Socialpolitik - beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed - direktiv 93/104 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden - nationale regler, der som betingelse for at erhverve ret til årlig betalt ferie kræver, at der er fuldført en minimumsbeskæftigelsesperiode hos samme arbejdsgiver - ikke tilladt
(Rådets direktiv 93/104, art. 7, stk. 1)
$$Artikel 7, stk. 1, i Rådets direktiv 93/104 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden giver ikke en medlemsstat adgang til at vedtage en national bestemmelse, hvorefter en arbejdstager først begynder at optjene ret til årlig betalt ferie, når han har fuldført en karenstid på 13 ugers uafbrudt beskæftigelse hos den samme arbejdsgiver.
( jf. præmis 64 og domskonkl. )