23.7.2005

Den Europæiske Unions Tidende

C 182/39

Sag anlagt den 28. april 2005 af Pia Landgren mod Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut

(Sag T-180/05)

(2005/C 182/73)

Processprog: fransk

Ved De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans er der den 28. april 2005 anlagt sag mod Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut af Pia Landgren, Torino (Italien), ved avocat Marc-Albert Lucas.

Sagsøgeren har nedlagt følgende påstande:

1.	Annullation af den af den forhenværende direktør for Erhvervsuddannelsesinstituttet trufne afgørelse af 25. juni 2004 om afskedigelse af sagsøgeren.

2.	Om fornødent: Annullation af den af direktøren for Erhvervsuddannelsesinstituttet trufne afgørelse af 19. januar 2005 om afvisning af sagsøgerens klage af 27. september 2004 over førnævnte afgørelse af 25. juni 2004.

Erhvervsuddannelsesinstituttet tilpligtes i erstatning for det økonomiske tab, sagsøgeren har lidt som følge af de omtvistede afgørelsers ulovlighed, at betale hende et beløb svarende til den løn og pension, hun ville have oppebåret, såfremt hun kunne have fortsat sin karriere i Erhvervsuddannelsesinstituttet frem til det fyldte 65 år, med fradrag af den afskedigelsesgodtgørelse og de arbejdsløshedsdagpenge samt den pension, hun har modtaget eller vil modtage som følge af sin afskedigelse.

4.	Erhvervsuddannelsesinstituttet tilpligtes i erstatning for det ikke-økonomiske tab, sagsøgeren har lidt som følge af den omtvistede afgørelses ulovlighed, at betale hende et beløb, hvis størrelse fastsættes af Retten.

5.	Erhvervsuddannelsesinstituttet tilpligtes at betale sagens omkostninger.

Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter:

Ifølge sagsøgeren har Erhvervsuddannelsesinstituttet ikke godtgjort, at begrundelsen for afgørelsen om afskedigelse er lovlig, især når henses til, at afgørelsen er i klar modstrid med sagsøgerens bedømmelsesrapport for bedømmelsesåret 2003.

Sagsøgeren har ligeledes anført, at den egentlige begrundelse for afskedigelsen er åbenbart ulovlig og i strid med tjenestens interesser, da den hviler på en forudgående aftale, hvorefter sagsøgeren skulle forlade Erhvervsuddannelsesinstituttet efter den 31. december 2003.

Sagsøgeren har desuden anført, at den omtvistede afgørelses begrundelse er ulovlig og vilkårlig, såfremt departementschefens afvisning af at beholde hende i afdelingen er baseret på de negative bedømmelser, hun tidligere har været genstand for.

Endelig har sagsøgeren anført, at der ikke foreligger nogen begrundelse, at princippet om omsorgspligt og hendes ret til kontradiktion er tilsidesat, samt at der er anlagt åbenbart urigtige skøn, såfremt departementschefens nævnte afvisning og/eller afskedigelsen hviler på en utilstrækkelig faglig indsats i EECA-departementet eller mere generelt.