencer

4.

Læring og udvikling

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

5.

Prioritering og organisation

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

6.

Stresshåndtering

Interview om generelle kompetencer

7.

Samarbejdsevner

Interview om generelle kompetencer

8.

Lederskab

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

Der gives op til 10 point for hver generel kompetence. Der kræves ikke et bestemt antal point for hver kompetence, men der kræves mindst 40/80 point i alt.

Kompetence

Prøve

Antal point, der kræves

Områdespecifikke kompetencer

Interview om områdespecifikke kompetencer

25/50

Skriftlig opgave inden for området

25/50«