om årsregnskabet for Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene for regnskabsåret 2007, med instituttets svar

(3) Regnskabet er dateret den 30.juni 2008, og Retten modtog det den 18. juli 2008.

(4) International Federation of Accountants (IFAC) og International Standards of Supreme Audit Institutions (ISSAI).

Tabel 1

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Dublin)

Fællesskabets kompetenceområder i henhold til traktaten

Institutionens beføjelser som fastlagt i Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75, som ændret ved forordning (EF) nr. 1111/2005

Ledelse

Instituttets disponible ressourcer

(2006)

Aktiviteter og tjenesteydelser

»Fællesskabet og medlemsstaterne, der er opmærksomme på de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder (…), har som mål (…) en forbedring af leve- og arbejdsvilkårene (…) [Fællesskabet] støtter og supplerer (…) medlemsstaternes indsats på følgende områder: (…) b) arbejdsvilkårene, c) arbejdstagernes sociale sikring og sociale beskyttelse, d) beskyttelse af arbejdstagere ved ophævelse af en arbejdskontrakt, e) information og høring af arbejdstagerne, f) repræsentation af og kollektivt forsvar for arbejdstagernes og arbejdsgivernes interesser, herunder medbestemmelse, g) beskæftigelsesvilkår for tredjelandsstatsborgere, h) integration af personer, der er udstødt af arbejdsmarkedet, i) lige muligheder for mænd og kvinder (…)«

(Uddrag af traktatens artikel 136 og 137)

Mål

At bidrage til tilvejebringelse af bedre leve- og arbejdsvilkår gennem udvikling og udbredelse af viden inden for dette område. Instituttet skal navnlig beskæftige sig med følgende spørgsmål:

—	menneskets vilkår på arbejdspladsen

—	tilrettelæggelsen af arbejdet og navnlig medarbejdernes placering i dette

—	problemer, der er specielle for visse arbejdstagerkategorier

—	betydningen på lang sigt af forbedringer på miljøområdet

—	de menneskelige aktiviteters stedlige og tidsmæssige fordeling.

Opgaver

—	At fremme udveksling af oplysninger og erfaring inden for disse områder

—	At lette kontakten mellem universiteter, undersøgelses- og forskningsinstitutter, forvaltningsorganer og økonomiske og sociale organisationer

—	At gennemføre eller stå for gennemførelsen af undersøgelser samt bidrage til gennemførelsen af forsøgsprojekter

—	At samarbejde så tæt som muligt med de specialiserede institutter og organer, som findes i medlemsstaterne og på internationalt plan.

1. Bestyrelsen

—	Fra hver medlemsstat: en repræsentant for regeringen, en repræsentant for arbejdsgivernes organisationer og en repræsentant for arbejdstagernes organisationer.

—	Tre repræsentanter for Kommissionen.

2. Bestyrelsens forretningsudvalg

—	Består af 11 medlemmer: 3 fra regeringerne, 3 fra hver af arbejdsmarkedsparterne og 2 fra Kommissionen

—	Overvåger gennemførelsen af bestyrelsens beslutninger og træffer foranstaltninger vedrørende behørig ledelse af instuttet mellem bestyrelsens møder.

3.	Direktøren udnævnes af Kommissionen på grundlag af en kandidatliste, der forelægges af bestyrelsen. Direktøren leder instituttet og gennemfører de afgørelser, der træffes af bestyrelsen og af forretningsudvalget.

4.	De rådgivende udvalg består af op til 3 medlemmer fra Kommissionen, regeringerne og arbejdsmarkedets parter og har til formål at rådgive om gennemførelse af større projekter og vurdering af resultater.

5. Ekstern revision

Revisionsretten.

6. Dechargemyndighed

Europa-Parlamentet efter henstilling fra Rådet.

Endeligt budget for 2007

20,2 millioner euro (19,8 millioner euro)

Ansatte pr. december 2007

94 (94) stillinger i stillingsfortegnelsen. Besatte stillinger: 84 (89)

Andre ansatte:

Udstationerede nationale eksperter og vikarer: 3 (1)

Kontraktansatte: 10 (9)

Ansatte i alt: 97 (99) der varetager følgende opgaver:

operationelle: 55 (58)

administrative: 30 (32)

blandede: 4 (4)

Overvågning og undersøgelser

—	Det Europæiske Observatorium for Arbejdsmarkedsrelationer (EIRO), Det Europæiske Observatorium for Arbejdsmarkedsvilkår (EWCO) og Den Europæiske Overvågning af Omstrukturering (ERM)

—	Den fjerde europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene: anden analyse (emner som køn og arbejdsbetingelser, den aldrende arbejdsstyrke, organisering af arbejdet, arbejdstid og arbejdsintensitet …)

—	Europæisk undersøgelse om arbejdstid og balance mellem arbejde og privatliv: fem rapporter offentliggjort i 2007. Forberedelse af den næste undersøgelse.

Beskæftigelse og omstrukturering

—	Sort arbejde

—	Den Europæiske Overvågning af Omstrukturering: case studies

—	Oplysningstjeneste for interessenter.

Arbejdsvilkår og balance mellem arbejde og privatliv

—	Attraktive arbejdspladser for alle

—	Fleksibilitet og sikkerhed hele livet

—	Ændringer i jobstrukturen.

Arbejdsmarkedsrelationer og partnerskaber

—	Adfærdskodekser og rammeaftaler

—	Kapacitetsopbygning i sektorer og på lokalt plan, social dialog i EU-10

—	Arbejdstid og arbejdsmarkedsrelationer.

Social samhørighed og livskvalitet

—	De lokale myndigheders rolle i integrationen af indvandrere

—	Udvikling af børnepasningsfaciliteter i ugunstigt stillede områder

—	Fremme af livskvaliteten i de europæiske landdistrikter.

Formidling og udveksling af erfaringer

—	376 publikationer, 1,57 millioner besøg på hjemmesiden (i gennemsnit 4 303/dag)

—	37 presseaktiviteter, 45 pressemeddelelser, en stigning på 28 % i forhold til 2006

—	1 126 presseudklip med en annonceringsværdi svarende til 2,1 million euro, som nåede ud til ca. 58 765 000 mennesker, en stigning på 80 % fra 32 536 000 i 2006. 252 forespørgsler fra journalister, +9 % i forhold til det foregående år

—	Oplysningskampagnen »Fourth Working Conditions Survey: what workers say«, Undersøgelsen »Quality of Life in Turkey«

—	Roadshows i fem lande

—	Seminarer i virksomhedsnetværk om diversitet i Europa og miljøforandring

—	Instituttets seminarrække »Youth and Work«

—	Nationale centre for opsøgende arbejde i 10 medlemsstater

—	16 udstillinger

—	58 besøg på instituttet, bl.a. af den finske præsident.

Kilde: Instituttet.

Tabel 2

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Dublin) — Budgetgennemførelse i regnskabsåret 2007

(1000 euro)
Indtægter (1)			Udgifter (1)
Indtægternes art	Indtægter opført på regnskabsårets endelige budget	Oppebårne indtægter		Regnskabsårets bevillinger					Bevillinger fremført fra det foregående regnskabsår
Indtægternes art	Indtægter opført på regnskabsårets endelige budget	Oppebårne indtægter		bevillinger	forpligtelser	betalinger	fremførte bevillinger	bortfaldne bevillinger	disponible bevillinger	betalinger	bortfaldne bevillinger
Tilskud fra Det Europæiske Fællesskab	19 600	19 600	Afsnit I Personale	10 687	10 260	10 084	243	360	120	94	26
Andre tilskud	300	340	Afsnit II Driftsudgifter	1 272	1 190	892	370	10	635	567	68
Andre indtægter	280	321	Afsnit III Aktionsudgifter	8 221	7 943	3 712	4 397	112	3 557	3 410	147
I alt	20 180	20 261	I alt	20 180	19 393	14 688	5 010	482	4 312	4 071	241
Kilde: Instituttet — Tabellen er udarbejdet på grundlag af instituttets eget årsregnskab. Overslagene over oppebårne indtægter og betalinger er beregnet efter kasseregnskabsprincippet.

Tabel 3

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Dublin) — Resultatopgørelse for regnskabsårene 2007 og 2006

(1000 euro)
	2007	2006
Indtægter
Tilskud fra Det Europæiske Fællesskab	19 600	19 000
Andre tilskud	340	517
Andre indtægter	884	248
I alt (a)	20 824	19 765
Driftsudgifter
Personale	9 132	8 908
Udgifter vedrørende anlægsaktiver	608	724
Andre administrative udgifter	2 416	2 106
Aktionsudgifter	8 597	7 409
I alt (b)	20 753	19 147
Driftsoverskud/(-underskud) (c = a – b)	71	618
Indtægter vedrørende finansielle operationer (e)	0	0
Udgifter vedrørende finansielle operationer (f)	4	10
Overskud/(underskud) fra ikke-driftsmæssige aktiviteter (g = e – f)	–4	–10
Økonomisk resultat for regnskabsåret (h = c + g)	67	608
Kilde: Instituttet. Tabellen er udarbejdet på grundlag af instituttets eget årsregnskab. Regnskabet er opstillet efter periodiseringsprincippet.

Tabel 4

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Dublin) — Balance pr. 31. december 2007 og 2006

(1000 euro)
	2007	2006
Anlægsaktiver
Immaterielle anlægsaktiver	46	84
Materielle anlægsaktiver	3 327	2 388
Omsætningsaktiver
Kortfristet forfinansiering	732	344
Kortfristede tilgodehavender	1 095	690
Kontanter og likvide midler	4 635	3 111
Aktiver i alt	9 835	6 617
Kortfristet gæld
Hensættelser til tab og omkostninger	141	274
Kreditorer	3 695	1 643
Passiver i alt	3 836	1 917
Nettoaktiver	5 999	4 700
Reserve
Kumuleret overskud/underskud	5 932	4 092
Økonomisk resultat for regnskabsåret	67	608
Nettokapital	5 999	4 700
Kilde: Instituttet. Tabellen er udarbejdet på grundlag af instituttets eget årsregnskab. Regnskabet er opstillet efter periodiseringsprincippet.

(1) Herunder formålsbestemte indtægter.

Kilde: Instituttet — Tabellen er udarbejdet på grundlag af instituttets eget årsregnskab. Overslagene over oppebårne indtægter og betalinger er beregnet efter kasseregnskabsprincippet.