Medlemsstaternes oplysninger om statsstøtte ydet i henhold til Kommissionens forordning (EF) nr. 68/2001 af 12. januar 2001 om anvendelsen af EF-traktatens artikel 87 og 88 på uddannelsesstøtte

(2003/C 182/03)

(EØS-relevant tekst)

Sag nr.: XT 48/02

Medlemsstat: Forbundsrepublikken Tyskland

Region: Mecklenburg-Vorpommern

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Bekendtgørelse fra det tyske ministerium for arbejds- og boligspørgsmål af 10. april 2002 om fremme af virksomheders og arbejdstageres tilpasningsevne

Retsgrundlag: Richtlinien zum Arbeitsmarkt- und Strukturentwicklungsprogramm (ASP) für Mecklenburg-Vorpommern (Amtsblatt für Mecklenburg-Vorpommern vom 19. April 2002), D.7.1/2 Richtlinien des Ministeriums für Arbeit und Bau zur Förderung der Anpassungsfähigkeit der Unternehmen und der Beschäftigten

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: 15,1 mio. EUR (nye bevillinger inkl. forpligtelsesbevillinger for kommende budgetår)

Maksimal støtteintensitet: Indtil 75 % af de støtteberettigede personale- og driftsudgifter. Støtteintensiteten afhænger af uddannelsesforanstaltningens art (generel eller specifik), den direkte begunstigede virksomheds art (stor virksomhed eller SMV) og af, hvorvidt foranstaltningen er rettet mod dårligt stillede arbejdstagere

Gennemførelsestidspunkt: 1. juni 2002

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: 1. juni 2002 til 31. december 2006

Støttens formål: At stabilisere og sikre arbejdspladser samt øge arbejdstagernes fleksibilitet og mobilitet ved hjælp af uddannelsesforanstaltninger, der er afpasset efter erhvervslivets behov

Berørte sektorer: Alle økonomiske områder

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Versorgungsamt Rostock Dr. Regner Erich-Schlesinger-Straße 35 D - 18059 Rostock

Sag nr.: XT 60/02

Medlemsstat: Det Forenede Kongerige

Region: West Midlands, mål nr. 2-område

Støtteordningens navn eller navnet på den virksomhed, der modtager individuel støtte: Birmingham and Solihull Learning Skills Council Automotive Training (Obj2/02/1/1.4, Obj2/02/2/1.5 and Obj2/02/3/1.6)

Retsgrundlag: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2), as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998; Learning Skills Act 2000

De planlagte årlige udgifter i henhold til ordningen eller den samlede individuelle støtte, der er ydet virksomheden: Offentlige udgifter, i alt: 800000 GBP:

2002: 400000 GBP

2003: 400000 GBP

Maksimal støtteintensitet: 75 % til SMV i artikel 87, stk. 3, litra c)-området. Der ydes støtte til 446 virksomheder, højst 125000 GBP pr. virksomhed

Gennemførelsestidspunkt: 1. september 2002

Støtteordningens eller det individuelle støtteprojekts varighed: 31. december 2003

Støttens formål: Uddannelsesforanstaltninger for at forbedre arbejdstagernes kvalifikationer og hermed forbedre produktiviteten i det støtteberettigede område. Der er tale om generelle uddannelsesforanstaltninger efter normer, der er godkendt på nationalt plan, f.eks. NVQ, som kan overføres mellem økonomiske sektorer (se vedlagte dokumentation)

Berørte sektorer: Anden fremstillingsvirksomhed: motorkøretøjer, med forbehold af de særlige regler, der er fastsat i forordninger og direktiver om statsstøtte inden for visse sektorer

Navn og adresse på den myndighed, der yder støtten: Paul Cornick, Manufacturing Sector Coordinator ( 0121 345 4621 ) eller Karen Brown ( 0121 345 4511 ) Birmingham and Solihull LSC Chaplin Court, 80 Hurst Street Birmingham B 5 4TG United Kingdom