Rettens dom (Ottende Afdeling) af 13. juli 2022 –
TL mod Kommissionen
(sag T-438/21) ( 1 )
»Personalesag – midlertidigt ansatte – tidsbegrænset kontrakt – afgørelse om ikke at forlænge sagsøgerens kontrakt – meddelelse om ledig stilling – åbenbart urigtigt skøn – omsorgspligt – psykisk chikane – ansvar«
|
1. |
Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ansættelse – indgåelse af en kontrakt med henblik på at besætte en fast stilling midlertidigt – betingelser [Tjenestemandsvedtægten, art. 1a, stk. 1; ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, art. 2, litra b), art. 3-5 og art. 8, stk. 2] (jf. præmis 33-35 og 49) |
|
2. |
Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ansættelse – forlængelse af en tidsbegrænset kontrakt – administrationens skønsbeføjelse – administrationens omsorgspligt – hensyntagen til interesserne hos den berørte ansatte og tjenesten – domstolsprøvelse – omfang – åbenbart urigtigt skøn – begreb (Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, art. 2, art. 3a og art. 8) (jf. præmis 37 og 60-62) |
|
3. |
Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ansættelse – ingen forlængelse af en tidsbegrænset kontrakt – påstand om psykisk chikane – nødvendigheden af en forbindelse mellem chikanen og begrundelsen for afgørelsen om ikke-forlængelse (Tjenestemandsvedtægten, art. 12a) (jf. præmis 74) |
Konklusion
|
1) |
Europa-Kommissionen frifindes. |
|
2) |
TL betaler sagsomkostningerne. |
( 1 ) – EUT C 357 af 6.9.2021.