30.12.2014 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
L 370/42 |
KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) Nr. 1397/2014
af 22. oktober 2014
om ændring af forordning (EU) nr. 318/2013 om vedtagelse af programmet med ad hoc-moduler for årene 2016 til 2018 til brug for den stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken, som er omhandlet i Rådets forordning (EF) nr. 577/98
(EØS-relevant tekst)
EUROPA-KOMMISSIONEN HAR —
under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,
under henvisning til Rådets forordning (EF) nr. 577/98 af 9. marts 1998 om gennemførelse af en stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken i Fællesskabet (1), særlig artikel 7a, stk. 4, og
ud fra følgende betragtninger:
(1) |
Ved Kommissionens forordning (EU) nr. 318/2013 (2) blev programmet med ad hoc-moduler for stikprøveundersøgelsen vedrørende arbejdsstyrken for perioden 2016 til 2018 vedtaget. For hvert ad hoc-modul fastlægges emnet, referenceperioden, stikprøvestørrelsen og fristen for indberetning af resultaterne. |
(2) |
I henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 545/2014 (3) fastsætter programmet også listen og en beskrivelse af området for de specialiserede oplysninger for hvert ad hoc-modul (»ad hoc-delmodul«). |
(3) |
For at sikre, at forordning (EU) nr. 318/2013 er i overensstemmelse med forordning (EF) nr. 577/98, som ændret, bør navnene på og en beskrivelse af hvert af ad hoc-delmodulerne tilføjes til førstnævnte forordning. |
(4) |
Forordning (EU) nr. 318/2013 bør derfor ændres — |
VEDTAGET DENNE FORORDNING:
Artikel 1
Bilaget til forordning (EU) nr. 318/2013 affattes som anført i bilaget til denne forordning.
Artikel 2
Denne forordning træder i kraft på tyvendedagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Bruxelles, den 22. oktober 2014.
På Kommissionens vegne
José Manuel BARROSO
Formand
(1) EFT L 77 af 14.3.1998, s. 3.
(2) Kommissionens forordning (EU) nr. 318/2013 af 8. april 2013 om vedtagelse af programmet med ad hoc-moduler for årene 2016 til 2018 til brug for den stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken, som er omhandlet i Rådets forordning (EF) nr. 577/98 (EUT L 99 af 9.4.2013, s. 11).
(3) Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 545/2014 af 15. maj 2014 om ændring af Rådets forordning (EF) nr. 577/98 om gennemførelse af en stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken i Fællesskabet (EUT L 163 af 29.5.2014, s. 10).
BILAG
»BILAG
ARBEJDSSTYRKEUNDERSØGELSEN
Det flerårige program med ad hoc-moduler
1. UNGE PÅ ARBEJDSMARKEDET
Referenceperiode: 2016
Delmoduler (områder, hvor der ønskes mere detaljerede oplysninger):
|
Delmodul 1: Uddannelsesmæssig baggrund Mål: At indhente yderligere oplysninger om unges uddannelsesmæssige baggrund og i den forbindelse om aspekter, der kan forventes at have indflydelse på deres karriereudsigter. |
|
Delmodul 2: Jobsøgning Mål: At indhente oplysninger om unges egen tilgang til at finde et job og om den hjælp, de modtager med henblik på at finde et job; at evaluere unges egen opfattelse af, hvorvidt deres uddannelsesniveau matcher de krav, der stilles i deres nuværende job. |
2. SELVSTÆNDIG ERHVERVSVIRKSOMHED
Referenceperiode: 2017
Delmoduler (områder, hvor der ønskes mere detaljerede oplysninger):
|
Delmodul 1: Økonomisk afhængig selvstændig erhvervsvirksomhed Mål: At fastlægge populationen af afhængige selvstændige erhvervsdrivende. Denne gruppe har træk til fælles med både ansatte og selvstændige erhvervsdrivende og har derfor en ambivalent erhvervsmæssig status. |
|
Delmodul 2: Selvstændige erhvervsdrivendes arbejdsvilkår Mål: At analysere selvstændige erhvervsdrivendes arbejdsvilkår og deres vigtigste motiver til at blive selvstændige. |
|
Delmodul 3: Selvstændige erhvervsdrivende og ansatte. Mål: At sammenligne holdninger og forventninger hos selvstændige erhvervsdrivende og ansatte, f.eks. jobtilfredshed. |
3. FORENING AF ARBEJDSLIV OG FAMILIELIV
Referenceperiode: 2018
Delmoduler (områder, hvor der ønskes mere detaljerede oplysninger):
|
Delmodul 1: Pasningsansvar Mål: At finde ud af, i hvilket omfang adgang til egnede pasningsfaciliteter for børn og andre afhængige personer påvirker folks deltagelse i arbejdsstyrken. |
|
Delmodul 2: Arbejdsformernes fleksibilitet Mål: At analysere, hvilken fleksibilitet arbejdspladsen tilbyder, set i forhold til mulighederne for at forene arbejds- og familieliv. |
|
Delmodul 3: Karrierepauser og forældreorlov Mål: At registrere karrierepauser i tilknytning til pasning af børn eller andre afhængige personer, navnlig forældreorlov, og at analysere varigheden heraf.« |