|
4.4.2016 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 118/24 |
Rettens dom af 26. februar 2016 — Bodson m. fl. mod EIB
(Sag T-240/14 P) (1)
((Appel - personalesag - ansatte i EIB - ansættelsesforholdets kontraktmæssige karakter - ændring af EIB’s løn- og lønudviklingsordning - begrundelsespligt - urigtig gengivelse - retlige fejl))
(2016/C 118/25)
Processprog: fransk
Parter
Appellanter: Jean-Pierre Bodson (Luxembourg, Luxembourg), Dalila Bundy (Cosnes-et-Romain, Frankrig), Didier Dulieu (Roussy-le-Village, Frankrig), Marie Christel Heger (Nospelt, Luxembourg), Evangelos Kourgias (Senningerberg, Luxembourg), Manuel Sutil (Luxembourg), Patrick Vanhoudt (Gonderange, Luxembourg) og Henry von Blumenthal (Bergem, Luxembourg) (ved advokat L. Levi)
Den anden part: Den Europæiske Investeringsbank (EIB) (ved C. Gómez de la Cruz, T. Gilliams og G. Nuvoli, som befuldmægtigede, bistået af advokat P. E. Partsch)
Sagens genstand
Appel af dom afsagt af Retten for EU-Personalesager (Tredje Afdeling) den 12. februar 2014, Bodson m.fl. mod EIB (F-73/12, Sml. Pers. EU:F:2014:16), med påstand om ophævelse af denne dom.
Konklusion
|
1) |
Appellen forkastes. |
|
2) |
Jean-Pierre Bodson og de andre sagsøgere, hvis navne fremgår af bilaget bærer deres egne omkostninger og betaler de af Den Europæiske Investeringsbank (EIB) afholdte omkostninger i forbindelse med appelsagen. |