Område 1: 25

Område 2: 45

Område 3: 40

Det er kun muligt at tilmelde sig ét af disse områder.

Valg af område foretages i forbindelse med onlinetilmeldingen og er endeligt, når onlineansøgningen er godkendt og valideret.

2.1.

Uddannelse: Se bilagene

2.2.

Erhvervserfaring: Se bilagene

2.3.

Sprogkundskaber (2)

Sprog 1:

og

Sprog 2 (må ikke være det samme som sprog 1):

I overensstemmelse med Domstolens dom (Store Afdeling) i sag C-566/10 P, Kommissionen mod Den Italienske Republik, er EU-institutionerne forpligtet til at begrunde denne udvælgelsesprøves indskrænkning i valget af sprog 2 til et begrænset antal officielle EU-sprog.

Derfor meddeles ansøgerne hermed, at det i denne udvælgelsesprøve er fastsat, hvilke sprog der kan vælges som sprog 2, i overensstemmelse med tjenestens interesse, som tilsiger, at nyansatte kolleger fra første færd skal være i stand til at arbejde og kommunikere effektivt. Ellers vil det alvorligt skade effektiviteten af institutionernes arbejde.

På grundlag af EU-institutionernes mangeårige praksis med hensyn til interne kommunikationssprog og tjenestegrenenes behov med hensyn til ekstern kommunikation og sagsbehandling er engelsk, fransk og tysk fortsat de sprog, som anvendes i størst omfang. Desuden er engelsk, fransk og tysk de sprog, som langt de fleste deltagere i udvælgelsesprøver, hvor valget af sprog af frit, vælger som sprog 2. Det stemmer overens med aktuelle uddannelsesmæssige og faglige standarder, idet ansøgere til stillinger i Den Europæiske Union må forventes at beherske mindst ét af de pågældende sprog. Når der både skal tages hensyn til tjenestens interesse, ansøgernes behov og færdigheder samt det særlige område, som udvælgelsesprøven finder sted inden for, er det rimeligt, at prøverne foregår på disse tre sprog. Dermed sikres det, at alle ansøgere, uanset hvilket sprog 1 de har, behersker mindst ét af disse tre officielle sprog på arbejdsniveau. Det tjener også til at behandle alle lige, at alle ansøgere, også dem, som har et af de tre sprog som deres sprog 1, skal gennemgå prøven på (et af de tre sprog). Ved på denne måde at vurdere de specifikke kompetencer kan institutionerne bedømme ansøgernes evne til at fra første færd at fungere i et miljø, som svarer nøje til det, de kommer til at arbejde i. Det berører ikke den senere sprogundervisning, som tjener til at påvise, at den ansatte har evne til at arbejde på et tredje sprog, jf. tjenestemandsvedtægtens artikel 45, stk. 2.

Ansøgerne indkaldes til adgangsprøverne, hvis de har valideret deres ansøgning inden for fristen (se afsnit VII).

Vær opmærksom på følgende:

En række multiple choice-spørgsmål, som har til formål at vurdere ansøgernes generelle egnethed og kompetencer inden for:

Prøve a)

Verbalt ræsonnement

Bedømmelse: 0-20 point

Der kræves mindst: 10 point

Prøve b)

Numerisk ræsonnement

Bedømmelse: 0-10 point

Prøve c)

Abstrakt ræsonnement

Bedømmelse: 0-10 point

Sammenlagt kræves der mindst 10 point for prøve b) og c)

Prøve d)

Faglige egenskaber:

omhu og præcision

Bedømmelse: 0-20 point

Prøve e)

Faglige egenskaber:

prioritering og organisation

Bedømmelse: 0-20 point

Sammenlagt kræves der mindst 20 point for prøve d) og e)

Prøve f)

Situationsvurdering

Bedømmelse: 0-40 point

Der kræves mindst: 24 point

Sprog 1 ved prøve a), b) og c)

Sprog 2 ved prøve d), e) og f)

For at blive indkaldt til assessmentcentret skal ansøgerne:

Der indkaldes ca. 2,5 gange så mange ansøgere til assessmentcentret, som der er pladser på listen over egnede ansøgere (se ovenfor). Antallet oplyses på EPSO's websted (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Formålet med assessmentcentret er at vurdere følgende kompetencer:

A.   Særlige kompetencer

De særlige kompetencer vil udelukkende blive prøvet gennem casestudier på det valgte område.

B.   Generelle kompetencer (5)

De generelle kompetencer prøves gennem (6):

Ansøgerne indkaldes til at deltage i et casestudy (7) på det valgte område samt andre prøver som led i assessmentcentret, som varer en dag, normalt i Bruxelles.

De generelle kompetencer vil hver især blive prøvet i følgende sammenhænge:

Behandling af post

Struktureret samtale

Casestudy

Gruppeøvelse

Analyse og problemløsning

x

x

Kommunikation

x

x

Kvalitet og resultater

x

x

Læring og udvikling

x

x

Prioritering og organisation

x

x

Stresshåndtering

x

x

Samarbejde

x

x

Sprog 2

Særlige kompetencer (prøve c)

0-30 point

Der kræves mindst: 15 point

Vægtning: 30 % af det samlede antal point.

Generelle kompetencer

0-10 point for hver af de generelle kompetencer

Der kræves mindst:

Vægtning: 70 % af det samlede antal point.

Udvælgelseskomitéen optager ansøgerne på listen over egnede ansøgere, hvis

Kontrollen foretages således, at der begyndes med den ansøger, der har opnået det højeste antal point og så fremdeles, indtil man har nået det antal ansøgere, der kan optages på listen over egnede ansøgere, og under forudsætning af, at de reelt opfylder alle adgangsbetingelser.

Bilagene gennemgås ikke for ansøgere, hvis resultat ligger under denne grænse. Hvis det fremgår af denne kontrol, at de oplysninger, en ansøger har afgivet (9) i sin onlineansøgning, ikke støttes af de relevante bilag, udelukkes den pågældende fra udvælgelsesprøven.

Der opstilles en alfabetisk liste for hvert område.

Tilmeldingen sker online. Fremgangsmåden er beskrevet på EPSO's websted, bl.a. i vejledningen for tilmelding (How to apply/Wie kan ich mich bewerben/Comment postuler).

Frist (inklusive validering): 22. januar 2013 kl. 12 (middag) Bruxelles-tid

Kun de ansøgere, der indkaldes til assessmentcentret, skal aflevere (10) en fuldstændig ansøgning (underskrevet onlineansøgning vedlagt bilag). Den afleveres i forbindelse med assessmentcentret.

Hvordan? Se punkt 6.1 i vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver.