SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-1470/00

af Alejandro Agag Longo (PPE-DE) til Kommissionen

(10. maj 2000)

Om: Den interne reform af Kommissionen

I forbindelse med den interne reform af Kommissionen finder der en række besættelser af højtstående stillinger sted, som ikke i princippet synes at være i overensstemmelse med princippet om geografisk

ligevægt. Er dette princip, som helt klart er af afgørende betydning for, at institutionerne kan fungere hensigtsmæssigt, efter Kommissionens mening blevet glemt? Er det rimeligt, at såvel generaldirektøren som direktørerne og nogle af afdelingscheferne i visse generaldirektorater er af samme nationalitet?

Svar afgivet af Neil Kinnock på Kommissionens vegne

(28. juni 2000)

Det er intet bevis for det ærede medlems påstand om, at der i forbindelse med den interne reform af Kommissionen finder en række besættelser af højtstående stillinger sted, som ikke i princippet synes at være i overensstemmelse med princippet om geografisk ligevægt. Kommissionen vedtog tværtimod den 18. september og 8. december 1999 en række regler og procedurer for udnævnelse i højtstående stillinger, som den nøje følger.

Udnævnelser foretages i overensstemmelse med grundlæggende kvalifikationsprincipper, hvilket betyder, at der foretages en grundig og objektiv vurdering af de egnede ansøgeres kvalifikationer med henblik på en bestemt stilling, og der tages ved stillingsbesættelsen i rimeligt omfang hensyn til behovet for at bevare den geografiske ligevægt, som er væsentlig i denne multinationale institution.

For at få nærmere oplysninger om udnævnelserne til højtstående stillinger i den tid, denne Kommission har fungeret, henvises det ærede medlem til det svar, som Neil Kinnock afgav på mundtligt spørgsmål O-52/00 fra Pomés-Ruiz under plenarmøde den 3. maj 2000, og til den fuldstændige liste over udnævnelser til A1- og A2-stillinger, som dengang blev udarbejdet til Parlamentet. Disse oplysninger viser, at princippet om geografisk ligevægt er blevet overholdt og fortsat overholdes.