Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 30. juni 2015 — Petsch mod Kommissionen

(Sag F-124/14) (1)

((Personalesag - kontraktansat - ansatte i vuggestuer og børnehaver - ændring af vedtægten og ansættelsesvilkårene pr. 1. januar 2014 - forordning nr. 1023/2013 - forøgelse af arbejdstiden - supplerende månedligt beløb - procesreglementets artikel 50 - retsreglernes rangfølge - de almindelige gennemførelsesbestemmelser i vedtægtens artikel 110, stk. 1 - artikel 2 i bilaget til ansættelsesvilkårene - artikel 27 og 28 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder))

(2015/C 262/54)

Processprog: fransk

Parter

Sagsøger: Olivier Petsch (Bruxelles, Belgien) (ved advokaterne J.-N. Louis, R. Metz, D. Verbeke og N. de Montigny)

Sagsøgt: Europa-Kommissionen (ved C. Berardis-Kayser og G. Berscheid, som befuldmægtigede)

Sagens genstand

Påstand om annullation af Kommissionens afgørelse om ikke at forhøje lønne for sagsøgeren, som er kontraktansat ved Kontoret for Infrastruktur og Logistiks (OIB), som følge af forøgelsen af arbejdstiden til 40 timer om ugen, der er en konsekvens af ikrafttrædelsen af den nye vedtægt den 1. januar 2014.

Konklusion

(1)  EUT C 7 af 12.1.2015, s. 59.