1.   En medlemsstat, hvis nationale medlem er valgt til formand for Eurojust, og som af denne grund har udpeget en anden person til sit nationale kontor og derfor i henhold til artikel 11, stk. 7, i forordning (EU) 2018/1727 har ret til at ansøge Eurojusts kollegium (»kollegiet«) om kompensation for denne anden person, anfører i sin ansøgning følgende oplysninger:

2.   Den pågældende medlemsstat sender ansøgningen om kompensation til kollegiet senest seks måneder efter afgørelsen om udpegelse af personen.

1.   Kollegiet træffer afgørelse om tildeling af kompensation senest tre måneder efter modtagelsen af ansøgningen.

2.   Den pågældende medlemsstat har ret til kompensation, så længe dens nationale medlem er formand, og for den tilsvarende periode som den pågældende udpegede person er udstationeret.

1.   I overensstemmelse med artikel 12, stk. 3, i forordning (EU) 2018/1727 godtgør Eurojust den pågældende medlemsstat følgende:

2.   De udgifter, der er omhandlet i stk. 1, litra b), godtgøres kun, hvis den udpegede person i henhold til national ret har ret til ydelser eller betaling af udgifter, som har samme karakter som dem, der er omhandlet i bilag VII til vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (»personalevedtægten«) (2), såsom: familietillæg, udlandstillæg, godtgørelse af udgifter i forbindelse med tiltrædelse, herunder bosættelsespenge, bosættelsespenge efter fratræden, rejseudgifter, flytteudgifter og dagpenge.

3.   Eurojust godtgør den pågældende medlemsstat i overensstemmelse med de betingelser og økonomiske rammer, der gælder i den pågældende medlemsstat. Godtgørelserne må under ingen omstændigheder overstige de maksimale ydelser eller den maksimale betaling af udgifter, der er fastsat i bilag VII til personalevedtægten.