|
25.1.2014 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 24/18 |
Rettens dom af 4. december 2013 — EFT mod Schuerings
(Sag T-107/11 P) (1)
(Appel - personalesag - midlertidigt ansatte - kontrakt på ubestemt tid - afgørelse om opsigelse - Personalerettens kompentence - artikel 2 og 47 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte - omsorgspligt - begrebet tjenestens interesse - forbud mod at træffe afgørelse ultra petita - retten til forsvar)
2014/C 24/31
Processprog: fransk
Parter
Appellant: Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF) (ved advokat L. Levi)
Den anden part i appelsagen: Gisela Schuerings (ved advokat N. Lhoëst)
Intervenienter til støtte for appellanten: Europa-Kommissionen (ved J. Currall og D. Martin, som befuldmægtigede), Det Europæiske Lægemiddelagentur (EMA) (først ved V. Salvatore, derefter ved T. Jabłoński, som befuldmægtigede, Det Europæiske Miljøagentur (EEA) (ved O. Cornu, som befuldmægtiget), Det Europæiske Luftfartssikkerhedsagentur (EASA) (ved P. Goudou, som befuldmægtiget), Det Europæiske Agentur for Net- og Informationssikkerhed (ENISA) (ved E. Maurage, som befuldmægtiget), Oversættelsescentret for Den Europæiske Unions Organer (CdT) (ved J. Rikkert og M. Garnier, som befuldmægtigede), Det Europæiske Center for Forebyggelse af og Kontrol med Sygdomme (ECDC) (ved M. Sprenger, som befuldmægtiget), Det Europæiske Kemikalieagentur (ECHA) (ved M. Heikkilä, som befuldmægtiget) og Den Europæiske Fødevaresikkerhedsautoritet (EFSA) (ved D. Detken, som befuldmægtiget)
Sagens genstand
Appel af dom afsagt af Personaleretten (Anden Afdeling) den 9. december 2010 i sag F-87/08, Schuerings mod ETF (endnu ikke trykt i Samling af Afgørelser), med påstand om ophævelse af denne dom.
Konklusion
|
1) |
Dom afsagt af Personaleretten (Anden Afdeling) den 9. december 2010 i sag F-87/08, Schuerings mod ETF, ophæves, for så vidt som dommen annullerede afgørelsen truffet af Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF) den 23. oktober 2007 om opsigelse af Gisela Schuerings tidsubegrænsede kontrakt som midlertidigt ansat og følgelig forkastede hendes påstand om erstatning for det lidte økonomiske tab som værende fremsat for tidligt. |
|
2) |
I øvrigt forkastes appellen. |
|
3) |
Sagen hjemvises til Personaleretten. |
|
4) |
Afgørelsen om sagens omkostninger udsættes. |