Sag C-336/15

Unionen

mod

Almega Tjänsteförbunden
og
ISS Facility Services AB

(anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Arbetsdomstolen)

»Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2001/23/EF – artikel 3 – varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder – gældende kollektive overenskomster for erhververen og overdrageren – yderligere opsigelsesvarsel tildelt afskedigede arbejdstagere – hensyntagen til den anciennitet, der er erhvervet hos overdrageren«

Sammendrag – Domstolens dom (Tiende Afdeling) af 6. april 2017

Socialpolitik – tilnærmelse af lovgivningerne – overførsel af virksomheder – varetagelse af arbejdstagernes rettigheder – direktiv 2001/23 – rettigheder og pligter i henhold til artikel 3 – erhververens pligt til ved afskedigelse af en arbejdstager mere end et år efter virksomhedens overførsel at tage hensyn til den anciennitet, som nævnte arbejdstager har erhvervet hos overdrageren i forbindelse med beregningen af arbejdstagerens samlede anciennitet

(Rådets direktiv 2001/23, art. 3)

Artikel 3 i Rådets direktiv 2001/23/EF af 12. marts 2001 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder eller bedrifter eller af dele af virksomheder eller bedrifter skal fortolkes således, at under omstændigheder som dem, der foreligger i hovedsagen, skal erhververen – ved afskedigelse af en arbejdstager mere end et år efter virksomhedens overførsel – i forbindelse med beregningen af arbejdstagerens anciennitet, der er relevant med henblik på at fastlægge det opsigelsesvarsel, som denne sidstnævnte har ret til, tage hensyn til den anciennitet, som nævnte arbejdstager har erhvervet hos overdrageren.

(jf. præmis 33 og domskonkl.)