Rettens kendelse (Femte Afdeling) af 12. december 2024 –
EH mod Kommissionen

(Sag T-322/24)

»Personalesag – ansættelse – meddelelse om udvælgelsesprøve – almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AD/382/20 – administratorer (AD 5/AD 7) inden for området eksterne forbindelser – afgørelse om ikke at opføre sagsøgerens navn på reservelisten – begrundelsespligt – udvælgelseskomitéens fortrolige arbejde – bedømmelse af de generelle kompetencer – lignende udvælgelsesprøver – åbenbart, at sagen er retligt ugrundet«

1. 

Tjenestemænd – udvælgelsesprøve – udvælgelseskomité – afgørelse om ikke at opføre ansøgeren på reservelisten – begrundelsespligt – rækkevidde – nødvendigt at angive, hvilke af ansøgernes svar, der er fundet at være utilstrækkelige, eller at redegøre for de grunde, der har ført til denne bedømmelse – foreligger ikke

(Tjenestemandsvedtægten, art. 25, stk. 2, og bilag III, art. 6)

(jf. præmis 30)

2. 

Tjenestemænd – udvælgelsesprøve – udvælgelsesprøve på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver – afslag på deltagelse i prøverne – begrundelsespligt – rækkevidde

(Tjenestemandsvedtægten, art. 25, stk. 2, og bilag III, art. 5)

(jf. præmis 38, 40 og 42)

3. 

Tjenestemænd – udvælgelsesprøve – udvælgelsesprøve på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver – bedømmelse af ansøgernes egnethed – udvælgelseskomitéens beføjelser – domstolskontrol – grænser – åbenbart urigtigt skøn – begreb – uoverensstemmelse mellem de bedømmelser, der er blevet foretaget ved forskellige prøver i forskellige udvælgelsesprøver – udelukket

(Tjenestemandsvedtægten, bilag III)

(jf. præmis 46-48)

Konklusion

1) 

Sagen afvises, idet den er åbenbart retligt ugrundet.

2) 

EH betaler sagsomkostningerne.