|
26.5.2007 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 117/3 |
Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Arbeitsgericht Bonn (Tyskland) den 20. februar 2007 — Dr. Andrea Raccanelli mod Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.
(Sag C-94/07)
(2007/C 117/04)
Processprog: tysk
Den forelæggende ret
Arbeitsgericht Bonn
Parter i hovedsagen
Sagsøger: Dr. Andrea Raccanelli
Sagsøgt: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.
Præjudicielle spørgsmål
|
1) |
Skal sagsøgeren anses for arbejdstager i den forstand, hvori begrebet arbejdstager er defineret i fællesskabsretten, når det ikke kræves af ham, at han leverer flere arbejdsydelser end en doktorand, der er ansat på grundlag af en BAT II a-kontrakt (Bundesangestellten-Tarifvertrag; kollektivaftale for kontraktansatte inden for den offentlige sektor)? |
|
2) |
Hvis det første spørgsmål skal besvares benægtende: Skal artikel 7 i Rådets forordning nr. 1612/68/EØF om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet (1) da fortolkes således, at der kun kan antages ikke at være udøvet forskelsbehandling, såfremt sagsøgeren forud for doktorand-periodens start hos sagsøgte i det mindste blev tilbudt et valg mellem en ansættelseskontrakt og et stipendium? |
|
3) |
Hvis det andet spørgsmål skal besvares således, at sagsøgeren skulle have været tilbudt mulighed for at indgå en ansættelseskontrakt, opstår følgende spørgsmål: Hvilke retsvirkninger har da forskelsbehandling af udenlandske statsborgere? |
(1) EFT L 257, s. 2.