Forenede sager C-40/20 og C-173/20

AQ m.fl.

mod

Presidenza del Consiglio dei ministri m.fl.

(anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Consiglio di Stato)

Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 15. december 2022

»Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – tidsbegrænset ansættelse – direktiv 1999/70/EF – rammeaftale – princippet om ikke-diskrimination – foranstaltninger, der har til formål at forhindre misbrug ved anvendelse af flere på hinanden følgende tidsbegrænsende ansættelseskontrakter – tidsbegrænset ansættelsesforhold, der er omfattet af offentligretlige regler – universitetsforskere«

  1. Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – foranstaltninger, der har til formål at forhindre misbrug ved anvendelse af flere på hinanden følgende tidsbegrænsende ansættelseskontrakter – kontrakter indgået med universitetsforskere

    (Rådets direktiv 1999/70, bilag, § 5)

    (jf. præmis 56, 57 og 59-66 samt domskonkl. 1)

  2. Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – foranstaltninger, der har til formål at forhindre misbrug ved anvendelse af flere på hinanden følgende tidsbegrænsende ansættelseskontrakter – kontrakter indgået med universitetsforskere

    (Rådets direktiv 1999/70, bilag, § 5)

    (jf. præmis 71, 73, 82 og 83 samt domskonkl. 2)

  3. Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – forbud mod forskelsbehandling af arbejdstagere i tidsbegrænset ansættelse – forskere ved offentlige forskningsenheder, der har indgået en tidsbegrænset kontrakt

    (Rådets direktiv 1999/70, bilag, § 4)

    (jf. præmis 89 og 90 samt domskonkl. 3)

  4. Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – forbud mod forskelsbehandling af arbejdstagere i tidsbegrænset ansættelse – kontrakter indgået med universitetsforskere

    (Rådets direktiv 1999/70, bilag, §§ 4 og 5)

    (jf. præmis 92-94 og domskonkl. 4)

  5. Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – forbud mod forskelsbehandling af arbejdstagere i tidsbegrænset ansættelse – ansættelsesvilkår – begreb

    (Rådets direktiv 1999/70, bilag, § 4, stk. 1)

    (jf. præmis 98)

  6. Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – forbud mod forskelsbehandling af arbejdstagere i tidsbegrænset ansættelse – forskere, der har indgået en tidsubegrænset kontrakt og opnået en national videnskabelig kvalifikation

    (Rådets direktiv 1999/70, bilag, § 4, stk. 1)

    (jf. præmis 107 og 108 samt domskonkl. 5)

Jf. afgørelsens tekst.