Sag T-320/18: Sag anlagt den 22. maj 2018 — WD mod EFSA
Sag anlagt den 22. maj 2018 — WD mod EFSA
(Sag T-320/18)
2018/C 259/60Processprog: franskParter
Sagsøger: WD (ved advokaterne L. Levi og A. Blot)
Sagsøgt: Den Europæiske Fødevaresikkerhedsautoritet (EFSA)
Sagsøgerens påstande
Sagsøgeren har nedlagt følgende påstande:
|
— |
Søgsmålet fremmes til realitetsbehandling og sagsøgeren gives medhold. |
Følgelig:
|
— |
Annullation af afgørelsen af 14. juli 2017, truffet af EFSA’s administrerende direktør i dennes egenskab af ansættelsesmyndighed, hvoraf fremgår, at sagsøgeren ikke er blandt de ansatte, der blev forfremmet i forbindelse med omklassificeringen for 2017. |
|
— |
Annullation af ansættelsesmyndighedens afgørelse af 9. februar 2018 om afslag på sagsøgerens klage af 10. oktober 2017 over denne afgørelse af 14. juli 2017. |
|
— |
Annullation af afgørelsen af 9. august 2017 (og meddelt den 10. august 2017), truffet af EFSA’s administrerende direktør i dennes egenskab af ansættelsesmyndighed, om ikke at forlænge sagsøgerens ansættelseskontrakt. |
|
— |
Annullation af ansættelsesmyndighedens afgørelse af 12. marts 2018 om afslag på sagsøgerens klage af 10. november 2017 over denne afgørelse af 9. august 2017. |
|
— |
Sagsøgeren tildeles erstatning for de lidte tab. |
|
— |
Sagsøgte tilpligtes at betale sagsomkostningerne. |
Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter
Til støtte for søgsmålet har sagsøgeren anført syv anbringender for så vidt angår afgørelsen om ikke at forlænge hans kontrakt.
|
1. |
Første anbringende om tilsidesættelse af afgørelsen af 8. december 2012»Employment contract management«, vedtaget af EFSA. |
|
2. |
Andet anbringende om tilsidesættelse af begrundelsespligten. |
|
3. |
Tredje anbringende om tilsidesættelse af retten til forsvar og navnlig af retten til at blive hørt. |
|
4. |
Fjerde anbringende om tilsidesættelse af omsorgspligten og af »Work instruction« vedrørende »Contract of Employment renewal process«, vedtaget af EFSA. |
|
5. |
Femte anbringende om anlæggelse af et åbenbart urigtigt skøn og om magtfordrejning. |
|
6. |
Sjette anbringende om tilsidesættelse af princippet om beskyttelse af den berettigede forventning. |
|
7. |
Syvende anbringende om tilsidesættelse af »Work instruction« og af omsorgspligten |
Sagsøgeren har påberåbt sig et enkelt anbringende for så vidt angår afgørelsen om ikke-forfremmelse om tilsidesættelse af afgørelsen af 22. april 2008»Career of temporary staff and assignment to a post carrying a higher grade than that at which they were engaged«, anlæggelse af et åbenbart urigtigt skøn samt tilsidesættelse af princippet om forbud mod forskelsbehandling.