1.10.2008

Den Europæiske Unions Tidende

CA 249/7

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE: PERSONALEUDVIKLINGSCHEF

REFERENCE: EF/TA/08/02

(2008/C 249 A/02)

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin, Irland, søger en personaleudviklingschef (m/k).

Personaleudviklingschefen rapporter til personalechefen, er ansvarlig for forvaltningen af områder inden for personalefunktionen og fungerer som stedfortrædende chef for afdelingen. Han/hun spiller en central rolle i forbindelse med udformningen og gennemførelsen af strategier og politik på det personalemæssige og organisatoriske område. Dette er en nøgleposition i et lille personaleteam, og stillingsindehaveren forventes at have et godt overordnet kendskab til personalepraksis, navnlig i international sammenhæng. Endvidere forventes det, at han/hun har evnen til at deltage fuldt ud i andre aspekter af personalefunktionen og vil bidrage til strategisk udvikling af denne.

Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, som opfylder følgende betingelser:

—	er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

—	er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

—	har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

—	opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv

—	har indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er instituttets vigtigste arbejdssprog. Franskkundskaber vil være en fordel

—	har en universitetsuddannelse inden for forvaltning af menneskelige ressourcer eller beslægtede områder (f.eks. virksomhedsledelse, psykologi, jura, organisatorisk udvikling osv.)

—	har mindst seks års erhvervserfaring efter kandidateksamen, herunder tre år inden for personaleadministration.

Den udvalgte ansøger ansættes i ansættelseskategori AD, lønklasse 7, som midlertidigt ansat med en kontrakt på ubestemt tid.

Nærmere oplysninger om stillingen samt om ansøgnings- og udvælgelsesprocedurerne kan downloades fra instituttets websted: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Ansøgerne bedes læse stillingsopslaget grundigt igennem, eftersom ufuldstændige ansøgninger ikke vil blive behandlet.

Ansøgninger skal indsendes på det officielle ansøgningsskema, der ligeledes kan downloades fra webstedet.

Ansøgningsfrist: 29. oktober 2008.