MEDDELELSE OM ALMINDELIGE UDVÆLGELSESPRØVER

ADMINISTRATORER (AD 5/AD 7) MED SPECIALE I JURIDISKE UNDERSØGELSER

EPSO/AD/365/19 — Advokater — cypriotisk (CY) ret

EPSO/AD/366/19 — Advokater — græsk (EL) ret

EPSO/AD/367/19 — Advokater — ungarsk (HU) ret

EPSO/AD/368/19 — Advokater — italiensk (IT) ret

EPSO/AD/369/19 — Advokater — lettisk (LV) ret

EPSO/AD/370/19 — Advokater — polsk (PL) ret

(2019/C 85 A/01)

Ansøgningsfrist: 9. april 2019 kl. 12.00 (middag), centraleuropæisk tid.

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder almindelige udvælgelsesprøver på grundlag af kvalifikationer og prøver med henblik på at oprette reservelister, som EU-Domstolen i Luxembourg, navnlig Direktoratet for Forskning og Dokumentation, kan anvende ved ansættelse af nye tjenestemænd som »administratorer« (ansættelsesgruppe AD).

Denne meddelelse om udvælgelsesprøve og bilagene hertil udgør den juridisk bindende ramme for disse udvælgelsesprocedurer.

Yderligere oplysninger om de generelle regler for almindelige udvælgelsesprøver findes i BILAG III.

Antal pladser på reservelisten:

Meddelelsen gælder for 6 udvælgelsesprøver med hver to lønklasser. Man kan kun søge om at deltage i én udvælgelsesprøve og én lønklasse. Valget af sprog træffes i forbindelse med onlineansøgningen, og det kan ikke ændres, når onlineansøgningen er valideret. Udvælgelseskomitéen kan dog på visse betingelser flytte en ansøgning til lønklasse AD 7 til lønklasse AD 5, jf. punkt 2 i afsnittet HVORDAN FINDER UDVÆLGELSEN STED?

HVILKE OPGAVER FORVENTES UDFØRT?

Nyansatte advokater vil bistå Domstolen og Retten i forbindelse med disse instansers judicielle virksomhed og er med til at udbrede EU-retspraksis.

I BILAG I findes yderligere oplysninger om de opgaver, der typisk skal udføres.

KAN JEG SØGE?

Følgende generelle og særlige betingelser skal ALLE være opfyldt ved udløbet af fristen for onlineansøgningen:

1)    Generelle betingelser:

2)    Særlige betingelser — sprog:

Ansøgerne skal have kendskab til mindst 2 officielle EU-sprog . Ansøgerne skal have kendskab til udvælgelsesprøvens sprog på minimum C1-niveau (indgående kendskab) og til fransk på minimum B2-niveau (tilfredsstillende kendskab).

Bemærk venligst, at de krævede minimumsniveauer ovenfor gælder for alle sprogfærdigheder (tale, skrive, læse og lytte), som skal angives i ansøgningen. For disse færdigheder henvises til den fælles europæiske referenceramme for sprog (https://europass.cedefop.europa.eu/da/resources/european-language-levels-cefr).

I denne meddelelse om udvælgelsesprøve henvises til sprog som følger:

I betragtning af disse udvælgelsesprøvers særlige karakter kan ansøgere uanset punkt 4.2.1, 4.2.2, og 4.3.1 i de generelle regler for almindelige udvælgelsesprøver (se bilag III til denne meddelelse) indgive anmodninger og klager på deres sprog 1 eller sprog 2, som EPSO vil besvare på sprog 2 (fransk).

Sprog 2 skal være fransk.

Domstolen er en flersproget institution, hvor arbejdet foregår efter den sprogordning, der er fastsat i Domstolens procesreglement. Sprogkravene i forbindelse med prøverne er fastsat efter tjenestens behov.

Med hensyn til sprog 1 kræver arbejdet et indgående, bredt og opdateret kendskab til den nationale ret, som udvælgelsesprøven vedrører. Dette indebærer nødvendigvis et indgående kendskab til det officielle EU-sprog i den pågældende medlemsstat.

Med hensyn til sprog 2, som skal være fransk, er det vigtigt at understrege, at det analyse- og forskningsarbejde, der er beskrevet i bilag I, overvejende udføres på fransk, som er tjenestens arbejdssprog, og kræver tilfredsstillende færdigheder i dette sprog, både mundtligt og skriftligt, aktivt og passivt.

3)    Særlige betingelser — kvalifikationer og erhvervserfaring:

Lønklasse AD 5:

Lønklasse AD 7:

Eksamensbeviset i jura skal være opnået i den medlemsstats retssystem, som den valgte udvælgelsesprøve vedrører (se nedenfor).

EPSO/AD/365/19 — CY:

Eksamensbevis i jura erhvervet i Cypern eller en anden medlemsstat og opnået advokatbestalling i Cypern:

En universitetsuddannelse med bevis for færdiggørelse af et helt studieforløb inden for jura og bevis for beståelse af de eksamener, der kræves for at blive optaget i advokatstanden i Cypern.

Πανεπιστημιακό πτυχίο που να πιστοποιεί πλήρη νομική κατάρτιση, καθώς και απόδειξη επιτυχούς συμμετοχής στις εξετάσεις που απαιτούνται για την εγγραφή σε δικηγορικό σύλλογο στην Κύπρο

I betragtning af, at der indtil for nylig ikke blev udbudt nogen statsanerkendt juragrad i Cypern, og at cypriotiske advokater, som udøver advokatvirksomhed i Cypern, derfor har mulighed for at få juragrader fra andre medlemsstater anerkendt i Cypern, f.eks. af den juridiske tjeneste, og i betragtning af, at det i henhold til den relevante cypriotiske lovgivning kun er medlemmer af advokatstanden i Cypern (Cyprus Bar Association), som har lov til at udøve advokatvirksomhed, vil kravet om en universitetsuddannelse i cypriotisk ret kun udelukke ansøgere, som har tilladelse til at udøve advokatvirksomhed i Cypern på grundlag af et eksamensbevis, der er erhvervet i en anden medlemsstat. I betragtning af de særlige betingelser, som gælder for advokater, der udøver advokatvirksomhed i Cypern, sammenlignet med advokater, som har mulighed for at søge til de andre udvælgelsesprøver under denne meddelelse om udvælgelsesprøver, stilles der derfor krav om, at ansøgere, som ønsker at deltage i udvælgelsesprøven vedrørende cypriotisk ret, har opnået advokatbestalling i Cypern.

EPSO/AD/366/19 — EL:

Eksamensbevis i græsk ret:

Πτυχίο νομικής

EPSO/AD/367/19 — HU:

Eksamensbevis i ungarsk ret:

Állam- és jogtudományi diploma

EPSO/AD/368/19 — IT:

Eksamensbevis i italiensk ret:

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa certificata da uno dei seguenti diplomi in diritto italiano:

Formazione universitaria completa in diritto italiano sancita da uno dei seguenti diplomi:

EPSO/AD/369/19 — LV:

Eksamensbevis i lettisk ret:

EPSO/AD/370/19 — PL:

Eksamensbevis i polsk ret:

Kandydaci muszą legitymować się wykształceniem odpowiadającym ukończonym studiom prawniczym na poziomie uniwersyteckim w Polsce (magister prawa) lub równoważnym.

I vurderingen af, om ansøgerne har en afsluttet uddannelse på universitetsniveau, anvender udvælgelseskomitéen de regler, der var gældende, da eksamensbeviset blev udstedt.

Se BILAG IV for eksempler på minimumskvalifikationer

HVORDAN FINDER UDVÆLGELSEN STED?

1)    Ansøgningsprocedure

Når ansøgerne udfylder ansøgningsskemaet, vil de blive bedt om at vælge sprog 1 og 2. Ansøgerne skal vælge udvælgelsesprøvens sprog som sprog 1 og fransk som sprog 2. Ansøgerne blive også blive bedt om at bekræfte, at de opfylder adgangsbetingelserne til udvælgelsesprøven, og fremlægge yderligere oplysninger, d er er relevante for den valgte udvælgelsesprøve (f.eks.: eksamensbeviser, bevis for erhvervserfaring og svar på spørgsmål med tilknytning til området (Talent Screener)).

Når ansøgerne udfylder ansøgningsskemaet, kan de vælge et af de 24 officielle EU-sprog, undtagen i afsnittet vedrørende Talent Screener , som skal udfyldes på sprog 2(fransk) af følgende årsager: Talent Screener er underlagt en sammenlignende vurdering fra udvælgelseskomitéen, som anvendes som referencedokument af komitéen ved interviewet om specifikke kompetencer i forbindelse med assessmentcentret og ved ansættelse i tilfælde af, at ansøgeren bliver udvalgt. Det er derfor i tjenestens og ansøgernes interesse, at Talent Screener udfyldes på sprog 2.

Bemærk venligst at udvælgelseskomitéen (i løbet af udvælgelsesprøven) og EU-Domstolens HR-tjenester (i forbindelse med ansættelse af udvalgte ansøgere) vil have adgang til hele ansøgningsskemaet.

Udvalgte ansøgere, som placeres på reservelisten, vil i tilfælde af, at de har anvendt et andet sprog til at udfylde ansøgningsskemaet, blive bedt om at fremlægge en oversættelse heraf til fransk for den ansættende tjenestegren.

Ved at validere ansøgningen erklærer ansøgerne på tro og love, at de opfylder alle de betingelser, der er nævnt i afsnittet »Kan jeg søge?«. Når ansøgningen er valideret, kan der ikke længere ændres noget. Det er deres eget ansvar at sørge for, at ansøgningen udfyldes og valideres inden for fristen.

2)    Kontrol af adgangsbetingelser

De adgangsbetingelser, der er nævnt i afsnittet »Hvem kan søge?« ovenfor, vil blive sammenholdt med oplysningerne i ansøgernes onlineansøgning. EPSO kontrollerer, at ansøgerne opfylder de generelle adgangsbetingelser, og udvælgelseskomitéen kontrollerer, at de opfylder de særlige adgangsbetingelser i afsnittene om uddannelse, erhvervserfaring og sprogkundskaber i deres online ansøgning.

Ansøgere til lønklasse AD 7: Udvælgelseskomitéen kan under kontrollen af, om adgangskravene er opfyldt, overføre en ansøger til AD 5, hvis følgende betingelser er opfyldt:

I så fald vil ansøgeren blive betragtet som ansøger til lønklasse AD 5 i resten af forløbet. Sådanne overførsler vil finde sted inden udvælgelsen på grundlag af kvalifikationer og foretages på grundlag af oplysningerne i ansøgernes onlineansøgning.

2)    Udvælgelse på grundlag af kvalifikationer (Talent Screener):

For at give udvælgelseskomitéen mulighed for på struktureret vis at foretage en objektiv vurdering af alle ansøgere på grundlag af sammenlignelige kvalifikationer skal alle ansøgere i disse udvælgelsesprøver svare på de samme spørgsmål i »Talent Screener«-afsnittet i ansøgningsskemaet. Udvælgelsen på grundlag af kvalifikationer vil udelukkende blive foretaget for de ansøgere, der opfylder adgangsbetingelserne som beskrevet i punkt 2, og udelukkende på grundlag af oplysningerne i Talent Screener-afsnittet. Ansøgerne bør derfor give alle relevante oplysninger i svarene under Talent Screener, også selv om de allerede har nævnt dem i andre dele af ansøgningen. Spørgsmålene er baseret på udvælgelseskriterierne i denne meddelelse.

Se BILAG II for listen over kriterier.

For at foretage udvælgelsen på grundlag af kvalifikationer vil udvælgelseskomitéen først fastsætte en vægtning for hvert udvælgelseskriterium , der afspejler dets relative betydning (1-3), og hvert af ansøgerens svar tildeles mellem 0 og 4 point. Pointene multipliceres med vægtningen for de enkelte kriterier og lægges sammen med henblik på at udvælge de ansøgere, der har den bedst egnede profil i forhold til de opgaver, der skal udføres.

Kun de ansøgere, som samlet set har opnået det højeste antal point ved udvælgelsen på grundlag af kvalifikationer, vil gå videre til næste fase.

4)    Indledende prøve — Skriftlig opgave inden for området

Til denne del vil der blive indkaldt ca. 8,5 gange og højst 9 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for den enkelte udvælgelsesprøve og lønklasse. Ansøgere, som i henhold til deres onlineansøgning opfylder adgangsbetingelserne, og som samlet har opnået flest point ved udvælgelsen på grundlag af kvalifikationer, vil blive indkaldt til en skriftlig prøve inden for området på deres sprog 2 (fransk).

Ansøgerne vil i forbindelse med den skriftlige prøve blive bedt om at udarbejde et udkast til en note på grundlag af et område inden for EU-retten og analysere juridiske spørgsmål, der navnlig knytter sig til den nationale ret, som udvælgelsesprøven vedrører (som anført i udvælgelsesprøvens titel). Ansøgernes evne til at kommunikere skriftligt på fransk vil også blive vurderet i forbindelse med den skriftlige prøve.

Ved den skriftlige prøve og interviewet om specifikke kompetencer i forbindelse med assessmentcentret for de ansøgere, der indkaldes til denne fase, vurderes ansøgernes områdespecifikke kompetencer inden for det retlige område i forhold til de arbejdsopgaver og udvælgelseskriterier, der er fastsat i denne meddelelse.

I forbindelse med den skriftlige prøve kan der maksimalt opnås 40 point, og der kræves mindst 20 point for at bestå.

I forbindelse med den skriftlige prøve vurderes ansøgernes skriftlige kommunikation på fransk; der kan maksimalt opnås 10 point og der kræves mindst 7 point for at bestå.

Den del af den skriftlige prøve, som vedrører områdespecifikke kompetencer, skal bestås for at man kan gå videre, og pointene lægges til de øvrige point, der er opnået i forbindelse med assessmentcentret, hvorved man når frem til ansøgernes endelige score.

Den del af den skriftlige prøve, som vedrører kommunikation på fransk, skal bestås for at man kan gå videre, men pointene tælles ikke med ved beregningen af det samlede antal point.

De områdespecifikke kompetencer vurderes kun for de ansøgere, som opnår det krævede antal point i den del af den skriftlige prøve, som vedrører kommunikation på fransk.

5)    Assessmentcenter

Til denne del indkaldes der højst 3 gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for hver udvælgelsesprøve og lønklasse. De ansøgere, som samlet har opnået et af de højeste antal point ved den skriftlige prøve, vil blive indkaldt til et assessmentcenter af en eller to dages varighed, som sandsynligvis vil finde sted i Luxembourg , og hvor de skal aflægge en række prøver på deres sprog 1 og 2 .

Medmindre andet angives, skal ansøgerne medbringe bilag (originaler eller bekræftede kopier) til assessmentcentret. EPSO scanner dokumenterne, mens ansøgerne aflægger prøverne i forbindelse med assessmentcentret, og giver dem tilbage samme dag.

Assessmentcentret består af en række multiple choice-spørgsmål og kompetencebaserede prøver, som aflægges på computer.

Multiple choice-prøverne på computer vil finde sted som følger:

Der kan opnås ét point pr. spørgsmål, og det højeste antal samlede point er 40. Pointene fra disse prøver tæller med i det endelige resultat.

Som det fremgår af nedenstående oversigt, vil ansøgerne i forbindelse med assessmentcentret blive prøvet i otte generelle kompetencer og de områderelaterede kompetencer ved hjælp af 4 prøver (gruppeøvelse, casestudy, interview om generelle kompetencer og interview om specifikke kompetencer):

Kompetenceprøverne nedenfor afholdes på fransk .

Antal point, der kræves: 3/10 for hver kompetence og 40/80 for det samlede resultat

De point, der opnås i forbindelse med den skriftlige prøve (se punkt 4 ovenfor), lægges til de point, der opnås i forbindelse med interviewet om specifikke kompetencer. Antal point, der kræves: 40/80

Bemærk at ansøgernes evne til at kommunikere på fransk vil blive vurderet i forbindelse med interviewet om specifikke kompetencer. Prøverne skal bestås, for at man kan gå videre, men pointene tælles ikke med ved beregningen af ansøgernes samlede score i forbindelse med assessmentcentret.

6)    Reserveliste

Efter at have kontrolleret ansøgernes bilag opstiller udvælgelseskomitéen for hver enkelt udvælgelsesprøve og lønklasse en reserveliste over de ansøgere, der opfylder adgangskravene, og som samlet set har opnået flest point efter assessmentcentret, indtil antallet af pladser er besat. Navnene på reservelisten opstilles alfabetisk.

Reservelisterne og ansøgeres kompetencepas med kvalitativ feedback fra udvælgelseskomitéen vil blive stillet til rådighed for EU-institutionerne med henblik på ansættelse og senere personaleudvikling. At stå på reservelisten er ikke ensbetydende med, at man har ret til eller garanti for at blive ansat.

LIGE MULIGHEDER OG SÆRLIGE HENSYN

EPSO bestræber sig på at tilbyde lige muligheder, samme behandling og lige adgang til alle ansøgere.

Ansøgere med et handicap eller et helbredsproblem, der kan være til hinder for deres deltagelse i prøverne, bedes angive dette i deres ansøgning og oplyse, hvilken form for særlige hensyn de har brug for.

Se mere om vores politik vedrørende lige muligheder og proceduren for at anmode om særlige tilpasninger på vores hjemmeside (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities_da) og i de generelle regler i bilaget til denne meddelelse (under punkt 1.3. Lige muligheder og særlige hensyn).

HVORNÅR OG HVOR SØGER MAN?

For at søge skal der først oprettes en EPSO-konto. Der må kun oprettes én konto til brug for alle EPSO-ansøgninger.

Der skal søges online på EPSO's hjemmeside http://jobs.eu-careers.eu senest den:

9. april 2019 kl. 12.00 (middag), centraleuropæisk tid.