30.5.2016 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 191/42 |
Appel iværksat den 11. april 2016 af Adrian Barnett og Sven-Ole Mogensen til prøvelse af Personalerettens dom af 5. februar 2016 i sag F-56/15, Barnett og Mogensen mod Kommissionen
(Sag T-148/16 P)
(2016/C 191/56)
Processprog: fransk
Parter
Appellanter: Adrian Barnett (Roskilde, Danmark) og Sven-Ole Mogensen (Hellerup, Danmark) (ved advokaterne S. Orlandi og T. Martin)
Den anden part i appelsagen: Europa-Kommissionen
Appellanternes påstande
— |
Personalerettens dom i sag F-56/15, Barnett og Mogensen mod Kommissionen, ophæves. |
Der træffes en ny afgørelse med følgende indhold:
— |
De afgørelser, der er indeholdt i pensionsopgørelserne for juni 2014, hvorved den justeringskoefficient, der finder anvendelse på sagsøgernes pension, nedsættes fra den 1. januar 2014, annulleres. |
— |
Kommissionen tilpligtes at betale sagens omkostninger i begge instanser. |
Anbringender og væsentligste argumenter
Til støtte for appellen har appellanterne fremsat to anbringender.
1. |
Det første anbringende er, at Personaleretten begik en retlig fejl ved at fortolke de klare og præcise bestemmelser i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (herefter »vedtægten«) i lyset af lovgivers påståede »reelle vilje« hvad angår rækkevidden af suspensionen af ajourføringsmekanismen i 2013 og 2014 for pensioner og vederlag. Herved foretog Personaleretten en fortolkning contra legem af vedtægtens artikel 65, stk. 4, og af de gennemførelsesbestemmelser hertil, der er fastsat i bilag XI til vedtægten. |
2. |
Det andet anbringende er, at Personaleretten begik en retlig fejl for så vidt som de vedtægtsmæssige betingelser for at foretage den omtvistede mellemliggende ajourføring, der er fastsat i bilag XI til vedtægten, ikke forelå og Kommissionen ved at foretage denne ajourføring begik magtfordrejning. Personaleretten begik nemlig efter i den appellerede dom at have fastslået, at den tidligere justeringskoefficient var blevet beregnet forkert i Rådets forordning (EU) nr. 1416/2013 af 17. december 2013 om tilpasning med virkning fra den 1. juli 2013 af justeringskoefficienterne for vederlag og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte i Den Europæiske Union, en retlig fejl ved at fastslå, at ligebehandlingsprincippet tillod ansættelsesmyndigheden at foretage den omtvistede mellemliggende ajourføring i strid med teorien om tilbagetrækning af ulovlige administrative retsakter, som skaber rettigheder eller tilsvarende fordele. |