Rettens dom (Ottende Afdeling) af 13. juli 2022 –
TL mod Kommissionen

(sag T-438/21) ( 1 )

»Personalesag – midlertidigt ansatte – tidsbegrænset kontrakt – afgørelse om ikke at forlænge sagsøgerens kontrakt – meddelelse om ledig stilling – åbenbart urigtigt skøn – omsorgspligt – psykisk chikane – ansvar«

1. 

Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ansættelse – indgåelse af en kontrakt med henblik på at besætte en fast stilling midlertidigt – betingelser

[Tjenestemandsvedtægten, art. 1a, stk. 1; ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, art. 2, litra b), art. 3-5 og art. 8, stk. 2]

(jf. præmis 33-35 og 49)

2. 

Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ansættelse – forlængelse af en tidsbegrænset kontrakt – administrationens skønsbeføjelse – administrationens omsorgspligt – hensyntagen til interesserne hos den berørte ansatte og tjenesten – domstolsprøvelse – omfang – åbenbart urigtigt skøn – begreb

(Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, art. 2, art. 3a og art. 8)

(jf. præmis 37 og 60-62)

3. 

Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ansættelse – ingen forlængelse af en tidsbegrænset kontrakt – påstand om psykisk chikane – nødvendigheden af en forbindelse mellem chikanen og begrundelsen for afgørelsen om ikke-forlængelse

(Tjenestemandsvedtægten, art. 12a)

(jf. præmis 74)

Konklusion

1) 

Europa-Kommissionen frifindes.

2) 

TL betaler sagsomkostningerne.


( 1 ) – EUT C 357 af 6.9.2021.